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1.精准资源：无需外出推广，无需进群大量发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员（8小时坐班制，全天候空调开放，免受风吹日晒困扰）2.带薪培训：不要求经验丰富，公司提供系统化岗位培训；采用师徒带教模式。3.成交高效：成交周期短，单笔订单金额高4.薪资发放准时：当月成单，次月15日发放当月底薪及提成，提成不拖欠薪资待遇：无责底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周/月/季/年度激励+带教师傅奖励+内部推荐奖励+加班补贴+话费补贴（新人月薪5000-6000，平均收入10000-15000，中上水平达20000，销售冠军可超30000）福利待遇：社保、绩效奖金、带薪年假、公司团建旅游、节日礼品、生日福利、五险一金晋升通道：初级销售-中级销售-高级销售-精英销售-金牌销售课程顾问-储备主管-主管-储备经理-经理-储备校长-校长

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岗位优势：1.精准资源：无需外出推广，无需进群大量发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员资源（8小时固定坐班，全天候空调开放，免受风吹日晒困扰）2.带薪培训：不要求经验丰富，公司提供系统化岗位培训；采用师徒制带教模式3.成交高效：成交周期短，单笔订单金额高4.薪酬发放准时：当月业绩，次月15日发放底薪及提成，提成不拖欠5.五险一金薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周/月/季/年度激励+带教奖励+内推奖金+加班补贴+话费补贴（新人月薪5000-6000，平均收入10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军30000以上）福利待遇：五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司旅游、节日礼品、生日福利晋升通道：初级销售-中级销售-高级销售-精英销售-金牌销售课程顾问-储备主管-主管-储备经理-经理-储备校长-校长工作时间：9:00-18:30（朝九晚六点半）岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，通过电话与微信结合的方式进行课程咨询，完成销售转化目标；2.定期开展客户回访、维护微信关系等方式，激发客户潜在需求，增强客户黏性；任职资格：6.中专及以上学历，愿意长期在教育行业深耕发展；7.有电话销售经验者优先，过往业绩突出，对教育行业有热情；8.具备明确的职业发展方向，有责任感和耐心，能承受工作压力与挑战；9.学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷；10.抗压能力强，心理素质稳定，遇到困难不退缩，坚持到底不断进取

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旺季扩招，机会来了！！！全新办公环境，稳定收入晋升快！岗位优势：1、无需自主开发客户，无需拨打陌生电话，更不用盲目寻找潜在客户；2、只需运用专业话术为学员答疑解惑，自然引导完成报名流程；3、工作压力远低于传统销售岗位，薪资水平却与销售岗持平，工作氛围类似客服岗位，轻松高效；4、入职即配备专属带教人员，能力快速成长，高收入轻松到手；公司亮点：1.公司提供高质量精准客户资源。2.完善的福利体系，全员享有全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金+现金实物奖励、生日福利、节日津贴、带薪年假、公费旅游、定期团队建设等各项福利；3.工作时间早九晚六，额外享受超长带薪年假。4.零基础也能快速上手，入职后安排系统化培训，由专业讲师传授岗位知识，后续由部门主管一对一指导实操；5.拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔；6.实行扁平化管理模式，团队氛围开放融洽，成员中70%以上为充满活力的90后与00后；7.特别激励政策：一、公司为表现优异、核心骨干及业绩突出员工提供外部学习与培训机会；二、免费为员工开设各类知识、技能、管理能力及心理素养提升课程；三、对做出重大贡献的员工，公司全额承担其外出旅游的食宿及交通费用。岗位职责：1、公司提供精准客户资源；2、通过电话与客户高效沟通，了解实际需求，挖掘合作机会并达成业绩目标；3、持续维护已有客户关系，激发客户深层合作潜力；4、定期回访合作客户，保持长期稳定互动，建立良好合作关系。任职要求：1、表达清晰，普通话标准流利；2、对销售类工作具备高度积极性；3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧；5、具备电话销售相关经验者优先考虑；6、学历不限；工作时间：9:00——18:30，法定节假日按规定享受带薪休假。有经验者优先

