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职位职责：1.负责集团财务数据的采集、归集与深入分析，构建并持续维护财务数据分析体系及模型。2.使用专业分析工具编制财务分析报告，为管理层在成本管理、盈利表现、预算执行与资金流等方面提供准确的数据支持与决策建议。3.协助推进集团总账相关的月度及年度结账流程，保障账务信息的精确性与合规性。4.独立完成涉及进出口贸易与制造业相关业务的财务数据处理，开展税务规划、汇率风险评估及供应链成本测算工作。5.与内部业务单元、海外分支机构及外部合作单位（如银行、税务机关、海关等）保持高效沟通，协同应对复杂的财务数据议题。6.持续跟踪前沿数据分析技术与工具，改进现有财务分析方法，提升分析效率与业务贡献。任职要求：1.必备技能：熟练运用Excel高级功能（如VLOOKUP,SUMIFS,INDEX-MATCH等）、数据透视表以及PowerQuery/PowerPivot；掌握至少一种主流数据分析工具（如SQL,Python,R,Tableau,PowerBI等）。2.工作经验：具备3年以上中大型企业集团财务数据分析岗位经历，须拥有5年以上总账实操背景，并熟悉制造业与进出口贸易领域的财务管理流程，具备从零到一参与ERP财务系统建设的经验。3.核心能力：出色的数据洞察与问题解决能力：能够从海量数据中识别业务痛点，追溯根本原因并提出可落地的优化方案。优秀的跨部门沟通与协作能力：擅长以非专业术语向业务团队清晰传达分析结论，促进财务与业务深度融合。高度的自我驱动力与学习意愿：对数据具有敏锐感知力，乐于探索新知识与新技术，适应不断变化的业务环境。4.财务、会计、统计学、经济学等相关专业本科及以上学历，具备良好的外语交流能力者优先考虑。

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一、岗位职责：1.从零到一规划并推动EHR系统与SSC中心体系的建设与落地；优化考勤管理机制，监督考勤执行过程，处理各类考勤异常情况，保障考勤数据的准确性与时效性；2.全面负责员工社保、公积金等福利项目的操作与管理，涵盖增员、减员、补缴等业务流程，实时跟进政策调整，并及时回应员工相关咨询；3.主导员工入职、转正、调岗、离职等全周期流程的实施，完善流程规范及文档归档，确保人事变动信息在系统中准确、及时更新；负责员工档案的建立、整理、保管与动态维护，确保档案资料的完整性与安全性；4.持续跟踪国家最新人力资源相关政策，协助上级优化和完善公司人力资源管理制度与操作流程。二、任职要求：1.统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少具备2年以上SSC相关实践经历；3.熟悉国家及地方劳动法律法规，对政策变化具有敏锐洞察力；4.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力及问题处理能力，工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神；5.熟练掌握办公软件及人力资源信息系统操作。

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岗位职责：1、负责优化企业员工关系体系，完善相关制度与管理流程，实施科学化的人力资源管理，增强团队稳定性与员工归属感；2、开展雇佣全流程风险管控，覆盖员工入职前、在职中及离职后的各阶段风险识别与防范，有效降低用工法律风险；3、协调处理员工之间的矛盾问题，妥善应对投诉与劳动争议，构建高效响应和及时处置的冲突解决机制；4、协同推进企业文化落地执行，打造契合企业价值观的工作环境与氛围，强化组织向心力与团队协作精神；5、搭建多元化的员工沟通平台，定期组织不同形式的交流活动，掌握员工思想动态，加强心理契约与劳动关系维护；6、统筹实施员工满意度调研工作，对结果进行系统分析与反馈，持续推动员工关系良性发展。任职要求：1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，具备大型企业同岗工作经验者优先录用。2、熟知劳动法律法规，具有丰富的现场处理各类劳资纠纷的实际操作经验。3、曾主导或策划企业大型文化类活动，拥有出色的活动统筹与执行能力。4、思维条理清晰，逻辑严谨，具备优秀的语言表达、组织协调及人际互动能力。上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，固定周日休息，法定节假日休息，包午餐。

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岗位职责1、全面负责公司在线学习平台的规划与日常运营，包括培训流程策划、需求文档撰写、系统功能维护等工作，并推动平台上线后的持续运营，提升学员参与度与学习活跃性2、搭建企业线上学习体系并主导内容开发，能够深入理解业务场景，识别关键培训需求，将其转化为结构化学习资源，并开发网络课程在内部推广使用3、推进公司知识管理机制建设，提炼高绩效员工的实践方法与典型经验，促进组织内部的知识沉淀与共享任职要求1、具备2年以上相关工作经验，曾完整参与企业在线学习平台从无到有的建设过程并有成功落地案例2、拥有在线课程开发经历，擅长知识归纳、内容提炼、脚本创作及案例设计，具备AI工具辅助教学内容生产经验者优先3、具备基础设计能力，可独立完成海报设计、课程封面制作及课件视觉优化，有视频拍摄与剪辑技能者更佳4、具有品牌传播思维和数据洞察力，能基于数据分析优化运营策略，产出可视化运营报告5、英语沟通能力优秀者视为加分项

