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岗位职责：1、负责新门店的选址工作，开展房屋租赁谈判，跟进合同审批流程及与物业方的沟通协调2、配合新店扩张项目的施工推进与验收交付，跟踪各项工程进度并确保按时完成3、开展对竞品市场的调研分析，收集相关市场信息，持续优化拓展策略4、工作认真务实，具备良好的协作意识和团队精神任职要求：1、具备连锁品牌选址或商业地产租赁相关经验者优先考虑2、具有较强的市场洞察力和分析判断能力3、能服从工作安排，执行力高，责任心强4、能够适应出差工作需求5、年龄在26-36岁

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卜女士

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【岗位职责】1、深入理解中小民营企业的发展需求，协助学员推进博商系统课程的实际应用；2、运用工具、表单与模型将课程内容落地，结合企业实际状况，推动管理方案有效实施；3、针对学员在经营中遇到的难题，能准确识别问题根源并提供切实可行的支持；4、从助力学员成长的视角出发，具备提供多样化解决方案的能力；5、及时更新大客户信息，持续维护客户数据完整性；6、完成服务后，准确记录服务过程，健全客户服务体系；7、为学员制定后续服务优化建议，提升长期价值【任职要求】1、年龄35−45岁，性别不限，硕士及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽；2、具备5年以上中高层管理实战经验；3、熟悉企业管理基本逻辑，掌握完整的销售管理知识体系（涵盖战略规划、运营执行、领导力、人力资源、财税及销售管理等）；4、对中小民企有实际认知，了解其发展环境与现实挑战；5、价值观端正，学习能力强，具备良好的客户服务意识与责任感，乐于助人，思维清晰，洞察敏锐，善于综合分析并解决问题；*若您同样认同教育事业的价值，并愿持续深耕中小民企领域，欢迎加入我们*职位亮点*1、可免费参与博商全部课程学习；2、提供多元化晋升路径与健全的晋升机制，职业发展空间广阔；3、积累多年实践经验与知识沉淀，助力构建个人专业化能力体系

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夏女士

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集团全国布局3000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球在全国已开设300余家直营店，美团、抖音多个城市及商圈长期稳居人气榜前三。底薪4000-7500，依据业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈收入提升意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速掌握新商业模式的能力，避免传统业务思维固化；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排岗前培训，配备专业导师一对一辅导，公司免费提供销售技能、沟通技巧与职业素养全面提升课程。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询问题，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司精准提供优质客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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卜女士

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岗位职责：1、负责自助KTV、棋牌类产品的直播讲解，与观众互动，维持直播间活跃氛围，推动用户下单转化；参与信息流短视频拍摄2、深入掌握产品内容，持续优化直播话术，积极配合团队完成每场直播任务3、直播结束后进行总结复盘，主动调整策略并提升直播效果4、需到岗坐班岗位要求1、大专及以上学历；形象良好，气质出众，普通话标准，具备直播经验，情绪管理能力强；2、热爱新媒体领域，对网络直播有浓厚兴趣，具备敏锐的话题捕捉能力；3、思维清晰，性格外向热情，拥有良好的沟通技巧与临场应变能力；单休（可灵活调休）

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卜女士

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职位描述：1、负责公司及旗下子公司各类税种的计算、申报与缴纳工作，2、深入分析税收法律法规及政策动态，结合企业实际业务，开展科学税务筹划，有效控制整体税负水平。3、应对税务检查、审计等相关事务，保持与税务机关的良好沟通与协作关系。4、跟踪最新税收政策变化，为业务运营提供专业税务建议，防范潜在税务风险。5、持续优化和完善企业内部税务管理流程与制度体系。6、确保各项税务申报数据准确、资料齐全、按时完成。7、为各部门提供税务咨询服务，协助解决日常经营中的涉税疑问。任职资格：1、本科及以上学历，财务、税务或相关专业背景；2、具备[5]年以上中大型企业税务会计或税务主管岗位工作经验，3、熟悉税务稽查流程、转让定价管理、税收优惠政策申请等实务操作。4、熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友）税务模块及常用Office办公软件。5、年龄在******左右，工作认真负责，具备较强沟通能力与团队协作意识。工作时间：9：30-18：00，单休，企业文化：实行人性化管理，团队氛围和谐融洽。办公室配备微波炉和冰箱供员工使用；地处地铁6/5号线出入口旁，出行便捷。

