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1、负责公司薪酬绩效体系的搭建、优化与持续迭代，结合业务发展需求及外部市场动态，定期开展体系评估与调整，提升机制的有效性与行业竞争力。2、组织开展薪酬市场调研，掌握行业薪酬变动趋势，为公司薪酬策略的制定与调整提供可靠的数据支撑。3、执行薪酬计算与发放流程，确保数据精准、发放准时，并妥善处理相关咨询与异常情况。4、深入分析绩效考核结果，输出反馈报告，协助员工提升绩效表现，同时为人才选拔、培养与激励决策提供数据分析支持。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业者优先考虑。2、熟悉薪酬与绩效管理体系设计方法及相关工具，包括岗位价值评估、KPI设定、薪酬调研等实务操作。3、具备扎实的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具进行信息提取与深度分析，辅助管理决策。4、具有良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及较强的学习能力和环境适应力，能够持续提升专业水平以匹配企业发展需求。

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【工作内容】1、精准完成所负责电商平台各项数据的核算工作，涵盖收入确认、成本计算、费用归集等，月末进行结算核对并编制相关报表；2、维护与优化明细账数据库，定期核查客户往来款项，建立并更新台账，及时追踪应付及应收情况，编制逾期款项报告；3、负责所辖模块财务报表的核对与校验，确保账表一致；4、开展数据统计与分析，参与预算执行管理，监控各平台运营项目进展，支持财务分析工作；5、审核日常支出事项，确保合规准确；6、工作积极主动，针对异常问题做到及时发现、反馈及跟进处理；7、按时完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1、具备1年以上相关工作经验，有电商领域财务经验者优先考虑；2、具有扎实的财务基础知识，掌握会计科目应用，理解报表勾稽关系，对数字敏感，责任心强，细致踏实，熟练操作常用办公软件；3、学习能力强，善于归纳总结，具备持续提升意识，沟通协调能力良好。

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【工作内容】1、全面负责公司税务账务处理，准确计算各类税种应纳税额，并完成计提、申报及缴纳税款等相关财务操作；2、审核并整理税务相关原始凭证，确保账务数据的真实性、合法性与有效性；3、编制财务报表，按时完成各项统计资料的申报工作；4、持续关注税收政策变动，及时掌握最新税务法规动态；5、完成领导安排的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，财经类相关专业，具备3年以上财务岗位工作经验，有电商行业背景者优先考虑；2、熟练操作EXCEL、金蝶等常用办公及财务软件；拥有企业主办会计经历，具备扎实的账务与税务处理能力者优先；3、头脑灵活，学习能力强，具备独立分析问题的能力，善于归纳总结，责任心强。

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1、参与公司薪酬绩效体系的搭建、优化与持续完善，结合业务发展需求及市场动态，定期开展体系评估与调整工作（当前阶段以新方案的数据测算为主，HRM负责整体设计与统筹）。2、组织开展薪酬市场调研，掌握行业薪酬变动趋势，为公司制定科学、具有竞争力的薪酬策略提供数据支撑。3、执行薪酬计算与发放流程，保障薪酬数据的准确性与发放时效，妥善处理各类薪酬相关疑问及反馈。4、对绩效考核结果进行统计分析与信息反馈，协助员工制定绩效提升计划，为组织人才管理决策提供数据分析支持。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业者优先考虑。2、熟悉薪酬绩效管理体系及相关工具应用，包括岗位价值评估、绩效指标设定、薪酬调研等方法。3、具备扎实的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具完成数据整理与深度分析，辅助管理决策。4、具备良好的沟通协作能力、团队意识以及学习适应能力，能够快速掌握新技能，积极应对组织发展带来的变化。