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我们是一家领先的家居建材一站式出口服务商，致力于为全球客户提供高品质、全品类的建材产品与解决方案。我们拥有强大的供应链整合能力、严格的质量控制体系和高效的跨境物流服务。随着公司海外板块的战略性拓展，我们正积极寻找一位顶尖的陶瓷专家加入我们，共同开拓全球市场。一、主要职责：1.制定并执行所负责区域/国家的陶瓷产品线销售战略与计划，确保完成年度销售和利润指标。2.深入分析海外陶瓷市场趋势、竞争格局和客户需求，为公司的产品策略和市场定位提供决策支持。3.主动寻找、识别和评估潜在的海外大客户，建立目标客户库。4.独立负责从初步接洽、需求分析、方案报价、谈判到最终签约的全周期销售流程。5.作为客户的战略合作伙伴，深度挖掘客户需求，维护并深化与现有大客户的长期合作关系，提升客户满意度和份额。6.与产品、供应链、质检和物流团队紧密合作，确保客户订单的顺利执行和交付，及时解决订单过程中的任何问题。7.协同市场部门，参与国际行业展会、市场活动及客户拜访，提升品牌曝光。收集并反馈市场信息、竞品动态及客户声音，驱动公司产品创新与服务优化。二、任职要求：1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语或陶瓷相关专业优先。2.5年以上建材行业海外大客户销售经验，其中至少3年专注于陶瓷产品（如瓷砖、卫浴陶瓷、陶瓷餐具等）的出口销售。3.拥有丰富的海外陶瓷行业资源，具备成熟的海外大客户（如大型建材连锁店、进口商等）开发能力和成功案例。4.出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行流畅的商务谈判、沟通和文档撰写。掌握其他小语种（如西班牙语、阿拉伯语等）是重大加分项。出色的谈判技巧、沟通表达能力和人际交往能力，具备面对高层决策者的自信与魄力。5.强大的自驱力、结果导向型和解决问题的能力，能够适应跨文化工作环境和高强度压力。6.愿意根据业务需要出差海外。7.优先考虑：有在大型建材生产或出口企业工作经验者。熟悉瓷砖产品的生产工艺、质量标准和行业认证。在特定区域（如中东、欧洲、北美、东南亚）有深厚的客户网络和市场经验。三、我们提供：1.具有竞争力的薪酬福利：底薪（15-25k）+高额绩效奖金+年终奖，收入上不封顶。2.广阔的职业发展空间：作为公司海外核心业务的开拓者，享有快速的晋升通道。3.全面的福利保障：社保、带薪年假、节假日福利、包午晚餐、公司自营咖啡厅/餐厅内部员工优惠折扣等。4.丰富的资源支持：优质的品牌与产品支持、充足的市场活动预算、专业的团队协作、强大的AI数字化赋能系统。5.差旅补贴和海外出差机会。 出差加拿大、美国、新西兰、澳大利亚 英语作为工作语言 出差时长偶尔出差

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一、核心定位岗位名称：酒店用品&厨房设备外贸合伙人战略角色：从0到1共同规划团队发展路径，主导海外市场拓展、客户资源统筹及销售团队管理，全面承担业绩目标达成责任。二、核心能力画像1、行业经验：5年以上酒店用品或厨房设备出口背景（涵盖客房用品、厨具、不锈钢设备、清洁与洗涤设备、制冰机等品类）2、语言能力：英语熟练（可独立完成邮件往来及视频会议沟通）3、资源整合能力：具备较强的供应链整合与优化能力，公司已具备成熟客户网络与供应链体系4、任职经历：***拥有外贸团队管理实操经验，曾担任外贸部负责人、销售总监等职位，有带领团队实现销售增长的成功实践5、经营管理能力：具备经营思维，有从无到有组建并运营外贸团队的实际经验三、个人特质要求1、创业精神与责任感：富有创业激情与事业追求，敢于担当职责与应对挑战2、沟通与表达能力：具备出色的语言表达能力和跨文化沟通技巧3、学习与适应能力：具备互联网化思维，能快速掌握新知识，适应多元市场环境变化4、诚信与合作精神：品行端正，恪守职业操守，具备良好的协作意识与团队精神四、我们提供：1.具有竞争力的薪酬福利：底薪+高额绩效奖金+年终奖，收入无上限。2.广阔的职业发展空间：作为公司海外业务的核心开拓者，享有快速晋升机会。3.全面的福利保障：社保、带薪年假、节日福利、包午晚餐、公司自营咖啡厅/餐厅员工专属优惠等。4.丰富的资源支持：优质品牌与产品支撑、充足的市场推广预算、专业团队协同作战、先进的AI数字化工具赋能。5.差旅补贴及海外出差机会。

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~~~英语口语流利是首要条件~~~【工作内容】1、承担日常文件翻译及口头翻译任务。2、担任行政秘书，协助完成各项日常事务。【岗位要求】1、具备扎实的英语听、说、读、写技能。2、拥有较强的翻译功底与清晰的逻辑分析能力。3、具备良好的学习适应力和团队协作意识。【上班时间】8：30-12：00，13：30-18：00单休，法定节假日按规定休息【薪资福利】月薪8k-20k，根据个人能力定薪，面试确定具体待遇【公司基本情况】（一）敬城建材/Georgebuilding是一家怎样的企业？1.主营外贸销售，也是一家提供建材全品类的一站式服务商。部分产品源自自有工厂，属半工贸结合模式。2.可通过微信视频号搜索“佛山市敬城建材”查看公司社媒团队制作的产品、客户、服务及团队日常相关视频，内容比文字更生动直观。（二）公司的运营平台与渠道有哪些？1.线上渠道：6个阿里金品店铺、1个出品通账号、2个谷歌独立站，配备专职社媒运营团队。2.线下布局：占地约2万平方米的三栋展馆（每个产品部门配有独立展厅），另设多个线下场景空间，包括一家咖啡馆和一家外籍餐厅。（三）人员规模：公司现有员工400余人，涵盖前端至后端完整团队，设有技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓储等岗位，职责明确，专人专岗。（四）主营产品：涵盖门窗、定制家具、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、家用电器等品类（各业务部门配置3-10名专职业务人员）。（五）市场覆盖：面向全球客户，无特定区域限制，业务遍及多个国家和地区。