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刘先生

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岗位职责：1、开发并维护中小企业家客户资源（通过公司提供的线上线下渠道/个人资源/上级分配的客户名单），与客户建立初步联系，掌握客户基本信息，完成企业经营状况的基础研判，助力销售目标实现；2、安排客户面谈——深入了解客户需求，邀请客户到公司交流或前往客户单位拜访，挖掘其实际痛点与合作意向；3、面向中小民营企业负责人及其核心团队，推荐适配的管理培训课程及企业咨询服务，以TOC为主兼顾TOB业务场景；4、通过电话沟通、面对面洽谈、会议营销等方式推进客户转化并完成成交【公司优势】：1、博商专注于为中小企业提供全方位管理培训服务的教育平台2、企业自有流量体系强大，拥有30余位IP讲师，全网累计粉丝超4亿+（抖音布局数十个百万粉丝账号，如张琦、郑翔洲等名师账号均达百万级，可关注了解师资实力）；3、行业排名稳居前三，大品牌背书，市场认可度高，销售开展更具优势！4、具备实战落地能力的成长型企业家服务平台，服务案例涵盖海马体企业、渔民新村、沪上阿姨等知名连锁品牌；业务覆盖教育培训、管理咨询、资源对接与资本赋能；主要服务对象为企业总裁、总经理、高层管理者等高端人群~5、新人管理者可获得客户数据支持【岗位要求】1、年龄在25-39岁之间2、全日制大专及以上学历3、具备3年以上大客户销售或客户运营管理经验，熟悉客户全周期运作流程4、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑5、有教育培训行业从业经历者优先；需对教育领域有一定理解【福利待遇】1、收入可观，底薪8K-19000元（依面试表现定薪）+6项奖金，普通销售人员年综合收入可达20万以上，销冠级别年薪突破60万元，缴纳五险一金，年度总包18w-30w（含额外激励）2、严格执行国家法定休假制度，春节享受超长假期；3、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织下午茶、聚餐等活动4、每半年一次评级调薪机制，能力突出者薪资无上限！5、成长机会丰富，助力打造个人核心竞争力！可享MBA课程学习资源【你能得到】1、增收：多元化的薪酬体系，平均年收入20-100W，全国顶尖销售年入百万2、增值：名师指导，链接优质企业人脉，实现认知跃迁与能力进阶3、工作体验佳，团队氛围积极，享有节日福利、员工旅游、带薪年假、节庆活动、生日庆祝；日常下午茶和团建频繁4、提供带薪岗前培训，快速熟悉业务流程，顺利进入工作状态；5、健全的销售培养体系（涵盖产品知识与行业洞察+销售技能+成交流程+心态建设+实战演练+专业能力提升）；6、工作时间：9:10--12:00，13:30-17:50，每周5.5天（周六上午半天）岗位晋升路径：销售代表>销售储备干部>销售主管>分公司经理>大区经理>销售总经理

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夏女士

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在家办公，全国范围均可，时间自由无限制，可作为副业或主业发展主要负责抖音短视频剪辑，亿景传媒提供官方授权书，协助绑定抖音电商矩阵后台，依托头部达人直播带货内容，通过剪辑生成短视频并发布至抖音平台。头部达人直播间商品价格全网低价，自带千万级粉丝流量，内容传播力强，无需担心运营效果适合人群：空闲时间较多希望开展副业者、正在寻找稳定项目者、剪辑工作室考虑转型者等亿景传媒官方不收取任何费用

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郑女士

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集团全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已在全国开设300多家直营店，美团和抖音多个城市及商圈人气榜稳居前三。底薪4000-7500，依据业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，具备较强执行力，有销售经验及强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，推动合作达成并完成合同签订。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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刘先生

