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岗位职责:1、结合公司战略规划与人才需求，分析组织结构，科学规划岗位设置，独立高效达成每月招聘目标；2、统筹管理多渠道招聘资源，定期开展人才mapping工作，持续提升招聘精准度与效率；3、定期联动业务部门复盘招聘进度，推进人才储备及梯队搭建，支撑企业可持续发展；4、全面跟踪招聘各环节数据，定期评估并优化招聘策略，完善流程体系，沉淀可复用的方法论；5、积极与员工互动，协助业务负责人了解团队状态及职业发展诉求，促进管理层与员工间良性互动任职资格:1、本科及以上学历，具备2年人力资源相关经验，有教育或医疗领域背景者优先；2、熟悉业务运作，擅长团队组建及绩效管理体系搭建；3、热衷招聘工作，具备良好的业务理解力、逻辑分析能力与创新意识，掌握基本谈判技巧；4、自我认知明确，沟通协调能力强，善于解决复杂问题，具备较高的人际洞察力；5、具备一定战略视角，乐于学习与思考，了解约3个人力资源模块，对数据有一定敏感度

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岗位职责:1.制定并执行销售培训方案，提升团队销售能力与整体业绩水平；2.结合市场变化情况，开展产品知识及销售战术的专项培训支持；3.跟踪评估培训成果，依据实际反馈优化课程内容以契合团队发展需要；4.保持与成员的定期交流，掌握其成长诉求，实施针对性辅导措施；5.联合高绩效销售人员，共同打磨培训工具与教学方法。任职要求：1.具备敏锐的销售思维和出色的表达能力，能高效传递信息并促进互动；2.拥有较强的统筹与计划能力，可自主推进多项任务有序进行；3.深入理解销售培训体系，擅长策划富有参与感的培训环节；4.富有协作意识，能够带动团队氛围并推动目标实现；5.掌握基本数据解读技能，能结合销售表现动态调整培训方向。

