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岗位职责：1.按照公司及部门相关要求，拟定护理站的工作目标与经营任务；结合站点实际运营状况，编制年度、月度工作计划，并推进落实各项任务按进度执行；每月按时提交卫生系统所需月报；完成医保结算报表的制作并递交至区医保结算中心；建立护理站收支明细台账，负责各类报表的申报工作，如公司需调取营收数据，可及时提供并进行数据分析支持；2.严格执行公司制定的各项管理制度、运营流程及操作规范，针对上级下达的任务制定具体实施方案，确保有效传达并落地执行；监督制度、流程与规范在站点内的实施情况，若服务过程中出现异常情况，须第一时间向部门经理或总监反馈汇报；3.负责站点资金及备用金的申请，保障日常资金运转顺畅；定期提报站内物资采购需求，确保物资供应及时；4.负责审核护理人员排班安排，统筹日常工作的任务分配；严明工作纪律，关注员工精神状态，推动业务能力持续提升，组织实施员工奖惩考核工作；5.配合培训部门完成新入职员工的实操带教安排，定期督促站内人员参加在职培训，负责对护理服务人员的服务质量进行评估，并将结果纳入奖惩考核体系；6.建立电话咨询与客户投诉登记制度，对有合作意向的商业客户信息须当日处理并转交销售部（可通过邮件、微信等形式传递，并通过电话确认确保市场销售人员知悉）；客户投诉问题须当天响应解决，并做好详细记录以备核查；7.维护站点正常工作秩序，排除安全隐患，监督并妥善处理各类投诉事件，确保服务环境安全有序。岗位要求：1.熟悉护理管理、服务质量控制体系、经营规划及相关工作流程，具备护理专业背景者优先考虑；2.具备较强的计划组织能力、逻辑分析能力以及良好的语言和文字表达能力；3.拥有医疗、护理或康复领域工作经验，有养老团队管理经验者优先；4.具备客户服务经历，拥有长期护理服务经验者优先。周末双休，带薪年假，入职缴纳五险一金

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张女士

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年龄22-45岁，驾龄2年以上1.熟练驾驶手动挡车辆，2.做事情认真，责任心强，做事认真踏实， 。3.包吃住4.无押金，不收任何费用！5.能吃苦耐劳，不能吃苦不合适6.满一年带薪年假7.市内短途送货，需要装卸（也有专门配货人员会协助）8.公司经营冷冻产品，需要进出冷库（提供棉衣，棉裤）

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马女士

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新站开业，大量要人！全职兼职都要！！！1、站点直招，0元上岗，无任何押金；2、在职员工收入稳定7000-13000，上不封顶，可预支工资；3、公司可安排车辆，公司提供住宿；4、恶劣天气补贴、加班补贴、高温补贴、远单补贴、高单价订单补贴等各项补贴保障权益；奖励：过年值班奖励，暖冬补贴5、入职即购买保险，单量多，距离短，好配送，薪资高。任职要求：1、年龄要求18-50岁内（能力强的可以放宽限制）,能办理健康证，无前科；2、会骑电动车，能熟练操作智能手机，能识别操作手机导航（新人入职都有安排老骑手带）;工作内容：1、系统自动派单，无需抢单，新人入职首月每日40-80单，老员工日均订单70单以上；2、及时接收客户外卖订单；准时配送客户外卖订单；3、送餐范围：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多；4、工作时间：10:00-14:00,17:00-21:00闲暇时间可自由安排工作地址：南京都有站点均可就近安排！欢迎您的加入！!!增收周结兼职，7块一单，三公里驻店配送

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赵女士

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1、站点直招，0元上岗，无任何押金，兼职全职都可以！2、在职员工收入稳定7000-13000，上不封顶，可预支工资；3、公司可安排车辆，公司提供住宿；4、恶劣天气补贴、加班补贴、高温补贴、远单补贴、高单价订单补贴等各项补贴保障权益；奖励：过年值班奖励，暖冬补贴5、入职即购买保险，单量多，距离短，好配送，薪资高。任职要求：1、年龄要求18-50岁内（能力强的可以放宽限制）,能办理健康证，无前科；2、会骑电动车，能熟练操作智能手机，能识别操作手机导航（新人入职都有安排老骑手带）;工作内容：1、系统自动派单，无需抢单，新人入职首月每日40-80单，老员工日均订单70单以上；2、及时接收客户外卖订单；准时配送客户外卖订单；3、送餐范围：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多；4、工作时间：10:00-14:00,17:00-21:00闲暇时间可自由安排工作地址：南京都有站点均可就近安排！欢迎您的加入！!!

