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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等……一，工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。二，岗位要求：1，年龄25-45周岁（身份证为准）2，大专学历及以上(学信网可查)3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。三，岗位优势：1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化3、公平公正公开的多渠道晋升通道。四，福利待遇：1、无业绩底薪2200-3000元(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩);2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金);3、六险一金和各类节假日福利保障​团队成员氛围极有幸福感!​

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阳先生

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阳先生

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重点项目拓展!!!急需优秀人才加入一、工作内容:公司配备充足的优质存量客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责老客户的线下走访与售后维护，在持续服务中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入了解客户在各类金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动业务转化，实现客户的深度挖掘与复购销售。二、岗位要求:1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行面对面交流三、岗位优势:1.一人负责一个专属服务网格，每网格配置300-400名高价值客户，从根本上解决获客难题2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化3.提供公开透明的多元化晋升机制，发展路径清晰可见四、福利待遇:1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范及客户服务达标情况挂钩，不关联销售指标）2.新人激励奖金600-10000元（按月度销售成果分档发放，无论订单大小均享奖励）3.六险一金及法定节假日福利等全面保障

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游女士

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岗位晋开发展链路：储备干部管理层一主管--系列长--一经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动，优秀者可以进入学院进修。[工作内容]我们是线上+线下对接的新模式，线上有一批专业的服务运营专员经营维护这些老客户，服务过程中挖掘出客户的需求，如果客户有业务需求，线上坐席跟客户约好时间，再提交给我们，我们及时跟进相关业务办理和促成。成交后有续期提成【客户肖像]1.公司内部合作10年左右的老客户，已经办理过产品的高净值客户，当时对接的业务员离职了，近几年也换了很多业务经理，到最后没人对接服务。所以我们这个岗位对接的就是这2.公司提供客户资源[任职条件]年龄：26岁-46岁学历：专科学历及以上（年龄要求：25-45周岁区间)经验：一年以上销售经验，客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流。[工作时间]周一到周五，朝8：30晚5:30（不加班）周未双休，法定节假日正常休息，工作满一年3天带薪年休假、两年5天（跟着司龄逐渐增加），一年365天131天带薪休假，带薪婚假7天，带薪产假180天[岗位待遇]基础津贴4300~5400+职级津贴+新人津贴+旅游方案+季度奖励+绩效奖金+提成(800-10000)+各种福利费（节日津贴，生日津贴，降温取暖费）[晋升空间]1、岗位晋升发展链路：储备干部管理层----主管-系列长---经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训2、公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动；[福利待遇]1、六险两金：A六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险B.住房公积金：购买比例8%，可取出交房租；2、6月到10月发放防暑降温费，每月100元；3、每年一次全方位高端体检：4、员工生日、所有节日礼品现金慰问；5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及免费培训；

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游女士

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●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系)●企业文化:我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!●福利待遇：工资构成:1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴2、，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。●工作时间:早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假●发展空间:需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。●培训不用担心自己不会哦1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教●工作环境:1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)6、丰富的企业活动，团建聚餐等●●●员工关怀1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

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罗先生

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＊企业文化我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末固定双休，法定节假日正常休息，坚决不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务类工作且追求轻松工作节奏的人群（无需电话推销），同时也为有晋升意愿、渴望高收入的员工提供广阔发展空间。办公氛围自由，团队充满年轻活力。＊福利待遇1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖=综合收入2、六险一金：包含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险及住房公积金＊工作内容新机制、新平台、新机遇公司提供精准的老客户资源，线上坐席协同配合，专注于客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作方式灵活、压力小。岗位待遇优厚、发展稳定。＊工作时间8:30-17:30，午间设有休息时间，绝不强制加班周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假＊任职要求1、年龄要求25-45岁2、需具备学信网可查的大专及以上学历3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融领域经验或10年以上销售岗位经历者优先录用

