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岗位职责:1. 参与汽车内外饰设计工作，确保方案契合市场动向与客户实际需求；2. 负责内外饰材料选型、细节设计及整体外观布局的统筹规划；3. 与研发、制造等相关部门协同推进，保障设计方案可落地且执行精准；4. 持续优化产品品质与制造工艺，兼顾功能性与视觉美感的设计实现；5. 攻克开发过程中的技术瓶颈，提供专业可靠的技术支持与应对策略。任职要求：1. 具备出色创新意识，能独立承担汽车内外饰创意与设计任务；2. 熟练掌握汽车设计相关软件，拥有扎实的产品设计实战经验；3. 对汽车领域充满热情，关注并理解行业最新发展动态；4. 具有良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流与配合；5. 具备处理复杂技术问题的实力，能在高强度环境下稳定高效输出。

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1、负责整车性能集成及相关协调工作，组织跨部门协作，传递项目信息，并汇报项目性能开发进展与问题2、负责构建并维护性能开发及管理流程体系3、负责制定整车级性能目标，明确整车关键参数及其分解（如整车质量、操作力、PE、电气属性目标等）4、负责整车性能开发目标的管控（VTS/SSTS）、问题跟踪、性能交付成果的管理5、负责制定整车性能开发计划，并推动计划实施与执行6、负责竞品车辆试验的规划与摸底，为VTS制定提供支持7、负责整车性能目标的验证工作，编制整车DVP验证计划8、负责整车性能设计开发流程、交付物体系、规范的策划、标准化、修订、解读、执行与宣贯工作

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岗位职责：1．参与汽车内饰设计项目，负责侧围立柱、顶棚、地毯、门护板及仪表板等部件的相关设计工作；2．依据项目要求，完成CAS及A面可行性评估、断面设计与3D数据建模；3．独立输出BOM设计构想书、方案设计说明书等相关技术交付文件；4．熟悉塑料件注塑工艺，包括低压注塑、吸塑、模压等常见成型方式，掌握零部件DVP流程，了解法规要求及人机布置规范。任职要求：1．具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员高效对接；2．工作条理清晰，逻辑思维能力强；3．责任心强，可独立承担设计任务；4．对汽车内饰设计有浓厚兴趣，持续关注行业设计动态与发展趋势；5．英语能力优秀者优先考虑。

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岗位职责：1、能够独立承担指定子系统（如前舱、下车体、乘员舱）的零部件布局、数据分解、装配设计及初步可行性评估；2、独立开展内外造型可行性评估、法规符合性校核及相关报告编制；3、负责整车DMU核查工作，涵盖运动包络、静态间距、人机工程等基本校验内容；4、负责相关国家法规、行业标准及企业设计规范的搜集、学习与实际应用；5、完成上级安排的其他相关工作任务。职位要求：1、本科及以上学历；2、汽车工程、机械类相关专业背景；3、熟练操作办公自动化软件及本专业主流设计工具，具备基本的网络应用知识；4、具备良好的设计思维、沟通协调能力以及计划与执行能力；5、能接受出差安排。

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2月21日 14:31

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岗位描述：1. 参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作；2. 负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务；3. 协同其他相关部门工程师推进项目执行；4. 完成相关技术图纸的绘制与整理；5. 承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配工艺及紧固件选用等方面的设计职责；6. 支持后续生产阶段的技术问题处理与方案优化；岗位要求：1. 具备相关工作经验者优先考虑；2. 热爱汽车制造行业，具备行业归属感。

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职位描述:1. 负责整车电气系统原理图的设计、校核及审查工作；2. 负责数据冻结各阶段相关报告与技术文件的编制与修订；3. 承担电动汽车及传统燃油车电能平衡分析、DCDC器件选型、蓄电池配置设计；4. 负责整车线束二维图纸的绘制与审核；5. 根据设计任务要求，结合车身电器原理与布置方案，完成线束三维设计，并兼顾装配工艺性。任职资格:1. 机械工程、电子工程或相近专业，本科及以上学历；2. 具备3年以上汽车电器系统设计工作经验；3. 熟悉线束及其配套零部件的开发流程，了解汽车行业常用线束与连接器标准；4. 熟练操作汽车电子相关设计软件。

