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工作内容：核对并录入客户信息、商品资料等相关数据（不涉及销售任务）；录用要求：1、具备基本打字能力，能熟练操作常用办公软件；2、不限专业与工作经验，入职后由资深员工带教培训（培训期间正常发放工资）。工作时间：无夜间工作安排（公司规定上班时间为9:00-18:00）。待遇：1、试用期月薪税前3.5K（试用期不超过3个月），入职即开始缴纳社会保险；2、转正后基本工资税前4K，另有绩效奖金；3、婚假、丧假、产假、年休假等各项假期均依照国家相关规定执行。

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方先生

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工作内容：1、对接客户及供货厂商（销售考核）；2、社群文案发布（需撰写）。录用要求：1、会打字及使用办公软件；2、专业及经验要求，具体工作有老员工带领培训（培训期有工资）。工作时间：1、晚班（在公司上下班时间为9:00-18:00），日均工作时间不超8小时；2、做四休二，轮休（每周休息天不少于2天）。待遇：1、试用期税前3.5K（试用期最长不超过3个月），试用期就开始缴纳社保；2、转正后底薪税前4K，奖金另计；3、婚、丧、产、年休等各假均按国家规定执行。

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方先生

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、岗位职责1、依托公司提供的客户资源，承接银行各项业务及考核指标；2、协助银行员工完成信用卡及相关产品销售任务，挖掘重点客户群体，持续优化客户结构，确保指标顺利完成；3、拓展并维护优质单位合作关系，推动银行业务高效落地。二、福利待遇1.基本工资＋责任职级津效＋绩效工资＋激励奖金等，具体面议；2.缴纳五险一金，享有节日福利、工会活动等员工关怀。三、岗位要求1、全日制本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具备1年以上银行销售经验者优先考虑；2、具备较强的沟通协调能力，有渠道维护经验者更佳；3、学习适应能力强，性格积极乐观，具备良好的表达与宣导能力；4、熟练掌握常用办公软件操作；5、个人征信良好，无违法违纪记录，能承受一定的工作压力；6、年龄****以下。

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戴先生

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、工作职责1、通过自主开发客户或配合开展业务拓展、维护客户关系的营销人员，主要职责为在符合合规与风险管理规范的基础上，完成市场推广任务并达成相应职级考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务质量与业务合规性，有效控制业务风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，条件优秀或有相关经验者可放宽至大专，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具有良好的职业操守，无不良信用记录；5、满足信用卡团队其他日常管理相关规定。

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戴先生

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务岗位职责：1、制定并推进团队业务发展策略：依据考核标准，统筹规划所辖团队的工作目标、销售方案及执行举措；2、统筹团队人才梯队建设：主导人员招聘、业务带教、场景化赋能及日常运营，发掘并培养核心骨干，持续提升团队整体效能；3、推动所辖团队信用卡市场拓展，围绕关键指标，监控客户获取质量（涵盖首刷率、M3实动率、注销率、客群结构、生息资产规模、中收贡献等），保障获客数量与质量双达标；4、落实合规经营与消费者权益保护要求，确保服务流程规范，妥善协调解决客户异议与投诉；5、完成上级交办的其他工作任务。薪酬待遇1、基本工资＋责任职级绩效＋绩效工资＋激励奖金等，具体面议2、五险一金，节日福利，工会活动任职要求：1、本科及以上学历，特别优秀或具备相关经验者可放宽至大专，年龄21-40岁；2、具有一年以上信用卡产品销售团队管理实践经验；3、了解信用卡行业政策及相关销售作业流程；4、学习适应能力强，性格积极乐观，具备良好表达与宣导能力；5、具备良好职业操守，无不良信用记录；6、具备出色的团队领导力与跨部门协作能力。

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戴先生

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、工作职责1、通过自主开发客户或配合开展业务拓展、客户关系维护等营销工作，主要职责是在符合合规与风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成对应职级的业绩考核目标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务质量与业务合规性，有效控制业务风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关领域工作经验，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具有良好的职业操守，无不良信用记录；5、满足信用卡团队其他日常管理相关规定。

