为你推荐上海黄浦区力宝广场6-7楼附近区域的职位信息

一.职位介绍1.高端养老规划师太平洋保险养老产业投资管理有限公司（简称“太保养老投资公司）是经原中国保监会批准的国内保险行业首家养老产业投资管理平台，以“服务新时代美好养老生活”为使命，按照“南北呼应、东西你好、全国连锁、全龄覆盖”的发展思路，首期投资约100亿，积极推进“太保家园”城郊颐养、城市康养、旅居乐养系列产品的投资布局。专为全司子公司的高端客户定制的养老规划。2.细胞治疗储存细胞治疗储存又称：“生命银行&白泽计划”这一新兴的前沿生物医学领域正处于0到1的突破阶段，将在抗衰老及衰老相关的疾病、恶性肿瘤、严重感染性疾病及自身免疫性疾病中产生的影响。上海细胞治疗集团于2016年大胆地提出“白泽计划”—目标是未来十年里，60%的癌症病人肿瘤消退，60%的百姓用的起这项技术；未来三十年，使人健康快乐的活到天然生命。目前这项技术是又太平洋保险及上海吴孟超肿瘤医院，一起打造的大健康计划，项目已获得200多项研究专利，目前不对外开放，客户全体只针对政要官员及太保公司客户。二.职位工作内容1.维护公司下发的合作老客户，建立粘性，定期为老客户服务，解决老客户一切金融需求及理赔等相关服务。2.带客户参观太平洋上海及全国落地的养老家园，根据客户的实际情况，为其定制专属养老规划。3.带客户参观生命银行（上海细胞治疗集团）为有需要冻存或治疗的客户，安排相关储存及治疗的相关安排对接服务。4.为客户提供三甲医院方面的，专家门诊专家病房专家手术急救车等预约服务。5.为客户提供车险贷款寿险团险集团险等相关综合金融服务。6.利用公司下发的职团客户孤儿单客户沪惠保客户车险客户私营企业主客户高净值客户的线下维护和再开发。三.要求24-45周岁大专及以上学历，过往年薪20万及以上，在上海居住超过两年致力于服务上海高净值客户，打造一支高净值客户的服务团队！工作职责：利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用。四.职位待遇1.培训所有相关的养老规划师法商法务等高端课程培训，都是由国内外指名培训讲师授课，培训结束会获得寿险行业认证的资格证书及荣誉证书。2.办公公司场地淮海中路222号，环境好，交通方便，周围配套设施齐全。3.福利除正常的提成绩效奖金季度奖金年终奖外，还可以享受优秀人才引进的签约底薪奖金达成奖等，且连续达成5年MDRT额外奖励100万，基本法待遇领跑同业！平均薪资50—80万。4.额外福利员工不仅享有基本的福利待遇，而且还可以享受多样化的团建及客经活动：例：保时捷跑车试驾高尔夫骑马射击冰壶talkshow爱马仕，伯爵奢侈品鉴赏HSTC高端珠宝展个人IP打造国内外旅游等等。打造高端服务队伍对接高净值客户。

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陈女士

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薪资结构：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！岗位职责:1.协同团队协作，保障项目按时完成交付2.主动学习并运用新技能，提升工作执行效率3.本岗位聚焦老客户售后服务及二次开发，包括邀约客户领取礼品，为有需求的客户提供支持，协助客户入驻公司项目等后续增值服务任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合2.能够适应工作节奏，具备抗压能力，保持积极心态3.具备快速学习能力，持续改进和优化工作方式4.年龄25-45岁、大专及以上学历、在本地居住满一年以上行业经验:无经验亦可，公司提供系统化培训工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休法定节假日正常休假、工作时间弹性灵活、每月出勤满12天即可

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朱女士

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！试用薪资：8000元/月聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！工作职责：●主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务●负责健康，养老咨询服务；（带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划，解决客户养老问题●公司福利:1.公司提供专业的职前、岗前等培训；提供综合的全方位的保障；2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训；4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；●任职要求:年龄27-48；接受无经验、公司会进行培训●工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

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农女士

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岗位职责：1、通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，邀约客户参加公司活动或面谈；2、维护客户关系，确保邀约的成功率和客户满意度；3、记录客户信息，及时更新客户管理系统，保证数据的准确性；4、定期反馈邀约情况，为团队提供有效的数据支持；5、参与团队协作，共同完成团队目标。任职要求：1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达信息；2、普通话标准，表达清晰，具有较强的服务意识；3、能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；4、有电话销售或客户服务经验者优先考虑；5、积极主动，抗压能力强，能够在团队中发挥积极作用；6、必须有法律行业的工作经验，最好是律师事务所的邀约。

