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岗位职责：1、负责二手车在库车辆的销售工作，同时开展选装精品、装饰用品销售，并参与丰富二手车库存资源；2、助力门店实现二手车业务的持续盈利，配合制定相关业务发展计划；3、搭建并优化客户信息管理体系，落实客户跟进与新客户拓展工作；4、在二手车总监的带领下，达成个人销售目标及日常销售任务；5、根据销售经理/二手车中心负责人安排，准确完成各类文书资料及报表填报工作。任职要求：1、大专及以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业优先；2、具备两年以上工作经验，有大客户销售经历，曾在4S店从事新车或二手车销售者优先，持有二手车评估证书并有相关经验者更佳；3、具备良好的抗压能力，工作态度积极，富有热情

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付女士

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1、全面负责售后管理工作的统筹与执行，确保完成集团下达的售后经营目标及各项KPI指标。2、组织制定并分解售后经营计划，优化管理制度，并推动落地实施。3、主导售后团队搭建，开展人员评估，设计绩效考核方案并组织实施。4、制定并落实售后培训计划，持续提升售后服务团队的工作效率与专业能力。5、深入理解并合理运用厂家商务政策，提高客户满意度，高效处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。6、密切关注售后市场变化，策划并推行针对性的售后服务活动。7、落实集团总部及事业部部署的其他相关工作任务。任职资格1、具备汽车、机械或相关专业大专及以上学历；2、具有3年以上汽车维修行业从业经历，其中至少2年担任同岗管理职务；3、熟悉国家汽车行业相关法律法规，掌握扎实的服务营销知识，具备丰富的汽车理论基础与维修实践经验；4、拥有良好的管理能力，具备较强的书面与口头表达能力、沟通协调能力、培训指导能力、应变反应能力及市场分析能力；5、熟练操作现代化办公系统及汽车维修管理软件；6、持有驾驶证且能熟练驾驶；7、有4S店或一线汽车品牌工作经验者优先考虑。工作地点：湖北、安徽、广西、贵州、湖南、河南、江西

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付女士

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1、依据集团公司年度经营目标，制定4S店发展战略并推动执行，确保经营指标达成；2、保持与品牌厂商的高效沟通，及时获取并落实厂家相关政策要求；3、定期汇总并上报4S店运营数据及经营成果，为集团战略决策提供有效依据；4、严格执行集团各项方针政策，结合实际建立完善门店管理制度，并监督落地实施；任职资格1、大专及以上学历，具备两年以上4S店总经理工作经验；2、具备良好的职业道德、高度的责任意识、团队合作能力及强烈的事业心；3、熟悉汽车行业运作，掌握现代企业管理模式，了解财务管理规范，具有扎实的市场营销实战经验；工作地点：湖北、安徽、广西、贵州、湖南、河南、江西

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付女士

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邀约专员岗位职责：1.负责所有新增线索回访，并能精准判定线索级别，并对线索有效率负责；2.主动邀约意向客户到店，并协助主管完成个人与团队邀约任务；3.负责当月新增转战败线索的再次激活；4.完成网销经理安排的其他工作事宜。薪酬福利：1.底薪+提成+奖金，多劳多得，上不封顶！2.免费营养工作餐，让你能量满满投入工作。3.活力团队文化：年轻化团队，沟通轻松无压力，氛围超nice！4.快速晋升通道：大平台助力，业绩优秀者可快速晋升至展厅经理、销售总监等管理岗！5.暖心福利：五险齐全、员工生日会、节假日福利，惊喜不间断。6.成长支持：厂家级专业培训+定期团建，能力与快乐双提升！加入我们，你将：1.在行业领先平台实现职业飞跃；2.与一群热情有趣的伙伴并肩奋斗；3.享受“高薪+高福利+高成长”的三重快乐！如果你热爱汽车销售，渴望挑战高薪，期待在一个充满活力的团队中实现自我价值，欢迎加入我们！

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付女士

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岗位职责：（展厅销售顾问）1、按照流程开展销售工作；2、及时维护系统，确保信息准确性；3、进行潜客回访、邀约，并进行订单跟进；4、对客户满意度负责；5、积极参加培训，提高自身能力。任职要求：1）热爱丰田品牌汽车领域，认同本品牌产品及品牌理念。2）形象气质较好，具备良好的表达沟通能力和应变技巧，服务意识强，积极热情，有亲和力3）内驱力强，学习力强，能承受工作压力。4）持有有效中国驾照，驾驶技术熟练。5）具备特定品牌销售经验者岗位职责：（网销专员）1.负责网络400电话的接听2.负责在线订单呼出回访，了解客户信息来源3.对客户提出的问题予以耐心的解答并及时将客户信息录入CRM客户管理系统4.对网络客户进行培育、答疑、吸引意向客户到店5.对客户进行跟进回访，并及时在客户系统中进行信息更新6.完成领导安排的其他任务任职要求：1.普通话标准不带地方口音2.良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力3.懂电脑基本操作，能熟练操作电脑办公软件4.上班时间：08:20-18:00薪资：10台车保1万以上，18台车保2万以上，上不封顶福利待遇：五险、免费工作餐、生日福利、节假日福利、定期体检

