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岗位职责:1.负责游戏界面与图标的视觉设计，确保与整体游戏风格协调统一。2.制作高品质的美术素材，涵盖场景、角色、装备等各类游戏内容。3.维护设计语言的一致性，保证各元素在界面中的统一呈现。4.跟进设计方案的落地效果，确保最终实现与设计构想相符。任职要求：1.具备优秀的审美能力，熟练操作常用设计类软件。2.热爱游戏行业，熟悉游戏UI设计的流程与实际需求。3.工作认真负责，能在时间紧张的情况下高效完成任务。4.拥有良好的沟通意识和团队合作精神。

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吴女士

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工作职责1、负责APP用户规模拓展，拆解核心业务指标，分析并评估业务增长潜力；2、深入挖掘目标用户需求，实施用户分层管理，面向不同群体制定及优化增长策略，推动多场景下的用户活跃与交易转化，重点推进流失用户的回流运营；3、关注行业动态与增长模式，及时捕捉市场热点及生态内创新机会，持续探索有效增长路径；4、联动算法、数据、技术等相关团队，构建高效的数据监测与分析体系，运用数据模型完善用户分层机制，实现精细化运营；5、协同各职能部门推进增长项目执行，确保快速上线并持续迭代优化。职位要求：1、本科及以上学历，5年以上用户增长领域工作经验，具备旅游或电商平台背景者优先；2、具备扎实的逻辑思维与数据分析能力，善于通过数据识别问题并提出解决方案；3、具有较强的业务理解与全局规划能力，能有效分解目标并组织团队落地执行；4、拥有敏锐的用户洞察力，熟练掌握用户增长方法论，能快速把握不同场景下的用户诉求；5、具备良好的跨部门沟通协作能力，自我驱动力强，能适应高强度工作环境。【须具备团队管理经验】

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核心职责：1. 销售策略与流程设计：• 策略制定： 基于业务现状与客户特征，制定差异化销售策略，涵盖客户分层触达、沟通话术、产品匹配及促销方案等维度。• 流程优化： 系统梳理销售线索分配、售前咨询、客户跟进至成交转化的全流程，识别关键瓶颈，推动流程重构，提升整体转化效能。• 策略闭环： 构建“策略规划 - 执行落地 - 数据监控 - 复盘迭代”的完整闭环机制，保障策略持续有效并具备快速响应能力。2. 数据驱动与绩效管理：• 指标体系搭建： 建立科学、可量化的售前客服团队核心绩效指标（KPIs）及数据看板，包括线索转化率、平均响应时长、客单价、成交周期、客户满意度等关键维度。• 深度诊断与洞察： 定期开展销售绩效复盘，通过多维度数据分析，精准定位业绩波动根源，输出针对性改进建议与行动路径。• 目标管理： 协同销售管理层完成销售目标的设定、分解与过程追踪，确保目标合理、路径明确、执行可控。3. 销售赋能与工具优化：• 方法论沉淀： 提炼高绩效销售人员的实战经验，形成标准化、可复制的销售方法论、话术模板及培训内容。• 培训与传导： 组织常态化策略宣导、技能训练与复盘交流，确保一线团队准确理解并高效执行最新策略要求。• 工具与系统支持： 联动产品技术团队，持续优化CRM等销售支持系统功能，保障其对策略落地的有效支撑，提升销售作业效率。4. 跨区域协调与落地推动：• 作为中台策略枢纽，与各区域销售、运营及客服负责人密切协同，保障全国范围内策略统一、执行规范。• 充分识别区域业务特性，在整体框架下支持策略的本地化适配，打通策略执行的“最后一公里”。任职要求：• 学历与经验： 本科及以上学历，具备3年以上销售运营、销售策略、销售赋能或互联网商业分析（面向销售支持）相关工作经验。• 核心能力：o 数据分析能力： 熟练运用SQL、Excel、BI工具（如Tableau）进行数据提取、分析与可视化呈现，具备强数据驱动决策意识。o 销售洞察力： 深刻理解销售动线与客户行为逻辑，能准确识别影响转化的核心环节。o 流程规划与项目管理能力： 擅长梳理复杂业务流程，并推动跨部门协作项目高效落地。o 沟通与影响力： 具备优秀的跨职能沟通协调能力，能在无直接汇报关系下推动多方协同达成目标。

