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工作职责：1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与选址策略制定；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟商引入及现有加盟商的运营激活；3、全程跟进加盟商选址、落店及合同签署环节，提供专业支持与服务保障；4、在门店开业后持续提供拓展类支持服务，包括转让、关闭、老店新开等相关事务处理；任职资格：1、统招全日制大专以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业的拓展模式，掌握选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通协调能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应长期外出差勤安排。

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任职要求：1、全日制大专以上，销售、管理等相关专业优先2、具有销售、客服相关工作经历优先，优秀应届毕业生亦可3、熟悉常用办公软件使用4、逻辑思维强，反应敏捷5、具有良好的职业素养及保密意识工作内容：1、给客户介绍合适的房源，发展空间大2、就近分配，不加班。有社保薪资结构：＆gt;﹣底薪：2500-5000元（保障收入稳定）;＆gt;﹣提成阶梯：20%-40%提成;具体薪资结构详谈

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招聘简章：天九集团1991年成立，作为一家准上市公司和国内领先的独角兽孵化平台，已成功孵化超200个赛道项目，汇聚线上企业家资源逾550万，覆盖全国36个省市，设立83家分支机构。2024年集团人均年薪达62万元（真实数据），业绩持续增长，以行业顶尖待遇吸引渴望高收入的优秀人才。入职即缴纳五险一金，试用期享受同等福利，北京总部提供全程培训及食宿、差旅全包支持。【岗位职责】1.筛选并管理优质企业家客户资源2.拓展并维护企业家关系，组织其参与线上线下项目发布活动3.推进拟上市项目的招商合作事宜4.具备销售背景，性格积极主动，工作认真负责，拥有强烈目标感和成长意愿，能快速适应岗位节奏【基本要求】1、具有一年以上销售工作经验，过往业绩表现突出2、大专及以上学历，个人征信良好，年龄在25至38岁之间3、具备良好沟通能力，拥有高净值客户或企业家资源者优先考虑【薪资福利】1、薪酬结构：无责任底薪4000元+500元餐补+五险一金（入职试用期即办理）+销售提成【按销售额4%-5%计提】上不封顶，收入由实力说话，平台广阔，诚邀敢于拼搏的你加入2、丰富多样的团队活动：定期开展拓展训练、团建聚会、节日庆典等，让工作与生活相得益彰3、提供透明公正的职业发展通道，专注销售岗位成长体系4、晋升路径清晰：主管→高级主管→联席经理→高级经理→高级总监→资深副总裁→事业部总裁→大区总裁→股东，唯才是举，不拘资历5、连续三年获评优秀员工者，自动授予终身员工资格南宁工作地址：南宁市青秀区九州国际28楼2801室

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岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源。2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动。3、推进产品的销售及配套服务落地。岗位要求：1、具有一年以上大客户销售经验，过往业绩表现突出。2、具备大专或以上学历。3、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。岗位福利：1、五险一金，生日福利，带薪培训

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1、负责筛选具备资质的企业家客户资源。2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会活动。3、推进产品的销售流程并提供配套服务支持。岗位要求：1、掌握拥有独立法人资格的企业家客户资源。2、具有一年以上的高端客户营销经验，过往业绩表现突出。3、具备大专或同等以上学历。4、具备良好的沟通表达能力，对销售工作有高度热情。

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我们专注全国优质头部项目的投资与招商，总部位于北京，在全国36个省份均设有子公司。现招聘招商经理，具体职责如下：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会；3、推进产品销售及提供后续服务支持。岗位要求：1、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，过往业绩表现突出；2、大专或以上学历；3、年龄在25至40周岁之间；4、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。

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岗位职责:1.负责营销策略的规划与落地实施，提升品牌影响力及市场份额；2.策划并执行线上线下市场推广活动，增强产品或服务的市场可见度；3.协同团队开展市场调研，分析行业动态与竞品动向，为营销方案提供数据依据；4.跟踪评估营销活动成效，根据反馈及时优化调整策略以确保目标达成。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接内外部协作关系；2.热爱市场营销工作，拥有较强的逻辑分析能力与创意策划思维；3.可独立完成营销项目的全流程策划与执行，具备扎实的项目推进能力；4.工作积极主动，责任心强，适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责：1、负责筛选符合条件的企业家客户资源。2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动。3、推进产品销售流程并提供配套服务支持。岗位要求：1、具备拥有独立法人资格的企业客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售成绩突出。3、大专或以上学历。4、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情

