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【公司介绍】VIPtutor是专注于海外教育领域的领先企业，拥有海外中文与国际数学两大核心项目，业务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾1000人。行业不受政策调整影响，属于持续增长的朝阳领域，具备长期发展潜力，已成功完成三轮融资。【岗位优势】1.纯教学岗位，无销售任务，专注授课及相关教学工作；2.课程体系完善，家长满意度高，课程续报率稳定；3.学员资源丰富，课时充足，排课有保障；4.支持远程居家办公，灵活平衡工作与生活；5.全职员工依法缴纳五险一金；6.项目运营超五年，发展稳健，持续拓展中。【工作内容】会粤语！会粤语！会粤语！1.负责4-16岁青少儿中文在线直播教学，完成备课、磨课等教学准备；2.批改学生作业，开展学习效果评估，及时跟进薄弱环节；3.引导学生掌握科学高效的学习方法，提升学习能力。【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历；2.教育学、语言学等相关专业背景优先考虑；3.热爱教育事业，喜欢孩子，富有责任心与亲和力；4.沟通表达能力强，具备良好的学习能力与团队协作意识，乐于创新；5.不接收本科应届毕业生；6.需具有一年以上小学语文主讲教学经验。【工作地点】全程居家办公，无需到岗，免去通勤。

江门

何女士

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任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先，年龄20-32之间工作时间:8:50-12:0013:15-18:15(8小时工作制）；上班时间：周一至周五，周末双休薪资待遇1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好;3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责;4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练;5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。6、社会经验1~1.5年的优先大学生租房免佣五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您!职位福利：周末双休，五险一金，离家近，带薪年假，晋升空间大，团队氛围活泼职位亮点：周末双休，五险一金，就近上班

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刘女士

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招聘岗位：HRBP（行政助理）【薪酬待遇】1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！2、双休、、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。【任职要求】1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先；2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。【工作时间】8：40-12：00 13:30-18:15（双休、节假日正常放假）

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李女士

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学历要求要全日制大专及大专以上哦！1、统招大专及以上薪酬：底薪+补贴+绩效3800元（含门店绩效）+伯乐奖200-1000元/人，招聘越好奖金越高，收入上不封顶。2、工作生活两不误：双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假；3、工作有保障：毕业后享有五险一金（养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金）；4、有增值有晋升：一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会；5、地点就近安排：工作就近安排，室内全空调环境工作；6、工作内容很有趣：负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥！还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等。7、工作内容：入职离职资料办理、招聘工作、检查监督日常数据整理

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王女士

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在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的：线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体；三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严；薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金；沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通；培训带教专业化：导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训；晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！薪酬收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月1万+，入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万+！①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期最高4500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！宝妈朝九晚四底薪补贴2200~2300+超高业绩奖核算比例55%-80%【我们的岗位】1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【我们的要求】1、全心想做事业的你可以选择朝九朝6，毕业7年内的往届生/应届生，2、如果想做事业的同时还要兼顾奶爸奶妈推荐您首选朝九晚四，年龄25-50均可以上两点均需要身体健康，有无经验均可，抗压能力强，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔（免考核入职）。3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。欢迎咨询作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。薪资待遇：新手村（培养期6个月）：综合薪资4200~6000，具体面议~大神级（发展期）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算

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林女士

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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梁女士

