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1.协助经理处理老客户的各类异常问题，在保障服务质量的同时持续提升个人能力，为后续独立开拓客户奠定基础2.我们是从事B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作方式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段主要职责为维护现有客户4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际收入普遍高于保底，月入2—3万元较为常见5.晋升路径清晰透明，从助理到经理、再到总监及高级总监，晋升通过内部竞聘至总部岗位，全程公开公正，无任何暗箱操作6.我们期待有职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入7.暂不接受应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历的求职者，具备销售经验者优先，成熟稳重者更受青睐8.有意者请尽快提交简历，期待您的加入！9.工作地点：年前设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据运营情况在其他区域增设网点，员工可结合自身情况灵活选择蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！原标题：《物流经理》

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肖先生

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1、具备相关行业工作经验者优先考虑；2、掌握扎实的客户服务专业知识，了解客户关系管理的基本原则与实践方法；3、具备出色的团队组建与管理能力，善于沟通与协调；4、能充分展现公司形象与维护公司利益，拥有较强的服务意识。工作时间：早8:30-晚6:30、中午11:30-1:00午休时间

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顾先生

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岗位职责:1.负责物流体系的战略布局，确保运营方向与公司整体发展目标协同一致；2.持续优化物流作业流程，保障服务品质稳定高效；3.有效管控物流支出，助力企业成本节约与利润提升；4.加强客户对接机制，精准响应并落实客户需求；5.参与行业动态研判，支持物流业务的持续拓展。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；2.拥有较强的组织规划能力，能科学调度并改进物流运作环节；3.熟知物流管理各环节操作流程及相关信息化工具应用；4.能快速识别并妥善处理物流执行中的突发状况；5.具备一定的市场洞察力及业务开发潜力。

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1、查找企业相关信息并主动联系，开展业务拓展；2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机；3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值；4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定关系；5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账

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岗位职责:1.负责物流体系的规划与日常管理，保障物流运营与公司战略方向一致；2.持续优化物流作业流程，提升运作效率及客户体验水平；3.跟踪物流成本变动，落实成本管控方案以增强企业盈利；4.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，保障服务品质；5.参与物流市场调研及相关业务开发工作，推动业务持续增长。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善响应客户需求；2.拥有良好的组织协调与计划执行能力，可科学调度物流资源；3.熟悉物流管理各环节流程，能熟练使用相关工具进行数据处理与分析；4.具备突出的问题应对能力，可快速识别并解决物流运行中的突发状况；5.具备基础的市场研判能力，能及时捕捉物流行业动态与发展趋势。

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安徽晴娅纺织品有限公司是一家集研发、生产与销售于一体的综合型制造企业，拥有完善的生产体系与雄厚的制造实力。公司总部位于安徽合肥鸿强大厦A座，生产基地坐落在安徽淮南寿县，占地面积13,000余平方米，工厂员工规模300余人，年产值8,000万+。公司工厂配备先进的生产设备与完整的流水线，严格执行质量管控体系，确保每件产品稳定可靠。作为阿里巴巴集团合作的SKA超级重点商家、1688超级工厂、阿里国际站金品认证企业，公司凭借“工贸一体、自产自销”的模式，为客户提供高性价比的优质产品和服务。岗位职责：根据客户订单和库存情况，制定科学合理的生产计划与排产表。跟进生产进度，监督计划落实情况，及时发现并解决异常问题。协调生产、采购、仓库之间的衔接，确保物料与产能匹配。分析产能利用率，提出优化方案，提升生产效率。定期输出生产进度与报表，为经营决策提供数据支持。任职要求：大专及以上学历，2年以上服装行业PMC或生产计划相关经验，有内裤行业经验优先。熟悉服装工厂生产流程，具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力。抗压能力强，善于沟通和跨部门协调。熟练使用Excel及ERP/MES等生产管理软件。薪资待遇：薪资结构：底薪+绩效+年终奖金保底5000–8000元，综合月薪7000–10000元五险+年终奖+节日福利提供食宿，工作环境舒适专业培训+清晰的晋升通道加入晴娅，您将与年轻而充满活力的团队共同成长，收获的不仅是一份工作，更是一份值得长期奋斗的事业！

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刘先生

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岗位职责:1.负责物流公司客户的拓展与关系维护，保障客户服务质量；2.通过电话联络与现场拜访相结合的方式，积极开拓新客户资源；3.为客户量身定制专业的物流方案，提升其物流运作效率；4.定期参加专业培训，持续增强业务能力与服务水准；5.配合团队推进物流相关事务，确保各环节高效衔接。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识；2.能够自主规划工作时间与目标，按时高效达成任务；3.熟悉物流领域基本运作，具备快速学习相关知识的能力；4.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅交流协作；5.态度积极，勇于面对挑战，追求个人能力不断提升。