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Facebook广告投放专员（海外市场方向）岗位职责：1. 广告策略制定与执行○ 负责Facebook广告账户的搭建、投放及优化，制定阶段性广告策略（如品牌曝光、用户获取、转化提升等）；○ 精准定位目标受众（地域、兴趣、行为等），设计A/B测试方案，优化广告创意（文案、图片、视频）。2. 数据监测与分析○ 实时跟踪广告效果（CTR、CPC、CPA、ROI等关键指标），通过FacebookAdsManager及GoogleAnalytics等工具生成数据报告；○ 基于数据洞察调整投放策略，提出预算分配、广告频次、受众扩缩等优化方案。3. 跨部门协作○ 与创意团队协作优化广告素材，与市场部/客户沟通投放目标及效果反馈；○ 定期输出投放总结报告，提炼可复用的广告策略模板。任职要求：1. 核心技能○ 1-3年以上Facebook广告投放经验，熟悉广告政策及算法机制；○ 精通广告创建全流程（受众定位、竞价策略、像素安装、再营销设置）；○ 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动决策。2. 专业背景○ 具备数字营销或广告代理公司经验者优先；○ 熟悉欧美/东南亚等海外市场用户行为特征者加分。3. 软性能力○ 结果导向，对广告效果负责，能承受目标压力；○ 逻辑清晰，具备良好的沟通与跨团队协作能力。加分项：● 持有FacebookBlueprint认证或谷歌Ads证书；● 熟悉Instagram/Reels广告投放或AudienceNetwork拓展。薪资福利：● 薪资面议（10K-20K，优秀者可谈），绩效奖金+年度调薪机会；● 家具建材头部企业，管理线/专业线双通道发展

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快速发展阶段的家居建材出海企业，年营收10亿+，提供完善的新人培训机制与健全的福利体系（五险一金，包餐，带薪年假、病假，法定节假日福利等）。现招聘业务培训师（需具备流利英语口语能力）。一、岗位职责：1、独立搭建课程体系并开发教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训；2、结合业务数据与培训成效指标（如学员满意度、知识掌握度、行为改善率等），形成可视化分析报告，持续优化课程内容，提升业务团队专业能力。二、任职要求：1、具备2年以上企业内训或教育培训相关工作经验；2、熟练运用数据分析工具进行培训效果统计与评估；3、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案；4、善于将复杂知识内容结构化、系统化输出；5、熟悉数字化学习平台及技术应用（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）；6、英语口语流利，可胜任英文授课与日常沟通。三、薪资福利：1、底薪加绩效奖金，缴纳五险一金；2、提供午晚餐，每周三下午茶供应，享受带薪年假、病假及节日福利；3、配备完善的培训成长体系、导师带教制度及轮岗发展机会

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一、岗位职责：1.根据公司国际业务发展策略，落实所辖业务领域的年度销售目标与市场拓展计划。2.持续跟踪建材海外市场趋势，挖掘行业机会，拓展优质代理商或经销商资源，提升公司在海外市场的渗透率，推动业绩持续增长。3.主导海外客户的开发、沟通、关系维护及日常管理，搭建长期稳定的合作关系，准确识别客户诉求，提供针对性解决方案，促成订单落地。4.联动产品、交付等相关团队，保障订单顺利执行，实现客户满意度与交付目标的双重达成。二、任职要求：1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销、建材类或相关专业背景优先；2.英语可熟练用于工作交流，具备法语/西班牙语/阿拉伯语等第二外语能力者优先；3.有建材行业或外贸领域工作经验者优先；三、薪酬福利1.薪资福利：基本工资+提成+绩效奖金，五险，包午晚餐，带薪年假等2.出海型企业，处于高速成长阶段，职业发展空间大；3.管理扁平化，团队年轻化，工作氛围开放，提供横向与纵向晋升通道

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【岗位职责】1、分析企业组织与人才发展现状，制定并实施组织架构优化、岗位体系重塑、人才梯队搭建等方案。2、推进人才盘点机制、双通道晋升体系、干部管理机制等重点项目的落地执行。3、深入业务场景，构建HRBP融合型支持模式；识别业务对人力资源的多元需求，输出系统性解决方案并推动实施。4、主导组织文化与团队氛围建设，助力公司践行“结果导向、正向激励、高效执行”的文化理念。5、建立人效衡量及人力成本管控机制；构建人力投入与产出的数据模型，开展不同岗位/业务线/组织单元的ROI分析；持续推进人效改善、精简冗余配置、提升关键岗位胜任力与人才集中度。【任职要求】教育背景&行业经验：1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先2.具备互联网行业千人以上规模工作经验或曾在高速成长型企业中任职者优先【能力素质】1.具备出色的项目规划与执行能力，能预判组织演进方向，设计人力资源机制并快速落地；2.拥有丰富的组织发展与人才管理体系实践经验，可独立主导核心模块的搭建与持续迭代；3.沟通影响力强，能够与业务管理者建立互信合作关系，促进管理层领导力提升；4.适应高强度工作节奏，能在组织扩张和动态变化中保持高效输出，抗压性强。