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高级心理咨询师岗位招聘一、公司简介[公司名称]是一家专注于心理健康服务领域的专业机构，秉持着“关爱心灵，助力成长”的理念，致力于为个人、家庭及企业提供高品质、全方位的心理咨询服务。我们拥有一支专业、热情且富有经验的团队，在业内树立了良好的口碑。随着业务的不断拓展，现诚邀优秀的高级心理咨询师加入我们，共同为更多人带来心灵的慰藉与支持。二、岗位职责个体咨询服务：负责接待各类来访者，涵盖情感困扰、人际关系、职业发展、心理压力、青少年心理等多方面问题，通过专业的咨询技巧与方法，为来访者提供一对一的高质量心理咨询服务，帮助其解决心理问题，实现心理成长与提升。心理评估与方案制定：对来访者的心理状况进行全面、深入的分析与诊断，依据评估结果制定个性化、切实可行的心理咨询方案，并根据咨询进程适时调整优化方案，确保咨询效果。危机干预：参与心理危机干预工作，针对处于紧急心理危机状态的来访者，如自杀倾向、严重情绪失控等，迅速响应并提供及时、有效的心理支持与干预措施，保障来访者的生命安全与身心健康。心理健康推广：积极开展心理健康讲座、培训及工作坊等活动，向公众普及心理健康知识，提高大众的心理健康意识，营造关注心理健康的良好社会氛围。同时，参与公司心理健康宣传资料的编写与制作工作。团队协作与专业提升：与团队内其他心理咨询师保持良好的沟通与协作，定期参与案例研讨与督导会议，分享咨询经验，互相学习，共同提升团队整体专业水平；持续关注行业最新动态与前沿技术，不断学习与自我成长，参加专业培训与学术交流活动，提升个人专业素养。客户关系维护：为高端咨客提供全程贴心服务，跟进咨询效果，及时处理来访者反馈，致力于提高顾客满意度，维护公司良好的品牌形象与客户关系。三、任职要求专业背景：全日制本科及以上学历，心理学、应用心理学、临床心理学等相关专业优先；具有心理咨询类相关资格证书，如国家二级心理咨询师、国家三级心理咨询师、注册系统咨询师、注册系统督导师、婚姻家庭咨询师或心理治疗师资质等，具有精神科执业医师资格者优先考虑。工作经验：从事心理咨询工作5年及以上，拥有丰富的案例积累，个体付费咨询时长不少于400小时；具备企业EAP服务经验者优先。专业技能：完成至少一个不少于2年的心理咨询/心理治疗系统长程培训；熟练掌握多种心理咨询技术和方法，如精神分析、认知行为疗法、人本主义疗法、萨提亚系统疗法等，并能够根据来访者的实际情况灵活运用；接受个体督导30小时以上，或参与团体督导60小时及以上，具备良好的案例分析与处理能力。个人素质：热爱心理咨询工作，具有强烈的责任心与职业道德操守，严格遵守保密原则；具备良好的沟通能力、倾听能力与共情能力，能够建立良好的咨访关系；情绪稳定，具备灵活处理咨询中来访者情绪的能力；具有良好的团队合作精神，诚实守信，爱岗敬业；注重自我成长与专业知识的更新，谈吐大方，亲和力强。其他能力：有优秀的长程心理咨询案例，能够独立策划、组织、主持不同人群的心理咨询讲座及团体辅导活动者优先。四、上班时间[具体上班时间]，例如9:00-18:00，做五休二（具体根据公司实际运营情况安排，可适当灵活调整）。部分特殊情况可能需要安排线上值班或加班，公司将按照相关规定给予相应补贴或调休。五、薪资待遇薪酬结构：具有竞争力的薪资体系，包括基本工资+咨询提成+奖金。综合薪资范围为[X]-[X]元/月，具体薪资根据个人能力与经验面议确定。对于能力突出、业绩优秀的咨询师，薪资上不封顶。福利保障：公司为员工缴纳五险一金，提供完善的社会保障；享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织员工体检，关注员工身心健康；发放节日福利、生日礼品等，增强员工归属感。职业发展：提供充足且丰富的咨询个案资源，助力咨询师积累更多实践经验；定期组织专业培训与学习交流活动，邀请业内知名专家授课，支持员工参加各类学术研讨会与专业培训课程，帮助员工不断提升专业技能与职业素养；畅通的职业晋升渠道，表现优秀者有机会晋升为团队负责人、督导等管理岗位，或成为公司的资深专家顾问。工作环境：舒适、温馨的办公环境，配备专业的咨询室与设备；简单和谐的人际关系，轻松愉悦的工作氛围，为员工创造良好的工作条件。如果您热爱心理咨询事业，具备丰富的专业经验与优秀的专业素养，欢迎加入我们的团队，一起为心理健康事业贡献力量！有意者请将个人简历发送至[指定邮箱]，邮件主题请注明“高级心理咨询师应聘-[您的姓名]”。我们期待您的加入！

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职位：日间中心产品经理工作地点：上海市普陀区绥德路汇报对象：运营总院长---岗位职责1.产品策划与研发：基于心理咨询行业趋势及用户需求，策划日间中心核心产品（如团体课程、主题工作坊、心理评估套餐等），完成产品定义、原型设计、流程梳理及文档撰写，确保产品符合心理学专业标准与市场竞争力。2.心理学内容融合：将心理学理论（如认知行为疗法、正念疗法等）深度融入产品设计，开发配套的心理学工具、测评量表及辅助材料，提升产品科学性与用户体验。3.现有产品迭代优化：分析产品运营数据（转化率、复购率、用户反馈等），结合心理学视角洞察用户行为，持续优化产品结构、服务流程及内容体系，提升产品满意度与效果。4.跨部门协作落地：与运营、客服（参考公司营销客服岗位职责，衔接产品落地需求）、技术等部门紧密协作，推动产品上线、培训及推广，确保产品目标达成。5.行业研究与创新：关注心理咨询行业动态、心理学前沿研究及竞品分析，探索创新产品模式，为业务战略提供专业建议。任职要求1.教育背景：心理学、临床心理学等相关专业硕士及以上学历（本科需具备5年以上相关经验），持有国家心理咨询师证书或心理治疗师资格优先。2.专业素养：扎实的心理学理论基础，熟悉心理咨询技术与评估方法，能将专业知识转化为可落地的产品设计。3.经验要求：3年以上医疗健康、教育或互联网产品设计经验，有心理咨询/心理健康类产品研发经验者优先；若为应届生，需具备相关心理学研究项目或实习经历。4.能力技能：-产品设计能力：熟练掌握产品需求分析、原型设计、流程优化等方法论，能独立完成产品全生命周期管理。-数据敏感度：具备基础数据分析能力，能通过数据驱动产品迭代（可参考公司转化率提成表中的数据敏感性要求）。-用户洞察力：深刻理解用户心理需求，能从心理学角度优化产品体验。-沟通协作能力：能有效衔接心理学专家、运营团队及客服（参考公司营销客服岗位职责），推动跨部门项目落地。5.其他：对心理咨询行业充满热情，具备责任心、学习能力和抗压能力，认同公司高端、专业的服务理念。

