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公司介绍：北京安信力科技有限公司介绍：www.anssionic.com，公司专注于国产芯片领域。在美国制裁背景下，国家明确要求重点行业（电力、铁路、通信、能源、军工、金融、教育、政府办公等）必须全面实现100%国产化替代，推动国产芯片市场快速发展，2023年整体销售额相较2022年增长达300%，未来十年将持续保持高速增长态势。我司国产芯片业务年均增幅达200%，2023年实现销售额1500万元，预计2024年将达到3000-4000万元。因客户需求激增，现亟需扩充销售团队以应对业务扩张。北京安信力科技有限公司成立于2008年，长期代理多家国内行业内唯一或仅有的少数国产芯片品牌，致力于打造国产芯片一站式采购服务平台，助力客户顺利完成国产化转型。公司在存储领域亦具深厚积累，自2015年起担任深圳佰维存储股份有限公司总代理，主营产品包括固态硬盘、内存条及各类存储芯片（如EMMC、LPDDR、EMCP、BGASSD）。新员工入职后，公司将安排约3周技术培训与1周销售技能培训。转正后，公司将在资源层面提供多项灵活支持，助力销售人员高效开展工作。为激励员工成长，底薪将随业绩表现实现阶梯式跃升。公司倡导健康工作方式，不鼓励加班，保障员工拥有充足的个人时间。办公地点临近地铁6号线杨庄站，仅两站距离，交通便利。国产芯片产业未来十年前景广阔，正处于快速发展窗口期，诚邀更多志同道合者加入北京安信力，共同开拓市场，携手成长。招聘岗位：销售专员招聘数量：1-2个工作内容:1.负责公司代理的国产芯片产品的销售推广。2.目标行业涵盖铁路、电力、通信、网络安全、科研院所、车载电子等领域。3.主营产品为纯国产芯片，主要服务于有明确国产化替代需求的客户群体。工作要求：1.工作态度端正，细致严谨，具备良好的条理性。2.表达能力强，语言清晰流畅。3.勤奋踏实，吃苦耐劳，执行力强。4.具备较强的学习能力，能持续掌握更新的产品技术知识。5.理工科专业背景优先考虑。6.需具备至少3年相关销售工作经验。薪酬福利：1.薪酬结构：底薪+提成。2.提成标准：按净利润的10%计提。3.薪资水平：税前月薪约15000-25000元，试用期3个月，税前无责底薪7000元/月；转正后底薪不低于10000元/月。4.通讯补贴：电话费用150元以内据实报销。5.福利待遇：依法缴纳五险一金；享受周末双休、国家法定节假日及带薪年假。6.培训机制：入职前两周提供系统化产品知识培训。7.工作时间：工作日9:00-18:00，中午休息1小时。职位亮点：公司提供具有竞争力的薪酬体系，包含五险一金、绩效提成、带薪年假、定期团建、交通补助、通讯补贴、出差津贴等多项福利，并注重员工培养与职业发展通道建设，助力新人快速成长与晋升。