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戴先生

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一、工作职责1、完成信用卡产品的市场推广与销售任务目标；2、严格遵守作业纪律及操作规范，落实亲核、亲访、亲签相关要求；3、通过合规方式、专业形象和标准化话术推介合作方信用卡产品，协助客户正确填写申请表格，整理并提交完整申请材料；4、严守职业操守，对客户信息保密，确保资料仅用于平安信用卡申请或经客户书面授权的用途，保障信息传递过程的安全性；5、遵守部门及公司考勤规定，准时参加销售例会及相关工作会议；6、接受上级主管的工作分配与业务调度安排。二、薪资待遇基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，提供法定社保公积金，具体面议三、岗位要求1、年龄20-40岁，具备全日制大专或以上学历；2、具有一年及以上信用卡类产品销售从业经历；3、了解信用卡行业相关政策及标准销售流程；4、具备较强的学习适应能力，性格积极乐观，沟通表达与宣讲能力突出；5、无犯罪记录或重大违法违规行为；6、条件特别优异或具备专项技能者，可酌情放宽录用标准。

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戴先生

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、工作职责1、通过自主开发客户或配合开展业务拓展、维护客户关系的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管理规范的基础上，完成市场推广任务，并达成相应职级的考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务质量与业务合规性，有效控制业务风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具有良好的职业操守，无不良信用记录；5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务岗位职责1.负责自主开展业务拓展或协助推进市场开发、客户关系维护等工作，在合规与风险管控要求下完成相应职级的业绩考核任务；2.主动参与单位组织的培训及业务能力测评，配合市场与综合管理条线提升客户持续合作意愿，保障服务质量和业务合规性，有效控制业务风险。福利待遇1.基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2.五险一金，节日福利，工会活动。岗位要求1.大专及以上学历，年龄21-40周岁；2.具备一年以上相关工作经历，拥有丰富业务资源者优先考虑；3.具备较强的市场推广与开拓能力；4.拥有良好的职业操守，无不良信用记录；5.满足信用卡团队其他日常管理规定。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、工作职责1、通过自主开发或协助开展业务拓展、客户关系维护等营销工作，主要职责为在符合合规与风险管控要求的基础上，完成市场推广任务及对应职级的考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务质量与业务合规性，有效控制业务操作风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具有良好的职业操守，无不良信用记录；5、满足信用卡团队日常管理及其他相关规范要求。

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平安银行信用卡中心杭州分中心客户经理一、工作职责1、通过自主开发或协同开展业务拓展与客户维护，作为营销岗位人员，在严守合规及风险管控要求的基础上，完成市场推广任务并达成相应职级的考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合管理条线提升客户持续合作意愿，保障服务质量和业务合规性，有效控制业务操作风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富客户资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具备良好的职业操守，无不良信用记录；5、满足信用卡团队日常管理及其他相关规范要求。

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务一、工作职责1、通过自主开发客户或协助开展业务拓展、维护客户关系的营销岗位，主要职责为在符合合规与风险管控要求的基础上，完成市场推广任务，并达成对应职级的业绩考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合管理条线提升客户活跃度，保障服务质量与业务合规性，有效防控业务操作风险。二、薪资待遇1、基本工资+责任职级津贴+绩效薪酬+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动三、岗位要求1、本科及以上学历，具备相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁；2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富客户资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具备良好的职业操守，无不良征信记录；5、满足信用卡团队其他日常管理相关规定。

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戴先生

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安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务岗位职责1、推动并落实所辖网点各项业务目标的达成；2、与所辖网点各层级人员保持有效沟通，保障工作有序推进；3、组织开展所辖网点人员的产品推广培训，提供日常辅导及问题解答；4、跟踪并分析所辖网点业绩数据，协助汇总、反馈及处理产品相关问题；5、收集网点营销线索，及时向上级汇报并争取支持，协调客户经理推进营销落地；6、负责在合作单位营业网点传达新产品、新政策及各类营销活动要求；7、统筹合作单位营业网点宣传物料的投放与日常管理；8、负责合作单位营业网点产品相关设备的配置与维护；9、完成分支机构渠道交办的其他工作任务。任职要求1、年龄在****以下，身体健康，品行良好，无不良从业记录，具备银行或产品协销经验者优先；2、全日制大专及以上学历，经济、管理类等相关专业优先考虑；3、熟悉产品业务操作流程，具备基础销售管理及组织规划能力；4、具备一定项目执行与跟进能力，能协助支行完成专项工作的落地实施；5、责任心强，积极主动，注重结果，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识；6、符合公司关于岗位任职的其他相关规定。