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关键工作：1、提前规划并达成年度经营预算目标，主导从0到1的团队组建与管理工作；2、运用数据分析优化销售团队运作流程，具备推动业绩持续增长的策略思维与落地执行方案；3、全面统筹线上营销团队的日常运营，高效协调处理属地客户投诉事项；4、具备信息挖掘、经验提炼及培训转化能力，能快速实现团队能力复制与规模化扩张；软实力：1、本科及以上学历，专业不限，过往业绩突出者可放宽至大专学历；2、5年以上销售导向型运营管理经历，有医疗或教育机构从业背景者优先；3、掌握科学的团队管理方法，擅长目标拆解与过程管控，具备较强的适应力与抗压能力；4、文字表达功底扎实，善于以书面形式对问题进行总结归纳、分析研判和提出解决方案；5、具有创业经历或创业者心态，意志坚定，具备强烈的结果导向意识；6、对心理服务行业有兴趣或拥有教培行业工作经验者优先录用；

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岗位职责1.主导心理咨询类产品包装全案设计（课程礼盒/疗愈工具包/正念衍生品等），打造契合心理疗愈场景的视觉系统2.制定品牌包装设计标准，结合色彩心理学与隐私保护理念，确保材质选择（如环保纸张/触感膜）传递安心感受3.设计具备情感互动特性的包装结构（解压式开启/渐进式手册/象征图形烫印），提升用户使用时的疗愈感知4.协同包装厂完成打样及批量生产，熟练运用特殊工艺（丝网印/凹凸压纹/UV局部上光）实现设计效果，把控成本与品质5.熟知包装执行流程，能与生产端高效沟通，拥有工厂资源者更佳任职资格岗位软实力1.具备“心理投射包装思维”：将咨询疗程阶段、情绪释放等抽象概念转化为包装视觉表达（如解压结构隐喻心理成长）2.掌握“疗愈型包装设计方法论”：运用色彩神经学原理（低饱和色调/莫兰迪渐变）缓解用户心理防备状态3.了解心理咨询行业合规要求：隐私信息遮蔽设计/文化敏感符号规避/减压交互结构安全准则4.有乙方提案经验者优先，可融合艺术疗愈理论提出创新包装方案（如OH卡牌盒的情绪容器化构思）5.熟练使用C4D进行包装三维建模与渲染，搭建可复用材质库（触感样本/环保纸板参数/工艺成本数据）

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岗位职责：1.创意设计：承担新媒体渠道（微信公众号、小红书、抖音、美团等）的视觉创作，涵盖海报、推广图、图文内容配图、活动专题页面等，增强内容视觉吸引力；2.数据驱动优化：基于用户点击率、转化率等核心数据，持续调整设计风格与视觉元素（如色彩搭配、版式布局、画面结构），提升内容曝光度与互动效果；3.热点响应：紧跟行业动态与平台热门趋势，快速输出匹配场景的高质量视觉素材，确保时效性与传播性；4.品牌统一性：维护品牌视觉体系，保证设计输出与品牌调性高度一致，同时具备创新意识与突破能力；5.协同支持：与运营、文案团队高效协作，准确理解业务目标，提供及时、专业的视觉支持方案。任职要求：1.年龄与经验：年龄约25岁，具备1-3年新媒体平面设计工作经验，有互联网或广告行业经历者优先；2.核心技能：○熟练掌握PS、AI、Sketch等主流设计工具，会使用C4D、视频剪辑软件及基础AI绘图工具者更佳；○了解各平台视觉规范与用户审美偏好，能准确识别高点击率图像特征；○具备数据分析思维，可根据数据反馈迭代优化设计策略；3.审美与创意：具备良好视觉感知力，对色彩、构图、用户体验有深刻理解，可稳定输出具传播力的设计作品；4.个人特质：学习意愿强，对热点敏感，适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通与团队合作意识；5.作品要求：应聘时须提供个人作品集，需包含高点击率项目或可量化的成果案例。加分项：●有实际提升点击率或转化率的成功案例；●熟悉美团、小红书等内容平台运营逻辑；●掌握用户心理学知识，能结合用户行为习惯进行视觉设计。备注：本岗位需提交作品集，投递简历时请附上作品链接或文件。——加入我们，用设计驱动流量，用创意激发增长！

