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岗位职责:1.与客户保持顺畅沟通，深入了解其财务目标与需求。2.根据客户实际情况制定并落地个性化的理财方案，确保方案贴合其实际需要。3.研判市场动态，为客户提供建设性的投资建议及合适的产品配置。4.定期回访客户，优化和调整理财计划，提升客户体验与满意度。任职要求：1.具备良好的服务意识，能够准确把握并回应客户诉求。2.拥有扎实的财务分析功底和独立制定规划的能力。3.熟悉投资市场运行逻辑，具备敏锐的市场反应能力。4.工作积极主动，责任心强，追求持续成长与业绩突破。5.自带客户资源，薪酬与业绩挂钩，发展空间广阔，收入上不封顶。

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刘先生

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岗位职责:1.与客户保持顺畅沟通，深入了解其财务目标与需求。2.根据客户实际情况制定并执行定制化的理财方案，确保方案贴合客户期望。3.研判市场动态，提供专业的投资指导及产品配置建议。4.定期回访客户，优化并调整理财计划，提升客户体验与满意度。任职要求：1.具备良好的服务意识，能够准确把握并响应客户需求。2.拥有扎实的财务分析功底和独立完成规划的能力。3.熟悉投资市场运作机制，具备敏锐的市场反应能力。4.责任心强，积极主动，具有自我驱动力和追求高绩效的意愿。5.自带客户资源，有责薪酬，发展空间广阔，收入上不封顶。

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刘先生

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岗位职责:1.负责新房、二手房、法拍房及不良资产的置业咨询与服务支持2.提供专业的房地产市场分析及投资策略建议3.协助客户完成购房全流程，涵盖房产评估、交易流程指导等环节任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识2.能够独立应对并解决房地产领域的各类咨询事项3.熟悉房地产市场动态，具备学习热情，持续提升专业能力

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张先生

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销售专员储备经理招一、岗位名称销售专员储备经理二、岗位职责参与一线销售工作，完成个人及团队阶段性销售目标，积累客户资源与市场经验。协助经理开展团队管理事务，如销售数据整理、客户反馈汇总、团队活动协调等。学习销售策略制定、团队激励、客户维护等管理技能，为后续晋升经理岗位做准备。跟踪行业动态与竞品信息，提出优化销售方案的建议，助力团队业绩提升。三、任职要求学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。经验：1-2年销售相关经验，有银行，保险，快消、零售或ToB销售经验者优先；优秀应届生可放宽。能力：具备较强的沟通表达与谈判能力，目标感强，能承受一定销售压力；有团队协作意识与管理潜力。素质：积极主动，学习能力强，认同公司文化，有意向向销售管理方向长期发展。四、薪资福利薪资：底薪+高额销售提成+绩效奖金，综合月薪6k-12k，储备期考核通过后薪资上浮20%-30%。发展：完善的“销售专员-储备经理-销售经理”晋升路径，提供免费管理培训与带教指导。期待你的加入，与团队共成长、共突破！

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黄先生

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2025年最火高新职业薪资范围：30K-100K一月上不封顶！公司提供：1.精准客户资源，通过电话与微信跟进沟通，完成合作即可。新人入职享系统化培训，三天掌握流程，一周内85%实现开单，主管亲自指导，确保出业绩！2.工作环境舒适，办公室坐班，无需外勤。3.公司为深圳行业领军企业，晋升通道完善，发展空间广阔。上班时间：9:00-18:00午休：11:30-14:00避开早晚高峰，周日及法定节假日休息请假不扣薪！具备销售经验者优先考虑，对收入有追求、积极进取的优秀人才将重点录用。工作地址：深圳市福田区下沙KKONE京基滨河时代大厦A座21楼2109

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张先生

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岗位职责:1.负责团队的日常运营与指导，保障团队目标达成及工作效率提升2.策划并组织团队活动，增强团队协作意识与凝聚力3.跟踪团队绩效表现，适时调整策略以持续优化工作成果任职要求：1.具备优秀的领导力及团队管理实践经验2.善于激发团队成员动力，提升整体工作积极性3.具备较强的应变与问题处理能力，能有效应对团队各类挑战年龄：25至50岁之间择优录用有银行、地产、保险、微商、车行、企业老板、业主保妈、财税、担保按揭等销售相关经验者优先岗位福利:底薪6000+管理提成+季度分红+年度分红+五险一金+月度旅游+免费培训+周末双休

