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负责日常盯控消防和安防系统，要求中级证，政审无问题，长期稳定，，50周以下。不使用国外品牌的通讯设备及电子穿戴设备。早班6:00-14:00中班14:00-22:00晚班22:00-6:00两天早班，两天中班，两天晚班，两天休息，四班三运转。管吃住。月薪4000。

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一、核心技术能力要求1.编程语言与开发工程化精通主力编程语言：Python（核心）（适配AI模型开发、数据处理）、Java/Go（至少掌握1门）（适配企业级系统开发、高并发服务）工程化工具与规范：熟练使用Git（版本控制）、Docker（容器化部署）、Kubernetes（K8s，集群调度，适配多企业客户部署）；数据库与数据存储：精通关系型数据库（MySQL、PostgreSQL，存储企业客户数据、HR业务数据）、非关系型数据库（MongoDB/Redis，存储非结构化简历、缓存高频查询数据）；了解数据仓库设计（如ClickHouse，适配企业级HR数据分析场景）；接口与集成能力：熟练设计开发RESTfulAPI、GraphQLAPI（支持企业客户系统对接）；了解RPC框架（如gRPC），适配高吞吐场景（如多企业同时调用简历解析、匹配接口）。2.机器学习/深度学习理论熟练掌握经典的机器学习算法（如逻辑回归、决策树、聚类、SVM等）和深度学习模型（如CNN、RNN/LSTM、Transformer）。具备扎实的数学基础，包括线性代数、概率论、数理统计。理解模型评估、调优、正则化、防止过拟合等核心概念。算法基础：掌握机器学习经典算法（逻辑回归、随机森林、XGBoost/LightGBM）、深度学习基础（CNN、RNN、Transformer架构），能解决分类、回归、聚类等HR核心问题；数据处理与特征工程：熟练使用Pandas、NumPy、Scikit-learn进行数据清洗、特征提取、特征选择；能处理HR场景低质量数据（如残缺简历、非标准化JD）；3.自然语言处理这是核心中的核心。需要具备丰富的NLP实战经验。关键技术点：文本表示与预处理：词袋模型、TF-IDF、Word2Vec、GloVe、FastText。预训练模型与应用：必须精通BERT、GPT等Transformer架构的模型，并具备使用HuggingFace等开源库的经验。核心NLP任务：文本分类、情感分析、命名实体识别、关系抽取、文本生成、文本相似度计算、智能问答。应用场景关联：JD解析、简历筛选、人岗匹配、面试问题生成、员工反馈分析等。核心技术能力：ToB适配能力：能设计可配置的NLP规则引擎（如允许企业客户自定义简历筛选关键词、匹配权重），支持多租户数据隔离（不同企业客户的NLP模型独立运行，数据不互通）。4.大语言模型技术栈熟悉LLM的基本原理、微调技术（如LoRA、P-Tuning）和提示工程。具备使用LangChain、LlamaIndex等框架构建AI应用的能力。了解RAG技术的原理与实践，能构建基于企业知识库的智能问答系统。应用场景关联：构建内部HR知识助手、智能简历顾问、自动化内容生成等。5. 推荐系统与大规模匹配核心技术能力：推荐算法体系：精通协同过滤、内容型推荐、混合推荐算法，能设计“岗位-候选人”双向匹配模型（结合技能、经验、薪酬期望、企业文化适配度等多维度）；大规模检索优化：熟悉召回-排序全流程（如基于Elasticsearch的向量召回、LightGBM排序），能支撑百万级简历库的快速检索（响应时间≤1秒），适配企业客户的大规模招聘需求；个性化配置：能设计支持企业客户自定义匹配规则的系统（如某企业侧重“应届毕业生+985院校”，某企业侧重“3年以上同行业经验”）；ToB适配能力：支持高并发请求（如同一时间多个客户发起匹配查询），具备负载均衡、熔断降级机制，保障服务稳定性。6.数据处理与工程能力熟练使用SQL进行复杂的数据查询和分析。熟悉至少一种大数据处理工具（如Spark、Hadoop）为佳。具备数据清洗、特征工程和数据可视化的能力。7.框架与工具熟练掌握主流的深度学习框架，如 PyTorch 或 TensorFlow。熟悉MLOps相关工具，能进行模型的部署、监控和维护（如Docker,Kubernetes,MLflow）。二、业务场景理解与加分项1.人力资源领域知识理解人力资源管理的基本模块，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。熟悉简历/JD的构成、人才评估方法、劳动力分析指标。有HRSaaS、招聘系统、ATS或人才管理平台相关项目经验者优先。2.企业服务场景理解了解企业内部的常见服务流程和痛点。有开发智能客服、知识管理、流程自动化机器人经验者优先。3.特定技术加分项知识图谱：有构建企业知识图谱或人才图谱的经验，用于深度关系挖掘和智能推荐。推荐系统：有构建推荐系统的经验，可用于岗位推荐、内部导师推荐、学习内容推荐等。OCR与文档理解：熟悉OCR技术，能处理扫描版简历、合同等非结构化文档。语音技术：如有需要，可考察语音识别、语音合成技术，用于面试分析或员工服务机器人。多模态模型：能处理文本、图像（如证件照、证书）等多模态信息。三、软技能与文化契合1.业务洞察与产品思维：不能只关注技术指标，要能理解业务需求，将技术转化为可落地的产品功能，解决实际业务问题。2.沟通与协作能力：能够与非技术背景的HR业务专家、产品经理和管理层清晰沟通，准确理解需求并汇报成果。3.问题解决能力：面对模糊的业务需求，能主动探索、定义问题并设计技术解决方案。4数据敏感性与伦理意识：对人力资源数据有高度的敏感性和保密意识，深刻理解AI伦理和公平性，致力于开发无偏见的算法模型。5.快速学习与创新能力：AI领域发展迅猛，需要候选人具备快速学习新技术、新模型并应用于业务场景的能力。