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岗位职责：1.面向家长与青少年提供线上及线下心理治疗与咨询服务，服务对象以初高中阶段出现抑郁、自伤、强迫、网络依赖、休学等问题的群体为主；2.组织并开展家庭教育指导及青少年心理健康主题讲座，具备引导来访者成长的能力与教育意识；3.参与心理健康课程的研发优化与授课工作，具备一定的产品化思维与课程设计能力；4.具备良好的服务理念，理解心理咨询不仅是干预手段，更是一种心理教育过程；5.能够出镜参与短视频录制，并协助完成相关内容的制作与传播支持工作；任职要求：1.心理学相关专业硕士学历，毕业于国内外知名高校，临床与咨询心理学、医学心理学、青少年心理发展等方向优先；2.拥有3年以上个案咨询实践经验，具备青少年心理服务经历者更具优势；3.掌握三种及以上主流心理干预方法，如家庭治疗、认知行为疗法（CBT）、辩证行为疗法（DBT）、人际心理治疗（IPT）、接纳承诺疗法（ACT）、情绪聚焦疗法（EFT），以及艺术表达类技术（沙盘、OH卡、绘画、舞动、戏剧、音乐治疗等），熟悉正念、催眠及其他经临床验证有效的技术；4.研究方向为临床心理学，导师为领域内权威专家者优先考虑；5.对心理学有热忱，认同心理健康行业的长期价值，重视责任心胜于能力，强调谦逊态度高于专业背景；其他说明：我们是一家处于高速发展阶段的互联网医疗企业，个案需求量大，目前全职心理咨询师均已排满，预约等待周期超过一个月。公司为全职咨询师配备高标准的专业发展路径。本岗位将接受来自国内资深精神科医生、注册系统督导师的专业督导，助力您在专业能力和职业素养上实现快速提升。若您致力于深耕心理治疗与咨询领域，这将是一个极具成长性的平台。工作地点：北京/上海/广州/深圳/长沙/昆明/南京/郑州/武汉/天津/福州/银川/杭州/珠海/济南/厦门/宁波/重庆/成都/青岛/烟台

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岗位职责：1.在线下门诊或互联网医院开展精神科、临床心理科的线上诊疗服务。2.为患者提供慢性病管理及随访支持，结合心理治疗进程动态调整用药方案。3.参与公司智能医疗设备、心理数字疗法等相关科研项目，提供专业意见与协助。4.面向患者群体开展心理健康科普宣讲活动。岗位要求：1.具有医院精神科/心理科5年以上工作经验，具备主治医师或以上职称。2.熟悉精神类疾病常规诊疗流程及药物使用规范。3.擅长处理焦虑、抑郁、睡眠障碍、青少年情绪问题者优先。4.具备心理治疗理念，可独立开展心理治疗个案者优先考虑。5.具备良好沟通能力，能够有效建立和谐的医患关系。此岗位支持全职或兼职。兼职岗位仅面向现于公立三甲医院或公立精神专科医院在职医生。

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岗位职责：1.担任心理咨询团队分管负责人，在运营院长的指导下开展副院长级管理工作；2.组织并监督心理咨询工作的实施，跟进患者心理状况及治疗进展；3.深入一线部门，掌握咨询、治疗与照护执行情况，定期评估业务数据，制定优化方案，持续提升心理服务专业水平；4.牵头开展心理咨询人员的绩效考核与职级晋升工作；5.统筹管理全院相关教学培训、咨询数据统计及病案归档事务；6.协助运营院长完善工作策略，强化管理层在心理业务领域的决策支持与执行指导；7.根据院长授权，对所分管部门行使管理职权，重大事项须及时向院长汇报并请示决策。任职要求：1.具备10年以上心理咨询领域实际工作经验，硕士及以上学历者优先考虑；2.拥有出色的组织管理能力，能够有效统筹和协调团队任务推进；3.具备优秀的沟通表达与人际关系处理能力，可顺畅对接医护团队、患者及其家属；4.责任意识强，能切实承担起对患者身心健康与安全的服务责任；5.学习能力强，具备良好的协作精神，能与院内各职能部门协同配合。