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邓先生

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岗位职责:1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案3.年龄26-50、大专及以上学历、在当地住居住一年以上行业经验:接受无经验、公司会进行培训工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

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曹女士

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岗位职责：1.维护公司客户联络感情。2.带客户参观养老社区，提供养老服务体系。3.带客户参观上海细胞治疗集团。4.提供客户三甲医院专家门诊，会诊预约服务。5.五星级写字楼办公。6.提供居家养老服务。世界500强国有企业，国资委背景。岗位福利：早九晚五/双休节假日教育背景：大专毕业薪资范围：25000-50000元/月底薪：25000元/月提成方式：销售额提成;奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖

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苏先生

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岗位职责：1.维护公司客户关系联络感情。2.带客户参观养老社区，提供养老服务体系。3.带客户参观上海细胞治疗集团。4.提供客户三甲医院专家门诊，会诊预约服务。5.五星级写字楼办公。6.提供居家养老服务。世界500强国有企业，国资委背景。岗位福利：早九晚五/双休节假日教育背景：大专毕业薪资范围：25000-50000元/月底薪：25000元/月提成方式：销售额提成;奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖

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苏先生

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代●工作内容：是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。●公司福利:1.公司提供专业的职前、岗前等培训；提供综合的全方位的保障；2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训；4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；●任职要求:年龄28-48、大专学历、在当地住居住3年以上；接受无经验、公司会进行培训●工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

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韦先生

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[25届应届毕业生优先录用][26年毕业且能短期来上海的也欢迎投递~]当天安排住宿！！！当天安排住宿！！！当天安排住宿！！！宿舍配备冰箱、空调、厨房等，家电齐全，支持拎包入住提供单人宿舍及2-3人间选择，步行5-10分钟直达公司空调、无线网络、洗衣机等设施齐备，生活便利[任职要求]1、本科及以上学历，沟通表达能力优秀者可放宽至大专，有参军经历者可放宽至高中2、具备良好沟通能力，性格亲和，具有判断力与职业素养3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求成长4、服务意识突出，工作认真踏实，品行端正每月开展绩效优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家电豪礼及万元奖金晋升机制：每3个月组织一次晋升评估，过程公平、公正、公开坚持内部培养，无“空降”岗位，发展空间广阔

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杨女士

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[25届应届毕业生优先录用][预计26年毕业，短期可到上海者亦欢迎投递]当天安排住宿！！！当天安排住宿！！！当天安排住宿！！！宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，支持拎包入住提供单人宿舍及2-3人间选择，步行5-10分钟即可到达公司，空调、无线网络、洗衣机等一应俱全，生活便利[任职要求]1、本科及以上学历，沟通表达能力优秀者可放宽至大专，退伍军人可放宽至高中2、具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，恪守职业道德3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越4、服务意识突出，工作认真踏实，品行端正每月开展业绩优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元奖金等丰厚奖励晋升机制：每3个月组织一次晋升评估，过程公开、公平、公正坚持内部培养，无“空降”岗位，成长空间广阔

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宋女士

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岗位职责：1、负责与客户对接沟通、方案讲解及汇报，达成月度销售任务指标2、持续维护客户关系，促进合作落地，实现既定业绩目标3、通过开发新客户及管理存量客户，保障业务有效拓展与目标完成任职要求：1、年龄30周岁以内，具备人力资源领域销售经验或面向企业客户销售背景者优先考虑2、性格开朗，具备创新思维，善于人际交往，坚持客户为中心的服务意识

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李女士

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岗位职责:1.全面负责公司餐饮/烘焙外卖业务的运营管理，保障各项经营目标顺利达成。2.负责外卖业务日常运作的监督与指导，持续优化服务流程与质量。3.策划并落实运营方案，推动品牌影响力提升及市场份额扩展。4.带领团队发展，强化员工专业能力与服务水平。5.跟踪关键业务数据，确保运营高效运行并维持高水平顾客满意度。任职要求：1.拥有卓越的领导才能和团队管理经验，能够有效激发团队积极性并实现业绩目标。2.具备优秀的沟通协调技巧，善于与各级人员及客户建立顺畅合作关系。3.熟悉餐饮外卖行业动态，具备较强的市场洞察力与业务开拓能力。4.抗压能力强，具备出色的应变与问题处理能力。5.具备良好的统筹规划能力，能高效处理多项任务并保证工作品质。