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1、负责制定车型感知质量目标并实施管理，推动实现感知质量目标；2、主导项目开发全流程中的感知质量工作，策划整车感知质量开发方案并推进落地执行；3、针对项目各阶段及产品设计提出感知质量专业意见，包括对模型、数据、样件、样车的评估，准确评分，开展综合分析与处理，形成完整报告，并提供优化建议；组织感知质量问题的汇报与评审，推动问题整改闭环；4、牵头建立或持续优化感知质量评价体系，组织制定或完善零部件感知质量开发标准；5、开展不同车型的对比分析，研究零部件结构对感知质量的影响，为项目开发与设计提供实践性指导建议

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岗位职责:1. 参与汽车产品前期概念构思，确保设计方向契合市场需求与用户期望；2. 承担汽车内外饰系统的开发任务，涵盖材料选型、制造工艺及装配流程设计；3. 与项目团队高效协作，保障设计方案兼具可行性与创造性；4. 及时识别并处理设计环节中的各类问题，确保输出成果的质量达标；5. 协同生产部门，提供必要的技术支撑与优化建议。任职要求：1. 热爱汽车设计工作，具备优秀的创新能力与美学感知力；2. 熟练掌握相关设计工具软件；3. 具备良好的沟通意识与团队协作能力，能顺畅整合多方资源；4. 熟悉汽车行业发展趋势，对市场变化具有敏锐洞察力；5. 拥有较强的分析与应变能力，可在研发及制造过程中提出有效应对方案。

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岗位职责：1、具备5年相关工作经验，主导或参与过2个及以上完整项目2、能够作为数据设计方案的统筹负责人，完成整体方案规划及实施过程中的数据追踪3、主导整车座椅性能指标的设定与长期发展规划4、负责零部件与整车之间的匹配工作，涵盖性能对接与结构协调5、承担零部件失效后的常规与非典型问题诊断与解决方案制定

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岗位职责：1．具备2个以上仪表板设计项目经验，熟悉仪表板相关法规及人机工程要求，可独立开展CAS可行性评估。2．能独立或配合完成主副仪表板总体方案设计、断面构建、3D数据建模及相关技术交付文件。3．参与过仪表板CCB、风道系统、气囊框盖、手套箱等关键部件开发，可独立完成上述零部件的布置与集成设计。4．掌握硬质注塑、软质发泡等相关制造工艺基础知识。任职要求：1．具有良好的沟通协调能力及团队协作意识2．能按计划高效完成上级分配的各项设计工作3．具备较强的学习理解能力与实际问题分析解决能力

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岗位职责：1. 负责白车身与开闭件系统的整体方案设计；2. 开展白车身及开闭件工程层面的可行性评估；3. 承担车身附件的布局规划与校核任务；4. 参与车身本体与周边系统的协调匹配设计；5. 编制方案说明、系统分析、校核验证、安装维护说明及相关图纸等技术文档；6. 负责车身冲压、焊接、涂装、总装等制造工艺的设计与校核工作。任职要求：1. 具备主机厂或专业设计公司工作经历者优先考虑；2. 具备较强的学习与适应能力，责任心强，具备良好的团队协作意识；3. 对汽车行业有高度热情，致力于汽车设计领域发展。

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岗位职责：1．负责汽车内外饰部分的设计与开发，保障设计质量及项目开发按时推进。2．参与项目方案研讨，提供设计思路，并跟进项目执行全过程。3．与团队成员高效协作，确保各项设计与开发任务顺利实施。4．需以英语为工作语言，参与海外项目的沟通与开发。任职要求：1．具有两个及以上仪表板或保险类项目开发经验2．具备良好的逻辑分析能力与问题解决能力，能及时应对开发中的各类技术难题。3．英语沟通熟练，口语流利者可适当放宽技术条件