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岗位职责：1、负责产品设计：深入分析目标用户需求、市场动向及行业竞品情况，结合品牌定位与产品功能特点，进行外观造型设计、形态优化及细节完善；参与产品研发全过程，确保设计方案符合生产工艺要求，兼顾美观与实用，增强产品的市场竞争力。2、承担包装设计任务：根据产品属性、品牌形象及物流存储条件，制定完整的包装设计方案，包含结构布局、视觉元素设计（如图形、文字排版、配色方案等）；优选包装材质，评估成本与环保性能，保障包装具备良好防护性、品牌呈现效果及使用体验。3、参与品牌视觉建设：协助构建与更新品牌视觉识别系统（VI），包括品牌Logo设计或优化、色彩规范设定、字体标准制定、辅助图形创作等核心内容，打造统一且具识别度的品牌形象体系。4、结合市场变化与用户反馈，为产品外观、包装形式及品牌视觉表达提供创新思路与改进方案，推动设计持续优化与升级。5、搜集整理行业设计潮流、竞品案例及用户审美倾向，搭建设计资料库，为团队提供有效的创意支持与参考依据。任职要求：1，本科及以上学历，视觉传达设计、产品设计、插画设计等相关专业优先考虑。2，具有扎实的产品涂装设计、图案绘制及电商页面设计能力，能够独立完成从构思到落地的完整设计流程。3，拥有3-5年及以上产品涂装或图案设计工作经验，具备建模能力或视频制作经验者优先。4，具备出色的审美水平、创意思维与色彩把控能力，能准确把握不同产品调性，输出契合目标市场审美的设计作品。5，具备良好的沟通协作能力与团队意识，能高效理解需求并按时交付设计成果。6，工作认真细致，责任心强，具备较强抗压能力，主动学习行业新技术与发展趋势。

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一、工作内容1、深入业务团队，理解业务战略与运作模式，推动人力资源制度与流程在业务端的有效实施；2、统筹企业文化建设与员工关系管理，营造积极向上的组织氛围；3、执行招聘全流程工作，包括面试安排、复试协调及招聘进度跟进；4、搭建多元化的内部沟通机制，提升信息传递效率，构建开放透明、包容协作的团队环境；5、赋能业务团队的人力资源管理能力，聚焦核心人才的选拔、培养、发展与保留，建立持续反馈机制；6、关注团队绩效表现，协助成员优化工作成果，助力整体业绩提升。二、我们期待这样的你1、具备1年以上人力资源相关经验，有服务50人以上电商团队的经验优先，热爱HR工作并愿在该领域深耕，兴趣广泛；2、具备良好的职业素养，抗压能力强，情绪稳定，善于换位思考；3、自我驱动，目标明确，在学习和工作中主动进取，无需外部督促；4、性格阳光、诚实守信，富有亲和力，情商在线，能迅速融入集体并协同团队共同成长；5、具备较强的共情能力与逻辑思维，能从组织发展的视角识别问题并提出有效解决方案，擅长沟通与跨团队合作；6、结果导向，解决问题能力强，能够充分展现个人影响力与专业技能

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工作内容1、深入业务团队，理解业务战略与运作模式，推动人力资源相关制度及流程在业务侧的有效实施；2、承接所负责团队的目标管理，定期复盘目标进展，牵引结果达成，统筹人才盘点、人员优化与补充；3、支持业务端薪酬绩效体系的优化落地，推进考核全覆盖及执行偏差的调整；4、搭建多元化的内部沟通机制，促进信息高效传递，营造开放透明、包容协作的组织氛围；5、协同支持合资子公司综合部的人力资源相关事务；6、协调对口业务涉及的跨部门流程对接与关键问题解决二、我们期待这样的你1、具备2年以上人力资源从业经历，有互联网、电商或仓储物流行业业务BP实战经验者优先；2、价值观端正，抗压能力强，情绪管理佳；3、自律性强，目标感明确，具备主动推进工作的内驱力；4、性格积极阳光，诚实守信，富有亲和力，能快速融入团队，共同应对挑战；5、具备良好的人际洞察力与逻辑思维能力，可从组织发展视角进行诊断与设计，提升团队效能，擅长沟通协调与团队合作

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【您的工作内容是】1、负责店铺的全面运营，完成日常管理和维护相关事务；2、熟练使用平台内推广工具，通过有效手段提高商品与店铺的访问量及展现机会；3、统计并监控销售数据与库存情况，汇总运营信息并进行现状分析；4、关注并跟踪竞争对手的产品变化与市场动向；【我们希望您具备】1、大专及以上学历，具有一年以上相同岗位实际工作经验；2、掌握天猫平台的运作模式与推广方式，对数据具有较强洞察力；3、具备良好的协作精神，踏实认真，责任心强，工作积极主动；4、拥有优秀的逻辑分析、人际沟通及应对压力的能力；