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12月11日 11:09

范女士

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一、岗位价值我们正在打造一款集招聘管理、薪酬测算与用工合规于一体的智能人力小程序，融合AI分析与数据可视化能力，服务企业的人力与财税决策。您将成为我们从“人力资源管理咨询”迈向“AI人力科技”公司的核心技术引擎。您的使命，不是被动执行需求，而是主动将我们深厚的薪酬、合规咨询方法论，转化为一款面向市场的、智能化的软件产品。您将是咨询逻辑的“产品化翻译官”，是团队未来的“技术合伙人”。二、主要职责1.主导产品架构：负责公司AI人力产品（小程序/Web端）的从0到1架构设计、前后端开发与上线部署。2.实现核心功能：进行前端页面开发（如Taro/React/Uniapp），进行后端业务逻辑与API接口开发（如Node.js/Python/Nest.js/Flask），并核心负责AI接口（如OpenAI/通义千问/星火）的接入与集成，实现智能分析与报告生成。3.设计数据基石：设计并管理数据库（如MongoDB/MySQL），实现薪酬、岗位、用户数据的结构化，为智能化打下坚实基础。4.驱动产品演进：与产品负责人及业务专家紧密协作，深度理解人力资源业务，将业务痛点转化为卓越的产品功能。三、我们希望的您1.能力要求：*产品思维：能快速理解“岗位”、“薪酬核算”等业务概念，并思考如何用技术产品解决它。*技术实力：熟悉前后端开发，精通以上所列技术栈，有SaaS/小程序项目经验，对AI技术集成有浓厚兴趣。*沟通协作：能用“非机器语言”与非技术同事清晰沟通，是团队的协作纽带。*稳健心态：不浮躁，追求结构清晰与长期价值。2.硬性要求：*本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业。*至少参与过1个以上完整的SaaS/小程序/Web系统开发项目。*熟悉云服务（腾讯云/Vercel）及Docker等部署方式。3.优先考虑条件：*有HRSaaS、财税、教育或ToB类系统开发经验者优先。*有AI、BI或数据可视化项目经验者优先。*具备带教能力，能指导助理工程师成长。*兼具产品与技术思维，能深度理解业务逻辑。四、为您提供的成长与回报1.有竞争力的薪酬：月薪9k-15k（具体面议），五险一金，带薪年假。2.清晰的成长路径：*路径一（技术深耕线）：全栈工程师→技术经理→技术总监→合伙人*路径二（产品跨界线）：全栈工程师→AI产品经理→AI产品总监→合伙人*配套激励：在晋升至“技术经理”或“AI产品经理”级别后，即启动股权激励/项目分润计划，共享公司长期发展红利。3.核心项目历练：作为核心技术，主导公司战略级产品的开发，您的成果将直接决定公司的未来。

