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岗位职责：1、垂直领域商务拓展：聚焦以下细分赛道进行深度挖掘与开发：赛道A：家族办公室加盟孵化（目标客户包括律所、金融机构及高净值企业家）赛道B：财富管理教育培训（服务对象涵盖银行私行部门、保险高端客户团队、家族办公室从业人员）赛道C：跨境税务规划与资产配置（满足企业家境外资产合规化管理需求）；制定所辖领域的年度拓展策略，确保达成既定业绩指标。2、资源整合与生态协同：开拓并维系区域关键资源网络（如商会组织、行业协会、金融机构、律所联盟），构建长期战略合作关系；识别高净值客户的深层需求，协同内部法律、税务、传承等专业团队，提供个性化综合解决方案。3、专业内容输出与品牌建设：借助行业峰会、闭门交流会等形式，传递在垂直领域的专业见解，强化品牌专业形象；持续跟踪市场动态与客户核心痛点，迭代优化服务体系与产品方案。岗位要求：1、本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、商务管理等相关专业者优先；2、具备5年以上金融、法律、教育或高端服务业商务拓展经验，其中至少3年专注于单一垂直方向（如家族信托、税务筹划、企业传承、财富管理培训等领域），并在该领域拥有扎实的资源沉淀（包括客户资源、合作渠道及行业人脉），熟悉企业家社群、金融机构高客体系或律所合作网络；3、形象良好，具备出色的市场敏感度与谈判能力，能够准确捕捉客户需求，设计匹配的合作模式；4、积极主动，执行力强，富有开拓精神和团队竞争意识，目标导向清晰，自我驱动力强；5、具备以数据为基础的业务分析能力，能通过结果反馈不断调整和优化拓展路径；6、拥有良好的跨部门协同能力，可高效联动法律、税务、教育等多职能团队，保障项目顺利推进。

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*负责微信平台（含视频号与公众号）、小红书、知乎、抖音等新媒体渠道的日常运营*具备线下市场活动策划能力*拥有服务高净值客户相关的营销案例或内容经验岗位职责：1、结合市场调研与用户需求分析，明确产品定位，协同市场经理推进全球市场规划及预算编制，并制定各阶段整合营销策略；2、运用多种传播手段（如新媒体、自有媒体、线下展示等）落实营销计划，开展品牌塑造与口碑传播，实现整合传播目标；3、主导整合营销项目及新品推广的执行落地，把控项目进度、完成质量、内容水准及最终成效；4、定期开展数据复盘与市场反馈收集，评估传播效果，优化调整策略，持续提升影响力，确保年度品牌推广目标达成；5、独立完成微信、小红书、知乎、抖音等平台的活动策划与组织实施，推动项目执行，通过高频互动实现潜在客户转化；6、挖掘适合新媒体传播的内容形式，紧跟平台趋势，快速捕捉网络热点并融入文案创作，提升线上曝光与传播效率。任职要求：1、本科及以上学历，广告学、新闻学、中文、汉语言文学等相关专业背景，有教培、法律或泛金融行业工作经验者优先；2、深度使用微信、小红书、知乎、抖音等社交平台，熟悉其运营机制与内容逻辑，具备成功账号运作经验；3、具备线下品牌展示及活动策划实践经验；4、学习能力强，理解力佳，思维开阔，乐于探索新领域，兴趣多元，能适应高强度工作节奏；5、文字表达扎实，可独立完成文案撰写，具备逻辑思考、应变能力及良好的团队合作意识；6、工作积极主动，责任心强，愿意迎接挑战并承担相应任务。

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岗位职责：1、采用主动营销方式，面向企业家、机构代理人等高净值人群提供法商管理领域的培训课程及相关咨询服务；2、深入挖掘客户实际需求，全程负责客户对接、方案报价、合同签订、订单处理、回款跟进、履约跟踪及售后服务，保障客户满意度；3、持续维护现有客户关系，激发客户深层需求，拓展新客户资源，推动客户需求有效落地；4、结合公司战略规划，制定阶段性执行计划，把控业务推进节奏，达成设定的招生任务指标；任职资格：1、本科及以上学历，具备招商加盟管理背景，有保险、银行、移民等金融行业工作经验者优先；2、具备团队管理经历，拥有渠道拓展及代理商、经销商开发与管理经验；3、具备良好沟通亲和力，目标意识强，抗压能力佳，有授课（讲师）经验，能独立输出主题内容与课件，或具备方案式销售经历（如大型活动主持等），有成功创业经历或掌握企业家圈层资源者优先，自带客户资源者优先。