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【您的工作内容是】1、主导公司薪酬绩效体系的规划、优化与持续改进，结合业务发展需求及市场动态，定期开展体系评估，确保机制的有效性与行业竞争力。2、开展薪酬市场调研，掌握同行业薪酬行情，为公司薪酬策略制定提供数据支持；设计涵盖基本工资、绩效工资、奖金、福利等内容的薪酬架构，保障内外部公平与竞争平衡。3、负责薪酬计算与发放全流程管理，确保准确性与时效性，及时处理相关咨询与异常情况。4、建立科学合理的绩效考核指标体系，协同各部门推进目标对齐，确保绩效导向与公司战略一致；组织并推动周期性及项目制绩效评估，保障流程公开、公正、透明。5、深入分析绩效结果，输出反馈意见，协助员工提升绩效表现，同时为人才选拔、晋升、激励等管理决策提供数据依据。6、与各业务部门保持密切沟通，理解实际运营需求，提供专业化的薪酬绩效解决方案与建议。7、定期编制薪酬绩效专项分析报告，向管理层汇报运行情况、关键问题及优化方向。【我们希望您具备】1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先，具备2年以上电商领域薪酬绩效实操经验，熟悉电商行业运作模式。2、有从0到1搭建薪酬绩效体系的成功案例，对体系设计、落地执行及迭代优化具备扎实的理论基础与实战经验。3、精通岗位价值评估、绩效指标构建、薪酬调研等常用方法与工具，能够独立完成体系化设计工作。4、熟知国家劳动法律法规及相关政策规定，具备较强的合规意识与风险管控能力。5、拥有出色的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具进行信息提取与趋势研判，支撑管理决策。6、具备良好的跨部门沟通协调能力、团队协作精神，以及持续学习和适应变化的能力，能紧跟公司发展节奏快速响应。

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【工作内容】1、精准核算所负责电商平台的各项财务数据，涵盖收入确认、成本计算及费用归集等，月末完成结算核对并编制相关报表；2、维护与优化明细账数据库，定期核对应收应付账款，登记台账，及时跟进回款及付款进度，编制超期款项报告；3、负责所辖模块财务报表的核对工作，确保账表一致；4、开展数据分析，推进预算执行管理，监控各平台项目运营进展，配合完成财务分析任务；5、审核日常支出事项，确保合规准确；6、主动积极处理异常问题，及时反馈并跟踪闭环，推动问题有效解决；7、按时完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、具备1年以上相关工作经验，有电商领域财务经验者优先考虑；2、具有扎实的财务基础知识，掌握会计科目应用逻辑，熟悉财务报表结构，对数据敏感，工作认真负责，细致踏实，熟练使用办公软件；3、学习能力强，善于归纳总结，具备持续提升意识，沟通协调能力良好。

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【您的工作内容是】1、负责京东自营平台的商务沟通、全面运营及日常维护，实时掌握京东自营类目动态，积极争取更多优质资源位；2、统筹京东平台整体营销推广策略，拆解销售目标并制定活动方案，推动实现店铺年度、季度及月月度业绩指标；3、确保订单处理、物流配送、发票开具与回款结算等环节高效运转，监督并指导平台日常优化工作；4、主导各类大型促销活动的商务协调、运营策划及落地执行；5、收集并分析营销活动数据（含竞品信息），输出活动复盘报告及后续优化建议；6、开展月度经营数据分析，形成店铺经营分析报告并提出改进策略。【我们希望您具备】1、具备2年以上同类型平台运营经验，熟知京东平台运作规则，有自营渠道操作经验者优先；2、具备良好的团队协作精神，踏实认真，诚实守信，责任心强且工作积极主动；3、逻辑清晰，表达流畅，拥有较强的沟通能力与抗压能力；4、熟练掌握数据分析方法，精通PPT制作。

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岗位职责1、负责公司天猫店铺的产品运营工作，承担所辖品类销售目标的达成；2、完成公司指定品类的基础建设，确保搜索流量及转化率达到行业领先水平；3、推进店铺内单品爆款的前期构建与后期打造，持续优化和维护所属品类商品；4、汇总所管品类的数据报表并开展分析，提出切实可行的优化策略；5、跟踪市场动态及竞品表现，及时调整新品上线计划或现有商品优化方案；6、根据实际工作需要，与商品、设计、客服等团队协作沟通，保障运营流程顺畅。任职要求：1、具备1年以上天猫店铺运营经验，或有成功打造天猫单品爆款的经历，拥有美妆、保健类目背景者优先；2、熟知天猫平台运营规则及搜索排序逻辑，掌握有效的流量提升方法；3、精通单品基础搭建与内功优化，具备单品利润管控能力，并在淘系内流量获取方面有实操成功案例。

