为你推荐四川成都武侯区饭团匠·料理小食堂(保利时光里店)附近区域的职位信息

招聘岗位：寿司店中工及学徒岗位职责:1.负责寿司的整体制作流程，包括准备食材和调味。2.确保所有工作区域的清洁和卫生，包括设备和工作台。3.配合团队完成日常的出餐工作。4.遵循厨房主管的指导，完成分配的其他相关工作。任职要求：1.对寿司制作有一定的了解和经验。2.能够在快节奏环境中保持高效率。3.有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。4.注重细节，确保食品质量和口味。

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唐女士

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工作职责1、培训体系规划：负责运营中心2000+人员培训体系的整体设计与持续优化；2、新人培养实施：主导新员工培训的全流程运营，推动课程内容迭代与效果提升；3、管理培训执行：参与管理层培训机制的构建与落地实施；4、经验提炼整合：具备从业务实践中提炼优秀案例与方法论的能力，并推动规模化复制；5、讲师团队管理：负责内部讲师队伍的建设与运营，优化运作机制，保障讲师积极性与参与度。任职资格1、具备3年以上培训相关工作经验，曾独立完成企业级培训体系搭建，熟悉培训体系运作逻辑；2、具备项目管理思维与实操能力，持有PMP认证者优先；3、有服务业务团队培训经历者优先，理解业务运作模式与实际需求；4、擅长跨部门协作，能精准识别业务部门核心诉求，执行力突出，可并行推进3-5项培训任务；5、承压能力强，具备系统化问题解决能力，自我驱动意识强。

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霍女士

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【岗位职责】1、围绕析出率目标，设计企微及社群转化路径，推进低价课销售达成与流量布局，对整体转化效果负责；2、聚焦用户需求，深入挖掘核心用户价值，结合用户画像与生命周期阶段，搭建分层分级的微信企微社群运营架构；3、主导从建立连接、培育信任到裂变拉新的完整营销闭环，具备数据洞察力，能依据数据波动及时调整策略并推动执行；4、定期开展工作复盘，分析运营数据，通过反馈机制持续优化和迭代SOP流程。【任职资格】1、全日制大专及以上学历，本科优先，具备2年以上私域实际运营经验者优先；2、精通微信生态及相关私域工具与运营模式，拥有系统的社群运营方法论和落地经验，可独立完成私域方案策划与执行；3、具备良好文案撰写能力，能结合具体场景输出高效文案及配套SOP；4、目标导向强，责任心强，具备良好的服务意识与流量运营思维。工作时间：早晚班轮班制，早班9：30-18：00，晚班13：30-22：00，每周双休；工作地点：成都市高新区吉庆四路188号IMC国际广场1栋2、3、4层

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张先生

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【薪资待遇】1、无责底薪4.5~6.5k+提成真实综合薪资13～15k，多劳多得，业绩top月薪20~30k2、入职买五险一金；每周休2天；【工作职责】1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户，进行产品的地推和路演推广；2、在客户认可的基础上，售卖体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务量，对已经领取产品的客户进行长维护；3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率；4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度，与异业机构开展合作推广；5、完成上级交代的其他相关事项。【上班时间】10:00-18:00/11:00-19:00，周一周三/周二周四休息【应聘要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、教育行业销售或者地推相关工作经验优先3、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强；4、具备极强的工作热情与学习能力，能快速总结经验；【涨薪晋升】职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理【公司福利】1、培训机制和分享会：产品、推广技能、带教分享会；2、每月部门团建，员工体检，节日礼品；3、部门PK赛激励奖金

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刘先生

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1.医学检验专业，专科及以上学历;2.掌握检验专业基本常识，熟练使用检验仪器设备;3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神和组织纪律性;4.具备良好的沟通能力，亲和力强，具备良好的职业形象;5.有医学检验-临床经验工作经验者优先。

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魏先生

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1.医学检验专业，专科及以上学历;2.掌握检验专业基本常识，熟练使用检验仪器设备;3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神和组织纪律性;4.具备良好的沟通能力，亲和力强，具备良好的职业形象;5.有医学检验-临床经验工作经验者优先。