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我们是行业领先的家族办公室咨询与服务机构，业务范围包括：家族办公室线上及线下教育咨询、家族办公室加盟与联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心的服务型财富管理生态。目前在国内家族办公室孵化与赋能领域，具备最全面且领先的专业能力，是最早实现线上与线下融合，集“律所+教育+咨询+赋能+孵化”于一体的综合性企业。工作内容：1、全渠道招生运营：负责线上线下招生全流程管理，承接来自新媒体（公众号/视频号/私域社群）等渠道的精准流量（由市场部提供资源支持），参与执行从「线上引流→线下转化」的标准操作流程，通过1对1咨询、社群维护等方式深入挖掘客户需求；2、线下活动转化：面向高净值客户群体及泛金融从业者，提供专业的家族治理与企业治理咨询服务，依托高价值活动IP，如家族办公室主题沙龙、私董会、读书会等形式开展深度互动与转化；3、达成既定招生目标（首月无强制性指标），持续优化招生策略并提升服务品质，推动招生人数稳步增长。任职要求：1、统招本科及以上学历，具有金融行业（如商业银行、投行、私募基金）、财经服务或高端教育培训领域服务高净值客户的销售经验，具备法律、税务与金融复合背景者优先考虑；2、具备良好的客户服务意识和高度责任感，工作积极主动，诚实守信，始终保持专业态度与职业操守；3、思维条理清晰，拥有较强的自我管理能力，能有效规划时间，高效应对多任务及突发状况；4、熟练掌握互联网及社交平台工具，能够灵活运用各类数字化渠道进行内容传播与业务推广。

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岗位职责：1、策划并落实公司线上或线下资源的市场开拓方案，推动销售任务达成与业务持续增长；2、主动发掘潜在客户及合作机会，建立有效联系并推进商务沟通与合作落地，覆盖对象包括但不限于金融机构、投资银行、高净值人群等；3、精准把握客户实际需求，提供定制化的财富管理服务建议，涵盖投资顾问、资产规划、法律支持等方面；4、跟踪研究行业动态与竞争格局，输出有价值的市场洞察与应对策略建议；5、主导业务合同的协商、签署及执行全过程，保障服务质量与客户体验；6、配合公司整体目标推进工作，定期反馈项目进展，确保业务执行质量；7、持续追踪客户回款进度，优化回款流程，提升资金周转效率。岗位要求：1、本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、商务管理等相关专业优先；2、具备良好的市场研判能力与表达能力，能高效开展客户对接与商务谈判；3、富有职业热情和进取心，适应变化与挑战，具备较强的抗压能力；4、具有销售背景或相关领域从业经历者优先；5、对家族办公室及财富管理领域有深刻认知或浓厚兴趣。

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*合同归属上海埃孚欧律师事务所岗位职责：1、主导高净值客户民商事类案件的办理，涵盖法律咨询、文书撰写、诉讼筹备及出庭代理等工作；2、参与团队法律专题研究，协助开发具有独立价值的法律服务产品；3、为客户量身定制各类法律解决方案，出具专业法律意见与可行性建议；4、协同团队成员推进知识体系搭建、业务流程优化等日常支持性工作。岗位要求：1、已取得律师执业证书，有高端律所授薪律师从业经历者优先；2、具备扎实的法学理论基础，硕士研究生及以上学历；3、专注民商事法律领域，对财富管理、家族办公室业务有较强兴趣；4、具备独立接洽客户的能力，可作为主办律师独立承办案件；5、拥有良好的组织管理能力与沟通协调能力。

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*必须有金融或法财税行业经验*有猎头背景更佳岗位职责：1、负责招聘信息的发布，简历筛选、候选人沟通与面试安排，并做好人员数据的统计与分析；2、开展候选人初试评估，规范填写初试记录表，提供全面的综合评价意见；3、协助完成人事档案管理、劳动合同签订及相关手续办理，动态更新员工名册和通讯录；4、参与校园招聘整体规划，包括方案策划、渠道开发、宣讲组织及面试执行等工作；5、全程跟进录用流程及薪酬确认环节，对最终招聘成果承担责任；6、统筹招聘进度管理与结果追踪，关注行业趋势与政策变化，持续优化招聘策略与执行方法；7、妥善处理突发事项并完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，心理学、人力资源等相关专业优先；2、具备2年以上招聘相关经验，熟悉劳动法律法规及HR招聘、绩效等模块操作，有团队搭建或大规模招聘经验者优先；3、具备较强的人才判断与甄别能力，能精准匹配岗位需求与人才特质；4、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件；5、计划性强，执行力高，性格亲和，自律严谨，责任心强，积极进取，适应变化，抗压能力突出，意志坚定；6、具有良好的协作精神、人际交往能力和组织协调水平，工作细致认真，保密意识强，服务意识佳，耐心充足；7、热爱人力资源工作，致力于在HR领域长期发展并成长为专业骨干人才。