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郝女士

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【工作职责】1、参与业务模块与度假数据中台的开发及性能优化；2、参与数据模型体系的搭建，负责数据主题的设计与实现，构建实时与离线数据分层架构；3、承担数据ETL流程的开发、调优及相关技术问题的处理；4、协同数据产品与应用的研发，为决策分析提供数据支持；5、参与数据类业务功能模块的编码与迭代【职位要求】1. 具备扎实的统计学、数据挖掘与机器学习理论知识；2. 拥有丰富的数据建模与开发实战经验，具备5年以上相关领域工作经验；3. 编程基础扎实，熟练掌握至少一门编程语言；熟悉Linux环境，精通Python、Java者优先；4. 熟练使用Hive与SQL；了解Hadoop、Spark、GreenPlum者优先；具备大规模数据处理能力者优先；5. 具备一定系统运维能力；熟悉Flume、Kafka技术栈者优先；6. 逻辑思维清晰，具备较强的业务理解力，能从复杂数据中挖掘有效信息

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1.负责途家网搜索排序相关的产品设计及功能持续优化2.对用户行为与潜在需求具备高度敏感度，善于通过用户调研与数据洞察驱动产品决策3.坚持数据导向与结果验证，通过高效迭代优化用户转化路径任职条件：1.具备较强的数据分析能力，熟悉A/BTest流程及常用数据分析工具，能够从数据中挖掘有效信息2.拥有电商领域搜索或推荐产品经验者优先

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作内容1.根据公司提供的案例，撰写小红书平台关于酒店民宿类的内容种草帖及旅行攻略笔记；2.独立运营个人多平台账号矩阵（涵盖小红书、抖音、B站、闲鱼、微博、视频号等），每周发布不少于3篇养号内容，维持账号良好权重；3.深入理解酒店民宿亮点，结合目标用户偏好，在内容中精准传递核心信息。岗位要求：1.热爱旅游，具备旅行垂直领域内容创作经历，可提供2个及以上实名认证小红书账号者优先；2.熟悉小红书等社交平台的用户生态与推荐机制，有打造过爆款内容经验者优先；3.具备基础图文与视频剪辑技能，文字表达能力强，能突出内容关键优势；4.渴望提升自我，具备明确目标意识，每日可投入2小时以上者优先，能持续合作3个月以上者优先。时间地点灵活！无需坐班，全程线上办公！按劳分配，符合条件可提供实践证明！表现优异者有机会转为线下实习！

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1.负责日常简历筛选、招聘需求维护及岗位信息更新与发布。2.负责面试时间协调、候选人接待安排及面试后续跟进与反馈。3.参与招聘数据的整理与分析工作；4.协助完成HRBP指派的其他相关事务。任职要求：1、本科及以上学历2、每周可全职工作4-5天3、人力资源相关专业优先考虑

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**智能客服运营（用户体验与AI技术方向）****岗位职责**1.**用户体验优化与指标提升**-负责智能客服关键指标（如问题解决率（SSR）、用户满意度（NPS）、首次响应率（FCR））的持续改进，通过需求洞察、功能优化及A/B测试，驱动服务质量升级；-结合用户使用场景（如机票退改、酒店预订等），识别服务断点，策划并实施情绪识别、多轮对话、知识推送等功能的场景化应用方案。2.**智能客服解决方案设计**-运用大模型相关技术（如NLP、RAG、意图识别），提升机器人回答准确性和对话自然度，设计贴近人工的交互流程，减少人工转接比例；3.**数据驱动与效能提升**-搭建智能客服评估机制，借助会话记录、用户评价等信息定位问题根因，制定模型优化策略（如语料标注清理、Prompt调优）；-配合算法团队开展模型训练与迭代，助力意图识别准确率稳步提升。4.**跨团队协同与创新落地**-联动产品、研发、客服及业务单元，推进智能客服功能上线与效果验证（如自助退改、工单自动处理），实现端到端闭环。####**岗位要求****1.硬性条件**-本科及以上学历，具备智能客服运营、知识库维护或用户体验提升经验，拥有OTA或电商领域背景者优先；-掌握大模型技术（如BERT、RAG、LLM）在客服场景中的应用方法，能独立完成方案设计并验证成效。**2.核心能力**-**用户洞察**：善于通过用户声音（VOC）、NPS数据提炼真实诉求，输出可执行的体验改善策略；-**技术理解**：了解NLP基本原理，可与算法团队协作完成模型调优任务（如标注标准制定、badcase归因分析）；-**数据驱动**：熟练运用SQL/Excel进行会话数据分析，形成有效结论并推动落地；-**项目管理**：具备跨职能协作经历，能够高效整合资源达成既定目标。**3.优先条件**-具备智能客服知识体系重构、多轮对话流程搭建、AI外呼项目实践经验者优先；-熟悉旅游行业运作规则（如机票变更政策、酒店售后服务）者更佳；-结果导向，对AI技术实际应用充满热情，适应高频迭代的工作环境。

