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岗位职责：1、制定部门发展规划，统筹年度工作目标的拟定、分解及落地实施；2、建立财务全流程管理制度与核算标准，并监督执行；3、组织开展各经营单元年度预算审核，跟踪执行情况并提供过程支持与指导；4、主导经营与财务分析报告的编制与汇报，牵头召开财务及经营分析会议；5、参与集团重大经营决策及业务合同审查，落实财务风险与合规管理；6、牵头开展年度及月度资金计划的审核工作；7、统筹年度税务筹划方案设计与执行计划制定；8、组织融资策略规划，优化融资结构并控制融资成本；9、搭建财经团队发展体系，推动专业能力建设，分层赋能以支撑业务目标实现；10、主导推进跨部门协同及客户关系的建立与维护。任职资格：1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业；2、具备5年以上财务管理经验，累计8年以上财务领域工作经验；3、熟练掌握财务核算、资金运作、税务筹划、融资管理、预算管控等专业知识；熟悉国家财经法规、会计准则、税收政策及金融市场运行机制；了解基础设施行业财务运作特点与经营模式。

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岗位职责：1、统筹集团层面的税务规划与优化方案，保障税务操作合法合规，有效控制税务风险；2、组织并指导各子公司开展税务申报事务，涵盖增值税、企业所得税等各类税种；3、持续跟踪税收法规动态，快速响应政策调整，优化税务应对策略，提供专业税务支持；4、对接内外部税务机构，妥善应对税务稽查与争议事项，切实保障企业合法权益；5、健全税务管理体系，推动管理流程的规范化与高效化。任职要求：1、本科及以上学历，财务、税务或相关专业背景；2、具备5年以上税务领域工作经验，有大型企业税务管理实践者优先考虑；3、精通国家税收法律及政策，拥有扎实的税务筹划实操能力；4、具备良好的沟通协调能力，能高效解决复杂税务问题；5、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识和抗压能力。

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招聘岗位：财务BP岗位职责：1、制定并推进地区部门年度财务目标及实施计划；2、组织地区部门全面预算编制，监督执行过程并开展对标分析；3、编制地区部门经营状况与财务情况的综合分析报告；4、负责项目全周期税务测算及动态跟踪管理；5、参与项目成本核查，实施成本全流程控制及月度对比分析；6、参与本单位上下级结算工作，审核结算相关数据；7、统筹本单位现金流规划与融资事务管理；8、组织实施本单位往来款项的全过程管控；9、主动维护本单位及代管单位与税务机构的沟通协作，有效防范税务风险。任职资格：1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业；2、具备3年以上核算主管或财务管理岗位经验，累计5年以上财务领域工作经验，有工程、路桥行业背景者优先；3、熟悉会计准则及相关财政、税务、审计法律法规，掌握财务核算及其他核心业务流程。

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岗位职责：1、参与拟定年度审计规划，明确审计目标、范围及关键关注点；2、编制具体审计实施方案，界定审计范围、方法与实施路径，保障审计工作精准高效；3、组织实施各类审计任务，按时保质完成各项审计执行工作；4、开展财务风险识别与管控，核查财务合规情况，提出防范财务及法律风险的优化建议；5、负责项目前期、建设过程、竣工决算及成本核算等环节的审计工作，针对发现问题提出改进措施；6、开展运营活动、制度体系及业务流程审计，识别潜在风险并提出应对策略，保障公司运作合法合规；7、参与违规事项调查，接收员工举报与投诉，协助推进问题处理与整改落地；8、跟踪审计问题整改进展，提供整改方案建议，并监督整改措施有效执行；9、定期与各职能部门沟通交流，掌握业务运行情况，及时预警潜在风险，提供合规支持与指导。任职资格：1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，财务、审计、法律、企业管理等相关专业；2、具备5年以上审计相关工作经验，曾主导公司年度经营审计、专项审计、工程审计或运营审计项目，有工程类行业审计经验者优先；3、熟练掌握财务会计、工程管理或运营管理专业知识，在某一专业领域具有深厚的理论基础与实践经验。

