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【工作内容】1、全面负责公司税务账务处理，准确计算各类税种应纳税额，并完成计提、申报及缴纳税款等相关财务操作；2、审核与整理税务相关原始凭证，确保税务账目所依据的基础资料真实、合规、有效；3、负责财务报表编制及各项统计信息的汇总与申报；4、持续关注税收政策变动，及时掌握最新税务法规动态；5、完成领导安排的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，财经类相关专业，具备3年以上财务岗位工作经验，有电商行业背景者优先考虑；2、熟练操作Excel、金蝶等常用办公及财务软件；拥有企业主办会计经历，具备扎实的账务与税务处理能力者优先；3、思路清晰，学习能力强，具备独立分析问题的能力，善于归纳总结，责任心强。

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【工作内容】1、全面负责公司税务核算工作，准确计算各项税种应缴金额，并完成计提、申报及缴纳税款等相关账务处理；2、审核与整理税务相关原始单据，确保税务凭证的真实性、合规性与有效性；3、编制财务报表并按时完成各类统计资料的上报任务；4、持续关注国家税收法规的最新变动，及时调整税务处理方式；5、配合完成领导安排的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专以上学历，财经类相关专业，具备1年以上财务岗位实操经验，有电商行业背景者优先考虑；2、熟练操作Excel、金蝶等常用办公及财务软件；3、思路清晰，学习能力强，具备独立分析问题和归纳总结的能力。

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岗位职责1、负责公司拼多多店铺的产品运营工作，对所辖品类的销售业绩承担责任；2、完成公司指定品类的基础建设，确保搜索流量及转化率达到行业领先水平；3、推进店铺内潜力单品的基础优化与爆款打造，持续维护并提升所属品类商品表现；4、整理所负责品类的数据报表并开展分析，提出可行的优化策略；5、跟踪市场动态及竞品情况，及时调整新品上线计划或现有商品优化方案；6、根据实际工作需要，与商品、设计、客服等团队进行协作沟通与任务对接。任职要求：1、具备1-3年拼多多店铺运营经验，或有成功打造拼多多单品搜索爆发的实际经历；2、深入了解拼多多平台规则及搜索排名逻辑，掌握有效的流量提升方法；3、精通单品基础搭建与内功优化，具备单品利润控制和站内流量运营的成功案例。

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岗位职责1、负责公司天猫店铺的产品运营工作，承担所辖品类销售目标的达成；2、完成公司指定品类的基础建设，确保搜索流量及转化率达到行业领先水平；3、推进店铺内单品爆款的前期构建与后期打造，持续优化和维护所属品类商品；4、汇总所管品类的数据报表并开展分析，提出切实可行的优化策略；5、跟踪市场动态及竞品表现，及时调整新品上线计划或现有商品优化方案；6、根据实际工作需要，与商品、设计、客服等团队协作沟通，保障运营流程顺畅。任职要求：1、具备1年以上天猫店铺运营经验，或有成功打造天猫单品爆款的经历，拥有美妆、保健类目背景者优先；2、熟知天猫平台运营规则及搜索排序逻辑，掌握有效的流量提升方法；3、精通单品基础搭建与内功优化，具备单品利润管控能力，并在淘系内流量获取方面有实操成功案例。

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1、负责公司薪酬绩效体系的搭建、优化与持续迭代，结合业务发展需求及外部市场动态，定期开展体系评估与调整，提升机制的有效性与行业竞争力。2、组织开展薪酬市场调研，掌握行业薪酬变动趋势，为公司薪酬策略的制定与调整提供可靠的数据支撑。3、执行薪酬计算与发放流程，确保数据精准、发放准时，并妥善处理相关咨询与异常情况。4、深入分析绩效考核结果，输出反馈报告，协助员工提升绩效表现，同时为人才选拔、培养与激励决策提供数据分析支持。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业者优先考虑。2、熟悉薪酬与绩效管理体系设计方法及相关工具，包括岗位价值评估、KPI设定、薪酬调研等实务操作。3、具备扎实的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具进行信息提取与深度分析，辅助管理决策。4、具有良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及较强的学习能力和环境适应力，能够持续提升专业水平以匹配企业发展需求。

