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【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K社保公积金齐全，工作时间早9点至18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制最快1个月可晋升为资深/星级销售，每级晋升均有对应补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD主管，储备主管阶段绩效最高可达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于布放，后期由公司专人负责运营支持【希望你具备以下条件】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，吃苦耐劳，有明确的收入目标和奋斗动力【我们能给你带来什么】成熟运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标扁平化管理结构，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战完善培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，助你高效成长、快速蜕变

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岗位职责：1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食无人智能货柜的客户合作拓展，面向写字楼、产业园区、工厂、物业等场景开展业务对接；2.制定客户拜访计划，按既定场景模式开发企业客户，达成公司下达的业务拓展指标；3.拓展多元化合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围；4.负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系持续维护。任职要求：1.具备销售工作经验且业绩表现良好，有互联网地推、本地生活服务或企业客户开拓经验者优先；2.关注长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力出色；3.具备良好的沟通表达能力，抗压能力较好，有强烈赚钱意愿和进取心；4.具备一定的市场洞察与判断能力，善于客户挖掘并把握市场机会。公司优势：1.平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获软银亚洲、中金产业基金、深创投、湖南财信产业基金投资，依托顺丰物流与供应链体系，通过智能终端为多元线下消费场景提供零售服务；2.产品：智能货柜免费投放，合作过程不收取任何费用；3.规模：现有员工3000+，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店公寓、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、摄影馆等多种场景；4.发展：业务遍及全国70+城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现调薪晋升；5.管理：互联网化管理模式，组织架构扁平，团队氛围融洽互助，外勤工作灵活自主，工作时间早9点至晚18:30，倡导白天高效作业。薪资福利待遇：1.具有竞争力的薪酬：底薪+绩效+阶梯式提成+高消耗奖励，综合月收入11K～22K，每季度考核达标可上调底薪；2.晋升机制健全：管理路径：BD-BDM（主管）-CM(城市经理)-AM(区域经理)-RM(大区经理)；专业路径：BD-资深BD-星级BD（1-8级），月度收入无上限；3.完善的培训体系：新人一对一帮扶计划，快速融入团队，日常陪访与经验交流助力掌握多维销售技能；4.全面福利保障：五险一金+生日福利+节日福利；5.多样化团队活动：聚餐、旅游、周年庆典等丰富文化活动；6.工作时间：早9:00-晚6:30，法定节假日正常休假；7.发展空间：公平透明的晋升制度，团队处于高速扩张期，管理岗需求量大，优先考虑内部人才晋升。

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lementResources是一家行业领先的专业人力资源咨询公司，致力于为全球及本地雇主提供优质的人才招聘服务。我们最专业的职能团队涉及：HumanResources,Finance&Accounting,SupplyChain,Legal等。我们最资深的行业团队涉及：PE/VC,ConsumerGoods，Internet等1、根据客户需求，分析职位特定要求，定义搜寻范围，搜寻相关候选人，进行筛选、面试、评价，并进行推荐；2、与潜在客户保持良好的关系，对目标行业进行有效的分析和研究；3、向客户提供薪酬建议，参与薪资谈判；4、提供候选人背景调查，定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通；5、根据需要完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析；你将获得：1.了解各行业的发展趋势和运作逻辑，逐步建立起清晰可行的职业规划；2.切身体会各行业商业模式和产品，提升商业洞察能力；3.沟通技巧和人际交往能力质的飞跃；4.一群志同道合的小伙伴；5.完善的培训和晋升体系，快速的成长路径以及建立自身核心竞争力。任职要求1、统招本科院校毕业，英文听说读写流利；2、为人正直，具有良好的职业素质和职业操守；3、对从事猎头行业有热情和兴趣；4、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰，善于进行人才甄选，有很好的洞察力；5、期望未来深耕招聘行业。