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岗位职责：1、内容创新：负责国际酒店类小红书商业内容的选题策划，在既定方向下独立探索具有传播潜力的爆款选题，确保达成相关运营目标。2、内容生产管理：根据选题策划结果，制定月度内容测试计划，并统筹完成内容制作、上线发布及互动运营等全流程工作，对选题测试成效全面负责。3、数据分析及优化：围绕选题方向开展数据漏斗分析，识别关键瓶颈并实施针对性优化措施，持续提升内容表现力与转化效率。4、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上内容运营相关工作经验。2、具备运营视角与项目推进能力，有互联网行业运营经验者优先考虑。3、拥有良好的视觉审美与文案表达能力，熟悉小红书平台的内容投放逻辑及推荐机制。4、具备数据驱动意识，能准确理解业务指标，定位问题并推动有效改进。

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岗位职责1.负责公司整体薪酬流程的执行与管理，包括薪酬计算、发放及对外提供相关数据与报表；2.承担个人所得税管理工作，确保各主体个税按月及时准确申报；3.统筹年度薪酬项目，协助制定并推动调薪与奖金方案实施，主导年度汇算清缴工作；4.定期开展市场薪酬调研，完成行业薪酬趋势分析与数据洞察；5.以薪酬BP角色深入业务一线，为对接部门提供激励机制设计、薪酬水平评估等专业支持；6.解答员工关于薪资及个税相关的日常咨询问题。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、社会保障、心理学等相关专业优先考虑；2.具备3年以上中大型互联网或科技企业薪酬模块工作经验；3.熟悉PS系统操作，熟练使用Excel、PPT，拥有较强的数据处理与分析能力；4.具有较强的自我驱动力，工作主动积极，具备良好的沟通协调能力。

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**体验运营（用户体验与流程优化方向）****岗位职责**1. **用户体验优化与VOC分析**- 基于VOC数据，深入挖掘用户意见（如NPS负面反馈、客服沟通记录），联合业务、客服及产品团队识别体验短板，推进服务流程与产品功能的改进实施；- 搭建用户反馈处理闭环体系，定期形成体验洞察报告，评估优化成果并量化提升效果。2. **问题诊断与解决方案落地**- 针对运营过程中高频出现的体验问题（如退款滞后、操作不畅）开展根本原因分析，制定切实可行的改善方案，并持续追踪迭代成效；- 制定标准化服务流程（如客户投诉响应、异常订单跟进机制），提高客服团队的问题处置效率。3. **风险监控与预防机制**- 在新业务或活动上线前，提前识别潜在体验风险（如规则不清晰、页面引导偏差），制定应对策略以保障用户使用体验。4. **跨部门协同与效能提升**- 推动构建业务、客服与产品间的协作机制，优化服务流程与策略（如工单传递规则），压缩问题处理时长；- 依托数据分析（如客服响应效率、用户满意水平）指导服务资源配置，实现体验提升与成本控制的双重目标。**任职要求****1. 硬性条件**- 具备用户体验改进、客服运营管理或流程优化相关经验，掌握VOC分析完整方法；- 有互联网、电商或OTA行业经历，了解客服系统模块（如工单平台、智能客服工具）者优先。**2. 核心能力**- **用户洞察**：善于从大量用户反馈中捕捉核心问题，提出兼顾用户体验与业务目标的解决思路；- **流程设计**：可独立完成**服务流程SOP**编制，并推动多团队落地执行；- **数据驱动**：熟练运用SQL/Excel分析用户行为数据（如转化漏斗、会话日志），精准定位体验瓶颈；- **项目管理**：拥有跨职能协作经验，能协调产品与技术资源高效推进优化项目落地。**3. 优先条件**- 具备**智能客服系统调优、服务策略规划经验者优先考虑；- 了解**用户体验评估模型**（如HEART框架）或服务设计方法论者优先考虑。**4. 综合素质**- 目标导向，擅长通过数据验证改进成效；- 沟通表达能力强，能够促进管理层与执行层在体验目标上达成一致；- 承压能力强，适应高节奏、多变的业务发展环境。

