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工作内容：核对并录入客户信息、商品资料等相关数据（不涉及销售任务）；录用要求：1、具备基本打字能力，能熟练操作常用办公软件；2、不限专业与工作经验，入职后由资深员工带教培训（培训期间正常计薪）。工作时间：无夜间工作安排（每日上班时间为9:00-18:00）；待遇：1、试用期月薪税前3.5K（试用期不超过3个月），入职即开始缴纳社会保险；2、转正后底薪税前4K，另有绩效奖金；3、婚假、丧假、产假、年休假等各项假期均依照国家相关规定执行。

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岗位职责1、负责公司软件产品项目后台的功能设计与开发；2、负责基于UniApp框架 的跨平台( 小程序/H5)移动端应用开发;3、参与产品需求分析，完成高质量的前端开发和性能优化;4、整理和优化代码，提升软件产品的用户体验、后端性能及开发效率；5、解决多端兼容性问题，确保应用在不同平台和设备上的稳定性和一致性;6、持续优化前端交互体验，提升页面加载速度和渲染性能;7、研究和探索UniApp生态的新技术(如Vue3、TS、 UVUI等)，推动团队技术升级；8、协助完成项目的测试；9、维护公司现有相关工程，排查和解决客户现场问题；10、负责公司项目的接口开发；任职要求1、大学本科以上学历，3年以上相关开发经验，电子信息以及软件工程相关专业优先；2、精通Java语言，并熟练使用SpringCloud和SpringBoot框架技术进行开发；3、熟练掌握Mysql和Oracle数据库，Redis等中间件的使用，熟悉Linux Shell；4、熟练掌握Vue.js及相关技术栈，有UniApp实际项目开发经验;5、熟悉跨平台开发特性，能处理iOS/android端差异问题;6、掌握HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript；7、熟悉JAVA常用诊断分析工具，能够独立解决问题；8、了解前端工程化(Webpack/Vite)、模块化开发，熟悉Git版本管理;9、熟悉Java微服务，常用开发框架，有良好的文档编写能力、良好沟通能力和团队协作意识，对用户体验和代码质量有追求，具备问题排查能力；10、具备良好的逻辑思维，以及分析问题和解决问题能力；