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工作职责:1、负责市场拓展的整体规划，依据公司年度开店目标开展市场调研与布局设计；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟商引入及存量加盟商的运营激活；3、全程跟进加盟商选址、落店及合同签署环节，提供专业支持与服务保障；4、在门店开业后持续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老店新开等相关服务；任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业的拓展模式，掌握选址标准与点位评估能力；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，拥有良好的分析判断与沟通表达能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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工作职责:1、负责市场拓展的整体规划，依据公司年度开店目标开展市场调研与布局设计；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟商引入及存量加盟商的持续激活；3、全程跟进加盟商选址、落店及合同签署环节，提供专业支持与服务保障；4、门店开业后持续提供拓展类支持服务，包括转店、闭店、老店新开等相关事务处理；任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，具备连锁餐饮或加盟业态选址拓展经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业的拓展逻辑，掌握选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，拥有良好的分析判断与沟通协调能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差的工作安排。

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连锁门店-建店监理-双休岗位职责：1、负责施工进度的规划与执行，统筹管理预算、人员调配及材料使用，确保项目按计划推进2、与加盟商全程对接，涵盖选址评估、图纸确认、施工协调到线上验收各环节，保持高效沟通，降低信息不对称3、频繁开展跨部门协作，联合设计团队提升平面布局使用效率，配合运营团队提前识别门店运营潜在问题（如动线合理性）4、审查品牌方提供的平面设计方案，核查是否满足建店规范，提出专业优化意见并推动调整；向加盟商解读图纸重点内容，跟踪施工图出图进展5、通过线上方式完成阶段性远程验收，保障关键施工节点符合标准6、短期出差参与新店选址初步评估，分析周边竞争情况、人流走向及物业条件，提交风险评估报告任职要求：1、大专及以上学历，专业不限2、具备施工现场对接经验，能接受短期外派任务3、有连锁餐饮或娱乐业态加盟支持经验、商业空间装饰装修（工装）项目对接经历者优先工作日：9:30-18:00（午休12:00-13:30）周末双休

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我们专注于全国优质头部项目的投资与招商，总部位于北京，在全国36个省份均设有子公司，现诚聘招商经理1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会；3、推进产品销售及提供全流程客户服务。岗位要求：1、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，过往业绩表现突出；2、大专及以上学历；3、年龄在25至40周岁之间；4、具备良好的沟通能力，对销售工作充满热情。

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岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会；3、推进产品销售及提供配套服务支持。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄在25-40岁之间；2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力；3、具有一年以上营销相关工作经验，且业绩表现优异。入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！发展空间：营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁，从职场人迈向事业合伙人！特色福利：1、免费营养午餐保障！（北京总部设员工餐厅，外埠以餐补方式发放）2、入职即缴纳五险一金！3、生日礼物自主选购！4、节日礼品定期发放！5、贤内助奖励配偶，孝心奖金回馈父母！6、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等）7、全方位员工关怀体系！（春节长假、结婚贺礼、生育礼金、丧事慰问、大病探望、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利。）