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【您的工作内容是】1、全面负责店铺的运营事务，完成日常管理与维护相关工作；2、熟练使用平台内推广功能，借助工具提高商品及店铺的访问量和展示机会；3、统计并监控销售数据与库存情况，汇总运营信息并进行现状分析；4、关注并跟踪竞争对手的产品变化与市场动向；【我们希望您具备】1、大专及以上学历，具有一年以上相同岗位工作经验；2、掌握天猫平台的运营规则与推广方式，具备较强的数据洞察力；3、具备良好的协作精神，踏实稳重，责任心强，工作积极主动；4、逻辑清晰，表达顺畅，拥有较强的沟通技巧与抗压能力。

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【工作内容】1、精准核算所负责电商平台的各项财务数据，涵盖收入确认、成本计算及费用归集等，月末完成结算核对并编制相关报表；2、维护与优化明细账数据库，定期核对应收应付账款，登记台账，及时跟进回款及付款进度，编制超期款项报告；3、负责所辖模块财务报表的核对工作，确保账表一致；4、开展数据分析，推进预算执行管理，监控各平台项目运营进展，配合完成财务分析任务；5、审核日常支出事项，确保合规准确；6、主动积极处理异常问题，及时反馈并跟踪闭环，推动问题有效解决；7、按时完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、具备1年以上相关工作经验，有电商领域财务经验者优先考虑；2、具有扎实的财务基础知识，掌握会计科目应用逻辑，熟悉财务报表结构，对数据敏感，工作认真负责，细致踏实，熟练使用办公软件；3、学习能力强，善于归纳总结，具备持续提升意识，沟通协调能力良好。

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【您的工作内容是】1、负责京东自营平台的商务沟通、全面运营及日常管理工作，及时跟进京东自营类目动态，争取更多资源支持；2、统筹京东平台的整体营销推广，拆解销售目标，策划并执行促销活动方案，确保达成年度、季度及月度业绩指标；3、保障订单处理、物流配送、发票开具与回款结算的高效推进，监督并指导店铺日常运营优化工作；4、主导各大促活动的商务协调、运营策略制定及落地执行；5、收集活动相关数据（含竞品信息），进行分析整理，输出活动复盘报告及后续优化建议；6、开展月度经营数据分析，形成店铺运营分析报告。【我们希望您具备】1、具备2年以上同平台运营经验，熟悉京东平台操作规则，有自营渠道实操经验者优先；2、具备良好的团队协作精神，踏实认真，责任心强，工作积极主动；3、逻辑清晰，表达准确，具备较强的沟通能力与抗压能力；4、熟练掌握数据分析方法，能独立完成PPT汇报材料制作。

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1、参与公司薪酬绩效体系的搭建、优化与持续迭代，结合业务发展需求及市场动态，定期开展体系评估与调整，保障机制的有效性与行业竞争力（当前阶段以新方案的数据测算为主，HRM主导整体设计与统筹）。2、开展行业薪酬水平调研，收集并分析市场数据，为公司制定科学、合理的薪酬政策提供有力支撑。3、执行薪酬计算与发放流程，确保结果准确、发放及时，妥善处理各类薪酬相关疑问及反馈事项。4、对绩效考核结果进行统计分析与信息反馈，协助员工制定绩效提升计划，为组织人才管理决策输出数据依据。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业者优先考虑。2、熟悉薪酬绩效管理常用方法与工具，包括岗位价值评估、KPI设计、薪酬调查等实务操作。3、具备扎实的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具完成数据整理与深度挖掘，辅助管理决策。4、拥有良好的沟通协作能力、团队意识以及较强的学习适应力，能够快速掌握新知识、应对组织发展带来的变化。