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来丰E你必须要知道的三件事!综合薪资13K以上!五险一金入职即缴!晋升空间大且制度完善!名额有限，先到先得!工作内容:1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广工作，联合快递员资源，拓展目标客户的业务合作；2、负责对相关群体进行产品培训、政策讲解及信息收集反馈；3、制定客户拜访计划，并积极推进客户签约落地；4、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护；任职要求:1、我们不唯学历论成败，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合可用资源。唯有历经磨砺，方能脱颖而出，我们欢迎每一位愿携手共进的伙伴。2、无需你是口才出众的辩手，但需拥有基础的沟通谈判技巧、市场开拓意识以及灵活的应变思维；3、笑容常在的人往往更受欢迎，我们的团队充满活力与热情，也希望你性格积极乐观、易于相处。外貌不必惊艳四方，只需整洁得体，给客户留下专业可靠的第一印象；4、本岗位为外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，任务具有一定挑战性，期待无畏艰难、勇于突破的你加入！薪资待遇:综合月薪13K以上，含交通补贴、话费补贴，成单量越大提成越高，入职即办理五险一金，享节假日福利。我们或许不是薪酬最高的，但一定提供让你心动的发展机会。晋升空间:作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们的晋升机制公开透明，只要你有能力、肯拼搏，丰e将为你搭建施展才华的最佳舞台！

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lementResources是一家行业领先的专业人力资源咨询公司，致力于为全球及本地雇主提供优质的人才招聘服务。我们最专业的职能团队涉及：HumanResources,Finance&Accounting,SupplyChain,Legal等。我们最资深的行业团队涉及：PE/VC,ConsumerGoods，Internet等1、根据客户需求，分析职位特定要求，定义搜寻范围，搜寻相关候选人，进行筛选、面试、评价，并进行推荐；2、与潜在客户保持良好的关系，对目标行业进行有效的分析和研究；3、向客户提供薪酬建议，参与薪资谈判；4、提供候选人背景调查，定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通；5、根据需要完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析；你将获得：1.了解各行业的发展趋势和运作逻辑，逐步建立起清晰可行的职业规划；2.切身体会各行业商业模式和产品，提升商业洞察能力；3.沟通技巧和人际交往能力质的飞跃；4.一群志同道合的小伙伴；5.完善的培训和晋升体系，快速的成长路径以及建立自身核心竞争力。任职要求1、统招本科院校毕业，英文听说读写流利；2、为人正直，具有良好的职业素质和职业操守；3、对从事猎头行业有热情和兴趣；4、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰，善于进行人才甄选，有很好的洞察力；5、期望未来深耕招聘行业。

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[岗位职责]1、负责新零售品牌——丰e足食智能柜（饮料零食柜）的市场开拓与推广，面向CBD企业办公区、直播机构、写字楼、产业园、物流中转站、工厂、学校、医院以及开放式场景中的自助台球室、自助棋牌室、汽车4S店、充电站等目标单位，开展商务合作拓展（免费投放）。2、制定客户拜访计划，达成公司下达的业务拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围。3、完成签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。4、落实公司各项考核要求，认同并践行公司核心价值观。[职位要求]1、年龄20-35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有清晰规划，具备进取心和强烈的收入增长意愿。2、有地面推广或信用卡上门推广等相关经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）。3、学习能力强，能快速熟悉并掌握智能柜相关业务流程。4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。5、具有一年以上互联网行业从业经历或2B类地推经验者优先。[岗位优势]1、具有竞争力的薪酬：底薪+绩效6k起，每成功投放一台设备享300~600元提成，综合月收入可达10k-15k。2、工作时间：早9晚6点半，入职即缴纳五险一金。3、全面福利待遇：五险一金+生日福利+节日礼品+专业培训+导师带教。4、销售激励机制：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高收益。5、完善培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队；定期安排实地陪访与经验交流，持续提升销售技能，为管理方向发展打下基础。6、晋升通道明确：职业路径为BD→储备BDM→BDM→城市经理→区域经理→大区经理，BD横向发展可参与星级评定：共8个等级，每晋升一级，底薪增加500元，单台提成增加50元，4星BD平均月薪超2万元。7、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等丰富团建活动，增强团队凝聚力。

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岗位职责：1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人目标，并制定周度、月度执行计划；3、规划部门销售策略与实施方案，跟进执行进度，定期开展过程复盘与效果检核；4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队建设与储备；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。任职要求:1、具备三年以上销售工作经验，其中至少两年从事销售管理岗位，有互联网行业销售背景者优先；2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具有明确的晋升意愿；3、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据处理与分析能力；4、拥有较强的目标分解、过程管理、结果达成及复盘总结能力；5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成工作任务，富有进取精神。福利待遇：薪资15k至20k，五险一金；互联网阳光积极的工作氛围，节奏快、变化多，属于典型互联网行业特征，但凭借自身努力与实力完全可从容应对；欢迎希望在大型互联网平台发展的优秀人才加入交流；晋升空间：我们依托顺丰孵化的成熟晋升体系；作为一支专注于互联网新零售的团队，坚持业绩导向，晋升机制完善、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出和系统化方法论，丰e将是释放你个人价值的最佳舞台。