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付女士

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1、驻4s店纯面销岗位，负责为购买新车和进厂售后的车主，介绍并销售车无忧非车险业务，无需外拓和电话陌拜，客户资源由4S店提供;2、负责合同的签订、客户资料整理、上传、客户信息量统计，帮助客户完成付款;3、代表公司与4s店维持良好的合作关系;4、对公司客户在4s店内的维修、保养、理赔活动提供支持。任职要求:1、男女不限，热爱汽车行业，热爱销售工作;2、有4S店工作者优先.三、薪酬待遇:无责底薪+提成(月度依据成交单量阶梯式跳点6%-10%)四、休息制度:1、上班时间:9:00-17:30不加班月休4天(自己安排调休)+法定节假日;2、五险一金、带薪年假等;3、团队福利:生日派对、多频次团建、旅游;阶段激励方案。立即沟通

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陶女士

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薪资范围：6000+至8000+试用期1-3个月。有经验者可面议，薪资可协商2.晋升通道：副主管-主管-主任一、任职要求：1.年龄：24岁及以上2.学历：专科及以上，条件优异者可适当放宽3.形象良好，身体健康，无不良习惯，无违法违纪记录4.工作积极主动：具备较强的责任感和服务意识，认同教育事业；5.能力要求：学习能力强，应变能力佳；细致耐心，善于沟通，富有亲和力；具有良好的团队协作精神；6.经验要求：熟练使用电脑办公软件；具有一年以上成人高考教务工作经验者优先二、岗位职责：1.核心工作内容：团队统筹管理、业绩达成转化，协同市场部同事完成资料收集、学习考试通知等事项，及时解答学员疑问2.负责学员信息及教学资料的采集、整理、分析、归档及相关教学支持服务3.与学籍管理、考务管理人员紧密协作，通过网络平台及时获取、提交、下载教务与考务相关信息资料4.准确高效完成学生注册、课程注册、科目报考等相关事务5.统筹管理部门日常事务，做好上下级之间的沟通协调工作工作时间：09:00-12:00，13:30-17:30周末实行单双休轮休制，不安排加班，法定节假日正常休息定期组织团建活动，节日发放慰问礼品

武汉

郑女士

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薪资范围：6000+至8000+试用期1-3个月。有经验者面议薪资可谈2.晋升空间：副主管-主管-主任。一.任职条件：1.年龄：24岁及以上。2.学历：专科以上学历，优秀者可放宽要求。3.品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。4.工作态度积极：具有较强的责任心和服务意识，热爱教育行业；5.能力：具备较强的学习能力、应变能力；细心，沟通能力强，有亲和力；有团队合作精神；6.经验：熟练操作电脑办公软件；有一年以上成人高考教务相关经验优先；二、工作内容：1.工作内容的重要项：团队管理、业绩转化，与市场部同事配合，收集资料，通知学习考试等，及时为学员解疑。2.学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；3.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；4.及时准确做好学生注册、课程注册、科目报考等工作5.管理部门各项事宜，做好与领导及员工的上下协调工作工作时间：09:00-12:00,13:30-17:30。周末单双休，不加班，法定节假日正常休。不定期团建，节假日礼品

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郑女士

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区域负责人薪资范围1.基本工资：底薪4000+绩效1000+提成（具体工作内容及提成情况，直接和校长详谈）2.晋升空间：业务代表-业务经理--区域负责人3.出勤补助：职位描述：一．任职条件年龄：20-35周岁。2.学历：大专以上学历，专业不限。3.技能：持有B1及以上驾驶证。4.品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。5.勤奋好学，正能量，并渴望通过努力成就事业，要会基础的电脑操作。6.挑战高收入并富有激情，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有团队协作精神，善于挑战。7.销售行业或培训行业招生经验者优先。8.退役军人优先。