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职位职责：1.负责集团财务数据的采集、归集与深度挖掘，构建并持续优化财务数据分析体系及模型。2.使用专业分析工具编制财务分析报告，为管理层在成本管控、盈利表现、预算执行及资金流管理等方面提供数据支持与决策建议。3.参与集团总账月度及年度结账流程，保障账务处理的准确性和合规性。4.独立完成涉及进出口贸易与制造业相关财务数据的处理，开展税务规划、汇率风险评估及供应链成本拆解分析。5.与内部业务单元、境外子公司及外部合作单位（如银行、税务机关、海关等）保持高效沟通，协同应对复杂财务事项。6.持续跟踪前沿数据分析技术与工具，推动现有财务分析流程迭代升级，提升分析效率与业务价值。任职要求：1.必备技能：熟练运用Excel高级功能（如VLOOKUP,SUMIFS,INDEX-MATCH等）、数据透视表及PowerQuery/PowerPivot；掌握至少一种主流数据分析工具（如SQL,Python,R,Tableau,PowerBI等）。2.工作经验：具备3年以上中大型企业财务数据分析岗位经验，同时拥有5年以上总账实务操作背景，熟悉制造业与进出口业务财务流程，并参与过从0到1的ERP财务系统建设。3.核心能力：出色的数据洞察与问题解决能力：能从庞杂数据中识别业务痛点，追溯根本原因并提出有效改进方案。优秀的跨部门沟通与协作能力：能以非专业术语向业务团队清晰传递分析结论，促进财务与业务深度融合。高度的主动性和学习意愿：对数据有敏锐感知，具备探索精神，能快速掌握新工具、新技术以匹配动态业务需求。4.财务、会计、统计、经济学等相关专业本科及以上学历，具备良好的外语沟通能力者优先考虑。

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岗位优势：1、家居建材行业深耕19年的成熟企业，目前处于高速成长期；2、每周三固定安排下午茶（奶茶、糖水、小食），提供免费午餐和晚餐，享节日福利、生日礼遇；3、团队氛围融洽，职业成长路径清晰，支持纵向晋升与横向拓展双重发展；4、管理层亲和力强，配备系统化培训带教机制及运营支持体系岗位职责：1、负责海外社交平台的日常运营（自然流量矩阵运作），制定运营策略，策划内容方向，实施用户引流，提升咨询量；2、主导各海外社媒平台的内容输出，涵盖文案、图文及视频等形式，确保内容调性统一；3、持续探索海外社交平台的内容创新模式、热门话题趋势、短视频新玩法及行业动态；4、实时跟踪海外平台政策变化，快速调整运营策略与引流方案以应对规则更新任职要求：1、统招大专及以上学历，具有一年以上的海外社媒运营实战经验；2、可独立操盘海外社媒账号，掌握平台推荐算法逻辑及广告投放流程；3、熟悉海外网络语境，具备良好的互动沟通能力，能有效引导用户转化；4、具备账号矩阵运营思维，能够统筹品牌号、产品号、区域号等多账号协同运作并实现资源共享；5、擅长内容策划与软文撰写，具备良好表达能力、协作意识及审美素养；6、若有国内平台运营出色案例者，也欢迎交流机会薪资待遇：1.基本薪资（10-15k）+运营提成+奖金；2.社保，年假、带薪病假，法定节假日福利等

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【岗位职责】1.薪酬核算：负责员工工资、绩效奖金、津贴补贴等薪酬项目的计算与核对，确保数据精准并按时完成发放；2.考勤管理：汇总、审核员工考勤记录，处理异常考勤问题，保障考勤制度有效执行与合规落地；3.薪酬设计：参与薪酬体系的搭建与优化，协助完善激励机制，增强公司在人才市场的薪酬吸引力；4.薪酬数据分析：定期开展薪酬数据统计与分析工作，为薪酬政策调整提供有力的数据支撑；5.社保及个税管理：跟进社保、公积金及个人所得税相关政策变化，确保各项操作符合法规要求；6.绩效管理支持：配合绩效考核方案的制定与实施，跟踪收集相关考核数据。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2.具备3年以上薪酬模块工作经验，有建材行业背景者优先；3.精通薪酬核算流程，熟练掌握工资计算、考勤管理及社保、个税相关政策；4.具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公软件，具备薪酬分析工具使用经验者更佳；5.熟悉国家及地方关于薪酬、社保、公积金、个税等方面的法律法规，确保管理工作的合规性；6.沟通能力良好，工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。【上班时间】8：30-12：00，13：30-18：00，固定周日休息，法定节假日休息，包午餐。

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一、主要职责：1.团队管理与领导：统筹外贸业务团队的日常运作，合理分配工作任务，实施有效激励机制并推动人才成长，建设一支高效且富有战斗力的销售团队。2.业务转化与销售：积极跟进公司提供的精准客户询盘，熟练掌握建材家居类项目的商务谈判、图纸核对、报价策略及合同签署流程，提升询盘转化成交比例。3.客户关系维护：持续深化与客户的合作关系，建立长期稳定的合作纽带，提高客户满意度及重复采购率。4.业绩目标达成：带领团队实现公司下达的销售指标，并对整体销售成果承担直接责任。5.市场协作：协同市场、培训等相关职能部门，及时传递市场动态，共同优化客户转化方案。二、任职要求：1.经验背景：具备2年以上建材领域外贸工作经验，了解产品生产流程、工艺特点及相关材料知识。2.具备至少1年以上的外贸团队管理经历，擅长团队引导，能有效激发成员潜力并指导其成长。3.核心能力：口语表达流畅，可作为业务主力与海外客户开展专业化的商务洽谈和深入交流。4.精通销售技巧与谈判策略，擅长将复杂项目需求转化为实际订单。5.具备较强的抗压性与目标导向意识，适应高强度、快节奏的工作模式，追求高收入回报。6.有强烈的进取心和创收意愿，不满足于现状，致力于达成卓越业绩。7.工作踏实勤奋，秉持“付出必有回报”的信念，拒绝消极怠工。8.学习吸收能力强，能迅速掌握产品信息并灵活运用于实战场景。三、薪酬与福利：1.薪酬结构：“底薪+高额提成+阶梯奖励”组合，具体细节可面议。2.其他福利：社保公积金，系统化培训支持，法定节假日休假制度，定期组织团建活动等。