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障6500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；采用阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、提供节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售品牌，主要通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业类客户资源2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式精准对接企业客户，推动合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专或以上学历，******2、重视个人职业成长路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识和沟通能力四、企业优势平台实力：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资产品模式：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用业务规模：全国现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展路径：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网化运营，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作互助性强

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岗位职责：【职位描述】：1.负责“丰e足食”智能柜、自贩机项目的线下客户开拓与合作落地；2.科学规划每日工作安排，落实公司市场方向与执行政策，完成各项业绩目标及个人发展指标；3.开展新客户开发工作，同时维护核心客户长期合作关系。【福利待遇】：2、无责任底薪+绩效奖励+提成（上不封顶），月均综合收入10k-15k，多劳多得！！！3、晋升通道清晰，半年内有望成长为团队管理者：BD—BDM—CM！你有梦想，我们有舞台；4、公司提供全方位支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，工作中持续安排专项培训。【工作时间】：1、工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周单休；2、丰富多样的员工活动：团建聚餐、节日礼品、趣味运动赛、优秀员工嘉奖等；3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理技能提升等系统化培训机会及广阔职业发展路径。任职要求：1.务实肯干，对个人职业发展有明确规划，有目标感，愿意拼搏；2.有无人零售货架从业经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先；拥有地推、市场拓展或销售背景者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持归零心态，积极吸收新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应高强度工作节奏

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工作职责1、依据公司发展需求，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力；2、跟踪各项制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹规划咨询部门的运营与管理，推动团队达成各项业绩目标；负责部门日常运作，为咨询顾问提供必要的指导与资源支持；4、监督下属人员各项工作执行情况，重点提升团队专业能力、人才梯队建设及团队规模扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据统计与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类事务，确保部门高效运转及员工基本需求保障；7、协助公司移民项目的市场策划与业务拓展，提供推广支持并监督执行效果；9、指导新入职顾问快速融入岗位，完成个人业务任务，并配合上级交办的其他工作。注：前三个月需以一线员工标准参与业务学习并达成个人业绩指标

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来丰E你必须要知道的三件事！一、平均薪资15K以上！二、五险一金入职即缴！三、晋升空间大且制度完善！四、此岗位为储备管理岗（非正式管理岗，晋升周期3-6个月）五、可接受应届生工作内容：1、在指定区域内推进“丰e足食”无人售货智能柜的市场拓展，联合快递员等合作渠道，开展客户资源开发与业务合作；2、面向目标人群完成产品培训、政策讲解及需求信息收集反馈；3、制定客户拜访计划并落实执行，推动合作意向达成与签约落地；4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护；任职要求：1、不唯学历论，业绩是核心衡量标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于整合资源应对挑战。唯有坚持到底，才能脱颖而出，我们欢迎愿与团队共同拼搏的伙伴加入。2、无需精通辩论，但需具备基础谈判技巧、市场开拓意识和灵活应变的思维能力；3、积极乐观者优先，团队氛围年轻有活力，希望你性格外向、易于沟通。不必追求明星颜值，保持整洁得体的仪容仪表，给客户留下良好印象即可；4、岗位属外勤性质，户外作业较多，工作强度较高，诚邀敢于面对压力的候选人投递简历。工作时间：9:00-18:30，周一至周六，法定节假日正常休息晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，内部晋升机制公开透明，只要你有能力，丰e将为你提供充分展现才华的发展平台！

