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岗位福利：入职即缴五险一金，底薪5000元加提成，六个月后升级为六险一金，每月享受1000元车费补贴，综合收入普遍过万，试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资，工作无需外出、不做地推、无面销任务岗位职责：负责作业批改，学员日常管理，协助完成课程转化工作任职要求：普通话表达清晰，性格开朗，具备良好的沟通技巧，对待工作主动积极，富有热情

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魏先生

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岗位福利：入职缴纳五险一金，底薪5000元加提成，六个月后升级为六险一金，每月享受1000元交通补贴，综合收入普遍过万，试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资，工作无需外出，无地推任务，不涉及面销岗位职责：负责作业批改，学员日常管理，课程服务与转化跟进任职要求：普通话流利，性格开朗，具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，富有责任心与职业热情

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岗位优势：1、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，福利全面到位！2、底薪3K+绩效2K+提成，试用期薪资全额发放，综合收入轻松过万！3、下班享受企业滴滴专车接送，告别通勤拥挤烦恼！4、公司提供精准客户资源，无需自主拓客，开单更高效！岗位职责：1、课程服务：与用户建立良好互动关系，协助安排入学流程，主动跟进学习进展，监督课堂效果2、社群运营：在社群内及时响应咨询，解答疑问，维护社群秩序，提升用户参与感与满意度3、销售转化：完成体验课学员的转化目标，对转化结果负责，持续打磨服务与销售环节，提高转化率我们期待这样的你：1、统招大专及以上学历，学信网可查（必备条件），具备社群销售经验，性格积极有活力，擅长沟通表达；2、热爱互联网行业，乐于与中老年群体交流，具备耐心与共情能力；

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岗位优势：1、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，全方位保障福利！2、基础薪资5K加提成，试用期待遇不打折，综合收入轻松过万！3、下班享受企业滴滴免费接送，告别通勤拥挤烦恼！4、公司精准分配客户资源，无需自主拓客，成单更高效！岗位职责：1、课程服务：与用户建立良好互动关系，协助安排入班学习，主动跟进学习进度，追踪课堂反馈效果2、社群答疑：在社群内提供专业咨询，及时解答疑问，维护社群有序运行，提升用户体验感3、销售转化：负责体验课用户的转化工作，对转化结果负责，持续打磨服务与销售流程，提高转化率我们期待这样的你：1、统招大专及以上学历，学信网可查（必备条件），具备社群销售经验，性格积极有活力，擅长沟通表达；2、热爱互联网行业，乐于与中老年群体交流，具备耐心与同理心；

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岗位福利：入职即缴五险一金，底薪5000元加提成，六个月后升级为六险一金，每月享受1000元交通补贴，整体收入普遍过万，试用期薪资全额发放，不打折，每月月底按时发放当月工资，工作无需外出、无地推任务、不涉及面销岗位职责：负责作业批改，学员日常管理，课程服务与转化跟进任职要求：普通话表达清晰，性格开朗，具备良好的沟通技巧，对待工作主动积极、富有热情

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主要负责在全国各城市餐厅的卫生间内张贴广告牌，每个城市通常安排2人，每人需完成2000张的张贴任务。每日提供100元差旅补贴，分两次发放，每完成1000张后发放一次。每张广告的结算根据实际数据效果：平均关注量低于10的，按每张2元计算；高于10的，按每张5元计算。张贴提成统一在次月15号结算发放。

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马先生

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主要负责在全国各地城市餐厅的卫生间内张贴广告牌，每个城市通常安排2人，每人需完成2000张的张贴任务。每日提供100元差旅补贴，分两次发放。每张广告的结算依据为张贴后的数据表现：平均关注量低于10的，按每张2元计算；高于10的，按每张5元计算。差旅补贴在完成1000张张贴后发放一次，个人提成则于次月15日统一结算。

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马先生

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【核心职责】1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课向正价课升级2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求与课程完成积极性3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径【岗位亮点】1、无责任底薪+过程数据绩效2k+阶梯式提成+1k交通补贴，成熟顾问月收入1.5w-2.5w！2、入职即缴五险一金+弹性年假+不限额打车报销，所需资源与工具公司全额承担！3、每月晋升评估+专业导师带教机制，新人3个月快速成长为金牌销售【我们需要你】1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先2、情商智商双高，拥有良好的用户理解能力与应变能力3、结果导向，有志于在银发/中老年领域长期发展无经验可参与带教培训，转化资源与方法论全面配套