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招聘岗位：招聘经理岗位职责：1、制定并实施招聘相关的制度与工作流程；2、编制年度招聘计划及相关预算方案；3、拓展并维护各类招聘渠道资源；4、开展简历筛选、初步评估及面试邀约工作；5、组织安排候选人参与面试、测评与综合评定；6、执行拟录用人员的背景核查、薪资沟通及录用手续办理；7、汇总并分析招聘过程中的各项数据信息；8、搭建并管理企业人才储备库。任职资格：1、年龄40岁以下，本科及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备3年以上招聘领域工作经验，5年以上同行业从业经历；3、熟练掌握招聘体系构建、岗位需求分析与面试评估方法，熟悉劳动法等相关法律法规，了解人才测评工具及雇主品牌推广策略，具备扎实的法律基础知识。

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1、推动区域战略在系统部的贯彻实施，保障系统部经营目标的顺利实现；2、组织开展客户分层管理及市场分析，明确核心客户群体，拟定市场拓展方案；3、梳理客户组织架构与决策路径，构建多维度客户关系维护机制；4、深入挖掘客户业务需求与关键痛点，输出个性化产品服务方案，落实差异化策略；5、主导项目全过程管控，确保交付高效、成本可控、品质达标，持续提升客户体验；6、统筹供应商管理，完善供应链运作体系，支撑业务可持续发展；7、跟踪项目审计、结算及回款流程，强化资金流转控制，保障运营财务健康；8、深化客户合作关系，优化服务响应机制，推动项目长期协作；9、推进品牌影响力打造，制定安全风险应对预案；10、搭建专业化团队，推行人才发展计划，塑造正向团队氛围；11、完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、金融、工程类专业优先考虑；2、具备8年以上B端或TOG类企业从业经历，其中5年以上区域负责人经验；3、熟练掌握大客户开发、商务谈判与项目全周期管理，熟悉国家及行业相关政策，具备工程管理、财务金融、法律等相关知识储备

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职责1：负责审计项目目标的制定与细化，保障审计目标有效落地与实现。职责2：负责结算文件的编制及审核工作，确保审计流程符合规范并准确无误。职责3：负责与外部审计机构沟通协调，保证双方按既定目标高效对接。职责4：负责汇总审计过程中出现的争议事项，并拟定解决方案，推动方案执行到位。职责5：负责审计项目的比对分析及成本评审工作，确保评审前全面依照操作手册完成梳理并通过审查。职责6：负责审计定案前的内部评审，保障审计衔接工作有序推进。职责7：负责组织审计流程及相关专业知识的学习与培训，提升团队整体专业能力。职责8：完成上级交办的其他工作任务。熟练掌握工程审计全周期管理，精通合同条款与施工技术规范，熟悉工程量计算规则（如清单计价模式）、材料价格核定方式及隐蔽工程验收技术，具备扎实的成本管控与合同管理知识体系

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岗位职责：1、制定并推动实施人力资源中长期发展战略及年度工作计划；2、推进人力资源各项制度、机制与流程的落地执行；3、统筹公司组织架构设计、职能划分及岗位编制管理工作；4、组织开展干部管理工作，包括选拔任用、培养发展、考核评估、谈话调研、能力测评及述职评议等；5、全面负责企业招聘工作的规划与组织实施；6、制定并落实企业人才储备方案与长效机制；7、主导人才培养体系搭建与人才梯队培育工作；8、建立并推行职务晋升与职级评定体系；9、搭建绩效管理框架并组织全流程实施；10、优化薪酬福利管理制度并推动执行落地；11、统筹员工关系维护及劳动用工风险防范；12、负责本部门及业务条线团队的组织能力建设。任职资格：1、年龄不超过45周岁；本科及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备5年以上大型集团企业人力资源管理实战经验；3、精通人力资源管理体系、组织机制建设、集团化管控模式及干部管理实务，掌握劳动法律法规。

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岗位职责:1.负责在吉工作人员的日常沟通翻译，确保交流顺畅无阻；2.与团队成员密切协作，保障项目沟通高效进行；3.参与涉及翻译需求的会议讨论，提供必要的语言支持；4.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.具备扎实的俄语与中文互译能力，能准确传达信息内容；2.熟练操作常用翻译类软件及辅助工具；3.应届毕业生优先考虑