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张先生

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岗位职责:1.负责抖音、视频号、快手、小红书等社交平台的内容规划与日常运营管理2.跟踪数据表现，分析运营效果，调整发布策略，增强账号影响力与用户互动率3.把握社交媒体最新动态，产出原创优质内容，提升品牌曝光度与认知度任职要求：1.熟悉主流社交平台的运行机制及用户行为特点2.具备优秀的创意能力与文案表达功底3.可独立完成内容营销方案的策划与落地，确保达成既定业务指标

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张先生

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一:公司主营业务:1、房贷(消费贷、经营贷、商业工业园区抵押);2、企业贷(税票贷、订单合同贷、贸易电商贷，供应链金融、科创贷);3、个人信贷(公积金贷、工薪贷、车贷保单贷、社保贷，零首付购房);4、银行单笔15亿以下对公业务(地皮、大楼、股权，股票质押)5、现金业务(赎楼，过桥，摆账，垫资等)二、平时工作内容:1、拜访面销，金融信息收集宣传，接单和跟单。2、协助客户完成银行放款流程，直至回佣。不负责催收3、拓展人脉+搞钱的同时，充分了解金融的杠杆模式4、公司代理80家分行1200多家银行的产品，有专业的系统培训5、上班时间:周一至周五，上午9:00--10:006、提成50-70%，为自己创业的合伙人模式

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袁先生

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核心职责1.业务开发与客户管理-开拓大型企业及机构类客户资源，包括上市公司、集团型企业、政府平台等，深入挖掘其大额融资需求（单笔融资规模通常达千万至亿元级别）。-根据客户需求设计个性化融资解决方案，涵盖项目贷款、银团贷款、并购融资、债券发行、结构化金融等多种综合服务模式。-持续维护高价值客户关系，定期了解客户经营状况及资金规划，提升长期合作黏性。2.风险评估与方案设计-牵头开展客户尽职调查工作，全面分析企业财务数据、现金流情况、担保资质及信用状况，配合风控团队完成授信评审流程。-制定合理的融资架构，优化期限安排、利率设定、增信措施等要素，兼顾机构风险控制与客户实际诉求。3.内外部协调-联动法务、合规、资金管理等相关职能部门，推动放款落地，确保全流程符合监管规定（如银保监会、央行相关政策措施）。-与券商、信托、基金等外部金融机构协作，推进联合投融资项目，探索“投贷联动”等创新业务模式。4.市场研究与目标达成-密切关注宏观经济走势及重点行业政策动向（如房地产、基础设施、新能源等领域），制定针对性市场拓展计划。-按要求完成年度业绩考核指标，包括贷款投放量、利息收益、中间业务收入及资产质量管控等核心目标。

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张先生

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现招合伙人精英，60%-75%提成行业最高，月收入基本5万左右，上不封顶，大单收入几十万!1、工作内容:(1)公司主做深房抵押贷款和企业信用贷款，。(2)根据客户的融资需求，安全、高效、精准的匹配贷款方案，帮助客户从银行促成贷款业务，及时解决客户资金周转问题。(3)通过公司提供的资源和自身资源开发新客户，为客户提供融资服务，维护老客户。2、工作要求:年龄18-55岁之间，学历不限。3、工作经验:不限。有银行、地产、保险、微商、金融同行、企业老板、业主宝妈、担保按揭等工作经验者优先，庙届毕业生也欢迎先试用 展开全部无责底薪，欢迎同行自荐，资源分享