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戴先生

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岗位职责：1、负责证券领域、教育培训领域产品体系的架构规划、产品布局与设计工作，能够独立开展用户需求分析、竞品研究、方案制定，并统筹资源推动项目落地实施；2、协调联动各职能团队，高效组织产品迭代优化及版本发布工作；3、深度洞察业务流程与使用场景，快速提炼核心业务诉求，并转化为可执行的产品策略与解决方案；4、持续优化产品业务规则、提升交互体验，精简各项操作路径，提高整体使用效率；5、跟踪产品运行数据，监控业务质量与执行效能，针对性地进行调优和版本迭代；6、与技术开发、运营支持、教学研发等多部门协同合作，确保业务目标顺利达成。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑，具备5年以上产品岗位实战经验，有主导大型项目设计经历者优先，具备运营类系统建设经验者更佳；2、拥有独立完成产品全周期规划与设计的能力，能高效拆解复杂需求并推进落地；3、具备系统性思维，逻辑抽象能力强，善于通过数据分析驱动决策；4、具有强烈的责任意识，出色的跨部门沟通与协作能力，责任心强、执行力高，能够在高强度环境下稳定输出。

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毛女士

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岗位职责：1、负责证券行业、教育培训行业产品体系的架构规划、产品布局与设计工作，能独立开展用户需求分析、竞品研究、方案输出，并统筹资源推动产品从设计到上线的全流程；2、牵头组织跨部门协作，高效推进产品版本迭代及发布实施；3、深度挖掘业务场景，精准提炼核心需求，快速转化为可执行的产品策略并落地实施；4、持续优化产品业务流程、提升用户体验，推动操作流程精简与效率提升；5、跟踪产品运行数据，关注业务质量与人效指标，针对性开展优化与迭代调整；6、协同技术、运营、教研等相关团队，确保业务目标顺利达成。任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备5年以上产品工作经验，有大型项目设计经历者优先，具备运营系统建设经验者更佳；2、能够独立完成产品规划与设计，善于对复杂需求进行拆解并推动实现；3、具备系统性思维，逻辑抽象能力强，熟练掌握数据分析方法；4、有强结果导向意识，沟通协调能力突出，责任心强、执行力高，能适应一定工作压力。

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毛女士

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外派财通证券，大型国企，工作稳定压力小，休假充足。无夜班安排，节假日无需调休补班，不强制加班，现场面试即可任职要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业，年龄30周岁以内；2、具备3年以上IT领域工作经验，责任心强，具备良好的沟通协调能力；掌握扎实的IT技术基础，了解金融行业基本业务流程；3、有同类系统项目前期实施或运维支持经验者优先；4、熟悉所运维系统的各项功能，能独立完成系统日常升级、测试任务，并具备一定复杂度的问题定位与处理能力；5、可自主完成常规性系统维护任务及分配的工作事项。岗位职责：1、日常运维：协助完成系统启停操作，参与业务系统运行监控及突发事件应对，保障应用服务持续稳定。2、日常巡检：配合开展数据中心环境与硬件设施检查，定期查看数据库、中间件、核心模块及系统日志，跟踪各应用系统整体运行情况。3、日常咨询：协助回应运维过程中的各类技术咨询，结合高频问题优化文档资料或知识库内容。4、业务支持：协助进行运维工具的标准化配置，参与运维流程相关工作（如配置项信息更新），支持系统日常维护工作（含系统维护、版本升级、功能测试等）。5、故障处理：配合解决系统运行中出现的技术故障；对于无法及时处理的问题，须按流程及时上报。6、变更处理：在日常运维涉及变更需求时，包括软件调整或硬件维护，协助执行相关变更操作。7、应急演练：参与组织的系统应急演练工作，配合完成演练任务和后续总结。