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岗位职责：1、主导营销流程、制度、表单及工具的体系建设，确保其与公司业务战略和发展需求相匹配。2、全面统筹市场开发管理工作，组织团队运用BLM模型开展深入的市场洞察，准确识别并筛选高潜力市场机会，为业务扩张提供方向指引。3、牵头市场调研与客户需求分析，整合内外部信息资源，制定贴合市场需求的营销策略，提升公司产品与服务的市场竞争力。4、统一管理销售活动，分解销售目标，定期召开经营分析会议，精准把控商机转化关键节点，保障销售目标有效达成。5、构建并优化客户关系维护机制，提高客户满意度和忠诚度，助力客户长期价值的持续释放。6、深度参与新市场、新渠道及重点客户的开拓工作，带领团队制定专项拓展方案，推动公司业务范围与客户资源的不断扩展。其他要求：1、具备政府工作经验或资源者优先，熟悉TOG业务模式，掌握政府客户的需求特征及采购流程2、有国央企项目经理经历者优先3、曾主导大型TOG项目或PPP项目的成功实施，能与产品、研发、售前等多部门高效协同，推进项目落地执行4、具备打造销售冠军个人或团队的实际经验5、具有团队新人带教与培养经历

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招聘岗位：融资主管岗位职责：1、制定、分解并落实本部门年度工作目标与实施计划；2、健全并推进融资管理制度的执行与优化；3、拓展并维护多元化融资渠道，提升渠道合作效能；4、建立并持续维护融资相关客户合作关系；5、配合银行等金融机构完成授信相关事务处理；6、统筹管理融资过程中各项费用支出与控制；7、规划与整合内外部融资资源，提升资金使用效率。任职资格：1、本科及以上学历，金融、经济、财务类相关专业；2、具备3年以上融资主管岗位工作经验，累计5年以上财务或融资领域从业经历，有工程、路桥行业背景者优先；3、精通融资战略制定与多渠道融资方案设计（涵盖股权、债权、供应链金融等），擅长融资成本与风险的量化评估，掌握融资协议关键条款谈判与把控，熟悉企业资本结构优化策略、融资项目全周期管理流程及跨部门协作机制，了解国家金融政策走向、行业融资环境变化及相关法律法规与监管规范。

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岗位职责：1、全面负责项目生命周期管理，确保工程按期、保质、控本顺利推进；2、统筹协调设计、施工、监理及甲方等各方关系，及时解决现场突发问题；3、组织团队开展技术交底、安全管控与质量监督，落实全过程风险防范；4、编制并审核施工进度计划、成本预算及相关结算资料；5、对施工环节进行全程监管，确保符合行业规范及企业标准。任职要求：1、具有扎实的土建项目管理经验，掌握相关法律法规及技术标准；2、具备出色的团队管理与决策能力，能有效带领团队完成既定目标；3、沟通协调能力强，可高效处理项目内外部协作事宜；4、具备较强的应急处置能力，能在高压环境下稳定应对各类挑战；5、熟练操作项目管理工具及办公软件，如AutoCAD、Project等。持一级建造师证书，项目地点在新疆

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任职资格：1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业；2、具备3年以上核算主管或财务管理岗位经验，累计5年以上财务领域工作经历，有工程、路桥行业背景者优先；3、熟悉国家会计准则以及财政、税务、审计相关的政策法规，熟练掌握财务核算及相关业务知识。岗位职责：1、制定并推动落实地区部年度财务工作目标及实施计划；2、组织地区部全面预算编制，开展执行过程监控与对标分析；3、编制地区部经营状况及财务情况分析报告；4、负责项目全周期税务测算及动态跟踪管理；5、参与项目成本盘点，推进成本过程控制及月度对比分析；6、参与本单位对上对下计量事务，审核结算数据；7、统筹本单位现金流规划与融资管理工作；8、组织实施本单位往来款项的全流程管控；9、维护本单位及代管单位与税务主管部门的沟通协作，有效防范税务风险。