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*必须具备金融或法财税行业从业经验*拥有猎头行业背景者优先岗位职责：1、负责招聘信息的发布，简历筛选、候选人沟通与面试安排，并做好人员数据的统计与分析；2、开展应聘者初试评估，规范填写初试记录表，提供全面的综合评价意见；3、协助完成人事档案管理、劳动合同签署及相关管理工作，动态更新员工花名册与通讯录；4、参与校园招聘全流程工作，包括方案策划、渠道开发、宣讲组织及面试执行；5、推进录用流程，核对薪资信息，确保招聘成果达成并对结果负责；6、统筹招聘进度跟踪与结果复盘，关注行业趋势与政策变化，持续优化招聘策略与方法；7、妥善处理突发事项并完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历（全日制），心理学、人力资源等相关专业优先；2、具备2年以上招聘实操经验，熟悉劳动法律法规及HR招聘、绩效模块，有团队搭建或大规模招聘经历者优先；3、具备较强的人才判断与甄别能力，能够精准匹配岗位用人需求；4、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件；5、计划性强，执行力高，性格亲和，自律严谨，富有责任心与进取心，适应变革，抗压性好，意志坚定；6、具备良好的协作意识、人际交往与组织协调能力，工作细致认真，保密意识强，服务意识突出，耐心踏实；7、热爱人力资源工作，致力于成长为一名专业且出色的HR从业者。

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*合同归属上海埃孚欧律师事务所岗位职责：1、独立承办高净值客户民商事类案件，涵盖法律咨询、文书撰写、诉讼材料准备及出庭代理等工作；2、参与团队内部法律问题研究，协助开发具有专业性的法律服务产品；3、为客户量身定制各类法律解决方案，出具专业的法律意见与可行性建议；4、协同团队成员推进知识体系建设、业务流程优化等日常支持性事务。岗位要求：1、已取得律师执业证书，有高端律所授薪律师工作经历者优先；2、法学专业基础扎实，具备硕士研究生及以上学历；3、专注民商事法律领域，对财富管理、家族办公室相关业务有较强兴趣；4、具备独立面谈客户的能力，可作为主办律师全程主导案件办理；5、拥有良好的组织管理能力及跨团队沟通协作能力。

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公司福利：1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇；2、拥有多元化的职业发展通道，具备良好的晋升空间；3、健全的培训机制，助力专业能力与综合素养提升；4、五险一金、带薪年假、节日福利等完善福利保障。岗位职责：1、制定并落实公司线上或线下资源的市场拓展计划，达成销售指标与业务增长目标；2、开发并维护潜在客户及合作伙伴关系，推进业务接洽与合作落地，涵盖金融机构、投资银行、高净值人群等领域；3、深度挖掘客户实际需求，提供专业的财富管理服务方案，如投资建议、资产配置、法律支持等；4、研究市场动态与竞争格局，输出有效的市场洞察与应对策略；5、主导业务合同的签署、执行及后续服务工作，保障客户体验与满意度；6、配合公司整体目标推进，定期反馈业务进展，确保执行质量；7、持续跟踪客户回款进度，优化资金回收效率。岗位要求：1、本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、商务管理等相关专业优先；2、具备优秀的市场研判能力与沟通表达能力，能高效开展客户交流与商务谈判；3、富有工作激情与自我推动力，适应变化并积极面对挑战，抗压能力强；4、有销售背景或相关行业从业经历者优先；5、对家族办公室及财富管理领域有深入了解与浓厚兴趣。

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岗位职责:1、具备扎实的专业能力，可独立承办案件，拥有优良的职业素养；2、负责审阅中英文法律文件，撰写法律意见书，针对交易结构、合规要求及实施可行性开展法律评估并提出专业建议；3、具备一定案件来源及创收能力；4、定期组织案例研讨与业务培训，提升团队法律实务水平；5、落实事务所主任安排的各项工作任务。任职要求:1、恪守律师职业道德，持有中华人民共和国律师执业证书，无任何执业违规记录；2、硕士或以上学历，具有深厚的法学理论基础和优秀教育背景；3、具备5年以上法律从业经验，熟悉争议解决领域，有国内知名律师事务所工作经历者优先；4、具有海外学习背景或精通涉外法律事务者优先考虑。

