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1. 客户开发与需求挖掘：依托泰康集团资源，开发客户，精准挖掘客户全生命周期的养老、健康、财富规划需求，为客户提供专业的养老规划咨询服务。 2. 定制化方案制定：结合泰康全国高端养老社区、医疗绿通、保险金融等全生态资源，为客户量身打造一站式、定制化的养老解决方案，包含保险配置、养老社区入住规划等内容。 3. 客户体验与转化：组织并带领客户参观泰康养老社区、参加养老活动、体验医养服务，提升客户对泰康医养品牌的认知。 4. 客户全周期服务：协助客户办理投保、保全、理赔、养老社区入住对接等手续；定期回访客户，维护长期良好的客户关系，及时解决客户在养老规划与服务过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，拥有老年服务管理、市场营销、金融投资、保险理财、医疗等相关经验者优先。 2. 认同泰康集团医养战略与保险行业价值，拥有良好的职业素养与职业道德。 3. 身体健康、性格开朗亲和，具备较强的目标感、责任心与学习能力，热爱大健康与高端养老服务行业。

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我们专注大健康领域发展，以沉浸式体验工作模式为特色，业务贯穿健康医疗、自建医疗机构、高端养老社区、陵园服务及资金规划等全链条，可为客户提现实地项目考察、个性化方案定制的一站式解决方案。招募要求1. 年龄范围：40-55周岁，身体健康，精力充沛2. 学历门槛：本科及以上学历，具备丰富行业经验者可放宽至大专3. 核心优势：拥有金融、医药、健康、养老、法税等相关领域优质人脉资源，具备资源整合与转化的积极意愿4. 能力素养：具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，抗压性强，注重服务品质提升5. 发展方向：愿意长期投入大健康行业，目标成长为兼具医疗养老专业背景与财富管理能力的复合型人才，满足高净值人群及家庭全周期服务需求岗位职责1. 掌握公司医养全产业链的产品体系与服务流程，强化资源对接的专业支撑能力2. 盘点个人资源网络，精准识别高净值客户潜在需求，匹配适宜的综合解决方案3. 参与客户方案的定价策略制定与持续优化，保障方案的专业水准与实际可执行性4. 组织客户开展项目实地参访、商务交流与谈判推进，促成合作落地，实现资源高效转化5. 把握大健康产业发展机遇，发挥专业积累，成长为高净值客户信赖的健康与财富管理顾问

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外派至浙商证券，大型平台，工作氛围稳定，无过度加班，节假日正常休息无需调休，享有多项假期福利，工作时间8:30-17:00，提供免费午餐（1）全日制本科及以上学历，计算机类相关专业（2）精通OceanBase、TiDB、MySQL、Oracle、Hive等数据库的开发与性能优化，熟悉Hadoop生态相关技术（3）具备数据分析及风险模型构建的实际项目经验（4）拥有扎实的项目管理背景，具备优秀的沟通协作能力（5）有反洗钱领域项目开发经历者优先，熟悉金融行业合规方向大模型知识者优先

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外派浙商证券，大型国企，5点多下班，稳定不卷，包午餐技能要求1、掌握软件测试流程，具备功能、性能、安全及可靠性等方面的测试能力2、熟悉主流数据库与中间件的应用与操作3、能够熟练使用jmeter工具开展测试工作4、了解Python、C++、Java中至少一门编程语言，具备代码阅读能力5、掌握Linux系统基础知识，熟悉常用命令及基本操作6、具备较强的文档整理能力，可输出规范化的测试文档业务要求1、负责交易系统中报单、风控、清算、行情等模块的全周期质量保障工作2、熟悉股票、债券、ETF等证券品种的交易流程，掌握证券委托各类订单状态3、具有恒生UF20柜台交易系统测试经验者优先考虑