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岗位职责:1.维护现有客户关系并持续拓展客户资源，确保服务品质；2.运用多种渠道开发新客户，提升业务覆盖范围；3.开展市场调研与分析，精准对接客户需求；4.持续改进物流运作流程，提高服务响应速度与效率。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及团队协作精神；2.熟悉物流领域并对其发展有浓厚兴趣；3.能够独立应对工作挑战并有效解决各类问题；4.具备较强的市场洞察力与客户服务意识；5.责任心强，适应高强度工作节奏。

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岗位职责:1.规划并执行物流运营流程，保障货物在配送与存储环节的高效运转；2.控制并优化运输、仓储、包装等各项物流成本，提升资源使用效率；3.对接客户需求，确保物流服务方案贴合客户实际要求；4.跟踪物流作业的运行质量与效率，持续维护服务规范与标准；5.协同团队成员协作推进，提高整体物流运作效能。任职要求：1.拥有较强的组织与统筹能力，能系统化管理物流各环节流程；2.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，可顺畅对接内外部协作方；3.熟悉物流行业运作模式及相关政策法规，具备专业认知基础；4.适应高强度工作节奏，面对突发情况具备快速响应与处理能力；5.具备扎实的数据分析与策略规划能力，能依据市场变化调整物流方案。

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岗位职责:1.全面负责物流运营体系的搭建与优化，提高整体运作效率；2.跟踪分析物流支出，落实降本增效的具体举措；3.持续完善供应链管理体系，保障供应环节高效稳定运行；4.对接客户需求，确保物流服务方案精准匹配客户期望；5.定期开展团队能力建设培训，强化人员专业素养。任职要求：1.具备较强的统筹规划能力，可高效协调物流各环节工作；2.拥有良好的沟通协调技巧，能与客户保持顺畅互动；3.熟悉物流行业动态，具备快速学习与应用新知识的能力；4.具备协作意识，能够与团队成员实现高效配合；5.工作积极进取，勇于面对挑战，持续追求个人成长。

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1、查找企业相关信息并主动联系，开展业务拓展；2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机；3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值；4、定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定的协作关系；5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账

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【洽洽食品厂】60天短期工，大龄工，！工期60天人走账清，不耽误秋收员工190元/天，出勤30天以上按照170元/天,出勤60天及以上190元/天优势：空调车间+大龄工+包吃住+简单手工活+综合薪资高+不需要文化+有坐有站工作内容：食品打包、贴标签、包装、称重、封口等手面活空调车间任职要求：普工男女18-52岁，男女不限，要简单识字。工作时间7：00-19：00，15天一倒班，月休2-4天包吃中餐，满工期，满月，住宿免费，，水电均摊，厂外住宿2公里，厂车接送，不住宿房补100元/月！

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程女士

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岗位职责:1.规划并执行物流运营流程，保障货物配送与存储的高效运作；2.控制并优化物流各项成本，涵盖运输、仓储、包装及其它相关支出；3.与客户保持密切对接，确保物流服务符合客户实际需求；4.跟踪物流环节的操作效率与服务质量，维护既定服务标准；5.协同团队协作，持续提升整体物流运行效能。任职要求：1.具备出色的组织与统筹能力，能系统化管理物流全流程；2.拥有良好的沟通能力和团队合作意识，可顺畅对接客户及内部成员；3.熟悉物流行业运作模式，掌握相关法规与政策要求；4.能够适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力；5.具备扎实的数据分析与规划能力，可根据市场变化及时调整物流方案。

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岗位职责1.负责维护现有客户资源，积极拓展新客户群体2.工作包含电话营销、实地拜访客户及定期电话跟进，需具备良好的沟通技巧与协调能力岗位要求1.大专及以上学历，形象良好，性格开朗乐观2.具备较强的表达与沟通能力，熟练使用常用办公软件3.有销售相关工作经验者优先录用4.对事务具备独立判断能力，思维清晰，有个人见解5.执行力强，踏实肯干，能适应一定的工作强度与压力工作地点：包河区鸿强大厦11楼跨越速运