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工作内容：1、对接客户及供货厂商（销售考核）；2、社群文案发布（需撰写）。录用要求：1、会打字及使用办公软件；2、专业及经验要求，具体工作有老员工带领培训（培训期有工资）。工作时间：1、晚班（在公司上下班时间为9:00-18:00），日均工作时间不超8小时；2、做四休二，轮休（每周休息天不少于2天）。待遇：1、试用期税前3.5K（试用期最长不超过3个月），试用期就开始缴纳社保；2、转正后底薪税前4K，奖金另计；3、婚、丧、产、年休等各假均按国家规定执行。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、岗位职责1、公司提供客户资源，承接银行的各类业务及考核指标；2、协助并支持银行员工完成信用卡及相关产品的销售任务，挖掘高价值客户，持续优化客户群体结构，确保各项指标顺利达成；3、拓展并维护优质单位合作关系，推动银行业务高效办理。二、福利待遇1. 基本工资＋责任职级津效＋绩效工资＋激励奖金等，具体面议；2. 缴纳五险一金，享有节日福利、工会活动等员工关怀。三、岗位要求1、全日制本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具备1年以上银行销售经验者优先考虑；2、具备较强的沟通协调能力，有渠道维护经验者优先；3、学习能力强，性格积极开朗，具备良好的表达与引导能力；4、熟练掌握常用办公软件操作；5、个人征信良好，无犯罪记录，能适应一定的工作压力；6、年龄****以下。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务岗位职责1、通过自主开发客户或配合开展业务拓展、维护客户关系的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管控要求的基础上，推进市场开发并完成相应职级考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务质量与业务合规性，有效防控业务操作风险。任职要求1、本科及以上学历，具备相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄范围为21-40周岁；2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具备良好的职业操守，无任何不良信用记录；5、满足信用卡团队其他日常管理规范要求。薪资待遇1、基本工资+责任职级津贴+绩效薪酬+激励奖金等，具体细节面议；2、缴纳五险一金，享有节日福利、工会活动等待遇。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务岗位职责1. 负责自主开展业务拓展或协助推进市场开发与客户关系维护，需在合规及风险管控框架内完成相应职级的考核任务；2. 主动参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务质量和业务安全，有效防控操作风险。福利待遇1. 基本工资＋责任职级津贴＋绩效薪酬＋激励奖金等，具体标准面议；2. 缴纳五险一金，享有节日福利及工会组织的相关活动。岗位要求1. 大专及以上学历，年龄范围为21至40周岁；2. 具备一年以上相关从业经验，拥有丰富业务资源者优先考虑；3. 具备较强的市场推广与客户开发能力；4. 遵守职业操守，无任何不良信用记录；5. 满足信用卡团队日常管理及其他相关规范要求。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、工作职责1、通过自主开发业务或协助开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要职责为在符合合规与风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成相应职级考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户粘性，保障服务质量和业务合规，有效防控业务风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关工作经历，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场营销拓展能力；4、具有良好的职业操守，无不良信用记录；5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务岗位职责：1、制定团队业务发展策略：依据考核标准统筹规划所辖团队工作，明确工作目标、销售方案及执行举措；2、统筹团队人力资源管理：负责团队人员招聘、业务培训、场景化赋能及日常运营，发掘并培养骨干人才，持续提升团队整体效能；3、推动所辖团队信用卡营销业务，围绕核心指标监控获客质量（包括但不限于首刷率、M3实动率、注销率、客户群体质量、生息资产规模、中间收入规模），保障获客数量与各项关键指标达成；4、落实合规经营与消费者权益保护要求，确保业务操作规范，妥善协调处理客户投诉事项；5、完成上级交办的其他工作任务。薪酬待遇1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议2、五险一金，节日福利，工会活动任职要求：1、本科及以上学历，有相关经验或表现优异者可放宽至大专，年龄21-40岁；2、具有一年及以上信用卡产品销售团队管理经验；3、了解信用卡行业政策及相关销售流程；4、学习适应能力强，性格积极乐观，具备良好的表达与宣导能力；5、具备良好职业操守，无不良信用记录；6、拥有较强的团队管理能力和沟通协调能力。

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一、工作职责1、负责推进信用卡产品的市场推广与销售任务的达成；2、严格遵守作业流程及相关规范，落实亲核、亲访、亲签等合规要求；3、以合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作方信用卡产品，协助客户正确填写申请表格，整理并提交完整申请材料，确保手续齐全；4、严守职业操守，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于平安信用卡申请或经客户书面授权的用途；保障客户信息在传递过程中的安全性；5、遵守部门及公司考勤制度，准时参加销售例会及相关工作会议；6、接受上级主管的工作分配与业务调度，积极完成各项指派任务。二、薪资待遇基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，提供法定社保公积金，具体面议三、岗位要求1、年龄20-40周岁，具备全日制大专或以上学历；2、具有一年及以上信用卡类产品销售相关工作经验；3、了解信用卡行业相关政策及标准销售流程；4、具备较强的学习能力，性格积极乐观，沟通表达与宣讲能力突出；5、无犯罪记录或重大违法违规行为；6、条件特别优异或具备特殊专长者，可酌情放宽录用标准。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、工作职责1、通过自主开发市场或配合开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管理规范的基础上，完成市场推广任务，并达成所在职级的考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户活跃度，保障服务质量与业务合规性，有效控制业务风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津贴+绩效薪酬+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具备良好的职业操守，无不良信用记录；5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务岗位职责1、推动并落实所辖网点各项业务目标的实现；2、与所辖网点各层级人员保持有效沟通，保障工作有序推进；3、组织开展所辖网点人员的产品推广培训，提供日常辅导及问题解答；4、跟踪、分析所辖网点业绩数据，协助汇总、反馈并处理产品相关问题；5、挖掘网点营销线索，及时向上级报告并争取支持，协调客户经理推进营销落地；6、负责新产品、新政策及营销活动在合作单位营业网点的宣导与执行；7、统筹合作单位营业网点宣传物料的投放与日常管理；8、负责合作单位营业网点相关产品设备的配置与维护；9、完成分支机构渠道交办的其他工作任务。任职要求1、年龄在****以下，身体健康，品行良好，无不良从业记录，具备银行或产品协销经验者优先；2、全日制大专及以上学历，经济、管理类等相关专业优先考虑；3、了解产品业务运作流程，具备基础销售管理及组织规划能力；4、具备一定项目管理经验，能协助支行推进单个项目实施与跟进；5、责任心强，积极主动，目标意识清晰，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作能力；6、符合公司岗位设置的其他相关规定。