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茹先生

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岗位亮点：•国际化平台：扎根深圳，对接香港，深入参与高水平跨境业务运作。•核心团队：直接汇报至资深管理团队，获得快速成长与深度学习机会。•差旅体验：工作中需频繁往来香港，打造稀缺的深港双城职业经历。•客户导向：聚焦后台运营支持，全面融入客户服务流程，区别于常规行政职能。主要工作内容：1.客户资料与沟通支持：协助主管处理客户来电、来信咨询，完成初步交流及信息汇总整理。2.文件处理：负责客户文件的收集、核对、归档与日常管理，保障资料准确与安全保密。3.内部行政支持：执行上级安排的各项日常事务，包括行程协调、出差安排、材料准备等。我们期待这样的你：•学历背景：统招大专及以上学历，持有香港高校学位（港本/港硕）或具备海外留学经历者优先。•经验技能：有留学、移民、财富管理或相关金融、咨询服务领域后台支持经验者更佳；精通Office办公工具，具备优秀的中英文书面与口头表达能力；做事严谨、条理清晰，责任心强，具备高度保密意识。我们提供：•具备市场竞争力的薪资待遇与福利保障。•完善的深港通勤支持机制及相关补贴政策。•系统化的入职培训与明确的晋升发展通道。•开放、现代且富有国际氛围的工作环境。工作时间-周一：9:00-18:30（午休12:00-14:00）-周二至周五：9:30-18:30（午休12:00-13:30）-周末双休，法定节假日依照国家规定执行

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宋女士

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现招合伙人精英，60%-75%提成行业最高，月收入基本5万左右，上不封顶，大单收入几十万!1、工作内容:(1)公司主做深房抵押贷款和企业信用贷款，。(2)根据客户的融资需求，安全、高效、精准的匹配贷款方案，帮助客户从银行促成贷款业务，及时解决客户资金周转问题。(3)通过公司提供的资源和自身资源开发新客户，为客户提供融资服务，维护老客户。2、工作要求:年龄18-55岁之间，学历不限。3、工作经验:不限。有银行、地产、保险、微商、金融同行、企业老板、业主宝妈、担保按揭等工作经验者优先，庙届毕业生也欢迎先试用 展开全部无责底薪，欢迎同行自荐，资源分享

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茹先生

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为了让你更快速了解我们公司，我打算换一种方式来介绍。我们是一家专注于金融贷款居间服务的企业，也就是大家常说的“贷款中介”。你可能平时接到过类似行业的电话，对吧？新手常会疑惑：贷款直接找银行就行，为什么还要通过你们，还得付费？这个问题一时半会儿说不完，如果有机会面试，我会用十分钟详细为你解答。放心，这个行业能持续发展这么多年，自然有它不可替代的价值。业务范围涵盖各类信用贷款（税贷、工薪贷、保单贷、公积金贷、社保贷、月供贷、装修贷、流水贷、开票贷、车贷等），以及房产抵押贷款。除此之外，还包括许多机构无法操作的项目，如股权融资、大额对公税贷、房地产开发贷等。记住一点：别人能做的，我们都能做；别人做不了的，我们也有能力完成！因为我们是深圳地区实力领先的居间服务机构！我们的优势：1.提成比例行业领先，最高可达72%2.毫不夸张地说，公司诞生的百万年薪员工数量在业内首屈一指，累计已有50多位，业绩榜单上清晰可见。月入过万是常态，稍加努力，两三万收入轻而易举。尤其当前处于行业旺季，如同十年前的房地产黄金期，收入增长空间更大3.强大的业务承接能力很多同行无法处理的复杂单子，往往悄悄转给我们操作。为什么？这就是规模带来的优势——我们向银行输送的优质客户多，即便个别单子存在瑕疵，也能获得担保通道和特殊名额支持如果你熟悉这一行，就会明白这种能力的核心价值。居间公司的意义不就在于：客户自己办不成的贷款，我们能搞定吗？解决难题的能力越强，你的收入潜力就越大。我自己当初选择这里，正是因为前公司遇到一个棘手单子束手无策，客户几乎崩溃，我四处寻找资源，最终才接触到这家公司4.时间灵活自由每日上午9点至11点集中开会培训，晚上无需打卡，周末双休，时间自主安排这意味着，如果你的家人因照顾孩子等原因难以全职上班，这份工作也非常适合。公司有不少宝妈同事，一边带娃一边展业，生活与事业兼顾。别小看她们，家庭责任带来的动力，让她们在赚钱目标上的执行力格外强劲5.开单门槛低如果你本身拥有资源，比如曾从事房地产、保险行业，或是企业主、业主、宝妈群体，那太好了！只需日常发发朋友圈，就有机会顺利成单。不少同事入职当天就成功签单，原因无他——资源就是生产力，这确实让人羡慕不来若暂时缺乏资源也不用担心，我们提供二三十种获客方法，只要愿意执行既定流程，我敢保证你第一个月就能出单。做不到？我亲自帮你完成一单，这份底气来自实战经验6.培训体系最完善我在本行业及跨行业服务过多家企业，综合来看，这是学习氛围最浓厚的一家公司。每天早上固定一个半小时培训，内容覆盖客户开发技巧、跟单策略等核心技能。部分晚间还会安排绩优员工通过钉钉直播分享实战案例如此密集且实用的学习机制，真正做到了让人想不成长都难。我也终于理解，为何公司能在短短几年迅速壮大——正是对学习的高度重视，让每位员工提升了能力、获得了收益，从而稳定留存，并主动推荐他人加入。能力强的人越来越多，推动公司持续进入良性循环，团队规模和经营体量同步扩大岗位收入情况：50%员工月薪超过2万元20%员工月薪达到5万元以上5%员工年收入突破百万元