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岗位职责:1.全面负责物流运作体系的规划与管理，保障各环节高效运转；2.持续优化成本结构，提升整体物流运营效能；3.对物流全流程进行监督管控，确保符合行业规范及法律法规；4.与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系；5.负责团队日常管理与能力建设，组织培训以提升专业水平。任职要求：1.具备出色的组织协调能力及良好的团队协作意识；2.熟知物流作业流程及相关法规政策；3.具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力；4.拥有良好的人际沟通技巧和客户服务理念；5.能适应较强工作节奏，责任心强，执行有力。

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岗位职责:1.维护并发展客户关系，保证优质客户服务；2.通过多种方式拓展新客户；3.进行市场分析以满足客户需求；4.优化物流流程，提升服务效率。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作能力；2.对物流行业有深入理解和热情；3.能够独立处理和解决问题；4.具有良好的市场分析和客户服务意识；5.具备责任心，能承受工作压力。原标题：《物流经理》

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岗位职责:1.负责物流运营的全局战略设计，确保物流体系与企业整体发展方向协同一致；2.持续改进物流作业流程，保障服务品质稳定高效；3.精细管控物流支出，助力公司实现利润增长；4.加强客户对接机制，精准响应并落实客户需求；5.参与行业趋势研判，支持物流业务持续拓展。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；2.擅长工作统筹与计划制定，能有效调度并优化物流资源配置；3.熟知物流管理各环节操作及常用信息化工具；4.具备快速响应和处理物流突发状况的能力；5.拥有市场洞察力及推动业务发展的实践经验。

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岗位职责:1.负责物流体系的规划与统筹管理，保障物流运营与公司战略目标一致；2.持续优化物流作业流程，提升运作效率及客户服务水平；3.跟踪分析物流成本结构，落实降本增效措施，增强企业盈利水平；4.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，确保服务品质达标；5.参与市场动态研究及物流业务开发相关工作。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善响应并处理客户需求；2.拥有良好的组织协调与计划执行能力，可科学调度物流资源；3.熟悉物流管理各环节流程，能熟练使用相关工具开展数据整理与分析；4.具备突出的问题应对能力，可在物流异常情况下快速制定解决方案；5.具备基础的市场研判能力，能够洞察物流行业的变化趋势。原标题：《物流经理》

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肖先生

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岗位职责1.负责通风、除湿及暖通类设备的结构开发，完成流体仿真分析、二维/三维图纸绘制以及BOM表编制工作。2.深度参与产品从研发到量产的全过程，协同生产团队解决工艺难题，提升设计的可生产性并控制制造成本。3.为售前与售后环节提供技术支撑，制定个性化解决方案，并输出相关技术资料（如使用说明、测试报告等）。4.关注并执行国家及国际行业规范（如GB50736、ASHRAE），保障设计方案符合标准要求。【任职要求】1.基本条件-机械、暖通、流体力学等相关专业大专及以上学历；-具备1年以上暖通或流体设备结构设计工作经验；-熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件。2.核心能力-具有扎实的流体力学知识，了解风机、换热器、除湿装置的设计原理；-能独立开展非标结构设计、公差配合分析及图纸规范化输出；-具备良好的沟通协调能力，思维条理清晰，工作积极主动，富有责任感。【薪资福利】单休，试用期6K，试用周期1-3个月，表现优异者可提前转正-月薪8K-10K+餐补+年终奖金；缴纳五险，享受13薪待遇

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都先生

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1、有相关行业工作经验者优先考虑；2、掌握客户服务领域的专业知识，了解客户关系管理的基本原则与实践方法；3、具备出色的团队组织与管理能力，沟通顺畅，协调能力强；4、能积极维护公司形象与权益，拥有良好的服务意识。工作时间：早8:30-晚6:30、中午11:30-1:00午休时间