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一、主要职责1.深入调研并整合现有业务部门的客服问题、客户反馈及服务现状，进行全面梳理和诊断。基于业务目标和客户需求，从零开始规划并搭建全新的海外客户服务体系框架。2.设计、梳理并优化全链路的客户服务流程，包括但不限于：售前咨询、订单处理、售后支持、退换货、投诉处理等。建立并实施标准化的SOP、知识库和常见问题解答，确保服务质量和效率的统一。制定关键绩效指标并建立服务质量监控机制，通过数据驱动持续改进服务流程。3.负责客服团队的招聘、面试、组建和培训工作。管理并激励团队成员，分配任务，进行绩效评估，并提供日常赋能和职业发展指导。培养团队形成“客户第一”的服务文化，提升团队的专业技能和跨文化沟通能力。4.与产品、销售、市场、物流等内部部门紧密协作，高效推动解决复杂的客户问题，并将客户声音反馈至相关部门，驱动产品和服务的改进。作为客户服务的核心接口，确保信息在不同部门间流畅传递。5.工具与平台管理：评估、引入并管理客户服务相关系统与工具（如：CRM系统、在线聊天工具、客服工单系统等），提升团队工作效率。二、任职要求1.本科及以上学历，商务、管理、英语或相关专业优先，海外留学背景优先（接受小白）2.5年以上客户服务相关工作经验，其中至少2年以上客服团队管理或supervisory经验。有从0到1搭建客服团队或体系的经验者优先。3.具备跨境电商、外贸B2B/B2C或面向海外市场的客服经验是必须的。4.核心能力：英语听说读写流利，能作为工作语言进行书面沟通、电话会议及团队管理。5.精通客户服务流程的梳理、优化和标准化，有丰富的SOP和知识库建设经验。6. 具备团队搭建、培训、激励和绩效管理能力。7. 善于跨部门沟通协作，能有效整合资源解决问题。8.能够通过分析客服数据（如响应时间、解决率、客户满意度CSAT等）发现问题并提出改进方案。9. 能在快节奏和不断变化的环境中高效工作，具备出色的多任务处理能力。10.客户导向，对客户服务有极高的热情，真正关心客户体验。三、福利待遇1.薪资结构：固定薪资+绩效+奖金，社保无忧；2.包午晚餐，法定节假日福利、年假、带薪假、部门内部轮岗学习机会3.广阔的职业发展空间和领导力提升机会。

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一、工作职责：1.薪酬福利管理负责企业薪酬结构的搭建、持续优化及日常运营，保障制度在组织内部的公平性与市场中的竞争性。定期开展行业（重点为家居、建材、外贸方向）薪酬水平调研与数据分析，为公司薪酬决策提供有力依据。准确核算员工工资、奖金及提成，并确保按时发放，尤其聚焦外贸销售团队的激励机制执行。统筹管理员工社会保险、住房公积金及相关福利项目，持续提升员工满意度。2.绩效管理构建并完善公司绩效管理体系（涵盖KPI、OKR等多种模式），推动目标制定、过程监控、评估反馈及结果运用的全流程闭环。协助各部门管理者完成绩效目标分解，开展绩效沟通与辅导，保障考核机制有效实施。汇总、整理绩效考核数据，进行统计分析，并将结果合理应用于调薪、晋升、培训发展等人力资源环节。二、任职要求：1、学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。具备3年以上薪酬绩效模块实际工作经验，有制造业、外贸或建材家居行业经历者优先考虑。2、专业知识：熟悉薪酬设计原理与绩效管理工具，掌握国家劳动法规及相关薪酬福利政策。3、数据分析能力：能熟练运用Excel等办公软件进行数据处理与模型搭建，具备较强的数字敏感度。4、沟通协调能力：具备良好的跨部门协作能力，能够高效推进制度和流程的落地执行。5、逻辑思维与保密意识：思维缜密，擅长逻辑分析与体系化方案设计，对敏感薪酬信息严格守密。三、薪资待遇：1、基本薪资12-20k，可谈，五险一金2、包餐，带薪年假、病假，节假日福利，每周三固定下午茶3、完善的培训机制，纵向横向发展空间4、公司快速发展期，重视人才价值，前景广阔，机会颇多

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快速发展阶段的家居建材出海企业，年营收10亿+，提供完善的新人培训体系与健全的福利制度（五险一金，包餐，带薪年假、病假，法定节假日福利等）。现招聘业务培训师（英语口语流利）。一、岗位职责：1、独立搭建课程体系并开发配套教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训授课。2、结合业务数据与培训成效数据（如学员满意度、知识掌握度、行为改善率等），形成可视化分析报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。二、任职要求：1、具备2年以上企业内训或教育培训相关工作经验2、熟练运用数据分析工具进行培训效果统计与评估3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务线实际需求设计定制化培训方案4、善于将复杂知识内容拆解为清晰、易懂的结构化课程5、熟悉数字化学习平台及智能教学工具（如在线学习系统、AI辅助教学应用等）6、英语表达流利，可胜任口语交流及英文授课三、薪资福利：1、底薪加绩效奖金，缴纳五险一金2、提供午晚餐，每周三下午茶点，享受带薪年假、病假及节日福利3、拥有系统的培训成长体系，配备导师带教机制，并提供轮岗发展机会