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张先生

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岗位职责:1.负责连锁餐饮门店的选址评估及开发工作2.研判市场动态，为新店布局提供数据依据3.与物业相关方进行对接洽谈，确保选址满足企业运营标准任职要求:1.具备良好的沟通与协调能力2.能独立推进选址项目，具备较强的判断与分析能力3.具有团队协作意识，能与团队成员高效配合4.有连锁烘焙领域工作经验者优先考虑

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张先生

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岗位职责:1.负责品牌视觉体系的整理与整体风格的统一管理；2.深度参与产品包装的设计及执行环节，保障设计与品牌调性一致；3.运用专业设计工具将创意构想转化为具体视觉呈现；4.结合市场动态与客户实际需求，提供切实可行的设计优化方案。任职要求：1.具备出色的审美素养与创意思维，能独立承担设计工作；2.熟练掌握常用设计软件及完整设计流程，具备高效推进项目的能力；3.拥有良好的协作意识和责任意识，适应快节奏的工作进度；4.具备较强的沟通表达能力，对设计流行趋势保持敏锐洞察。

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张先生

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岗位职责:1.负责连锁烘焙品牌的招商拓展，开发符合条件的加盟合作伙伴2.与意向加盟商开展沟通，全面讲解品牌理念及合作机制3.分析区域市场环境，结合实际情况为新店选址提供专业指导任职要求：1.具备优秀的谈判能力与客户导向的服务意识2.可独立推进招商流程，具备敏锐的市场分析判断力3.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合

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1、全面负责品牌招商工作的推进与执行。2、根据公司评估体系，对加盟商提供的铺位开展数据收集与分析，出具专业评估报告；3、依据公司区域拓展规划，实施区域内商铺资源盘点，按标准完成铺位各项指标的数据采集；4、调研同行业在目标区域的布局情况，包括门店选址、租金水平、经营表现、产品结构等，为公司开店策略提供数据支撑；5、协助加盟商进行选址评估、商务沟通及市场环境分析；6、对接意向加盟商，评估合作可行性，完成加盟洽谈与合同签订，并提供全流程招商支持服务；7、主导项目前期商务接洽、协议签署，并协同各职能部门推进开业前各项筹备工作；8、按照部门整体部署，制定招商实施方案，确保招商任务有效落地；9、负责加盟商的开拓与日常管理，持续维护稳定良好的合作关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发相关工作经验，有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、城市综合体或社区商业招商背景者优先，具有团队协作经验者更佳；2、了解市场渠道运作规律，精通选址开发、市场调研、客户沟通、合同谈判及开业筹备等环节；3、掌握饮品行业基本知识，熟悉招商流程、谈判技巧、合同条款及市场运营模式；4、具备优秀的加盟洽谈能力，较强的业务拓展意识和人际沟通协调能力；5、熟悉商铺租赁合同内容，具备一定的文字整理与撰写能力；6、持有驾照，能接受广西省内短期出差安排。

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1、全面负责品牌招商工作的推进与执行。2、依据公司评估体系，对加盟商提供的铺位进行数据收集与分析，并出具完整的评估报告；3、根据公司区域拓展规划，开展区域内商铺盘点工作，按标准采集铺位各项指标信息；4、调研同行业在目标区域的布局情况，包括门店位置、租金水平、经营业绩、产品结构等，为公司开店策略提供数据支持；5、协助加盟商完成选址评估、商务接洽及市场环境分析；6、对接潜在加盟商，评估其加盟资质，推动加盟协议签署，并提供全流程招商支持服务；7、主导项目前期商务沟通、合同签订，并协同各职能部门推进开业前各项准备工作；8、按照部门整体部署，制定招商实施方案，细化任务分工并推动落地执行；9、负责加盟商的开拓与日常管理，持续维护稳定良好的合作关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发相关工作经验，有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、综合体或社区商业招商经验者优先，具备团队协作经历者更佳；2、了解市场渠道发展趋势，精通选址开发、市场调研、客户沟通、合同谈判及开业筹备流程；3、掌握饮品行业基本知识，熟悉招商运作流程、谈判技巧、合同条款及市场运营模式；4、具有丰富的加盟洽谈实战经验，具备较强的业务拓展意识和人际沟通能力；5、熟悉商铺租赁合同内容，具备一定的文字整理与文档撰写能力。