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岗位职责1.评估与方案制定-对ADHD个体开展初步行为观察、注意力测评及相关需求分析（如采用Conners量表、ADHD行为问卷等工具）。-联动家长、教师或临床人员，共同拟定个性化干预策略（如认知能力训练、行为调控方法）。2.一对一训练与指导-运用认知行为疗法（CBT）、正念练习、神经反馈等方式提升注意力水平与情绪管理能力。-指导成人或青少年掌握时间规划、任务拆解、优先级设定等执行功能技能。-借助游戏化干预手段（如计算机程序、沙盘活动）增强儿童参与积极性。3.行为干预与习惯养成-制定行为合约与激励机制，协助个体形成规律生活节奏和目标驱动行为模式。-协助家长或教师落实“积极行为支持”（PBS），缓解家庭或教学环境中的冲突情形。4.进展监控与反馈-定期收集行为表现数据（如专注时长、任务达成率），动态优化干预方案。-向家属或协作团队提供阶段成效报告，并提出后续调整建议。5.教育与资源支持-面向家庭或机构开展ADHD知识普及讲座，促进理解并降低社会偏见。-推荐实用辅助工具（如时间管理类APP、降噪耳机、可视化日程卡）。协作职责-与心理咨询师、精神科医师、特殊教育教师等多领域专业人员协同工作，保障干预措施连贯统一。-参与个案研讨及专业培训，持续跟进ADHD相关研究进展（如非药物干预新方法）。任职资格-教育背景：心理学、教育学、康复治疗或相关专业者优先考虑。-技能要求：-熟知ADHD诊断标准（DSM-5/ICD-11）及其常见共病情况（如焦虑障碍、学习困难）。-具备CBT、正念训练、行为矫正等技术实操能力（需持有相关资质证明，如ADHD专项认证）。-个人特质：具备耐心、创新思维及灵活处理突发行为状况的能力。

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工作职责:岗位职责1.负责患者接待，提供医疗咨询服务，开具处方并完成药物滥用情况评估。2.对就诊者开展精神状态评估，明确精神类疾病诊断，并制定针对性治疗计划。3.实施心理干预与药物治疗等手段，跟踪治疗效果，根据病情变化动态优化治疗方案；任职资格:要求：1.本科及以上学历，临床医学精神卫生方向专业：首要执业机构须为我司门诊部；2.性别不限：持有精神科医师资格证书，具备主治医师或更高级别职称；3.具备3年以上医疗机构从业经历，有互联网医院工作背景者优先考虑；4.普通话流利，具备较强的沟通技巧和良好亲和力；

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【职位描述】1.根据公司提供的客户线索主动联系并接待客户，解答咨询问题，提供心理咨询服务建议，并协助安排就诊流程；2.负责线上及到店客户的接待与引导，推动客户签约，达成销售目标；3.开展诊疗前后的跟进回访工作，深入了解客户需求，提升客户就诊体验与满意度，增强客户忠诚度及推荐意愿；4.协调客户就诊安排，对接医生/咨询师沟通治疗方案，向客户介绍诊所服务内容，制定个性化方案并促成成交；5.参与治疗方案设计、团体活动等项目的研发与执行落地；6.完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】1.本科及以上学历，具备医疗、健康或教育行业3-5年销售经验，有心理学学习经历者优先考虑；2.形象良好，气质端正，具备较强的主动服务意识与销售思维；3.具备优秀的语言表达和人际沟通能力；4.思维灵活，表达清晰，善于与人交流，富有亲和力。【福利待遇】1、工作时间：朝九晚六，周末双休；2、假期：享受法定节假日、带薪年假及其他各类规定假期；3、薪酬：底薪+销售业绩提成；4、福利：入职即缴纳五险一金，日常零食供应不断，定期组织团建活动与节日派对；5、发展：提供内部专业培训及多样化拓展训练，可参与个人成长类、情商教育类课程；公司重视人才培养，设有明确的职业发展路径与完善的晋升体系。