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岗位要求：项目开发与维护负责公司业务系统的后端开发工作，依据项目需求和设计文档，运用Java语言独立完成功能模块的编码实现，确保按时、高质量交付。对现有系统进行持续优化与维护，及时修复系统漏洞，解决生产环境中出现的技术问题，保障系统稳定、高效运行。专业知识与技能具有扎实的Java基础，熟练掌握Java核心技术，如多线程、并发编程、集合框架、IO流等，深入理解JVM原理和调优方法。精通Spring、SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等主流Java开发框架，能够熟练运用这些框架进行项目开发，熟悉框架的底层原理和扩展机制。熟练掌握关系型数据库，如MySQL、Postgresql等，具备数据库设计、SQL优化、存储过程编写等能力，熟悉数据库事务处理和并发控制。熟悉常用的中间件和工具，如Redis（用于缓存）、RabbitMQ或Kafka（用于消息队列）、Maven（项目构建工具）、Git（版本控制系统）等。硬性要求2~3年互联网工作经验。需标注第一学历，并且第一学历是本科

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职位描述：1.掌握非生产类采购特性，主导采购策略的规划与落地执行；2.统筹供应商的寻源、引入、日常管理及考核评估；了解行业资源分布，涵盖市场品牌、抖音、小红书及社交媒体广告采购业务，构建具备竞争力的品类资源体系；具备一定优质供应商渠道积累；3.主导采购项目的全流程运作与商务管控，涵盖成本管控、商务洽谈、合同签署及履约过程中的风险应对；推动降本目标实现，聚焦执行成效，持续优化投入产出比；4.搜集并研判市场动态与行业趋势，具备扎实的逻辑分析能力，为采购决策提供有效支持；5.负责品类标准化流程建设及年度采购战略的制定与推进；任职条件：1.本科及以上学历，具备互联网行业或大型企业集团采购经验者优先考虑；2.5年以上采购领域工作经验，对采购方法论及全流程管理有清晰认知和深入理解；3.具备出色的沟通协调能力、学习能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强，善于独立分析并解决复杂问题；4.具备良好的归纳总结与汇报呈现能力，执行力突出；能适应高速发展企业的高强度工作节奏。

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职位描述：1、在HRBP的带领下，负责初级和中级岗位的简历筛选及候选人寻访工作；2、在HRBP支持下，独立开展候选人面试邀约及接待等相关面试组织工作；3、配合HRBP处理员工入职、试用期跟进、离职等环节的员工关系事务；4、协助团队成员完成日常所需的数据汇总与文档整理工作；5、完成团队交办的其他临时性任务。岗位要求：1、2023年及以后毕业的本科或硕士学历，人力资源、心理学、管理类专业优先，对人力资源工作有浓厚兴趣；2、关注互联网及移动互联网领域，充满热情，乐于接受新事物；3、具备良好的学习能力与沟通表达能力；4、能适应一定工作压力，具有较强的团队协作意识。注：本岗位暂无转正机会

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【欢迎投身用户增长领域的商业分析师！策略运营期待你的加入！】策略运营岗位综合性强，融合了【商分+项目经理+用户运营+产品】多重角色。1.理解战略方向2.善于用数（明确分析指标，能与BI高效协作，基于数据输出有效结论）3.可制定策略并推动执行（跨团队协同，全面考验综合推动力）岗位职责：1.负责QUNAR在主流社交平台（小红书/抖音/快手/视频号等）的图文及短视频内容传播，围绕新客引流目标进行策略设计与运营计划分解，以指标为导向驱动内容团队达成获客目标；2.输出各业务线（机票/酒店/火车票/门票）新客增长的核心策略与执行路径，联动业务方与内部内容团队，助力部门关键指标快速提升；3.基于数据分析与用户洞察，识别潜在增长机会，提出可行策略方案，并推进落地实施，确保目标达成；4.监测与分析新客增长核心数据，推动优化增长相关产品机制，涵盖营销玩法、用户激励、引流方式、留存转化等环节，持续提升用户规模与用户价值。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上互联网行业经验，具备大型互联网企业工作背景者优先；2.具备扎实的数据分析功底，熟练掌握常用数据分析工具与方法，能从海量数据中提取关键信息，支撑业务决策；3.拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，善于将复杂问题转化为可执行策略，并协同多方高效落地；4.熟悉主流社交平台运营规则，有成功社媒用户增长实战经验者优先。