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平安银行信用卡中心杭州分中心客户经理一、工作职责1、通过自主开发或协助开展业务拓展及客户维护的营销人员，主要职责为在符合合规与风险管理规范的基础上，推进市场开发，完成对应职级的考核指标；2、积极参与单位组织的培训及通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务品质达标，有效控制业务风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，有经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具有良好的职业操守，无不良信用记录；5、满足信用卡团队其他日常管理相关规定。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、工作职责1、通过自主开发客户或配合开展业务拓展、维护客户关系的营销人员，主要职责为在符合合规与风险管理规范的基础上，完成市场推广任务，并达成相应职级的考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务质量和业务合规性，有效控制业务风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津贴+绩效薪酬+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，条件优秀或具备相关经验者可适当放宽至大专，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具备良好的职业操守，无不良征信记录；5、满足信用卡团队日常管理及其他相关要求。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、工作职责1、通过自主开发业务或配合开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管控要求的基础上，推进市场开发，完成相应职级的考核任务；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障业务质量与规范服务，有效防控业务风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关工作经历，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场拓展能力；4、具备良好的职业操守，无不良信用记录；5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、工作职责1、通过自主开发市场或协助开展业务拓展、维护客户关系的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管理规范的基础上，完成市场推广任务，并达到相应职级的考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线联动，提升客户持续合作意愿，保障服务质量和业务合规性，有效防控作业风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，有工作经验或表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具有良好的职业操守，无不良信用记录；5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、工作职责1、通过自主开发客户或协助开展业务拓展、维护客户关系的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管理规范的基础上，完成市场推广任务，并达成相应职级的考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务质量和业务合规性，有效控制业务风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关工作经验，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具有良好的职业操守，无不良信用记录；5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、工作职责1、通过自主开发客户或配合开展业务拓展、维护客户关系的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管控要求的基础上，完成市场推广任务，并达成相应职级的考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障业务质量与规范服务水平，有效控制业务操作风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津贴+绩效薪酬+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，有工作经验且表现优异者可放宽至大专，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具有良好的职业操守，无不良征信记录；5、满足信用卡团队日常管理及其他相关要求。

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戴先生

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岗位职责：1、负责证券领域、教育培训领域产品体系的架构规划、产品布局与设计工作，能够独立开展用户需求分析、竞品研究、方案制定，并统筹资源推动项目落地实施；2、协调联动各职能团队，高效组织产品迭代优化及版本发布工作；3、深度洞察业务流程与使用场景，快速提炼核心业务诉求，并转化为可执行的产品策略与解决方案；4、持续优化产品业务规则、提升交互体验，精简各项操作路径，提高整体使用效率；5、跟踪产品运行数据，监控业务质量与执行效能，针对性地进行调优和版本迭代；6、与技术开发、运营支持、教学研发等多部门协同合作，确保业务目标顺利达成。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑，具备5年以上产品岗位实战经验，有主导大型项目设计经历者优先，具备运营类系统建设经验者更佳；2、拥有独立完成产品全周期规划与设计的能力，能高效拆解复杂需求并推进落地；3、具备系统性思维，逻辑抽象能力强，善于通过数据分析驱动决策；4、具有强烈的责任意识，出色的跨部门沟通与协作能力，责任心强、执行力高，能够在高强度环境下稳定输出。