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工作内容1.协同个案经理为患者开展线上或线下的心理治疗与咨询服务；2.实施多种形式的心理咨询与干预，并规范完成相关治疗过程的记录撰写；3.独立负责评估工具及治疗器材的准备与日常维护；4.严格遵守保密规定，确保来访者个人信息与档案资料的安全与隐私；5.定期参与医护技团队的案例研讨，持续提升专业服务水平；6.配合线上新媒体平台开展直播、录播等相关内容支持工作；7.参与指导并考核助理咨询师，助力企业人才梯队建设；8.完成医疗质量管理委员会交办的其他工作任务。任职要求：1.心理学相关专业硕士毕业，若具备扎实理论背景与丰富实践经验，条件可适当放宽；2.累计个案咨询时长不少于1000小时；3.从事心理咨询工作满3年及以上，具有青少年严重心理问题干预成功案例，或具备正念团体带领经历；4.持有心理咨询师（人社部或中科院认证）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等资质之一；5.热爱心理健康事业，掌握绘画、音乐、游戏等团体治疗技术者优先考虑；6.具备良好的职业伦理素养和团队协作意识，责任心强，耐心细致，工作作风严谨，形象端庄得体；7.关注自我专业成长，保持开放灵活的态度，富有亲和力，善于构建稳定、积极的咨询关系，具备团队合作精神和强烈的责任感。

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工作职责:1.协同个案经理为来访者提供线上或线下的心理治疗与咨询服务；2.开展多种形式的心理咨询与干预，并规范完成相应的治疗记录撰写；3.独立负责评估工具及治疗器材的准备、整理与日常维护；4.严格遵守保密规定，确保来访者的个人信息及档案资料不被泄露；5.定期参与跨专业团队的案例研讨，持续提升临床专业水平；6.配合新媒体平台完成相关直播、录播内容的制作与输出；7.参与指导并考核助理咨询师，助力企业人才梯队建设；8.完成医疗质量管理委员会安排的其他相关工作任务。任职资格:1.心理学相关专业硕士及以上学历，若具备扎实理论背景与丰富实践经验，条件可适当放宽；2.累计个案咨询时长不少于1000小时；3.从事心理咨询工作满3年，具有青少年严重心理问题干预成功案例，或具备正念团体带领经验；4.持有心理咨询师（人社部或中科院认证）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等资质之一；5.热爱心理健康事业，掌握绘画、音乐、游戏等表达性治疗技术者优先考虑；6.具备良好的职业伦理素养和团队协作意识，责任心强，耐心细致，工作作风严谨，形象端庄大方；7.关注自身专业成长，保持开放与灵活性，富有亲和力，善于构建稳定、积极的咨询关系，具备团队合作精神和强烈的责任感。

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工作职责:1.协同个案经理为来访者提供线上或线下的心理治疗与咨询服务；2.开展多种形式的心理咨询与干预服务，并规范完成相关治疗过程的文书记录；3.独立负责评估工具及治疗材料的准备、整理与日常维护；4.严格遵守保密规定，确保来访者的个人信息及档案资料安全不外泄；5.定期参与多学科团队案例研讨，持续提升临床专业水平；6.配合新媒体平台完成指定的直播、录播等心理健康科普内容输出；7.参与指导并考核助理咨询师，协助企业进行人才梯队建设；8.执行医疗质量管理委员会安排的其他相关工作任务。任职资格:1.心理学相关专业硕士及以上学历，理论基础扎实且实践经验丰富的可适当放宽条件；2.累计具备不少于1000小时的实际个案咨询经验；3.从事心理咨询工作满三年以上，具有青少年严重心理问题干预成功案例，或具备正念团体带领经历；4.持有国家认可的心理咨询师（人社部或中科院）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等资质之一；5.热爱心理健康事业，掌握绘画、音乐、游戏等表达性治疗技术者优先考虑；6.具备良好的职业操守、团队协作意识，责任心强，耐心细致，形象端庄大方；7.关注自我专业成长，保持开放与灵活的态度，富有亲和力，善于构建稳定、积极的咨询关系，具备良好的合作精神和责任感。

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1.形象气质佳，年龄在20至30岁之间，语音语调柔和，情绪稳定；2.具备较强的学习能力、共情力、逻辑思维及归纳分析能力；3.心理学专业背景或对心理学有浓厚兴趣（能力突出者条件可适当放宽），具备良好的沟通协调能力；4.性格积极开朗，充满活力，乐于与人互动交流；5.兴趣广泛，涵盖运动、游戏、二次元、音乐、美术、哲学等领域；6.了解心理咨询基本伦理规范；7.能够适应弹性工作时间安排（如晚上8点至9点）。