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魏先生

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【公司福利】（可接受实习）1. 入职即缴纳五险一金，满6个月后升级为六险一金。2. 每月享有企业滴滴用车补贴1000元，当日使用无上限。3. 试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资。4. 工作形式为线上办公，无需外出、不做地推、无面销任务。5. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。6. 每月享受生日福利，节假日赠送礼盒，定期举办业务表彰大会，内推成功奖励500元/人。7. 年假随工龄递增，最高可达7天，支持灵活调休。8. 工作方式以微信及电话沟通为主，进行客户维护与服务。【薪资待遇】1. 无责任底薪3000元 + 绩效奖金2000元 + 业绩提成 + 每月1000元车补。2. 新员工月均收入8000元以上；转正稳定后，月收入区间为1.5万至2.5万元。【任职要求】1. 具备统招大专或以上学历。2. 有教培行业用户运营或社群运营相关经验者优先考虑。3. 具备优秀的沟通能力、同理心和客户服务意识，能及时准确地解决用户问题。

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魏先生

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岗位职责：1、负责各类公文、业务单据及相关基础性文字材料的归集与整理；2、承担文件扫描、打印、复印、传真发送及信息录入等日常事务性操作；3、负责业务文档、数据信息的分类、汇总与维护管理；4、完成上级交办的其他协助性工作。任职要求：1、本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先考虑；2、不限具体专业，身体状况良好，具备较强的抗压能力；3、有工作经验或持有驾照者优先，能适应加班安排；4、熟练运用各类AI工具（如deepseek、豆包等）高效生成分析报告、表格，精通PPT制作，熟悉Excel等办公软件操作。薪酬福利：基本工资+五险一金，表现优秀者有机会转岗至业务方向（提供职业发展通道）职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、定期健康体检、周末双休、生日礼金注意事项：1、本岗位与深圳市汇合发展有限公司重庆分公司签订劳动合同；2、本公司所有招聘岗位均不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费。

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杨女士

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本人愿尽微薄之力，安排几位能人异士来公司吹空调~岗位有限先到先得~来我们公司上班，每天空调一直吹到下班来入职记得带个毛毯裹着吹空调额外福利:下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!!新人入职安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时间迅速上手，培训老师一对一辅导。入职可以给您提供的是:新人最低4500元的工资，目前为止，新人前期都可以拿到6500-7000的工资，入职满3个月的老员工在9000-15000左右，薪资相对比较稳定，期望薪资在这个范围的，可以直接点击约聊哦~老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班，最后一个下班会要求打扫办公室卫生哦~~注意哦~在有限的时间，把工作干完，效率哦~岗位有限，先到先得，招满为止哦!!!!!

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陆先生

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【核心职责】1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员升级至正价课程2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求并提升课程完成积极性3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径与用户动线【岗位亮点】1、无责底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯提成+1k交通补贴，成熟顾问月收入1.5w-2.5w！2、入职即缴五险一金+弹性年假+打车费用全额报销，运营资源与工具公司全面承担！3、每月开放晋升通道+专业导师带教机制，新人3个月快速成长为高绩效销售【我们需要你】1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先2、情商智商双高，拥有良好的用户理解力与应变能力3、结果导向，有意愿深耕银发族/中老年市场领域零经验可安排培训，转化资源与实战方法论全套支持

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【核心职责】1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员向正价课升级2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求与课程完成积极性3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径【岗位亮点】1、无责底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯提成+1k交通补贴，成熟顾问月收入1.5w-2.5w！2、入职即缴五险一金+弹性年假+打车费用全额报销，所需资源与工具公司全面提供！3、每月晋升评估+专业导师带教机制，新人3个月快速成长为销售精英【我们需要你】1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先2、情商高、反应快，拥有良好的用户理解力与应变能力3、结果导向，有意愿在银发经济/中老年领域长期发展无经验可接受培训，转化资源与方法体系全程配套

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做销售就选收入高的，踏实干轻松攒出买房钱！无试岗期！无培训费用！晚上下班企业报销打车费！随用随走！入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放地铁口附近写字楼办公配备办公电脑、手机，无需外出跑客户！！！每月最后一天准时发薪！！！高提成！高提成！高提成！【薪资待遇】1、底薪+绩效奖励+业绩提成2、入职1-2个月平均收入10000＋，3个月以上：1.5W+；优秀者：2W+；3、入职当月即办理五险一金；4、企业滴滴额度80元/天，每月累计1000元；5、上八休二，轮班调休，休息时间不打扰【任职要求】1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生，热爱教育行业；2、有教培领域短期课程或电话销售经验者优先；3、具备良好沟通能力、同理心和服务意识，能及时准确解决用户问题；【岗位职责】1、课程服务：与学员建立信任关系，协助完成入班学习，主动跟进学习进度，反馈课堂表现2、社群运营：在学习群内提供专业答疑，解答疑问，维护社群秩序，提升用户体验3、转化支持：推动体验课学员续费，对转化结果负责，持续优化服务与转化流程【发展路径】1、晋升机制：提供清晰的晋升通道，涵盖管理方向与专业方向，并配套人才培养计划；2、成长支持：系统化培训体系，定期开展专业知识与业务技能培训，快速适应岗位需求；【岗位亮点】1、公司提供高质量精准客源，易于跟进成交！2、资深讲师协同助力签单，成单率更高！3、新人入职配发全新笔记本电脑！4、专属新人培训，零经验也可快速上手！5、团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力！