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王女士

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公司介绍：北京安信力科技有限公司介绍：www.anssionic.com，公司专注国产芯片行业。面对美国制裁，国家强制要求重点行业（电力、铁路、通信、能源、军工、金融、教育、政府办公等）必须实现100%国产化，整个国产芯片2023年销售额同比2022年增加300%，并且10年内的趋势都将是大幅度增加。我公司国产芯片业绩每年增加200%，2023年公司销售额1500万，预计2024年销售额3000-4000万。因此公司急需增加销售应对急剧增加的客户。北京安信力科技有限公司成立于2008年，正式代理多家国内行业内唯一或唯二的国产芯片品牌，我们致力把公司打造成国产芯片一站式购齐的采购平台，为客户国产化铺平道路。我公司另一主力行业是存储，我公司自2015年以来就是深圳佰维存储股份有限公司的总代，固态硬盘，内存条，存储芯片（EMMC和LPDDR、EMCP、BGASSD）是我们的主要产品。新入职员工，公司会安排大约3周的技术培训和1周的销售技巧培训。成为正式员工后，公司会在财力物力上采取多项灵活措施积极支持销售开展业务。为了提高员工积极性，员工的底薪相对业绩会几何倍数的增加。另外公司不提倡加班文化，确保员工拥有自己的个人生活。我公司办公地点距离地铁6号线杨庄站2站地。国产化芯片市场未来10年都将是一个蓝海市场，现在正是最好时机，希望更多的朋友加入到北京安信力，一起开拓，一起成长。招聘岗位：销售专员招聘数量：1-2个工作内容:1.该岗位负责销售公司所代理的芯片。2.面对行业:铁路、电力、通讯、网络安全、研究所、车载等。3.销售产品特点:纯国产（针对有国产化要求的客户）。工作要求：1.做事认真细致有条理。2.善于表达，口齿清晰。3.工作勤快，不怕吃苦，服从指挥。4.需要有较好的学习能力，不断更新产品知识。5.理工科背景优先。6.至少有3年以上相关销售工作经验。薪酬福利：1.薪酬结构：底薪+提成。2.提成制度：提成比例是净利润的10%。3.薪资范围：薪资税前15000-25000元/月左右，试用期税前无责底薪7000元/月，3个月试用期。试用期转正后底薪10000元/月起。4.通讯补贴：电话费150元内实报实销。5.福利和假期：国家五险一金。假期：周末双休，国家法定节假日和国家规定的年休假休息。6.培训：入职前两周，公司提供专业的产品知识培训。7.上班时间：工作日9点-18点，中午1小时休息。职位亮点：公司提供优厚待遇，包括但不限于五险一金、提成奖金、带薪年假、定期团建、交通补助、通讯补助、出差补贴等，并不断培养新人成长、晋升。

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王女士

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岗位职责1、负责自动化系统中PLC/HMI软件的调试与优化；2、开展测控系统现场仪表及PLC系统的安装调试，并完成相关记录工作；3、编制项目所需的技术文档和资料。任职条件：1、电子类相关专业，本科及以上学历；2、具备1年以上相关领域工作经验；3、掌握自动化系统工程项目知识，熟练使用AB、西门子、施耐德或三菱等品牌PLC进行编程；4、具有较强的责任意识，良好的团队合作精神、沟通能力以及逻辑分析能力；5、身体健康，能适应出差安排。其它福利：我们为新入职员工提供：1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的福利体系与广阔的职业发展空间；3、融洽的工作氛围与舒适的工作环境；4、倡导创新的企业文化氛围；5、定期组织体育活动，提升员工健康水平；6、年度员工旅游活动，帮助员工放松身心；7、提供个人成长所需的培训支持；如果你勇于迎接挑战，对工作富有激情，欢迎加入我们，这里将是展现你才华的理想平台！职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

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万女士

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岗位职责1、负责自动化系统中PLC/HMI的软件调试与程序优化；2、完成测控系统现场仪表及PLC系统的安装调试，并做好相关记录；3、编制项目所需的技术文档和资料。任职条件:1、电子类相关专业，本科及以上学历；2、具备1年以上相关领域工作经验；3、熟悉自动化系统工程项目流程，掌握AB、西门子、施耐德或三菱等品牌PLC编程技术；4、具有较强的责任意识，良好的团队合作精神、沟通能力以及逻辑分析能力；5、身体健康，能适应出差安排。其它福利:我们为入职员工提供：1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的福利体系与广阔的职业发展空间；3、融洽的工作氛围和舒适的工作环境；4、倡导创新的积极企业文化；5、定期组织体育活动，促进员工身心健康；6、每年开展员工休闲旅游，帮助员工放松心情；7、提供个人成长所需的培训支持。如果你勇于迎接挑战，对工作抱有热忱，欢迎加入我们，这里将是你施展才华的理想平台！职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

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万女士

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我们是誰？我们是医联大佬旗下的新项目——家小医AI问诊平台！一个能24小时帮你看小毛病的智能医生，超厉害！我们在找谁？找你！如果你：性格开朗，爱和人打交道想赚钱，不怕吃苦，有冲劲做过地推、微商、销售…或者啥也没做过但想试试！通通看过来！你要做什么？简单说，就是让更多人知道并用上“家小医”这个超好用的健康App！在社区、商场搞搞活动，聊聊天就能完成工作。你能得到什么？钱多！合规分销模式，快速裂变，干得多赚得多，薪资无上限！事好！公司提供全套培训和物料，上手超简单。有前途！普惠大健康事业，人人都需要，️有意义！推广健康，帮助他人，这份工作自带光环！别犹豫！这是一份能搞事业又能赚money的好机会！快联系我，聊聊你怎么能和我们一起起飞！