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张先生

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岗位职责：1、负责公司平台的渠道推广工作，制定营销策略和预算，开拓和维护各类流量渠道，对用户新增、成本、优质率、roi等业务指标负责；2、负责拓展维护大型线上流量平台、拒量、金融同业平台等资源，根据业务目标开展各类产品定制化合作以达成双方业务指标；3、有一定的数据敏感度，协同运营部门共同做好项目优化管理，及时发现问题点/增长点，对外与合作方保持高效沟通，共同维护项目良性增长；4、负责推动合作进度、签订合同，协调和解决市场投放中的其他问题，根据业务情况短期拜访；5、擅长维护客户关系，做好日常信息调研等工作，洞察变化，能够及时判断潜在风险并调整应对方案，有效控制风险。任职要求：1、专科及以上学历，1年以上互联网金融市场/渠道经验；2、具备优秀的商务合作能力及战略思维能力，具有较强的抗压能力和商务谈判能力；3、对数据敏感，有极强的学习能力，善于分析和提出解决方案；4、互联网金融渠道、市场推广从业经历优先。岗位福利：周末双休、五险一金、每周下午茶、餐补......

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杨先生

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全栈系统产品经理（PHP、Java）一、岗位定位主导企业级核心业务系统的全生命周期管理，聚焦分佣、分销、商城、积分及支付相关场景的产品设计与落地，推动系统功能迭代优化，助力业务效率提升与商业目标达成。二、核心岗位职责1.负责B端系统（含分佣体系、分销机制、商城模块、积分系统等核心模块）的需求调研、产品规划、原型设计与PRD输出，精准匹配业务场景需求；2.主导支付相关功能设计，包括分账逻辑、进出口支付流程等，保障支付环节的安全性、稳定性与合规性；3.对接技术团队推进系统开发落地，协调研发、测试、运营等跨部门资源，解决项目推进中的各类问题，确保项目按时交付；4.探索AI技术在系统中的应用场景，主导或参与AI功能（如智能分账核算、自动化分销管理、智能推荐等）的对接与落地；5.跟踪系统上线后的数据表现、用户反馈，结合业务发展需求制定迭代策略，持续优化产品体验与业务流程；6.梳理系统架构逻辑与数据流转规则，保障系统的可扩展性、兼容性与安全性。三、任职要求1.全日制大专及以上学历，计算机科学、软件工程、工商管理等相关专业优先，3年以上B端系统产品经理实战经验；2.具备扎实的技术理解力，有PHP/Java开发或全栈开发相关经验者优先，能高效与技术团队沟通协作，清晰传达产品需求；3.熟悉B端系统核心业务模块设计，必须具备分佣体系、分销机制、商城模块、积分系统中至少2类及以上模块的完整设计与落地经验；4.具备支付相关功能设计经验，有分账逻辑、进出口支付功能开发/设计经验者优先，了解支付行业合规要求与技术实现逻辑（尤其是电商网站开发，对微信、支付宝，聚合支付要非常擅长）；5.有AI功能与系统对接的实际经验（如智能推荐、自动化处理、AI数据分析等），熟悉AI应用落地流程者加分；6.精通Axure、墨刀等原型设计工具，掌握SQL基础，能通过数据洞察产品问题；具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力与项目推进能力；7.责任心强，对企业级系统产品有浓厚兴趣，具备制造业、零售、金融等相关行业经验者优先。四、加分项1.主导过大型企业级系统从0到1搭建或核心模块重大迭代项目；2.熟悉微服务、云原生等主流技术架构，能结合技术边界优化产品设计；3.具备PMP、产品经理相关认证，或有技术转产品经验者；4.对分账合规、跨境支付政策有深入理解，能规避业务风险。五、薪资福利薪资范围：15-20K/月（根据经验与能力面议），优秀者可突破上限