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工作职责：1、负责市场扩展的规划，依据公司开店目标开展市场调研与布局设计；2、根据既定规划节奏，协助推进新加盟商引入及现有加盟商的运营激活；3、全程跟进加盟商选址、落店及签约流程，提供专业的落地支持服务；4、门店开业后持续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老店新开等相关服务；任职资格：1、统招全日制大专以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业的拓展模式，掌握选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通协调能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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岗位职责：1：负责公司品牌的设计开发、宣传推广及管理维护，提升品牌对公司经营的支撑作用2：统筹品牌部门整体工作，构建高效的品牌管理体系，统一规范品牌视觉标识3：制定品牌活动方案并推动落地执行，运营维护各类自媒体平台，组织实施线上线下营销活动，扩大品牌影响力，助力门店客户引流4：搭建产品与程序的推广渠道，开展商务合作沟通，依据产品特性制定相应的运营推广策略5：熟悉行业动态与用户特征，具备敏锐洞察力，能准确把握产品与用户需求，策划高转化率的页面内容6：负责品牌宣传方案及相关物料的创意策划、执行推进与最终落地任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验2、拥有出色的策划能力与文字表达功底，能精准提炼产品卖点，并进行恰当的文字呈现3、创意丰富，想法新颖，擅长活动文案撰写，具备较强的娱乐化运营思维4、具备良好的沟通表达能力与网络敏感度，掌握专业创意手法，思路清晰敏捷，观察细致5、工作积极主动，责任心强，执行力高，善于沟通协作，具备持续学习能力与团队意识上班时间：9:30-18:00，周末双休薪资：底薪+绩效+全勤，综合薪资4-6k

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岗位职责：1、负责辖区内外卖业务的日常运营，联动加盟商优化区域销售表现；2、监控并分析区域外卖相关数据，制定可行策略，助力门店实现盈利增长；3、推进线上重点专项工作，如头部门店打造、新店上线运营，确保达成既定目标；4、配合门管团队提升区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、新品上线频率、出餐效率等；5、及时响应区域运营需求，制定实施计划，支持区域目标顺利达成。任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限，对本地生活外卖运营有高度热情；2、具备强烈的责任意识与进取精神；3、学习能力强，逻辑清晰，主动积极，乐于接受挑战与持续提升；4、擅长沟通协作，具备良好的跨团队协同能力，以结果为目标导向。

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1、根据公司战略方向，主导用户运营体系的规划与落地，明确用户增长、活跃、留存及转化的关键指标，并全面负责目标达成。2、协同直播业务团队，结合用户特征联合设计直播方案，统筹直播前用户预热、直播中互动引导、直播后用户承接与转化路径，持续优化从观看至下单的全链路体验。3、牵头搭建并运营企业微信、社群等私域渠道，制定精细化用户沟通策略与内容排期，通过精准触达增强用户粘性与复购意愿。4、配合平台团购业务节奏，策划高吸引力套餐与促销活动，深入分析团购用户行为数据，为商品选择与价格策略提供有效支持，助力GMV提升。5、深入挖掘用户行为数据，建立用户画像与标签系统，识别核心需求与使用痛点，定期输出数据分析报告，支撑产品优化与运营决策。6、构建并迭代用户生命周期管理机制，针对新客、活跃用户、沉默用户及流失用户等不同阶段，制定差异化运营策略并推动执行。7、参与CRM会员体系的完善工作，优化积分规则、等级权益等内容，提升会员满意度与忠诚度，并联动各职能部门保障运营方案顺利实施。1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上用户运营工作经验，有主导直播、私域或本地生活团购项目中用户运营模块的成功案例者优先3、对数据敏感，善于利用数据发现业务问题并推动策略调整4、熟悉主流线上运营玩法，拥有系统的运营方法论和实操经验5、具备良好的跨部门协作与项目推动力，能高效协调直播、运营等相关团队共同实现目标6、拥有较强的用户洞察力与市场感知能力，以结果为导向，逻辑清晰，具备优秀的分析与问题解决能力工作日：9:30-18:00（午休12:00-13:30）周末双休薪资：3-5k（底薪+全勤+绩效+五险）

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岗位职责：1、负责筛选符合条件的企业家客户资源。2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动。3、推进产品销售及提供相应服务支持。岗位要求：1、具备拥有独立法人资格的企业客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。3、大专或以上学历。4、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情

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岗位职责：1、负责所辖区域内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升区域整体销售表现；2、监控并分析区域外卖相关数据，识别问题并制定有效改进措施，助力门店实现盈利增长；3、推进线上重点专项工作，如头部门店打造、新店开业支持等，确保达成既定目标；4、与门店管理团队协作，提升区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、新品上线频率、出餐效率等；5、及时响应区域运营需求，制定可行方案，协助完成区域业绩目标。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，对本地生活及外卖运营具备强烈兴趣；2、具有高度的责任感和自我驱动力；3、学习能力强，逻辑清晰，态度积极，具备持续成长意愿；4、良好的沟通协调能力，擅长跨团队协作，注重执行效率与结果交付。