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经验要求：具备5年以上在银行、证券、租赁、信托等领域的从业经历，有政信类融资项目或工程施工行业融资管理实操经验者优先考虑。知识要求：熟练掌握营销、金融、法律、财务及投资类项目（如PPP/EPC/EPC+F）融资相关专业知识；熟悉工程建设行业的基本运作模式及相关法律法规；了解城市规划与管理知识，具备商务礼仪素养；知晓市场营销方法及企业运营管理基础知识。其他要求：需持有基金从业资格证书，具备良好的金融机构及政府主管部门资源网络。岗位职责：1、为公司日常生产经营提供稳定的资金保障；2、针对项目的承接、建设及回款各阶段制定并实施融资方案；3、统筹经营性资产的优化配置，实现资产保值与增值目标；4、推进公司融资团队的人才梯队搭建与能力建设；5、拓展并维护各类融资渠道的合作关系；6、组织实施公司具体融资业务的全流程操作。

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职责1:落实集团各项管理流程与制度要求，保障公司合法权益。职责2:参与项目招标前的调研与实地考察，提供可行性建议。职责3:牵头编制项目《整体实施方案》及《五项计划》，并推进实施落地。职责4:编制项目年度、季度、月度及周进度计划，统筹人材机进场安排，并监督执行。职责5:在授权范围内开展物资采购、机械租赁、分包队伍招采及谈判等合同签署工作。职责6:推进项目标准化运行，落实经营管理工作，协调问题处置，组织召开经营分析会议。职责7:协调项目内外部各方关系，确保项目经理部工作高效衔接与运转。职责8:组织推进重大设计变更、概预算调整及索赔事项，协同开展验工计价工作。职责9:督促技术资料与结算文件归档，牵头组织竣工验收及项目复盘总结。职责10:负责工程计量结算及审计对接，配合推进应收账款回收事宜。职责11:负责项目经理部人员培训发展、绩效考核与梯队建设工作。职责12:完成上级交办的其他工作任务。

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目前商家找人做短视频，月成本最少1500-3000。我们公司计划给到实体商家(新客户首月体验)299元30条视频，599元90条视频。负责推广这个业务（类似抖音本地生活服务商的业务人员）目前我们有几个兼职，月收益都高于1万[奋斗]

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尚先生

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岗位职责:1、落实集团各项管理制度与流程，保障公司合法权益；2、参与项目招标前的调研与考察工作，提供可行性建议；3、主导编制项目《整体实施方案》《五项计划》，并推进实施落地；4、制定项目年/季/月/周进度计划及人员、材料、机械等资源配置进场计划，并监督执行情况；5、在授权范围内负责物资采购、机械设备租赁、分包队伍招采、磋商及相关合同签署工作；6、推进项目标准化管理执行，开展日常经营管理工作及问题处置，组织召开经营分析会议；7、统筹项目内外部沟通协调，确保项目经理部各项工作有序衔接；8、组织推动重大设计变更、概预算调整、索赔事项的办理，配合完成验工计价工作；9、督促项目技术资料、结算文件等归档管理，组织竣工验收及完工后复盘总结；10、负责项目工程量计量、结算及审计工作，协助推进应收账款回收；11、负责项目经理部人员的培训规划、绩效考核管理，持续推进人才梯队建设；12、完成上级交办的其他工作任务。加分项具备土木工程相关行业经验者优先

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职位详情市政工程道路工程经验国内派遣道路工程施工单位市政工程经验1.承担授权范围内物资采购、机械设备租赁及分包队伍的招标、谈判等相关合同签署工作2.负责施工期间进度、质量、安全环保、成本控制、合同管理、信息传递、组织协调及风险管控等工作3.组织项目经理部内外部沟通与协调，保障各项工作的有序衔接与高效推进4.牵头落实重大工程设计变更、概算调整、索赔事项的办理，协同开展验工计价相关工作5.组织项目技术资料与结算文件的整理归档，主导竣工验收流程负责项目工程量计量结算及审计组织工作，协助区域公司推进应收账款回收事宜6.参与一般性质量事故、安全事故的调查分析与处理处置加分项具备以下行业背景者优先：土木工程