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李女士

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黄龙办公楼招人，招人！一、招聘保安员1、年龄在18至40周岁之间；2、身高在1.70米以上3、身体健康、品行端正、有正义感、责任感、五官端正、无纹身、无前科二、工作时间十二小时两班制。三、工资待遇1、二班倒，月工资5700–6300以上(每月休假2天)；入司满一年带薪休假5天，满三年员工可享受带薪休假15天（）2、夏季(6月一9月份)每人每月享受高温补贴300元以上；3、法定节假日三倍工资，有年终奖，包吃提供住宿可交社保;联系人罗队：地址:杭州市西湖区体环二路1号

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罗先生

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长期稳定，外派至杭州财通证券股份有限公司（国企）上班时间：8点30分至17点30分，不加班大型国企，工作氛围轻松，无需内卷，发展稳健需现场参加一轮面试，反馈流程高效迅速任职要求：1、具备责任心，做事耐心细致，拥有良好的团队沟通与协作能力；2、具有3年以上软件测试或开发相关经验，掌握常用测试工具及缺陷管理跟踪系统；3、熟悉软件工程与测试理论，了解标准测试流程、文档规范及相关工程原理，熟练运用测试用例设计方法，具备主动钻研技术的意识；4、有证券行业项目开发背景者优先考虑；5、工作态度端正，学习能力强，能够快速掌握新知识并高效应用；6、具备编码能力及自动化测试实践经验，可独立设计测试用例并通过代码实现自动化测试者优先；7、熟练掌握至少一种主流数据库（MySQL/Oracle/PostgreSQL等）的架构与基本操作，精通SQL语句，能快速理解复杂SQL逻辑者优先。岗位职责：1、协同开发人员与产品经理制定测试方案，确保产品研发整体质量达标；2、参与公司软件产品的功能测试与性能测试工作；3、执行测试任务，输出测试报告和测试用例，具备自动化测试开发能力；4、积极学习前沿测试技术（如自动化测试、白盒测试、接口测试等），深入理解业务需求，全面掌握产品开发流程；5、梳理业务数据流转路径及SQL逻辑关系，针对开发提交的SQL脚本制定测试策略，验证数据处理逻辑的准确性。

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方女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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黄先生

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需学信网可查全日制统招本科，仅接受现场面试，不支持远程视频面试！！！为自主研发岗位，非外包项目岗位职责：1.负责系统核心功能模块的开发、架构设计及落地实施；2.参与现有项目的技术优化、方案调整与持续完善；3.参与项目前期需求分析工作；4.参与代码结构设计以及相关技术文档的编写；5.参与系统性能调优、稳定性提升及扩展性测试。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，8年以上工作经验，其中至少5年服务端开发经历，具备扎实的Java编程基础；2.熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringCloudAlibaba等主流框架，能独立搭建分布式系统架构；3.熟悉Linux常用命令操作，具备在Linux环境下部署Nginx、MySql、MongoDB、Redis等应用的能力；4.有高并发处理、NIO、负载均衡类项目经验者优先考虑；5.熟练使用版本管理工具，掌握Maven项目构建方式；6.有金融证券、教育领域产品开发背景者优先录用；7.具备良好的团队协作精神和沟通能力，责任心强，能承受一定工作压力。上班时间：9点-6点半，双休

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毛女士

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要求学信网可查全日制统招本科，仅接受现场面试，不支持远程视频面试！！！为自主研发岗位，非外包项目岗位职责：1.负责系统核心功能模块的代码开发、架构设计及落地实施；2.参与现有项目的方案制定、优化调整与持续完善；3.参与项目前期需求分析工作；4.参与技术方案设计及相关技术文档撰写；5.参与系统性能调优、稳定性提升及扩展性测试。任职要求：1.统招本科及以上学历，8年以上工作经验，其中至少5年服务端开发经历，具备扎实的Java编程基础；2.熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringCloudAlibaba等主流框架，能独立搭建分布式系统架构；3.熟悉Linux常用命令，具备在Linux环境下部署Nginx、MySql、MongoDB、Redis等应用的能力；4.有高并发处理、NIO、负载均衡相关项目经验者优先考虑；5.熟练使用版本管理工具，掌握Maven项目构建工具；6.具备金融证券或教育领域产品开发经验者优先录用；7.具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，能承受一定工作压力。上班时间：9:00-18:30双休制度