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岗位职责:1.负责餐饮连锁业务的拓展与运营，保障各项业务指标顺利达成2.带领团队完善开发机制，提高项目执行效率3.与团队协同配合，确保门店运营水平及顾客服务体验任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.具备较强的项目管理能力，能高效推进任务按期完成3.熟悉餐饮行业运作模式，适应高强度工作节奏加分项有餐饮领域相关工作经验者优先

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张先生

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岗位职责：1、协助决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内的短期与长期经营决策，对公司中长期发展目标的实现发挥关键作用；2、在董事会及总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划制定、预算编制及其执行监督与控制工作；3、统筹协调企业财务资源与业务发展的协同配置，推动公司财务战略的规划与落地实施；4、牵头制定公司盈利目标、投资方案、财务筹划、预算安排及成本费用管控标准；5、构建并优化公司内部核算组织架构、数据管理体系，完善会计核算流程与财务管理规范制度；6、建立并健全企业内部会计、审计及内部控制机制，强化财务治理结构与财务管控体系，合理设置会计机构并对财务人员进行有效管理；7、负责现金流量监控、营运资金调度、资本预算管理，以及企业分立、合并等事项中的财务操作，统筹融资事务与资本结构调整（如管理层收购、股权重组）等工作；8、联合业务运营部门开展经济运行分析，组织编制财务与成本计划，积极推动降本增效、提升整体盈利能力；9、监督公司严格执行国家财经法规、政策纪律及董事会各项决议；10、对接政府财税主管部门，及时掌握并落实相关财税政策要求；11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、全日制财务管理或金融学专业本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先考虑；2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位工作经验；3、熟悉IPO流程、财务管控、审计原理、经济法律、企业运作及战略与人力资源管理基础知识；4、具备扎实的财务会计理论基础，拥有丰富的账务处理与财务管理实战经验；5、精通国家税收与财政法律法规，具有出色的执业判断力和深厚的财务分析处理能力；6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组实践经验，能独立设计综合性投融资方案；7、拥有良好的政府关系与银行合作资源，具备一定融资渠道拓展能力；8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

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岗位职责:1.统筹负责蛋糕与冰激凌项目的整体策划及落地实施2.推动项目按预定目标与时间计划有序开展3.跟踪项目执行过程，及时识别并处理各类问题4.开展蛋糕及冰激凌市场的调研工作，掌握行业动态与趋势5.可独立制定年度预算并搭建项目所需团队任职要求：1.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识2.擅长跨部门沟通，保障项目各环节高效协同推进3.熟悉蛋糕与冰激凌领域，能有效应对项目执行中的各类挑战4.对产品设计与开发有深入认知，具备独立完成产品开发的能力加分项具备餐饮行业相关从业经验者优先

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1、全面负责品牌招商工作的推进与执行。2、依据公司评估标准，对加盟商提供的铺位进行数据采集与分析，并出具完整的评估报告；3、根据公司区域开店布局，开展区域内商铺资源盘点，按标准收集铺位各项指标数据；4、调研同行业在目标区域的开店动态，包括选址位置、租金水平、经营业绩、产品结构等信息，为公司制定开店策略提供数据支持；5、协助加盟商完成选址筛选、商务洽谈及市场环境分析工作；6、对接意向加盟商，开展合作洽谈，评估加盟资质，完成合同签订，并提供全流程招商支持服务；7、主导项目前期商务沟通、合同签署，协调各职能部门共同推进开业前各项准备工作；8、按照部门整体规划，制定并落实招商计划，高效执行招商任务分工；9、负责加盟商的拓展开发与后续管理，持续维护稳定良好的合作关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发相关工作经验，有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、综合体或社区商业招商经验者优先，具备团队协作经历更佳；2、了解市场渠道运作模式，精通选址开发、市场调研、客户接洽、合同谈判与签署及开业筹备流程；3、掌握饮品行业基本知识，熟悉招商流程、招商方法、合同条款及市场运营方式；4、具有丰富的加盟面谈实战经验，具备较强的业务开拓能力与人际沟通技巧；5、熟悉商铺租赁合同内容，拥有一定的文字整理与撰写能力；6、持有驾照，能接受广西省内短期出差安排。

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岗位职责:1.负责餐饮连锁项目的拓展与运营统筹，保障各项业务指标顺利达成2.带领团队完善开发体系，提高项目执行效率与落地质量3.与各部门协同配合，确保门店运营水平及顾客服务体验持续提升任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2.具备较强的项目管理能力，能有效推动任务按期完成3.熟悉餐饮行业运作模式，适应高强度、快节奏的工作状态加分项具备餐饮领域相关从业经验者优先

