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仅限1名！！！我们并非在招聘一名普通管理者，而是在寻找一位愿意与公司并肩作战、共创未来的“事业合伙人”。您的核心职责：1. 全面主导电催销售团队的日常管理及业绩目标达成。2. 策划并落地切实可行的增长方案，对关键绩效指标全面负责。3. 持续优化作业流程，提升人均效能，打造一支执行力强、战斗力强的高效团队。我们为您准备的“支持体系”：· 实实在在的回报机制： 年薪范围（如：20W-40W+）= 高于行业水平的底薪8k + 季度/年度绩效激励 + 超额利润分红。· 充分授权与尊重： 在职责范围内，您拥有独立决策权，我们关注结果，不干预过程。· 完善的后端支撑： 您将直接接管现有成熟团队，并享有市场、财务、人力等多部门协同配合。我们期待的您，具备以下特质：· 大专及以上学历，至少2年相关领域管理经验，有从零组建团队或实现业务规模翻倍的实际成果。· 强大的团队引领能力，善于激励他人，依靠影响力而非职位推动执行。· 善于通过数据分析制定策略，具备清晰的成本控制与盈利思维。· 核心要求： 极强的责任意识与职业素养，个人征信无任何不良记录。我们只与值得信赖的精英同行。机会稀缺，唯此一席！若您笃定自己正是我们要找的“关键人物”，请即刻行动！

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工作职责：1.负责团队日常运营与人员指导，制定工作计划及目标，合理分配任务并跟进执行情况；2.针对逾期客户，通过电话、短信等方式进行催收沟通，协助达成还款方案；任职要求：40周岁以下，性别不限，具有催收行业管理经验（有团队管理背景者优先考虑）薪资福利：1.（基本工资+绩效+管理奖金）+业绩提成+五险一金2.朝九晚六，大小周，享受加班调休政策3.定期组织团建活动，氛围融洽，包含聚餐、文娱等丰富形式（注：带领团队入职，薪酬待遇优厚可面议）

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工作要求：1、年龄25-32岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、有招聘或人事相关工作经验者优先，性格开朗、积极主动；3、具备良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，擅长表格制作；4、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力及学习适应能力；5、无不良信用记录，无违法犯罪记录。薪酬待遇：试用期三个月，无责任底薪3k+绩效奖金五险一金朝九晚六，单双休制，每月休息6-8天；入职满一年可享受5天带薪年假；不加班！不加班！不加班！（重要事项强调三遍）诚邀您加入我们的团队！！！

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职位要求：1.有催收同行工作经验2.年龄＜40岁3.征信良好薪资待遇：1.高于行业的薪酬水平2.成熟的团队等你接手3.广阔的发展空间朝九晚六，大小周，月休6-8天，享受加班调休合则约聊，非诚勿扰！

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工作职责：全面统筹团队日常管理及业务目标落地，制定并执行切实可行的业绩增长方案，主导核心考核指标的达成。上班时间：周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00；周六上午10:00-12:00 下午13:30-16:30；每月安排休息6-8天；薪资福利：1.（基本工资8k+绩效+管理奖金）+业绩提成（上不封顶）2.依法缴纳五险一金3.具体薪酬面议，有意向者可直接投递简历（注：带队入职者，薪资待遇可另行协商）

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岗位职责：依据业务部门需求，独立开展职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、录用跟进及入职手续办理等全流程招聘工作。任职要求：1、年龄需满18周岁，具备大专或以上学历；2、有1年以上招聘工作经验者优先考虑（表现优异者条件可适度放宽）；3、掌握基础电脑操作技能，无不良征信记录，无违法犯罪记录。薪酬待遇：试用期为三个月，提供无责任底薪3k+绩效奖金+五险一金工作时间：朝九晚六，采用大小周休息制，每月休息6-8天；享受多样化团队建设活动与融洽的办公环境，包含聚餐、文娱活动、节日福利、带薪年假、员工旅游等；全程在办公室内完成工作，无需外出，不涉及销售任务，入职初期由专业主管带教培训，帮助快速上手