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程先生

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招聘特别想赚钱的人！！！公司愿景：为融资客户提供最适合的融资解决方案。工作内容：居间贷款（个人消费贷款、企业税贷、信用贷、房产抵押贷等）岗位职责：1、通过微信或电话方式联系客户，邀请其到公司办理银行贷款相关业务，公司提供高质量客户资源；2、客户资源精准度达95%，成交转化率60%，新人快速开单；3、根据客户实际需求，提供专业解答与方案匹配，明确客户合作意向；4、组织客户到公司进行面谈签约，完成销售目标，无需外勤作业；5、工作时间：早9:30-12:00，下午2:00-6:30，周末双休，节假日按国家规定放假。薪资待遇:1、底薪+55%高比例提成+额外奖金，月均收入20000-50000元；2、每人配备独立办公工位，享受现代化办公环境；3、享有标准年休假及国家法定假期；4、重要节日发放慰问礼品；5、团队活动丰富：每周不定期安排下午茶，每月组织聚餐、团建拓展及专业培训等。职位要求：1、年龄22-40岁，接受无电销经验者，学历不限；2、对收入有强烈追求，具备清晰目标感；3、热爱销售岗位，乐于接受挑战，能承受工作压力，抗压能力强。我们的优势：1、拥有高精准度优质客户资源；2、零经验可入职，实行老员工带教一对一辅导；3、专业人员负责洽谈成单；4、公司渠道资源强大，各类非标业务均可顺利处理。

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卢女士

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公司介绍1．深圳头部有实力的金融经纪公司。2．渠道过硬，深圳95％以上的银行都有合作，四大行战略合作！4．晋升空间大，公司计划今年到明年再开5家分公司。5．公司氛围非常好，团队成员关系都非常融洽，有凝聚力，有方向，互帮互助。共同进步，6．核心价值观：诚信为本、务实敢为、追求极致、合作共赢7、我们的使命：让普惠金融更简单8．我们的愿景：打造普惠金融卓越平台，成为行业领跑者工资待遇:合伙人模式:合伙人模式【总佣金*55-72%】【例:佣金100000元*72%=72000元】+免费培训每月12号准时发工资，从不拖欠员工工资。大平台有保障。上班方便，高端写字楼办公，环境优美。公司招人标准:23岁到48岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人，不自私自利，不斤斤计较。重要通知:本公司是全深圳有实力的居间服务公司，深耕金融行业10年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司众多合伙人，实现弯道超车，实现人生价值。团队介绍:集团较优秀销冠团队，王牌部队。本团队是深圳金融行业的销售精英团队，人品不好，素质不高，不团结，没有上进心的，不符合本团队的招聘要求。做金融销售的好处:1:能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力，做金融销售3年，胜过读名校4年。2:较能提高沟通能力:提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。3:每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等4:收入不封顶:金融行业做的较好的合伙人，年收入100万到300万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。

