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岗位职责:1.参与汽车内外饰设计工作，确保方案贴合市场动向与客户实际需求；2.负责内外饰材料的甄选、细节设计及整体外观布局的统筹规划；3.与研发、制造等相关部门协同配合，保障设计可实施且执行精准；4.持续优化产品品质与制造工艺，兼顾功能性与视觉美感；5.攻克开发过程中的技术瓶颈，提供专业支持与有效解决方案。任职要求：1.具备突出的创新意识，能独立承担汽车内外饰设计任务；2.熟练掌握汽车设计相关软件，拥有扎实的产品设计背景；3.对汽车行业充满热情，关注并紧跟产业最新发展动态；4.具有良好的协作能力，善于与团队成员进行高效沟通；5.具备应对复杂技术问题的经验，能在高强度环境下稳定输出工作效率。

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岗位职责：1、能够独立承担指定子系统（如前舱、下车体、乘员舱）的零部件布局、数据分解、装配工作及初步可行性评估；2、独立开展内外造型可行性评估、法规符合性校核及相关报告编制；3、负责整车DMU审查，涵盖运动包络、静态间隙、人机工程等基本验证内容；4、负责相关国家法规、行业标准及企业设计规范的收集、学习与实际应用；5、完成上级安排的其他相关工作事项。职位要求：1、本科及以上学历；2、汽车工程、机械类等相关专业背景；3、熟练操作办公自动化软件，掌握本专业主流设计工具，具备基本网络应用知识；4、具备良好的设计思维、沟通协调能力以及计划与执行能力；5、能接受出差安排。

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12月19日 14:07

徐女士

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岗位职责:1.负责龙创汽车设计中的总布置任务，保障设计方案的有效落地与持续优化。2.带领团队完成整车总体布局设计，涵盖发动机、传动系统及车身等核心部件的合理排布。3.协同各相关部门，推动设计开发流程顺畅执行，确保项目高效推进。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层保持高效信息互通。2.能够在规定时间内高质量完成上级安排的各项工作任务。3.拥有良好的团队协作意识，快速融入团队，助力项目稳步推进。4.可接受出差安排。

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12月19日 14:40

徐女士

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岗位职责：1．承担汽车内外饰部分的设计与开发任务，保障设计品质及项目时间节点。2．参与项目方案研讨，提供设计思路，并跟进项目执行过程。3．与团队成员高效协作，推动设计与开发工作有序开展。4．以英语为工作语言，参与跨国项目的开发与沟通。任职要求：1．具有两个及以上仪表板或保险杠相关开发经验2．具备良好的逻辑分析能力与问题解决能力，能及时应对开发中的技术难题3．英语应用熟练，口语流利者可在技术条件上适当放宽要求

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岗位职责：1．参与汽车内饰设计项目，负责侧围立柱、顶棚、地毯、门护板及仪表板等相关部件的设计工作；2．依据项目要求，完成CAS及A面可行性评估、断面结构设计与3D数据建模；3．独立输出BOM设计构想书、方案设计说明等技术交付文件；4．熟悉塑料件注塑工艺，包括低压注塑、吸塑、模压等常见成型方式，掌握零部件DVP验证流程，了解法规要求与人机布置规范。任职要求：1．具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与项目成员高效对接；2．工作条理清晰，逻辑思维能力强；3．责任心强，可独立承担设计任务；4．对汽车内饰设计有浓厚兴趣，持续关注行业设计动态；5．英语能力优秀者优先考虑。

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岗位职责：1．具备至少2个仪表板设计项目经验，熟悉仪表板相关法规及人机工程要求，可独立开展CAS可行性评估。2．能够独立或配合完成主副仪表板方案设计、断面构建、3D数据开发及相关技术交付文件。3．参与过仪表板CCB、风道、气囊框盖板、手套箱等关键功能部件设计，并能独立完成上述零部件的布置与集成。4．掌握硬质注塑、软质成型等相关制造工艺基础知识。任职要求：1．具有良好的沟通协调能力与团队协作意识2．能按时保质完成上级指派的设计工作3．具备较强的学习理解能力与实际问题处理能力