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【您的工作内容是】1、负责京东自营平台的商务沟通、全面运营及日常维护，实时跟进京东自营类目动态，积极争取更多优质资源位；2、统筹京东平台的整体营销推广，拆解店铺业绩指标，策划并落地各类营销活动，确保完成年度、季度及月月销售任务；3、确保订单处理、物流配送、发票开具、货款结算等环节高效推进，监督并指导平台日常优化工作；4、主导各大促销活动的商务协调、方案制定与执行落地；5、收集并分析活动相关数据（含竞品信息），输出活动复盘报告及后续优化建议；6、开展月度经营复盘，形成店铺经营分析报告。【我们希望您具备】1、具备2年以上同平台运营经验，熟知京东平台运作规则，有自营渠道操作经验者优先；2、具备良好的团队协作精神，踏实认真，责任心强，工作积极主动；3、具备较强的逻辑思考、语言表达、沟通协调及抗压能力；4、熟练掌握数据分析技能，能独立完成PPT制作。

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【您的工作内容是】1、主导公司薪酬绩效体系的规划、优化与持续迭代，结合业务发展需求及市场动态，定期开展体系评估与调整，保障机制的有效性与行业竞争力。2、开展行业薪酬水平调研，掌握市场薪酬趋势，为公司薪酬策略制定提供数据支持；设计涵盖基本工资、绩效工资、奖金及福利的薪酬架构，兼顾内部公平与外部竞争。3、负责薪酬数据核算与发放执行，确保流程准确高效，及时处理薪酬相关的咨询与异常问题。4、建立科学的绩效考核指标与评价标准，协同各部门推动绩效目标与公司战略对齐；组织落实周期性及项目制绩效评估，保障评估过程公开、公正、透明。5、汇总分析绩效考核结果，输出反馈意见，协助员工制定改进计划，为人才选拔、培养与激励决策提供数据依据。6、与各业务部门保持密切沟通，理解实际业务诉求，输出专业的薪酬绩效解决方案与建议。7、定期编制薪酬绩效专项分析报告，向管理层汇报运行情况、关键问题及优化方向。【我们希望您具备】1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先，具备2年以上电商领域薪酬绩效实操经验，熟悉电商运营模式与组织特点。2、有从0到1搭建薪酬绩效体系的成功案例，对体系设计、落地实施及后续优化具备系统认知与实战经验。3、熟练运用岗位价值评估、绩效指标构建、薪酬调研等专业方法与工具，具备较强的方案设计能力。4、掌握国家劳动法律法规及相关政策要求，具备良好的合规意识与风险管控能力。5、具备扎实的数据分析功底，能通过数据分析工具进行信息提取与洞察，支撑管理决策。6、具备优秀的跨部门沟通能力、团队协作精神以及持续学习意愿，能够快速适应组织变化并不断提升专业能力。

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岗位职责：1、主导产品设计：通过深入分析目标用户需求、市场动向及竞品动态，结合品牌定位与产品功能特点，开展外观造型设计、形态优化及细节完善；全程参与产品研发过程，确保设计方案兼容生产工艺，在美观性与实用性之间实现平衡，增强产品的市场竞争力。2、负责包装设计任务：根据产品属性、品牌风格及物流存储要求，制定完整的包装设计方案，涵盖结构布局、视觉内容创作（如图形、文字编排、配色方案等）；甄选合适包装材质，评估成本投入与环保性能，保障包装具备良好防护性、品牌呈现力及使用体验感。3、参与品牌视觉体系建设：协助搭建并优化品牌视觉识别系统（VI），包括品牌Logo设计或升级、色彩规范设定、字体标准制定、辅助图形开发等关键视觉要素的创作，塑造统一且具辨识度的品牌形象语言。4、结合市场变化与用户反馈信息，为产品外观、包装形式及品牌视觉表达提供创新思路与改进策略，推动设计成果持续迭代与优化。5、系统收集行业设计潮流、竞品案例及用户审美倾向，整理形成设计资料库，为团队输出参考素材与创意支持。任职要求：1，本科及以上学历，视觉传达设计、产品设计、插画设计等相关专业优先考虑。2，具有扎实的产品涂装表现、图案绘制及电商页面设计能力，能够独立完成从概念到落地的全流程设计工作。3，拥有3-5年及以上产品涂装或图案设计工作经验，具备建模能力或视频制作经验者优先。4，具备出色的审美素养、创意思维与色彩把控能力，能准确理解不同产品调性，输出契合目标市场审美的设计作品。5，具备良好的沟通协作能力与团队意识，能高效承接需求对接，按时保质交付设计产出。6，工作态度认真细致，责任心强，抗压能力佳，具备主动学习行业新知识、追踪设计趋势的积极性。

