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招聘职业顾问薪资待遇面谈包住男女不限职位要求:1.具备房地产行业相关工作经验2.对高收入有强烈追求，具备积极向上的工作态度和拼搏精神3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，掌握专业的营销策略、销售方法及说服技巧4.吃苦耐劳，心态阳光，为人诚实守信，作风踏实稳重

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张先生

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招聘职业顾问薪资待遇面谈包住男女不限职位要求：1.具备房地产行业相关工作经验。2.热衷于挑战高收入，具备强烈的工作动力和上进心；3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，精通营销策略、销售技巧及说服力；4.吃苦耐劳，心态积极向上，为人诚实守信、踏实肯干。

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张先生

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英语自然拼读教练1小时47元，时间自由，居家办公，公司提供生源。线上一对一教学，需配备Windows系统电脑。岗位性质：支持兼职与全职（可开具实习证明）岗位职责：1、依据标准化教学流程开展拼读授课2、参与公司组织的统一课程培训并接受教学考核管理任职要求：发音标准清晰，英语相关专业优先，在校大学生优先考虑；性格活泼，态度积极，责任心强，具备良好沟通能力

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李女士

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一、工作内容：1、通过旺旺与客户交流，解答客户疑问，挖掘并识别潜在需求，提供产品咨询及销售服务，协助客户完成线上下单，有效推动销售转化，提升成单率；2、保持良好的服务意识，积极引导客户确认收货并给予好评，助力店铺评分提升；3、独立应对日常基础的售前咨询问题；4、及时确认订单状态，跟进订单是否成功支付，并做好后续跟踪；5、快速响应客户咨询，结合实际情况适当使用表情符号，营造轻松愉快的沟通氛围；二、岗位要求：1、掌握电脑及网络基本操作；2、具备清晰的文字表达能力和较强的理解力；年龄******工作踏实认真，细心负责，能适应轮班安排。三、薪酬试用期：2300+200全勤。业绩达标：底薪加绩效：底薪+全勤+提成+激励+夜补=实际收入，综合3000~8000不等。四、上班时间做六休一；上班时间：早班：8：00~17:00中班：14:30~23:30五、晋升表现优异者可晋升为运营助理、客服组长。六、福利提供一顿工作餐，员工宿舍、缴纳社保、团建、企业内训。谢绝异地居家客服

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鲁女士

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一、工作内容：1、通过旺旺与客户交流，解答客户疑问，挖掘并识别潜在客户，提供产品售前咨询及销售服务，协助客户完成线上下单，有效提升成交率，推动订单转化；2、保持良好的服务意识，积极引导客户确认收货并给予好评，提升店铺整体评分；3、独立应对日常基础的售前咨询问题；4、及时确认订单状态，跟进订单是否成功生成，并做好后续跟踪；5、准确回复客户提问，结合实际情况适当使用表情符号，营造轻松愉快的沟通氛围；二、岗位要求：1、掌握电脑及网络基本操作；2、具备清晰的文字表达能力，理解能力佳；年龄******工作踏实，细心耐心，能接受工作安排。三、薪酬试用期：2300+200全勤。业绩达标：底薪加绩效：底薪+全勤+提成+激励+夜补=实际收入，综合3000~8000不等。四、上班时间做六休一 ；上班时间 ：早班：8：00~17:00 中班：14:30~23:30五、晋升表现优异者可晋升为运营助理、客服组长。六、福利提供一顿工作餐，员工宿舍、缴纳社保、团建、企业内训。谢绝异地居家客服

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鲁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31英语自然拼读辅导教师时薪47元，时间灵活，支持居家办公，生源由公司提供。线上一对一教学，需配备Windows系统电脑。岗位性质：可兼职可全职（可开具实习证明）岗位职责：1、依据标准化教学流程开展拼读授课2、参与公司统一组织的课程培训及考核管理任职要求：发音标准清晰，英语相关专业优先，大学生优先；性格活泼，态度积极，责任心强，具备良好沟通能力

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吕女士

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英语自然拼读教练1小时47元，时间自由，居家办公，公司提供生源。线上一对一授课，需具备Windows系统电脑。岗位性质：可兼职可全职（可提供实习证明）岗位职责：1、依据标准化教学流程开展学生拼读指导2、参与公司组织的课程培训并接受统一考核管理任职要求：发音标准清晰，英语相关专业优先，大学生优先；性格活泼，态度积极，责任心强，具备良好沟通能力

