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岗位职责：1、统筹销售团队的日常运作，规划并执行销售方案，助力公司业务持续增长。2、主导重点客户的开拓与关系维护，巩固长期合作的客户伙伴关系。3、研究市场动态，洞察客户需求，为产品发展方向及推广策略提供决策依据。4、把控销售各环节流程，确保业绩指标顺利完成，提升团队整体作战能力。任职要求：1、具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效激发成员达成既定目标。2、擅长人际沟通与商务洽谈，具备良好的客户关系运营经验。3、对行业趋势有较强感知力，能灵活应对市场变动并及时调整策略。4、具备果断的判断力和应变能力，能在高强度工作环境中稳定发挥。

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岗位职责 Responsibilities:1、开拓并维护企业客户，协调内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，包括百福得平台系统化服务；3、持续挖掘客户的潜在价值与深层需求，推进重点客户深度运营，提升客户合作贡献度；4、与企业预算管理部门保持高效沟通，积累行业资源，落实大客户经营策略并推动执行；5、密切关注行业动态与竞品情况，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议。岗位要求 Requirements:1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备1-3年销售经验，有ToB经验者优先，ToC经验亦可考虑；3、精通商务谈判与顾问式营销技巧，能够通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户认可并建立长期合作关系；4、积极主动，学习能力强，具备出色的沟通表达能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业能力与综合素养。福利多多 Material Benefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会、节日礼品、零食下午茶、健康体检、社团活动、带薪年假、年度旅游、“安居计划”等；4、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠；5、人脉：对接企业级客户，从业期间积累高质量行业资源；6、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放愉悦的工作环境，务实高效。工作时间 Work Time:每日：朝9晚6（9:00 - 12:00；13:00 - 18:00）每周：周末双休晋升成长 Promotion and Growth：1、入职首周带薪培训（含考核）；2、扁平化管理，配备导师一对一辅导；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期更新工作方法与实战课程；5、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售等专项课程；6、晋升机制：每年开放晋升调薪机会，发展路径为销售经理-销售总监-城市/BU总经理；公司80%管理岗由内部提拔，正处于上市筹备扩张阶段，发展空间广阔。在东福，关注你全方位的成长提升。

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岗位职责Responsibilities:1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作；2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司内部资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户需求，提供企业员工福利管理领域的综合性解决方案；4、持续挖掘客户深层次合作机会，深化客户运营，提升客户生命周期价值；5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业人脉网络，推动落实行业市场策略；6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。岗位要求 Requirements：1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业表达与谈判获取项目机会，赢得客户信赖并维持长期合作关系；4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、赋能激励及管理实践经验；5、积极主动，学习能力强，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力；6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入时间和精力提升个人专业水平。福利多多material benefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间work time：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休

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岗位职责Responsibilities:1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作；2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户业务需求，提供企业员工福利管理领域的综合性解决方案；4、持续挖掘客户深层次合作机会，推动客户全周期价值经营，提升合作深度与广度；5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源网络，落实行业运营策略；6、深入研究所在行业动态，掌握市场趋势与竞品动向，为公司战略规划和业务拓展提供建议支持。岗位要求 Requirements：1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理实践；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系；4、拥有可复制的团队建设、辅导培养、激励管理及组织发展实操经验；5、积极主动，学习适应能力强，具备良好的逻辑分析、人际沟通和高压环境下的工作应对能力；6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入时间与精力提升专业素养与综合能力。福利多多material benefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间work time：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内外部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包括百福得平台的定制化服务；3、持续挖掘客户深层次合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作贡献度；4、与企业HR及预算决策部门建立稳定沟通机制，拓展行业资源网络，高效落实大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞品动向，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求 Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1年以上销售工作经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续投入以实现个人能力与职业素养的进阶。福利多多material benefits：1、六险一金（含补充医疗）；2、季度团队建设基金；3、生日会、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利；4、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠；5、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业人脉资源；6、氛围：互联网企业环境，年轻化团队为主，开放融洽的工作氛围，注重实效与协作。工作时间work time：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotion and growth：1、入职首周带薪集中培训（含考核）；2、实行扁平化管理，配备导师一对一辅导；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”、“小王直播”等形式多样学习活动；5、持续更新实战型工作方法课程资料；6、公司设立东福学院，打造E-learning线上平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程；7、晋升机制：每年开放晋升调薪通道，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，成长空间广阔。在东福，关注你全方位的能力发展与职业进阶。