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以下是针对“省团生活平台推广”岗位的完整招聘计划，结合岗位核心要求（销售能力、相关经验优先）设计，涵盖关键环节：一、岗位核心信息明确1.岗位名称：省团生活平台推广专员/城市推广代表2.核心职责：◦负责省团生活平台在指定区域的用户推广（拉新、促活、引导下单等）；◦拓展线下合作场景（如商户入驻、社区合作等），推动平台落地；◦维护客户关系，解决推广中的基础问题，反馈用户需求。3.任职要求：◦具备1年以上销售/推广经验，有保险、地推、POS机、支付行业经验者优先；◦沟通能力强，抗压能力强，能接受户外/线下主动拓客；◦熟悉本地市场（如社区、商圈）者优先，年龄18-40岁。4.薪资福利：◦薪资结构：0元投资的创业平台没有底薪，有入驻奖励和长期的管道收益，高额提成（按推广效果/转化量计算）+绩效奖金，综合收入5000-15000元/月；◦福利：公司有免费培训，团队搭建公司免费孵化，团建活动。二、招聘渠道选择优先覆盖有销售/地推经验人群的渠道，提高简历匹配度：1.线上渠道：◦招聘平台：Boss直聘、智联招聘（重点标注“保险/地推经验优先”，定向推送销售岗位求职者）；◦社交平台：抖音、快手（发布岗位介绍短视频，突出“高提成、灵活工作”，吸引本地求职者）。2.线下渠道：◦地推场景联动：在商场、社区、菜市场等推广员常出没的区域，张贴招聘海报；◦同行推荐：联系保险、POS机行业的从业者，提供“推荐成功奖励”（如200元/人）。三、招聘流程设计1.简历筛选：重点看“销售/地推经验”，优先选择有明确业绩案例（如“曾完成XX地推任务，转化率XX”）的简历。2.面试环节（2轮为主）：◦初试（15-20分钟）：考察沟通能力和抗压性，提问如“之前做地推时，遇到客户拒绝怎么处理？”“如果让你在小区推广平台，你会怎么做？”；◦复试（10分钟）：确认求职动机和薪资预期，介绍平台优势（如“省团生活是本地生活服务平台，用户刚需强，推广难度低”），降低入职后流失率。3.录用流程：面试通过后24小时内发录用通知，明确入职时间、需携带材料（身份证、银行卡），同步安排岗前培训。四、岗前培训内容确保新人快速上手，培训1-2天即可上岗：1.平台知识：省团生活的核心功能（如优惠团购、本地服务）、用户福利（如新人券）、推广亮点（如“分享给朋友下单，双方都能得优惠”）；2.推广技巧：◦地推话术：“您好，省团生活能领周边超市的优惠券，现在注册还送5元红包，我教您操作下？”；◦获客场景：社区摆摊、商户合作（如跟便利店老板协商“顾客用平台下单，老板得分成”）；3.考核标准：明确每日/每周推广指标（如拉新20人、促成5单交易），说明提成计算方式。五、招聘时间规划•简历收集期：1-2周（通过多渠道集中发布信息，每日筛选简历并邀约面试）；•面试及录用：第2-3周（集中安排面试，快速确定人选）；•岗前培训及上岗：第3-4周（新人分批培训，确保尽快投入推广）。通过以上计划，可高效招募到有经验的推广人员，同时通过明确的职责和培训，降低新人适应成本，快速推动平台推广工作。

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陈先生

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可家门口上班/月工资1W以上/时间自由+可兼职日结可全职保底300~480元/天、周结3000元，月结15000.主要骑车配送超市日用品，3公里以内配送每天上班8小时，感兴趣可来电！

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赵先生

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固定一家仓库上岗有住宿食堂保底250一天拎包入住不需要任何主要是送仓库的蔬菜水果，全市就近安排,可兼职，可日结，欢迎咨询!

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黄敏燕

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网红电商打包，分拣+包吃住不体检，当天上班/第二天上班，第五天开始可以天天发150每周可预支500~1000元工资有保底8000+计件综合工资8000～12000上班时间：8点对8点男女不限18-45岁。包吃包住（公寓式宿舍），全部小件仓工作轻松打包，收货，上架，质检简单易学，一看就懂