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DIY电脑工程师1.负责电脑的组装、检测及故障维修工作2.熟悉计算机软硬件的安装与调试，有相关经验者优先，95后、00后优先考虑任职要求：1.品行端正，踏实肯干，能承受一定工作压力2.具备较强的沟通协调能力3.精通台式机DIY装机与系统配置流程【工作时间】上午9:30-12:00，下午13:30-19:00每周四天调休（可根据个人情况灵活安排）法定节假日按规定正常休息岗位说明：本岗位为定制化电脑装机技术岗，入职初期提供系统培训，实行资深员工带教模式

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赵女士

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岗位职责：1、负责新门店的选址工作，包括租赁谈判、合同审批跟进及与物业的沟通协调2、配合新店扩张项目的施工推进与验收交付，跟踪各环节进度3、开展同行业市场调研，收集相关数据信息，优化市场拓展方案4、具备务实的工作态度，良好的协作意识和团队精神任职要求：1、具备连锁品牌选址或商业地产租赁相关经验者优先考虑2、具有较强的市场敏锐度和分析判断能力3、服从工作安排，执行力强4、能适应出差需求5、年龄在26-36岁

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刘先生

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教育行业发展前景好，12号发薪、入职就买社保、公积金，~长节假日15天、国家法定休息，一定会审核简历才打电话邀约面试，不需要冲招聘的KPI！觉得合适才打招呼聊，可以先电话沟通再约面试。【希望你和我们一起】（1）为中小企业家、企业负责人一把手提供管理类课程培训及咨询服务；（2）主动开发年产值规模在1000万以上的新客户资源；（3）激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍；（4）根据公司数据持续跟进，为企业家提供个性化服务；（5）通过上门服务、试听营销，让企业家获得企业管理课程学习的机会；（6）通过日常的微信运营，为企业家提供实效的专业增值服务；（7）帮助中国民营企业家高效提升管理能力，成就名企；（8）人脉的积累：对接企业，客户均为企业负责人，管理层；（9）企业文化：扁平化管理，简单公平的的环境，氛围很好，自我驱动，诚信进取、专业协作。【希望你是】1、大学专科以上学历，做过行业销售冠军（需要销冠证明）的可以放宽学历，从事过教育行业课程顾问经验者优先考虑；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有销售经验2年以上。3、阳光开朗、独立性强、能吃苦、善学习；4、具亲和力、沟通力、协调力，口才良好；5、具有良好的客户服务意识，喜欢销售工作；6、正直诚信、具有良好的职业道德和团队精神，工作认真负责、有责任心和上进心，心理素质好，皮实、不玻璃心。【你的未来你做主】1、薪酬：无责底薪+能力工资（不考核，根据面试情况定级）（P1:6300-P12:15000），半年调整一次薪酬，绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，底薪最高12K（+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+年度奖金+入职买六险+氛围非常好的团队。综合年薪15万-30万，去年新人平均收入2万以上。2、公司晋升：内部管理方向：销售主管→销售经理→分公司经理→大区负责人专家方向：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理咨询方向：初级教练→中级级教练→高级教练→公司咨询师【我们提供】1、工作时间：9:10-12:0013:30-17:50。