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我们为客户提供涵盖财务、税务、法务、票务等领域的专业战略咨询服务，你将深度参与税务与法务管理、外汇管理、关务管理、发票管理及其他相关咨询项目，作为核心咨询顾问或实施顾问，从战略规划、流程优化、人才发展及技术应用等多个维度，推动企业实现税务法务管理的数字化升级与整体管理效能提升。岗位职责：1、开展金融行业及客户市场研究，进行对标分析，提供税务战略规划、税务咨询服务及数字化解决方案；2、深入分析企业运营现状与客户需求，编制项目建议书，并对客户痛点开展诊断与评估；3、梳理企业财税业务流程，运用咨询方法与数字化工具，设计并落地流程优化方案；4、提供财税战略规划、财税风险管控、财税运营优化及财税团队能力建设等专项咨询服务；5、从财税视角支持企业业务战略调整与组织变革，协助制定转型路径并推动实施落地；6、参与公司财税类专业活动的策划执行及对外宣讲工作。任职要求：1、财会、金融、经济、管理等相关专业硕士及以上学历；2、具备10年以上法财税领域咨询工作经验，精通流程管理，具有泛金融或银行行业项目背景；3、具备较强的风险识别能力与抗压能力；4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧，富有团队合作精神和高标准客户服务意识；5、有在知名管理咨询机构服务国内外大型企业的管理咨询项目经验；6、具备数字化转型或信息化项目实践经验者优先考虑；7、曾在知名会计师事务所税务部门金融组工作经历者优先；8、持有CICPA、ACCA、AICPA、司法考试合格证或税务师执业资格者优先。

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我们是行业领先的家族办公室咨询与服务机构，业务范围涵盖：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟及联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心的一站式财富管理生态体系。目前在国内家族办公室整体孵化与赋能领域，具备最全面且领先的专业能力，是行业内最早实现线上与线下融合，集“律所+教育+咨询+赋能+孵化”为一体的综合性企业。岗位职责：1、供应链体系的建设与运营：持续推进公司家族办公室相关供应链体系的优化与落地执行，保障其与公司战略发展方向保持一致。2、供应商合作管理：建立并更新供应商信息档案，定期开展沟通交流，掌握其业务进展动态；组织供应商面向客户开展专项培训，内容涵盖专业知识、营销方法、产品解析等方面。3、业务支持与数据分析：配合推进家办项目落地，跟踪统计供应商成交数据，核算渠道结算费用；定期复盘供应链服务成效与转化结果，动态优化协作机制，提升整体服务交付质量。任职要求：1、本科及以上学历，有海外学习背景者优先考虑；2、具备5年以上商务拓展管理或销售团队管理经验，熟悉移民、教育、金融、家族办公室等相关行业者更佳；3、拥有出色的沟通协调与谈判能力，能有效应对多元复杂的商业合作关系；4、具备敏锐的市场洞察力和扎实的数据分析能力，可根据外部环境变化快速调整运营策略；5、责任心强，职业素养高，能够在高强度工作环境下稳定高效地完成任务

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岗位职责:1、具备一定专业能力，可独立承办案件，拥有优良的职业素养；2、负责审阅中英文法律文件，撰写法律意见书，针对交易结构、合规性及实施可行性开展法律分析并提出专业建议；3、具备一定案件资源及创收能力；4、定期组织案例研讨与业务培训，提升团队法律实务水平；5、落实事务所主任交办的各项工作任务。任职要求:1、恪守律师职业道德，已取得中华人民共和国律师执业资格，无任何执业纪律处分记录；2、硕士及以上学位，具有扎实的法学理论基础和优秀教育背景；3、具备5年以上法律从业经验，熟悉争议解决领域，有国内知名律师事务所工作经历者优先；4、具有海外学习背景或熟悉涉外法律事务者优先考虑。