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【工作内容】1.熟悉WP独立站建站流程, 能独自完成跨境独立站的开发维护工作。2.熟悉Google搜索引擎排名规则和规律，可以独立操作网站优化；提高核心关键词排名，增加独立站流量获得询盘。3.根据Googletrend或Semruh等工具或平台定期分析行业不同品类近期趋势词并做对应关键词优化；熟练使用GSC，GA4，GTM等工具。4.能通过AI工具或搜集行业资料信息，为独立站伪原创出符合Google收录规则且对用户有用的博客文章。5.负责独立站GoogleSEM投放与优化，制作合适的广告落地页，输出广告素材创意，控制优化广告策略；定期分析投广数据（包括点击成本，单次转化成本，转化率）发现并解决问题，寻找优化方案。6.撰写和优化广告文案，确保广告相关性提高广告点击率。7.具有良好的沟通能力，学习能力强，接受能力强，能够承受一定的工作压力。【任职要求】1、两年以上Google及海外社媒（FB，IG，TK）运营推广经验，了解谷歌算法，熟悉独立站SEO规范。2、熟悉SEO和SEM优化,有Google独立站SEO成功案例;能独自使用WP建站。3、对数据敏感，熟悉GoogleAds后台操作，精通GoogleSEM投放，对广告投放投放策略有自己的理解。4、较强的数据分析能力。5、有B2B建材行业经验者更佳。【上班时间】8：30-12：00，13：30-18：00，单休，法定节假日正常休息。【薪资福利】底薪+绩效+提成，底薪8k-10k，包午餐，每周下午茶。【公司基本情况】（一）、敬城建材/Georgebuilding是一家什么样的公司？1.是一家外贸销售型公司or一站式的建材全品类提供商。部分产品有自有工厂，半工贸一体。2.直聘主页或微信视频号搜索"佛山市敬城建材",能看到公司社媒部门拍摄的一些关于产品、客户、服务、人员等的视频，会比文字介绍更有趣。（二）、公司有哪些平台或者渠道：1.线上平台：6个阿里金品，1个出品通，2个谷歌独立站，一个社媒部门。2.线下平台：面积约2万方的三栋展馆（一个产品部门一个展厅）、多个线下渠道：包含了一家咖啡馆、一家外国餐厅。（三）、公司人员：400+人数，前中后端均有，从技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓管等，专职专岗。（四）公司产品：门窗、定制、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属、电器等（每个部门3-10名业务人员）。（五）公司市场：没有特别针对某一区域，全球客户都有。

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谢女士

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我们是一家领先的家居建材一站式出口服务商，致力于为全球客户提供高品质、全品类的建材产品与解决方案。我们拥有强大的供应链整合能力、严格的质量控制体系和高效的跨境物流服务。随着公司海外板块的战略性拓展，我们正积极寻找一位顶尖的陶瓷专家加入我们，共同开拓全球市场。 一、主要职责： 1.制定并执行所负责区域/国家的瓷砖产品线销售战略与计划，确保完成年度销售和利润指标。 2.深入分析海外瓷砖市场趋势、竞争格局和客户需求，为公司的产品策略和市场定位提供决策支持。 3.主动寻找、识别和评估潜在的海外大客户，建立目标客户库。 4.独立负责从初步接洽、需求分析、方案报价、谈判到最终签约的全周期销售流程。 5.作为客户的战略合作伙伴，深度挖掘客户需求，维护并深化与现有大客户的长期合作关系，提升客户满意度和份额。 6.与产品、供应链、质检和物流团队紧密合作，确保客户订单的顺利执行和交付，及时解决订单过程中的任何问题。 7.协同市场部门，参与国际行业展会、市场活动及客户拜访，提升品牌曝光。收集并反馈市场信息、竞品动态及客户声音，驱动公司产品创新与服务优化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语或瓷砖相关专业优先。 2.5年以上建材行业海外大客户销售经验，其中至少3年专注于瓷砖产品（如瓷砖、卫浴瓷砖、陶瓷餐具等）的出口销售。 3.拥有丰富的海外陶瓷行业资源，具备成熟的海外大客户（如大型建材连锁店、进口商等）开发能力和成功案例。 4.出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行流畅的商务谈判、沟通和文档撰写。掌握其他小语种（如西班牙语、阿拉伯语等）是重大加分项。 出色的谈判技巧、沟通表达能力和人际交往能力，具备面对高层决策者的自信与魄力。 5.强大的自驱力、结果导向型和解决问题的能力，能够适应跨文化工作环境和高强度压力。 6.愿意根据业务需要出差海外。 7.优先考虑： 有在大型建材生产或出口企业工作经验者。 熟悉陶瓷产品的生产工艺、质量标准和行业认证。 在特定区域（如中东、欧洲、北美、东南亚）有深厚的客户网络和市场经验。 三、我们提供： 1.具有竞争力的薪酬福利：底薪+高额绩效奖金+年终奖，收入上不封顶。 2.广阔的职业发展空间：作为公司海外核心业务的开拓者，享有快速的晋升通道。 3.全面的福利保障：社保、带薪年假、节假日福利等。 4.丰富的资源支持：优质的品牌与产品支持、充足的市场活动预算、专业的团队协作、强大的AI数字化赋能系统。 5.差旅补贴和海外出差机会。 出差加拿大、新西兰、澳大利亚、意大利、英国 英语、法语作为工作语言 出差时长偶尔出差

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谢女士

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岗位优势：1、家居建材行业深耕19年，佛山地区出海业绩领先企业，现处于高速成长期；2、每周三固定安排下午茶（含奶茶、糖水、小食），提供免费午餐与晚餐，享节日福利及生日礼遇；3、公司自设咖啡厅、餐厅，员工消费享8折优惠；4、外企化工作氛围，管理扁平化，职业晋升空间大；5、团队领导亲和力强，支持员工发展岗位职责1、独立搭建课程体系并开发教学资料，采用互动教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训2、结合业务数据与培训成效数据（如学员反馈、知识掌握度、行为改进情况等）生成可视化报告，持续优化课程内容，增强业务团队专业能力任职要求1、具备2年以上企业内训或教育培训授课经验2、熟练运用数据分析工具进行培训效果统计与评估3、拥有跨部门协作经验，能根据业务需求设计定制化培训方案4、善于将复杂知识点梳理为系统化、易理解的教学结构5、掌握数字化学习平台应用（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）6、英语口语流利，可胜任日常交流及英文授课