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黄先生

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为了让你更快速了解我们公司，我打算换一种方式来介绍。这是一家专注于金融贷款居间服务的企业，也就是大家常说的“贷款中介”。你可能平时接到过类似行业的电话，对吧？新手可能会疑惑：贷款直接找银行就行，为什么还要通过你们，还得付费用？这个问题没法一句话说清，如果有机会见面，我会用十分钟详细为你解答。放心，这个行业已经存在多年，自然有它不可替代的价值。业务范围涵盖各类信用贷款（税贷、工薪贷、保单贷、公积金贷、社保贷、月供贷、装修贷、流水贷、开票贷、车贷等），以及房产抵押贷款，还包括许多机构无法操作的项目，如股权融资、大额对公税贷、房地产开发贷等。记住一点：别人能做的，我们能做到；别人做不了的，我们也能搞定！因为我们是深圳实力领先的居间服务机构！我们的优势：1.提成业内最高，最高可达72%2.毫不夸张地说，全行业诞生年薪百万人数最多的公司就是我们，累计已有50多位，业绩榜单上一目了然。月入一万只是基础水平，随便做做就能达到两三万。尤其当前处于行业旺季，就像十年前的房地产市场，收入增长空间更大3.最强的接单能力很多其他公司无法处理的复杂单子，他们会悄悄转给我们来做。你可能会问为什么？这就是规模带来的优势——我们给银行输送的业务量大，即便客户资质略有瑕疵，也能争取到担保名额通过审核如果你熟悉这个行业，就会明白这种“办成事”的能力有多关键。居间公司的核心价值不就在于：客户自己办不了的，我们能办吗？能力越强，你能赚的钱就越多。我自己当初选择加入，正是因为前公司有个急单完全无解，客户几乎崩溃，我四处寻找渠道，最终才找到这家公司接手4.时间最灵活每天上午9点至11点集中开会培训，晚上无需打卡，周末双休，时间自由安排这意味着，如果你的家人因照顾孩子无法外出上班，也可以考虑这份工作。公司有不少宝妈，一边带娃一边展业，兼顾家庭与收入。别小看她们，正因肩负家庭责任，她们的赚钱动力和行动力往往更强5.开单最轻松如果你有资源，比如曾从事房地产、保险行业，或是企业主、业主、宝妈群体，那恭喜你——现在只需发条朋友圈就有机会成单。我们不少同事当天入职当天出单，就是靠资源转化，这确实是别人羡慕不来的优势如果没有资源也不用担心，我们提供二三十种获客方法，只要你愿意执行既定动作，我敢保证第一个月必定开单。做不到？我亲自帮你完成一单，就这么有信心6.培训最系统我在本行业及跨行业服务过多家企业，综合来看，这是学习氛围最浓厚的一家公司。每天早上固定一个半小时培训，内容覆盖客户开发技巧、跟单策略等；晚上还常有业绩顶尖员工在钉钉直播分享实战经验正因持续学习，想不赚钱都难。我也终于理解为何公司能在几年内迅速壮大——重视成长，让每位员工实现创收；收入稳定了，人员就稳定，还会主动推荐新人加入。能力提升带动团队扩张，团队扩张推动公司发展，形成良性循环，规模持续扩大岗位收入：50%员工月薪超过2万元20%员工月薪超过5万元5%员工年收入突破百万元

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张先生

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岗位职责：1、负责客户开发与维护，与客户建立长期稳定的合作关系，深入掌握企业经营状况及融资需求；2、通过电话、微信等方式联系有融资意向的企业，进行有效邀约沟通；3、无需独立签单，配合团队经理结合项目实际情况为企业定制匹配的融资解决方案；4、熟悉金融相关知识，完整准确记录企业信息，提供高效、专业、精准的咨询服务；5、多渠道拓展企业客户资源，整合内外部资源，推动业务目标达成。【工资及福利】：1、综合薪资7000+全勤奖+绩效奖金10-20%+高额提成；2、公司与员工签订劳动合同；3、社保：五险4、法定节假日正常放假；5、提供系统化金融知识培训；6、工作氛围融洽，晋升机制完善；7、办公地点位于5A甲级写字楼，定期组织下午茶与团队建设活动。特别提示：1、任职要求：具备深圳地区金融行业工作经验（如FA、股权投资、银行、金融服务机构等）者优先考虑；2、公司以效率为核心，注重结果导向，倡导轻松高效的工作氛围；3、达成业绩指标后，可优先获得公司提供的晋升通道与培训发展机会，实现个人成长。工作时间：上班时间9:00-18:00，周末双休工作地址：交通便捷，地铁9号线下沙B出口直达，京基滨河时代大厦A座

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杨先生

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岗位职责:1.负责丽滋卡尔医院大健康板块的运营与管理工作2.推进医院战略目标落地，保障各项业务指标顺利完成3.统筹监管医院日常运作，优化服务流程与运营效能任职要求：1.拥有大健康行业管理背景，具备团队领导与组织协调能力2.具备良好的沟通技巧，可实现跨部门高效协同3.具备出色的判断力与应变能力，能妥善处理各类复杂问题