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岗位职责：1、负责上海各区域“丰e足食”无人售货智能柜的市场拓展，面向不同场景客户开展合作洽谈2、制定每日工作安排及签约目标计划，确保任务有序推进3、完成合作客户后续关系维护，提升客户满意度与持续合作意愿4、向目标客户清晰传达并解读相关运营政策与合作细则任职要求：1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽（优秀应届毕业生亦在考虑范围内）2、具备良好的沟通表达能力，能有效推进客户谈判进程3、具有较强的组织协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力岗位福利：1、有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成努力表现：综合月薪1-1.5w全力以赴：综合月薪1.5w-2.5w极致投入：收入上不封顶每季度考核达标可参与BD星级评定，晋升后同步上调底薪标准2、双通道晋升机制：管理路径（BD→BD经理→城市经理→区域经理→大区经理）专业路径（BD→资深BD→星级BD）3、系统化培训支持：提供新人成长扶持计划，配备一对一导师带教，助力快速上手；总部定期开展业务技能与产品知识培训4、健全员工保障：入职即缴纳五险一金，享有生日福利、日常员工关怀，定期组织团建活动，增强团队归属感与凝聚力5、工作时间：上午9:00-下午18:30，法定节假日正常休息如果你渴望突破现状，愿为家人创造更优生活条件，内心坚定且充满奋斗动力，那么欢迎加入我们，共同开拓这片潜力无限的蓝海市场，携手迈向更具前景的发展平台！

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一、薪酬福利1、综薪10-25K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪包4600元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、绩效2000元；阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；新人奖金包1200元；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，各种奖励，激励多多，轻松拿高薪，钱包鼓鼓5、早9点晚18点30，国家法定节假日正常休息6、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐二、岗位内容1、顺丰孵化新零售品牌—丰e足食，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发推广企业客户2、完成公司制定的拓展目标，按照要求的场景模式，寻找企业客户进行合作，完成销售目标，后期客情维护等三、任职要求1、大专或以上学历，20-35岁2、注重长远职业发展，学习能力强且吃苦耐劳，执行性力强3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户挖掘意识四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资产品：智能柜、自贩机免费投放，与企业合作不收取任何费用规模：现有员工人数3000+，业务场景CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务覆盖全国71城市，晋升机会多多，最快3个月即可晋升调薪管理：互联网公司，扁平化管理，团队友善互助，氛围好

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工作职责1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力；2、监督各项制度的落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹规划咨询部门的运营与管理，推动团队达成各项业绩目标；负责部门日常事务管理，为咨询顾问提供必要的指导与资源支持；4、督导下属各项工作执行情况，重点提升团队专业能力、人才梯队建设及人员规模扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类行政事务，确保部门高效运转及员工基本需求保障；7、协同参与移民项目市场策略制定与业务拓展，对推广活动提供支持与过程监管；9、协助新入职顾问快速融入岗位，完成上级交办的其他工作任务。硬性要求：具备电销及面销实战经验，2年以上销售管理经验，有留学、移民行业管理背景者优先考虑注：入职前3个月需按一线岗位标准熟悉业务流程并完成个人业绩指标

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1、负责城市团队的组建、规划及目标落地，统筹管理团队建设与业务扩展工作；2、全面负责BDM、BD团队的日常运作，激发团队成员积极性，高效推动团队完成业绩指标；3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行汇总反馈与汇报；4、配合战区经理合理调配和运用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、28-34岁，大专及以上学历，专业不限；2、具备1年以上CM岗位管理经验，有1年以上管理约20人地推团队的实际经历；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行能力突出，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力佳，责任心强，具备优秀的团队合作精神。【福利待遇】:五险一金带薪年假绩效奖金节日福利零食下午茶团建聚餐

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急招7名！！！！还差两名！！！岗位职责：没经验可以培训。任职要求:1.年龄18~33岁(男女不限）2.高提成招聘销售。3.在公司办公，不用外出跑业务或者地推外访。4.入职一对一专业培训、有人带。5.公司交通非常便利，地铁出口50米就可以，就餐附近餐厅上千家吃饭多样又便宜。6.公司提供住宿薪资待遇：1、无责底薪8000+3000绩效，底薪11000+绩效提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金公司每个人综合平均工资在3.5w---6w元岗位福利：1、真实底薪11000+提成40%+丰厚奖金+2、国家法定节假日正常放假。过年假期半个月以上!3、定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等;4、公司有储存和加热的冰箱与微波炉;5、丰富部门活动、户外拓展、一年2次以上的国内外旅游。