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岗位职责：1、负责与目标客户进行业务接洽，提供专业咨询，制定并讲解解决方案，完成合同对接工作；2、参与公司组织的沙龙、私董会等活动，承担授课任务，积极与学员互动交流；3、归纳总结项目实施成果，项目交付后参与内部复盘会议，协助完善公司知识管理体系；4、不断优化工作流程，推动项目执行效率与交付质量的持续提升；5、与客户保持密切沟通，准备报价方案，审核项目合同及相关核心材料；6、定期整理合作机构信息、政策动态及客户跟进记录表等资料；任职要求：1、本科及以上学历，全日制毕业，具备金融行业经验者优先考虑；2、具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源；3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队节奏并融入工作氛围；4、具备主动学习和自我提升的意识，致力于持续提高工作成效；加分项具备以下领域相关经验者：咨询、其他专业服务、财富管理

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岗位职责：1、全流程招聘管理-负责金融、法律、财税类岗位的完整招聘流程，涵盖职位发布、简历甄选、人才搜寻、面试协调及录用沟通；-独立开展初面评估，形成候选人综合评定意见，保障人岗精准匹配；-对招聘相关数据（如渠道效能、转化情况、留存水平等）进行整理与分析，推动招聘策略迭代优化。2、行业人才库搭建-聚焦金融及法财税专业领域，构建垂直方向的人才分布图谱，拓展高端人才资源（如具备CPA、律师执业资格者）；-持续维护与行业协会、高等院校、第三方招聘渠道的合作关系，增强定向挖掘能力。3、合规与员工事务支持-确保招聘各环节符合《劳动法》及相关监管规定，主导劳动合同签订、背景调查、入职手续跟进等工作；-协助完成人事档案更新、人员名册维护及组织架构调整记录。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学、金融、法学等相关专业优先考虑；2、具备8年以上招聘工作经验，其中至少5年聚焦于金融/法财税行业，有猎头从业经历或企业端大规模招聘实操经验者更佳；3、熟悉劳动法律法规及用工风险防控机制，可独立应对招聘过程中的合规事项。核心能力：1、行业理解力：掌握金融/法财税岗位的核心能力模型；2、人才判断力：熟练运用行为面试法与STAR提问技术，准确识别候选人匹配程度；3、数据分析力：精通Excel或HR系统开展招聘数据处理，提升渠道投入产出比；4、抗压执行能力：能在高压环境下高效达成招聘任务（季度完成20个以上中高端岗位交付）。

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岗位职责：1、采用主动营销方式，面向企业家、机构代理人等高净值人群提供法商管理领域的培训课程及相关咨询服务；2、深入挖掘客户实际需求，全程负责客户对接、方案报价、合同签订、订单处理、回款跟进、履约跟踪及售后服务，保障客户满意度；3、持续维护现有客户关系，激发客户深层需求，同时拓展新客户资源，引导并匹配合适服务方案；4、结合公司战略规划，制定阶段性执行计划，把控项目推进节奏，达成设定的招生任务指标；任职资格：1、本科及以上学历，具备招商及加盟管理体系经验，有保险、银行、移民等金融行业从业背景者优先考虑；2、具备团队管理经历，拥有渠道拓展及代理商、经销商开发与管理实操经验；3、具备良好沟通亲和力，目标意识强，抗压能力佳，有授课（讲师）经验，能独立输出主题内容与课件，或具备提案式销售经历（如主持大型活动等），有成功创业经历或掌握企业家圈层资源者优先，自带客户资源者优先。

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我们是行业领先的家族办公室咨询与服务机构，业务覆盖：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟及联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等领域，构建了以“家族办公室”为核心方案的财富管理生态体系。现为国内在家族办公室整体孵化与赋能领域专业度最领先、服务最全面，并率先实现线上与线下融合的“律所+教育+咨询+赋能+孵化”一体化运营的集团公司。工作内容：1、全渠道招生运营管理：主导线上线下招生全流程，对接新媒体端（公众号/视频号/私域社群）等渠道的精准客户导入（由市场部提供资源支持），参与执行从「线上引流→线下转化」的标准化流程，借助1V1深度沟通、社群运营等方式挖掘客户需求；2、线下活动转化推进：聚焦高净值人群及泛金融从业群体，提供专业的家族治理与企业治理咨询服务，依托高价值活动IP，如家族办公室主题沙龙、私董会、读书会等形式开展深度互动；3、达成既定招生目标（首月无硬性考核指标），持续优化招生策略与服务体验，提升整体招生规模与转化效率。任职要求：1、统招本科及以上学历，具有金融行业（如商业银行、投行、私募基金等）、财经类服务或高端教育培训领域面向高净值客户的销售经验，具备法律、税务与金融复合背景者优先考虑；2、具备良好的客户服务意识与高度责任感，勤奋务实，诚实守信，始终保持专业态度与职业素养；3、思维条理清晰，拥有较强的自我管理能力，能科学规划时间，高效应对多任务并行及突发状况；4、熟练掌握互联网及社交平台工具，善于运用数字化渠道进行信息传播与推广运作。