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岗位职责：1、主导项目从造型创意至SOP的全周期管理，协调软硬件开发、供应链等各模块工作推进；2、制定明确、合理、详尽且可落地的项目计划，通过资源组织与协同，确保项目团队准时交付；3、统筹项目的质量管控，带领团队识别各类风险并制定预防措施，牵头推动重点专项及重大问题的闭环解决；4、负责项目管理流程的优化与推行，组织项目问题复盘并持续提升流程执行效率；任职要求：1.熟悉整车开发流程体系，具备整车开发相关经验；2.具备基础项目管理能力，有较强的全局意识和团队协作精神；3.英语熟练，书面表达与沟通能力强者优先；4.5年以上工作经验，完整参与过整车平台开发项目

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岗位职责：1、主导项目从造型创意至SOP的全周期管理，协同软硬件、供应链等相关团队推进各项工作落地；2、制定明确、合理、详尽且具备可操作性的项目计划，通过资源整合与协调，保障项目团队准时交付；3、统筹项目整体质量管控，带领团队识别各类潜在风险并制定预防措施，牵头推动重点专项及重大难题的解决；4、负责项目管理流程的梳理、推广与执行，组织项目问题复盘并主导流程持续优化；任职要求：1.熟悉整车开发流程体系，具备整车开发相关经验；2.具备基础项目管理能力，具有较强的全局观与团队协作意识；3.英语熟练，书面表达与沟通能力强者优先；4.5年以上工作经验，完整参与过整车平台开发项目

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岗位职责1.负责为部门负责人提供现场口译支持；2.承担公司资料、文件、合同、制度及对外沟通等英文内容的翻译工作；3.遵从工作安排，高效完成上级交办的各项任务。任职要求1.本科及以上学历，英语专业，通过专八考试；2.持有口译二级或同等以上证书，或雅思成绩达到6.5分以上者优先；3.具备同声传译能力者优先考虑。

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岗位职责：1、承担整车内外饰、下车体、上车体及前舱区域的布置与集成任务；2、开展零部件周边空间校核、整车对标分析等相关工作；3、确保整车在上车体法规符合性、人机工程、储物功能、尺寸目标及数据质量等方面的达成；任职要求：1、车辆工程、机械设计类相关专业背景；2、具有5年以上汽车设计领域工作经验，其中至少3年从事整车系统集成或总布置设计；3、掌握汽车总布置开发流程：可独立完成总布置设计、人机工程开发等核心工作；4、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；5、英语熟练，书面表达与交流能力强者优先；

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12月19日 14:23

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职位描述：悬架系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责统筹悬架系统相关功能列表及技术规范的制定与维护；2.根据悬架系统功能需求，开展系统级需求开发，并将其有效分解至主动悬架子系统；3.对接整车厂客户的技术要求，协调悬架系统的结构设计、尺寸参数及布置方案；4.参与转向系统功能开发的评审工作，主导测试方案设计，并执行系统层级的测试验证；5.开展主动悬架系统的主观感受评估与客观数据测试分析；6.制定整车层面主动悬架系统的测试流程与评价体系；任职资格：1.具备整车厂或零部件供应商工作经验；2.能够独立编制悬架系统的设计标准与技术规范；3.精通悬架系统架构，具备完整的系统开发经验；4.掌握悬架系统中涉及的算法设计、性能优化、功能实现及底盘调校技术；5.了解主观评价与客观测试的综合评估方法；6.熟悉性能指标分解、结构设计要点、生产工艺及核心零部件供应资源；7.了解国家及汽车行业关于底盘系统相关的法规与技术标准；8.熟练使用三维设计软件完成结构设计，并可输出符合规范的二维工程图纸

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岗位职责：1、承担整车内外饰、下车体、上车体及前舱区域的布置与集成任务；2、开展零部件周边空间校核、车辆对标分析等相关工作；3、确保整车在上车体部分满足法规要求，达成人机工程、储物空间、尺寸目标及数据质量等指标；任职要求：1、车辆工程、机械设计等相关专业背景；2、具备5年以上汽车设计领域工作经验，其中至少3年从事整车系统集成或总布置设计；3、熟悉汽车总布置开发流程：可独立完成总布置设计、人机工程开发等核心工作；4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；5、英语能力优秀，书面表达与交流流畅者优先。