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工作职责1.采购战略制定与执行根据企业战略及市场需求，制定年度/季度采购计划，优化供应链布局。主导市场调研，分析食材价格波动，制定应对策略（如期货锁定、替代品开发）。推动采购流程标准化，提升效率并降低隐性成本。2.供应商全生命周期管理设计供应商准入机制，组织资质审核、样品测试及实地考察。谈判并签订战略合作协议，动态评估供应商绩效（质量、交期、服务），淘汰不合格供应商。开发区域性优质供应商，平衡集中采购与本地化供应，降低物流风险。3.成本管控与效益优化通过集中采购、联合招标、价格对标等方式实现降本目标，年降本率通常需达3%-8%。分析采购数据，识别浪费环节（如过度包装、运输冗余），推动精益化采购模型。管理采购预算，监控异常支出，确保成本符合财务目标。4.质量与食品安全监管制定食材验收标准（如农残检测、规格分级），建立质检流程。定期抽检供应商产品，处理质量问题并追溯原因，推动供应商整改。对接研发部门，参与新品原材料选型，确保供应可行性。5.团队建设与管理组建采购团队，明确分工，制定绩效考核指标。实施轮岗制，培养复合型人才，降低人员流动风险。6.跨部门协同与风控联动运营部预测销量，动态调整采购计划，减少库存积压。与财务部协同优化付款周期，利用账期工具提升资金周转率。建立应急采购预案（如自然灾害），储备备用供应商名单。7.合规与廉政管理监督采购过程合规性，确保招投标、合同签订符合《反商业贿赂法》等法规。推行阳光采购制度，公开比价信息，定期向审计部门提交采购明细。执行廉洁从业规范，签订反腐责任书，防范内部舞弊。8.数字化转型推进主导采购系统升级（如引入SRM系统），实现需求自动汇总、智能比价功能。利用大数据分析历史采购数据，预测价格走势，辅助决策。探索物联网技术应用（如冷链物流实时监控），提升供应链透明度。岗位要求1.教育背景本科及以上学历，供应链管理、物流工程、食品科学等相关专业优先。具备CPM（注册采购经理）、CIPS认证者加分。2.工作经验8年以上采购管理经验，其中至少5年连锁餐饮行业背景。有大型供应链整合项目经验（如中央厨房建设、区域配送中心布局）者优先。3.专业技能精通HACCP、ISO22000等食品安全体系，熟悉农产品流通渠道。4.核心能力谈判能力：能主导与头部供应商的高层谈判，争取有利条款。风险预判：对政策变化（如环保限产）、气候因素导致的供应风险敏感。创新能力：推动可持续采购，优化碳足迹。5.软技能强大的跨部门协调能力，能在快节奏环境中平衡多方需求。应变能力突出，能快速处理突发供应危机（如物流停运、质检不合格）。无食品安全重大事故记录，个人征信良好。