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关键工作：1、梳理组织结构，科学规划岗位设置，独立高效达成每月招聘目标；2、统筹管理多渠道招聘资源，定期开展人才mapping，提高招聘精准度与效率；3、协同业务部门复盘招聘进度，持续推进人才储备与梯队搭建，支撑企业长期发展；4、全面跟进招聘各环节数据，定期优化招聘策略，完善流程体系并沉淀可复用的方法；5、定期推动人才盘点工作，明确核心岗位与人才标准，健全岗位胜任力模型；6、基于业务目标参与设计公平有效的绩效考核机制，激发团队活力，促进业绩落地；7、依据公司战略及人才需求，策划并落地专项培训项目，助力人才快速成长。软实力：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，年龄33岁以下，有连锁教育或医疗行业背景者优先；2、对招聘工作充满热情，具备良好的业务理解力，逻辑清晰、富有创新意识，掌握基本谈判能力；3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训实施、绩效管理等相关专业内容；4、自我定位明确，沟通协调能力强，善于解决复杂问题，具备较高的人际洞察力；5、具备一定战略视角，乐于学习与反思，了解约3个人力资源模块，对数据具有敏感度；6、认同心理咨询领域发展方向，了解人才mapping方法，有猎头从业经历者优先。

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工作内容：1.产品策划与研发：基于心理健康与疗愈行业趋势及用户深层需求，主导设计核心疗愈产品（如线香、主题工作坊、疗愈retreat、多感官疗愈体验等），完成产品定义、方案设计、服务流程梳理及相关文档撰写，确保产品兼具专业性与市场吸引力。2.心理学内容融合：系统整合心理学理论及疗愈方法（如认知行为疗法、正念、人本主义、艺术治疗等），将其转化为可体验、可操作的产品内容，开发配套疗愈工具、评估量表及用户指导材料，强化产品科学基础与情感共鸣。3.产品迭代与体验优化：跟踪产品运营数据（转化率、复购率、用户满意度、NPS等），结合心理学洞察分析用户行为与反馈，持续优化产品内容、服务流程与体验细节，提升产品有效性及用户留存。4.跨部门协同与推动：与运营、市场、客服、技术等团队密切配合，推动产品从概念到上线及后续推广的全流程落地，确保产品目标与用户体验的一致性。5.行业洞察与创新探索：密切关注心理健康与疗愈领域的前沿研究、政策法规与竞品动向，引入创新产品形态与服务模式，为产品战略规划提供专业建议。任职要求1.教育背景：持有国家心理咨询师、心理治疗师等相关资质者优先。2.专业能力：具备扎实的心理学理论基础，熟悉主流心理咨询流派及疗愈方法，能够将专业知识转化为用户易理解、乐参与的产品形态。3.经验背景：3年以上医疗健康、心理健康、疗愈产品设计相关经验，有疗愈类、心理健康服务类产品研发经验者优先；4.核心能力：5.产品设计与规划能力：掌握需求分析、产品原型设计、用户体验优化等方法，能独立负责产品从0到1的全程设计与迭代；6.数据应用能力：能基于产品数据和用户反馈进行效果评估和决策优化，推动数据驱动的产品改进；7.用户共情与洞察：敏锐捕捉用户心理状态及情感需求，从疗愈视角提升产品互动与体验设计；8.沟通协作能力：能够高效协同内外部资源（如心理学专家、运营、服务团队等），推动产品落地并产生实际价值。9.职业素养：对心理健康与疗愈行业有强烈热情和使命感，具备良好的责任心、学习能力及抗压能力，认同公司专业、温暖、高端的产品理念与服务价值观。