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工作职责：全面负责团队日常管理及业绩目标的达成，制定并执行有效的业务增长方案，对核心考核指标承担直接责任。上班时间：周一到周五上午9:00-12:00下午13:30-18:00周六上午10:00-12:00下午13:30-16:30月休6-8天薪资福利:1.（基本工资8k+绩效+管理奖金）+业绩提成（上不封顶）2.缴纳五险一金3.具体薪资待遇面议，有意向可直接投递简历（注：带队入职者，薪酬待遇可另行协商，空间可观）

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工作要求：1、年龄：25-32周岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、有招聘或人事相关经验者优先，性格开朗、积极主动；3、具备良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，能制作表格，会操作电脑；4、工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力及学习适应能力；5、无不良信用记录，无违法犯罪记录。薪酬待遇：试用期三个月，无责任底薪3k+绩效奖金五险一金朝九晚六，单双休制，每月休息6-8天；入职满一年可享5天年假；不加班！不加班！不加班！（重要事项强调三遍）期待您的加入，共创美好未来！！！

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工作内容：运用专业沟通技巧与规范话术，准确传递还款责任及相关逾期影响。深入了解信用卡客户逾期情况，分析分期违约原因，提供切实可行的还款规划建议，协助客户制定合理还款计划并引导其积极履约。任职要求：1、年满18周岁，性别不限，经验不限，（配备资深员工全程带教）2、具备良好的语言表达与协商能力，能适应一定工作压力，熟练掌握基础电脑操作；3、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；工作时间：朝九晚六，大小周休息6-8天（小休日工作时间10:00-16:30）薪资福利：底薪+提成+绩效考核+学历补贴+个人激励+团队激励+五险一金

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工作职责：1.负责团队日常运营与指导，制定工作目标及计划，合理分配任务并跟进执行情况；2.针对逾期客户，通过电话、短信等方式进行催收，沟通协商可行的解决方案；任职要求：40周岁以下，性别不限，具有催收行业管理经验（有团队管理背景者优先）薪资福利:1.（基本工资+绩效+管理奖金）+业绩提成+五险一金2.朝九晚六，大小周，享受加班调休3.丰富的团建活动和良好的公司氛围，聚餐文娱活动（注：带领团队入职，薪酬待遇丰厚可谈)

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年轻人的团队氛围活跃，快乐工作共同成长！朝九晚六，月休6-8天晋升通道畅通，管理岗位优先内部选拔公司定期为在职人员提供免费专业技能培训，助力能力提升依据个人业务水平与综合表现，匹配对应的薪资调整及发展培养机会不限性别，年龄需满18周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求）信用记录良好，无犯罪记录与不良嗜好，服从公司管理规定五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、免费学习资源等福利齐全人生不过三万天，健康开心才最珍贵！小目标：今天面试，明天上岗！存够本金，才能拥有快乐的底气！

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我们期待有强烈赚钱动力的伙伴加入我们的团队！【岗位职责】1、通过电话与客户沟通，帮助客户了解银行当前相关政策，协助其维护良好的个人信用记录；2、完整记录沟通内容，并及时反馈至银行存档；【任职资格】1、了解电话销售或客户服务的工作流程，具备销售经验、相关行业经验者优先，退伍军人亦欢迎；2、大专及以上学历，有同行业工作经验者可适当放宽条件；【公司待遇】1、具有竞争力的薪酬福利：底薪+高额提成+奖金+业务激励+五险一金；2、定期下午茶、生日会、团队聚餐、节日礼物、国内旅游等丰富福利；朝九晚六，单双休，月休6-8天；公司负责人非常亲切，沟通无障碍，氛围轻松融洽！

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工作氛围轻松融洽，团队年轻化，充满活力与朝气。朝九晚六，每日工作七小时，大小周休息，月休6-8天；（小休日上班时间为10:00-16:30）工作内容：使用规范语言及沟通技巧，准确说明还款责任与逾期影响。掌握信用卡客户逾期状况，分析分期违约原因，制定适宜的还款建议方案，协助客户完成债务清偿。任职要求：1、年满18周岁，性别不限，经验不限，（配备资深员工带教）2、具备良好沟通协调能力，能承受一定工作压力，会简单电脑操作；3、无不良信用记录，无违法犯罪记录；薪资福利：底薪4.1k+提成+绩效奖金+个人激励+团队奖励+五险一金