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英语自然拼读教练1小时47元，时间自由，居家办公，公司提供生源。线上一对一授课，需配备Windows系统电脑。岗位性质：可兼职可全职（可开具实习证明）岗位职责：1、依据标准化教学流程开展学生拼读指导2、参与公司组织的课程培训并接受统一考核管理任职要求：发音标准清晰，英语相关专业优先，大学生优先；性格活泼，态度积极，责任心强，具备良好沟通能力

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英语线上陪练，需通过三轮考核，除第一轮外，二三轮我都会尽力协助你1.工作形式为使用腾讯会议在线授课，面向小初高学生课程内容包含四个模块：单词讲解、阅读训练、语法解析、完形填空课时费40元/小时，表现优异者后续可上调，每月15日准时发放，从不拖欠完成五十节课后，课时费用将有所提升学生时间固定，老师可根据自身安排选择接单（请谨慎接单，接单后不可随意更改上课时间）生源充足且稳定，学员数量多，入职后配备专属指导老师，全程答疑支持，保障无忧2.考核流程分为三个阶段：第一轮：录制一分钟全英文自我介绍视频（重点考察性格特质与英语发音）第二轮：通过腾讯会议进行词汇量测试（要求掌握3500词），视频通过后即可安排测试第三轮：学习并掌握鼎校软件的操作与使用至少需持续授课三个月以上

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张女士

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英语线上陪练，需通过三轮考核，除第一轮外，第二、第三轮我都会尽力协助你完成1 工作方式为使用腾讯会议在线授课，面向小初高学生课程内容包含四个模块：词汇学习、阅读理解、语法讲解、完形填空课时费40元/小时，表现优异后续可上调，每月15日准时发放，薪资保障无拖欠，完成五十节课后课时费用提升学员安排：学生时间固定，您可根据个人时间自主选择接单（请仔细确认后再接单，接单后不可随意更改上课时间）生源充足稳定，学员数量多，入职后遇到任何问题均有专属老师指导，全程支持保驾护航2 固定考核流程如下：第一轮：录制一分钟全英文自我介绍视频（重点考察性格特质与英语发音情况）第二轮：通过腾讯会议进行词汇量测试（要求3500词），视频审核通过即可立即参加第三轮：掌握鼎校软件的操作与使用至少需持续工作三个月以上哦～

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岗位职责：1.负责公司招聘需求的梳理与岗位分析，制定合理的招聘计划2.通过多渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试流程3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程以提升招聘效率4.建立人才储备库，持续跟踪潜在候选人5.协助完成入职手续办理及新员工岗前沟通工作任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘平台操作3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心4.能够独立完成分配的招聘任务，具备一定抗压能力5.热爱招聘工作，有意愿在人力资源领域长期发展

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马女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）免费包吃住（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址在苏州工作请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

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刘先生

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岗位职责：1.负责对逾期客户进行电话、短信等形式的提醒工作，督促客户还款2.准确、完整地记录沟通过程，更新客户信息岗位要求：会基本的电脑操作具备良好的沟通表达能力、抗压能力年龄：18-35岁（男女不限）学历：高中及以上学历（条件优秀者可适当放宽）相关工作经验者优先；应届毕业生亦可上班时间9-121.30-6.30做六休一

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岗位职责：1、招聘管理（1）维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径；（2）根据用人需求撰写并发布招聘信息，每日定时更新岗位信息；2、入职手续办理（1）为新入职员工当天完成报到流程，包括指纹采集、制度培训、办公用品发放等事项；（2）负责员工劳动合同的签署与归档工作；3、人事档案管理（1）员工入职时收集照片及证书扫描件后原文件及时归还，转正后收取原件并移交行政部门；（2）建立完整的人事档案体系，包含照片、简历、入职表、毕业证及其他资格证书电子版、沟通记录和异动单，确保纸质与电子资料同步留存；（3）维护人事档案系统，及时准确录入花名册信息，动态更新员工档案、通讯录等相关资料；4、薪酬与福利管理（1）依据考勤等基础数据核算薪资，确保无遗漏、无错误，并完成审批流程；（2）每月初按时导出数据、填写资金审批单，确保操作精准无误；（3）根据人员入离职情况及时增减社保名单，办理相关理赔及社保卡业务；5、考勤与绩效考核（1）实时掌握员工请假、异常打卡、迟到等情况；（2）每月汇总考核结果并进行分析，月底将考核表发送至评分人，月初回收并统计形成报表，开展考核情况分析；6、培训组织（1）组织实施新员工入职培训；（2）协助各部门推进员工岗位能力提升培训机制建设；7、转正与调动管理（1）结合岗位职责完成情况、工作表现等综合评估，提出合理的转正建议；（2）根据实际情况对员工岗位调整提供可行性意见；8、离职事务处理（1）严格按照公司离职流程执行手续办理，跟进各环节进度，材料不全者不予受理，对表现优秀者视情况开展留任沟通。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理类专业优先；2、具备1年以上相关工作经验，了解国家及地方人力资源相关政策法规；3、具备良好的计划统筹能力，出色的组织、沟通与判断力，能有效协调各项事务关系；4、熟练使用OFFICE办公软件及人事管理系统；5、工作积极主动，责任心强，思维清晰开阔，处理问题细致周全