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唐女士

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我们的优势：1、作为阿里巴巴1688国内站官方授权渠道商，直接受阿里总部管理与支持。2、配备专属运营培训机制，延续阿里体系内传帮带的人才培养模式。3、依托阿里平台精准资源支持，无需外出拓展客户资源。岗位职责：1、通过电话或微信沟通本地实体商家，引导其入驻1688平台并开设网店。2、了解商家多元化需求，为其匹配适合的店铺运营及推广服务方案。我们要找的实战型人才：1、年龄22-30岁，学历不限！擅长表达、沟通力强、目标感强优先（教培、地推、中介背景者欢迎转型）2、熟练使用微信发布九宫格朋友圈内容，敢于与企业负责人谈合作谈收益。3、日常关注小红书、淘宝等平台，热衷网购，具备一定的消费洞察力。公司提供：1、无责任底薪+开店提成（1000-3000不等）+流量套餐提成（210-420/单）2、工作时间：8:30-18:00，每月第一周双休，其余时间单休，固定周末休息，月休5天。3、成长支持：入职即享一对一指导培训，每月组织定期员工成长课程。4、基础保障：为员工缴纳社会保险，包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并额外购买意外险。5、假期待遇：享受国家法定节假日，如端午、五一、中秋、国庆、春节等，工作满一年可享5天带薪年假。6、生日关怀：每月为当月生日员工举办团队生日会，赠送专属生日礼物。7、节日惊喜：元宵节、女生节、六一儿童节、情人节等特殊节日均设有主题庆祝活动与福利派送，丰富职场生活，助力快乐工作！

江门

李女士

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入职带薪培训，欢迎小白！！！一、岗位职责：1、线上对接中小企业、工厂老板，邀请其入驻1688平台开网店。2、指导客户如何运营网店，解答客户日常网店疑问，给客户推荐流量套餐（相当于淘宝的直通车）提高网店曝光率和询盘率。公司提供：1、底薪+网店开店高提成（1000－3000/单）+网店流量推广套餐（210－420/单）新人综合可到8－9K2、半年一次晋升考核，管理层都是晋升上来的，属于管理储备岗。3、按照法定节假日放假，节日、生日礼品、季度团建，00后工作氛围，可唠嗑可逛街可王者。岗位每月有网店运营培训，适合想在电商行业发展的小白，欢迎简历咨询！！

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李女士

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急急急缺4个超市送货员日结工，310~500一天，骑两轮电动车配送蔬菜零食/生鲜等订单，系统派单，你只需要负责送附近1-3公里订单就可以了，可以全职.兼职日结.临时工，工作简单，提供车住，要求会骑车导航，能做的联系

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陶女士

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熊猫很忙超市招聘理货员薪资待遇：试用期3800元，转正后4200做的好可提前转正调薪。岗位职责：1.货物架产品补充；2.负责货物架产品的摆放和整理；3.对货物架上的不良产品进行清理和更换；4.收货验货对数，拆包上架，工作细心；5.拣货与配货，根据门店平台信息进行配货等骑手提取。【任职资格】：1.无学历要求，年龄18-35岁；2.无经验要求，均有熟手培训；3.做事认真负责，细心。

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岑先生

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岗位职责：1.负责私域平台（如微信公众号、社群、抖音等）的日常运营，涵盖内容规划、发布管理、用户互动及账号维护等工作。2.制定并落实私域运营方案，提升用户的活跃程度、留存水平及转化效果。3.通过分析用户行为数据，洞察用户需求，持续优化运营策略与执行路径。4.联动相关部门推进线上线下活动实施，增强品牌曝光度与用户黏性。5.跟进行业发展趋势，适时调整运营方向，确保运营工作的市场竞争力。岗位要求：1.熟悉主流私域运营工具与运作模式，具备相关经验者优先考虑。2.具备扎实的文案写作与活动策划能力，可独立完成内容产出任务。3.掌握数据分析方法，能基于数据反馈提出有效改进措施。4.具备良好的沟通协作能力，能够高效对接跨部门合作事项。5.对用户需求敏感，具备快速响应与问题解决能力。6.拥有创新意识和团队协作精神，工作积极主动、富有热情。上班时间：早上9：00-12：00下午13：30-18：00周日休息；

江门

董女士

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