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李女士

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招氩弧焊工，要求绿本加磁卡，左右手都能烧，手速快，成型饱满，有登高或电工证优先，活稳钱准，我司38年专业从事燃气管道安装工作！

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10月18日 21:37

易先生

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岗位职责：1、负责区域内天然气用户燃气管道、相关设施和用气环境进行安全检查。2、按照公司检测标准检测，进入燃气用户家庭，对家中安全用气情况及燃气设施进行安全检查:3、对检查中发现的安全问题、安全隐患等安全问题，按照公司操作流程上报处理;4、向用户进行安全用气只是宣传讲解，提升用户用气安全意识；5、具有销售意识和服务意识，具备一定的销售经验经验。6、需要有一定耐心和健康的身体，能有熟练的运用手机、骑电瓶车;7、能有一定的动手能力，一些简单的小维修。

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俞女士

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岗位职责:1.协助进行电动车的日常维修与故障排查2.配合团队完成电动车的维修工作3.学习并掌握电动车维修技术任职要求：1.对电动车维修有浓厚兴趣2.具备良好的团队合作精神3.能够快速学习并应用新知识江苏臻富智行科技有限公司五羊本田电动车代理商直营店招聘电动车修理工学徒，年龄30岁以下，工作时间上午10点-晚上20点，每周单休薪资：底薪3000-4000元，购买五险，签订劳动合同，卖车提成20-30/台，配件销售提成20/个，不包吃住

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陈先生

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工作内容: 1.负责商品分拣核对打包及库存管理 2.配合智能手机快速精准配货，不会可以教，简单易上手，基本一个小时就会一天就熟悉了 3.负责工作区域的整洁及货品安全任职要求: 1.要求工作认真，责任心强，吃苦耐劳 2.能接受轮班制早中晚班能长期稳定的 3.20-40岁要品行端正，无不良嗜好 前期学习没有夜班，学会后（半个月左右）开始轮班工作时间暂定为 早9-晚7下午1点-晚上11点， 下午2点-晚上12点，晚上11点-早9点轮班 【薪资福利】月休2天，有宿舍提供·底薪5000全勤奖500(不需要宿舍的话300住房补)

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张先生

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工作内容﹣负责咖啡厅的日常运营，包括接待客人、提供优质的咖啡服务-制作各种咖啡饮品、拉花咖啡和半自动咖啡机制作的咖啡﹣配合团队完成咖啡厅的销售目标，提供专业的咖啡咨询和推荐任职要求-具备1-3年的咖啡师经验，熟悉咖啡制作流程和技巧，具备良好的销售经验和团队合作能力﹣能够独立操作半自动咖啡机，有单体店工作经验者优先考虑

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李先生

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雨花台区贾西地铁站附近招聘保洁员若干名，年龄65岁以内，男女不限，要求身体健康，服从项目要求，薪资待遇面议，联系电话娄主管

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娄女士

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岗位职责：1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。2-通过电话、微信等沟通方式，建立并持续维护良好的客户关系。3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与认可。5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作黏性。6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。7-严格执行公司各项管理制度与规范，落实销售推广及客户服务相关工作。个人发展：1、公司为销售团队成员提供明确且广阔的职业晋升通道。2、新员工入职后将享受一对一业务指导及系统化的专业知识培训，全面提升技能与专业素养。3、晋升发展路径：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监4、茶产业具有稳定且广阔的发展前景，公司作为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健可靠。薪酬福利：1、提供住宿2、享有节日福利、入职礼包及定期培训学习机会3、入职即缴纳社会保险4、公司实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人身份获得更高收益5、入职前三个月享受高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶招聘对象：1、曾从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员2、具备快消品或茶叶行业销售管理经验者优先3、勇于接受挑战，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高业绩的销售人才4、正在求职，期望获得稳定平台并实现自我成长的人群5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、愿意学习、能吃苦耐劳、敢于突破自我的人士加入

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李女士

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岗位职责：1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与稳定供货。2-通过电话、微信等沟通方式，有效建立并持续维护良好的客户关系。3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户匹配高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，增强客户信赖与合作意愿。5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，挖掘潜在采购量，提升单客贡献值，增强客户粘性。6-凭借专业的知识储备和优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。7-严格执行公司各项销售管理制度与服务规范，确保推广与客户服务工作合规高效开展。个人发展：1、公司为销售团队成员提供明确且多元的职业晋升通道。2、新员工将享受一对一导师带教机制，并参与系统化的专业培训，全面提升业务能力与职业素养。3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。4、茶产业具备广阔发展空间与长期稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。薪酬福利：1、提供住宿支持2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会3、入职即按规定缴纳社会保险4、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益5、入职前3个月享高薪保底待遇，转正后月均收入5000-25000元，上不封顶招聘对象：1、具有房地产、汽车、保险等行业销售经验者优先2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验的人员3、勇于接受挑战，不惧跨行业转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才4、正在求职，期望获得稳定发展平台并注重自我提升的人群5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力，愿意学习、能吃苦、敢突破的有志之士加入

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李女士

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