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岗位职责：1.就近发车，负责省内专线配送。2.主要配送白条肉冻品3.每天发车，线路稳定。职位要求：1.招冷藏货车司机。2.为人忠厚，有责任心，能吃苦耐劳，有经验者优先。3.不需装卸货，简单易上手。工作时间：根据业务需求灵活安排。薪资福利：薪资6000~8000元，包住，享饭补、房补、交通补助、加班补助及年底双薪。

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闫先生

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岗位职责:1.为客户量身定制专业的财务规划方案，提供高效咨询服务，保障财务运作合规。2.参与企业及客户的税务筹划，设计切实可行的税务优化策略。3.按期开展财务审查并编制财务报告，确保数据真实、完整、准确。4.维护客户关系，及时传递财务动态与专业建议，提升服务满意度。5.跟踪财务与税务政策的最新变动，迅速调整应对措施以适应法规要求。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理客户在财务税务方面的各类需求。2.熟悉财务及税务法律法规，具备扎实的理论基础和实操经验。3.工作认真负责，具备良好的职业素养，可独立承担财务税务相关工作。4.精通常用财务软件及税务工具，能够有效提升工作执行效率。5.性格细致严谨，具备较强的分析判断与问题解决能力，确保事务处理精准无误。

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李女士

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岗位职责:1.为企业提供全面的财税咨询支持，确保企业财税运作符合规范并实现高效优化。2.参与税务筹划方案的设计与落地执行，助力企业及客户实现税务成本合理化。3.定期开展企业财务审查工作，确保财务信息的真实性和准确性。4.持续关注财税政策动态，及时更新和调整财税管理策略以应对法规变化。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效回应并解决客户在财税方面的各类需求。2.熟悉财务与税收法律法规，并具备实际操作经验。3.工作认真负责，具备较强的专业素养，可独立完成各项财税相关任务。4.熟练使用财务系统及税务工具，提高日常工作效率与处理精度。5.拥有较强的逻辑分析能力和事务处理能力，能够精准应对各类财税问题。

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岗位职责:1.为客户提供专业的财务规划及咨询支持，保障财务运作符合相关规范要求。2.参与税务筹划相关工作，协助企业与客户设计切实可行的税务优化方案。3.按期开展财务审查并完成报告编制，确保各项财务数据真实、准确。4.保持与客户的顺畅沟通，及时反馈财务动态并提供专业建议。5.跟踪财务与税务领域政策法规更新，适时调整应对措施与执行策略。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理客户在财务及税务方面的各类问题。2.熟悉财务与税务法律法规，并具备实际操作经验。3.工作认真负责，具有较强的职业素养，可独立承担财务及税务相关工作。4.熟练使用财务管理系统及税务工具，提升业务处理效率。5.思维细致，具备优秀的分析判断与问题解决能力，能精准完成财务税务事务。

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1.账务处理支持-核查原始单据的完整性，针对县域客户票据不合规现象（如以收据替票）做好记录并及时反馈-运用慧算账系统进行记账凭证的准确录入-确保每月5日前完成上月全部账务操作（符合山西地区报税时间安排）2.税务辅助工作-负责增值税普通发票及专用发票的开具与认证流程-协同完成月度纳税申报任务（重点涵盖增值税、附加税、个人所得税等）-关注晋中市最新税收优惠措施（如小规模纳税人减免政策）并同步相关信息3.客户服务工作-通过微信或电话与客户对接票据交接相关事宜-指导县域客户规范整理银行对账单、费用报销单等财务资料-回应客户关于日常记账与报税的基础疑问（如发票开具规则类咨询）4.档案管理工作-按年度完成会计凭证的装订归档（满足税务检查规范要求）-建立完善的客户电子档案系统（含营业执照、公司章程等文件扫描件）

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岗位职责:1.提供专业的商务咨询支持，保障客户服务质量与满意度2.持续维护客户关系，助力业务持续拓展任职要求：1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识2.能够自主高效完成工作，同时具备良好的协作能力3.工作积极主动，适应高强度、快节奏的工作模式

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岗位职责:1.负责商务资料的搜集与归档，主动与客户交流，深入把握客户的实际需求与期望。2.通过电话联络或现场会面，挖掘合作机会，拓展潜在客户资源，助力业务持续增长。3.持续优化客户关系，定期保持互动，确保服务品质及客户体验的高水平。4.关注行业与市场变化，为公司商务策略提供有效信息支持与可行性建议。任职要求：1.具备出色的沟通表达与商务洽谈能力，能精准捕捉客户核心诉求。2.热爱商务拓展工作，保持积极学习状态，快速吸收并应用市场新资讯。3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员协调配合，齐心协力达成工作目标。4.具备较强的时间规划与事务统筹能力，能高效安排各项商务任务并按时推进。

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岗位职责:1.负责税务及财务相关事务，如税务申报、财务资料归集与整理等工作2.配合上级开展财务审计，保障财务信息的真实性和准确性3.参与财务预算编制过程，定期输出财务分析支持材料任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅合作2.工作认真负责，积极主动，具备较强执行力并能按时完成各项任务3.学习能力强，能够快速适应新环境与新工作内容