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工作内容1、深入业务团队，理解业务战略与运作模式，推动人力资源相关制度及流程在业务侧的有效实施；2、承接所负责团队的目标管理，定期复盘目标进展，牵引结果达成，统筹人才盘点、人员优化与补充；3、支持业务端薪酬绩效体系的优化落地，推进考核全覆盖及执行偏差的调整；4、搭建多元化的内部沟通机制，促进信息高效传递，营造开放透明、包容协作的组织氛围；5、协同支持合资子公司综合部的人力资源相关事务；6、协调对口业务涉及的跨部门流程对接与关键问题解决二、我们期待这样的你1、具备2年以上人力资源从业经历，有互联网、电商或仓储物流行业业务BP实战经验者优先；2、价值观端正，抗压能力强，情绪管理佳；3、自律性强，目标感明确，具备主动推进工作的内驱力；4、性格积极阳光，诚实守信，富有亲和力，能快速融入团队，共同应对挑战；5、具备良好的人际洞察力与逻辑思维能力，可从组织发展视角进行诊断与设计，提升团队效能，擅长沟通协调与团队合作

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岗位职责1、全面负责拼多多店铺/店铺群的日常运营与管理工作，带领运营团队达成销售目标，通过制定科学的运营策略，提升店铺流量、转化率、客单价及品牌影响力，推动店铺持续稳定增长。2、负责自有店铺的商品管理与优化工作：包括主图、商品详情页、视频内容、卖点提炼等基础建设，以及商品上下架、定价策略、SKU布局和库存管控；关注竞品动向，开展市场调研与数据洞察。3、主导策划并申报平台各类营销活动（如秒杀、百亿补贴等拼多多大型促销及营销工具活动）。4、熟练操作拼多多推广工具（如多多搜索、多多场景、多多进宝等），制定投放计划，优化关键词选择与出价策略，有效控制ROI（投入产出比）。5、独立设计店铺内营销方案（如满减优惠、优惠券发放、拼单返现等），提高客单价与用户复购率。6、熟练使用数据分析工具，每日跟踪店铺核心指标，进行深度分析，及时发现问题并推动策略优化。7、撰写运营分析报告，基于数据表现识别问题根源，提出可落地的改进措施，助力业务持续增长。8、根据实际工作需要，与商品、设计、客服等相关职能部门保持高效沟通与协作。任职要求：1、具备团队管理潜力与意愿，有带教新人经验者优先考虑。2、拥有2-3年以上拼多多平台全职运营经验（涵盖卖场店/品牌旗舰店等），具备从0到1搭建店铺或实现业绩显著提升的成功经历。3、精通单品基础搭建与内功优化，对单品利润控制及站内流量获取有实操成果。4、熟悉平台规则与主流运营玩法，对平台政策变动敏感，能快速响应并调整运营策略。5、精通推广工具（深入理解多多搜索、多多场景、全站推广等工具的运作机制与优化技巧）并具备数据复盘能力，熟练运用数据分析工具定位问题、解决问题。6、具备优秀的沟通协调能力与责任意识，乐于分享与团队协作，具备主动性和主人翁精神，不局限于任务执行，善于主动思考策略方向

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【工作内容】1、精准完成所负责电商平台各项数据的核算工作，涵盖收入确认、成本计算、费用归集等，月末进行结算核对并编制相关报表；2、维护与优化明细账数据库，定期核查客户往来款项，建立并更新台账，及时追踪应付及应收情况，编制逾期款项报告；3、负责所辖模块财务报表的核对与校验，确保账表一致；4、开展数据统计与分析，参与预算执行管理，监控各平台运营项目进展，支持财务分析工作；5、审核日常支出事项，确保合规准确；6、工作积极主动，针对异常问题做到及时发现、反馈及跟进处理；7、按时完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1、具备1年以上相关工作经验，有电商领域财务经验者优先考虑；2、具有扎实的财务基础知识，掌握会计科目应用，理解报表勾稽关系，对数字敏感，责任心强，细致踏实，熟练操作常用办公软件；3、学习能力强，善于归纳总结，具备持续提升意识，沟通协调能力良好。