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【工作内容】1、全面负责公司税务核算工作，准确计算各项税种应缴金额，并完成计提、申报及缴纳税款等相关账务处理；2、审核与整理税务相关原始单据，确保税务凭证的真实性、合规性与有效性；3、编制财务报表并按时完成各类统计资料的上报任务；4、持续关注国家税收法规的最新变动，及时调整税务处理方式；5、配合完成领导安排的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专以上学历，财经类相关专业，具备1年以上财务岗位实操经验，有电商行业背景者优先考虑；2、熟练操作Excel、金蝶等常用办公及财务软件；3、思路清晰，学习能力强，具备独立分析问题和归纳总结的能力。

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岗位职责1、全面负责拼多多店铺及店铺群的日常运营与管理，带领团队达成销售目标，通过制定科学的运营策略，提升店铺流量、转化率、客单价及品牌影响力，推动店铺持续稳定增长。2、负责自有店铺的商品运营管理与优化：包括主图、商详页、视频内容、卖点提炼，以及商品上下架、定价策略、SKU布局和库存管控；关注竞品动向，开展市场调研与数据追踪分析。3、主导策划并申报平台各类营销活动（如秒杀、百亿补贴等大促活动及营销工具使用），提升活动参与度与销售转化。4、熟练操作拼多多推广工具（如多多搜索、多多场景、多多进宝等），制定投放计划，优化关键词选择与出价策略，有效控制ROI。5、独立设计店铺内部营销方案（如满减优惠、优惠券发放、拼单返现等活动），提高客单价与用户复购率。6、善用数据分析工具，每日跟踪核心运营指标，进行深入分析，及时识别问题并推动策略调整。7、撰写运营分析报告，基于数据洞察问题根源，提出切实可行的优化建议，助力业务持续提升。8、根据实际工作需要，与商品、设计、客服等相关职能部门高效协同，保障运营流程顺畅执行。任职要求：1、具备团队管理潜力与意愿，有带教新人经验者优先考虑。2、拥有2-3年以上拼多多平台全职运营经验（涵盖卖场店、品牌旗舰店等），具备从0到1搭建店铺或实现业绩显著增长的成功实践。3、精通单品基础搭建与内功优化，对单品盈利模型及站内流量获取有成熟操作经验。4、熟悉平台规则与各类运营玩法，对平台政策变化反应敏锐，能快速响应并调整运营策略。5、精通推广工具应用（深入理解多多搜索、多多场景、全站推广等工具的原理与实操优化），擅长数据复盘，熟练运用数据分析工具定位问题并推动解决。6、具备优秀的沟通能力与责任感，乐于分享协作，具有主动意识和主人翁精神，不局限于任务执行，善于主动思考与策略规划

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岗位职责1、品牌天猫旗舰店的万相台各项付费开展。2、直播、淘客的合作建联。3、官方活动规划和报名。4、国内/跨境仓的库存规划和管理5、商品上下架和主图、详情等店铺基础工作承接。任职要求：1、灵活踏实，不浮躁。2、有一年以上电商运营相关经验。3、有目标感有驱动力。