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岗位职责Responsibilities:1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制及日常管理工作；2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户需求，提供企业员工福利管理领域的综合解决方案；4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升合作产出；5、与企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业资源网络，落实行业运营策略；6、深入研究所在行业动态，掌握市场趋势与竞争格局，为公司战略规划提供有效建议。岗位要求Requirements：1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘服务平台、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等行业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、拥有可复制的团队建设、辅导培训、赋能激励及管理实战经验；5、积极主动，学习能力强，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力；6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休

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任职要求：1.大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.年龄：26-45岁执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

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任职要求:1、大专学历及以上(学信网可查)2、在重庆两年以上工作经验，26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责:1.协助团队为客户定制针对性解决方案;2.协助团队与客户保持良好且长期的关系;3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接;4.进行行业分析，收集客户意见;5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判;6.定期与分公司负责人进行会议讨论7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力;8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休

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任职要求:1、大专学历及以上(学信网可查)2、在重庆两年以上工作经验，26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责:1.协助团队为客户定制针对性解决方案;2.协助团队与客户保持良好且长期的关系;3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接;4.进行行业分析，收集客户意见;5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判;6.定期与分公司负责人进行会议讨论7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力;8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休

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职位描述【岗位职责】1、通过公司平台在线解答新能源充电桩相关咨询，协助客户了解产品信息并提供专业服务方案。2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出或承担外勤任务。【任职资格】1、性格积极乐观、充满活力，年龄范围为20至30岁之间。2、乐于与人交流，具备良好亲和力及语言表达能力。3、做事细致严谨，具有较强的责任意识和正直的品格。4、有职业发展目标，追求个人成长与进步。5、具有一年以上电话销售工作经验者优先。【工作时间】11:00—17:00周末双休法定节假日正常休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦）【薪资待遇】1、薪酬结构：无责任底薪4000元＋绩效＋奖金；工资按月准时发放，无任何拖欠情况；2、缴纳五险；3、员工活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，对表现突出员工给予奖金激励，并组织团队旅游，安排聚餐及其他团建活动；4、食宿自理

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职位描述【岗位职责】1、通过公司平台在线解答新能源充电桩相关咨询，协助客户了解产品信息并提供专业解决方案。2、全程办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出或出差。【任职资格】1、年龄20-30岁，性格积极乐观、热情大方。2、乐于与人交流，具备良好亲和力及语言表达能力。3、做事细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。4、有职业目标，追求个人成长与发展。5、具有一年电话销售工作经验者优先。【工作时间】11:00—17:00周末双休法定节假日正常休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦）【薪资待遇】1、薪酬结构：无责任底薪4000元+绩效+奖金；每月按时发放薪资，无任何拖欠情况。2、缴纳五险。3、员工活动：公司定期开展月度、季度、年度评优，发放奖金，并组织团队旅游，不定期安排聚餐与团建活动。

