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一、岗位说明1、本岗位旨在通过6-12个月的系统化储备培养，择优选拔人才派驻至新开业或岗位空缺的门店担任总经理职务；2、入职初期将安排在市场、事业部（签单与转单）等关键管理岗位任职，根据培养计划可实施轮岗锻炼，全面提升综合管理能力；3、培养期满且考核达标后，即正式任命为门店总经理，全面主持门店运营及管理工作。二、任职要求：1、需具备家装行业前中端或中层及以上岗位3年以上实际工作经验；2、在市场获客、签单转化方面具备较强实战能力，熟悉家装市场的运作模式，掌握网销、设计、客服、预算、材料、工程等相关专业知识，具备良好的团队统筹与管理能力；3、愿意接受在门店核心管理岗位进行阶段性考察培养或参与轮岗历练；4、曾担任家装市场经理/总监、事业部经理、营销总监、店长等职务且业绩表现优异者优先录用。三、薪资福利：1、前期按照入职岗位对应的薪酬体系执行；为保障人才过渡期收入稳定，双方可根据实际情况协商设定保底薪资标准（具体面议）；2、晋升为门店总经理后，执行总经理岗位薪酬机制；在成为分公司股东前，若双方约定分红则按规定享受相应权益，取得股东身份后依据股份协议及持股比例参与利润分配，优秀门店总经理年度总收入可达百万元以上；3、入职即依法缴纳社会保险。

太原

张先生

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1：依据客户实际需求并结合企业规范，完成橱柜、衣柜等定制家具的初稿及定稿设计，输出效果图与铺贴图2：通过复尺及现场实测精确掌握空间数据，协同客户敲定方案细节，确保设计方案贴合使用场景3：将确认后的设计方案转化为可执行的生产图纸，对接工厂进行拆单作业，保证材料规格、尺寸精度与工艺要求准确无误。及时解决生产环节中的技术问题，提出合理化工艺改进方案，确保产品品质稳定4：独立跟进从订单下达、生产制造到现场安装的全流程执行，联动销售与安装团队，保障各环节有序推进5：响应客户售后反馈，妥善处理相关问题，持续维护客户关系，提高客户体验满意度6：与销售部门高效协作，助力达成签约任务，参与样板间设计落地与方案深化工作。配合处理增补订单，持续优化生产流程，提升整体服务响应效率7：熟练操作CAD、酷家乐等相关设计软件，具备2年以上家居领域设计经验，了解施工工艺流程及报价构成体系

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一、岗位职责：1、统筹工程部日常运营及管理工作，确保部门高效运转；2、组织实施所有施工项目的全过程管理，保障工程总体目标的顺利达成；3、全面管控项目建设的进度、质量、成本与安全等核心环节；4、牵头处理重大工程事故，协调解决施工中的关键问题，并制定技术与事故应对方案；5、参与项目竣工验收工作，监督工程资料的编制、整理与归档落实情况。二、任职要求：1、三年以上装饰行业从业经历，具备较强的组织与管理能力；2、熟练掌握施工现场的安全、质量、工期及材料管理流程；3、服务意识突出，具备优秀的协调沟通及公共事务处理能力；4、职业道德良好，富有团队精神，沟通协作能力强。三、薪资待遇岗位底薪+团队提成+半年度管理层分红

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岗位职责：1.负责监督部门设计方案的质量与进度，保障项目有序推进；2.协调团队成员间的工作衔接，协同销售完成售前及售后支持；3.定期汇总并分析项目数据，持续优化设计策略；4.统筹分配设计师工作任务，把控设计方案质量，审核出图成果；5.梳理和完善部门作业流程，提升整体协作效率；6.协助设计师推进客户签单；7.参与产品售前、售中、售后全流程服务支持；8.承担产品工艺环节的质量管控责任。任职要求：1.具备2年以上定制设计或定制主管工作经验，拥有较强的项目统筹能力与团队协作意识；2.能够高效执行设计相关各项工作任务；3.对设计理念与创新应用有一定认知和理解；4.能结合项目实际需求，提供可行性优化建议。

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工作职责：依据公司整体战略方向，配合主管制定部门营销方案，落实任务分配与执行，带领团队达成公司下达的各项业绩目标。开展市场调研工作，形成分析报告，提出应对策略并推动实施。负责区域内市场动态的跟踪收集及竞品信息整理分析，积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品销售覆盖范围。指导、培训并提升团队成员业务水平，实施科学化管理，打造积极向上、协作高效、稳定进取的销售队伍。任职要求：1、具备3年以上家装行业同岗位管理工作经历2、工作积极主动，责任心强，拥有出色的沟通技巧和良好的团队协作意识3、具有较强的市场开拓能力与团队运营能力4、能妥善应对突发状况，具备处理团队内部关系的能力，富有合作精神三、薪资福利1、初期按入职岗位对应的薪酬体系发放待遇，为消除引进人才对收入波动的担忧，双方可协商确定阶段性保底收入（视候选人情况而定，具体面议报销往返交通费用）2、岗位底薪+团队提成+半年度管理层分红