（避开早晚高峰期）周六上半天2、办公环境：公司自购1000平米5A级写字楼，交通便利，地铁2号线万家丽站、地铁5号、6号线芙蓉区政府站。3、健康保障：每年安排一次免费体检，入职社保公积金+意外险。4、休假：员工依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及年休假。5、团队活动：员工生日会、入职周年纪念、年会、每两个月一次跨部门集体聚会团建。6、年度旅游：公司每年度组织一次集体旅游，增进员工感情；业绩突出员工每年至少一次国内/外旅游机会。7、薪酬制度：公司提供同行业极具竞争力的薪资，月度奖励季度奖励、年底丰厚奖金，三年内有IPO的计划，优秀员工可获股权激励公司。8、培训与发展：新员工新星特训营、企业内部培训、内部交流研讨会；优秀员工可享受专业培训、跟班学习、外派学习等机会。9、其他福利：开年利是，专属节日“三八 ”女神节、教师节、中秋节、光棍节、圣诞节、元旦节、感恩节等。【公司介绍】博商经过19年稳健快速发展,博商品牌版图持续扩张。在国内,博商以珠三角地区作为战略枢纽,构建覆盖北京、上海、广州等全国12个重点城市的分教中心网络。博商于2023年正式开展全球拓展步伐,现已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分教中心。2000+位博商员工正齐心协力为全球企业家及商界精英提供高效优质的教学服务与学习体验。未来,博商将持续壮大队伍,深入更多地区和城市,为更多民企赋能。【我们的品牌优势】1、2006年品牌博商正式成立、2008年突破成长成立珠三角分教中心，企业家学员突破1000人、2010年组织社群成立博商同学会。(现名为“博商汇”)2、2012年赢取殊荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院"。3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”。4、2007携手清华成为清华大学合作商，隶属于清华大学深圳研究生院年培养企业家学员总量排名前列。5、2009年区域布局完成南粤区域布局，2011年战略转型清华合作和博商品牌双线运营。6、2013年启动公益启动博商公益慈善事业在大凉山捐建博商爱心学校启动1对1贫困学生帮扶项目。7、2015年品牌独立更名为“博商管理科学研究院”成立博商公益基金会。8、2016年-2018年布局全国博商品牌全国布局,主办深圳市民营企业家盛典连续三年成功举办,邀请到潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等众多商业领袖和累积数万名民营企业家共襄盛举,成为中国商界具有影响力的民营企业家年度品牌盛典。9、2019年战略升级总部进驻前海主办首届企业家海上商学院，主办新商业十二时辰跨年演讲。10、2020年数字化转型构建线上营销矩阵被中国互联网新闻中心评为“2020年度影响力民企商学院”，获评腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”。11、2021年数字化增长成立新媒体运营中心获评《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜第4名"。12、2022年数字化全面升级以数字化驱动企业运营管理全面升级被标信国际评为“企业评级AAA级信用企业"。13、2023年进军海外成立新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京分教中心深化企业家及企业服务线上线下融合、人工智能应用，主办第四届民营企业家盛典。14、2024年-2025年深化企业服务，聚焦增效.全域深耕，线上线下融合，精益产品战略。15、博商商业IP孵化趋势流量主战场：张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等等。