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一、工作内容1、深入业务团队，理解业务战略与运作模式，推动人力资源制度与流程在业务端的有效实施；2、统筹企业文化建设与员工关系管理，营造积极向上的组织氛围；3、执行招聘全流程工作，包括面试安排、复试协调及招聘进度跟进；4、搭建多元化的内部沟通机制，提升信息传递效率，构建开放透明、包容协作的团队环境；5、赋能业务团队的人力资源管理能力，聚焦核心人才的选拔、培养、发展与保留，建立持续反馈机制；6、关注团队绩效表现，协助成员优化工作成果，助力整体业绩提升。二、我们期待这样的你1、具备1年以上人力资源相关经验，有服务50人以上电商团队的经验优先，热爱HR工作并愿在该领域深耕，兴趣广泛；2、具备良好的职业素养，抗压能力强，情绪稳定，善于换位思考；3、自我驱动，目标明确，在学习和工作中主动进取，无需外部督促；4、性格阳光、诚实守信，富有亲和力，情商在线，能迅速融入集体并协同团队共同成长；5、具备较强的共情能力与逻辑思维，能从组织发展的视角识别问题并提出有效解决方案，擅长沟通与跨团队合作；6、结果导向，解决问题能力强，能够充分展现个人影响力与专业技能

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岗位职责：1、负责产品设计：深入分析目标用户需求、市场动向及行业竞品情况，结合品牌定位与产品功能特点，进行外观造型设计、形态优化及细节完善；参与产品研发全过程，确保设计方案符合生产工艺要求，兼顾美观与实用，增强产品的市场竞争力。2、承担包装设计任务：根据产品属性、品牌形象及物流存储条件，制定完整的包装设计方案，包含结构布局、视觉元素设计（如图形、文字排版、配色方案等）；优选包装材质，评估成本与环保性能，保障包装具备良好防护性、品牌呈现效果及使用体验。3、参与品牌视觉建设：协助构建与更新品牌视觉识别系统（VI），包括品牌Logo设计或优化、色彩规范设定、字体标准制定、辅助图形创作等核心内容，打造统一且具识别度的品牌形象体系。4、结合市场变化与用户反馈，为产品外观、包装形式及品牌视觉表达提供创新思路与改进方案，推动设计持续优化与升级。5、搜集整理行业设计潮流、竞品案例及用户审美倾向，搭建设计资料库，为团队提供有效的创意支持与参考依据。任职要求：1，本科及以上学历，视觉传达设计、产品设计、插画设计等相关专业优先考虑。2，具有扎实的产品涂装设计、图案绘制及电商页面设计能力，能够独立完成从构思到落地的完整设计流程。3，拥有3-5年及以上产品涂装或图案设计工作经验，具备建模能力或视频制作经验者优先。4，具备出色的审美水平、创意思维与色彩把控能力，能准确把握不同产品调性，输出契合目标市场审美的设计作品。5，具备良好的沟通协作能力与团队意识，能高效理解需求并按时交付设计成果。6，工作认真细致，责任心强，具备较强抗压能力，主动学习行业新技术与发展趋势。