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谢女士

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佛山禅城区石湾陶瓷市场招保安，50岁以下，夜班7-7点，试用期4300，试用期后到手4800，不用自己出一分钱，公司全包，包住不包吃，。联系李生

佛山·禅城区·石湾

李先生

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岗位职责：1、组织实施企业内部培训需求调研，负责课程开发与授课实施。2、提炼核心员工实践经验，进行案例整理与课程转化，提升学员专业能力。3、作为业务部门培训对接人，提供定制化培训支持与解决方案。任职要求：1、具备2年以上企业培训或教育行业授课经历。2、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求设计专属培训计划。3、善于将复杂知识体系梳理为清晰易懂的教学结构。4、英语口语流利，可进行日常交流与工作沟通。【公司体验】：1、2万㎡三大独立展厅（按品类划分，沉浸式场景体验空间）2、特色配套：自设咖啡馆+国际风味餐厅——超越办公场所，激发创意灵感！【公司软性福利】：1、食堂全包！两餐供应，营养均衡、菜品丰富（员工真实反馈：“比点外卖省心，比在家做饭丰盛！”）2、团队年轻有活力：管理亲和，沟通扁平，氛围开放，告别层级束缚！3、成长加速器：新人“带飞计划”+直通跨境大客户实战项目

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谢女士

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福利待遇：1.购买社保，提供中餐与晚餐，自营咖啡厅及餐厅享受员工专属折扣；2.定期举办生日会、每周三下午茶、享带薪年假、组织部门团建活动；3.拥有清晰的晋升通道，涵盖专业序列与管理序列，主管-经理-总监可快速晋升，开放多业务板块轮岗机会，支持内部转岗至培训师、产品等岗位；4.注重员工关怀，配备舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围；5.实行扁平化管理，配备AI智能工具助力高效完成业绩目标。工作职责：1.配合方案经理完成方案报价及文档制作，跟进至项目完结；2.协助部门主管整理提效类文件及相关事务；3.协助处理报销材料的提交与归集工作。任职要求：1.大专及以上学历，细致耐心，工作踏实认真；2.具备基础英语阅读能力，能识别相关文件内容，数学逻辑思维良好；3.有相关工作经验者优先考虑。公司基本情况：（一）、敬城建材/Georgebuilding是一家什么样的公司？1.主营外贸销售，也提供一站式建材全品类服务，部分产品具备自有工厂，属半工贸结合型企业。2.可通过直聘主页或微信视频号搜索"佛山市敬城建材"，查看社媒团队拍摄的产品、客户、服务及团队日常视频，内容更生动直观。（二）、公司有哪些平台或者渠道：1.线上渠道：运营6个阿里金品店铺、1个出品通账号、2个谷歌独立站，并设有专门社媒运营团队；2.线下布局：拥有总面积约2万平方米的三栋展馆（每个产品部门独立展厅），另设多家线下门店，包括一家咖啡馆和一家外籍主题餐厅。（三）、公司人员：员工规模超500人，前中后台配置齐全，涵盖技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓管等岗位，分工明确，专人专岗。（四）、公司产品：主营门窗、定制类产品、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等（各品类部门配备3-10名专职业务人员）。（五）、公司市场：面向全球客户，无特定区域限制。

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岗位职责：1、独立设计课程框架与教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训。2、结合业务数据及培训成效指标（如学员反馈、知识掌握度、行为改善情况等）生成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。任职要求：1、具备2年以上企业内训或教育领域授课经历。2、熟练运用数据分析工具进行培训效果追踪与评估。3、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案。4、善于将复杂知识拆解为系统化、易理解的教学内容。5、了解数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）。6、英语流利，可进行日常口语交流及英文授课。【公司硬实力强】线上布局：6个阿里金品店+1个出品通+2个谷歌独立站+社媒运营团队（视频号搜“佛山市敬城建材”查看产品/客户/团队真实画面！）【线下体验】1、2万㎡三大展厅（各品类专属展馆，沉浸式场景呈现）2、特色空间：自设咖啡馆+外国餐厅——不只是办公场所，更是创意交汇地！【公司软性福利】1、食堂包吃！两餐供应，营养均衡、菜品丰富（员工评价：“比点外卖省事，比在家做饭丰盛！”）2、年轻化环境：管理层亲和，沟通扁平、氛围活跃，远离层级束缚！3、成长加速器：新人“带飞计划”+跨境大客户实战机会

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岗位职责：1、主导公司在线学习平台的搭建、日常运营及维护工作，提升员工参与学习的积极性与活跃程度2、负责企业线上培训内容的策划与开发，深入理解业务实际需求，将培训诉求转化为系统化网络课程，并推动内部推广应用3、推进公司知识管理机制建设，提炼高绩效员工的实践经验和典型成功案例，促进组织内部的知识共享与传承4、承担部分通用类课程的讲授任务，支持培训落地实施任职要求：1、具备2年以上培训相关工作经验，熟悉企业内部培训体系运作2、有企业学习平台的实际使用与管理经验，了解平台运营与功能优化的基本逻辑3、具备基础数据分析能力，能够基于学习数据进行分析并形成可视化报告，指导运营优化4、具备视频拍摄与剪辑技能，能独立完成课程封面、宣传海报等视觉素材的设计制作5、英语沟通能力良好者优先，有授课实践经验者优先