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外派浙商证券，节假日无需补班，假期丰富，17点多下班，提供午餐两荤两素，线上一轮面试职责：1. 承担持续集成相关工作，涵盖构建运维、工程框架研发、软件成本度量与看护、持续集成方案设计等内容；2. 参与操作系统端到端的自动化构建、发布及部署流程，保障版本高质量交付；3. 负责CI/CD系统的开发与维护，完成持续集成及智能运维工具的搭建、优化与日常维护；4. 主导业务需求管理、代码提交、集成测试、版本管理等全链路工具链的研发，提升整体业务执行效率；要求：1. 本科及以上学历，具备4年工作经验，掌握Python/Java/Shell中至少一门编程语言，并有实际项目经历；2. 熟悉持续集成与持续交付流程，至少熟练使用一种CI/CD工具（如Jenkins/GitLab CI/CD），可独立搭建并持续优化交付环境；3. 掌握Linux系统常用操作命令，具备脚本编写能力；4. 熟悉配置管理及Git操作，了解Docker与K8S技术，具有实际项目应用经验者优先，具备优秀文档编写与管理能力者优先；5. 具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，工作认真细致，责任心强，具备较强的逻辑分析、归纳总结及学习能力。

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外派浙商证券，大型，工作氛围轻松，无加班文化，无需补班，提供午餐，餐标两荤两素1、本科及以上学历，计算机或相关专业优先，具备4年以上前端项目开发经验；2、熟练掌握HTML、JavaScript、TypeScript、ES6、CSS等前端核心技术，深入理解Web应用运行机制，熟悉HTTP等网络协议基础，能够高效对接后端接口。3、熟悉主流构建工具链（如webpack/vitejs/gulp/rollup…），掌握H5开发、调试方法及移动端兼容性处理、性能监控与优化策略。4、理解MVVM设计模式，精通Vue框架及其组件化开发、状态管理与数据持久化方案。5、具备规范的编码习惯，良好的沟通协作意识和自主学习能力，可独立承担前端功能模块的设计与实现。6、具备较强的团队协作意识和表达能力，对技术有热情，积极进取；7. 具备金融行业系统开发经验者优先考虑。8. 具备大模型集成与调用实践经验者优先。

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长期稳定，外派至杭州浙商证券（大型）工作时间：8:30-17:00大型，氛围轻松，发展稳健，工作压力小免费工作餐：公司发放午餐券，标准为两荤两素技能要求：1、掌握软件测试全流程，具备功能、性能、安全及可靠性测试的实践经验2、熟悉主流数据库与中间件的应用操作3、能熟练使用jmeter工具开展相关测试工作4、了解Python、C++、Java中至少一门编程语言，具备代码阅读能力5、掌握Linux系统基础知识，熟悉常用命令及基本操作6、具备较强的文档编写能力，可输出规范化的测试文档业务要求：1、负责交易系统中报单、风控、清算、行情等模块的全周期质量保障工作2、熟悉股票、债券、ETF等证券产品交易流程，掌握证券委托订单的各类状态变化3、有恒生UF20柜台交易系统测试经验者优先考虑

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长期稳定，外派至杭州浙商证券（大型）工作时间：8:30-17:00；不加班、不补班，线上一轮面试大型，氛围轻松，发展稳健免费工作餐：浙商证券发放午餐券，标准为两荤两素1、具备两年以上大数据平台应用开发相关经验。2、熟练掌握Hive SQL开发，能够编写复杂SQL并进行性能优化。3、有证券行业项目经历，了解传统经纪业务流程。4、具有客户画像、用户标签构建或数据挖掘类项目的实际经验。5、熟悉Hadoop生态圈技术，并具备Hive、Spark、HBase、Flink、Kafka、StarRocks等工具的实际使用经验；6、熟练运用ElasticSearch、Redis等NOSQL技术处理大规模数据场景

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外派浙商证券，大型，不加班，全额公积金，包午餐两荤两素1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上Java开发经验，具备高并发、分布式系统架构设计与实施能力；2. 主导或深度参与不少于2个中大型AI工程化项目，完整实践过大模型技术体系的落地应用；3. 具备技术难题攻坚与团队协作能力，能高效理解业务需求并转化为可行技术方案。4. 精通Java 8/11/17+核心特性，掌握Spring Cloud Alibaba、Dubbo等主流微服务框架；5. 深入掌握JVM机制、多线程编程及系统性能调优方法。6. 熟练使用MySQL、Redis、Kafka等中间件，具备分布式锁、缓存一致性、消息可靠性方面的实际经验。7. 熟悉大模型推理服务的部署流程与性能优化策略。8. 具备MCP（Model-Compute-Platform）全链路开发实践经验。9. 掌握LLM服务治理技术，包括请求限流、熔断降级、Prompt工程化封装等能力；10. 精通基于LangChain、LlamaIndex等框架构建RAG系统的技术实现。11. 有Agentic LLM应用落地经历，熟悉向量数据库的应用场景及调优方案。