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一、薪资福利1、【薪资】5000元底薪+15%套餐提成+各业务模块额外提成，员工月均收入区间为9000-14000元；2、【医保】依法缴纳五险一金，并额外配置商业保险；3、【培训】提供带薪系统培训，包含一对一导师指导、专业销售技能提升课程及产品知识深度讲解；4、【报销】可实报实销交通费、燃油费及出差住宿费用；5、【13薪】享受年终奖金待遇；6、【玩乐】每月组织团队建设活动，每季度举办员工生日会，每年安排两次外出旅游团建；7、【福利】每逢开门红、三八妇女节、端午、中秋、年货节、情人节等节日，发放精美礼品或节日红包；8、【父母福利】年末向员工父母寄送慰问红包，传递企业关怀。二、晋升空间1、横向发展路径：销售岗位可转向客户服务方向拓展职业通道；2、纵向晋升路径：销售→主管→经理→区域经理→项目负责人或分公司管理层，晋升机制透明，以业绩成果与价值观匹配度为核心评估标准，不拘泥于资历、工龄或年龄；3、办公环境：办公区空间开阔、采光良好，团队氛围积极和谐，成员年轻化，充满朝气与活力。三、任职要求1、年龄******，具备高中及以上学历，综合素质优异者条件可适度放宽，有B端销售背景者优先录用；2、普通话表达清晰，工作踏实有担当，无经验人员公司将提供系统化专业培训；3、具备较强的学习适应能力，性格外向乐观，拥有良好的人际沟通技巧，乐于与人互动交流；4、掌握基本商务谈判技巧，具备客户服务意识，文字撰写与语言表达能力良好。四、岗位职责1、负责区域内SaaS类软件产品的市场推广，持续维护并深化客户关系；2、通过公司官方网站及时响应客户咨询，完成客户维系与答疑服务；3、依托公司分配的客户资源，开展客户的二次开发及转介绍拓展工作；4、带领大客户销售顾问团队，面向批量采购客户实施全流程营销支持；5、积极开拓新兴市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。五、工作时间1、每周一至周六 9:00-19:00；2、实行做六休一制度，国家法定节假日享受带薪休假待遇。

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张女士

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岗位核心技能:1. 负责抖音及视频号平台的内容规划与日常运营，具备独立完成账号定位、内容创意、拍摄剪辑、发布维护等全流程执行能力，需具备1年以上视频号实操经历（有企业服务类账号成功案例者优先考虑）。2. 提升品牌曝光度，促进用户互动与转化效果。熟悉短视频引流机制，能通过内容植入、评论引导、私信管理等方式有效收集客户线索，具备线上渠道拓展经验及B端客户资源积累者优先。3. 能围绕HR行业常见痛点策划高传播性内容（如实用干货、真实案例解析等），擅长撰写脚本、设计镜头表达，并熟练使用各类剪辑软件。4. 基于数据反馈持续优化运营方案。监控关键指标（播放量、完播率、咨询量、转化率），通过数据分析调整内容策略，制定并落实阶段性运营目标。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识2. 工作积极主动，执行力强，富有职业热情3. 拥有持续学习意愿与自我成长驱动力工作时间：9:00---18:00，大小周休息，春节享受小长假，国家法定节假日正常休假其他待遇：十三薪、年假、六险一金、生日福利、节假日福利、团队旅游

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张女士

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一、薪资福利1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均收入在9000-14000元之间；2、【医保】提供五险一金及商业保险保障；3、【培训】享受带薪培训，包含一对一指导+系统化销售技能训练+产品专业知识学习；4、【报销】可报销交通费、燃油费及住宿费用；5、【13薪】享有年终奖金；6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日会，每年安排两次外出旅游团建；7、【福利】节日关怀不断，如开门红、三八妇女节、端午、中秋、年货节、情人节等均发放精美礼品或红包；8、【父母福利】年底为员工父母寄送专属感恩红包。二、晋升空间1、横向发展：可由销售岗位转向客户服务方向；2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗，晋升通道透明，以业绩与价值观为核心评估标准，不讲资历、不看年限、不论年龄；3、办公环境：办公区开阔明亮，团队氛围和谐，成员年轻有朝气。三、任职要求1、年龄******，高中及以上学历，优秀者条件可适度放宽，具备B端销售经历者优先；2、普通话流利，工作踏实有担当，无经验者公司将提供系统培训；3、具备较强的学习能力，性格积极外向，善于沟通交流；4、拥有良好的商务谈判技巧和客户服务意识，口头与书面表达能力俱佳。四、岗位职责1、负责区域内SaaS类产品的推广，维护并管理客户关系；2、通过公司官网平台回复客户咨询，开展客户维系与服务支持；3、利用公司分配的客户资源进行二次开发及转介绍拓展；4、带领大客户销售顾问，针对批量采购客户实施全面营销策略；5、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。五、工作时间1、周一至周六9:00-18:00；2、每周工作六天，休息一天，国家法定节假日按规定带薪休假。