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岗位职责:1.负责装修装饰项目相关资料的搜集与归类整理。2.保证资料内容准确并按时完成更新维护。3.协助团队成员高效获取和应用项目所需资料。任职要求：1.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。2.能够自主完成资料的采集与系统化整理。3.主动配合团队协作，保障项目有序推进。

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岗位职责:1.负责装修装饰项目相关信息的搜集与归档工作。2.保证资料内容准确并按时完成更新维护。3.协助团队成员，保障项目资料的高效调用与共享。任职要求：1.具备良好的沟通能力与条理性。2.可独立开展资料的采集与系统化整理。3.具有团队协作意识，助力项目有序推进。

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岗位职责：1、配合门店负责人制定销售目标，汇总并分析销售数据，协助开展门店日常运营管理工作。2、审核客户资质，规范完成录单、签约、交车及后续催收流程。3、整理、归档、核对客户资料，及时更新信息，划分优质客户等级，并根据客户层级制定相应催收策略，降低账户逾期风险。4、落实风控逾期指标管理，执行GPS监控，跟进续保及违章处理，保障公司资产安全。5、办理门店员工入职、离职、转正、调动等人事事务，负责考勤统计、请假记录，并与区域人力资源部门对接相关报批工作。任职资格：1、大专及以上学历2、熟练操作常用办公软件3、具备良好的应变能力、沟通表达能力及理解力4、做事有原则，条理清晰5、可独立应对和处理突发情况工作地点：太原市万柏林区待遇：底薪4000起+五险一金+各种福利联系电话：***********

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陈女士

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岗位职责：1、配合门店经理制定销售目标，汇总并分析销售数据，协助开展门店日常运营管理。2、审核客户资质，规范完成录单、签约、交车及后续催收等相关流程。3、整理、归档、审核客户资料，及时更新信息，划分优质客户等级，并针对不同层级客户制定相应催收策略，降低账户逾期风险。4、跟进风控逾期指标、GPS安装与监控、车辆续保及违章处理，保障公司资产安全。5、办理员工入职、离职、转岗、调动等人事事务，负责考勤统计、请假记录，并与区域人力资源部门对接相关提报工作。任职资格：1、大专及以上学历2、熟练使用办公软件3、具备良好的应变能力、沟通能力与理解力4、做事有原则，条理清晰5、能够独立应对和处理突发情况工作地点：太原市万柏林区待遇：底薪4000起+五险一金+各种福利联系电话：***********

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岗位职责：1、负责客户销售相关工作；2、为客户提供新车项目服务及后续跟进支持；3、完成销售经理安排的临时性工作任务；4、具备良好的服务意识，形象良好、言行举止自然得体；5、福利待遇：五险一金、每月团建活动、生日会；6、晋升通道：客户经理-团队主管-门店经理-区域总监；只要你有强烈的赚钱意愿，就欢迎加入我们！学历不限，年龄不限，经验不限，性别不限，招聘人数不限，提成上不封顶；这里是充满活力的平台，你的梦想有多大，舞台就有多大；发展空间广阔，提成标准为省会城市最高水平

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岗位职责：1、负责线上客户的咨询回复；2、快速响应并解决客户提出的问题；3、完成销售经理安排的临时性工作内容；岗位要求：5、福利待遇：五险一金、每月组织团队建设活动；6、保障团队高效运转及目标顺利实现；只要你有强烈的赚钱意愿，就欢迎加入学历不限，年龄不限，经验不限性别不限，人数不限，提成上不封顶这里是充满活力的平台，你的梦想有多远，这里就能助你走多远晋升通道广阔，提成按省会城市最高标准执行