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工作职责1.采购战略制定与执行依据企业经营规划及市场动态，编制年度/季度采购方案，优化供应链结构。牵头开展市场分析，研判食材价格走势，制定应对措施（如期货套保、替代原料开发）。推进采购流程规范化建设，提高运作效率，减少隐性支出。2.供应商全生命周期管理建立供应商准入标准，组织实施资质审查、样品验证及现场审核。主导战略合作协议谈判与签署，持续跟踪评估供应商表现（质量、交付、服务），实施末位淘汰机制。拓展区域优质资源，统筹集中采购与本地供应比例，降低运输环节风险。3.成本管控与效益优化通过规模化采购、联合议价、市场价格对标等方式达成降本目标，年化节约率一般为3%-8%。深入分析采购数据，识别非必要损耗（如包装过度、运输路径冗余），推动精益采购模式落地。把控采购预算执行情况，预警并管控异常开支，确保成本控制在财务预期范围内。4.质量与食品安全监管制定食材验收规范（如农残指标、规格分级），完善质检操作流程。定期对供应商产品进行抽样检测，针对质量问题追根溯源，督促整改闭环。协同研发团队参与新菜品原材料选型，保障原料供应稳定可行。5.团队建设与管理搭建采购组织架构，明确岗位职责，设定绩效考核体系。推行岗位轮换机制，提升团队综合能力，增强人员稳定性。6.跨部门协同与风控联动运营部门预判销售趋势，灵活调整采购节奏，避免库存积压。配合财务部门优化付款安排，合理运用账期工具，提升资金使用效率。制定应急采购预案（如极端天气影响），维护备用供应商资源库。7.合规与廉政管理监督采购各环节合规运行，确保招投标、合同签署符合《反商业贿赂法》等相关法规要求。落实阳光采购机制，公开比价结果，定期向审计单位报送采购台账。严格执行廉洁从业规定，签订反腐承诺书，防范内部舞弊行为。8.数字化转型推进主导采购系统升级（如部署SRM平台），实现需求自动归集、智能比价功能上线。运用大数据技术挖掘历史采购记录，预测价格变动趋势，支持决策制定。探索物联网应用（如冷链温控实时追踪），增强供应链可视化水平。岗位要求1.教育背景本科及以上学历，供应链管理、物流工程、食品科学等相关专业优先考虑。持有CPM（注册采购经理）、CIPS认证者可获加分。2.工作经验具备8年以上采购管理工作经历，其中至少5年服务于连锁餐饮行业。有大型供应链整合项目实践（如中央厨房建设、区域配送中心规划）者优先录用。3.专业技能熟练掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，了解农产品流通渠道运作模式。4.核心能力谈判能力：能主导与核心供应商高层的商务谈判，争取有利合作条件。风险预判：对政策调整（如环保限产）、气候异常等引发的供应波动保持敏感。创新能力：推动绿色采购实践，降低碳排放影响。5.软技能具备出色的跨部门协作能力，能在高强度工作环境中协调多方诉求。应急反应能力强，可迅速应对突发供应问题（如物流中断、质检不达标）。无重大食品安全事故记录，个人信用状况良好。

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岗位职责:1.负责品牌视觉体系的整理与整体风格的统一管理；2.参与产品包装的设计执行，保障设计方案贴合品牌调性；3.运用设计工具将创意构思转化为具体视觉呈现；4.结合市场动态与客户实际需求，提供可行的设计优化方案。任职要求：1.具备扎实的审美素养和创意思维，能独立推进并完成设计工作；2.精通常用设计软件及标准化设计流程，具备高效产出能力；3.拥有良好的协作意识和责任意识，适应快节奏项目进度要求；4.具备出色的沟通表达能力，对设计潮流具有敏锐洞察力。

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岗位职责：1.根据战略方向与产品发展路径，制定并分解运营目标，设计可落地的运营策略与执行方案；2.分析竞争对手动态、运营数据及用户行为反馈，识别产品与运营中的关键问题，为策略优化和产品迭代提供数据支持；3.高效协调内外部资源，优化运营部门工作流程，把控项目节奏，科学规划时间节点与推进计划；4.打造企业品牌形象与调性，提升平台曝光度与品牌美誉度；5.负责运营团队组建与日常管理，搭建合理的组织机制与激励体系，推动团队高效协同与快速执行。职位要求：1.有新式茶饮或新消费领域从业背景者优先考虑；2.熟悉餐饮类平台的运营规范与操作流程；3.具备5年以上互联网产品或运营工作经验，拥有知名项目成功案例或曾在A轮至C轮融资阶段创业公司历练者优先；4.商业敏感度高，营销思维清晰，逻辑严谨且数据分析能力强，善于构建系统化运作机制；5.表达沟通顺畅，具备一定商务洽谈能力，问题分析与解决能力突出；6.拥有5年以上团队管理经历，资源整合与项目统筹能力扎实；7.富有创业热情，掌握高效学习方法，坚持结果导向，对目标达成高度负责

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岗位职责:1.制定并执行品牌市场战略，确保品牌定位与市场发展目标高度契合；2.研判市场趋势与用户需求，深入挖掘品牌及产品的核心优势；3.统筹协调各部门资源，高效推动品牌传播与产品营销落地；4.持续优化品牌形象与推广方式，增强品牌美誉度与行业竞争力；5.带领团队策划并执行各类品牌市场活动，提升品牌影响力与市场占有率。任职要求：1.具备敏锐的市场感知能力，能准确把握品牌发展方向与行业动向；2.出色的组织管理能力，善于带领团队完成既定目标；3.富有创新意识，可独立提出并落地新型市场运作方案；4.拥有良好的沟通技巧与协作意识，能跨部门高效协同推进工作；5.工作积极主动，适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力。

上海·黄浦区

张先生

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