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工作内容1、深入业务部门，理解业务战略与团队运行模式，推动人力资源制度及流程在业务端的有效实施；2、对接业务团队的目标管理工作，定期复盘目标达成情况，牵引目标落地，组织阶段性人才评估、人员优化与补充；3、协同推进所辖业务线的薪酬绩效体系优化，确保绩效考核全面覆盖并开展偏差调整；4、搭建多元化的内部沟通机制，提升信息传递效率，营造开放包容、透明高效的组织氛围；5、支持合资子公司综合部的人力资源相关事务执行；6、协调对口业务涉及的跨部门流程对齐及关键问题解决二、我们期待这样的你1、具备2年以上人力资源从业经历，有互联网、电商或仓储物流行业业务BP经验者优先；2、价值观端正，抗压能力强，情绪管理佳；3、自律且富有自驱意识，目标感明确，能主动推进工作无需外部督促；4、性格积极乐观，为人正直诚信，具备亲和力，高情商，可快速融入团队共同应对挑战；5、具备良好的人际洞察力与逻辑思维能力，能从团队发展视角进行诊断与规划，提升组织效能，擅长沟通与协作

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岗位职责：1、负责产品设计：深入分析目标用户需求、市场走向及行业竞品，结合品牌定位与产品功能特点，开展外观造型设计、形态优化与细节完善；参与产品研发全过程，确保设计方案匹配生产工艺，兼顾美观与实用，增强产品的市场竞争力。2、承担包装设计任务：根据产品属性、品牌形象及物流存储要求，制定包装整体方案，包含结构规划、视觉内容创作（如图形、文字布局、配色等）；优选包装材质，评估成本与环保性能，保障包装具备防护性、品牌呈现力及良好用户体验。3、开展品牌视觉设计工作：参与品牌视觉识别系统（VI）的搭建与迭代，主导品牌Logo设计/优化、色彩规范设定、字体标准制定、辅助图形开发等核心视觉元素创作，打造统一且具辨识度的品牌形象语言。4、结合市场变化与用户反馈，为产品、包装及品牌视觉创新提供创意方向与改进建议，推动设计成果持续优化升级。5、整理收集行业设计趋势、竞品案例与用户审美偏好，构建设计资料库，为团队输出设计参考与创意支持。任职要求：1、本科及以上学历，视觉传达设计、产品设计、插画设计等相关专业优先考虑。2、具备扎实的产品涂装设计、图案绘制及电商页面设计能力，能独立完成全流程设计工作。3、具有3-5年及以上产品涂装或图案设计工作经验，掌握建模或视频制作技能者优先。4、拥有出色的审美水平、创意思维与色彩把控能力，能准确驾驭不同产品风格，产出契合目标市场审美的设计作品。5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效对接需求并按时交付成果。6、工作认真细致，责任心强，抗压能力好，具备主动学习行业新知识、新趋势的积极性。

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岗位职责：1、负责产品设计：深入分析目标用户需求、市场走向及行业竞品动态，结合品牌定位与产品功能特点，进行外观造型设计、形态优化与细节完善；参与产品研发全过程，确保设计方案匹配生产工艺，兼顾美学表现与实用性能，增强产品的市场竞争力。2、承担包装设计任务：根据产品属性、品牌形象及物流存储要求，制定整体包装策略，包含结构规划、视觉内容创作（如图形、文字布局、配色方案等）；甄选适用包装材质，评估成本效益与环保指标，保障包装具备防护性、品牌传达力及良好的用户体验。3、参与品牌视觉体系建设：协助构建并优化品牌视觉识别系统（VI），包括品牌Logo设计/调整、色彩规范制定、字体标准设定、辅助图形开发等核心要素创作，打造统一且具识别度的品牌形象语言。4、结合市场变化与用户反馈，为产品、包装及品牌视觉创新提供创意方向与改进方案，推动设计成果持续迭代与升级。5、搜集整理行业设计潮流、竞品案例及用户审美趋势，搭建设计资料库，为团队输出参考素材与创意支持。任职要求：1、本科及以上学历，视觉传达、产品设计、插画设计等相关专业优先考虑（能力突出者可适当放宽条件）。2、具备扎实的产品涂装、图案绘制及电商页面设计基础，能独立完成从构思到落地的全流程设计工作。3、具有3-5年及以上产品涂装或图案设计相关工作经验，掌握建模技能或视频制作能力者优先。4、拥有出色的审美水平、创意思维与色彩把控能力，能准确理解不同产品调性，输出契合目标市场审美的设计作品。5、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够高效对接各方需求，按时保质交付成果。6、工作认真细致，责任心强，具备较强抗压能力，主动学习行业新技术、新趋势。