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顾先生

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物流内勤招聘（稳定双休+社保+节日福利）岗位职责1. 订单与文件管理（需高度细心）：精准完成物流订单系统录单，避免信息错漏；实时跟踪订单状态并更新跟踪表，同步细致整理、归档物流文件，确保每一份数据、单据可查可溯；及时排查并处理异常订单，保障流程顺畅。2. 沟通与派单执行：衔接内部部门与物流合作伙伴，清晰传递需求；根据运输计划为司机精准派单，核对订单信息与司机匹配度，减少执行误差。3. 账单与事务处理（需细致核对）：逐笔核对物流费用明细，确保金额、项目无偏差，配合完成对账及结算工作；日常收取、登记物流快递，按类别规范管理，防止单据丢失或混淆。4. 数据与优化参与：工作日细心整理物流数据并及时提供支持；休息日若遇发车或客户紧急需求，需远程精准反馈数据，避免信息失误。可参与物流方案讨论，从细节角度提出优化建议。岗位要求1. 了解物流基础知识与供应链管理流程，有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。2. 核心要求：工作极度细心，具备强细节把控力，能敏锐发现数据、单据中的潜在问题；熟练使用Excel（数据录入、基础函数）、Word等办公软件，确保操作精准。3. 沟通能力强，能灵活协调多方需求；具备问题解决意识，可高效处理多任务与突发状况，有团队协作精神。4. 追求长期稳定的职业发展，工作责任心强，可接受休息日远程处理紧急数据需求。福利待遇-保障福利：入职即缴纳社保，打消工作后顾之忧。-休息权益：严格执行双休制度，享受国家法定节假日放假，兼顾工作与生活。-节日关怀：法定节假日发放专属福利，提升员工归属感与幸福感。-工作支持：提供清晰的岗位培训与流程指引，团队氛围融洽，助力快速适应工作。

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物流内勤招聘（稳定双休+社保+节日福利）岗位职责1. 订单与文件管理（需高度细心）：精准完成物流订单系统录单，避免信息错漏；实时跟踪订单状态并更新跟踪表，同步细致整理、归档物流文件，确保每一份数据、单据可查可溯；及时排查并处理异常订单，保障流程顺畅。2. 沟通与派单执行：衔接内部部门与物流合作伙伴，清晰传递需求；根据运输计划为司机精准派单，核对订单信息与司机匹配度，减少执行误差。3. 账单与事务处理（需细致核对）：逐笔核对物流费用明细，确保金额、项目无偏差，配合完成对账及结算工作；日常收取、登记物流快递，按类别规范管理，防止单据丢失或混淆。4. 数据与优化参与：工作日细心整理物流数据并及时提供支持；休息日若遇发车或客户紧急需求，需远程精准反馈数据，避免信息失误。可参与物流方案讨论，从细节角度提出优化建议。岗位要求1. 了解物流基础知识与供应链管理流程，有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。2. 核心要求：工作极度细心，具备强细节把控力，能敏锐发现数据、单据中的潜在问题；熟练使用Excel（数据录入、基础函数）、Word等办公软件，确保操作精准。3. 沟通能力强，能灵活协调多方需求；具备问题解决意识，可高效处理多任务与突发状况，有团队协作精神。4. 追求长期稳定的职业发展，工作责任心强，可接受休息日远程处理紧急数据需求。福利待遇-保障福利：入职即缴纳社保，打消工作后顾之忧。-休息权益：严格执行双休制度，享受国家法定节假日放假，兼顾工作与生活。-节日关怀：法定节假日发放专属福利，提升员工归属感与幸福感。-工作支持：提供清晰的岗位培训与流程指引，团队氛围融洽，助力快速适应工作。

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职位详情公司直招!入职要求:21岁-63周岁，男女不限，户籍不限，C1或以上驾照公司直招司机:不限平台，不锁流水每月综合收入7000元至10000元，多劳多得上不封顶对于司机师傅诚心诚意想做的,可来公司面谈,目前我们公司驾驶员平均每天收350+，驾龄满3年驾驶技术没问题的可入职，具体情况电话微信联系我面试时间:周一至周六，上午9:00-下午6:00(面试请带好身份证，驾驶证)

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钱女士

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一、职位描述1.面向本地商户，负责共享充电宝设备的日常运营与管理；2.主动开发新合作商家，并持续维护现有商户关系，确保商圈合作稳定推进；3.快速响应并妥善处理商户及用户在使用过程中提出的问题与建议。二、职位要求：1.工作态度积极，目标感强，具备良好的抗压能力与进取精神；2.具备较强的沟通协调与谈判技巧，能够有效推动合作达成；3.高中及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑。三、福利待遇：1.正式录用后签订劳动合同，依法缴纳社会保险；2.享受国家法定节假日及带薪年休假等休假权益；3.定期组织团建活动、户外拓展及其他员工关怀项目；4.薪酬结构为底薪+补贴+绩效提成与奖金；5.每周实行双休制度。

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1．负责接送合肥市内乘客到达目的地即可，公司提供车辆2．车辆保养保险，维修公司负责3．出车时长不限制，司机可自由选择时间，赚钱顾家两不误4．年龄21-60周岁，身体状况良好，无不良嗜好，驾驶技术娴熟5．有意向者可投递简历，有问题随时为你解答

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周女士

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