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12月22日 14:15

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底盘设计工程师/DRE1.依据整车设计需求，开展系统前期架构规划，制定系统设计方案；2.承担相关系统的对标分析与产品功能定义工作；3.负责系统BOM、2D图纸、3D模型等技术数据的开发与审核；4.按照项目节点推进解耦计算、零部件选型、技术协议编制、图纸会签等工作；5.能够独立完成系统解耦计算，熟练使用相关设计软件者优先考虑；6.负责供应商技术对接，协同推进设计同步开发与进度协调；7.熟悉标定流程及嵌入式软件开发流程，具备独立主导供应商制定标定策略的能力；8.可独立完成样件阶段基础软件程序的烧写操作；9.完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1.具备主机厂或专业设计公司从业经历；2.至少参与过1个完整车型项目的开发流程；3.在制动、悬架、转向三大模块中，至少精通其中一个领域。

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职位描述：悬架系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责统筹悬架系统相关功能清单及功能规范的制定与维护；2.根据悬架系统功能需求开展系统需求开发，并将需求分解至主动悬架子系统；3.对接整车厂客户的技术要求，明确悬架系统的结构、尺寸及布置方案；4.参与转向系统功能开发的评审工作，主导系统级测试方案设计，并执行转向系统的测试验证；5.开展主动悬架系统的主观感受评估与客观数据测评；6.制定整车层级主动悬架系统的测试流程与评价标准；任职资格：1.具备整车厂或零部件供应商工作经验；2.具备建立悬架系统设计标准与规范的能力；3.精通悬架系统，能独立完成系统开发任务；4.掌握悬架系统中算法、性能、功能开发及底盘调校相关技术；5.熟知主客观评价体系与实施方法；6.了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及零部件供应资源；7.熟悉国家及行业关于汽车制动相关的法规与技术标准；8.熟练使用三维设计软件进行产品开发及二维工程图绘制；

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岗位职责：转向系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责转向系统相关功能清单及功能规范的统筹与维护；2.根据转向系统功能需求，完成系统层面的技术需求开发；3.对接主机厂客户的技术要求，涵盖结构、尺寸、布置、通讯诊断及网络管理等内容；4.组织开展转向系统功能开发的评审工作，主导测试方案制定，并执行系统级测试验证；5.带队推进整车转向系统的标定实施与实车测试工作；任职要求：1.具备主机厂或零部件供应商工作经验；2.能够主导制定转向系统的设计标准与技术规范；3.精通转向系统架构，具备独立开展系统开发的能力；4.掌握转向系统中算法、性能及功能开发的核心技术；5.了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及零部件供应资源；6.熟知国家及汽车行业关于转向相关的法规与技术标准；7.熟练使用三维设计软件进行产品开发及二维工程图输出；

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人力资源实习生岗位职责:1.参与人事部的日常管理活动；2.进行人事各类报表编制；3.协助员工入离调转办理；4.参与团队建设和员工活动策划。任职要求：1.26届本科毕业生，管理类相关专业优先2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.对人力资源管理有浓厚的兴趣；4.学习能力强；5.具备良好的办公软件操作能力，擅长Excel表格制作。福利:1.待遇面议2.管食宿3.上下班通勤班车4.缴纳实习生商业意外险

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岗位职责1.负责为部门负责人提供现场口头翻译支持；2.承担公司各类资料、文件、合同、规章制度及对外沟通内容的英文翻译工作；3.接受工作调配，按时完成上级交办的各项任务。任职要求1.本科及以上学历，英语专业，需取得专业八级证书；2.具备二级口译或同等水平以上资质，或雅思成绩达6.5分及以上者优先；3.具备同声传译能力者优先考虑。

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岗位职责：转向系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责统筹转向系统相关功能清单及功能规范的制定与维护；2.根据转向系统功能需求，完成系统层面的技术需求开发工作；3.对接主机厂客户的技术要求，涵盖结构设计、尺寸匹配、布置方案、通信协议、诊断及网络管理等内容；4.组织开展转向系统功能开发的评审工作，主导测试方案设计，并执行系统级测试验证；5.带队推进整车转向系统的标定实施及实车测试工作；任职要求：1.具有主机厂或零部件供应商工作经验；2.具备建立转向系统设计标准与规范的能力；3.精通转向系统原理，可独立承担转向系统开发任务；4.掌握转向系统相关的算法、性能及功能开发技术；5.了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及零部件供应链情况；6.熟知国家和汽车行业关于转向系统的法规与技术标准；7.熟练使用三维设计软件进行产品开发，并能完成二维工程图绘制；