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岗位描述：1.在用户购买机票的过程中，基于用户体验推荐适宜的保险、增值服务及关联商品，推动收益提升；2.深入分析用户从购票到出行的全流程，识别关键需求节点，策划并引入具备销售潜力的新商品；3.持续洞察用户行为与心理，挖掘数据背后的价值，迭代优化推荐逻辑与策略；4.结合前端页面交互流程研究，改进销售路径设计，强化产品优势展示，探索高转化的交互模式，提高商品成交率；5.负责搭售类产品的供应链管理，合理控制成本，同时提升售后服务质量与用户满意度。任职资格：1.本科及以上学历，具备2年以上产品相关经验，曾主导优质项目并达成既定目标；2.具有电商、商业化、OTA平台或机票/旅游领域产品经验者优先考虑；3.具备扎实的数据分析能力，可独立完成数据提取与分析，并能通过数据定位业务问题；5.责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及自我推动力

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1、负责业务板块指标体系的构建，及时预警并分析异常原因；2、承担门票业务的数据清洗与盘点，完成看板搭建及数据表开发等相关任务；3、统筹业务数据工作的整体规划，推进底层数据架构设计与逻辑口径统一；4、主导全面的数据分析工作，包括用户画像刻画、专项课题研究及模型建设；5、输出项目全流程数据策略，开展前期评估、过程跟进及后期复盘总结；6、深度理解业务运作，通过数据手段有效驱动业务实现高效增长。

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工作职责1.负责火车票交易系统中交易、订单及策略模块的产品工作，对转化率和用户体验相关指标负责；2.结合用户调研与数据洞察，识别用户在购票流程中的决策难点，优化交互体验，提升下单效率；3.开展业务相关的数据分析与问题归纳，将分析结论有效落地至实际产品场景；4.快速深入理解业务逻辑，主导产品从需求设计、开发上线、数据追踪到迭代优化的全周期管理，联动各协作方共同实现产品目标，保障项目整体推进节奏；5.基于业务发展方向，结合市场竞争格局，推动产品创新，能够输出具有前瞻性的解决方案。任职要求1.本科及以上学历，具备3年以上产品工作经验，有复杂系统项目背景者优先；2.具备出色的逻辑分析与数据处理能力，沟通表达清晰，擅长资源整合与跨团队协同；3.富有创新意识与探索精神，不局限于现有行业模式，具备系统性思考能力，能从整体最优角度解决问题；4.抗压能力强，具备责任感和主动性，学习速度快，适应高强度工作节奏。加分项具备互联网行业相关经验

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岗位职责：1、负责旅游度假流量运营、分配、管理，对流量引入，用户留存结果负责；2、基于运营数据分析和用户研究，规划和设计用户增长工具，以拉新为目的，提升用户对平台产品的认知与使用意愿；3、持续提升用户LTV，降低用户使用门槛，拓展用户使用场景，优化用户转化漏斗；4、策划用户增长方案，进行MVP落地、A/Btest验证、敏捷迭代优化，打造病毒式增长案例；5、研究用户心理，快速实验、迭代用户分享及推荐路径，提升用户分享和推荐意愿，助力用户增长。任职资格：1、5年及以上运营相关工作经验；2、较强的沟通能力、项目管理能力、同理心；3、数据驱动，有严密的逻辑和深度思考的能力。4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

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岗位职责：1、规划业务发展方向，明确战略目标，并对市场增长潜力进行研判；2、深入理解用户需求，借助产品创新、收益管理及体验提升推动业务规模稳步扩张；3、整合内外部资源，保障业务策略高效执行与落地；4、关注行业趋势，敏锐捕捉市场变化、热点信息与创新机会，持续探索核心增长模式并及时响应。任职要求：1、本科及以上学历，具备7年以上业务产品相关经验，有旅游或电商领域背景者优先；2、具备扎实的逻辑分析能力和数据敏感度，善于以数据为依据识别问题并提出解决方案；3、拥有较强的商业洞察力和全局性业务规划能力；4、沟通协调能力出色，自我驱动力强，能适应较高强度工作压力，可接受一定频次的出差安排；5、具有团队管理实践经验，需承担直接人员管理职责。【实线带人】