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一、岗位职责：1、参与需求评审与分析，制定测试计划，设计测试用例，并负责用例执行、缺陷跟踪及回归测试工作。2、根据项目要求实施性能测试，监控系统性能数据，分析性能表现与瓶颈，完成性能测试方案执行与报告输出，配合开发进行性能问题定位、修复验证及复测。3、推进接口自动化测试落地，编写自动化测试脚本，高效开展自动化回归测试执行。二、任职要求：1、本科及以上学历，计算机或相关专业，具备6年以上软件测试工作经验，有金融租赁领域项目测试背景者优先。2、能独立撰写各类测试文档，如测试用例、缺陷报告、测试总结报告等，确保内容准确、完整、规范。3、掌握性能测试与接口测试技术，熟练运用LoadRunner或JMeter等主流工具，具备独立完成测试脚本开发的能力。4、具备一定的编程能力，可独立使用测试框架或工具完成接口自动化脚本的开发与执行。5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够有效推动项目测试工作的顺利开展。

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一、岗位职责：1、参与需求评审与分析，制定测试计划，设计测试用例，并负责用例执行、缺陷跟踪及回归测试工作。2、根据项目要求实施性能测试，监控系统性能数据，分析性能表现与瓶颈，落实性能测试方案与报告编写，配合完成性能问题定位、修复验证及复测。3、推进接口自动化测试落地，开发自动化测试脚本，高效执行自动化回归测试流程。二、任职要求：1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备6年以上软件测试工作经验，有金融租赁领域项目测试经历者优先。2、能独立撰写各类测试文档，如测试用例、缺陷报告、测试总结等，确保内容准确、完整、规范。3、掌握性能测试与接口测试技术，熟练运用LoaderRunner、JMeter等主流工具，具备独立完成测试脚本开发的能力。4、具备基础编程能力，可使用测试框架独立完成接口自动化脚本的编写与执行。5、具备良好的沟通协调能力和项目协作意识，能够有效推动团队合作与任务落地。

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岗位职责:1.主导系统架构分析与设计，承担核心功能模块的代码开发，负责系统公共核心组件的开发与维护。2.进行系统性能调优，识别并解决潜在的技术风险与瓶颈。3.跟进并处理日常生产环境中的各类技术事项。任职要求:1.本科及以上学历，计算机或相关专业，具备6年以上Java开发经验，其中至少2年微服务架构设计与开发经验；2.具备良好的系统设计能力，熟练掌握常用设计模式，并在实际项目中有成功应用经验；3.基础知识扎实，深入理解Java集合、I/O、多线程、数据结构等核心技术；4.熟悉主流中间件技术，对Redis、MongoDB、RocketMQ有深入使用和优化经验；5.熟练运用SpringCloud框架，理解各核心组件的底层原理与运行机制；6.具备系统部署与运维能力，可独立完成项目上线部署，熟悉Linux常用命令，能根据需求快速编写Shell脚本；7.具备较强的业务建模与系统架构设计能力，能够带领初级和中级研发人员，完成大型功能模块的全流程交付。

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岗位职责：1、需熟练掌握Spring生态技术栈，具备规范的编码习惯2、具备良好的沟通协调与理解能力，能按时交付开发任务，确保代码质量达标3、具备丰富的系统集成对接经验者优先考虑职位要求：1、本科及以上学历，学信网可查，毕业满4年及以上2、具备5年以上JAVA软件开发经验，熟悉银行、金融、信贷相关业务流程者优先3、掌握面向对象的软件架构思想，理解三层架构设计原理，熟悉常见设计模式

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岗位职责：1、需熟练掌握Spring系列框架，具备规范的编码习惯2、具备较强的沟通协调与理解能力，能按时交付开发任务，确保代码质量3、具备丰富的系统集成经验者优先考虑职位要求:1、本科及以上学历，学信网可查，毕业满4年以上2、具有5年以上JAVA软件开发经验，熟悉银行、金融、信贷相关业务流程者优先3、掌握面向对象的软件架构思想，理解软件三层架构设计原理，熟悉常用设计模式

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岗位职责:1.主导系统架构分析与设计，承担核心功能模块的代码实现，开发并维护系统共用的核心组件。2.进行系统性能调优，识别并解决潜在的技术隐患与系统风险。3.负责日常生产环境问题的跟踪与处理，保障系统稳定运行。任职要求:1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备6年以上Java开发经验，其中至少2年微服务架构设计与开发实践；2、具备良好的系统设计能力，熟练掌握常见设计模式，并在实际项目中成功应用；3、基本功扎实，深入理解Java集合、I/O、多线程、数据结构等相关知识；4、熟悉主流中间件技术，对Redis、MongoDB、RocketMQ有深入使用和研究经验；5、熟练运用SpringCloud框架，理解各核心组件的底层原理与工作机制；6、具备系统部署与运维能力，可独立完成项目上线部署，熟悉Linux常用操作命令，能根据需求快速编写Shell脚本；7、具备优秀的业务建模与系统架构设计能力，能够带领初中级研发人员，完成大型功能模块的全流程交付；