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夏女士

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岗位职责：1、负责新门店的选址工作，包括租赁谈判、合同审批跟进及与物业的沟通协调2、配合新店扩张项目的施工进度管理，参与验收及交付相关事宜，确保项目顺利推进3、开展同行业市场调研，收集相关信息资料，优化并调整市场拓展方案4、工作认真踏实，具备良好的团队协作意识任职要求：1、具备选址或商业地产租赁相关经验者优先考虑2、具备较强的市场洞察力和分析判断能力3、服从工作安排，执行力强，能高效完成各项任务4、能够接受出差安排

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刘先生

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集团全国布局3000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已开设300余家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三。底薪4000-7500，按业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈收入提升意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免传统业务思维固化；4、提成比例高，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专项培训，配备一对一专业辅导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及项目，解答咨询疑问，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，协调解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的你加入团队

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刘先生

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薪资范国：6200-20000元/月社保类型：六险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，年终奖薪酬：8300-20000（无责有绩效但不考核结果：100%）半年调整一次薪酬，绩效(1500-3000）＋全勤奖(100）+底薪最高12K（＋提成＋邀约奖金+月度奖励＋季度奖金＋年度奖金＋入职买六险）综合年薪15万-30万专业的HR告诉您，月入3万是真实的，教育行业发展前景好~~！公司12号发薪、入职就买社保、公积金，~长节假日15天、国家法定休息，5.5天，一定会审核简历，人员流动不高，不需要冲招聘KPI，一定是觉得合适才打招呼聊，可以先电话沟通再约面试～~不是纯电销！【关于我们】中国总裁教育第一家上市培训院校，中国首家民营企业家自己的商学院。致力于提高民营企业家综合管理能力。目前全国有13家分教中心及海外分教中心，学员总人数60000多人，并形成国内最具影响力的商界精英组织一博商同学会。主要业务：总裁教育、管理层训练、企业咨询和投融资服务。博商文化：厚德进取、协作创新、专业共赢。（品牌课程：博商自主品牌MBA工商管理类课程、国学课程、资本班、并购投资类课程等）岗位职责：工作内容：1、开发跟进中小企业家客户，能够根据用户需求匹配课程，完成产品咨询和销售；，为企业家提供企业管理类课程培训及咨询服务；2、为中小企业家、企业负责人一把手提供管理类课程培训及咨询服务；3、主动开发年产值规模在1000万以上的新客户资源；4、激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍；5、在外勤老师的协助下为客户企业进行企业管理问题诊断及推荐合适的学习规划，帮助客户更好地了解我们的产品和体系，促成报课;6、做好课前、课中、课后持续性服务，定期对客户进行回访，保持客户黏性，获取转介绍，拓宽客户资源；7、成单转化;根据客户需求及痛点针对不同课程产品与客户进行沟通，完成客户签单；8、负责toB大客户的销售工作，有toB经验；【任职要求】1、大专及本科学历，接受优秀应届毕业生。2、善于与人交流沟通，销售意识，有目标感;3、有电销经验，有教育培训行业经验可加分；【我们为您提供】1）入职企业文化、产品知识、销售技巧等。2）入职半年内：团队管理、技巧复制、数掘外玾等。3）定期牛人分享：销冠在内部分享经验或技巧【薪酬待遇】1、工作时间：周一至周五9:10-17:50午休12：00-13：30，每周5.5天，法定节假日正常放假。六险一金+意外险2、薪酬：底薪＋职级津贴（200-1W）＋绩效奖金+全勤奖＋提成＋会务津贴＋助教奖金+月度激励奖金＋季度奖＋年度奖＋签单提成+国内外旅游经费＋六险一金。(同行优秀伙伴薪酬可面议);3、办公环境：公司自购1000平米5A级写字楼，交通便利。2号线/5号线/6号先地铁/公交在楼下；4、健康保障：每年安排一次免费体检疗、失业、工伤、生育、＋额外意外险）；5、休假：员工依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及年休假；6、团队活动：员工生日会、入职周年纪念、年会、每两个月一次跨部门集体聚会团建；了、年度旅游：公司每年度组织一次集体旅游，增进员工感情；业绩突出员工每年至少一次国内/外旅游机会；8、薪酬制度：公司提供同行业极具竞争力的薪资，月度奖励季度奖励、年底丰厚年终奖【独家福利】1、我们不仅有：聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼等，2、我们还有：员工可以学习公司课程，实现多维发展，提高职场竞争力。「你能得到】赚钱：丰富的薪酬结构，平均年薪17-50W，全国top年薪百万。值钱：大咖培训，认知升级十能力提升【晋升发展方向】我们崇尚人才培养，有完善的晋升通道，并伴随各种专业的培训（带岗带薪）；双晋升通道，横向纵向发展！

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夏女士

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【薪资待遇】1、无责任底薪3.5-5.5k+提成实际综合收入13~15k，多劳多得，业绩领先者月薪可达20~30k2、入职即缴纳五险一金；每周休息两天【工作职责】1、在校园、商超、居民区等场景拓展目标客户，开展产品线下推广与路演活动；2、在获得客户认可后，推动体验产品销售，协助完成下单流程，达成月度指标，并对已领取产品的用户进行持续跟进维护；3、结合数据反馈及主管指导，不断优化个人业务能力与执行效率；4、关注行业动态，保持市场敏感度，积极对接外部合作机构推进联合推广；5、落实上级安排的其他相关工作任务【应聘要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、有教育类销售或地面推广经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，思维敏捷，应变能力突出；4、工作积极主动，学习能力强，善于复盘总结实践经验【工作时间】周内11:30-12:30，15:30-18:00，周末11:00-19:00，每周固定休周一周三或周二周四【涨薪晋升】职级晋升：每满三个月可参与职级评定，通过后底薪上调职位发展路径：专员—主管—城市经理—区域经理【公司福利】1、完善培训体系与经验分享机制：涵盖产品知识、推广技巧、导师带教等内容；2、每月组织团队建设活动，提供年度员工体检、节日福利礼品；3、设立部门竞赛奖励机制，激发团队动力