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【您的工作内容是】1、负责京东自营渠道的商务协作、全面运营及日常维护，实时跟进京东自营类目动态，积极争取优质资源位支持；2、统筹京东平台营销推广策略，拆解销售业绩目标，策划并落地各类促销活动方案，确保达成年度、季度及月度销售指标；3、确保订单处理、物流配送、发票开具与回款结算等环节高效运转，监督并指导店铺日常运营优化工作；4、主导各大促节点的商务沟通、运营规划及执行落地，保障活动顺利推进；5、收集整理活动相关数据（含竞品信息），进行深度分析，输出活动复盘报告及后续优化建议；6、开展月度经营复盘，形成系统性店铺运营分析报告。【我们希望您具备】1、具备2年以上同类型平台运营经验，熟知京东平台运作规则，有自营渠道实操经历者优先考虑；2、具备良好的团队协作精神，踏实稳重，富有责任心，工作积极主动；3、逻辑清晰，表达准确，具备较强的沟通协调能力与抗压能力；4、熟练掌握数据分析方法，能独立完成PPT汇报材料制作。

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【您的工作内容是】1、主导公司薪酬绩效体系的规划、优化与持续迭代，结合业务发展需求及市场动态，定期开展体系评估与调整，保障机制的有效性与行业竞争力。2、开展行业内薪酬水平调研，掌握市场薪酬趋势，为公司薪酬策略制定提供数据支撑；设计涵盖基本工资、绩效工资、奖金及福利的薪酬架构，兼顾内部公平与外部竞争。3、负责薪酬数据的核算与发放管理，确保流程精准高效，及时处理薪酬相关的疑问与反馈事项。4、建立科学的绩效考核标准与指标体系，协同各部门推动绩效目标与公司战略对齐；组织并落实日常及项目类绩效评估，保障评估过程公开、公正、透明。5、汇总分析绩效考核结果，输出改进建议并反馈至员工个人，为人才选拔、培养与激励等管理决策提供数据依据。6、与各业务部门保持密切沟通，深入理解业务诉求，输出专业的薪酬绩效解决方案与支持建议。7、定期编制薪酬绩效专项分析报告，向管理层汇报执行情况、关键问题及优化方向。【我们希望您具备】1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先，具备2年以上电商行业薪酬绩效实操经验，熟悉电商运营模式与组织特点。2、有从0到1搭建薪酬绩效体系的成功案例，对体系设计、落地执行及后续优化具备系统认知与实战积累。3、熟练运用岗位价值评估、绩效指标构建、薪酬调研等专业工具与方法，具备扎实的专业功底。4、熟知国家劳动法律法规及相关政策要求，具备较强的合规意识与风险管控能力。5、拥有较强的数据处理与分析能力，能通过数据分析工具挖掘信息，辅助管理决策。6、具备良好的跨部门沟通能力、团队协作精神以及持续学习意愿，能够快速适应组织变化并不断提升专业能力。

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岗位职责1、品牌天猫旗舰店的万相台各项付费开展。2、直播、淘客的合作建联。3、官方活动规划和报名。4、国内/跨境仓的库存规划和管理5、商品上下架和主图、详情等店铺基础工作承接。任职要求：1、灵活踏实，不浮躁。2、有一年以上电商运营相关经验。3、有目标感有驱动力。