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郑女士

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一、岗位职责1、医美护士工作经验2年及以上2、会医美仪器操作3、有手术室工作经验，会手术配台4、有私立妇产护士工作经验二、任职要求：1、年龄：22-38岁，形象气质好；2、有护士执业资格证；3、掌握各种护理基本知识，急救知识及基本护理服务礼仪、沟通技巧；3、能独立并熟练操作各项护理技术，有较强的应急能力；4、形象端正，开朗热情，责任心强，具有团队意识。福利待遇；公司提供员工宿舍、社保、公司提供良好的带薪培训、外部拓展；每年带薪年假；超长春节假期。医疗私密整形内部员工超低优惠。上班时间：9:00-18:00月休4天，节假日排休。

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张女士

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岗位要求：1、负责来院顾客的接待、引导、电话接听。2、负责客户预约登记、客户接待、回访等服务工作。3、负责预约的分诊、导诊等日常前台工作。4、维护医院前台日常秩序及前厅休息区良好整洁的候诊环境。5、完成交办的其他工作。职位要求：1、年龄：20～30岁，形象气质佳，身高165cm以上，为人热情，开朗2、具备相关商务礼仪，工作认真细心、亲和力强3、有医疗美容前台经验者优先4、会做糕点者优先

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岗位职责:1.负责室内效果图的设计工作，确保方案满足客户要求并符合行业规范。2.协同团队成员，推进设计方案的落地与执行。3.对设计成果进行优化与修正，保障最终效果图的呈现品质。4.参与项目初期沟通，提供创意构想及可行性设计建议。

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胡先生

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岗位职责 1.负责种植事业部的统筹规划和实施日常运营管理； 2.负责种植示范基地规划布局、种植及植保技术、基地园区日常及用工等全面管理工作； 3.负责种植管理团队组织体系(制度、流程、激励、考核、培训)搭建； 4.负责病虫害识别和防治等技术工作，提出专业性的指导方案并负责落地执行； 5.负责基地日常农事及用工管理、并监督执行、验收，形成电子化台账记录; 6.开展事业部人才团队建设与管理，根据事业部业务发展需求，规划并实施人才建设与团队管理，建立人才梯队，确保事业部可持续发展； 【特别说明】 1.该岗位日常办公在华中农业大学校内，专家教授手把手教学，学习资源丰富，公司支持考研、考博； 2.该岗位出差（武汉、黄冈）较多、一线生产工作较多，非诚勿扰！！！ 任职要求 1.认同“耕读中华、强农兴农”理念，热爱农业、有上进心、抗压能力强； 2.【加分项】华中农业大学毕业生；农学、植保、栽培、园艺、农经等相关农业专业； 3.【加分项】持有驾照且能够驾驶C2汽车；百亩以上种植基地管理经验； 4.【加分项】熟悉（水生蔬菜、粮油作物）育种育苗、水肥管理、生长监测、质量检测等工作，并具有持续学习、引进种植行业前瞻性技术的能力； 5.具备较强的沟通能力、协调能力、组织能力、分析及解决问题能力； 公司优势 1、升职机会：经理→总监→事业部副总→事业部总经理； 2、弹性工作：上班灵活打卡，以完成工作目标为导向；休假时间可自由调配； 3、高薪保障：基本薪资+绩效奖励+年终奖，优秀者可获公司期权； 4、福利多多：+食宿补贴+全国各地优质水果管饱 5、95后团队：工作氛围好，趁年轻、为中国乡村做一份贡献！

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彭先生

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岗位职责1.负责公司各类文案，包括但不限于活动策划、产品资料等；2.负责新媒体平台、公司外宣渠道的内容编辑、发布工作；3.负责公司品牌传播策略中涉及的文字创意部分工作；4.主管人员交办等其它工作。任职要求1.有较强的学习能力和团队精神，能吃苦耐劳；2.在校期间有学生干部、创业团队经验、各类创业比赛获奖经验优先；3.具备较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案策划和信息采编能力；4.网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；5.能使用ps等设计软件的优先考虑；6.接受有较好的文字功底或摄影摄像经验在校学生实习；7.优选条件：在校期间创业团队工作经验；学生干部工作经验；公司优势1.升职机会：专员→主管→经理→总监→事业部副总→事业部总经理。2.弹性工作：以完成工作目标为导向；休假时间可自由调配。3.高薪保障：基本薪资+绩效奖励+年终奖，优秀者可获公司期权。4.福利多多：社会保险（入职缴纳）+食宿补贴+全国各地优质水果管饱。5.98后团队：工作氛围好，趁年轻、为中国乡村发展做贡献！

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彭先生

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一、基本要求：1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质；2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作；3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合以下条件之一者优先考虑：①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月；2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同，标准为4800-7200元/月；3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；2、工作模式：驻地式业务开展；3、主要职责包括：①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标；②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动；③负责规模种植户的开拓及配套技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等销售管理事务；⑤完成上级交办的其他相关工作任务。4、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

武汉

李女士

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