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吕先生

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注意，这是兼职。本机构是高校助学机构，为成年人提供学历提升方面的服务。包含小自考，北京成考，国家开放大学，国家照顾类硕士。欢迎，想挣外快的各行业人士来合作。

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吕先生

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招募合作带货主播，擅长短视频与直播的优秀人才欢迎咨询。我们提供完整的产品支持体系，期待您的加入，可远程办公，工作时间灵活自主！私域运营经验丰富者亦可考虑。任职要求：1.对易经命理有浓厚兴趣，喜爱传统文化领域内容。2.具备较强的线上营销与推广能力，能熟练运用各类网络渠道开展业务拓展。3.严格杜绝封建迷信行为，坚持科学理性、合规合法的宣传方式。

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吕先生

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招募合作带货主播，擅长短视频与直播的优秀人才欢迎联系。我们提供完整的产品支持体系，期待您的加入，可远程办公，工作时间与地点灵活自由！私域运营经验丰富者亦可考虑。任职要求：1.对易经命理有浓厚兴趣，喜爱中华传统文化。2.具备较强的网络推广与营销能力，能熟练运用各类线上平台开展业务拓展。3.严禁参与任何封建迷信行为，坚持科学、理性、合规的宣传方式。

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吕先生

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生鲜超市大量招聘，可预支可住宿日均280-350/天；，第四天起每天可以预支180，（预支薪资限首月）；【一】工作内容；1、分拣岗：门店货架上分拣货物。2、夜班理货岗：门店补货，将商品上架到对应的货架上。3、水产岗：生鲜区捞虾捞鱼，根据顾客要求偶尔需要宰杀一下。4、配送岗：需要有电瓶车，门店附近5公里范围内配送，订单充足。【二】人员要求:18-40周岁，无不良记录【三】薪资待遇；1分拣岗位7500-100002夜班理货岗位7500-95003水产岗位7500-85004骑手配送月综合9000～15000元（无责底薪+提成等）；发放模式：上班满三天后每天可预支，。【四】工作时间；店员/分拣员：早8-晚8，做6休1夜班接货员：晚8-早8，做6休1配送员：早7晚9，排班制上班时间具体看门店安排【五】工作地址；各区域按需求可就近分配。

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华女士

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，准确把握客户需求，提供专业的产品讲解与推荐；2.持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，提供优质服务体验，提升客户满意度，促进长期合作；3.参与电话销售方案的规划与实施，全力完成既定销售任务；4.及时记录并更新客户沟通情况，确保信息真实、完整、可追溯；5.配合处理客户在购销环节中的各类问题，提供有效的售后支持；6.具备B2B销售或大宗商品销售背景者优先考虑。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和语言表达能力，能与客户顺畅互动；2.掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等基础工具；3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事协调配合；4.执行力强，责任心高，性格坚韧，反应灵活，能适应高强度工作压力；5.有电话销售或相关行业从业经历者优先，无经验亦可（公司将提供系统培训）；6.渴望高收入，乐于接受挑战。公司福利：1.每周不定时下午茶，工作氛围轻松融洽；2.周末双休+法定节假日+超长春节假期；3.五险一金+全勤奖励+话费补贴+多项福利津贴；4.定期组织团建活动、旅游出行、部门聚餐及年会盛宴；5.无责任底薪+高额提成（投入越多，回报越高）

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叶女士

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岗位职责:(需有色金属行业经验)1.开展行业市场研究，跟踪产业趋势与前沿动态；2.收集、整理并深入分析相关数据资料；3.编制行业研究报告，输出专业见解与判断；4.维护并完善行业数据库，确保信息时效性；5.协同完成团队其他工作，包括行业资源对接及交流活动。任职要求:1.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识；2.可独立完成市场调研及报告撰写任务；3.学习能力强，逻辑思维清晰严谨；4.能够高效维护信息来源与外部关系网络；5.具备良好的统筹能力与数据处理技巧；6.有有色金属领域从业背景者优先考虑。公司福利:1.五险一金2.带薪年假3.节日福利4.福利补贴5.定期纯玩团建