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工作职责1、负责国际酒店业务的营销运营，定期策划具有针对性的营销活动，制定营销方案并推动落地执行；2、整理日常营销活动所需资源信息，开展营销数据的分析与复盘，持续优化营销成效；3、关注国内外相关政策动态，及时了解并收集行业相关信息；4、协助完成部门内其他相关支持性工作。岗位要求：1、在校大学生，语言类相关专业优先，具备电商领域实习经验者优先；2、对营销策略、用户行为及数据分析具备较强理解能力；3、具备良好的逻辑思维、创新意识以及沟通协调能力；4、自我驱动力强，态度积极主动，具备较强的学习意愿。

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【岗位描述】1.负责抖音、快手、视频号等短视频平台的内容引流策略规划与落地执行，带领团队实现用户规模持续增长；2.基于目标用户特征，设计短视频内容方向，优化转化链路，提升内容营销效率；3.深入研究平台推荐逻辑，结合热点事件、话题互动及运营活动，增强内容曝光与导流效果；4.以数据为导向，监控视频流量、用户行为及转化表现，持续优化内容投放与创作方案；5.统筹短视频团队运作，整合创意策划、拍摄制作、剪辑处理与账号运营资源，保障内容高效产出；6.探索新兴流量渠道与用户裂变机制，提升账号粉丝量及高质量用户的转化水平；【任职要求】1.本科及以上学历，传媒、市场营销、编导等相关专业优先考虑；2.具备3年以上短视频领域运营经验，拥有成功的内容引流项目案例，有团队管理背景者更佳；3.熟悉抖音、快手、视频号等主流短视频平台的算法规则与运营机制；4.对用户需求与内容潮流具备敏锐感知力，擅长策划符合受众偏好的优质内容；5.精通数据分析，能依据数据反馈调整内容生产与分发策略；6.具备优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力，适应快节奏工作环境；7.深度理解内容驱动获客模式，具备实际操盘经验者优先录用。

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工作周期：2个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-30工作内容1.根据公司提供的案例素材，撰写小红书平台关于酒店民宿类的内容种草文、旅行攻略笔记；2.独立运营个人多平台账号矩阵（包括但不限于小红书、抖音、B站、闲鱼、微博、视频号），每周发布不少于3篇养号内容，维持账号良好权重；3.深入理解酒店与民宿的亮点特色，结合目标用户偏好，在内容创作中精准传递核心信息。岗位要求：1.热爱旅游，具备旅行领域内容创作经验，能提供2个及以上实名认证的小红书账号者优先；2.熟悉小红书等社交平台的使用习惯与推荐机制，有打造过爆款内容经历者更佳；3.具备基础图文处理及短视频剪辑能力，文字表达能力强，擅长提炼卖点突出优势；4.渴望提升自我，具备明确目标意识，每日可投入2小时以上者优先，能持续合作3个月以上者优先考虑。时间地点灵活！无需到岗，全程线上办公！按劳分配，表现达标可提供实践证明！表现优异者有机会转为线下实习！

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岗位职责：1、负责门票及玩乐类业务的销售运营，准确理解公司战略方向并有效落地，确保销售目标顺利实现；2、提前识别策略在所辖区域实施中的潜在风险，构建应对机制与解决方案，全程监控进展并推动成果达成；3、熟悉在线旅游业务形态，能够独立对接产品、营销和技术团队，结合区域实际需求提出合理化建议，支持销售团队高效运作；4、高效开展外部沟通，深入把握客户需求，整合内外部资源协同推进，保障业务目标顺利完成。

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工作职责1、主导前端产品的整体规划与设计，把握行业趋势，深入挖掘市场机会，结合用户反馈进行数据分析与迭代优化，持续提升产品使用体验；负责首页流量调度及各公共频道、通用组件的升级维护，构建独特竞争优势；2、坚持用户导向，依托用户研究与数据支撑，通过对不同用户群体的分层建模，剖析其在各类场景下的行为路径与核心需求，推进精准化体验优化策略；3、健全用户体验评估机制，识别潜在的体验短板与业务瓶颈；跨部门协同联动，积极提供支持与协作，推动形成高效协作氛围，保障项目顺利实施并达成既定目标。任职要求1、本科及以上学历，具备5年以上用户体验运营相关经验，具有互联网工具类产品、流量分发平台或综合性平台产品背景者优先；2、擅长从用户角度出发设计解决方案，能独立主导体验类项目的管理与方案落地，富有创新意识，能在用户体验层面实现突破性改进；3、结果驱动，具备清晰的业务视角，洞察力强，沟通协调能力出色，善于整合内外资源以推动项目进展。