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长期稳定，外派至杭州浙商证券（大型）工作时间：8:30-17:00大型平台，氛围轻松，发展稳健，无需内卷免费工作餐：公司发放午餐券，标准为两荤两素面试流程简便，仅需线上一轮；具备证券基金行业背景者优先考虑技能要求1、掌握软件测试全流程，熟悉功能、性能、安全及可靠性测试方法2、了解主流数据库与中间件的应用场景及使用方式3、能熟练操作jmeter工具进行相关测试任务4、至少了解Python、C++、Java中的一门编程语言，具备代码阅读能力5、熟悉Linux系统基本命令及日常操作6、具备较强的文档撰写能力，可输出规范化的测试报告和文档业务要求1、负责交易系统中报单、风控、清算、行情等模块的全周期质量保障工作2、熟悉股票、债券、ETF等金融产品的交易流程，掌握证券委托订单的各类状态变化3、具备一定证券交易风控测试基础，理解常见风控机制及对应测试策略4、有恒生LDP极速柜台、UF20柜台或O32交易系统测试经历者优先

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长期稳定，外派至杭州浙商证券（大型）工作时间：8:30-17:00，无加班无调休，假期宽松氛围轻松大型平台，工作节奏平稳，发展安心有保障免费工作餐：公司发放午餐券，标准为两荤两素不加班不补班，提供午餐福利；线上完成一轮面试即可工作职责：1. 参与金融量化系统的设计、开发与性能优化，涵盖因子挖掘、策略回测、风险建模等功能模块；2. 协助实现量化模型的工程化落地，完成数据分析及生产环境部署，支撑研究端与策略端协同推进；3. 负责Alpha因子、风险因子等量化因子的自动化计算、数据存储与可视化分析，推动研究成果向生产代码转化，并具备代码优化能力。任职资格：1. 具备3年以上Python开发经历，精通量化常用工具库（Pandas/Numpy/Scipy/Scikit-learn等），编码规范清晰，能快速融入现有技术体系；2. 掌握金融量化完整流程，熟悉因子构建、回测框架（如Backtrader/Zipline）及绩效评估方法；3. 熟悉RESTful接口设计与开发，具备分布式计算（Dask/Celery）或高性能计算优化（Cython/Numba）经验者优先考虑；4. 了解股票、期货、期权等金融产品的基本市场机制；5. 熟悉Linux开发环境，掌握Docker/K8s容器化部署流程；6. 加分项：具有机器学习在量化领域实际应用经验（如因子融合、信号预测等）。

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长期稳定，外派至杭州浙商证券（大型国企）工作时间：8:30-17:00大型国企，工作氛围轻松，无内卷现象，岗位非常稳定免费工作餐：公司提供午餐券，餐标为两荤两素技能要求：1、掌握软件测试全流程，具备功能、性能、安全及可靠性等方面的测试能力2、熟悉主流数据库与中间件的使用与配置3、能熟练操作JMeter工具进行相关测试任务4、了解Python、C++、Java中至少一门编程语言，具备代码阅读能力5、掌握Linux系统基础知识，熟悉常用命令及基本操作6、具备较强的文档撰写能力，可输出规范化的测试文档业务要求：1、负责交易系统中报单、风控、清算、行情等模块的全周期质量保障工作2、熟悉股票、债券、ETF等证券产品的交易流程，理解各类委托订单的状态变化3、有恒生UF20柜台交易系统测试经验者优先考虑

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岗位职责：1.为客户提供全面的陪诊服务，确保患者就医流程顺畅；2.协助患者完成就医、购药等日常活动，提供必要的支持和指导；3.建立良好的患者关系，主动了解患者需求并提供个性化解决方案。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地对待每一位患者；2.具有良好的时间管理和任务执行能力，确保服务质量高效；3.责任心强，能够在压力下保持专业态度；4.持有国家人社部颁发的陪诊师资格证。