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毛女士

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1、负责信贷、存款、理财、渠道及客户营销等系统的分析与设计，承担核心模块或关键组件的开发任务；2、牵头解决关键技术难题，不断优化系统稳定性与高并发处理性能，有效识别并消除潜在技术隐患；3、主导金融领域基础平台与业务平台的整体架构规划及实施落地。

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汪先生

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【薪资待遇】1.入职即享无责任底薪4.5K起+提成，普通销售岗综合收入普遍在15K-25K；2.周末双休，法定节假日照常休息，每年享有5天带薪年假；3.入职即缴纳五险一金，定期组织节日活动与团队建设；4.入职即签订正式劳动合同，工资准时发放，绝无拖欠；5.除婚假、产假、丧假外，另提供带薪年假，最高可达10天；6.办公环境宽敞舒适，地理位置优越，临近地铁，出行便捷；7.每日提供下午茶点，月度团餐、集体活动、生日会等福利丰富。【培训体系】1.新人期：配备专业导师一对一指导+系统化营销技能培训+全面产品知识学习；2.成长期：每周开展营销专题课程+职业素养提升培训+清晰的晋升发展路径。【季度晋升机制，以结果为导向】1.横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长；2.纵向晋升（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监；3.内部优先晋升：公司岗位空缺优先考虑内部员工，支持跨部门发展机会。【岗位职责】1.开拓本地餐饮类外卖商家市场，结合客户需求制定个性化营销策略，推动合作落地；2.深入了解客户情况，维护长期稳定的合作关系；3.采用线上沟通与线下拜访相结合方式，精准传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩目标。同时，我们期待你具备以下特质：1.大专及以上学历，有互联网销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；2.表达流畅，逻辑清晰，具备明确的目标意识；3.具备良好的亲和力与沟通技巧，工作认真负责；4.熟悉互联网行业动态，善于团队协作。

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谢先生

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热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~再惠介绍：900万餐饮门店，消费场景随时代演变，互联网营销运营需求持续增长，自建专业运营与销售服务团队，面向未来千亿级市场。成立仅9年，已累计服务超20000个餐饮品牌，客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部企业核心岗位。一、【我们寻找这样的人】：1.大专及以上学历，性别不限。2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生。3.需具备较强责任心、目标感强、沟通表达能力佳。4.富有团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，都需具备合作精神。5.认同公司价值观，愿意与企业共同成长进步。二、【你将负责的工作】：1.负责本地生活类餐饮商户CRM营销管理，主推产品包括大众点评代运营、小红书笔记推广、达人探店、抖音视频推广、新媒体广告等服务。2.结合餐饮客户实际需求，定制个性化营销策略，完成方案讲解与商务洽谈，推动合作落地。3.通过电话主动联系潜在客户并安排实地拜访，根据客户情况制定合理合作计划，实现签约及后续续约。4.持续维护客户关系，促进复购、续签及增购；业绩超额达成？我们全力支持你冲得更高！三、【你能获得的福利】：1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常休假。2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（6%-18%）+奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，生日会、周年庆、节日礼品一应俱全。4.公司氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作充实且愉快，成长速度快，整体氛围积极向上（很多人说在这待久了，去别处反而不适应了）。四、【职业发展路径】：每季度提供晋升机会！横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步上涨；纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的平台。只要你积极主动，故事就会发生！下一个新人王，就是你~