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要求：统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，需有甲方企业背景，熟悉IT、数据、产品类岗位的招聘流程能力：熟练掌握招聘全环节工作，包含简历筛选、面试评估、薪酬谈判及offer发放等入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假，周末双休

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*该岗位主要负责微信平台（包含视频号和公众号）、小红书、知乎、抖音等新媒体渠道的运营维护。*需具备线下市场活动策划执行能力*有高净值客户群体营销相关经验及内容输出案例岗位职责：1、基于市场调研与用户需求洞察，明确产品定位，协同市场经理推进全球工作规划与预算编制，并根据不同阶段制定整合营销策略；2、运用多种传播手段（如新媒体、自媒体、线下展示等）落实营销计划，开展品牌曝光与口碑建设，实现整合传播的目标与影响力提升；3、主导整合营销项目及新品推广的落地实施，对项目进度、执行质量、内容产出及最终成效全面负责；4、定期结合数据反馈与市场动态进行效果复盘，持续优化策略方向，迭代传播方案，确保年度品牌传播目标达成；5、能独立完成微信平台、小红书、知乎、抖音等内容策划与活动组织，推动方案执行，通过高频互动促进潜在客户转化；6、负责挖掘新媒体内容价值并开展运营，敏锐捕捉网络热点，快速将其融入文案创作，实现有效的线上推广。任职要求：1、本科及以上学历，广告、新闻、中文、汉语言文学等相关专业优先，具备教培、法律或泛金融行业工作经验者更佳；2、深度使用微信、小红书、知乎、抖音等社交平台，熟悉各平台运作机制与内容逻辑，具备成功账号运营实绩；3、拥有线下品牌展示及活动策划执行经验；4、学习能力强，理解力佳，思维开阔，乐于探索新领域，兴趣广泛，能适应高强度工作节奏；5、具备扎实的文字表达能力，可独立完成文稿撰写，具有良好的逻辑分析、应变反应及团队协作素养；6、工作积极主动，责任心强，勇于面对挑战。

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岗位职责：1.负责公司品牌视觉形象、产品包装、广告宣传及平台推广等多维度的设计工作，涵盖品牌标识、包装设计、海报、宣传资料、网页界面等内容，为线上线下营销活动提供创意视觉支持，持续提升品牌影响力；2.根据市场部实际需求，完成各类平面设计任务，包括但不限于平面广告、媒体创意素材、大型展会及会议类视觉设计，并高效推进平面稿件、VI系统、Logo创作、新产品包装、宣传画册排版等设计执行；3.熟悉宣传物料的制作与印刷流程，能精准把控工艺细节，确保设计成果准确传达公司品牌形象与产品特性；4.主导公司官网整体视觉风格设定，包括色彩搭配、版面布局、图片优化及企业标志应用，并同步承担对外合作网站相关内容的图文发布工作；5.参与营销活动的策划与落地执行，制定并实施有效的推广方案，通过线上线下联动提升品牌知名度，吸引目标客户群体；6.与销售团队及其他职能部门紧密协作，协同推进项目进展，助力公司经营目标达成。任职要求：1.本科及以上学历，艺术设计相关专业优先考虑；2.熟练掌握Photoshop、AI等主流设计工具，具备主动学习能力，能够拓展视频编辑、动态图形或3D设计等相关技能；3.具备独立完成设计及视频剪辑的能力，审美能力强，执行力高，能快速理解设计需求，根据任务优先级协调外部资源或独立完成市场活动所需的KV、海报、包装及各渠道推广物料的设计与完稿输出；4.美术基础扎实，思维活跃富有创意，沟通顺畅，具备良好的协作意识与团队精神。