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长期稳定，外派至杭州浙商证券（大型）工作时间：8:30-17:00大型平台，氛围轻松，发展稳健，无需内卷免费工作餐：公司发放午餐券，标准为两荤两素线上完成一轮面试即可入职1、本科及以上学历，计算机或相关专业优先，具备4年以上前端项目开发经验；2、精通HTML、JavaScript、TypeScript、ES6、CSS等前端核心技术，深入理解Web应用运行机制，掌握HTTP网络协议基础，能够高效对接后端接口；3、熟悉主流构建工具链（如webpack/vitejs/gulp/rollup等），熟练运用H5开发、调试方法，具备移动端兼容性处理及性能调优能力；4、理解MVVM设计模式，熟练使用Vue框架，具备组件化开发、状态管理与数据存储的实战经验；5、具备规范的编码习惯，良好的沟通协作意识和自主学习能力，可独立承担前端功能模块的设计与实现；6、具有较强的团队合作精神和表达能力，对前端技术有持续热情；7、拥有金融行业系统开发背景者优先考虑；8、具备大模型集成与接口对接实践经验者优先录用。

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1. 职位介绍：长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资产管理、医养融合的立体化发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项创新职业发展模式，推动行业变革，赢得市场广泛认可。健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的全新职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化结构的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，依托HWP专属制度体系及公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化综合服务。2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）正式获得国家职业资质认证2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定2. 岗位职责：（1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案（2）结合公司医养康宁整体战略，为客户全生命周期匹配相应的金融产品与配套服务（3）整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大主营业务资源，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护（4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排3. 任职要求：年龄：24（含）-50（含）周岁学历：大专及以上学历过往收入：个人年收入达10/12/15万（依据地区分类标准执行）从业背景：不限具体行业，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关领域经验者优先考虑品质要求：无不良从业记录，无刑事或金融类违法违纪行为其他要求：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强4. 收入待遇：面议收入构成：个人销售激励+公司专项奖励计划+月度奖金+季度奖金+年终奖金保险保障：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等福利保障项目培训发展：覆盖职业成长各阶段的专业技能培训、沉浸式体验课程及特色化专题培训，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块工作时间：实行弹性工作机制，除必要集体活动如会议、培训外，其余时间可自主安排经营节奏其他福利政策：社保补贴、补充公积金、团体保障等*健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准*本招聘通道归属银行保险续期业务部门*收入水平与业绩指标达成情况挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金为公司为提升代理人综合待遇自主设立的福利措施，不同于劳动关系项下的法定社会保障体系

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1、熟练掌握 C++11 及更高版本标准，精通 STL 中的常用容器与算法，深入理解面向对象设计思想2、具备扎实的计算机基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及计算机网络相关知识3、掌握多线程编程技术，了解内存管理机制与锁的相关原理，具有高性能并发系统的实际开发经历4、熟悉 Linux 平台下的调试工具使用（如 gdb、valgrind），能熟练编写 Shell 或 Python 脚本5、了解 TCP/IP、UDP 等网络协议，熟悉 Socket 编程或主流网络库（如 Boost.Asio）的使用6、有量化交易系统、金融衍生品交易系统或高频交易相关系统开发背景者优先考虑7、了解证券、期货等金融市场的交易流程，具备量化策略基本认知者优先录用8、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，拥有良好的团队合作意识和沟通表达能力

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1. 职位介绍长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养三位一体的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的新型职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势与公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家双轨发展模式。独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制设计，打破传统行业局限，助力来自各领域的人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，打造可持续发展的事业新平台。2. 岗位职责：（1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案（2）结合公司医养康宁战略布局，为客户配置覆盖全生命周期的金融产品与配套服务（3）整合泰康保险、医养、资管三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及深度经营（4）达成个人业绩目标或团队发展指标（5）按时参加公司组织的会议、培训及相关活动3. 任职要求年龄：24(含)-50(含)周岁学历：大专及以上从业经历：（1）绩优个人：达到MDRT/IDA业绩标准，近三年无同业流动记录（2）绩优团队：担任主管及以上职务或具备两年以上同业经验，近两年同业变动不超过一次；非同业背景者需曾担任管理岗位或拥有丰富销售经验，具备优质客户资源，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；过往个人年收入达12/14/18/20万（依岗位类别而定）（3）在职期间业务品质良好，个人13个月继续率不低于85%品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录其他要求：具备较强的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力佳4. 收入待遇：面议收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶）HWP专属创业津贴：最长可达18个月，共设近10个阶梯档位，累计最高可获288万元，助力事业发展初期稳步成长保险保障：商业医疗险+意外险+公积金等福利项目培训支持：覆盖不同成长阶段的专业培训、体验式学习和特色课程，内容涵盖长寿、健康、财富三大领域工作时间：弹性安排，除必要会议、培训及活动外，其余时间自主规划其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等*健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同为准*本招聘属于银行保险续期部门渠道*收入与绩效达成情况挂钩，上不封顶；社保补贴与公积金为公司为提升代理人福利所设，非劳动关系下的法定社会保障项目