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叶女士

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职位描述周末双休法定节假日正常休息员工节日福利团建活动年度年会五险一金全勤奖励岗位职责：1.结合公司现有人员编制及业务发展需要，与各部门保持紧密协作，准确把握招聘方向，统计各岗位需求人数和人员配置要求，制定科学合理的招聘方案并高效推进实施，确保招聘工作按期保质完成。2.在季度业务增长阶段，提前对接市场、业务等相关团队，明确新增岗位的具体要求，制定包含招聘渠道规划、时间进度安排等内容的实施方案，保障新进员工按时入职。3.熟练运用多元化招聘方式，涵盖主流招聘平台（直聘、网、招聘等）、社交媒介（微信公众号、抖音等）、校园招聘、内部推荐以及与专业人力资源机构合作等多种途径，精准发布职位信息，全面提升招聘信息传播覆盖面，吸引各类优质人才关注。4.定期评估各招聘渠道的实际成效，依据数据反馈优化渠道布局策略，持续开发并维护高效的招聘资源网络，确保渠道运作稳定高效。例如，若数据分析显示某社交平台在特定岗位招聘中表现突出，则重点加强该平台的运营投入。5.搭建并完善企业人才储备库，对候选人资料进行系统分类、归档管理，并动态更新信息内容，保障人才数据的时效性与准确性。定期开展人才库深度分析，发掘潜在高匹配度人选，结合公司战略发展方向提前布局关键领域人才储备，提升人才调配效率。如根据未来业务拓展计划，预先积累相关专业背景人才资源。任职要求：1.大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，熟悉招聘全流程操作，拥有扎实的人才搜寻与面试实战经验。有互联网、会议会展、团标、有色金属等行业企业招聘背景者优先考虑。丰富的从业经历有助于应对多样化的招聘场景，确保招聘目标顺利达成。2.具备出色的沟通表达与组织协调能力，能与公司内部各职能部门及外部候选人顺畅交流，建立良好互动关系。在对接用人部门时，能够精准捕捉岗位核心需求；在面对候选人时，可清晰传递企业文化与岗位信息。3.热爱招聘事业，具备敏锐的人才识别能力和亲和力，善于发现优秀潜力人才，同时为应聘者提供专业、友好的招聘服务体验。在面试过程中，通过有效对话深入挖掘候选人的优势与成长潜能。4.具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同推动招聘任务落地。乐于分享工作经验与资源，助力团队整体招聘能力不断提升。

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叶女士

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职位描述周末双休法定日正常休息员工节日福利团建年会五险一金全勤奖岗位职责：1.根据公司现有编制及业务发展需求，与各部门密切沟通，精准确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数量，制定详细且具有高度可行性的招聘计划，并高效执行，确保招聘任务按时、高质量完成。2.在季度业务扩张期，提前与市场、业务等部门沟通，明确新增岗位需求，制定涵盖招聘渠道选择、时间节点安排等的详细计划，保障新员工及时到岗。3.熟练运用多种招聘渠道，包括但不限于主流招聘网站（直聘、网、招聘等）、社交媒体平台（微信公众号、抖音等）、校园招聘、内部推荐以及与专业人才机构合作等，发布精准的职位需求信息，全方位提升公司招聘信息的曝光度，吸引各类优秀人才关注。4.定期对各招聘渠道的效果进行深入分析，根据反馈数据优化渠道使用策略，持续拓展和维护优质招聘渠道资源，确保招聘渠道的高效性和稳定性。比如，通过数据分析发现某一社交平台对特定岗位的招聘效果显著，加大在此平台的投入与运营。5.建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类整理、归档存储，并持续更新和维护人才库数据，确保人才信息的及时性和有效性。定期对人才库进行深度分析，挖掘潜在的优质人才资源，为公司未来的业务发展和人才需求提前做好人才储备，实现人才资源的高效利用。如根据业务发展规划，提前储备相关领域的潜在人才。任职要求：1.大专以上学历，具有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作，有丰富的人才寻访和面试经验。有过在[互联网、会议会展、团标、有色金属行业等]企业的招聘工作经历者优先。丰富的工作经验能够确保候选人熟练应对各种招聘场景，高效完成招聘任务。2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与公司内部各部门以及候选人进行有效的沟通与协调，建立良好的合作关系。在与用人部门沟通时，准确理解岗位需求；在与候选人沟通时，清晰传达公司信息。3.热爱招聘工作，对人才有敏锐的洞察力和较强的亲和力，能够精准识别优秀人才，并为候选人提供良好的招聘体验。在面试过程中，能够通过沟通挖掘候选人的潜力和优势。4.具备团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同完成公司的招聘目标。积极分享招聘经验和资源，共同提升团队整体招聘水平。