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岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，通过电话与微信相结合的方式开展课程咨询，完成销售目标；2.定期进行客户回访及微信维护，持续跟进客户需求，提升意向转化，增强客户黏性；任职资格：1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕发展；2.具备明确的职业发展方向，有责任感和耐心，能适应快节奏工作并积极应对挑战；3.学习能力突出，善于主动获取新知识，思维敏捷，反应迅速；4.具备较强的抗压能力，内心坚定，遇到困难不退缩，始终保持进取心态；我们提供给您：1、无责任底薪保障+高额提成+绩效激励+多重奖金，综合月收入稳定在10000元以上（税后）；2、完善的晋升通道：课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监（每三个月一次晋升机会），能力优先，不拘学历；3、系统化的培训支持；4、丰富多彩的团队活动（如部门聚餐、月度会议、生日会、团建旅游等）；5、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期；6、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松和谐；加入“师法教育”，您的福利待遇：1、不受限制的晋升空间与多元化职业发展路径；2、多样化的下午茶点供应；3、员工生日庆祝、入职周年纪念、节日礼遇，惊喜不断

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管理工作内容:1、将团队整体目标进行细化分解，凝聚团队协作精神，推动团队稳步成长，打造富有战斗力与学习力的高效进取型团队氛围；2、依据公司整体战略方向，统筹规划团队月度工作安排，制定并优化部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法；3、监督团队每日工作进展，设定团队业绩指标，带领成员达成既定目标，对最终成果全面负责。岗位要求:1、本科及以上学历，具备至少1年电话销售主管工作经验。有教育行业销售冠军经历或突出的团队管理实绩，曾带领团队完成销售任务者优先，能力优异者条件可适当放宽；2、表达清晰，责任心强，具备担当意识、进取心及良好的团队协作精神；3、拥有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任，能够在压力环境下高效完成目标任务；4、优先考虑责任意识强烈、认同公司发展愿景、具备长期职业规划、能适应岗位变动的优秀人才。

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1.精准资源：无需外出推广，无需加群频繁发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员资源（8小时标准工作制，全天候空调环境，免受风吹日晒困扰）2.带薪培训：不要求经验基础，公司提供系统化岗位培训；实行师徒带教模式，助力快速上手3.成交高效：成交周期短，单笔订单金额高4.薪酬发放准时：当月业绩，次月15日准时发放底薪与提成，提成不拖欠薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周/月/季/年度激励+带教师傅奖励+内部推荐奖励+加班补贴+话费补贴（新人月薪5000-6000，平均收入10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军月薪30000以上）福利待遇：社保、绩效奖金、带薪年假、公司团建旅游、节日福利、生日福利、五险一金晋升通道：初级销售→中级销售→高级销售→精英销售→金牌销售课程顾问→储备主管→主管→储备经理→经理→储备校长→校长

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旺季扩招，高薪机会来了！！！全新办公环境，收入稳定晋升快！岗位优势：1、无需自主开发客户，无需拨打陌生电话，更不用盲目寻找潜在客户；2、只需运用专业话术为学员解答疑问，自然引导其完成报名流程；3、工作压力远低于传统销售岗位，却享有同等甚至更高的薪酬待遇，工作氛围如客服般轻松；4、入职即安排专人带教，技能快速掌握，高收入轻松到手；公司亮点：1.精准客户资源由公司统一提供，转化率高；2.完善的福利体系，全员享受全勤奖、加班补贴、月度、季度及年终奖金+实物与现金奖励，生日礼金、节日补贴、带薪年假、公费旅游、定期团队建设等活动；3.工作时间早九晚六，额外享有超长年假；4.零基础也无须担忧，入职即享系统化培训，专业讲师授课，后续由部门主管一对一指导实操；5.拥有透明的晋升通道与公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔；6.实行扁平化管理模式，团队氛围开放活跃，成员中70%以上为踏实进取的90后与00后；7.特别员工激励政策：一、公司全额资助表现优异、核心及业绩突出员工参与外部培训与学习；二、免费为员工提供涵盖知识、技能、管理能力及心理素养等多类培训课程；三、对做出重大贡献的员工，公司承担其外出旅游的食宿与交通费用。岗位职责：1、公司提供高质量客户资源；2、通过电话与客户高效沟通，了解需求，挖掘合作机会并达成销售目标；3、持续维护老客户关系，激发客户深层合作潜力；4、定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系。任职要求：1、发音标准，普通话流利，表达清晰；2、对销售工作充满热情；3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、有电话销售相关经验者优先考虑；5、学历不限。工作时间：9:00—18:30，法定节假日享受带薪休假。有经验者优先