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工作内容1、深入业务部门，理解业务战略与团队运行模式，推动人力资源制度及流程在业务端的有效实施；2、对接业务团队的目标管理工作，定期复盘目标达成情况，牵引目标落地，组织阶段性人才评估、人员优化与补充；3、协同推进所辖业务线的薪酬绩效体系优化，确保绩效考核全面覆盖并开展偏差调整；4、搭建多元化的内部沟通机制，提升信息传递效率，营造开放包容、透明高效的组织氛围；5、支持合资子公司综合部的人力资源相关事务执行；6、协调对口业务涉及的跨部门流程对齐及关键问题解决二、我们期待这样的你1、具备2年以上人力资源从业经历，有互联网、电商或仓储物流行业业务BP经验者优先；2、价值观端正，抗压能力强，情绪管理佳；3、自律且富有自驱意识，目标感明确，能主动推进工作无需外部督促；4、性格积极乐观，为人正直诚信，具备亲和力，高情商，可快速融入团队共同应对挑战；5、具备良好的人际洞察力与逻辑思维能力，能从团队发展视角进行诊断与规划，提升组织效能，擅长沟通与协作

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【您的工作内容是】1、负责京东自营平台的商务沟通、全面运营及日常管理工作，及时跟进京东自营类目动态，争取更多资源支持；2、统筹京东平台的整体营销推广，拆解销售目标，策划并执行促销活动方案，确保达成年度、季度及月度业绩指标；3、保障订单处理、物流配送、发票开具与回款结算的高效推进，监督并指导店铺日常运营优化工作；4、主导各大促活动的商务协调、运营策略制定及落地执行；5、收集活动相关数据（含竞品信息），进行分析整理，输出活动复盘报告及后续优化建议；6、开展月度经营数据分析，形成店铺运营分析报告。【我们希望您具备】1、具备2年以上同平台运营经验，熟悉京东平台操作规则，有自营渠道实操经验者优先；2、具备良好的团队协作精神，踏实认真，责任心强，工作积极主动；3、逻辑清晰，表达准确，具备较强的沟通能力与抗压能力；4、熟练掌握数据分析方法，能独立完成PPT汇报材料制作。

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岗位职责：1、主导产品设计：通过调研目标用户需求、市场动向及竞品情况，结合品牌定位与产品功能特点，进行外观造型设计、形态优化及细节完善；深度参与产品研发过程，确保设计方案匹配生产工艺，兼顾美学表现与实用性能，增强产品的市场竞争力。2、负责包装创意与执行：根据产品属性、品牌形象及物流存储要求，制定完整的包装设计方案，涵盖结构规划、视觉内容创作（如图形、文字布局、配色方案等）；优选包装材质，综合评估成本控制与环保指标，保障包装具备防护性、品牌传达力及良好的使用体验。3、参与品牌视觉体系搭建：协助构建并迭代品牌视觉识别系统（VI），包括Logo的创作或优化、色彩系统的设定、字体规范制定、辅助图形开发等关键视觉组件的设计，塑造统一且具识别度的品牌形象语言。4、结合市场变化与用户声音，为产品、包装及品牌视觉方向提供创新思路与改进策略，推动设计成果持续优化与升级。5、整合行业设计潮流、竞品案例及用户审美趋势，搭建设计资料库，为团队输出可复用的设计参考与创意支持。任职要求：1、本科及以上学历，视觉传达、产品设计、插画设计等相关专业优先考虑（能力突出者条件可适当放宽）。2、具有扎实的产品涂装、图案设计及电商平台视觉设计能力，能独立完成从概念到落地的完整设计流程。3、拥有3-5年及以上产品涂装或图案设计工作经验，具备建模能力或视频制作经验者更佳。4、具备出色的审美素养、创意思维与色彩把控能力，能准确驾驭多样产品风格，输出契合目标市场审美的设计作品。5、具备良好的沟通协作能力，能够高效对接各方需求，按时高质量交付设计产出。6、工作认真细致，责任心强，抗压性好，具备主动学习行业新技术、新趋势的积极性。

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岗位职责1、负责公司拼多多店铺的产品运营工作，对所辖品类的销售业绩承担责任；2、完成公司指定品类的基础建设，确保搜索流量及转化率达到行业领先水平；3、推进店铺内潜力单品的基础优化与爆款打造，持续维护并提升所属品类商品表现；4、整理所负责品类的数据报表并开展分析，提出可行的优化策略；5、跟踪市场动态及竞品情况，及时调整新品上线计划或现有商品优化方案；6、根据实际工作需要，与商品、设计、客服等团队进行协作沟通与任务对接。任职要求：1、具备1-3年拼多多店铺运营经验，或有成功打造拼多多单品搜索爆发的实际经历；2、深入了解拼多多平台规则及搜索排名逻辑，掌握有效的流量提升方法；3、精通单品基础搭建与内功优化，具备单品利润控制和站内流量运营的成功案例。