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1. 岗位职责：（1）为中高净值客户及其家庭提供涵盖长寿、健康、财富管理三大领域的综合解决方案（2）依托公司医养康宁整体战略，提供覆盖客户全生命周期的金融产品与配套服务（3）整合泰康保险、医疗养老及资产管理三大核心业务，通过“保险+实体+服务”模式，为客户开展咨询支持、持续服务及深度需求挖掘（4）衔接径山竹茶园相关墓地及殡仪服务资源，提供一体化服务对接（5）按要求参与公司组织的各项会议、培训及相关活动2. 任职要求年龄：24（含）-50（含）周岁学历：大专及以上从业经历：*本招聘渠道属银行保险续期业务部门*薪酬与业绩指标完成情况直接挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金为公司为提升代理人综合福利而设立的非劳动关系类保障待遇，不同于法定社会保障体系中的住房公积金等项目

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1.职位介绍 长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 2.岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案 （2）依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务 （3）借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发 （4）按要求完成个人业务指标或团队发展目标 （5）按要求参加公司的各类会议、培训和活动 3.任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：业绩需符合MDRT/IDA标准、近三年无同业跳槽经历 （2）绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历；非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好,银行、信托、证券、地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12/14/18/20万(根据岗位分类不同) （3）同业任职期间个人业务品质优良，个人13个月继续率≥85% 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力 4.收入待遇：面议 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴：长达18个月、由低到高近10档、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师(HWP)是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定 *此招聘渠道为银行保险续期部门 *收入与指标达成挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金系公司为了提高代理人待遇而自行建立的福利项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

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1、熟练掌握C++11及更高标准，精通STL容器与算法，深刻理解面向对象编程理念2、具备扎实的计算机基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及计算机网络知识3、掌握多线程开发、内存管理机制与锁相关技术，具有高性能并发系统开发实践经验4、熟悉Linux平台下常用开发调试工具（如gdb、valgrind），掌握Shell或Python脚本编写5、了解TCP/IP、UDP等网络协议，熟悉Socket编程或主流网络库（如Boost.Asio）6、有量化交易系统、金融衍生品平台或高频交易系统开发背景者优先考虑7、熟悉证券、期货等金融市场的交易机制，具备量化策略基本认知者优先8、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，拥有良好的团队合作意识和沟通素养

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1.职位介绍 长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 2.岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案 （2）依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务 （3）借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发 （4）按要求完成个人业务指标或团队发展目标 （5）按要求参加公司的各类会议、培训和活动 3.任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：业绩需符合MDRT/IDA标准、近三年无同业跳槽经历 （2）绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历；非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好,银行、信托、证券、地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12/14/18/20万(根据岗位分类不同) （3）同业任职期间个人业务品质优良，个人13个月继续率≥85% 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力 4.收入待遇：面议 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴：长达18个月、由低到高近10档、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师(HWP)是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定 *此招聘渠道为银行保险续期部门 *收入与指标达成挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金系公司为了提高代理人待遇而自行建立的福利项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

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1. 职位介绍长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，依托保险、资产管理与医养服务三维协同，打造“泰康之家”“幸福有约”“健康财富规划师（HWP）”三大核心品牌。通过三大客户服务体系与一项创新职业发展模式，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可。健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于构建一支市场化运作、专业化服务、年轻化结构的人才团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，依托HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化解决方案。2020年1月，健康财富规划师（HWP）正式取得国家职业资质认证2023年3月，健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台播出2024年11月，健康财富规划师（HWP）商标获认定为北京知名商标品牌2. 岗位职责：（1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富领域的综合解决方案（2）结合公司医养康宁整体战略，为客户全生命周期匹配金融产品与配套服务（3）整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大主业优势，以“保险+实体+服务”模式开展客户咨询、服务交付及深度维护（4）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动3. 任职要求年龄：24（含）至50（含）周岁学历：大专及以上过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区类别对应）从业背景：不限具体行业，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先品质要求：无不良从业记录，无刑事或金融类违法记录其他要求：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，重视职业成长与发展目标，拥有较强的学习意愿和执行力