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谢先生

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哈喽，再惠团购事业部精英销售团队诚邀你加入！轻松愉快的办公氛围，90后为主力，年轻有活力，没有复杂的人际关系，简单高效赚高薪。办公环境优越，临近地铁站，出行便捷。高底薪+高提成+五险一金+完善晋升机制！福利待遇：1、无责任底薪4500元+高额奖金+毛利15%提成+入职即缴五险一金，月综合收入15000~25000元2、周末双休，法定节假日照常休假，每年享受10天带薪年假；3、入职即办理五险一金，定期组织节日活动与团队建设，丰富员工生活；岗位职责：1.负责“抖音团购”业务在本区域的推广落地2.结合客户实际需求，设计定制化营销策略，推进商务谈判并促成合作3.深入理解客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系4.采用线上交流与实地拜访相结合的方式，精准传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩指标任职资格：1、95后，大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先2、表达能力强，沟通顺畅，结果导向意识强3、了解互联网行业动态，具备良好的团队协作能力，重视团队配合4、学习与适应能力突出，能快速掌握行业知识与销售资源，可在高压环境下独立达成目标5、充满热情与创造力，追求个人成长与企业发展的双赢局面，看重职业发展空间与优质工作环境，积极进取晋升路径：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理

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谢先生

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热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~再惠介绍：900万餐饮门店，消费场景随时代不断演变，互联网营销运营成为刚需。我们自建专业的运营与销售服务团队，面向未来千亿级市场布局。成立仅9年，已累计服务超20000个餐饮品牌，合作客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名连锁品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部科技企业的核心岗位。一、【我们寻找这样的你】：1.大专及以上学历，性别不限。2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生加入。3.期待你具备强烈的责任意识、目标感强、沟通表达流畅。4.富有团队协作精神，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，都需具备协同共进的心态。5.认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。二、【你需要负责的工作】：1.负责本地生活类餐饮商户CRM营销管理，主推产品包括大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书笔记投放、新媒体广告等。2.结合餐饮客户的实际需求，设计定制化营销方案，并完成商务洽谈与签约落地。3.通过电话主动联系潜在客户并安排实地拜访，依据客户情况制定合理合作策略，推动新签及续签达成。4.持续维护客户关系，促进复购、续约及多产品交叉合作；超额完成任务？我们全力支持！三、【你能获得的福利】：1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常放假。2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（6%-18%）+奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。3.员工保障：入职即缴纳五险一金，每年享有十天带薪年假，定期组织团建、生日会、周年庆典、节日礼品发放。4.企业文化：年轻化团队，人际关系简单直接，工作虽有挑战但充实快乐，成长速度快，氛围积极向上（很多人说，在这里待久了，去别的公司反而不适应了）。四、【职业发展空间】：每季度一次晋升评估机会！横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。这是一群志同道合的人，在追逐一个值得全力以赴的梦想，做着不平凡的事。在这里，既能赚钱，也能实现自我价值，共同搭建一个加速成长的舞台。只要你主动，我们就一定有故事！下一个新人王就是你~

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谢先生

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再惠介绍：900万餐饮门店，消费场景随时代不断演变，互联网营销运营已成为刚需，自建运营与销售服务体系，面向未来千亿级市场。成立仅9年，已累计服务超20000个餐饮品牌，客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名连锁品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部科技企业的核心岗位。一、【我们期待这样的你】：1.大专及以上学历，不限性别。2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎热爱销售工作的优秀应届毕业生加入。3.希望你责任心强、目标清晰、擅长表达与沟通。4.富有团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，都需具备合作精神。5.认同公司价值观，愿意与企业共同成长、持续进步。二、【你的工作内容】：1.聚焦本地生活类餐饮商户的营销服务，主推产品包括大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书种草笔记、新媒体广告投放等。2.结合餐饮客户的实际需求，设计定制化营销策略，并推动商务洽谈与签约落地。3.通过电话主动联系潜在客户并安排实地拜访，依据客户情况制定合理合作方案，完成新签及续签任务。4.持续维护客户关系，促进复购、续约及增量合作；业绩超额达成？我们全力支持你冲得更高！三、【你能获得的回报】：1.工作时间：9:30-18:30，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日正常休假。2.薪酬结构：无责任底薪＋高比例提成（6%-18%）＋绩效奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，生日会、周年庆典、节日礼品一样不少。4.工作氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作充实且快乐，成长速度快，整体氛围积极向上。四、【职业发展路径】：每季度开放晋升通道！横向发展（专业序列）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理序列）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。这里汇聚了一群志同道合的人，正为一个值得拼搏的梦想努力，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的发展平台。只要你敢想敢拼，故事就从现在开始！下一个新人王，就是你！

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