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【您的工作内容是】1、主导公司薪酬绩效体系的规划、优化与持续改进，结合业务发展需求及市场动态，定期开展体系评估，确保机制的有效性与行业竞争力。2、开展薪酬市场调研，掌握同行业薪酬行情，为公司薪酬策略制定提供数据支持；设计涵盖基本工资、绩效工资、奖金、福利等内容的薪酬架构，保障内外部公平与竞争平衡。3、负责薪酬计算与发放全流程管理，确保准确性与时效性，及时处理相关咨询与异常情况。4、建立科学合理的绩效考核指标体系，协同各部门推进目标对齐，确保绩效导向与公司战略一致；组织并推动周期性及项目制绩效评估，保障流程公开、公正、透明。5、深入分析绩效结果，输出反馈意见，协助员工提升绩效表现，同时为人才选拔、晋升、激励等管理决策提供数据依据。6、与各业务部门保持密切沟通，理解实际运营需求，提供专业化的薪酬绩效解决方案与建议。7、定期编制薪酬绩效专项分析报告，向管理层汇报运行情况、关键问题及优化方向。【我们希望您具备】1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先，具备2年以上电商领域薪酬绩效实操经验，熟悉电商行业运作模式。2、有从0到1搭建薪酬绩效体系的成功案例，对体系设计、落地执行及迭代优化具备扎实的理论基础与实战经验。3、精通岗位价值评估、绩效指标构建、薪酬调研等常用方法与工具，能够独立完成体系化设计工作。4、熟知国家劳动法律法规及相关政策规定，具备较强的合规意识与风险管控能力。5、拥有出色的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具进行信息提取与趋势研判，支撑管理决策。6、具备良好的跨部门沟通协调能力、团队协作精神，以及持续学习和适应变化的能力，能紧跟公司发展节奏快速响应。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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【岗位职责】：1.负责大疆门店销售团队的培训与能力提升，涵盖产品知识、销售技巧等相关内容；2.承担大疆培训基础事务，如产品学习、服务示范等执行工作；3.协助建立公司培训规范、流程及整体培训方案，参与培训体系的构建；4.按照既定培训计划开展前期调研、中期实施及后期跟踪评估，确保培训效果落地；5.参与培训课程的设计与优化，定期组织培训项目复盘与研讨；6.结合人才发展策略，推动人员梯队建设与储备人才培养。【任职要求】：1.大专及以上学历，市场营销相关专业，具备新媒体运营类培训及销售业绩增长实践经验者优先；2.3年以上零售行业培训授课经历；3.充满热情，对零售业务及门店销售辅导具有浓厚兴趣与独立见解；4.形象良好，具备扎实的文字表达能力和授课控场水平；5.具备较强的亲和力与感染力，普通话标准流利；6.认可大疆品牌理念，熟练使用PPT、Keynote及其他常用办公软件。

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【岗位职责】：1.负责大疆门店销售人员的培训与能力提升，涵盖产品知识、销售技巧等相关内容；2.承担大疆培训相关的基础工作，如产品学习、服务示范等执行任务；3.协助完善公司培训制度、优化培训流程，并参与培训方案设计及体系构建；4.按照既定培训计划开展前期调研、中期实施及后期跟踪评估，确保培训效果落地；5.参与培训课件的研发与持续优化，定期组织培训项目复盘与交流讨论；6.结合人才发展策略，推动团队梯队建设与关键岗位人才培养。【任职要求】：1.大专及以上学历，市场营销相关专业，具备新媒体运营类培训或销售增长实战经验者优先；2.3年以上零售领域培训授课实操经验；3.充满热情，对零售业务及门店销售辅导有浓厚兴趣和独到理解；4.形象良好，具备扎实的文字表达能力和出色的演讲及课堂掌控能力；5.具备较强的亲和力与感染力，普通话标准流利；6.认同大疆品牌理念，熟练使用PPT、Keynote及其他常用办公软件。

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年龄16-45周岁，男女‬不限，民族不限（非流水线）28一小时6000-8500元/月空调车间长白班两班倒可自选包住包吃吃饭3餐，其福它‬利：公司‬（配备：空调、热水器、阳台、衣柜、书桌）

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李先生

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黄先生

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