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［岗位职责］：1、负责跟进信用逾期账户的催收工作，通过电话与客户沟通，向客户讲解银行相关政策措施，协助客户改善并维护个人信用状况；2、业绩突出且具备团队管理潜力者，公司将重点培养，并提供良好的晋升发展空间；［任职资格］：1、性别不限，年龄18周岁以上，需具备大专及以上学历（条件特别优秀者学历可适当放宽）2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；3、欢迎零基础人员加入，入职后安排专人指导，快速上手工作；［上班时间］：周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00周六上午10:00-12:00 下午13:30-16:30大小周休息制，每月休息6-8天；［公司待遇］：1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+个人绩效奖励+团队激励奖金2、社会保障：缴纳五险一金；3、节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日，公司统一发放节日礼品；4、员工活动：每月为当月生日员工组织庆祝派对并赠送礼物，定期开展团队聚餐及年度一次带薪国内旅游；5、培训晋升路径：初级业务员→储备干部→初级组长→中级组长→高级组长→主管6、其他福利：员工在职满一年可享受每年5天带薪年休假；7、假期安排：依法享有国家规定的各类带薪休假权益；

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职位要求：1. 具备催收行业相关从业经历2. 年龄不超过40周岁3. 个人征信记录良好薪资待遇：1. 提供高于行业平均水平的薪酬2. 成熟稳定的团队等待你加入3. 拥有广阔的职业发展空间工作时间：朝九晚六，大小周制，每月休息6-8天，加班享受调休待遇合适即约聊，期待真诚沟通！

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我们期待有强烈赚钱动力的伙伴加入团队！【岗位职责】1、通过电话与客户交流，帮助客户了解银行最新政策，协助客户维护良好的个人信用记录；2、完整记录沟通内容，并及时反馈至银行存档；【任职资格】1、具备较强的执行力和良好的团队协作意识；2、熟悉电话销售或客户服务流程，有销售经验、相关行业背景者优先，退伍军人亦可优先考虑；4、大专及以上学历，具备同行业经验者条件可适当放宽；【公司待遇】1、优厚的薪酬福利：底薪+高额提成+奖金+业务激励+五险一金；2、定期安排下午茶、生日会、聚餐团建、节日礼品、国内旅游等福利；工作时间：朝九晚六，大小周休息，每月休息6-8天；有任何需求都可以随时提出，公司老板非常随和，沟通无障碍！

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仅限1名！！！我们并非在招聘一名普通管理者，而是在寻找一位能够携手并进、共同开拓事业版图的“事业合伙人”。您的核心职责：1.全面主导电催销售团队的日常管理与业绩目标达成。2.策划并落地切实可行的增长方案，对关键绩效指标全面负责。3.持续优化运营流程，提升人均效能，打造一支执行力强、作风顽强的高效作战团队。我们为您准备的支撑条件：·实实在在的回报机制：年薪范围（如：20W-40W+）=具有市场竞争力的基本薪资8k+季度/年度绩效激励+超额利润分红。·充分授权与结果导向：在职责范围内享有充分决策权，我们关注成果，不干预过程。·成熟团队与资源协同：直接接管已有业务团队，并可获得市场、财务、人力等中后台部门的全方位配合。我们期待您具备以下特质：·大专及以上学历，具备2年以上相关行业管理经验，曾主导过团队从零搭建或实现业务规模翻倍增长的成功实践。·强大的领导能力与团队影响力，善于激发成员潜能，而非依赖职位权力推动工作。·善于通过数据分析指导业务决策，具备清晰的成本控制与盈利思维。·核心品质要求：极强的责任意识与职业诚信，个人征信无任何不良记录。我们只与值得信赖的精英同行。机会稀缺，位置唯一！若您笃定自己正是我们要找的“关键人物”，请即刻响应！