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集团全国布局1000家门店，获多家国内顶级资本投资，主营无人自助棋牌室、无人自助台球、无人自助KTV等创新项目，目前拥有300多家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三。底薪4000-7500，依据业绩实现阶梯式灵活上调+高额提成【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免传统业务思维固化；4、提成丰厚，勤奋工作者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，公司免费提供销售技巧、沟通能力与职业素养全面提升支持。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询问题，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，结合邀约客户实地考察为补充；3、跟进客户需求，解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签订。工作时间：9:30-20:00，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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集团全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已布局全国超300家直营店，美团、抖音多个城市及商圈长期位居人气榜前三。底薪4000-7500，依据业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及项目，解答咨询，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签订。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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岗位职责：1、负责新门店的选址工作，包括租赁谈判、合同审批跟进及与物业的沟通协调2、配合新店扩张项目的施工进度管理，参与工程验收及交付相关事宜3、开展同行业市场调研，收集相关信息资料，持续优化市场拓展方案4、具备良好的敬业精神，善于团队协作，积极主动完成工作任务任职要求：1、具备选址或商业地产租赁相关经验者优先考虑2、具有较强的市场洞察力和分析判断能力3、服从工作安排，执行力强，能高效推进任务落实4、能够接受出差安排

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集团全国布局3000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已在多个城市开设超300家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，具备较强执行力，有销售经验且渴望高收入者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习适应能力；3、公司提供系统化专业培训，需具备快速掌握新商业模式的能力，避免传统业务思维固化；4、提成比例高，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排岗前培训，配备一对一导师指导，免费提升销售技巧、沟通能力与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询疑问，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑虑，促成合作意向并完成加盟合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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招聘岗位管培总经理年龄要求：29-37岁，特别优秀者可适当放宽学历要求：本科，需毕业于211、985或双一流高校经验要求：1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有可接受2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上3、在年产值超亿元的大型企业或知名企业（如美团、阿里等）有过工作经历4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的实际经验5、该岗位需长期外派，前期在合肥集中培训，后续将派驻全国各地筹建新分公司6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力7、责任心强，有事业追求和内在驱动力，自我推动力突出8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明确，具备良好的管理潜质、决策魄力和团队凝聚能力工作职责培养周期为一年储备阶段（3-6个月）：1.轮岗担任一线财税顾问，深入了解行业运作模式，系统掌握业务全流程，在实操中强化业务能力，快速提升销售实战水平2.按照部门制定的培养计划开展学习，持续提升管理能力和专业素养3.完成管培项目负责人交办的各项任务4.通过一线实习考核后，开始独立带领团队外派阶段：1.进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标2.负责团队成员的培训与发展，确保个人与整体业绩目标的达成福利待遇1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休轮替2、外派阶段：年薪40-80万元，具体薪酬面议；工作时间以所在分公司的安排为准薪资详情薪资范围：20000-40000元/月

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赵女士

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集团全国布局1000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已在全国开设300余家直营店，持续稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜单前三名。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式动态调整【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈收入提升意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免传统业务思维固化；4、高比例提成机制，勤奋投入者综合月收入可达2-3万；5、入职即安排系统培训，配备专业导师一对一辅导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及项目，解答咨询疑问，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决合作过程中的问题，推动合作意向落地并完成合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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刘先生

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职位描述：具备幕墙施工图及加工图相关工作经验。该岗位要求候选人拥有扎实的制图能力与现场工程理解，能够独立完成幕墙施工图或加工图的设计任务，并与项目组高效协作，保障项目按期保质完成。职位要求：1.工作经验：具有2-3年幕墙方案图、施工图或加工图设计经历；从事建筑幕墙或铝合金门窗、百叶类工作满2年以上，熟悉各类幕墙结构形式及基本原理，参与过幕墙或铝合金门窗的加工图绘制与材料提料工作，对常用幕墙材料有一定认知；2.技能要求：精通AutoCAD、SketchUp等绘图工具，可完成幕墙方案设计，或具备独立绘制幕墙施工图、加工图的能力；3.学历要求：大专及以上学历，工民建相关专业背景，建筑工程、土木工程等方向优先；4.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，善于团队配合；5.责任心和细节意识：工作认真负责，注重细节，确保图纸内容准确完整；6.其他要求：具备三维建模基础者优先录用

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邓女士

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集团全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下拥有碰碰發无人自助棋牌室、碰碰捌无人自助台球、碰碰荟无人自助KTV。目前在全国已开设400多家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排系统培训，配备专业导师一对一辅导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及项目，解答咨询问题，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，推动合作达成并完成合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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刘先生