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岗位职责:1. 负责龙创汽车设计项目的总布置工作，保障设计方案的落地执行与持续优化。2. 带领团队完成整车总体布局设计，涵盖发动机、传动系统及车身等核心部件的空间规划与协调。3. 与各相关部门协同配合，确保设计开发流程高效推进，实现项目节点目标。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。2. 按时保质完成上级安排的工作任务，具备较强的责任意识和执行力。3. 拥有良好的团队协作意识，能够快速融入团队，共同推动项目顺利开展。4. 可接受出差安排。

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2月21日 14:25

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岗位职责：1、承担整车内外饰、下车体、上车体及前舱区域的布置与集成任务；2、开展零部件周边空间校核、车辆对标分析等相关工作；3、确保整车在上车体部分满足法规要求，达成人机工程、储物空间、尺寸目标及数据质量等指标；任职要求：1、车辆工程、机械设计等相关专业背景；2、具备5年以上汽车设计领域工作经验，其中至少3年从事整车系统集成或总布置设计；3、熟悉汽车总布置开发流程：可独立完成总布置设计、人机工程开发等核心工作；4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；5、英语能力优秀，书面表达与交流流畅者优先。

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1月20日 14:11

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岗位职责：1. 负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流等场景下的现场翻译工作；2. 承担公司相关文件资料、合同文本、往来信函的书面与口头翻译任务；3. 协助公司内部职能部门与业务部门之间的沟通与协调相关事务。任职要求：1. 本科及以上学历，具备口译实践经验者优先考虑；2. 能够接受海外出差安排。出差地点：墨西哥工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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岗位职责：转向系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责统筹转向系统相关功能清单及功能规范的制定与维护；2.根据转向系统功能需求，完成系统层面的技术需求开发工作；3.对接主机厂客户的技术要求，涵盖结构设计、尺寸匹配、布置方案、通信协议、诊断及网络管理等内容；4.组织开展转向系统功能开发的评审工作，主导测试方案设计，并执行系统级测试验证；5.带队推进整车转向系统的标定实施及实车测试工作；任职要求：1.具有主机厂或零部件供应商工作经验；2.具备建立转向系统设计标准与规范的能力；3.精通转向系统原理，可独立承担转向系统开发任务；4.掌握转向系统相关的算法、性能及功能开发技术；5.了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及零部件供应链情况；6.熟知国家和汽车行业关于转向系统的法规与技术标准；7.熟练使用三维设计软件进行产品开发，并能完成二维工程图绘制；

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职位描述：悬架系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责统筹悬架系统相关功能列表及技术规范的制定与维护；2.根据悬架系统功能需求，开展系统级需求开发，并将其有效分解至主动悬架子系统；3.对接整车厂客户的技术要求，协调悬架系统的结构设计、尺寸参数及布置方案；4.参与转向系统功能开发的评审工作，主导测试方案设计，并执行系统层级的测试验证；5.开展主动悬架系统的主观感受评估与客观数据测试分析；6.制定整车层面主动悬架系统的测试流程与评价体系；任职资格：1.具备整车厂或零部件供应商工作经验；2.能够独立编制悬架系统的设计标准与技术规范；3.精通悬架系统架构，具备完整的系统开发经验；4.掌握悬架系统中涉及的算法设计、性能优化、功能实现及底盘调校技术；5.了解主观评价与客观测试的综合评估方法；6.熟悉性能指标分解、结构设计要点、生产工艺及核心零部件供应资源；7.了解国家及汽车行业关于底盘系统相关的法规与技术标准；8.熟练使用三维设计软件完成结构设计，并可输出符合规范的二维工程图纸

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1. 负责白车身与开闭件系统的整体方案设计；2. 开展白车身及开闭件的工程可行性评估；3. 承担车身附件的布局规划与校核任务；4. 推进车身与周边系统的协同匹配设计；5. 编制方案说明、系统分析、校核验证、安装维护说明及相关图纸等技术文档；6. 参与车身冲压、焊接、涂装、总装等制造工艺的设计与审核工作。任职要求：1. 具备主机厂或设计公司相关从业经历者优先考虑；2. 具备较强的学习与适应能力，责任心强，具备良好的团队协作意识；热爱汽车领域，对汽车结构设计有高度热情