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来丰E你必须要知道的三件事！综合薪资13K以上！五险一金入职即缴！晋升空间大且制度完善！名额有限，先到先得！工作内容：1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广工作，联动快递员资源，拓展目标客户的业务合作；2、面向目标人群开展培训支持，传达运营政策，并收集反馈信息；3、制定客户拜访计划，积极推动客户完成签约流程；4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护。任职要求：1、我们不唯学历论，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合可用资源。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎所有愿与团队共同奋斗的伙伴加入；2、无需你是谈判专家，但需具备基础的沟通协调能力、市场开拓意识和灵活的思维方式；3、笑容常在的人往往更受欢迎，我们的团队充满活力，也希望你性格阳光、易于相处。外貌不必出众，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象；4、本岗位为外勤销售性质，户外作业较多，工作强度较高，期待不畏艰难、勇于突破的你积极投递。薪资待遇：综合月薪13K以上，包含交通补贴、话费补贴，成单量越多提成越高，入职即办理五险一金，享有节日福利等各项待遇。我们或许不是薪酬最高的，但一定是一份值得把握的好机会。晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们坚持公开透明的晋升机制，只要你有能力、有潜力，丰e将为你提供充分施展才华的发展平台！

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工作职责:1、积极整合各类渠道资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，为客户量身定制香港身份获取及本地生活配套的整体解决方案，达成既定销售目标；2、依托公司行业影响力与品牌优势，结合营销系统精准输出专业资讯，持续维护中高端客户关系，提升客户满意度，促进口碑推荐，实现转介绍客户的有效转化；3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，开展客户全周期运营，提供匹配其需求的专业方案，助力客户价值持续提升。任职资格:1、大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，具备团队管理潜力，可作为销售主管培养；2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新意识和运营导向的现代销售理念；3、热爱销售事业，具有强烈的责任感和优秀的沟通能力；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能够在压力下保持积极状态，主动探索突破业绩瓶颈的有效路径；5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食无人货架的市场开拓与推广，面向写字楼内企业客户开展业务合作洽谈；2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围；3、完成签约后负责设备激活跟进及客户关系日常维护。职位要求：1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有明确目标，有追求，愿意拼搏；2.具备地推、市场拓展或销售经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉【无人货架、智能柜、自贩机】相关业务操作流程；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高压力、高挑战的工作节奏。岗位竞争优势：1.工作时间：单休，早九晚六，节假日无需加班；2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金；3.工作氛围：团队年轻化，氛围活跃，沟通直接高效，每月团建不少于两次，我们坚持工作全力以赴，休息尽情尽兴；4.管理风格：互联网化运作模式，扁平化管理机制；5.培训体系：首先，传承完善的师徒带教制度；其次，入职首月安排组内一对一业务指导，后续由公司统一组织系统培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，想不成长都难；6.销售激励：每月设立固定销售奖励池，能力突出、努力付出即可获得更高回报；7.职业发展路径：只要有能力，就有机会快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间；8.顺丰-丰e足食：一款产品成熟、企业实力雄厚、市场占有率高达60%的开放型平台，充满活力，只要你敢拼敢战，就能在这里闪耀光芒，诚邀优秀的你加入

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工作职责：1、积极整合各类渠道线索资源，通过电话沟通、面对面交流等方式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份获取及本地生活落地的一体化服务方案，达成既定销售任务；2、依托公司行业影响力与品牌背书，结合营销工具系统，精准输出专业资讯，持续维护中高端客户关系，提升客户满意度，激发客户主动推荐，促进新客户成交转化；3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，为客户量身定制解决方案，推动客户价值持续提升。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下多种销售模式，拥有创新思维和运营导向的新型销售理念；3、热爱销售事业，责任心强，具备出色的沟通能力与表达技巧；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动，能在压力环境中保持积极状态，主动探索业绩增长路径；5、具备良好的服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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姚女士

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工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约流程，并跟进后续手续办理进度。公司统一配备工作手机。薪资待遇：底薪11000元+提成15%~45%，采用阶梯式提成机制，每达成5万元为一阶梯。业绩奖金设置：5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元。收入可观，踏实肯干者年收入可达30-120万元，保底年薪12万元！五险一金齐全，每周固定安排下午茶，每月组织团队建设活动。追求高收入者的理想选择！