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毛女士

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外派财通证券，大型，工作稳定压力小，休假充足。无夜班安排，节假日正常休息不调补，不强制加班，需现场面试任职要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业，年龄30周岁以内；2、具备3年以上IT领域从业经验，责任心强，具备良好的沟通协作能力；掌握扎实的IT技术基础，了解金融行业基本业务流程；3、有同类系统项目实施或运维支持经验者优先；4、熟练掌握所服务系统的功能模块，能独立完成系统日常升级、测试任务，并具备一定复杂度的问题定位与处理能力；5、可自主完成常规性系统运维任务和问题应对。岗位职责：1、日常运维：配合完成系统每日启停操作，协助开展业务系统运行监控及突发事件响应，保障应用服务持续稳定。2、日常巡检：协助开展数据中心基础设施及硬件设备检查；定时核查数据库、中间件、核心组件及系统日志等运行情况，跟踪各应用系统整体健康状态。3、日常咨询：协助回应运维过程中各类技术咨询，结合高频问题优化维护文档或知识库内容。4、业务支持：配合完成运维工具的标准配置，协助流程执行（如配置项信息更新），参与系统日常维护工作（含版本更新、功能测试等）。5、故障处理：协助排查并解决系统运行期间出现的技术故障；对于重大或无法及时修复的问题，须立即上报处理。6、变更处理：在日常运维涉及变更需求时，包括软件调整或硬件检修，协助落实变更流程与操作。7、应急演练：参与组织的系统应急预案演练，配合完成演练任务与后续总结。

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李女士

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备注：需现场面试，上班时间8:30-17:30，外包至证券公司，加班较少，节假日无需补班任职要求：1、具备责任心、耐心细致，拥有良好的团队沟通与协作能力；2、具备3年以上软件测试或开发工作经验，熟练掌握常用测试工具及缺陷管理跟踪系统；3、熟悉软件工程与软件测试理论及相关方法，了解测试流程、测试文档规范和软件工程基本原理，精通测试用例设计，能积极投入技术研究；4、有证券行业相关业务开发背景者优先考虑；5、工作态度认真，具备快速学习和高效吸收新知识的能力；6、具备编程能力及自动化测试经验，能够设计测试用例并通过编码实现自动化测试者优先。岗位职责：1、协同开发人员与产品经理制定测试方案，确保产品研发整体质量；2、参与公司产品软件的功能测试与性能测试工作；3、执行测试任务并输出测试报告、编写测试用例，具备自动化测试开发能力；4、主动学习新型测试技术（如自动化测试、白盒测试、接口测试等），全面理解新产品业务，深入掌握研发全流程。

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张女士

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证券类--测试工程师 统本 全额公积金任职要求:1、具备责任心、耐心细致，拥有良好的团队沟通与协作能力；2、3年以上软件测试或开发经验，熟练掌握常用测试工具及缺陷管理跟踪软件；3、熟悉软件工程与测试理论方法，了解测试流程、测试文档规范及软件工程原理，精通测试用例设计，具备主动技术研究能力；4、具有证券相关业务开发背景者优先考虑；5、工作踏实认真，具备快速高效的学习能力；6、具备编码能力及自动化测试经验，能独立设计测试用例并编写代码实现自动化测试者优先。岗位职责:1、协同开发人员与产品经理制定测试方案，确保产品研发整体质量；2、参与公司软件产品的功能测试与性能测试工作；3、执行测试任务，输出测试报告与测试用例，具备自动化测试开发能力；4、积极学习新型测试技术（如自动化测试、白盒测试、接口测试等），持续拓展业务知识，深入理解产品开发流程。备注: 沟通表达能力强，富有责任心，能够主动推动问题解决