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【核心职责】1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员向正价课成交2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求并提升课程完成意愿3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化链路【岗位亮点】1、无责底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯提成+1k交通补贴，成熟顾问月均收入1.5w-2.5w！2、入职即缴五险一金+弹性年假+打车费用全额报销，运营工具与资源公司全面支持！3、每月晋升评估+系统化带教机制，新人3个月快速成长为销售精英【我们需要你】1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先2、情商与沟通能力兼备，善于洞察用户心理且应变能力强3、结果导向，有志于在银发/中老年教育领域长期发展零经验可参与培训，转化资源与方法论全程配套

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做销售就选收入高的，踏实干轻松挣出买房钱！无试岗期！无任何培训费用！晚上加班企业报销打车费！下班随时可用！入职即享五险一金，试用期薪资全额发放地铁口附近写字楼办公配备办公电脑、手机，无需外出跑客户！！！每月最后一天准时发薪！！！高提成！高提成！高提成！【薪资待遇】1、底薪+绩效奖金+业绩提成2、入职1-2个月平均收入10000＋，3个月以上：1.5W+；优秀者可达2W+；3、入职即缴纳五险一金；4、企业滴滴补贴80元/天，每月上限1000元；【任职资格】1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生，热爱教育行业；2、有教培领域短期课程或电话销售经验者优先；3、具备良好的沟通能力、同理心和服务意识，能及时准确解决用户问题；【岗位职责】1、课程服务：与用户建立良好关系，协助用户入班学习，主动跟进学习进度，关注课堂反馈效果2、社群答疑：在社群内提供咨询服务，解答疑问，维护社群秩序，提升用户体验3、销售转化：完成体验课用户的续费转化任务，对转化结果负责，持续优化服务与销售流程，提高转化率【职业发展】1、发展路径：拥有完善的晋升机制，提供管理方向与专业方向双通道发展机会；2、培训支持：系统化培训体系，定期开展专业知识与业务技能训练，快速上手无忧；【职位优势】1、公司提供一手精准客户资源，开发更容易！2、资深讲师协同助力签单，成单门槛更低！3、新人配发全新笔记本电脑！4、专属新人培训计划，零经验也能快速适应！5、团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力！

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【核心职责】1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员向正价课升级2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求与课程完成积极性3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径【岗位亮点】1、月基础薪资5k+阶梯提成+1k车补，成熟顾问月均收入1.5w-2.5w！2、入职即缴五险一金+弹性年假+无限额打车报销，所需资源与工具公司全面提供！3、每月晋升评估+专业导师带教机制，新人3个月快速成长为金牌销售【我们需要你】1、统招大专及以上学历，有教育行业社群转化经验者优先2、情商智商双高，具备用户洞察能力与应变能力3、结果导向，愿意在银发/中老年领域长期发展无经验可接受培训，转化资源与方法论全程配套

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岗位福利：入职即缴纳五险一金，底薪5000元加提成，六个月后升级为六险一金，每月享受1000元交通补贴，综合收入普遍过万，试用期薪资全额发放，不打折，每月月底按时支付当月工资，工作无需外出，无地推任务，无面对面销售要求岗位职责：负责作业批改，学员日常管理，协助完成课程转化工作任职要求：普通话表达清晰，性格开朗，具备良好的沟通技巧，工作态度积极，富有责任心与职业热情

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【公司福利】1.入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金2.每月享受企业滴滴打车补贴1000元，当日使用无上限3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资4.工作形式为线上运营，无需外出、不做地推、无面销任务5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户6.每月享有生日福利，节假日赠送礼盒，定期举办业务表彰大会及内推奖励活动7.年假随工龄累计释放，最高可达7天【工作内容】通过企业微信群开展学员运营，陪伴学员完成为期一周的体验课程学习，并推进长期课程的转化（入职即享带薪培训）要求具备全日制大专或全日制本科学历【薪资】无责任底薪3000元+过程绩效2000元+提成+五险一金+每月1000元企业滴滴打车补贴，综合月薪平均8-13K【优势】提成机制优厚，有相关经验者上手快，短期内收入破万较常见；以社群销售为主要工作模式，无电销类通时通量考核压力；项目稳定性优于K12领域，业绩优秀者收入持续稳定；相较同类型岗位，整体薪酬更具竞争力