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岗位职责：1.制度建设与执行：协助完善诊所医疗质量管理体系、操作流程及相关规范，并监督落实；参与制定各类突发事件应急方案，定期开展演练以提升应对能力。2.质量监测与危机预警：构建医疗质量数据监测体系，负责数据的采集、整理与分析；建立风险预警机制，识别潜在安全隐患，对高风险患者进行评估并制定相应干预措施。3.问题处理与沟通协调：组织实施医疗质量检查、评估及反馈工作，及时处置安全隐患和不良事件；在危机发生时启动应急预案，统筹人员响应，妥善开展患者及家属的沟通安抚，第一时间向上级汇报并配合后续调查。4.病例和药物管理：常态化开展病历质量督查，确保书写规范、内容完整、记录及时；参与精神科药品的采购、存储、调配与使用监管，保障用药安全，跟踪药物不良反应并按规定上报，协助处理相关问题。5.培训与改进：定期组织医疗质量安全及院感防控培训；开展病历质量评比活动；对危机事件进行复盘分析，提出优化建议，持续完善管理制度与流程。6.职业素养：具有高度的责任意识和良好的抗压能力，能有效应对突发状况；具备较强的学习能力，紧跟精神科质量管理与危机干预的发展动态。任职资格：1.教育背景：•本科及以上学历，临床医学、护理学、公共卫生等相关专业优先，具备扎实的医学基础知识，能够准确把握医疗环节中的关键风险点。2.工作经验：•具备3年以上精神科临床实践经历，熟悉精神类疾病诊疗标准与护理要求；•有医疗质量管控或危机应对实际经验，能够在紧急情况下快速判断并提出有效解决方案；•熟悉国际质控标准，曾在通过JCI或DNV等国际认证医院从事医疗质控工作满1年者优先考虑。3.专业技能：•掌握国家有关医疗质量管理的法律法规和行业规定，确保工作合法合规，维护机构与患者的权益；•精通医疗质量监控、评价与改进的技术与工具，能系统性地收集与分析数据，推动服务质量持续提升；•具备急救实操能力，持有心肺复苏（AED）等相关资质证书，可在紧急状态下迅速实施有效抢救，保障患者生命安全。

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观心实验室线下门店发展迅速，短短半年已开设10家门店，覆盖8个城市，后续将持续加速扩张，现面向各地招聘储备院长，为未来门店快速布局提前做好人才储备。岗位&当前门店所在城市：北京、广州、上海、郑州、武汉、长沙、昆明、南京核心职责：1、提前规划并达成医院或门店年度经营目标，主导从0到1的团队组建与日常管理；2、依托数据洞察优化运营流程，具备推动业绩增长的清晰策略、执行计划与落地方案；3、全面统筹所在地区医院/门店的日常运营，高效处理本地客户投诉与突发事件；4、擅长整合区域资源（如当地医疗机构、学校及政府部门），助力门店实现长期稳定发展；5、维护与医疗监管等相关政府职能部门的良好沟通，保障机构合规有序运行。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，过往表现突出者可放宽至大专；2、具备5年以上单店或区域销售导向型运营管理经验，有医疗或教育机构从业背景者优先；3、掌握科学的团队管理方法，擅长目标分解与过程管控，具备较强应变力与抗压能力；4、书面表达能力扎实，能通过文字对问题进行系统性总结、归纳、分析与反馈；5、具有创业经历或创业者特质，性格坚韧，目标感强，执行力出色；6、对心理行业有热情或具备相关从业经验者优先考虑；

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工作内容：1.在助理协助下，为到访客户提供符合产品设定的心理治疗或咨询服务；2.根据门店规划，组织开展心理主题讲座，提升听众认知水平，赢得认可与信赖；3.能够策划并主持擅长领域的线下训练营、工作坊，并实现可衡量的业务成果；4.可主导内部学习、案例督导等专业活动，具备咨询团队管理经验者优先考虑。专业能力：需至少熟练掌握两项专业技术（如CBT/DBT/ACT、正念、催眠、艺术表达治疗、家庭系统治疗等理论与技术），青少年个案累计时长不少于800小时，总个案服务时长不低于1000小时

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付先生

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本公司招募理疗师，手机接单1.工作时间自由，不用熬夜，不用坐班。2.到手提成60%到80%(没有广告费，没有税费，)3.每月收益不低于2w4.正规绿色项目，正规绿色服务:中式推拿、精油spa、采耳5.薪资一周二发，不拖欠。6.新手小白、兼职、全职、在校大学生、宝妈，满18岁均可。老师傅直接入驻考核上线零基础小白免费培训上线

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刘先生

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：高薪招聘spa理疗师内容：长期招聘理疗师、spa技师等男女不限。要求：1.不限工作经验。2、无需坐班，时间自由，手机接单，自己设置工作时间3、高提成:60-80%，按单结算。4、有交通补助，按实际路程计算。5、可全职和兼职。补充信息：时间自由在家接单可全职兼职高提成一单一结老师傅直接入驻考核手法上线，小白免培训费，上线接单赚钱。

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魏先生

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