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【岗位职责】：1. 负责大疆门店销售团队的培训与能力提升，涵盖产品知识、销售技巧等相关内容；2. 承担大疆培训相关基础任务，如产品学习、服务示范等执行工作；3. 协助完善公司培训制度、流程及整体培训方案，推动培训体系逐步建立；4. 按照既定培训计划开展前期调研、中期实施及后期跟踪评估，确保培训成效；5. 参与培训课件的研发与优化，定期组织培训项目复盘与交流讨论；6. 结合人才发展策略，推进人员梯队建设与储备人才培养工作。【任职要求】：1. 大专及以上学历，市场营销专业背景，具备新媒体运营类培训及销售增长实战经验者优先；2. 3年以上零售领域培训授课经历；3. 充满热情，对零售业态及门店销售辅导具有浓厚兴趣与独立思考；4. 具备良好形象气质、书面表达能力及课堂讲授掌控力；5. 拥有较强亲和力与感染力，普通话标准流利；6. 认同大疆品牌理念，熟练使用PPT、Keynote及其他常用办公软件。

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【岗位职责】：1.负责大疆门店销售团队的培训与能力提升，涵盖产品知识、销售技巧等相关内容；2.承担大疆培训基础事务，如产品学习、服务示范等执行工作；3.协助建立公司培训规范、流程及整体培训方案，参与培训体系的构建；4.按照既定培训计划开展前期调研、中期实施及后期跟踪评估，确保培训效果落地；5.参与培训课程的设计与优化，定期组织培训项目复盘与研讨；6.结合人才发展策略，推动人员梯队建设与储备人才培养。【任职要求】：1.大专及以上学历，市场营销相关专业，具备新媒体运营类培训及销售业绩增长实践经验者优先；2.3年以上零售行业培训授课经历；3.充满热情，对零售业务及门店销售辅导具有浓厚兴趣与独立见解；4.形象良好，具备扎实的文字表达能力和授课控场水平；5.具备较强的亲和力与感染力，普通话标准流利；6.认可大疆品牌理念，熟练使用PPT、Keynote及其他常用办公软件。

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【新年开工新人奖5000！】【新年开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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陈立果

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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魏先生

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1、负责测试全流程工作，包含测试计划与方案制定、用例设计，执行功能及回归测试，提交缺陷并输出测试报告。2、运用黑盒测试技术（如等价类划分、边界值分析等）进行系统性测试，确保产品交付质量。3、独立承担性能测试任务：使用JMeter完成脚本开发、压力测试实施与结果分析，识别系统性能瓶颈。4、利用Appscan等工具开展安全测试，完成漏洞扫描与修复验证。5、撰写相关技术文档，协同开发、产品团队高效推进项目进展。任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，2、具备2年以上软件测试工作经验，有支付或金融领域背景者优先考虑。3、熟练掌握黑盒测试方法论，具有较强的测试分析与用例设计能力。4、具备真实项目中的性能测试实践经历，熟悉JMeter、LoadRunner、Appscan等测试工具的使用。5、掌握Linux命令、SQL查询及Postman等常用测试辅助工具。6、逻辑思维清晰，具备良好的总结能力和沟通协作意识。

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黄先生

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岗位职责:1.负责在闲鱼平台采购二手数码产品2.核实产品性能、价格及相关核心信息3.把控所采买产品的质量标准4.请务必仔细阅读招聘信息，避免直接询问工作内容，首要条件是具备细致认真的态度工作时间星期一至星期六 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00，每周休息一天提供食宿诚聘26岁以内员工，携手共进，共同发展任职要求：1.拥有良好的沟通能力与谈判能力2.有耐心、细心和责任心，能配合完成售后相关工作3.积极进取，对收入有明确目标和追求

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卢女士

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岗位职责:1. 通过公司提供的资源进行电话沟通与客户开拓2. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿3. 参与销售相关会议及培训，持续提升个人与团队的业务能力4. 解答客户咨询并跟进订单执行，保障流程高效运转任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户建立良好互动2. 热爱销售工作，能在压力环境下保持积极进取的心态3. 拥有较强的组织与规划能力，能合理安排工作时间4. 熟悉常用办公软件操作，具备高效的事务处理能力

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温女士

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