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岗位职责：1.负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流中的现场口译工作；2.承担公司各类文件资料、合同文本及往来信函的书面与口头翻译任务；3.协调支持公司内部职能部门与业务部门的相关事务；4.配合市场团队开展海外市场拓展相关辅助工作。任职要求：1.硕士及以上学历，西班牙语/俄语口译相关专业背景，具备会议口译实践经验者优先；2.持有CATTI二级口译或更高级别证书；3.能够接受出差安排。

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场拓展、客户获取及关系维护；2.推广公司产品，积极促成客户下单并完成销售目标；3.结合本地市场动态，灵活调整产品定价与营销策略；4.跟进客户应收款项的回收，确保回款及时到位；5.定期总结市场工作成果，按时提报相关数据及分析报告；任职要求：1.本科及以上学历，俄语或英语可熟练用于日常工作交流；2.拥有3-5年市场开发相关管理经验，能适应高强度工作，综合素质突出者条件可适当放宽；3.性格阳光开朗，具备较强的主动性、影响力及团队带动能力；4.渴望在事业上有长期发展，能够承受较大的工作挑战与压力。

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岗位职责:1.开发并管理海外市场渠道，保障销售目标的达成。2.与海外客户保持顺畅沟通，促进业务持续增长。3.定期开展商务出差，配合实施各类销售推广活动。任职要求：1.英语流利，可熟练运用英语进行日常工作交流。2.具备较强的市场开拓能力及良好的客户服务意识。3.能够接受高频次的出差安排。

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核心职责：1.市场信息管理：收集整理各类物资的市场供应情况、价格动态及质量水平，开展市场调研工作，对获取的信息进行系统化分析汇总，结合市场变动持续拓展并优化供应链资源；2.供应商管理：掌握二轮电动车产业链及定价机制，筛选符合公司标准的供应商，建立并维护合格供应商资料库，从价格、品质、交货周期、售后服务等方面实施评估与动态管理，保障供应质量；3.成本核价：熟悉二轮电动车各车型结构组成，具备快速估算产品成本的能力，支持采购决策；4.新品开发项目管理：协同内外部技术团队，明确车辆开发进度与需求，组织供应商定点开发，统筹节点推进，确保新产品按时顺利交付；5.采购合同管理：负责采购合同的起草、签订及归档执行，严格审核合同条款中的法律风险、价格条件与交付周期，切实保障公司权益，并对违约供应商采取相应处理措施。岗位要求：1.本科及以上学历2.拥有5年以上电动车或摩托车行业采购管理工作经验，精通采购流程及相关技术知识3.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及目标达成意识

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场拓展、客户开发及日常维护；2.推广公司产品，积极促成客户下单；3.结合当地市场动态，灵活调整产品定价与运营策略；4.跟进客户货款回收，确保账款及时到账；5.定期总结市场工作进展，按时提报相关数据与报告；任职要求：1.本科及以上学历，日语或英语可作为工作交流语言；2.拥有3-5年市场开发管理经验，能适应高强度工作，市场敏感度高，综合能力突出者条件可适当放宽；3.性格阳光开朗，主动进取，具备良好的沟通影响力与团队管理潜力；4.渴望在事业平台上实现成长，能够承受较大的工作挑战。

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岗位职责:1.负责日常英语翻译工作，涵盖文件资料笔译及会议场合口译等；2.参与项目对接，保障翻译内容的准确性与专业水准；3.承担商务信函的撰写与翻译任务；4.完成团队交办的其他临时性翻译相关事务。任职要求：1.英语表达流利，可熟练运用英语作为工作语言；2.具备良好的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏；3.能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题；4.工作认真负责，具备高效执行翻译任务的能力。

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品牌视觉体系维护与设计持续优化品牌VI系统，确保LOGO、配色等视觉元素符合汽车设计行业特性并保持整体统一；深化VI多场景应用（涵盖软件研发中心产品视觉延展），增强品牌形象识别度。宣传物料与产品手册设计响应品牌团队需求，完成海报、社交平台内容等宣传素材创作，贴合品牌风格与产品定位；主导产品手册（含软件研发工具/服务说明）的设计升级，通过可视化手段清晰传达关键信息。视频制作与剪辑参与品牌及产品类视频创意策划，协助完成脚本整理与素材采集（如软件操作实录）；承担视频后期处理工作，输出适用于官网、社交平台等多渠道传播的标准化视觉内容。跨部门协作与需求落地协同品牌团队，提供专业设计建议并推动方案实施；联动研发部门，保障设计内容精准体现产品核心价值；支持市场及展会活动，提供现场视觉资源（如展台、活动物料）设计支持。设计资产与规范管理搭建并维护设计资源库（包括VI源文件、通用模板等），提升素材复用效率；制定输出标准与流程规范，统一交付要求以保证跨团队协作一致性。行业趋势与能力提升追踪汽车设计领域及视觉技术新动向（如动态图形应用），引入创新理念提升设计表现力；定期复盘项目执行情况，结合反馈持续改进设计方案与作业流程。