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张女士

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职位描述【岗位职责】1、通过公司平台在线解答客户关于新能源充电桩产品的咨询问题，提供专业且满意的销售解决方案。2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出或承担外勤任务。【任职资格】1、性格积极乐观，年龄在20至30周岁之间。2、乐于与人交流，具备良好的亲和力及语言表达能力。3、做事细致严谨，具有较强的责任意识和正直的品格。4、有职业发展目标，愿意持续成长并追求进步。5、具备至少一年电话销售相关工作经验。【工作时间】11:00—17:00，周末实行双休制。国家法定节假日均按规定正常休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦）。【薪资待遇】1、薪酬结构：无责任底薪4000元+绩效提成+奖励奖金；工资每月按时发放，确保不延迟。2、缴纳五险。3、团队活动：公司定期为表现优异的员工发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游；同时安排不定期聚餐与团队建设活动。

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张先生

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岗位职责：负责投资管理系统的推进工作，实现数据自动采集（核心系统集成、填报管控）、数据准确性验证（规则设计与开发）、功能模块落地（业务表结构规划及接口开发、告警机制配置）、跨系统整合（对接国资上报、业务穿透等场景），支撑核心数据建设与功能开发实施，工作量约为6人月。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，曾在证券、银行、保险等金融领域从事信息技术类项目。2、具备独立分析和解决技术问题的能力，动手能力强，热爱技术研发，追求代码质量与技术精进。3、熟练掌握Java/J2EE技术栈，基础扎实，熟悉主流Java开发框架，能够编写高质量、结构清晰的代码。4、对Java核心技术体系（如JVM原理、类加载机制、多线程并发编程、IO操作、网络通信）有实际理解与应用经验。5、深入理解面向对象设计理念，掌握常见设计原则与设计模式，并能在实际项目中合理运用。6、熟悉底层中间件及分布式架构技术，包括缓存机制、消息队列、热部署、JMX监控等组件的应用。7、具备Activiti流程引擎使用经验者优先。8、了解软件工程管理流程与行业规范，能独立完成规范化文档编写和技术流程梳理。

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唐先生

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◆要求：大专及以上学历，35岁以下，普通话标准。 ◆待遇：180元/天，综合收入4500以上。 ◆工作时间：8:30-17:00。从2月24日（初八）工作至3月底。 ◆工作地点：重庆两江新区江北嘴西南证券总部大楼

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张女士

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负责推进投资管理系统建设，实现数据自动采集（核心系统集成、填报管控）、数据准确性验证（规则配置）、功能模块开发（业务表结构设计与接口对接、预警机制）、多系统协同融合（国资数据报送、业务全流程贯通等），支撑核心数据及功能模块落地，预计投入约6人月。1、具备3年及以上相关领域工作经验，曾为证券、银行、保险等金融机构提供信息技术类项目服务。2、具备独立分析和解决技术问题的能力，实践能力强，热爱技术研发，追求代码质量与技术精进。3、本科及以上学历，研究生学历者可相应减少1年工作经验要求。4、精通Java/J2EE技术体系，基础扎实，熟练运用主流Java框架，能够编写高质量、结构清晰的代码。5、掌握Java核心技术栈，包括JVM原理、类加载机制、多线程并发编程、IO操作及网络通信，并具备实际应用经验。6、深入理解面向对象设计理念，熟悉常见设计原则，掌握常用设计模式及其适用场景。7、熟悉底层中间件及分布式架构技术，如缓存机制、消息队列、热部署、JMX监控等。8、具备Activiti流程引擎使用经验。9、熟悉软件工程管理流程与行业规范，能够撰写标准化的技术文档与管理流程文件。