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朝九晚六， 大小周休息，月休6-8天；岗位职责：依据公司用人需求，独立负责岗位信息撰写与发布、简历初步筛选、电话沟通邀约、面试协调安排、录用跟进及新员工入职手续办理等全流程招聘工作。任职要求：1、年满18周岁，具备大专或以上学历；2、具有一年以上招聘相关工作经验者优先考虑（表现优异者条件可适度放宽）；3、熟练掌握基础电脑操作，无不良征信记录，无违法犯罪记录。薪酬待遇：试用期为三个月，享有无责任底薪+绩效考核奖励+奖金+五险一金；定期组织团建活动，拥有积极向上的工作氛围，提供聚餐、文娱活动、节日福利、带薪年假、员工旅游等福利项目；工作模式为全程办公室内办公，无需外出，上岗前由行政主管进行系统化带教培训

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岗位职责：根据业务部门需求，独立负责岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、录用跟进及入职手续办理等全流程工作。任职要求：1、年满18周岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、具有一年以上招聘工作经验者优先，尤其欢迎有金融、客服、电销等领域招聘背景的候选人；3、熟练掌握基础电脑操作，无不良征信记录，无违法犯罪记录。薪酬待遇：试用期三个月，无责任底薪3k+绩效奖金+五险一金；朝九晚六，大小周休息，每月休息6-8天；提供丰富的团队建设活动与融洽的企业环境，包含聚餐、文娱活动、节日福利、年假、员工旅游等；全程在办公室内办公，无需外出，不涉及销售任务，入职前由专业主管带教培训。

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年轻人的团队氛围活跃，工作开心，收入可观！朝九晚六＋月休6-8天晋升通道畅通，管理岗位优先内部选拔公司定期为在职员工组织免费专业技能培训，助力能力提升依据个人业务水平与综合表现，提供匹配的薪资调整及发展机会不限性别，年满18周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求）；信用记录良好，无犯罪记录和不良习惯，服从公司管理规定；五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、免费学习资源等；人生短短三万天，健康与快乐最珍贵！小目标：今天面试，明日上岗！攒够资本，才能拥有快乐的底气！

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［公司待遇］：底薪4.1k+提成+个人能力奖+团队激励+业绩激励=综合工资［上班时间］：周一到周五 上午9：00-12:00 下午13:30-18:00；周六上午10:00-12:00 ；下午13:30-16:30；单双休，月休6-8天；【岗位描述】：1、通过电话、短信等形式与客户保持联系，协助客户按时完成还款事宜；2、根据客户逾期情况差异，合理调整沟通策略并制定个性化还款计划。【任职要求】1、年龄满20周岁，性别不限，经验不限（具备电销背景者优先考虑）2、头脑灵活，具备良好的语言表达与协商能力3、无不良信用记录，无违法犯罪记录4、学历要求大专及以上（综合素质突出者可适当放宽）生日会、年假、五险一金、节日礼品、下午茶、聚餐、团建、国内旅游等.

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【岗位职责】：1、以电话形式与银行信用卡用户沟通，向客户讲解银行相关服务政策，帮助客户维护良好的信用记录；2、通过有效交流，推动客户达成解决方案并落实执行；3、完整记录沟通内容，并及时将信息反馈至银行归档留存；［任职资格］：1、具备较强的执行力和团队协作意识；2、了解电话服务或客户运营工作流程，有销售背景、金融行业经验者优先考虑，退伍军人亦可优先录用；3、中专及以上学历，具备同岗位工作经验者条件可适当放宽；4、普通话流利，沟通能力强，语言表达条理清晰；［公司福利］：1、具有竞争力的薪酬结构：底薪4.1k+提成+个人能力奖+团队激励+业绩奖励=综合收入；2、工作时间：周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六小周 上午10:00-12:00 下午13:30-16:30 实行大小周，月休6-8天；3、试用期3个月，享有底薪+高提成+奖金+业务激励+五险一金+加班补贴+年假等全面保障；4、固定办公场所上班，无需外勤；5、定期组织下午茶、聚餐、团队活动及国内旅游；有任何建议可随时提出，公司管理层沟通顺畅，氛围亲切友好！