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岗位职责:（需有色金属行业经验）1.开展行业市场研究，跟踪产业动态与前沿趋势；2.收集、整理并深入分析相关数据资料；3.编制行业研究报告，输出专业见解与判断；4.维护并完善行业数据库，确保信息及时准确；5.协同完成团队其他工作，包括行业资源对接及路演沟通。任职要求:1.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；2.可独立完成市场调研与报告编制工作；3.学习能力强，逻辑思维清晰缜密；4.能高效维护信息来源与行业人脉关系；5.具备良好的组织协调与数据处理能力；6.有有色金属领域从业背景者优先考虑。公司福利:1.五险一金2.带薪年假3.节日福利4.福利补贴5.定期纯玩团建

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，准确把握客户需求，提供专业的产品讲解与推荐；2.持续维护现有客户并积极开发新客户，提供优质服务体验，提升客户满意度，促进长期合作；3.参与电话销售方案的规划与实施，全力完成既定销售任务；4.及时记录并更新客户沟通情况，确保信息真实、完整、可追溯；5.配合处理客户在采购流程中遇到的各类问题，提供有效支持；6.具备B2B销售或大宗商品销售背景者优先考虑。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户顺畅互动；2.掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等基础工具；3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事高效配合；4.执行力强、责任心高，性格坚韧、反应迅速，抗压能力强且适应变化；5.有电话销售或相关行业经验者优先，无经验亦可（公司提供系统培训）；6.追求高收入，乐于接受挑战。公司福利：1.定期发放下午茶，工作氛围轻松融洽；2.周末双休+法定假期+超长春节休假；3.五险一金+全勤奖励+话费补贴+多项福利津贴；4.组织团建旅游+部门聚餐+年度年会活动；5.无责任底薪+高额提成（投入越多回报越高）

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，准确把握客户需求，提供专业的商品讲解与推荐；2.持续维护现有客户关系，积极开发新客户，提供优质服务以提升满意度，促进长期合作；3.参与制定并落实电话销售方案，全力完成既定销售任务；4.及时记录并更新客户沟通情况，确保信息真实、完整；5.配合处理客户在购物流程中遇到的各类问题，提供有效支持；6.具备B2B销售或大宗商品销售背景者优先考虑。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户顺畅互动；2.掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等基础工具；3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事高效配合；4.执行力强，责任心重，性格顽强，反应迅速，抗压能力强；5.有电话销售或相关行业从业经历者优先，无经验亦可（公司将提供培训）；6.追求高收入，乐于接受挑战。公司福利：1.不定期安排下午茶，工作氛围轻松融洽；2.周末双休+法定假期+超长春节休假；3.五险一金+全勤奖励+话费补贴+多项福利补助；4.定期组织团建活动、旅游出行、部门聚餐及年会庆典；5.无责任底薪+高额提成（多劳多得，回报丰厚）

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，准确把握客户需求，提供专业的商品讲解与推荐；2.持续维护现有客户关系，积极开发新客户，提供优质服务体验，提升客户满意度，促进长期合作；3.参与电话销售方案的规划与实施，确保完成既定销售任务；4.及时记录并更新客户沟通情况，保障信息真实、完整；5.配合处理客户在采购流程中遇到的各类问题，提供有效支持；6.具备B2B销售或大宗商品销售背景者优先考虑。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户顺畅互动；2.掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等；3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事高效配合；4.执行力强，责任心高，性格坚韧，反应迅速，具备较强的抗压与应变能力；5.有电话销售或相关行业从业经历者优先，无经验者亦可（公司将提供系统培训）；6.追求高收入，乐于接受挑战。公司福利：1.定期安排下午茶，工作氛围轻松融洽；2.周末双休+法定假期+超长春节休假；3.五险一金+全勤奖励+话费补贴+多项福利津贴；4.组织团建活动、旅游出行、部门聚餐及年度年会；5.无责任底薪+高额提成（投入越多回报越高）