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魏先生

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【薪资待遇】1、无责底薪4.5~6.5k+提成真实综合薪资13～15k，多劳多得，业绩top月薪20~30k2、入职买五险一金；每周休2天；【工作职责】1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户，进行产品的地推和路演推广；2、在客户认可的基础上，售卖体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务量，对已经领取产品的客户进行长维护；3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率；4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度，与异业机构开展合作推广；5、完成上级交代的其他相关事项。【上班时间】10:00-18:00/11:00-19:00，周一周三/周二周四休息【应聘要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、教育行业销售或者地推相关工作经验优先3、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强；4、具备极强的工作热情与学习能力，能快速总结经验；【涨薪晋升】职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理【公司福利】1、培训机制和分享会：产品、推广技能、带教分享会；2、每月部门团建，员工体检，节日礼品；3、部门PK赛激励奖金

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刘先生

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1.高效交付与质量保障：1）负责将教研团队输出的课程内容转化为标准化商品，完成SKU设置（定价需匹配成本结构与渠道特点）、完善商品信息（如课程目录、授课方式、售后服务政策等），确保商品满足上线交易的各项规范。2）对接各类公域及私域渠道，明确各渠道特定需求（如定制优惠、实物礼品、库存管理等），配置对应商品信息，保障商品高效上架并实现交易闭环，及时处理配置过程中的各类异常，确保整体交付流程顺畅无误。2.流程规范与效率提升：1）主导梳理、绘制并持续迭代“课程→商品→投放”全链路操作流程，明确各环节输入输出内容、责任主体及时间节点，提升流程透明度与执行效率。2）制定并维护商品配置与营销活动上线的标准化文档及核查清单，推动流程模板化与规范化，降低人工失误率和跨团队沟通成本。3.协同推动与系统优化：1）作为核心协调角色，联动教研、市场、销售、设计等相关团队，保障信息对齐，推动项目按期落地。2）深入洞察业务实际痛点，精准提炼并传递优化需求至技术产品团队，推动后台功能升级（如课程商品一键发布、多平台同步配置等），不断提升链路自动化程度，减少手动操作，加速“业务构想→商品上线→营销落地”的实施与验证周期。任职资格1、经验要求：3年及以上商品运营相关经验，熟悉课程从内容产出到渠道销售的全流程运作，具备在线教育领域课程商品化配置或渠道商品对接经验者优先。2、核心能力：具备强执行力，可高效完成课程向商品的转化，确保交付时效；擅长跨部门协作与沟通，能有效协调教研、技术、市场及渠道团队需求；具备系统化思维，能基于业务场景识别改进点，提出切实可行的产品优化方案，推动流程持续提效。3、素质要求：具备良好的效率意识与抗压能力，适应高频迭代的业务节奏；责任心强，关注细节，追求高质量交付

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霍女士

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【核心职责】1.增长策略与规划：结合用户生命周期各阶段需求，识别关键增长机会，制定可落地的用户增长策略与产品发展路径，重点围绕推荐拉新、分享引流、病毒式传播等核心增长机制进行系统性设计。2.转介绍与裂变体系构建：主导“老带新”推荐、社交裂变及分销机制的设计与持续优化，涵盖邀请激励、分享任务、传播素材、裂变活动及KOC/KOL协作工具等模块，提升用户主动分享率与转化效果。3.多平台获客产品化：将微信、小红书、抖音等主流内容平台的获客方法转化为标准化产品能力，打磨从内容触达到下载注册的全链路用户体验与支撑工具。4.实验与数据驱动：运用A/B测试、用户访谈与行为数据分析，快速验证增长假设，推动产品迭代升级，并搭建核心指标监控体系以持续追踪增长成效。5.跨部门协同：高效联动市场、运营、研发、设计等团队，保障增长方案顺利实施，促进跨职能协作与创新落地。【任职要求】1.工作经验：3年以上互联网产品相关经历，其中至少1年专注于用户增长领域，具备分享拉新、分销体系、社交裂变类项目实操经验，并能用数据说明成果。2.用户洞察：深入理解用户分享行为背后的动机与社交心理，能够将用户洞察有效融入产品功能设计。3.产品能力：具备扎实的产品规划与设计功底，重视用户体验细节；擅长将运营打法转化为可复用、可持续优化的产品解决方案。4.数据分析：熟练使用数据分析工具，具备强列的数据导向意识和实验验证思维。5.项目管理：拥有良好的项目推进能力和跨团队沟通协作水平。