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秦先生

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长期稳定，外派至杭州财通证券股份有限公司（）上班时间：8点30分至17点30分，不加班大型国有企业，工作氛围轻松，无内卷，稳定性高需现场参加一轮面试，流程高效，反馈迅速任职要求：1、具备责任心，性格踏实细致，拥有良好的团队沟通与协作意识；2、具备3年以上软件测试或开发工作经验，掌握常用测试工具及缺陷管理跟踪系统；3、熟悉软件工程与测试理论体系，了解标准测试流程、文档规范及相关工程原理，熟练运用测试用例设计方法，具备主动钻研技术的能力；4、有证券行业相关系统开发背景者优先考虑；5、工作态度严谨，具备较强的学习能力与执行效率；6、具备编码能力及自动化测试实践经历，能够独立设计测试用例并编写代码实现自动化验证者优先；7、熟练掌握至少一种主流数据库（如MySQL/Oracle/PostgreSQL）的架构与基本操作，精通SQL语句，能快速理解复杂SQL逻辑者优先。岗位职责：1、协同开发人员与产品负责人制定测试方案，确保研发全流程质量可控；2、参与公司软件产品的功能测试与性能测试工作；3、实施测试任务，输出测试报告与测试用例，具备自动化测试开发能力；4、积极学习前沿测试技术（如接口测试、白盒测试、自动化测试等），持续拓展业务认知，深入理解产品研发流程；5、分析业务数据流转路径及SQL逻辑关系，针对开发提交的SQL脚本制定专项测试策略，验证数据处理过程的准确性。

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1、参与产品的可测试性设计需求提交；2、负责新品从研发走向量产的测试开发和导入工作，保证设计和生产的有效衔接；3、负责集成电路新品测试方案开发（包括测试程序、测试卡的开发和调试）；4、负责新品转批量和已量产产品的技术支持、生产保障；5、负责产品合格率提升和测试效率提升相关工作；6、负责测试相关的制造流程、软件的改进；7、负责量产产品异常批次及客户反馈品的失效分析；8、支持产品质量相关问题分析，推动产品流片工艺、封装质量等提高；9、支持产品可靠性测试相关测试技术分析工作；岗位要求：1、本科，电子类或相关专业，英语CET-4；2、有1年及以上集成电路测试相关工作经验为佳；3、熟悉CHROMA、长川、华峰、ASL1000等测试机台编程应用更佳。

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要学信网全日制统招本科，仅接受现场面试，不支持远程视频面试！！！为自主研發团队，非外包岗位岗位职责：1. 负责系统核心功能模块的编码、架构设计及落地实施；2. 参与现有项目开发流程的制定、优化与完善；3. 参与项目前期需求分析工作；4. 参与软件代码设计以及相关技术文档撰写；5. 参与系统性能调优、稳定性提升及可扩展性测试。任职要求：1. 统招本科及以上学历，8年以上工作经验，其中至少5年服务端开发经历，具备扎实的Java编程能力；2. 熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloudAlibaba等主流框架，能独立搭建分布式系统架构；3. 熟练掌握Linux常用命令，具备在Linux环境下部署Nginx、MySql、MongoDB、Redis等应用的能力；4. 具备高并发处理、nio、负载均衡相关项目经验者优先考虑；5. 熟悉版本管理工具，能熟练使用maven进行项目构建；6. 有金融证券或教育领域产品开发背景者优先录用；7. 具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，能够承受一定工作压力。上班时间：9点-6点半 双休