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，准确把握客户需求，提供专业的产品讲解与推荐；2.持续维护现有客户关系，积极开发新客户，提供优质服务，提升客户满意度，促进长期合作；3.参与电话销售方案的规划与落地执行，确保销售任务的完成；4.及时记录并更新客户沟通情况，保障信息真实完整；5.配合处理客户在购销环节中的各类问题，提供有效支持；6.具备B2B销售或大宗商品销售经验者优先考虑。任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能与客户顺畅互动；2.掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等；3.具有团队协作意识，能够与同事高效配合；4.执行力强，责任心高，性格坚韧，思维灵活，抗压能力强；5.有电话销售或相关岗位经验者优先，无经验亦可（公司提供培训）；6.追求高收入，乐于接受挑战。公司福利：1.每周不定时安排下午茶，工作氛围轻松融洽；2.周末双休+法定节假日休息+超长春节假期；3.五险一金+全勤奖励+话费补贴+多项福利津贴；4.定期组织团建活动、部门聚餐及年终年会；5.无责任底薪+高额提成（投入越多回报越高）

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的商品介绍与推荐服务；2.持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，提供优质服务体验，提升客户满意度，促进长期合作；3.参与电话销售方案的规划与实施，努力完成既定销售任务；4.及时记录并更新客户沟通情况，确保信息真实、完整、准确；5.配合处理客户在采购流程中遇到的各类问题，提供有效支持；6.具备B2B销售或大宗商品销售背景者优先考虑。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户顺畅互动；2.掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等基础工具；3.具有良好的团队协作意识，能够与同事高效配合；4.执行力强，责任心高，性格坚韧，反应灵活，抗压能力强；5.有电话销售或相关行业工作经验者优先，无经验亦可（公司将安排系统培训）；6.追求高收入，乐于接受挑战。公司福利：1.每周不定时提供下午茶，工作氛围轻松融洽；2.周末双休+法定节假日休息+超长春节假期；3.五险一金+全勤奖励+话费补贴+多项福利津贴；4.定期组织团建活动、旅游出行、部门聚餐及年终年会；5.无责任底薪+高额提成（投入越多，回报越高）

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我司属于有色金属行业，行业前景广阔，发展潜力巨大，诚邀各界优秀人才加入我们，携手共创美好未来！岗位职责：1、入职初期公司提供资源支持，帮助快速达成业绩提升信心，后续逐步承担新客户资料搜集及沟通工作，持续拓展新客户；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并完成既定销售目标；3、负责老客户关系维护，深度挖掘客户价值，定期回访合作客户，构建稳定长久的合作关系。任职资格：1、年龄24-46岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力，热爱销售工作，对各类销售模式有浓厚兴趣；2、拥有较强的学习意识与沟通技巧，意志坚定，反应灵敏，具备出色的应变能力和抗压素质；3、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感和积极进取的工作态度，有电话销售、线上推广或会员服务经验者优先考虑。公司福利：生日福利不定期下午茶公司团建部门聚餐公司聚餐大型年会等

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，准确把握客户需求，提供专业的商品讲解与推荐；2.持续维护并扩展客户关系，提升客户满意度，促进客户持续合作；3.参与电话销售方案的规划与实施，完成既定销售任务；4.及时记录并维护客户沟通情况，确保信息真实、完整；5.协助处理客户在采购过程中出现的各类问题，提供有效支持；6.具备B2B销售或大宗商品销售背景者优先考虑。任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能与客户顺畅互动；2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等；3.具有团队协作意识，能够与同事高效配合；4.执行力强，责任心高，能在压力环境下保持稳定工作表现；5.有电话销售或相关行业从业经历者优先录用。