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张先生

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〖薪资待遇〗1.外勤岗位，就近安排工作地点，无需到公司打卡，时间安排灵活自主2.面试确定无责任底薪3.5k+提成，实际综合收入11k-20k，多劳多得，业绩领先者月入20k-30k3.入职即缴纳六险一金；每周休息2天；4.试用期与转正后待遇相同〖工作职责〗1.在学校、商场、社区等场所开发目标客户，开展产品线下推广与路演活动；2.在客户认可的前提下，推荐体验产品，协助完成下单流程，达成月度任务指标，并对已领取产品的客户进行持续跟进维护；3.根据数据反馈及主管指导，不断优化业务技巧与工作效率；4.及时掌握行业动态，保持市场敏感度，联动外部机构推进联合推广；5.落实上级交办的其他相关工作任务。〖应聘要求〗1.有教育类产品销售或地面推广经验者优先考虑；2.具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，应变能力强；3.对工作充满热情，学习能力强，能快速复盘并积累实战经验；〖涨薪晋升〗职级晋升：每3个月可参与职级评定，通过后底薪上调；职位晋升：专员→主管→城市经理→区域经理；〖公司福利〗1.完善的培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教指导等内容；2.每月组织部门团建，提供年度员工体检、节日福利礼品；3.设立部门PK赛，优胜团队可获得额外激励奖金；

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张先生

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1.用户对接：承接公司分配的体验课用户资源，及时推动用户参与课程学习，跟踪参课及完课情况，答疑解惑，提升用户活跃度与信任感；2.用户运营：通过社群和电话渠道维护体验课用户，快速响应并处理用户反馈，提供学习建议与支持，营造积极的学习氛围，帮助用户认知产品价值；3.销售转化：采用社群+电话结合模式，深入分析用户需求，针对不同用户类型制定个性化转化方案，达成销售目标并承担业绩指标；4.复盘优化：定期开展数据复盘，总结转化成效，对未成交用户进行持续跟进与策略调整；5.自我精进：积极参与产品知识、销售技巧等相关培训，不断提升专业能力与综合素养；【我们能提供给你】1.薪资：高投入高回报，无责底薪4500+餐补30/天+提成，平均月薪8-15k，优秀者可达20k以上，上不封顶！2.福利：入职即缴五险一金，配备专属办公设备（手机+电脑+手机卡），享节假日福利、免费健身房、年度体检、交通补贴、带薪年假、带薪病假、8天婚假等，另设营销团队月度团建基金及销售达成奖励；3.成长：每两个月开放晋升通道，提供新人训、管理新星等多元培训体系，助力全方位成长；4.氛围：团队年轻化、管理扁平化，上班专注创收，下班尽情放松，这里没有上下级，只有并肩作战的伙伴！e人聚集地，欢乐不断！5.环境：5A级写字楼办公，配备微波炉/冰箱/饮用水/打印机等设施，楼下拥有肯德基/麦当劳/瑞幸/24小时便利店及丰富餐饮选择~【工作时间】下午班：13:30-22:00，每周双休（轮休制，可安排周末或工作日休息），下班后打车费用可报销~【我们希望你】1.全日制大专及以上学历，具备线上销售相关经验；2.热爱销售工作，具有强烈的业绩导向与进取心；3.兼具耐心与同理心：善于倾听，能准确识别客户痛点，洞察真实需求，具备出色的沟通能力；4.抗压能力强，面对挑战能主动应对，保持积极心态并寻求突破；

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刘先生

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【工作职责】1、基于品牌IP的故事框架，负责用户学习场景中的督学内容策划与督学机制方案的输出；2、参与游戏化学习环境的文案创作及美术创意概念设计，协同美术团队共同推进视觉呈现方案的落地；3、主导游戏化学习场景中的叙事体系构建与故事世界观规划。【任职资格】1.本科及以上学历，教育学、新闻传播、影视制作、广告、市场营销等相关专业优先考虑；2.具备教育领域运营经验者优先，熟悉儿童成长特点及家长心理需求；3.拥有出色的文案撰写能力，能独立产出高质量原创内容；4.具备数据解读能力，可依据运营数据反馈优化策略方向；5.富有创意，具备良好的审美素养与内容洞察力。

