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岗位职责:1.制定并执行企业人力资源相关制度，统筹开展人才引进、培训发展、绩效评估及员工关系维护工作。2.推动人力资源部门日常工作的优化与落实，提升服务质量和运行效率。3.联动各业务部门，精准把握团队用人需求，提供专业化的人力资源支持与定制化解决方案。4.主导员工从入职、培养、考核到离职的全流程管理工作，保障人才生命周期各环节顺畅衔接。

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岗位职责：1、负责机械设备的日常管理及维护工作，保障设备稳定运转；2、编制并落实设备维保方案，减少设备运行故障频率；3、实时跟踪设备运行状况，快速响应并解决异常情况；4、参与新设备选型、安装过程，配合技术团队完成调试任务；5、完善设备台账信息，记录使用与维修数据，为管理决策提供依据。任职要求：1、掌握矿山类机械设备的操作规范与维护技能，具备实际工作经验；2、熟悉设备管理相关流程，能科学制定设备保养策略；3、具备较强的故障诊断与处理能力，可独立完成设备问题排查；4、拥有良好的组织沟通能力，能够协同各部门顺利推进工作；5、工作细致认真，责任心强，能胜任现场作业环境的要求。

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工作内容1.负责热处理工艺流程的执行与过程控制；2.负责热处理设备的日常维护与保养工作；3.负责热处理环节的质量检验及异常问题处理。任职要求1.熟悉热处理相关工艺知识，具有实际操作经验；2.具备良好的团队协作意识；3.具备较强的现场问题分析与解决能力。

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源相关制度，统筹开展人才引进、培训发展、绩效评估及员工关系维护工作。2.指导并优化人力资源团队日常运营，提升服务质量和工作效率。3.与各业务部门紧密协作，精准把握团队用人需求，提供针对性的人力资源支持与实施策略。4.全面管理员工从入职、培养、考核到离职的全周期事务。

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岗位职责:1.负责热打工序的规范操作与过程管控2.严格执行安全生产规程，保障产品质量达标3.配合团队成员协同作业，高效完成生产目标任职要求：1.具备1-3年相关岗位工作经验2.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识

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岗位职责:1.负责热打工序的运行与过程管控2.保障热打作业期间的安全规范与品质达标3.配合团队成员协同推进生产目标达成任职要求：1.具备1-3年相关岗位工作经验2.具有良好的沟通意识及团队协作能力

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岗位职责:1.编制并落实生产计划，保障产品生产与交付满足既定标准及时间节点。2.持续改进生产工艺流程，提升资源利用效率与配置合理性。3.跟踪生产环节中的关键控制点，确保异常情况得到及时处理。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹生产相关任务。2.能快速发现生产过程中的潜在问题，并提出可行的应对措施。3.拥有较强的规划与执行能力，可严格依照生产计划推进工作。

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岗位职责：1.制定并执行企业人力资源相关制度，统筹开展招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块工作；2.指导并优化人力资源团队日常运营，提升服务效率与工作质量；3.联动各业务部门，深入挖掘团队用人需求，输出匹配的人力资源支持策略；4.主导员工从入职、培养、评估到离职的全流程管理工作；任职要求：1.有从事人事经理/主管岗位经验者优先录用；

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岗位职责:1.制定并执行生产计划，保障生产流程顺畅及产品品质符合标准要求。2.监督生产运行情况，确保作业按计划推进，并能依据市场需求灵活调整安排。3.与团队保持高效协作，持续优化生产效率和产品质量控制。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够与成员协同完成任务。2.有较强的责任感和自我驱动力，能在高强度工作环境下稳定发挥。3.能够及时发现生产环节中的异常问题，并提出切实可行的改进措施。

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岗位职责:1.编制并落实生产计划，保障产品生产与交付满足既定标准及时间节点。2.持续改进生产流程，提升资源利用效率与配置合理性。3.跟踪生产过程中的重点环节，确保异常情况得到及时响应与处理。任职要求：1.具备优秀的统筹与协调能力，能高效推进生产任务的实施。2.能够快速发现生产环节中的问题，并提出可行的改善措施。3.具备扎实的计划制定与执行能力，可严格按生产计划开展工作。

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岗位职责:1.负责公司日常物资采购，涵盖原材料、零部件及各类办公耗材等。2.按上级指示执行采购计划，保障采购环节高效有序进行。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力与谈判能力。2.可驾驶手动挡皮卡车辆，掌握基本电脑操作技能。3.能独立开展采购工作，工作认真负责，具备责任心。

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岗位职责：1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹开展招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关工作；2.指导并优化人力资源团队日常运营，提升服务效率与工作质量；3.协同各业务部门，深入沟通团队用人需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案；4.全面负责员工入职、培养、考评、调动及离职等全周期管理工作；任职要求：1.有相关人事经理/主管岗位工作经验者优先录用；

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岗位职责:1.制定科学合理的生产计划，保障生产流程顺畅及产品品质符合标准要求。2.全程监督生产执行情况，确保按计划推进，并能依据市场需求灵活调整生产节奏。3.与团队保持高效协作，持续优化生产效率，提升产品质量稳定性。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，善于团队配合，推动跨岗位协作。2.工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定高效完成任务。3.具备敏锐的问题意识，能迅速发现生产环节异常并提出可行改进措施。

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岗位内容：1.按照公司规定的成本核算规范，编制产品或项目对应的成本核算报表。2.协同生产部门准确收集关键原材料、直接人工及制造费用等成本数据，实施成本管控并提出优化建议。3.参与生产成本的预估、分析及预算编制工作，为管理层决策提供可靠的数据支撑。4.配合完成财务报表中涉及成本类科目的核算与处理。任职要求：1.会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备2年以上成本会计岗位工作经验。2.熟悉成本财务管理流程，掌握成本会计核算的原则、方法及相关操作流程。3.能熟练运用ERP系统开展成本核算、预测及预算等相关工作。4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定的工作强度

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工作内容1.负责热处理工艺流程的执行与过程控制；2.负责热处理设备的日常维护与保养工作；3.负责热处理环节的质量检查及异常问题处理。任职要求1.具备热处理相关工艺知识及实际操作经验；2.具备良好的团队协作意识；3.具备较强的故障分析与解决能力。

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岗位职责:1.制定并落实成本管控方案，提升企业运营效能。2.跟踪分析成本数据，提出流程优化与降本增效建议。3.协同各业务部门，保障成本数据的准确性与时效性。4.参与成本管理制度及操作流程的建立与推行。任职要求：1.具备较强的统筹规划与数据分析能力，能高效处理多维度成本信息。2.拥有良好的表达能力和协作意识，可顺畅对接跨部门工作。3.精通成本管理机制，善于发现痛点并提出可行性改进措施。4.熟悉成本管理常用工具与系统，如ERP等信息化平台操作。

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沙河市安全实业有限公司招聘:叉车司机:3名要求:有叉车证，有玻璃叉车工作经验优先班制:三班倒薪资:6500元左右福利:1、2、公司提供免费食宿、享受节假日福利3、公司提供免费劳保用品4、员工每年可享受免费职业健康体检或健康体检电话:

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李先生

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