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底盘设计工程师/DRE1.依据整车设计需求，开展系统前期架构规划，制定系统设计方案；2.承担相关系统的对标分析与产品功能定义工作；3.负责系统BOM、2D图纸、3D模型等技术数据的开发与审核；4.按照项目节点推进解耦计算、零部件选型、技术协议编制、图纸会签等工作；5.能够独立完成系统解耦计算，熟练使用相关设计软件者优先考虑；6.负责供应商技术对接，协同推进设计同步开发与进度协调；7.熟悉标定流程及嵌入式软件开发流程，具备独立主导供应商制定标定策略的能力；8.可独立完成样件阶段基础软件程序的烧写操作；9.完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1.具备主机厂或专业设计公司从业经历；2.至少参与过1个完整车型项目的开发流程；3.在制动、悬架、转向三大模块中，至少精通其中一个领域。

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岗位职责：1. 负责项目全生命周期管控，编制一级开发进度并细化二级任务分解，确保造型设计、工程开发、试制验证等各阶段按时交付；2. 组织协调造型、底盘、电气等技术团队及外部供应商资源，与客户开展需求确认及方案评审，推动样车试制（S2/S3 阶段）、公告测试等关键节点落地；3. 统筹项目交付成果的全过程管理，确保满足 IATF 16949 体系要求及客户专属标准（如 Q1/ANPQP）；任职要求：1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业背景；2. 8 年以上汽车行业从业经历，其中不少于 3 年整车研发项目管理经验，须主导完成过 1-2 款量产车型完整开发流程；3. 有汽车设计公司或主流整车企业工作经验者优先，掌握新能源车三电系统及智能网联技术者更具优势；4. 具备出色的跨部门协作能力和风险识别能力，可有效应对试制延期、供应商交付异常等突发状况；5. 英语可作为工作交流语言，能独立对接境外客户或供应商，具备较强抗压能力；6. 能接受短期出差及加班安排。

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岗位职责：1、主导项目从造型创意至SOP的全周期管理，协调软硬件开发、供应链等各模块工作推进；2、制定明确、合理、详尽且可落地的项目计划，通过资源组织与协同，确保项目团队准时交付；3、统筹项目的质量管控，带领团队识别各类风险并制定预防措施，牵头推动重点专项及重大问题的闭环解决；4、负责项目管理流程的优化与推行，组织项目问题复盘并持续提升流程执行效率；任职要求：1.熟悉整车开发流程体系，具备整车开发相关经验；2.具备基础项目管理能力，有较强的全局意识和团队协作精神；3.英语熟练，书面表达与沟通能力强者优先；4.5年以上工作经验，完整参与过整车平台开发项目

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职位描述：悬架系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1. 负责统筹悬架系统相关功能清单及功能规范的制定与维护；2. 根据悬架系统功能需求开展系统需求设计，并将其有效分解至主动悬架子系统；3. 对接整车厂客户的技术要求，协调悬架系统的结构、尺寸与布置方案；4. 参与转向系统功能开发评审，主导系统级测试方案设计，并执行转向系统验证工作；5. 开展主动悬架系统的主观驾评与客观数据测评；6. 制定整车层级主动悬架系统的测试流程与评价体系；任职资格：1. 具备整车厂或零部件供应商工作经验；2. 具备建立悬架系统设计标准与技术规范的能力；3. 精通悬架系统架构，能独立承担系统开发任务；4. 掌握悬架系统中算法、性能、功能开发及底盘调校相关技术；5. 熟知主客观评价流程与实施方法；6. 了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及零部件供应资源；7. 熟悉国家及汽车行业有关制动领域的法规与技术标准；8. 熟练使用三维设计软件完成结构设计，并具备二维工程图出图能力；