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岗位职责1、协助总经理统筹公司营销体系的规划与执行，全面推动营销业务发展。2、建立并完善公司营销架构，拟定中长期市场发展战略及经营目标，制定项目预算标准，并结合内外部环境动态优化调整；3、依据公司战略方向，编制各阶段市场营销运营计划，拆解年度任务指标，督导实施并提供支持；4、授权并指导部门经理开展经营工作，确保各项经营计划有效落地，达成年度业绩目标；5、针对执行过程中出现的问题，及时提出改进方案并落实整改措施，保障经营目标顺利推进；6、主导营销团队建设，负责营销管理人才的选拔、培养、日常管理与绩效评估；7、统筹营销策略制定、销售费用管控及团队绩效分析，强化市场拓展力度，提升市场份额；8、持续优化营销管理体系，推动管理流程与制度的标准化建设和迭代升级；9、主导重点项目的跟进、商务洽谈及合作落地。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2、年龄35-50岁，具备5年以上营销管理工作经历，其中至少1年同等岗位经验。3、熟练掌握各类常用办公软件操作。4、具备良好的战略视野和整体思维，抗压性强，拥有出色的市场开拓能力与组织协调能力。

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岗位职责:工作内容：1、制定并实施公司财务战略，保障财务体系的稳健运行与合规管理；2、带领财务团队，完善财务管理流程及内控机制，提升整体运营效率；3、深度参与企业核心经营决策，提供专业的财务评估与决策支持。岗位要求：1、精通财务管理理论，拥有扎实的财务团队管理实践经验；2、能独立编制财务报表并开展分析，具备较强的财务数据洞察力；3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，可实现跨部门高效协作。

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1、具备积极主动的工作态度，责任心强，善于沟通与协调2、拥有多年从业背景，熟悉人力资源及行政管理相关工作3、能够对接政府部门及相关监管机构，开展有效沟通与协作加分项：具有机电工程行业工作经验者优先

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岗位职责:工作内容：1、制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系的健康运行与合规管理；2、带领财务团队，持续优化财务管理流程及内控机制，提升整体运营效率；3、深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务分析支持与决策建议。岗位要求：1、精通财务管理理论，具备扎实的专业背景和多年财务团队管理经验；2、可独立完成财务报表编制与财务分析，熟练解读各类财务数据；3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同其他职能部门开展工作。

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岗位职责:1. 协助总经理全面开展公司工程项目相关事务；2. 掌握行业发展趋势，参与公司战略规划的制定，并负责组织实施、指导与监督；3. 统筹管理公司所有项目的施工进度、质量控制、安全生产、资金使用及人员配置，科学制定部门工作计划；4. 参与项目投标报价环节，主导项目合同的起草、谈判及履约执行；5. 负责处理项目实施过程中的重大技术难题，全面把控工程项目的质量验收结果；6. 指导所辖部门制定并落实年度、季度及月度工作计划，对下属进行指导、培训、激励与绩效考核；7. 对分管领域的工作提供指导与监督，确保各项工作有序推进；8. 督促相关部门建立健全管理制度与标准化工作流程。任职要求:1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，机电、新能源工程等相关专业；2. 具备10年以上电力或新能源工程行业工作经验，有相同岗位管理经历者优先；3. 熟悉工程质量、进度、成本及安全文明施工管理，精通招投标、合同管理流程，掌握电力与新能源工程相关标准规范及政策法规；4. 持有高级工程师职称，或具有一级建造师、注册电气工程师、监理工程师等国家注册执业资格者优先；5. 具备出色的领导能力与战略思维，扎实的专业技术背景，优秀的经营管理能力，良好的沟通协调与应急处置能力，较强的谈判技巧与影响力，以及高度的责任心和抗压能力。岗位福利:1、配备专车2、年薪15万-25万