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袁女士

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万亩大南竹需要大量专业团队砍伐工人，工期3到五年，砍到打好枝条挂上无人机的勾即可，接吨位算，不用拉山不用打堆不用装车。有想法可联系

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10月28日 10:08

赵先生

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1线上游戏代练工作，确保游戏任务按时完成2店铺直招合同入职3主做，暗区突围，无畏契约，原神，鸣潮，崩铁，三角洲，绝区零，地下城，燕云，金铲铲，QQ飞车工资可周结日结)

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王先生

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招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。要求：18*****，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观招人标准：不看学历，只看潜力！薪资模式：周结工资，每周准时发放。正常干：3000元-----5000元/周！！努力干：5000元-----8000元/周！！使劲干：8000元-----13000元/周！！只要你对工作充满激情，欢迎加入！野心不用太大，信心一定要足！只要肯拼，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

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邱先生

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1. 销售目标达成：负责指定城市区域的电器成套变压器销售工作，制定区域销售策略与计划，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售业绩指标。2. 客户开发与维护：主动挖掘区域内潜在客户（如电力工程公司、工业企业、市政单位等），建立客户档案；维护核心客户关系，定期拜访沟通，提升客户满意度与复购率。3. 市场与竞品分析：调研区域内电器成套变压器市场需求、政策动态及竞品（价格、技术、渠道等）信息，形成分析报告，为公司产品优化和销售策略调整提供依据。4. 销售全流程跟进：对接客户需求，提供产品方案讲解、报价与合同洽谈；跟进订单生产、交付及回款进度，协调解决销售过程中的问题（如技术答疑、售后对接）。5. 团队协作与反馈：配合技术、生产部门传递客户需求与产品改进建议；定期向公司汇报区域销售数据、市场情况及工作进展，完成销售相关报表

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资先生

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招生团队，周薪过万，招满即止，把握良机。要求：18岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观招人标准：不看学历，只看实力！薪资发放：周结工资，每周准时发放。正常干：3000元—5000元/周！！努力干：5000元—8000元/周！！使劲干：8000元—13000元/周！！只要你对工作充满激情，就欢迎加入！野心无需太大，信心一定要足！只要肯拼，收入自然丰厚！！！我们从事教育行业，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！边走边赚，月均收入10000元—40000元！

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邱先生

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岗位职责:1.负责视频内容的后期剪辑工作2.负责视频的音频剪辑、混音、音效添加等工作，确保音频质量清晰、和谐。3.根据需要，运用特效软件制作出各种视觉特效，增强视频的视觉冲击力和艺术感。4.为视频添加准确、美观的字幕，提高视频的可读性和观赏性。5.确保视频质量符合公司标准6.与团队协作，完成视频项目的编辑任务任职要求:1.具备丰富的后期剪辑经验，熟练掌握至少一种专业剪辑软件和特效软件2.具有良好的审美能力和视觉感知力，能够准确把握视频的风格和节奏。3.注重细节，有耐心和责任心，能够在高强度的工作压力下保证工作质量。4.有较强的学习能力和创新精神，能够不断探索新的剪辑技术和风格。5.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同专业背景的人员协作完成项目。薪资待遇：薪资组成：底薪+全勤+五险+年终奖+十三薪公司福利：下午茶、定期团建旅游聚餐等活动

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王先生

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本公司江西众川供应链管理有限公司长期招A2学徒，第1个月4000，第2个月升主驾15,000，包安排工作，年龄不限，被执行也可以，全国可以上车

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郭先生

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【工作内容】负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。【岗位要求】年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验;持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。【工作时间】常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。【工资福利】薪资构成：综合薪资7000-12000元中工：2000元底薪+维修毛利15%提成大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。节假日福利：节日礼盒或现金。雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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孙女士

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招砍伐工，竹子砍伐工，计件制。自带工具，管住不管吃，上下班有车接送，下班结工资，想干的来电详谈，工地在岳阳，工期四五年，需要100人

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12月11日 08:08

赵女士

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