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石英石加工厂招聘：招石英石制作、安装师傅一名，安装会开车优先，技术要过硬的。能吃苦耐劳。包住，不包吃。工资准时发放。地址：浙江湖州长兴电话:

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8月29日 08:05

先生

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画溪五金厂招打包岗位、物流、工人数名！18~50岁，身体健康！满七天可预支生活费！地址：长兴画溪工业区注：不用体检，工期一个月左右！！电话：（微信同号）

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李先生

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湖州市长兴县林城镇招通风安装，拼装，中工，小工，每天工作时间9小时，管住不管吃，200--300元/天，月发生活费3000--5000元，完工清帐，工期二个月左右，偷奸耍滑者勿扰

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10月18日 10:08

徐先生

实名

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浙江湖州的接线工岗位诚邀熟练工人，职责包括根据图纸打孔、安装元器件及配线，熟练使用各类工具。薪资为月薪5000至7500元，提供工作餐，工作时间为8小时白班，单休并缴纳五险。

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12月14日 13:10

先生

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岗位职责:1.运用CAD绘图软件开展三维制图相关工作；2.按照项目具体要求，完成符合标准的高质量图纸输出；3.持续优化制图流程，提升整体工作效率。任职要求：1.精通CAD绘图软件操作，熟悉三维绘图各项功能；2.具有良好的职业素养，能严格遵守工作时间及质量规范。

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陈女士

实名企业

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岗位职责:1.运用CAD绘图工具，开展三维图形设计与制作；2.依据项目具体要求，交付符合标准的高质量图纸成果；3.持续优化制图流程，提升整体作业效率。任职要求：1.精通CAD类绘图软件操作，熟悉三维建模相关功能；2.具有良好的职业素养，能严格遵守工作纪律及质量规范；

湖州

陈女士

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岗位职责:1.根据企业战略规划，制定并实施公司层面的采购战略；2.开拓满足公司运营及业务拓展需求的供应商资源，开展供应商评估工作，管理所辖品类的合格供应商，统筹采购工作的组织与执行，保障物料按时交付；3.持续优化采购作业流程，提高运作效率，实现成本控制目标；4.构建并维护稳定的供应商合作关系，确保供应链体系高效运转。任职要求：1.本科及以上学历，硕士优先考虑，机械、材料等相关理工科专业背景者优先；2.具备两年以上新能源产业链相关领域工作经验，有主机厂或电池生产企业从业经历者优先；3.具备优秀的沟通协调能力，具备较强的团队协作精神；4.具备扎实的问题分析与解决能力，能有效应对采购过程中的各类突发情况。

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张女士

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岗位职责：1、负责新产品工艺文件的编制与优化；2、持续改进现有产品生产工艺，配合生产部门提升工艺水平；3、快速响应并解决生产过程中的各类技术难题；4、深入掌握产品性能及相关技术参数。任职要求：1、学历：硕士及以上2、专业：应用化学、高分子材料、化学工程与工艺等相关领域3、能力要求：具备项目材料编写与申报经验，能够独立完成专利撰写；熟悉产品工艺流程及配方设计，可自主解决相关技术应用问题，具备行业分析及报告撰写能力。4、其他要求：具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力。职位招聘4-8人

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张女士

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工作职责：1、在供应链部门主管的带领下，学习并落实部门核心业务流程及各项任务，重点培养方向包括采购、运营、计划、物流等关键环节。2、主动参与部门会议与项目研讨，能够提出具有建设性的意见和建议；3、对轮岗部门的关键绩效指标（KPI）进行分析，掌握其内涵及优化路径。任职要求：1、本科及以上学历，研究生优先，专业倾向供应链管理、工业工程、材料科学/工程、化学工程、机械工程等相关领域；2、具备出色的学习能力、分析能力、逻辑思维及问题解决能力；3、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识；4、工作积极主动，责任心强，敢于面对挑战，具备较强的抗压能力。公司实行单休制，谢谢！

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张女士

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岗位职责：1.根据生产计划合理安排产线人员岗位，确保设备按计划顺利运行。2.监督、指导并培训员工严格依照SOP规范操作，保障生产过程中的品质稳定；3.及时发现并上报潜在的安全隐患；4.快速识别并反馈各类异常情况（如物料短缺、设备故障、人力调配问题等）；5.推动员工多能工培养，提升团队作业灵活性；6.维护生产线现场整洁，发掘并提出流程优化建议；7.在需要时能够顶替岗位进行操作；8.负责新进员工的实操培训；9.协助完成上级交办的其他临时任务；职位要求：1.学历不限2.具备机械/液压/电气类产品装配相关经验；3.熟悉精益生产基本理念；4.有新能源、纺织、印刷、彩涂、铝材、钢材等行业工作经验者优先

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张女士

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一、主要职责：1、全面负责公司设备的管理工作；2、组织实施设备的安装、保养与维护，定期开展仪器设备的维护和校验，确保在用设备完好率符合标准；3、编制年度、季度设备及动力管线的预检计划，制定设备大修、中修、小修方案以及备件采购供应计划；4、制定预防性事故措施，定期组织全厂范围内的设备检查，做好相关记录，并落实评比与考核工作；5、统筹用水、用电管理，负责水电设施的安装、维护及相关管理工作；6、建立并管理设备档案资料，确保信息完整可查；7、组织开展安全操作规程及安全知识的培训与教育；8、制定并推行切实可行的设备维修与保养制度，定期或不定期实施设备安全监察；9、对团队成员进行绩效考核与工作评价，在重大设备故障时牵头技术分析，日常组织专业技术学习交流；10、负责公司各类机械设备、设施的维修及突发异常情况的应急处理；11、落实预防性维护措施，减少因设备问题导致的产品报废；12、完成上级交办的临时工作任务。二、工作标准1、明确设备部门各岗位职责，合理分工，职能清晰，考核机制健全；2、依据车间生产需求制定设备检修计划，并对执行过程进行监督与检查；3、设备发生故障时，迅速安排维修人员处理，保障生产正常运行；4、制定电力设施检修计划，监督实施全过程，确保设备系统稳定运转；5、为下属制定技能培训方案，提升维修技术水平，定期参与其学习交流活动，掌握员工能力状况；6、编制安全操作指导手册，推动员工规范作业，降低设备损耗，并不定期抽查安全操作掌握情况。职位招聘2-3人

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张女士

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