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工作内容：1、通过微信、电话渠道，与公司客户库内的人才进行高效沟通，主动挖掘其职业提升需求，精准推介适配的辅导课程；2、向客户介绍公司课程体系的核心优势、服务，清晰解答客户疑问，帮助学员全面了解产品价值并顺利加入平台；3、负责客户咨询后的跟进维护，精准把握成交时机；4、完成领导安排工作内容薪资待遇：1、包吃住，办公环境好；2、人性化管理，上下班不用打卡，领导没有架子，员工关系简单；3、底薪：5000元+提成+全勤，不用担心赚不到钱哟~

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梁女士

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1.全面负责公司生产运作的管理，协调处理生产部门与公司各部门之间的关系。2.根据市场订单需求布局生产部各项资源，满足出货需求计划。3.合理组织、协调各生产车间，按照生产计划的要求进行生产，保质、保量、准时地完成生产任务。4.不断提高车间基层管理人员水平，满足公司日益发展的需要。5.负责对生产部所有员工的考核、奖惩及职位升降，报公司批准后实施。6.协助车间进行生产现场管理、安全管理、生产管理，成本管理、确保生产环境的安全与整洁。7.负责生产部门的品质工作，参与品质改善，严格执行品质考核项目，提升产品品质。任职要求：1、大专以及以上学历。2、具有5年以上生产管理相关工作经验，3年以上生产部经理职位以上工作经验。3、熟悉生产运营管理，能够主持生产运作。

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黄先生

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注意连锁超市，全市都可以安排，不用看职位地址，每个区都有门店可以按照求职者意愿就近分配上班地址【岗位职责】负责生鲜瓜果的配送，一趟4-7单配送任务，配送范围3公里内，全是顺路单，系统派单不用抢。1、当天直接安排住宿、安排上岗2、0元入职，不收费!不收费!3、多劳多得，每天轻松60-80单5、公司提供吃饭，住宿，还有车!6、基本每个月工资9000左右，多劳多得!7、没钱可预支工资!8、临时工，长期做都可以中介勿扰 有意向随时投递简历哦

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涂女士

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1、搜集产品相关的技术资料与信息，结合市场需求，持续推进技术升级与设备优化，助力公司实现持续创收与盈利；2、基于市场动态、行业趋势及客户需求，开展新材料与新产品的研发工作，推动技术创新与成本优化，有效降低企业运营成本；3、接收客户产品需求并完成信息解读，开展必要的技术交流与对接；4、主导新产品开发过程中的评审与技术复盘工作；5、统筹管理新产品开发各阶段进度，及时应对突发状况并协调沟通解决；6、负责外部协作厂商的开发筛选、能力评估及日常管理；7、组织对重大产品质量异常问题进行分析，制定改善措施并推动预防机制落地。

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黄先生

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岗位职责：1.负责生产订单的跟进与协调，确保各环节按时完成，及时反馈生产进度2.整理和归档生产相关文件资料，做好数据录入与台账管理，保证信息准确可查3.协助部门进行物料进度跟踪，与采购、仓库及生产车间保持良好沟通，发现问题及时上报4.配合完成生产计划的下达与调整，协助处理异常情况，提升整体运作效率任职要求：1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，会使用Excel优先2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识3.有生产跟单、文员或相关工作经验者优先，能适应工厂工作环境4.具备较强的学习能力，能够快速掌握生产流程及相关业务知识

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黄先生

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1.岗位职责-负责月子会所客户的开发与维护，通过线上线下多渠道拓展客源，完成销售业绩指标。-接待到店客户咨询，详细介绍会所服务项目、套餐内容及优势，为客户提供专业的月子方案建议。-跟进客户意向，处理客户疑问，促成签约，做好签约后的后续对接工作。-维护良好的客户关系，推动老客户转介绍，参与会所营销活动的执行与推广。2.任职要求-年龄20-45岁，学历不限，有母婴行业、月子会所、销售相关工作经验者优先。-具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于捕捉客户需求，有较强的销售意识和谈判技巧。-工作积极主动，抗压能力强，目标感明确，能够适应灵活的工作节奏。-认同月子会所服务理念，有责任心，热爱母婴行业，具备良好的团队协作精神。3.福利待遇-底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶；-完善的岗前培训+定期技能提升，助力快速成长；-节日福利、带薪年假、员工团建，舒适的办公环境

东莞·可园

胡女士

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