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林女士

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负责推进投资管理系统建设，实现数据自动化采集（核心系统集成、填报管控）、数据质量校验（规则配置）、功能模块开发（业务表结构设计与接口对接、预警机制设置）、跨系统整合（国资数据报送、业务数据穿透等），支持核心数据处理及系统功能开发，项目周期约6人月。1、具备3年及以上相关领域工作经验，曾在证券、银行、保险等金融类企业从事信息技术类项目工作。2、具备独立分析和解决技术问题的能力，实践能力强，热爱技术研发，追求代码质量与技术精进。3、本科及以上学历，若为硕士研究生学历，可减少1年工作经验要求。4、熟练掌握Java/J2EE技术体系，基础扎实，熟悉主流Java开发框架，能够编写高效、规范、易维护的代码。5、对Java核心技术（如JVM原理、类加载机制、多线程并发编程、IO操作、网络通信）有实际理解与应用经验。6、具备良好的面向对象设计能力，掌握常见设计原则与设计模式，并能在实际场景中合理运用。7、了解常用中间件及分布式架构技术，包括缓存机制、消息队列、热部署、JMX监控等。8、具备Activiti流程引擎使用经验者优先。9、熟悉软件工程管理流程与行业规范，具备撰写标准化技术文档和流程文件的能力。

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唐先生

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前端：中级 定级定薪需现场面试 ---重庆某证券工作时间8:30-17:00 整体加班较少岗位内容：负责投资管理系统的前端推进，完成功能模块开发（包括业务页面、预警页面）、数据对接（支持数据导入与编辑、校验及展示）、多系统协同（实现国资上报、数据关联等跨场景整合），保障核心业务与多跨应用场景的前端交互实现。任职资格：1、具备3年及以上相关工作经验，曾为证券、银行、保险等金融领域企业提供信息技术类项目服务。2、具备独立分析和解决技术问题的能力，实践能力强，热爱技术研发，追求代码质量与性能优化。3、本科及以上学历，硕士学历者可放宽1年工作经验要求。4、拥有1年以上使用Vue或React框架的实际开发经历。5、能熟练运用HTML、CSS精准还原UI设计稿。6、精通CSS样式属性，能够合理规划页面布局与样式结构，有效处理浏览器兼容性问题。7、熟悉JavaScript语法规范，理解闭包、原型链的应用场景；掌握ES6+常用特性，能熟练运用Promise、Async等方式实现异步编程逻辑。8、熟练使用Vue生态中的组件与工具，可独立承担项目开发任务；具备良好的系统架构思维和组件化开发经验，能对项目进行合理拆分与性能调优；了解Webpack、Vue-cli的基础配置与打包流程。9、熟练使用浏览器及APP端各类调试工具，具备较强的前端排查与优化能力。

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周女士

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招聘人月外包测试人员5名。需参加现场笔试与面试——简历投递截止至本月19号，22号组织笔试，23号进行面试。岗位职责：1. 参与测试策略和测试计划的制定工作。2. 审查业务需求，识别其中潜在的问题与风险点，并从测试角度提出优化建议。3. 编写并执行测试用例，开展业务系统功能测试。4. 配合完成性能测试方案设计，主导性能测试的实际执行过程。5. 开发测试辅助工具及自动化脚本，提高整体测试效率。6. 具备良好适应能力，能积极配合并完成上级交办的其他相关工作任务。要求：1. 学历：本科及以上学历。2. 工作经验：具备5年以上软件测试经验，其中至少2年从事性能测试或测试开发工作，有金融领域或风控类项目测试经验者优先考虑。3. 专业技能：掌握软件测试基本理论；熟练使用Java或Python编程语言；熟悉Jmeter、Postman、Selenium等主流测试工具；了解Linux操作系统及数据库相关基础知识。4. 综合能力：精通测试流程、测试方案设计方法；具备测试自动化实践经验；熟悉性能测试实施流程及工具操作，可独立承担性能测试任务；具备良好的沟通协作能力，能与研发、产品及其他职能团队顺畅配合；积极主动，善于发现问题并推动测试工作持续优化。

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周女士

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