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喜欢销售你就来，不限专业、不限毕业院校、不限工作经验，带薪培训，免费学习！表达力、逻辑思维、抗压能力、应变能力想提升？销售岗位为你提供锻炼机会！追求高收入你就来，月薪八千很轻松，平均薪资过万，上不封顶，月入两万三万不是梦想！岗位职责：1.指导学员了解课程内容，及时解答意向学员提出的各类问题。2.按时完成每日工作任务，积极达成既定业绩指标。3.工作无需外出，无需自行开发客户，仅需对接已有意向咨询学员。4.采用顾问式沟通模式开展工作，有无经验均可快速上手。任职要求：1.角色定位：作为专业的学习规划顾问，通过售前服务推动成交结果；2.热爱学习，愿意掌握新知识，熟悉公司业务与产品内容，持续提升专业能力；3.耐心细致、积极进取，善于沟通、乐于交流，能够与学员建立良好关系，提高转化率；4.认真投入成长过程，不断提升个人素养与专业水平，展现公司专业形象。我们为您提供精准资源支持：1、稳定保障（无责底薪）+高额提成+绩效奖励+多种奖金，月均收入10000+（税后）；2、广阔晋升平台：课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监（每3个月一次晋升机会），更看重能力而非学历；3、完善的培训体系，助力新人快速成长；4、丰富团队活动：部门聚餐、月度会议、生日会、员工旅游等定期组织；5、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等所有带薪假期；6、团队稳定，同事亲切，办公氛围轻松融洽。晋升通道：每3个月开放晋升评审，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位；课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监加入“师法教育”，你将收获：1、没有天花板的晋升机制和多元化发展路径；2、种类丰富的下午茶点供应；3、员工生日会、入职周年庆祝、节日礼品派送，惊喜不断。“师法教育”企业文化：1、年轻化团队：全员平均年龄二十多岁，充满活力；2、直通高层沟通：有想法随时可走进总裁办公室面对面交流；3、职业成长快：90后即可担任销售经理，能力决定位置；4、管理风格开放：你的工作你主导，合理建议可推翻管理层意见，人人都是决策者。

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喜欢销售就加入我们，不限专业、不限院校、不限经验，带薪培训，免费学习！表达力、思维力、抗压能力、应变能力，想在销售岗位上提升自己，机会全给你！追求高薪就来挑战，八千收入轻松实现，平均月薪过万，多劳多得无上限，月入两万三万不是梦想！岗位职责：1.指导学员了解课程内容，及时解答意向学员的各类咨询问题。2.按时完成每日工作任务，达成既定业绩指标。3.工作无需外出，无需自行开发客户，仅对接已有意向学员的咨询需求。4.采用顾问式销售模式，有无经验均可上手。任职要求：1.角色定位：作为专业的学习顾问，通过售前服务推动销售目标达成；2.热爱学习，愿意掌握新知识，熟悉公司及产品信息，持续提升专业能力；3.有耐心、有进取心，善于沟通、乐于交流，能与学员建立良好关系，提高成交率；4.认真投入，不断提升个人素养与专业水平，维护公司专业形象。我们为您提供的支持：1、稳定收入保障（无责底薪）+高额提成+激励奖金+多项额外奖励，平均月收入10000+（税后）；2、清晰的晋升通道：课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监（每3个月一次晋升机会），能力决定发展；3、完善的培训体系；4、丰富的员工活动（部门聚餐、月度会议、生日会、团队旅游等）；5、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利假期；6、稳定的团队氛围，同事亲切，办公环境和谐。晋升空间：每3个月一次晋升评估，表现优异者可快速成长为销售主管、销售经理等管理岗位；课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监加入“师法教育”，您将享有的福利：1、没有天花板的晋升机制，多元化职业发展路径；2、种类丰富的下午茶点；3、员工生日会、入职周年庆祝、节日礼品，惊喜不断。“师法教育”企业文化：1、年轻化团队：员工平均年龄二十多岁，充满活力；2、直通高层：如有需要，可直接与总裁面对面沟通；3、职业成长：90后担任销售经理，这里只看能力；4、自主管理：工作由你主导，你的意见可以推翻总经理决策，你就是真正的决策者。