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要求学信网可查全日制统招本科，仅接受现场面试，不支持远程视频面试！！！为自主研发岗位，非外包项目岗位职责：1.负责系统核心功能模块的代码开发、架构设计及落地实施；2.参与现有项目的方案制定、优化调整与持续完善；3.参与项目前期需求分析工作；4.参与技术方案设计及相关技术文档撰写；5.参与系统性能调优、稳定性提升及扩展性测试。任职要求：1.统招本科及以上学历，8年以上工作经验，其中至少5年服务端开发经历，具备扎实的Java编程基础；2.熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringCloudAlibaba等主流框架，能独立搭建分布式系统架构；3.熟悉Linux常用命令，具备在Linux环境下部署Nginx、MySql、MongoDB、Redis等应用的能力；4.有高并发处理、NIO、负载均衡相关项目经验者优先考虑；5.熟练使用版本管理工具，掌握Maven项目构建工具；6.具备金融证券或教育领域产品开发经验者优先录用；7.具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，能承受一定工作压力。上班时间：9:00-18:30双休制度

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1、负责信贷、存款、理财、渠道及客户营销等系统的分析与设计，承担核心模块或关键组件的开发任务；2、牵头解决复杂技术问题，不断优化系统稳定性与高并发处理性能，有效识别并消除潜在技术隐患；3、主导金融领域基础平台与业务平台的整体架构规划及实施落地。

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【薪资待遇】1.入职即享无责任底薪4.5K起+提成，普通销售岗综合收入普遍在15K-25K；2.周末双休，法定节假日照常休息，每年享有5天带薪年假；3.入职即缴纳五险一金，定期组织节日活动与团队建设；4.入职即签订正式劳动合同，工资准时发放，绝无拖欠；5.除婚假、产假、丧假外，另提供带薪年假，最高可达10天；6.办公环境宽敞舒适，地理位置优越，临近地铁，出行便捷；7.每日提供下午茶点，月度团餐、集体活动、生日会等福利丰富。【培训体系】1.新人期：配备专业导师一对一指导+系统化营销技能培训+全面产品知识学习；2.成长期：每周开展营销专题课程+职业素养提升培训+清晰的晋升发展路径。【季度晋升机制，以结果为导向】1.横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长；2.纵向晋升（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监；3.内部优先晋升：公司岗位空缺优先考虑内部员工，支持跨部门发展机会。【岗位职责】1.开拓本地餐饮类外卖商家市场，结合客户需求制定个性化营销策略，推动合作落地；2.深入了解客户情况，维护长期稳定的合作关系；3.采用线上沟通与线下拜访相结合方式，精准传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩目标。同时，我们期待你具备以下特质：1.大专及以上学历，有互联网销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；2.表达流畅，逻辑清晰，具备明确的目标意识；3.具备良好的亲和力与沟通技巧，工作认真负责；4.熟悉互联网行业动态，善于团队协作。

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工作内容：1.运营管理：带领运营团队依照标准化流程与执行规范开展日常工作，高效服务餐饮类B端客户，持续提升客户体验与满意度，对团队整体续约表现承担责任，管理幅度不低于1:8。2.人员培养：负责团队组建、人才引进、培训指导及成长规划，全面支持下属成员的职业发展与能力提升。3.团队管理：主导团队制度建设，推动积极向上的团队文化形成，设计激励机制并营造良好的工作氛围，对团队凝聚力和精神面貌负责。4.协同沟通：对外与B端商户保持顺畅协作，助力运营人员优化客户服务；对内实现跨部门高效联动，增强组织协同效率。任职资格：1、管理经验：①具备1年以上管理6人及以上运营团队的实际经验2、运营经验：①拥有至少2年面向B端客户的运营经历，热衷研究平台运作机制，能清晰阐述平台底层逻辑与运营策略②具备不少于2年广告行业从业背景，曾主导中大型客户广告方案策划或全流程运营管理3、行业经验：①对餐饮领域具备浓厚兴趣，有相关行业工作经验者优先考虑

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