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【公司福利】1.入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金2.每月享受企业滴滴打车补贴1000元，当日使用无上限3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时支付当月工资4.工作形式为线上运营，无需外出、不做地推、无面销任务5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓6.每月享有生日福利，节假日发放专属礼盒，定期举办业务表彰大会及内推奖励机制7.年假随工龄累计递增，最高可享7天【工作内容】通过企业微信群开展学员陪伴服务，协助其完成为期一周的体验课程学习，并推动长期课程的转化（入职期间提供带薪培训）需具备全日制大专或全日制本科学历【薪资】无责任底薪3000元+过程绩效2000元+提成+五险一金+每月1000元企业滴滴打车补贴，综合月薪平均15-22K【优势】提成机制优厚，有相关经验者上手快，短期内普遍可达万元收入；以社群销售为核心，无传统电销的通话时长与拨打量考核压力；项目稳定性优于K12领域，业绩优秀者收入持续稳定；相较同类岗位，整体薪酬水平更具竞争力

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岗位优势：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，福利全面覆盖！底薪7K plus提成，试用期薪资无折扣，轻松实现月入过万！下班享企业滴滴报销，告别通勤拥挤烦恼！公司提供精准客户资源，无需自主拓客，成单更高效！岗位职责：与用户建立良好信任关系，协助制定学习规划，持续跟进学习进展；在社群内及时答疑解惑，提升服务体验，维护社群活跃氛围；完成课程销售目标，持续优化销售环节，提高转化效率。职业发展：双通道晋升机制：管理方向+专业方向，发展空间广阔！定期组织培训：涵盖专业知识与业务技能，助力快速成长！我们期待这样的你：统招大专及以上学历，学信网可查（必备条件）；具备社群销售经验，年轻积极，擅长沟通表达；热爱互联网行业，乐于与中老年群体互动，富有耐心与同理心。

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【公司福利】1.入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金2.每月享受企业滴滴打车补贴1000元，当日使用无上限3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资4.工作形式为线上运营，无需外出、不做地推、无面销任务5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓6.每月享有生日福利，节假日赠送礼盒，定期举办业务表彰大会，内推成功奖励500元/人7.年假随工龄增长递增，最高可达7天【工作内容】通过企业微信群开展学员运营，陪伴学员完成为期一周的体验课程学习，并推动长期课程的转化（入职提供带薪培训）需具备全日制大专或全日制本科学历【薪资】无责任底薪3000元+过程指标绩效2000元+提成+五险一金+1000元/月企业滴滴打车补贴，综合月薪平均8-12K【优势】提成机制优厚，有相关经验者上手快，短期内普遍可实现月薪破万；以社群销售为主，无电销通时通量考核要求；项目稳定性优于K12领域，业绩优秀者收入持续稳定；相较同类岗位，整体薪酬水平更具竞争力

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【公司福利】1. 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金2. 每月享受企业滴滴车补1000元，当日使用无上限3. 试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时结算当月工资4. 工作形式为线上运营，无需外出、不做地推、无面销任务5. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓6. 每月享有生日福利，节假日发放定制礼盒，定期举办业务表彰大会及内推奖励活动7. 年假随工龄递增，每年最高可享7天【工作内容】通过企业微信群开展学员运营，陪伴学员完成为期一周的体验课学习，并推进长期课程的转化（入职提供带薪培训）需具备全日制大专或全日制本科学历【薪资】无责任底薪3000元 + 过程指标绩效2000元 + 提成 + 五险一金 + 每月1000元企业滴滴打车补贴，综合平均收入8-12K【优势】提成机制优厚，有相关经验者上手快，短期内普遍可达万元收入；以社群销售为主，无电销通时通量考核要求；项目稳定性优于K12领域，业绩优秀者收入持续稳定；相较同类岗位，整体薪酬更具竞争力

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【公司福利】1.入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金2.每月享受企业滴滴打车补贴1000元，当日使用无上限3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资4.工作形式为线上运营，无需外出、不做地推、无面销任务5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓6.每月享有生日福利，节假日发放专属礼盒，定期举办业务表彰大会及内推奖励活动7.年假随工龄累计递增，每年最高可享7天【工作内容】通过企业微信群开展学员陪伴服务，协助其完成为期一周的体验课程学习，并推动长期课程的转化（入职即享带薪培训）要求具备全日制大专或全日制本科学历【薪资】无责任底薪3000元+过程指标绩效2000元+提成+五险一金+每月1000元企业滴滴打车补贴，综合平均收入15-22K【优势】提成机制优厚，有相关经验者上手快，短期内普遍可达万元收入；以社群销售为核心，无电销类通时通量考核压力；项目稳定性优于K12领域，业绩优异者收入持续稳定；相较同类型岗位，整体薪酬更具竞争力

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