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岗位职责：1、全流程招聘管理-主导金融、法律、财税类岗位的完整招聘流程，涵盖职位发布、简历甄选、人才搜寻、面试协调及录用沟通；-独立开展初面评估，形成候选人综合评定意见，保障人选与岗位要求高度契合；-对招聘关键指标（如渠道效能、转化率、留存表现等）进行数据整理与分析，推动招聘方案持续迭代。2、行业人才库建设-聚焦金融及法财税专业领域，构建垂直方向人才图谱，挖掘并储备高端资质人才（如持有CPA、律师执业资格者）；-持续拓展并维护与行业协会、高等院校、第三方招聘资源的合作网络，增强精准寻访能力。3、合规与员工关系-严格执行招聘环节中的合规标准，确保符合《劳动法》及相关监管规定，负责劳动合同签订、背景调查、入职手续跟进等工作；-协同完成人事档案更新、人员名册维护及组织架构调整的日常支持。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学、金融、法学等相关专业优先考虑；2、具备8年以上招聘工作经验，其中至少5年聚焦于金融或法财税领域，有猎头从业经历或甲方大规模招聘实操经验者更佳；3、掌握劳动法律法规及用工风险防控要点，能独立应对招聘过程中的合规事务。核心能力：1、行业洞察力：理解金融/法财税岗位的核心胜任要素与人才画像；2、人才甄别力：熟练运用行为面试法与STAR提问技术，准确判断候选人匹配程度；3、数据驱动：精通Excel及HR信息系统，开展招聘数据统计与渠道效益分析，提升投入产出比；4、抗压与执行力：在高压环境下稳定推进招聘进度，达成季度20+中高端岗位交付目标。

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我们是家族办公室咨询和服务机构，在中国境内家族办公室整体孵化与赋能领域具备领先且全面的专业能力，是国内首家实现线上与线下融合，集“律所+教育+咨询+赋能+孵化”于一体的集团公司。业务范围涵盖：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟及联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心载体的财富管理生态体系。岗位职责：1、推广宣传：通过网络平台、社交媒介、广告投放等多种方式，对公司线上或线下课程进行有效传播，吸引潜在客户关注（市场部将提供相应渠道资源与商机支持）；2、招生接待：及时响应各平台留言咨询的学员信息，借助微信社群等方式建立联系，深入了解学员需求，维护良好沟通关系；3、制定招生方案，明确招生目标，规划招生路径，合理安排招生节奏与执行节点；4、协助筹办各类活动，包括私董会、试听课程、读书会等，提升品牌影响力，扩大客户触达范围；5、持续跟进意向客户，掌握其实际需求与决策动态，定期互动沟通，提供定制化咨询服务；6、客户画像研究：整合客户基础资料，开展用户特征分析，据此进行课程匹配建议与学习路径指导，助力客户解决问题；7、达成既定招生任务（首月无强制考核指标），通过策略优化与服务升级不断提升招生转化效率。任职要求：1、本科及以上学历，具备教育、培训行业招生经验，或拥有市场推广、渠道客户销售相关背景者优先考虑；2、具备良好的客户服务意识和高度的责任感，工作积极主动，作风严谨诚信，恪守职业规范；3、思维条理清晰，具备较强的自我驱动力和时间管理能力，能高效统筹多项事务并应对突发状况；4、熟练掌握互联网及社交媒体运营工具，善于运用数字化手段开展宣传与推广工作。

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岗位职责:1、负责与目标客户对接，处理业务咨询、方案设计及讲解、合同沟通等工作；2、参与沙龙、私董会等活动的授课及学员互动交流；3、归纳总结项目成果，项目交付后配合完成内部项目复盘，助力公司知识体系完善；4、持续梳理和优化工作流程，提高项目执行效率与交付质量；5、与客户沟通需求并制定报价方案，审核项目合同及相关关键文件；6、定期更新合作机构信息、政策整理及客户pipeline跟踪表等资料；任职要求:1、全日制本科及以上学历，具备金融相关行业经验者优先；2、具备优秀的沟通能力，能高效协调内外部资源；3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队工作氛围；4、具备主动学习与持续改进的意识，不断提升个人工作成效。加分项具备以下领域经验者：咨询·其他专业服务·财富管理

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我们是家族办公室咨询与服务机构，在中国境内家族办公室整体孵化与赋能领域处于专业领先地位，服务覆盖全面，是业内首家实现线上与线下融合，集“律所+教育+咨询+赋能+孵化”于一体的综合性集团。主营业务包括：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟与联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心的财富管理生态系统。岗位职责：1、推广宣传：通过网络平台、社交媒介、广告投放等多种方式，推广公司线上及线下课程内容，吸引潜在客户关注（市场部将提供相应渠道资源与商机支持）；2、招生沟通：及时响应各平台学员在微信社群或留言中的咨询，主动对接并深入了解学员需求，建立良好互动关系；3、制定招生方案：结合目标设定招生计划，明确招生策略、时间节点及执行路径，确保有序推进；4、活动协助：配合组织私董会、试听课程、读书会等活动，提升品牌影响力，增强客户参与感与转化率；5、客户跟进：持续追踪意向客户，掌握其实际需求与决策动态，定期维护联系，提供定制化咨询服务；6、用户画像分析：整合客户基础信息，开展用户特征分析，据此进行课程匹配建议与规划指导，有效回应客户关切；7、完成既定招生任务（首月无强制考核指标），通过策略优化与服务升级不断提升招生成效。任职要求：1、本科及以上学历，具备教育培训行业招生经验，或拥有市场推广、渠道销售相关背景者优先考虑；2、具备良好的服务意识与高度责任心，工作积极主动，作风严谨诚信，恪守职业规范；3、思维条理清晰，具备较强的自我驱动力与时间管理能力，能高效协调多项事务并应对突发情况；4、熟练掌握互联网及社交媒体运营工具，善于运用数字化手段开展宣传与客户触达。