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岗位职责：1. 负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流等场合的现场翻译工作；2. 承担公司各类文件资料、合同文本、往来信函的书面与口头翻译任务；3. 协助公司内部职能及业务部门开展相关协作工作。任职要求：1. 本科及以上学历，具备口译相关实践经验者优先考虑；2. 能够适应海外出差安排。出差国家：摩洛哥、土耳其、阿尔及利亚、巴基斯坦工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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岗位职责：转向系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1. 负责转向系统相关功能清单及功能规范的统筹与维护；2. 根据转向系统功能需求，开展系统层面的需求分析与开发工作；3. 对接主机厂客户的技术要求，协调转向系统的结构、尺寸、布置及通讯诊断、网络管理等技术内容；4. 组织并参与转向系统功能开发的评审，主导制定系统测试方案，并执行系统级测试验证；5. 带队推进整车转向系统的标定实施及实车测试工作；任职要求：1. 具备主机厂或零部件供应商工作经验；2. 能够主导制定转向系统的设计标准与技术规范；3. 精通转向系统架构，具备独立完成系统开发的能力；4. 掌握转向系统相关的算法、性能及功能开发技术；5. 了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及核心零部件供应资源；6. 熟知国家及行业关于转向相关法规与技术标准；7. 熟练使用三维设计软件进行产品开发，并能输出符合规范的二维工程图纸；

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岗位职责1.负责为部门负责人提供现场口译支持；2.承担公司资料、文件、合同、制度及对外沟通等英文内容的翻译工作；3.遵从工作安排，高效完成上级交办的各项任务。任职要求1.本科及以上学历，英语专业，通过专八考试；2.持有口译二级或同等以上证书，或雅思成绩达到6.5分以上者优先；3.具备同声传译能力者优先考虑。

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岗位描述：1. 参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作；2. 负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务；3. 协同其他相关部门工程师推进项目执行；4. 完成相关技术图纸的绘制与整理；5. 承担内饰系统在材料选择、生产工艺、装配工艺、紧固件选型等方面的设计职责；6. 支持后续生产阶段所需的技术服务与问题解决；岗位要求：1. 具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑；2. 拥有年以上同行业相关工作经验；3. 对汽车行业具有浓厚兴趣与热情。

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岗位职责：1、主导项目从造型创意至SOP全过程的统筹管理，协调软硬件、供应链等相关领域的协同推进；2、制定明确、合理、详尽且可落地的项目计划，通过资源组织与调配，确保项目团队按节点交付；3、统筹项目的整体质量控制，带领团队识别各类潜在风险并制定预防措施，牵头推动重点专项及重大难题的闭环解决；4、负责项目管理流程的优化与执行落地，组织项目问题复盘并持续推进流程改进工作；任职要求：1. 熟悉整车开发流程体系，具备整车开发相关经验；2. 具备基础项目管理能力，有较强的全局视角和团队协作意识；3. 英语熟练，书面表达与沟通能力强者优先；4. 5年以上工作经验，完整参与过整车平台开发项目

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岗位职责：1、承担整车内外饰、下车体、上车体及前舱区域的布置与集成任务；2、开展零部件周边空间校核、整车对标分析等相关工作；3、确保整车在上车体法规符合性、人机工程、储物空间、尺寸目标及数据质量等方面的达成；任职要求：1、车辆工程、机械设计等相关专业背景；2、具有5年以上汽车设计领域工作经验，其中至少3年从事整车系统集成或总布置设计相关工作；3、掌握汽车总布置工作流程，可独立完成总布置设计及人机工程开发等核心任务；4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；5、英语能力优秀，书面表达与交流能力强者优先；

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2月13日 14:13

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岗位职责1. 负责为部门负责人提供现场口头翻译支持；2. 承担公司各类资料、文件、合同、规章制度及对外沟通内容的英文翻译工作；3. 遵从工作调配，高效完成上级交办的各项任务。任职要求1. 本科及以上学历，英语专业毕业，持有专业八级证书；2. 具备二级口译或同等水平以上资质，或雅思成绩达6.5分及以上者优先；3. 具备同声传译能力者优先考虑。

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