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王先生

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停息挂账/网贷延期/债务重组各大银行信用卡、网贷停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用岗位职责：1、律所提供精准筛选目标客户（广告引流）2、通过企微/电话与客户进行建联，了解客户需求，解答客户问题，为客户提供解决方案，促成合作3、案件委托跟进，优化客户服务体验，提升客户满意度及转介绍4、定期完成个人目标和团队目标;5、无需维护老客户，有专人负责6、整理成交客户资料，移交后端维护。任职要求：1.有逾期/债务优化工作经验者优先2.口齿清晰，普通话流利3.对销售工作有较高的热情4.具备交较强的学习能力和优秀的沟通能力5.思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力6.有很强的执行力岗位福利：1.底薪+绩效底薪（综合1.5万以上）+提成+奖金+礼品+下午茶；2.良好的福利待遇——社保五险+综合补贴+带薪假期+节日福利+年终奖;3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间4.广阔的晋升平台——公司处于快速发展期，晋升机制明确，所有管理人员均由内部选拔，能者得之

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李女士

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##岗位职责1.**资产获取与评估：*****市场研究：**系统分析目标区域新房、二手房、法拍房及不良资产（如银行抵押物、企业抵债资产等）的市场动态、政策环境及行业走向。***资产搜寻：**通过多元化途径（包括开发商合作、中介资源、法院公示、银行/AMC渠道、不良资产包信息源等）挖掘具备投资或处置潜力的标的。***价值评估：**对意向资产开展全面尽调与估值分析，涵盖以下方面：*实地勘查资产现状（结构安全、装修水平、设备配套、存在缺陷）。*核实产权信息（权属清晰性、权利限制、查封记录、抵押情况等）。*开展市场比对（参考新盘售价、二手成交案例、法拍历史价格、不良资产折价幅度）。*测算收益空间（租金收益率、改造升值预期、退出周期与盈利预估）。*识别法律隐患（潜在诉讼、税务负担、产权过户风险）。*特别关注法拍房与不良资产特有的风险因素（腾退难度、隐性负债、权属复杂性）。

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张先生

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现招合伙人精英，60%-75%提成行业最高，月收入基本5万左右，上不封顶，大单收入几十万!1、工作内容:(1)公司主做深房抵押贷款和企业信用贷款，。(2)根据客户的融资需求，安全、高效、精准的匹配贷款方案，帮助客户从银行促成贷款业务，及时解决客户资金周转问题。(3)通过公司提供的资源和自身资源开发新客户，为客户提供融资服务，维护老客户。2、工作要求:年龄18-55岁之间，学历不限。3、工作经验:不限。有银行、地产、保险、微商、金融同行、企业老板、业主宝妈、担保按揭等工作经验者优先，庙届毕业生也欢迎先试用 展开全部无责底薪，欢迎同行自荐，资源分享

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茹先生

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一、工作方向：主要通过自身人脉或行业内资源，发掘有意向进行借壳、并购上市、买壳操作、市值管理及再融资的企业客户。二、工作职责：1、依托个人关系网络或行业渠道，主动寻找、筛选并实地拜访计划赴港股、美股借壳、并购、买壳上市，开展市值管理或再融资的企业；2、推动客户达成合作，完成并购及上市辅导服务协议的签署；3、在客户签约后，协助推进企业尽职调查、股权架构设计、估值分析报告等上市前期相关工作的落实。三、培训支持：公司提供系统化培训，涵盖金融基础知识、股权激励机制、投资并购实务、上市全流程服务等内容。四、岗位要求：1、大专及以上学历，年龄30岁以上，具备至少3年相关行业工作经验；2、具备出色的商务沟通与营销拓展能力；3、拥有一定数量的行业人脉资源及潜在客户基础；4、具有金融领域从业背景者优先，尤其是VC/PE、证券、上市辅导相关经验；律师、会计师、企业管理咨询顾问、商会或协会会长身份者亦受青睐；5、具备良好的演讲表达能力，可独立讲解企业PPT方案；6、形象端正，具备亲和力。

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卢先生

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现招合伙人精英，60%-75%提成行业最高，月收入基本5万左右，上不封顶，大单收入几十万!1、工作内容:(1)公司主做深房抵押贷款和企业信用贷款，。(2)根据客户的融资需求，安全、高效、精准的匹配贷款方案，帮助客户从银行促成贷款业务，及时解决客户资金周转问题。(3)通过公司提供的资源和自身资源开发新客户，为客户提供融资服务，维护老客户。2、工作要求:年龄18-55岁之间，学历不限。3、工作经验:不限。有银行、地产、保险、微商、金融同行、企业老板、业主宝妈、担保按揭等工作经验者优先，庙届毕业生也欢迎先试用 展开全部无责底薪，欢迎同行自荐，资源分享