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【岗位职责】1.协查需求对接：与相关单位保持日常沟通，接收案件协查请求，明确所需数据的具体范围（如时间区间、数据类别等）；2.内部协调推进：将外部协查要求转化为技术团队可操作的执行任务，并跟进处理进度，及时同步进展；3.数据核查与交付：在获取技术部门提供的数据后，依据协查清单进行核对，确认准确无误后按时提交至公安、纪检等相关机构；4.台账整理与汇总：定期归档协查工作记录，统计需求接收数量、数据交付时效及问题处理结果等信息；【任职要求】1.本科及以上在读学历，大四或研二学生优先，专业不限；2.具备耐心、良好的沟通能力与责任意识；3.每周出勤4-5天，持续实习不少于三个月。

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岗位职责：1、负责外汇管理与跨境结算相关工作，保障头寸调度、跨境收支申报、境外资金结算及月度财务结账的准确性与时效性；2、结合业务发展需求，设计并建立高效的跨境支付通道，支撑国际化业务持续扩展；3、参与梳理和完善跨境收付款标准流程，推动财务系统功能优化与升级；4、配合开展外汇资金运作管理及运营数据分析，提出改进建议，提升资金使用效益；岗位要求：1、本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景；2、具备5年以上资金管理或财务领域工作经验，有跨境电商或互联网企业从业经历者优先；3、熟悉国家外汇监管政策及相关跨境资金管理规定，具有实际的资金跨境流动及结售汇操作经验；4、熟练掌握财务系统及Word、Excel等办公工具，具备国际银行网银操作或银企直连平台使用经验者优先；5、具备良好的数据洞察与分析能力，工作认真细致，责任心强，积极主动，追求高效执行，具备优秀的团队协作意识

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岗位职责：1.负责媒体广告资源的销售工作，独立开发并洽谈客户，完成旅游类/目的地客户的签约，达成销售目标；2.主动拓展各行业客户资源，同时维护并深化现有客户合作关系；3.深入洞察客户需求，高效输出具备创意与完整性的整合营销方案；4.协同策划、运营等相关团队，推进项目落地，保障客户投放顺利执行。任职要求：1.具备5年以上互联网媒体品牌广告营销经验，拥有稳定渠道服务背景或汽车/快消/3C等行业客户资源者优先；2.沟通表达能力强，能快速与客户建立信任关系，拓展合作网络，具备良好英语能力者优先；3.能准确把握客户核心需求，具备撰写方案及独立提案的基础能力；4.执行力突出，擅长团队协作，可主动推动项目进程并确保结果达成；5.诚信可靠，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

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岗位职责1.内容策略拆解与推进-拆解并落地执行小红书平台整体运营策略，依据月度/季度运营目标，推动实现用户增长、内容曝光及转化率等关键指标。-跟踪行业趋势、竞品动向及平台规则更新，快速响应并优化运营策略方向。2.内容运营管理-主导小红书账号内容体系搭建（涵盖图文、短视频、直播等形式），统一内容风格、选题规划与视觉呈现，保障品牌调性一致。-统筹内容生产全流程，包括选题策划、内容产出及数据复盘等环节的监督与管理。3.数据驱动优化-持续监测账号核心数据（如阅读量、互动率、转化效果等），定期输出数据分析报告，并制定针对性优化措施。-运用A/B测试方法优化标题、封面图、话题标签等内容元素，提升高传播内容产出概率。4.团队管理-组织并带领小红书运营团队，合理分配任务，确保团队目标高效达成。-提升成员专业能力，梳理并完善标准化操作流程（SOP）。任职要求硬性条件：1.本科及以上学历，具备3年以上小红书运营工作经验，其中至少1年团队管理经验。2.熟悉小红书平台机制与推荐算法逻辑。3.具备从0到1账号孵化或打造爆款内容的成功案例，具备较强的数据分析意识。加分项：-了解小红书品牌传播与效果转化结合的运营模式，或熟悉站外引流路径者优先。-有旅行、美妆、时尚、母婴、家居等领域运营背景者优先考虑。软性能力：-执行力强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏工作环境。-具备优秀创意策划能力，对热点事件反应敏锐。

北京·海淀区

吴女士

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