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岗位职责:1.全面统筹公司人力资源及行政事务，确保人力政策与企业发展方向保持一致。2.推动落实人力资源各项规划，涵盖人才招聘、培训发展、绩效考核、员工关系维护及薪酬福利管理。3.建立并优化人力资源管理制度、体系与工作流程，监督执行情况并确保有效落地。4.主导绩效管理体系实施，指导各部门推进绩效工作，及时协调解决执行中的问题。5.持续优化薪酬结构、福利政策及相关激励机制，定期完成人力成本数据分析报告。任职要求：1.精通人力资源六大模块，具备良好的团队协作意识，能快速适应跨部门合作模式。2.具备出色的沟通协调能力、组织推动力以及团队管理能力。3.工作积极主动，有责任感和进取心，善于持续优化工作方式。4.注重高效执行，追求高质量的工作成果。6.有管理80人以上团队的实际工作经验。岗位福利：1.每周不定时提供下午茶，办公氛围轻松融洽；2.享受周末双休、法定假期及超长春节休假；3.缴纳五险一金，设有全勤奖励及多项补贴；4.定期组织团建活动、部门聚餐、年度年会等集体活动。

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我司所属有色金属行业，行业发展前景光明，未来可期，欢迎各路英才加入我们共同成长、携手前行！岗位职责：1、入职初期公司提供客户资源，帮助快速达成业绩，增强工作信心，后续逐步承担新客户信息收集及对接工作，积极拓展新客户；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并完成既定销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力，定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的合作关系。任职资格：1、年龄24-46岁左右，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力，对各类销售工作充满热情；2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧，意志坚定，反应灵敏，具备良好的应变水平与抗压素质；3、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售、网络推广或会员服务经验者优先考虑公司福利：生日福利不定期下午茶公司团建部门聚餐公司聚餐大型年会等

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岗位职责：1、依据招聘需求，结合用人标准，执行招聘相关工作；2、发布职位信息，搜寻潜在候选人，开展电话沟通及面试协调；3、全程跟进候选人进展，及时解答疑问，确保招聘流程顺畅推进；任职要求：1、年龄25-30岁左右，本科及以上学历，具备招聘经验者优先；2、充满活力，作风踏实，对人力资源领域有浓厚兴趣；3、拥有良好的沟通技巧和较强的学习能力，能抗压，心理素质强；4、工作效率高，态度积极，乐于团队协作与经验分享。

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叶女士

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PS：欢迎应届生或刚毕业人员投递，专业限经济类、管理类、财务、材料、冶金、采矿矿物加工、金融方向岗位职责：作为行业研究团队的一员，参与有色金属领域的市场分析与研究工作：1、持续关注国内外行业市场变化，追踪最新热点并开展分析解读；2、执行日常电话调研任务，收集一手数据信息，与样本单位及目标企业建立并维持稳定良好的沟通联系；3、掌握行业研究基本方法，深入研究产业基本面、宏观政策环境及未来发展趋势，输出分析观点与评论内容；4、负责数据的整理、分析与应用，按时完成深度行业研究报告的撰写；5、参与行业数据库的优化与迭代，确保数据内容的准确性和时效性；6、配合完成其他相关工作，包括但不限于行业资源维护、路演支持、对外发言及咨询项目协作等。任职要求：1、年龄25-40岁，本科及以上学历，专业为经济、金融、冶金、金属材料、有色金属、采矿或矿物加工等相关领域；2、性格积极外向，善于沟通，具备较强的信息渠道维护意识；3、逻辑思维清晰，学习能力强，文字表达能力良好，能独立完成信息采集、资料整合、数据分析及报告撰写；4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神，工作认真负责，执行力强。

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岗位职责:1.通过电话开展产品推广与销售，高效沟通客户并达成销售目标；2.洞察客户实际需求，提供专业的产品讲解及采购建议；3.主动响应客户疑问，协助解决购物流程中的各类问题；4.定期整理销售进展数据，按时提交销售情况报告；5.与团队成员协同配合，共同推进销售任务完成；6.具备较强的学习适应能力与抗压能力。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力及电话营销技巧；2.对实现销售目标有高度积极性，能适应快节奏工作环境；3.具有一定客户服务意识，可妥善处理客户咨询事项；4.掌握基础计算机操作，熟练使用常用办公及销售管理工具；5.责任心强，具备良好的协作意识和团队精神；6.了解有色金属领域或工业制造行业者优先考虑

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