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招聘启事/Stellenanzeige职位：电商运营（德语方向）Arbeitsstelle:E-CommerceOperationsAssistant(SchwerpunktDeutsch)职责/Aufgaben: • 协助公司在欧洲市场的电商运营（产品上架、关键词优化、广告投放等） • 负责电商平台（如Amazon,OTTO等）的日常管理与维护 • 支持德语市场的客户服务与沟通 • 协助团队进行销售数据分析和市场调研 • 与德国及中国团队保持紧密沟通，推动跨国业务协作要求/Anforderungen: • 本科及以上学历，德语相关专业优先（具备良好的德语读写与沟通能力，至少B2-C1水平） • 对电商和跨境贸易有兴趣，了解电商运营流程者优先 • 良好的学习能力、执行力和团队合作精神 • 熟练使用Office软件，具备基本的数据处理能力 • 工作积极主动，能承受一定的工作压力我们提供/Wirbieten: • 系统的电商运营培训 • 中德团队合作的国际化工作环境 • 广阔的职业发展空间 • 具有竞争力的薪酬工作地点/Standort：中国（与德国团队跨境合作）工作性质/ArtderStelle：全职

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招聘启事/Stellenanzeige职位：电商运营（德语方向）Arbeitsstelle:E-CommerceOperationsAssistant(SchwerpunktDeutsch)职责/Aufgaben: • 协助公司在欧洲市场的电商运营（产品上架、关键词优化、广告投放等） • 负责电商平台（如Amazon,OTTO等）的日常管理与维护 • 支持德语市场的客户服务与沟通 • 协助团队进行销售数据分析和市场调研 • 与德国及中国团队保持紧密沟通，推动跨国业务协作要求/Anforderungen: • 本科及以上学历，德语相关专业优先（具备良好的德语读写与沟通能力，至少B2-C1水平） • 对电商和跨境贸易有兴趣，了解电商运营流程者优先 • 良好的学习能力、执行力和团队合作精神 • 熟练使用Office软件，具备基本的数据处理能力 • 工作积极主动，能承受一定的工作压力我们提供/Wirbieten: • 系统的电商运营培训 • 中德团队合作的国际化工作环境 • 广阔的职业发展空间 • 具有竞争力的薪酬工作地点/Standort：中国（与德国团队跨境合作）工作性质/ArtderStelle：全职

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招聘启事/Stellenanzeige职位：电商运营助理（德语方向）Arbeitsstelle:E-CommerceOperationsAssistant(SchwerpunktDeutsch)职责/Aufgaben:•协助开展公司在欧洲市场的电商平台运营（包括商品发布、关键词优化、广告推广等工作）•负责主流平台（如Amazon,OTTO等）的日常运营与内容维护•参与德语区客户咨询处理及沟通支持•配合团队完成销售数据整理分析与市场趋势调研•与德国本地团队及中国内部部门高效协作，保障跨境业务顺利推进要求/Anforderungen:•本科及以上学历，德语专业背景优先（需具备扎实的德语书面表达与交流能力，建议达到B2-C1水平）•对跨境电商领域有热情，熟悉基础电商业务流程者更佳•具备较强的学习意识、执行能力和协作态度•熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据统计与处理技能•工作态度端正，积极投入，能适应快节奏的工作环境我们提供/Wirbieten:•完善的电商运营能力培养体系•融合中德工作模式的国际化团队氛围•清晰的个人成长路径与发展机会•富有市场竞争力的薪资待遇工作地点/Standort：中国（与德国团队跨境合作）工作性质/ArtderStelle：全职

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包进[庆祝][庆祝]日结230，带行李当天安排住宿，不体检空港新能源光伏支架厂，，18-45，工作简单，，白班220/天，夜班230/天，每天工作10.5小时，厂里有食堂）管住宿

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[强]不面试，不体检[玫瑰]当天安排住宿，空港包装厂大龄工18～50岁，男女不限！后日结白班190，夜班200，工作时间：12小时两班倒[礼物]福利待遇：管吃管住，厂内吃住。有福利超市！当天安排住宿！

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