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1.建筑、机械制造、土木工程等相关专业背景2.熟练掌握Revit软件，具备独立完成BIM幕墙建模能力3.工作踏实，学习能力强，具有进取精神和主动意识4.具备2年以上幕墙相关领域实际工作经验

长沙

邓女士

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岗位职责：1、跟进中小企业家客户资源（通过公司线上线下资源/个人资源/负责人给的客户名单）和客户取得初步沟通，了解客户情况，做好企业经营情况初步分析，支撑销售目标达成；2、客户面谈--了解客户情况，邀约客户到公司面谈/或者去客户公司拜访，挖掘客户问题及意向;3、针对中小民营企业老板个人和其背后的团队推荐合适的管理培训课程与企业咨询服务主要TOC部分TOB4、通过电销面销会销的形式触达客户进行成交【公司优势】：1、博商主要是为企业提供一站式管理培训的商学机构2、公司自带流量，ip老师30+，全网粉丝4亿+(抖音上有我司几十个百万粉丝量级的账号，比如张琦、郑翔洲等师资账号都是百万级的，可以关注了解一下我司的师资格局);3、目前行业前三，大平台、知名度高口碑好，销售更简单!4、也有具落地实战优势的企业家成长机构，比如海马体企业、渔民新村，沪上阿姨等餐饮企业;涵盖的内容有教育培训，管理咨询，资源资本;面对的客户群体主要是企业总裁总经理高管等高端人群~5、针对新人经理有客户数据支持【岗位要求】1、25-39岁之间2、全日制专科及以上学历3、3年以上大客户销售或客户管理经验，有完整的客户生命周期管理经历4、市场营销、商务管理相关专业优先5、有过培训行业的经验优先;对教育行业有基本的认知【福利待遇】1、薪资丰厚，底薪8K-19000之间(根据面试结果定薪)+6类奖金，中等偏上销售综合年薪20万+，公司销冠年薪60万+，五险一金，年总包18w-30w(外加额外奖励)2、按国家法定节假日休息，过年超长年假；3、工作环境好，团队氛围好，下午茶聚餐多多4、半年一次定级调薪，只要你有能力薪资不上限!5、学习提升机会多，培养你的核心竞争力!MBA课【你能得到】1、赚钱:丰富的薪酬结构，平均年薪20-100W，全国top年薪百万。2、值钱:大咖培训，链接企业资源，认知升级+能力提升3、工作环境好，团队氛围好，节日福利、员工旅游、带薪年假、节日活动、生日会;下午茶聚餐多多4、带薪岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作;5、完善的销售培训体系(产品及行业知识+销售技巧+成交方法+心态辅导+实战训练+专业提升培训);6、工作时间:9:10--12:00，13:30-17:505.5天（周六上午上半天）岗位晋升:销售代表>销售储备干部>销售主管>分公司经理>大区经理>销售总经理