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岗位优点：1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不必费力筛选潜在客户；2、只需运用专业知识为学员答疑解惑，自然引导其完成报名流程；3、工作压力远低于传统销售岗位，却可享有同等水平的薪资回报，同时拥有客服类岗位的舒适工作氛围；4、入职即配备专人指导，技能快速掌握，高收入轻松实现；公司优势：1.公司提供高质量、精准的客户资源。2.完善的福利保障体系，全员享受多项福利（全勤奖励、加班补贴、月度、季度及年终奖金+表彰大会+实物奖励+生日关怀+节日津贴+带薪年假+公费旅游+定期团队建设等）。3.工作时间早九晚六，另享额外延长年假。4.零基础也无需担忧，入职后提供系统化培训，由专业讲师传授业务知识，并由部门主管一对一带领实操上岗。5.拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月即可参与管理岗竞聘），发展空间广阔；6.实行扁平化管理模式，上下级关系融洽，团队充满活力（核心成员中90后占比超70%）；7.特别员工激励政策（一、为表现优异、核心骨干及业绩突出员工全额资助外部培训与学习机会；二、免费提供涵盖知识、技能、管理素养及心理成长等多类内部培训课程；三、对做出重大贡献的员工，公司承担其旅游期间的食宿与往返交通费用）；岗位职责：1.公司提供精准客户资源；2.通过电话与客户高效沟通，了解其需求，挖掘合作机会并达成销售目标；3.持续维护现有客户关系，深度开发客户后续潜力；4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作联系；任职资格：1、表达清晰，普通话标准，能力突出者条件可适当放宽；2、热爱销售类工作，具备积极主动的工作态度；3、学习能力强，善于沟通交流；5、有电话销售从业经历者优先考虑；6、学历不限；工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假；有相关经验者优先录用。

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任职资格：1.教育背景：大专及以上学历，本科优先；表现特别突出者可放宽至高中学历。2.工作经验：具备2年以上电话销售或网络销售经历；优秀跨行业转型人员亦可纳入考虑。3.专业能力：服务意识强，学习能力强，具备良好的沟通表达能力；4.行业认可度：热爱互联网+职业教育领域，认同其长期发展潜力。5.销售经验：有互联网教育产品续费、升级班型销售、客户二次开发经验者优先；曾获销售冠军或业绩稳居团队前三者优先。6.个人特质：性格积极乐观，普通话流利，表达自信自然，富有亲和力，善于人际互动；逻辑清晰，情商高，表达流畅；工作踏实尽责，执行力突出，具备协作精神；有上进心，抗压能力强，具备客户服务思维，可长期提供督学支持。任职要求：-至少一年电销岗位经历，历史业绩位于团队前30%；-熟悉CRM系统、外呼工具及常用办公软件操作；-对数据敏感，能结合数据分析发现并解决问题。核心能力：抗压能力强：适应高频外呼节奏，有效应对客户异议与拒绝；沟通影响力：善于洞察客户真实需求，动态优化销售话术与策略；团队意识：乐于经验共享，具备初步带教与辅导能力；目标导向：对结果高度负责，自我激励性强，追求卓越业绩。

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管理工作内容:1、将团队目标细化分解，凝聚团队协作精神，推动团队稳步成长，打造具备战斗力与学习力的高效“狼性”团队氛围；2、统筹规划团队月度工作安排，结合公司整体战略方向，制定并优化部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法；3、监督团队每日工作进展，设定团队业绩指标，带领成员达成既定目标，对最终成果全面负责。岗位要求:1、本科及以上学历，具备1年以上电话销售主管工作经验，有教育行业销冠经历或突出团队管理能力，曾带领团队完成销售任务，表现优异者条件可适当放宽；2、沟通表达良好，富有责任心，具备担当意识、进取心及团队协作精神；3、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任并达成目标，能在压力环境下高效履职；4、优先考虑责任心强、愿与公司共同发展的候选人，具备清晰的职业发展规划，能适应岗位变动的优秀人才。

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我们全新办公环境盛大启用，开启你的稳定增收与快速晋升新篇章！岗位亮点：无需自行开发客户，摆脱低效陌拜电话和盲目找客的困扰。运用专业话术为学员解答疑问，自然引导报名，成就感持续在线。远离传统销售高压模式，享受类销售高薪待遇与类客服舒适工作氛围。入职即配专属导师指导，能力快速成长，高收入轻松实现。公司优势：精准客户资源持续输送，助力工作效率倍增。福利体系完善，包含全勤奖励、加班补助、月度/季度/年度奖金及丰厚现金激励，另有生日关怀、节日补贴、带薪年假、公费旅游、定期团队活动等多重福利。工作时间早九晚六，配备超长年假，平衡工作与生活更从容。零基础也不用担心，系统化培训全程护航，资深培训师面对面传授专业知识，主管一对一指导快速上手。晋升机制透明公正，入职满三个月即可参与管理岗位竞聘，发展空间广阔。组织架构扁平，无复杂层级关系，团队成员70%以上为90后与00后，靠谱又充满活力。额外激励不断：为表现优异、核心骨干员工提供免费外部学习机会，加速个人成长；各类知识、技能、管理与心理课程免费开放；对做出突出贡献者，全额报销旅游食宿及交通费用。岗位职责：公司提供高质量客户线索，你只需专注跟进转化。通过电话高效沟通，准确把握客户需求，抓住成交契机，顺利达成业绩目标。用心服务老客户，深入挖掘后续合作潜力。定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定合作关系。任职要求：年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准流畅。对销售类工作有强烈兴趣与积极性。具备出色的学习能力与沟通技巧。有电话销售从业经历者优先考虑。学历不限。工作时间：9:00-18:30，法定节假日享受带薪休假。有经验者优先。别再等待，立即加入我们，共同迈向收获与成长的新征程！