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外派浙商证券，大型，5点多下班，稳定不卷，包午餐技能要求1、掌握软件测试流程，具备功能、性能、安全及可靠性等方面的测试能力2、熟悉主流数据库与中间件的应用与操作3、能熟练使用jmeter进行相关测试工作4、了解Python、C++、Java中至少一门编程语言，具备代码阅读能力5、掌握Linux系统基础知识，熟悉常用命令及基本操作6、具备较强的文档整理能力，能够编写规范化的测试文档业务要求1、负责交易系统中报单、风控、清算、行情等模块的全周期质量保障工作2、熟悉股票、债券、ETF等证券产品的交易流程，掌握委托订单的各类状态变化3、有恒生UF20柜台交易系统测试经验者优先考虑

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1. 职位介绍长寿时代加速到来，泰康聚焦大健康产业生态，构建保险、资管、医养三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约、健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托四大客户解决方案与一项职业发展解决方案，持续引领行业变革，赢得市场广泛认可。健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，面向中高净值人群及家庭，结合HWP专属制度体系与公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务方案。2022年，HWP基本法正式发布，推出“合伙人+企业家”双轨发展模式，赋予HWP“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制优势，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易兑现，打造可持续发展的事业新平台。2. 岗位职责：（1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案（2）基于公司医养康宁战略布局，为客户全生命周期匹配金融产品与配套服务（3）整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大主营业务，通过“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务交付及深度维护（4）按时参与公司组织的会议、培训及相关活动安排（5）按既定目标推进团队组建，并达成个人职级晋升计划3. 任职要求年龄：24(含)-50(含)周岁学历：大专及以上过往收入：个人年收入达10/12/15万（依区域类别而定）从业背景：具备团队管理、销售或创业经历者优先，有金融、养老、健康、医疗、地产等行业经验者优先品质要求：无不良从业记录及刑事、金融类违法记录其他要求：具备良好沟通协作能力，重视职业成长与发展，学习力强，执行力强4. 收入待遇：面议收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶）HWP专属创业支持津贴：最长18个月，共近10个阶梯档位，累计最高可达288万元，全面支持事业发展初期的成长需求保险保障：商业医疗保险+意外险+公积金等福利项目培训体系：覆盖各发展阶段的专业技能培训、体验式学习、特色课程，内容涵盖长寿、健康、财富三大领域工作时间：弹性制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等*健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同约定为准*本招聘渠道归属银行保险续期业务部门*收入与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；社保补贴与公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的非劳动关系类福利措施

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你熟悉个人所得税政策法规，善于为高净值客户量身定制税务优化策略？你希望在大健康领域，为富裕家庭提供覆盖全生命周期的法税综合服务？现面向专业个税规划人才发出诚挚邀请，依托企业大健康产业生态布局（涵盖健康管理、高端养老社区、资产规划等多维服务），共同构建“法税+健康”融合发展的新型服务体系！岗位核心要求1. 掌握系统的个税及财税专业知识，了解现行税收法律法规与政策动态2. 具备金融、法律税务、财富管理等行业从业背景，有服务高净值客户经历者更佳3. 善于分析客户需求并设计解决方案，能结合客户资产结构、养老与医疗安排制定个性化个税筹划方案4. 具备优秀的沟通协调能力与逻辑思维能力，承压能力强，注重专业精进5. 对年龄与学历要求可适当放宽，资深从业者或退休财税专业人士亦欢迎加入岗位职责1. 深入对接公司大健康业务板块，为高净值客户提供个税申报、税务筹划及合规风险管理服务2. 根据客户的医疗保障、养老计划与资产配置目标，设计整合型个税优化路径3. 参与客户方案洽谈与执行推进，协同团队完成“健康+财富+法税”一体化服务落地4. 持续关注税收政策变化，输出专业研判建议，提升团队整体服务水平与市场竞争力专属亮点- 植根大健康产业发展前沿，聚焦高净值人群服务，具备强劲的业绩成长潜力- 突破传统财税服务边界，探索“个税筹划+健康养老”创新服务模式- 提供灵活工作安排与具吸引力的薪酬机制，助力实现专业价值与收入回报双丰收