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夏女士

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项目背景 我们正在打造领先的自助棋牌和自助KTV娱乐平台，目前日均订单量已达​​7000+​​，系统正处于从传统Tomcat架构向SpringBoot微服务架构升级的关键阶段。项目由两位资深架构师主导设计，技术栈扎实，发展前景明确。 岗位职责 参与现有系统的功能开发与新需求实现，重点负责业务逻辑编码 协助完成系统重构工作，改善代码质量和可维护性 负责模块级别的代码编写、测试和bug修复 参与代码审查，保证团队代码规范统一 编写清晰的技术文档和业务说明 技术要求 必备条件 3年以上Java开发经验，扎实的编程基础 熟练掌握SpringBoot、MyBatis等主流框架 具备良好的代码习惯和文档编写能力 有复杂业务系统开发经验，逻辑思维清晰 优先考虑 有电商、预订、票务等ToC业务系统开发经验 参与过系统重构或代码优化项目 了解Redis、RabbitMQ等中间件使用 有团队协作开发经验，熟悉Git流程 我们特别看重的品质 ​​代码洁癖​​-对混乱代码零容忍，有重构改善的自觉性 ​​责任心强​​-对自己开发的代码负责到底，主动修复问题 ​​业务理解力​​-能快速理解复杂业务逻辑，转化为清晰代码 ​​团队协作​​-能与资深架构师良好配合，理解设计意图 ​​工匠精神​​-把每个功能模块当作自己的作品来打磨 技术环境 ​​当前架构​​：Tomcat+Spring+MyBatis（正在向微服务过渡） ​​核心中间件​​：Redis、RabbitMQ、Elasticsearch ​​数据库​​：MySQL、MongoDB ​​部署运维​​：Docker、Jenkins、阿里云 团队特色 技术负责人都是40+资深架构师，经验丰富，愿意带人 项目处于高速成长期，技术挑战与业务发展并重 代码规范严格但技术氛围开放，鼓励技术创新 拒绝"堆屎山"，重视代码质量和可维护性 我们承诺提供 参与日订单7000+系统重构的宝贵经验 资深架构师一对一技术指导 清晰的技术成长路径和晋升空间 有机会从业务开发逐步深入架构设计 应聘要求 请准备以下材料投递： 个人简历（突出业务系统开发经验） 1-2个能体现编码能力的项目介绍 可提供GitHub账号或代码样例者优先 ​​期待这样的你加入​​：不是追求最新技术的极客，而是重视代码质量、理解业务价值、有工匠精神的务实开发者。在这里，每一行代码都直接服务着真实用户，每一次重构都在为系统长期健康发展贡献力量。 备注：本岗位重在业务实现和代码质量，架构设计由现有团队负责，欢迎专注技术实现的实力派加入！

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刘先生

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集团全国布局3000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已开设300余家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三。底薪4000-7500，按业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋工作者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排系统培训，配备一对一专业辅导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询问题，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（公司提供优质客户资源支持）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，推动合作达成并完成合同签订。工作时间：9:30-20:00，做六休一，期待寻找志同道合的伙伴加入

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刘先生

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一、岗位职责：1、采用主动营销方式，向企业家群体提供企业管理类培训课程及相关咨询服务；2、根据客户需求精准匹配课程内容，完成产品讲解与销售转化；3、聚焦ToB大客户开发与维护，具备3-5年相关领域销售经验；4、深入理解企业家用户画像，能与其进行深度沟通，并依据学习目标推荐合适课程；5、协助客户实现课程内容的落地应用，持续挖掘潜在需求，提升客户长期价值。二、任职要求：1、热爱教育培训行业，具备利他精神，有志于成为企业家；2、全日制大专及以上学历，市场营销专业优先考虑；3、工作积极主动，富有激情，具有良好的团队协作能力，乐于迎接挑战；4、至少2年销售岗位经验，曾获销售冠军者优先；优秀应届生若具备创业经历或实际销售实践也可择优录用；5、擅长开拓新客户资源，能够定期复盘工作过程，总结优化方法论。你想突破现有社交圈层吗？你想与杰出企业家近距离交流学习吗？加入我们，与亿级影响力名师张琦、恒洋、章义伍、宋俊生等共同成长，携手企业家群体共创个人价值。【职位亮点】1、拥有一份值得终身投入、兼具社会价值与使命追求的事业；2、提供广阔职业发展平台，配备系统化专业培训，免费学习高端企业管理精品课程；3、国内首家管理教育咨询领域上市公司，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利；4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成，叠加团队奖励+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学机会；5、链接优质高端人脉网络，助力你迈向成功企业家或行业顶尖专家；6、团队年轻活力强，氛围融洽，定期开展户外团建活动，平衡工作与生活乐趣；7、可免费学习博商全部课程内容；8、多通道晋升机制完善，成长路径清晰，职业发展空间不受限；9、积累多年实战经验与知识体系，打造专属专业化个人品牌。【多元化晋升路径】1、管理方向：销售经理—储备总监—营销总监—储备总经理—分公司总经理；2、专业方向：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理；3、咨询方向：初级教练—中级教练—高级教练

长沙

夏女士

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集团拥有全国3000家门店，获多家国内顶尖资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已开设300余家直营店，连续稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式动态调整【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一导师指导，公司免费提供销售技能、沟通技巧及职业素养全面提升课程。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询疑问，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀请客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑虑，促成合作意向并完成加盟合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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刘先生

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