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茹先生

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停息挂账/网贷延期/债务重组：各大银行信用卡、网贷：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用【福利待遇】1.底薪+绩效底薪（综合1.5万以上）+提成+奖金+礼品+下午茶；2.良好的福利待遇——社保五险+综合补贴+带薪假期+节日福利+年终奖;3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间4.广阔的晋升平台——公司处于快速发展期，晋升机制明确，所有管理人员均由内部选拔，能者得之【工作时间】上班时间：09:00-19:00休息时间：12:00-13:30周日休息，法定节假日正常休工作氛围轻松无压力【工作内容】1、律所提供精准筛选目标客户（广告引流）2、通过企微/电话与客户进行建联，了解客户需求，解答客户问题，为客户提供解决方案，促成合作3、案件委托跟进，优化客户服务体验，提升客户满意度及转介绍4、定期完成个人目标和团队目标;5、无需维护老客户，有专人负责6、整理成交客户资料，移交后端维护。【任职资格】1.有逾期/债务优化工作经验者优先2.口齿清晰，普通话流利3.对销售工作有较高的热情4.具备交较强的学习能力和优秀的沟通能力5.思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力6.有很强的执行力

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唐先生

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公司招人标准：23岁至48岁，条件优秀者年龄可适度放宽。要求品德优良，素养过硬，具备团队精神，充满正能量，有事业追求，积极进取，诚实守信，服务意识强，乐于协作，不计较个人得失。本公司为深圳地区实力雄厚的企业，专注金融领域9年，积淀深厚文化，享有良好声誉，持续服务客户近十年，客户满意度位居行业前列。公司始终坚持诚信立业、务实担当、精益求精、协同共进的核心价值观，已助力数以万计客户解决融资难题，同时推动众多合伙人实现跨越式发展，成就个人价值。从事金融销售的优势：1：极大拓宽人生视野，频繁接触企业高管、高级白领、企业主及深圳高端人群，积累丰富人脉资源，提升个人气质与沟通素养，三年金融销售历练，堪比四年名校深造。2：显著增强沟通技巧：锻炼应变能力、表达能力、亲和力与团队归属感，全面提升综合软实力。3：每日持续学习，快速优化外在形象、内在修养、处事方式与交流能力。4：收入上不封顶：行业内表现突出的合伙人，年收入普遍在50万至300万之间，真正实现零起点创业，扭转人生轨迹，完成阶层跃迁。工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休有金融、地产或销售背景者优先考虑，无经验者亦可，公司为新人提供系统化培训及专业主管带教，确保短期内掌握全部专业知识。同时，资深副总经理与销售冠军将定期分享实战方法与成功经验。具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！

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黄先生

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公司招人标准：23岁至48岁，条件优秀者可适当放宽。要求品德优良，素养良好，具备团队精神，积极向上，有事业追求，进取心强，诚实守信，服务意识佳，乐于协作，不计较个人得失。本公司为深圳地区实力企业，专注金融领域十年，积淀深厚文化，享有良好声誉，持续为客户提供专业服务近十载。始终坚持诚信立业、务实担当、精益求精、协同共赢的核心价值观，助力大量客户解决融资难题，同时推动众多合伙人实现快速发展，成就个人价值与职业跃迁。从事金融销售的优势：1：有助于拓宽人生视野，广泛接触社会各界精英，如企业高管、高级白领、创业者及深圳优质业主，积累丰富人脉资源，提升个人气质与沟通水平，三年实战历练，堪比名校四年深造。2：显著增强沟通技巧：锻炼应变能力、表达能力、语言组织能力及亲和力，强化团队归属感与协作意识。3：每日均有学习成长机会，快速优化外在形象、内在修养、处事方式与交流能力。4：收入上不封顶：业内表现突出的合伙人，年收入普遍在50万至300万之间，真正实现从零起步，扭转人生轨迹，完成阶层跃升。工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休。我们为新人提供系统化培训与专人带教，零经验亦可从基础学起，短时间内掌握行业全流程知识，并由资深副总、优秀经理及销售冠军定期分享实战方法与成功经验。具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！

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黄先生

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