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1、根据公司战略方向，制定并落地实施用户运营策略，明确用户增长、活跃、留存与转化的核心目标，并对整体运营成效负责。2、协同直播业务团队，结合用户特征联合设计直播活动方案，统筹直播前用户预热、直播中互动引导及直播后用户承接与转化工作，持续优化从观看至成交的全链路体验。3、主导企业微信、社群等私域渠道的搭建与精细化管理，规划用户沟通节奏与内容推送策略，通过精准触达提升用户粘性与复购水平。4、配合平台团购业务发展，策划高吸引力套餐组合与促销活动，深入分析团购用户行为数据，为商品选择与价格策略提供有效支持，助力GMV提升。5、深入挖掘用户行为数据，搭建用户画像与标签系统，识别用户需求与核心痛点，定期输出数据分析报告，支撑产品优化与运营决策调整。6、构建并持续完善用户生命周期管理体系，针对新客、活跃用户、沉默用户及流失用户等不同阶段，制定差异化运营策略并推动执行。7、参与CRM会员体系的优化工作，涵盖积分规则、等级权益等内容设计，提升会员满意度与忠诚度，并联动相关部门保障运营方案顺利落地。1、大专及以上学历，专业不限。2、具备3年以上用户运营相关经验，有主导直播、私域或本地生活团购项目中用户运营模块的成功案例者优先。3、对数据敏感，善于利用数据发现问题并指导运营决策。4、熟悉主流线上运营模式，拥有系统的运营方法论和实际操作经验。5、具备良好的跨部门沟通能力和项目推动力，能高效协调直播、运营等多方团队达成共同目标。6、具有较强的用户洞察能力和市场反应能力，目标导向，逻辑清晰，问题解决能力强。工作日：9:30-18:00（午休12:00-13:30）周末双休薪资：3-5k（底薪+全勤+绩效+五险）

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连锁品牌-客服组长岗位职责：1、统筹客服团队的日常运作，组织落实内部培训、监督与绩效考核等相关工作；2、负责日常客户服务事务的执行与管理；3、主导C端客户关系的建立与维护，妥善协调处理客户投诉问题；4、定期向上级反馈部门工作进展及相关项目数据报表，严格执行公司制度并落实监督管理职责。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上客服工作经验，具有团队管理经历；2、有连锁行业从业背景者优先考虑；3、具备良好的协调沟通能力及较强的抗压能力。岗位：底薪+绩效+全勤=综合4-5k班次9:30-18,14-22单休

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连锁品牌-客服组长岗位职责：1、统筹客服团队的日常运营，负责工作安排、内部培训及人员考核管理；2、处理日常客户服务事务，确保服务流程高效顺畅；3、维护与终端客户的良好关系，及时协调解决客户反馈与投诉问题；4、定期向上级提交部门工作汇报及相关数据报表，落实公司各项制度的执行与监督。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上客服工作经验，有团队管理经历；2、有连锁行业从业背景者优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力与抗压能力。岗位待遇：底薪+绩效+全勤奖=综合收入4-5k班次：9:30-18:00或14:00-22:00月休4天

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一、工作职责1、负责接听、回访，查看、回复平台信息（美团、小程序），并对客户提出的各类咨询、售后问题进行解答；2、熟练掌握业务流程，处理订单及客诉问题；3、负责记录客户岗客诉问题及相关数据并及时汇报；4、熟悉门店管理流程，配合公司做好门店管理工作；5、主动加强服务、营销意识，提升服务质量；6、完成领导交办的其他工作二、任职要求：1、有电话营销、客户服务经验优先；2、遵守通信纪律，严守通信秘密，不随意泄露客户资料；3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰；4、胆大心细，强执行力，熟练使用办公软件；三、福利待遇：底薪＋全勤＋绩效+社保，综合3-4k工作班次：9:30-18,14-22,18-02单休，中班到18点、晚班可移动值班

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