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1、具备项目成本管控及数据分析能力。2、可独立开展项目工程量核算、结算办理、变更签证管理、索赔处理、竣工决算及审计配合工作。3、熟悉工程造价运作、招标方案制定与合同商务谈判，能够有效防范和控制经营过程中的各类风险。4、掌握建筑法、招标投标法、民法典（合同相关章节）等法律法规的基本要求。5、通晓建筑工程从设计到施工、验收及结算的全过程管理流程。6、熟悉建材市场价格走势、人工成本构成及行业最新发展动态。7、具备基础财务常识，包括付款安排、履约保函、税务相关条款等内容的理解与应用。

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岗位职责：1.依据公司外贸策略，负责老客户关系维护，结合有效询盘信息主动开发新客户，达成既定销售目标任职要求：1.本科及以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业，通过大学英语四级，具备较强的英文读写能力，具备基本口语交流能力2.熟悉外贸业务操作流程，有外贸销售工作经验者优先考虑3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

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穆女士

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岗位职责：1.依据公司外贸方针，负责维系现有客户关系，结合有效询盘信息主动开发新客户，达成既定销售目标任职要求：1.大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业，具备英语四级或同等水平，具备较强的读写能力及基本口语交流能力2.熟悉外贸业务流程，有外贸销售工作经验者优先考虑3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力

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穆女士

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岗位职责：1.依据公司外贸战略，维护现有客户关系，通过有效询盘数据积极开发新客户，达成既定销售目标任职要求：1.大专及以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业，具备英语四级或同等水平，具备较强的英文读写能力，具备基本口语交流能力2.熟悉外贸业务流程，有外贸销售从业经历者优先考虑3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

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岗位职责：1.依据公司外贸方针，负责维系现有客户关系，同时基于有效询盘信息主动开发新客户，达成既定销售目标任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业，具备英语四级或同等水平，具备较强的英文读写能力，具备基础口语交流能力2、了解外贸业务流程，有外贸销售工作经验者优先考虑3、具备良好的沟通技巧及抗压能力

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我司是一家集研发、生产、销售于一体高新技术企业。目前公司是阿里巴巴国际站明星商家，是正在快速上升的外贸之星。销售团队发展较快，需要招聘外贸业务员岗位，这个岗位发展平台非常大，收入上不封顶。诚邀各方英才！——————【您要做些什么】——————岗位职责：1.根据公司的外贸政策，负责维护老客户、根据有效询盘数据积极开拓新客户，完成相应的销售指标任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业，英语四级及以上，读写能力强，有一定口语能力2、熟悉外贸相关流程，有外贸销售经验优先3、具有良好的沟通能力、一定的抗压能力

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岗位要求：1、全日制大专以上学历，采购/贸易类相关专业优先。2、有贸易类公司采购工作，五金类和机械加工类采购经验的优先。3、有3-5年采购主管经验。岗位职责：1、负责主持采购部的全面工作，2、了解市场价格的变化，做到供需情况心中有数；3、监督并参与公司大批量的产品订货的业务洽谈，检查合同的执行程度落实情况；4、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；5、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；6、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；

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网站运营任职要求：电子商务或计算机相关专业优先，具备电商运营经验者优先。执行力强，擅长数据分析与归纳总结。具备创新意识，能够持续探索新策略与方法，善于复盘工作经验，能与团队高效协作，独立推进工作进展，提升平台运营指标。

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穆女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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我司是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。目前公司销售团队快速发展，现诚聘外贸业务员岗位，该岗位成长空间广阔，薪酬待遇上不封顶。欢迎有志之士加入！工作内容：负责阿里巴巴国际站产品维护、客户询盘跟进及新客户开发。任职要求：1.具备一定的英语沟通能力；2.性格积极乐观，善于交流，具备良好的抗压能力；3.拥有销售思维，热爱销售工作，事业心强，渴望高收入。尾部文案：如果你读到这里仍心潮澎湃，还在犹豫什么？立即拨打电话吧！如果你性格稍显内敛，也欢迎将你最具个性的简历发送过来！亲，想要脱颖而出，就别再投递千篇一律的简历了！

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网站运营任职要求：电子商务或计算机相关专业优先，具备电商运营经验者优先录用。执行力强，擅长数据分析与归纳总结。需具备创新意识，能够主动探索新思路、新方法，善于提炼优化经验，具备良好的团队协作能力，同时能独立开展工作，持续提升平台各项数据表现。

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