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岗位职责:1.协助总经理全面统筹公司工程项目相关事务；2.掌握行业发展趋势，参与公司战略规划的制定，并负责指导实施与监督执行；3.统筹管理公司所有项目的施工进度、质量控制、安全生产、资金运作及人员配置，科学制定部门工作计划；4.参与项目投标报价，主导项目合同的起草、谈判及履约管理；5.负责处理项目实施过程中的重大技术难题，全面把控工程项目的质量验收工作；6.指导所辖部门制定并落实年度、季度、月度工作计划，对下属进行培训、激励与绩效考核；7.对分管领域的工作进行指导与监督，确保各项工作有序推进；8.督促相关部门完善管理制度与标准化工作流程。任职要求:1.年龄30-50岁，大专及以上学历，机电、新能源工程等相关专业；2.具备10年以上电力或新能源工程行业工作经验，有同类岗位管理经验者优先；3.精通工程质量、进度、成本及安全文明施工管理，熟悉招投标、合同管理流程，掌握电力与新能源工程相关标准规范及政策法规；4.持有高级工程师职称，或具有一级建造师、注册电气工程师、监理工程师等国家注册执业资格者优先；5.具备出色的领导能力与战略思维，专业技术扎实，经营管理能力强，沟通协调与应急处置能力突出，谈判技巧娴熟，抗压性强，责任心强。岗位福利:1、提供专车2、年薪15万-25万

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（一）岗位职责：1、达成公司每月下达的营销目标，通过线上平台、客户跟进等方式获取有效的项目信息。2、定期拜访所跟进项目的客户，保持顺畅沟通，及时掌握客户的实际需求。3、分析客户的具体需求与偏好，开展有针对性的深入交流，提升客户合作黏性。4、系统整理客户相关信息，完善并维护客户档案资料。5、与项目负责人沟通，全面掌握项目推进动态，并做好过程跟踪记录。6、负责客户开发、合同协商及业务扩展工作，从信息挖掘、关系建立到渠道拓展全流程推进。（二）岗位要求：1、年龄25岁以上，具备大专及以上学历，拥有5年以上工作经验，有电力、风电、光伏、新能源工程类项目背景或相关市场营销经验者优先考虑。2、持有驾照且能熟练驾驶，精通OFFICE办公软件操作，可接受出差安排。3、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力；工作有明确目标导向和执行力，具备市场意识、客户服务意识和主动服务精神。4、兴趣广泛，乐于参与各类对外接待与拓展活动，能够从不同层面、多种渠道构建客户关系网络。5、积极配合部门经理完成其他临时性工作任务

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1、具备进取心，敢于承担责任，拥有良好的沟通与协调能力2、具有丰富的从业背景，曾从事人力资源及行政管理相关工作3、能够与政府部门及相关主管单位开展交流与合作加分项具备以下行业经验者优先：机电工程

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岗位职责1、协助总经理全面开展公司营销相关工作，推动业务持续增长。2、构建企业营销体系，制定中长期市场发展战略与经营目标，明确项目预算标准，并依据内外部环境变化适时调整优化；3、结合公司战略方向，规划各阶段市场营销经营管理方案，分解年度任务指标并督导执行，提供必要支持；4、授权并指导部门经理组织实施经营计划，确保年度经营目标有效落地；5、针对执行过程中出现的问题及时提出改进措施，保障年度经营目标顺利达成；6、主导营销团队建设，负责市场管理人员的选拔、培训、日常管理及绩效考核；7、统筹营销策略制定、销售预算管控及团队绩效分析，强化市场拓展力度；8、持续完善营销管理体系，推动管理流程与制度的优化实施；9、主导重点项目的跟进、商务谈判及合作落地。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。2、年龄35-50岁，具备5年以上营销管理工作经验，其中至少1年同岗工作经验。3、熟练掌握各类常用办公软件操作。4、具有良好的战略视野和整体思维，抗压能力强，擅长市场开拓与资源整合，具备优秀的组织协调能力。

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