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【岗位地址】山西省内城市不限【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供定制化汽车出行解决方案，致力于成为该领域第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，累计为超过40万用户带来优质的用车体验。【产品卖点】千元提新车（具体车型与方案请见花生好车APP）【岗位职责】1.负责团队搭建与管理，涵盖人员筛选、招聘录用，及时完成入职、离职、调动、转岗等流程操作，严格执行考勤与绩效管理制度，准确传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、协作共赢的团队环境；2.推动业绩目标实现：依据公司整体战略及区域发展规划，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队确保各阶段销售指标顺利完成；3.强化风控执行与客户关系维护：指导团队开展订单风险控制与运营工作，落实客户日常服务机制，有效降低逾期发生率；4.开展所辖区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融方案；5.推进公司金融产品的市场宣传，持续维护并扩展外部合作资源；6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的系统培训；7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策；8.监督合作加盟商达成既定业务目标，并按月制定反馈与改进计划；9.统筹所辖区域市场活动的宣导与落地执行。【任职要求】1.熟悉所在地区市场环境，具备本地汽贸或二级网络资源者优先；2.行业背景：需有汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售工作者优先考虑）；3.管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领5人及以上团队；4.具备一定的风险识别与管控能力；5.个人品行良好：无犯罪记录，征信状况符合公司风控审核标准；6.综合能力：学习适应能力强，市场洞察敏锐，具备出色的市场开拓、客户服务、风险防范及团队协作能力；7.个人素质：作风踏实，目标明确，勇于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神，善于团队引领与建设

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岗位职责：1、负责客户销售相关工作；2、为客户提供新车项目支持及后续跟踪服务；3、完成销售经理安排的临时性工作任务；岗位要求：4、具备良好的服务意识，形象良好、言行举止稳重得体；福利待遇：五险一金、每月团建活动、员工生日会；晋升机制：客户经理-团队主管-门店经理-区域总监；只要你有赚钱的动力，就欢迎加入；学历不限，年龄不限，经验不限；性别不限，招聘人数不限，提成上不封顶；这里是充满活力的平台，你的梦想有多大，舞台就有多大；发展空间广阔，提成标准达省会城市顶尖水平

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【岗位地址】山西省内城市不限【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。【产品卖点】千元提新车（车型及方案详见花生好车APP）【岗位职责】1.负责团队搭建与管理，涵盖人员筛选、招聘，及时完成入职、离职、调动、转岗等手续办理，严格落实考勤与绩效管理制度，准确传达公司战略方向与核心价值观，打造积极高效、协作和谐的团队环境；2.承担业绩目标落地，依据公司整体战略及区域发展规划，制定并分解城市月度、年度销售任务，带领团队推进执行，确保各项销售指标顺利完成；3.统筹风控运营与客户关系维护，指导团队成员规范开展订单审核与运营管理，持续做好客户维系工作，有效控制逾期风险；4.开展所辖区域内二网汽贸企业的拓展工作，推广公司汽车加盟项目以及新车二手车分期金融产品；5.推动公司金融产品的市场宣传与资源拓展，持续扩大业务覆盖范围；6.对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的系统培训；7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策；8.监督合作加盟商关键业务指标达成情况，并按月提交反馈及改进计划；9.组织落实所辖区域各类市场活动的宣导与执行。【任职要求】1.熟悉所在地区市场环境，具备本地汽贸行业及二级网络资源2.行业背景：具有汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售工作者优先考虑）3.管理经历：具备3年以上团队（5人及以上）管理经验4.具备一定的风险识别与管控能力5.诚信合规：无犯罪记录，个人征信良好（符合公司风控审核标准）6.综合能力：学习能力突出，市场嗅觉敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力7.个人素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神和优秀的团队领导力

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岗位职责：1、负责客户销售相关工作；2、为客户提供新车项目服务及后续跟进支持；3、完成销售经理安排的临时性工作任务；4、具备良好的服务意识，形象整洁，言行举止稳重得体；福利待遇：五险一金、每月团建活动、生日会晋升机制：客户经理-团队主管-门店经理-区域总监只要你有赚钱的动力，就欢迎加入我们！学历不限，年龄不限，经验不限，性别不限，招聘人数不限，提成上不封顶这里是充满活力的平台，你的梦想有多大，舞台就有多大晋升通道广阔，提成按省会城市最高标准执行团队成员均为00后优秀青年，经理帅气务实，主管兼具智慧与格局想改变现状、追求高收入的伙伴，快来加入我们！可提供实习证明！！！

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商先生

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岗位职责:1.维护并拓展客户关系，提升客户满意水平；2.研判市场趋势，为客户匹配专业的解决方案与服务建议；3.整合内部资源，快速响应并处理客户反馈；4.协同制定销售方案，助力完成既定业绩指标；5.定期开展客户交流，洞察需求变化，提供定制化支持。任职要求：1.具备出色的沟通技巧与组织协调能力；2.对市场动向敏感，能及时应对环境变化；3.拥有较强的应变能力，可独立应对和化解客户问题；4.认同团队协作价值，能与同事顺畅配合；5.热衷于客户服务工作，致力于提供高水平服务体验。

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