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每天提供两顿精致餐食，公司设有自营食堂；每周三下午供应丰富下午茶（含奶茶、糖水、小食）；每月组织生日会及团队建设聚餐活动。【岗位职责】1、根据部门用人需要，明确岗位需求与招聘规范。2、按招聘计划发布职位信息，推进简历筛选、面试安排及录用沟通与Offer发放。3、跟进核心人才试用期融入情况，提升人才留存率。4、拓展并维护各类招聘渠道，保障招聘任务高效完成。5、定期更新系统内人才库与人才分布图谱。6、持续复盘招聘成效，优化流程机制，提升招聘效能。7、负责招聘平台日常维护、资源申请及使用反馈评估。【任职要求】1、具备1年以上招聘或猎头领域工作经验。2、熟悉多种招聘方式与工具，拥有扎实的招聘实操能力。3、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识。4、出色的表达与沟通技巧，具备较强协调力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。

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岗位职责：1、承担全屋定制项目（门、墙、柜等系统）的3D效果图设计工作，主要运用酷家乐完成高质量视觉呈现，同时负责全套CAD施工图的深化与绘制，包括平面图、立面图、节点详图及物料清单等，确保图纸准确、规范，具备指导生产与安装的实际可操作性。2、与外贸业务人员密切配合，快速、精准理解并转化海外客户的设计需求与修改意见；通过业务员向客户清晰、专业地展示设计方案，并完成技术层面的沟通与确认。3、积极参与售后技术支持，针对现场反馈提供有效的技术解决方案；结合项目实际落地情况及生产安装经验，持续改进设计标准、图纸规范与工作流程，提升整体项目执行质量与效率。任职要求：1、熟练掌握酷家乐软件，能够高效输出高品质3D效果图；2、具备3-5年及以上全屋定制领域设计经验，有独立完成复杂项目（涵盖门、墙、柜系统）的成功案例；3、深入掌握门、墙、柜系统的构造原理、工艺细节（如收口方式、五金配置、异形结构处理）以及常用材料的性能特点；4、具有优秀的空间布局能力与美学素养；善于与非设计专业人员协作，能与业务团队及海外客户顺畅进行技术交流；工作细致认真，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力，抗压性强。公司基本情况：一、敬城建材/Georgebuilding是一家什么样的公司？1.是一家以外贸销售为核心，覆盖多品类建材的一站式供应服务商，部分产品拥有自产能力，属半工贸结合型企业。2.可通过直聘主页或微信视频号搜索“佛山市敬城建材”，查看公司社媒团队制作的产品、客户、服务及团队相关视频内容，形式生动，比文字更直观有趣。二、公司有哪些平台或者渠道：1.线上渠道：运营6个阿里金品店铺、1个出品通账号、2个谷歌独立站，以及多个粉丝超百万的社媒账号，实现全网社媒矩阵化运营。2.线下渠道：建有三栋总面积约2万平方米的展馆（每个产品部门配备独立展厅），另设有多样化线下场景，包括一家咖啡馆和一家外籍餐厅。三、公司人员：现有员工900余人，涵盖前端至后端完整团队，设有技术、运营、设计、销售、采购、跟单、质检、售后服务、仓储管理等专职岗位，分工明确。四、公司产品：主营门窗、定制类家具、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属玻璃制品、家用电器等建材全品类。五、公司市场：面向全球客户开展业务，无特定区域限制，客户分布广泛。

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【关于我们-不只是雇主，更是您的创业平台】1、George·敬城建材不仅是成立于2006年的一站式建材出口商，更是专注培育未来创业人才的生态型平台。我们正以“敬城建材(T0C/小B端)”与“G-Builder供应链平台(T0B端)”双品牌并行模式，推动行业革新；2、持续询盘保障：公司依托阿里巴巴国际站、独立官网、社交媒体矩阵及全球创客资源，为您输送源源不断高质量客户线索，无需从零拓客。3、先进平台支持：您将直接使用公司AI智能设计系统、快速报价工具及超2万㎡沉浸式实体展厅，实现高效专业的客户转化。4、全球业务网络：服务覆盖130多个国家，累计服务超10万客户，涵盖别墅、酒店、商场等多种项目类型。5、全品类产品体系：提供11大类产品线，覆盖95%以上建材品类，包含橱柜卫浴、软装家电等一站式供应工作职责：1、配合方案经理，按时完成方案报价及文档制作，跟进至项目完结；2、协助主管整理提效类文件及相关事务；3、协助处理报销材料的提交与归集任职要求：1、大专及以上学历，细致耐心，责任心强；2、具备基础英语阅读能力，能识别相关文件内容，逻辑思维与计算能力强；3、有相关工作经验者优先考虑公司简介：1、敬城建材（GeorgeBuildingMaterials）是集生产与贸易于一体的综合性建材供应商，自有生产基地支撑，专注于为海外客户提供全链条产品与服务解决方案。可通过直聘或微信视频号搜索“佛山市敬城建材”，查看公司实景与团队动态。2、公司现运营6个阿里巴巴国际站店铺、2个谷歌独立站及多个粉丝量超百万的社媒账号，线上获客能力强劲。线下设有三栋总计约2万平方米的产品展示厅，并配套咖啡馆与国际餐厅，打造多元化商务交流场景。3、团队规模逾1000人，岗位配置齐全，涵盖研发、运营、设计、销售、跟单、售后等职能模块，协作高效顺畅。产品类目包括门窗、全屋定制、地板、灯具、石材、瓷砖、卫浴、金属与玻璃制品等，市场遍及全球多个国家和地区。公司处于高速成长期，客户资源丰富，无需自行开发，团队氛围积极向上，诚邀有意投身外贸领域的优秀人才加入！

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