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岗位职责：1、垂直领域商务拓展：聚焦以下细分赛道进行深度开发：赛道A：家族办公室加盟孵化（面向律所、金融机构及高净值企业家群体）赛道B：财富管理教育培训（服务银行私行部门、保险高端客户团队、家族办公室从业人员）赛道C：跨境税务与资产配置（满足企业家境外资产合规化需求）；制定年度行业拓展规划，达成既定业绩指标。2、资源整合与生态协同：开发并维系区域关键资源（如商会组织、行业协会、金融机构、律所联盟），构建长期战略合作关系；深挖高净值人群实际需求，协同内部法律、税务、传承顾问团队提供个性化综合解决方案。3、专业内容输出：借助行业峰会、闭门交流会等形式传递专业观点，增强品牌专业形象；定期梳理市场动态与客户核心诉求，迭代优化服务体系与产品方案。岗位要求：1、本科及以上学历，经济、管理、金融、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2、5年以上金融、法律、教育或高端服务业商务拓展经验，至少3年专注某一垂直方向（如家族信托、税务筹划、企业传承、财富管理培训等），在该领域具备稳定资源积累（包括客户资源、合作渠道、行业人脉），拥有成熟资源网络（如企业家社群、金融机构高客通路、律所合作关系等）；3、形象良好，具备敏锐市场判断力与谈判能力，能准确识别客户需求，制定专属合作模式；4、积极主动，富有开拓精神与团队协作意识，目标导向强，自我驱动力突出；5、具备基于数据的业务复盘能力，可通过结果追踪持续完善拓展策略；6、出色的跨部门协同能力，可高效联动法律、税务、教育等多职能板块，保障项目顺利推进。

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我们为客户提供专业的财务、税务、法务、票务等战略咨询服务，你将有机会参与税务法务管理、外汇管理、关务管理、发票及其他领域的咨询项目。作为专业咨询顾问或开发实施顾问，从战略、流程、人才、技术等多个维度出发，助力企业实现税务法务管理的数字化转型，并推动企业管理能力的提升与价值创造。岗位职责：1、开展金融行业及客户的行业研究与对标分析，提供税务战略规划、税务咨询服务及数字化解决方案；2、深入分析企业与客户需求，撰写项目建议书，诊断并识别客户在财税管理中的核心问题；3、对企业财税流程进行系统梳理，运用咨询方法与数字化工具，优化现有流程并提出综合改进方案；4、提供涵盖财税战略、财税风险治理、财税运营优化及财税团队能力建设在内的全方位咨询服务；5、基于财税视角支持企业业务战略调整与组织变革，协助制定实施路径并推动落地执行；6、参与公司财税相关活动的策划、执行与宣讲工作，提升客户认知与项目影响力。任职要求：1、财会、金融、经济、管理等相关专业硕士及以上学历；2、具备10年以上法财税领域咨询经验，精通流程管理，具有泛金融或银行行业项目背景者优先；3、具备较强的风险管控意识和抗压能力；4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧、团队合作精神以及高标准的客户服务意识；5、有在知名管理咨询机构服务国内外大型企业项目的经验；6、具备数字化转型或信息化项目实施经验者优先考虑；7、曾在知名会计师事务所税务部门金融组工作经历者优先；8、持有CICPA、ACCA、AICPA、司法考试合格证或税务师执业资格者优先。

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工作内容：1、每日处理线上订单发货数据，跟踪当日物流信息并及时回传系统后台避免订单超时。2、及时处理订单客诉和售后问题，并做好数据归档。3、按周完成商品侧发货数据校验。人员要求：1、耐心2、细致3、踏实4、皮实

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