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岗位定位：大健康产业招聘团队核心支持岗，助力企业高效引进医疗、养老、财富规划等领域的优质人才核心要求1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备招聘助理实习或相关工作经验者更佳2. 熟悉招聘各环节流程，能熟练操作招聘平台及常用办公软件，具备基本简历甄别能力3. 语言表达清晰，沟通顺畅，工作细致认真，具有良好的执行能力和团队合作精神4. 年龄28-45岁，对大健康领域有浓厚兴趣，乐于学习招聘相关的专业知识与技能5. 具备一定抗压能力，积极配合团队达成招聘目标岗位职责1. 协同招聘专员完成岗位发布，维护各类招聘渠道，汇总并筛选应聘简历，开展初步电话沟通2. 组织协调面试流程，包括候选人联络、面试时间确认、资料准备及结果跟进3. 负责候选人信息的整理与归档，持续更新人才库数据，维护储备人才信息4. 配合完成新员工入职手续办理，如资料收集、入职指引等工作5. 汇总招聘过程中的数据信息，编制统计报表，协助优化招聘流程以提升整体效率专属优势- 聚焦大健康产业发展方向，深度参与医疗、养老、财富管理等多类型岗位招聘，拓展行业视野- 提供系统化招聘实操培训，由资深招聘人员一对一指导，快速掌握实战技巧- 工作氛围灵活开放，团队成员年轻有活力，福利体系健全，享受节日关怀、定期团队活动- 职业发展通道清晰，支持向招聘专员→招聘主管→人力资源经理方向稳步晋升

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岗位定位：高净值人群个人养老金规划顾问，专注于为客户提供政策解析、申报协助、收益提升的全流程专业服务，帮助客户充分获取个税优惠并实现养老资产稳健增值。核心要求1. 具备财税、金融、保险或养老服务领域从业背景，熟知个人养老金相关政策法规及申报操作流程2. 掌握个税抵扣机制与养老金产品配置策略，有服务高净值客户经历者优先3. 持有税务师、理财规划师、健康管理师等专业资质者优先录用4. 年龄28-50岁，大专及以上学历，具备优秀的沟通能力、方案定制能力与逻辑思维水平5. 责任心强、抗压能力佳，对养老金融服务充满热情，注重专业服务水平与客户体验岗位职责1. 深入学习个人养老金最新政策与配套产品体系，融合公司大健康生态资源，输出专业解读内容2. 面向高净值客户开展需求调研，分析其养老目标、财务状况及个税缴纳情况，制定个性化申报与配置方案3. 协助客户完成养老金账户设立、缴费申报、个税抵扣等全流程事务，及时解决申报过程中的各类问题4. 根据客户长期养老规划，整合高端养老社区、康养支持等服务资源，完善养老财富综合配置建议5. 持续关注政策变化与账户收益表现，提供动态调整建议与持续服务支持，巩固客户长期合作关系专属优势- 依托大健康产业布局，构建“养老金申报+养老社区+健康服务”一体化服务体系，行业差异化优势显著- 定位高净值客户群体，服务附加值高，薪酬结构含高比例提成+服务佣金+续签激励，收入潜力无限- 配套系统化成长培训，覆盖政策研读、方案构建、客户沟通等关键技能，加速向领域专家转型- 实行灵活工作制度，平衡业务发展与个人节奏，致力于成为客户信赖的养老财富管理伙伴

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养老活动策划岗岗位核心：聚焦未入住客户群体，设计沉浸式体验活动，帮助长辈提前感知泰康高品质养老生活，助力业务转化进程你的工作1. 策划试住体验、兴趣课程、健康主题沙龙等多样化活动，让客户深度感受泰康医养融合服务特色2. 全程统筹活动执行，对接园区运营、医疗支持等多方资源，确保各环节顺畅推进3. 汇总客户参与反馈，持续优化活动内容与流程，并整理输出活动亮点素材，支持业务团队后续跟进与转化4. 响应业务端实际需求，协同客户接触节点，增强活动吸引力与传播影响力我们期待你- 具备活动策划与落地实操经验，善于构建适老化体验场景- 富有同理心，了解长者需求，能敏锐捕捉客户真实关注点- 拥有资源整合与协调能力，保障项目高效运转- 具备业务协同思维，能通过活动有效支撑客户转化目标福利世界500强平台+竞争力薪酬+完善培训+带薪假期

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赵女士

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