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喜欢销售你就来，不挑专业，不挑院校，不挑经验，带薪培训免费学习!表达、思维、抗压、应变等等，销售想要锻炼你就来，岗位都可以给你!追求高薪你就来，八千轻松拿，均薪一万多，能者多得不封顶，两万三万不是梦!岗位职责:1.负责指导学员了解课程，针对于意向学员提出的问题进行解答。2.按时完成每天的工作量，达成一定的业绩目标。3.无需外出，无需开发客户资源，仅针对意向学员的咨询。4.顾问式营销，有无经验均可，任职要求:1.角色定位:专业的学习顾问，以提供售前服务的方式，达成销售的目的;2.热爱学习，乐于接受新知识，对公司及产品须有一定了解，提升专业度;3.有耐心、上进心、能聊天、会聊天、爱聊天，能够与学员保持良好的客情关系，提升学员签单率;4.认真学习，不断提高自身素质和专业水平，维护公司专业形象我鬯摟蜓鍺梓睒窊代.謅近靛提供给您:1、稳定的保证支持(无责底薪)+高提成+激励奖金+名种奖金，平均月收入10000+(税后);2、良好的晋升发展平台，课程顾问一销售主管→销售经理一销售总监(3个月一晋升)，比起学历，我们更看重你的能力;3、良好的培训机制;4、丰富的员工活动(各类员工活动、部门聚会、月会员工生日会、旅游等)立即5、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期;6、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境，晋升空间:3个月一晋升，能力突出者提升为销售主管、销售经理等;课程顾问→→销售主管→→销售经理→→销售总监加入“师法教育”，您的福利待遇:1、无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径;2、种类繁多的下午茶;3、生;员工生日会、入职周年庆、节日礼品，总有惊喜发“师法教育”文化:1、年轻:年轻人的天下，平均年龄二十多岁;2、直线沟通:如果您需要，可以随时走进总裁办公室进行面对面交流;3、职业晋升:90后担任销售经理，这里只相信能力;4、管理风格:您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者。

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旺季扩招，高薪机会来了！！！岗位优势：1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不必盲目寻找潜在用户；2、只需运用专业话术为学员答疑解惑，自然引导完成报名流程；3、工作压力远低于传统销售岗位，却享有同等甚至更高的薪酬待遇，办公环境轻松如客服岗；4、入职即配备专属带教人员，技能快速掌握，收入迅速提升；公司亮点：1.精准客户资源由公司统一提供。2.完善的福利体系，全员享受全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金+实物及现金奖励、生日关怀、节日津贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等各项福利；3.工作时间早九晚六，另享超长带薪年假；4.零经验者无需担忧，入职即享系统化培训，专业讲师授课，部门主管一对一指导实操；5.拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗选拔），发展空间广阔；6.实行扁平化管理模式，无森严等级，团队充满活力（90后与00后占比超90%）；7.特别激励政策：一、优秀员工、核心骨干、业绩突出者可获公司资助参加外部培训学习；二、公司免费提供各类知识、技能、管理能力及心理素质提升课程；三、对公司做出重大贡献的员工，公司将全额承担其旅游期间的食宿与交通费用。岗位职责：1、公司提供高质量客户线索；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、持续维护老客户关系，深度开发客户价值；4、定期回访合作客户，巩固长期稳定合作关系。任职要求：1、年龄23-30岁，表达清晰，普通话标准流畅；2、对销售工作具备高度热情；3、学习能力强，沟通能力出色；5、有电话销售从业经历者优先考虑；6、学历不限。工作时间：9:00——18:30，法定节假日正常享受带薪休假。有经验者优先录用

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