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岗位职责：1.负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流过程中的现场口译工作；2.承担公司各类文件资料、合同文本及往来信函的书面与口头翻译任务；3.协助公司内部职能与业务部门开展相关协作工作。任职要求：1.硕士及以上学历，西班牙语/俄语口译相关专业背景，具备会议口译实践经验者优先；2.专业八级或同等以上语言能力；3.能够接受因工作需要的出差安排。

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1.负责办理进出口货物的报关事务，确保报关流程按时、准确完成；2.精准核算进口环节涉及的关税、增值税等相关税费，并跟进缴纳流程；3.编制并核对进出口业务所需各类单据，确保内容真实、完整，满足海关监管要求；4.持续跟踪海关政策及法规更新，适时优化清关操作方案；5.建立规范的单证存档机制，便于后续查阅与溯源管理；6.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力；2.具备2年以上进出口贸易或报关相关工作经验；3.熟悉国际贸易规则、报关程序及清关实务操作；4.具备较强的沟通协调能力，工作认真负责、细致严谨；5.学习能力强，执行力高，能适应快节奏工作环境；6.熟练操作Office等常用办公软件。

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一、工作职责1.市场开拓与业务开发：·深入调研和分析所负责的海外市场，包括行业动态、竞争对手、客户需求、渠道结构等。·主动寻找和识别潜在客户（LeadsGeneration），并通过多种方式（如展会、拜访、网络推广、合作伙伴推荐等）建立联系。·从零开始建立新的客户关系和销售渠道。2.客户关系管理与维护：·作为公司在当地市场的代表，与现有客户保持紧密沟通，维护良好的长期合作关系。·深入了解客户需求，提供专业的解决方案和售后服务，提升客户满意度和忠诚度。·处理客户投诉和突发事件，维护公司品牌形象。3.销售流程执行与目标达成：·负责从报价、谈判、签订合同到回款的全流程销售工作。·制定并执行个人的销售计划，努力完成或超越公司设定的销售业绩指标（KPI）。4.跨部门协调与信息反馈：·作为公司与当地市场之间的“桥梁”，将一线市场信息（如客户反馈、产品改进建议、竞争对手动向等）及时、准确地反馈给总部的产品、市场、研发等部门。·与公司内部的生产、物流、财务等部门协调，确保订单的顺利执行和交付。二、岗位要求与所需技能1.硬技能：·语言能力：流利的俄语是基本要求。·销售技巧：出色的沟通、谈判、演示和说服能力。·行业知识：对所在行业（机械、汽车、摩托车等）有深入的了解。·商务能力：熟悉国际贸易流程（如进出口、报关、付款方式等）、合同法和基本的财务知识。2.软技能：·跨文化沟通能力：能够理解、尊重并适应不同国家的文化、商业习惯和思维方式。这是成功的关键。·高度自律与抗压能力：常驻海外often意味着需要独立工作，远离总部的直接支持，同时面临业绩压力和文化孤独感，需要极强的自我驱动和心理韧性。·解决问题的能力强：在陌生的环境中，会遇到各种预料之外的困难，需要能够随机应变，独立寻找解决方案。·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应新环境。

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岗位职责：1.负责进出口货物的报关事务，保障报关流程及时、准确完成；2.精准核算进口关税、增值税等相关税费，并跟进缴款流程；3.编制并核对进出口业务所需单据，确保内容真实合规，满足海关审核要求；4.持续跟踪海关政策与法规更新，适时优化清关方案；5.建立健全单证管理归档机制，便于后续查阅与追溯；6.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力；2.具备2年以上进出口贸易或报关相关工作经验；3.熟知国际贸易规则及报关、清关操作流程；4.具有较强的沟通协调能力，工作认真负责、细致严谨；5.学习能力强，执行力高，能适应工作节奏变化；6.熟练操作Office等常用办公软件。

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