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岗位职责:1.协助会计完成日常账务操作，保证账目条理清晰、数据准确。2.参与月度及年度结账工作，配合财务报表的整理与编制。3.配合开展税务申报、审计等相关财务事务的处理。4.负责财务资料的归档与更新，确保各项财务活动记录完整规范。任职要求：1.具备较强的沟通能力与团队协作意识，能与同事高效协同作业。2.对财务工作认真负责，具备细致入微的观察和检查能力。3.能在高强度工作环境下保持稳定的工作质量与效率。4.拥有良好的时间管理与统筹规划能力，可同时推进多项工作任务。岗位福利：五险双休法定节假日公司团建员工福利

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1.账务处理支持-核查原始凭证的完整性，针对县域客户票据不规范情况（如以收据替票）做好登记并及时反馈-运用慧算账系统完成记账凭证的准确录入-确保每月5日前完成上月全部账务处理工作（符合山西地区报税周期要求）2.税务辅助工作-负责增值税普通发票及专用发票的开具与认证操作-协助开展月度纳税申报工作（重点涵盖增值税、附加税、个人所得税等税种）-持续关注晋中市相关税收优惠政策动态（如小规模纳税人减免政策）3.客户服务工作-通过微信或电话与客户对接，沟通票据交接具体事宜-指导县域客户规范整理银行流水、费用单据等财务资料-解答客户关于记账报税的基础性问题（如发票开具相关疑问）4.档案管理工作-按年度完成会计凭证的装订归档，满足税务检查要求-建立完善的客户电子档案库（包含营业执照、公司章程等文件的扫描件）

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1.招聘与配置-落实县域招聘任务（重点面向销售业绩类基层岗位），依托本地化渠道（如县城现场招聘会、乡镇宣传栏张贴、内部员工引荐）开展人员招募-统筹面试流程，实施初步筛选，具备方言交流能力者优先考虑-持续建设并维护属地人才储备库（涵盖返乡高校毕业生、待业财会人员等群体）2.员工关系-办理员工入离职相关手续，协调处理县域员工日常事务（如农忙期间休假申请、弹性出勤安排等）-策划并执行乡镇员工关爱活动（包括节庆福利派发、方言沟通能力提升培训等）3.基础人事管理-负责员工档案管理（同步维护纸质与电子档案），确保符合山西省社保管理部门规范要求-协助完成薪资核算工作（重点关注当地最低工资标准及季节性用工波动因素）4.培训支持-配合开展财税政策宣导培训（例如晋中地区最新税务政策解读）-协助安排新入职员工参与代账业务实操指导（推行资深会计“师徒结对”模式）5.其他-定期汇总并统计人力成本相关数据

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岗位职责:1.负责员工入职、培训、考核及离职等相关流程的统筹与执行；2.协助推进企业人力资源战略规划与组织体系建设；3.维护良好的员工关系与工作氛围，推动公司文化的落地实施；4.处理员工间的协作问题，提升团队整体工作效率；5.持续优化员工职业发展路径与激励机制。任职要求：1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力；2.能够独立应对并妥善解决各类人事管理事务；3.熟悉人力资源各环节操作流程，具备较强的适应与应变能力；4.热衷于员工关系管理工作，具备持续学习与实践提升的意愿；5.富有责任感，胜任企业文化传播与员工关系维护相关职责。

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岗位职责:1.负责日常招聘工作的推进，利用多类渠道发掘匹配的求职人选。2.与求职者保持高效交流，精准把握并落实招聘具体要求。3.维持候选人沟通顺畅，第一时间回应招聘过程中的各类疑问。4.定期与团队内部交流，同步招聘进度及收集反馈信息。5.执行上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和协作意识。2.能主动应对招聘中的各类挑战，具备较强的应变与解决能力。3.熟悉招聘各环节流程，可快速完成人才评估与面试组织。4.能熟练使用各类招聘工具及社交媒介，拓展人才获取途径。岗位福利：五险双休法定节假日公司团建员工福利

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岗位职责:1.全面负责招聘各环节工作，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估。2.与各业务部门保持密切对接，准确把握用人需求并优化招聘执行流程。3.持续开发并管理多元化招聘渠道，保障人才获取的广泛性与高效性。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅推进跨部门协作。2.熟悉招聘全流程操作，具备独立开展招聘工作的能力。3.具有招聘渠道拓展与维护经验，确保人才资源持续稳定供给。

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岗位职责:1.为企事业单位及个人提供全面的财税咨询支持，保障客户在财务与税务领域的各项需求得到有效响应。2.梳理并评估客户的财税现状，针对性地制定优化方案，协助客户在合法合规的前提下实现税负合理降低。3.协助设计并落实税务规划方案，确保客户业务运作符合现行税收法律法规要求。4.持续跟踪财税政策动态，及时完善内部知识体系，提升服务专业度以应对市场变化与客户诉求。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力和逻辑分析能力，能准确识别并高效解决客户在财税方面的实际问题。2.熟悉财税领域相关政策法规，能够精准理解并灵活运用税法条款和财务管理规范。3.具有较强的协作意识，善于与客户及团队进行有效互动，推动项目顺利开展。4.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

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岗位职责：1.负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、面试协调等工作2.具备良好的跨团队协作能力，保障面试流程顺利推进，提升候选人参与体验3.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据整理与统计4.协助开展公司日常运营支持工作任职要求：1.大专及以上学历2.具备良好的沟通技巧和组织协调能力3.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任感和进取心

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1.负责公司日常行政工作（包括办公用品采买、文件归档、来访接待等）2.维护办公场所及设施正常运转，对接物业、网络等外部服务单位3.协助开展公司各类活动及会议的筹备与执行4.处理县域内本地事务（如与工商、税务等职能部门的基础性对接）

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