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邹先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售品牌丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展并开发企业客户2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广相关经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。开展客户邀约、面谈及签约工作，并全程跟进后续手续办理流程。公司统一配备工作手机。薪资待遇：底薪11000元+15%~45%阶梯式提成，每5万元业绩为一提成阶梯。业绩奖励机制：达成5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元。收入可观，踏实肯干年收入可达30—120万元，最低保障12万元！缴纳五险一金，每周固定安排下午茶，每月组织团队建设活动。追求高收入的不二之选，欢迎加入！

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邹先生

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需要突破么？长期从事BD工作却缺乏上升通道？期待在管理岗位上锻炼成长？机会来了！丰e足食为你提供舞台！关注以下岗位信息：一、综合薪资10K以上！二、入职即缴纳五险一金！三、晋升机制透明且空间广阔！四、该岗位为管理储备岗（入职后需通过3个自然月业绩考核，平均每月完成12台，或累计达成40台，可晋升为总部储备BDM；进入总部2个月储备BDM考核期，通过后正式晋升为BDM）工作内容：1、负责“丰e足食”无人售货智能柜在指定区域的市场推广，联合顺丰快递员资源，开展目标客户的商务合作拓展；2、完成客户培训、政策讲解及需求反馈收集；3、制定客户拜访计划并推进签约落地；4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护；任职要求：1、不唯学历论，结果导向是核心标准。希望你具备强执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视自身成长，善于协调资源应对挑战。能扛住压力，才能站得更高，我们欢迎每一位愿共同拼搏的伙伴。2、无需你是谈判高手，但需具备基础沟通能力、业务开拓意识和灵活应变思维；3、爱笑的人运气不会差，我们的团队年轻有活力，期待你性格积极、易于协作。不要求颜值出众，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象；4、本岗位属外勤销售性质，户外作业较辛苦，任务有一定难度，欢迎敢于接受挑战的候选人投递简历。薪资待遇：底薪6000元，成单越多提成越高，入职即购五险一金，享节假日福利。我们未必是待遇最高的，但一定是一份你不容错过的事业机会；（晋升后薪酬按BDM标准执行）工作时间：9:00-18:30，每周一至周六

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肖女士

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【岗位职责】1、团队建设与管理：负责销售团队的人员招聘、培养发展、绩效考核、激励机制及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性2、目标管理与策略制定：依据区域年度/季度/月度销售任务，合理分解指标至小组及个人，制定切实可行的执行策略，确保业绩目标达成3、过程管理：围绕业务目标，规划并落实客户拜访、陪同访问、团队会议及复盘机制，强化过程管控，提升执行效率与质量4、运营与合规管理：跟踪销售数据、运营关键指标及费用使用情况，定期输出分析报告并推动方案优化；确保销售动作符合公司规范及行业监管要求5、市场开发与竞争应对：深入洞察市场变化，分析竞品动向，收集一线信息，制定差异化营销策略，巩固城市市场的领先位置；拓展并维系核心客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿【任职要求】1、28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理类管理经验（团队规模低于30人不予考虑），有50人以上地推团队管理经历者优先2、核心能力：具备优秀的领导力、团队管理能力、抗压能力、学习能力、目标导向意识及强烈的责任心【薪酬福利】1、基本工资：结合个人能力与从业经验，提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入水平2、绩效提成：与城市团队体量、实际销售成果直接关联，按月度目标完成度发放绩效奖金，提成无上限3、其他福利待遇-五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础社会保障-带薪年假：除享受法定节假日外，根据司龄享有相应带薪年休假-健康关怀：每年安排一次全面健康体检，关注员工身心健康-培训发展：公司及大区定期开展专业培训、战略研讨等活动，助力技能提升与管理成长，提供清晰的职业晋升通道

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刘女士

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工作职责：1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹团队运营规划与管理工作，推动各项任务指标完成；承担部门日常运作职责，为咨询顾问提供必要的指导与支持；4、全面管理团队执行过程，重点聚焦人员能力提升、梯队建设及团队规模扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求；7、协同参与公司销售项目的市场策划与拓展工作，提供推广支持并实施过程监督；8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，五年以上相关领域工作经验，其中至少两年团队管理经验；2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护；3、拥有团队组建与管理实操经验，能够调动成员积极性，打造高效协作的工作环境；4、精通人才培育与发展，具备成功培养新人或带领高绩效团队的实际案例；5、能适应高强度工作节奏，根据公司业务需要接受跨区域工作调配；6、目标意识强，注重结果交付，具备以数据为导向的销售管理思维。

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