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霍女士

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岗位职责：1.负责公司教育类APP在主流信息流渠道（如巨量引擎、腾讯广告、快手、小红书等）的广告投放策略规划、落地执行与持续优化，实现用户规模增长及投资回报率目标。2.独立对接并管理广告代理团队，制定投放排期、审核投放方案、跟踪执行进展，保障代理方按KPI高效履约。3.具备内容敏感度，能结合用户特征与投放数据输出并迭代创意素材，不断优化广告素材表现与定向逻辑。4.持续追踪投放核心指标（曝光量、点击率、转化率、获客成本等），及时调整策略并协同相关部门推进优化动作。5.协同整体营销布局（包括KOL合作、直播推广、私域运营等），促进自然流量转化，达成“品牌+效果”双重目标下的APP用户增长。任职要求：硬性条件：●1-3年信息流广告实操经验，熟悉巨量引擎、腾讯广告等平台操作流程及推荐算法机制；●有广告代理团队协作经历，具备多资源方统筹能力，能推动项目结果有效落地；●了解广告技术工具与归因模型原理，熟练使用数据分析工具，可独立完成投放效果归因分析与策略调优；●熟悉教育领域用户行为特点（如K12、职业教育、素质教育等）。

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〖薪资待遇〗1.外勤岗位，就近安排工作地点，无需到公司打卡，时间自主灵活2.面试确定无责任底薪k+提成，真实综合收入11k-20k，多劳多得，业绩领先者月薪可达20k-30k3.入职即缴纳六险一金；每周休息2天；4.试用期与转正后待遇相同〖工作职责〗1.在学校、商场、社区等场景中挖掘目标客户，开展产品地面推广及路演活动；2.在客户认可的前提下，推荐体验产品，并协助完成下单流程，达成月度任务指标，对已领取产品的客户进行持续跟进维护；3.根据数据反馈及主管指导，持续优化业务技巧与执行效率；4.及时掌握行业动态，保持市场敏感度，对接异业资源开展联合推广；5.完成上级交办的其他相关工作任务。〖应聘要求〗1.有教育类销售或地推岗位经验者优先考虑；2.具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，应变能力强；3.对工作充满热情，学习能力强，能快速复盘并积累实战经验；〖涨薪晋升〗职级晋升：每3个月可参与职级评定，通过后底薪上调；职位晋升：专员→主管→城市经理→区域经理；〖公司福利〗1.完善培训体系与经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教指导等内容；2.每月组织部门团建，提供年度体检、节日礼品等关怀福利；3.设立部门PK赛奖金激励机制；

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张先生

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工作职责1.协助团队规划并产出优质的AI领域短视频内容，增强品牌影响力与转化效率；2.能够独立完成脚本创作、视频剪辑及发布全流程工作；3.负责在多个平台进行内容推送，保障账号的运营节奏与互动活跃；4.定期整理数据表现，输出内容优化策略与增长改进方案。任职资格1.本科及以上学历，传媒、编导、新媒体等相关专业优先考虑；2.熟练掌握短视频文案撰写与剪辑技能，具备短视频或新媒体账号实操经验；3.对人工智能技术及教育类内容制作有强烈兴趣，入职后可参与每周AI技术学习培训；4.投递简历时请附带个人作品集或账号链接，未提供作品者不予受理。

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刘先生

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职位描述：1.负责企微社群运营工具、CRM、风控、质检等业务的技术需求分析与系统设计开发，保障迭代任务高效高质量交付。2.具备良好的系统稳定性把控意识和代码质量意识。3.具备清晰的逻辑表达能力和高效的沟通协作能力。4.具备较强的自我驱动力、责任担当以及跨团队协同合作能力。5.有SaaS、SCRM、CRM相关业务经验者优先考虑。职位要求：1.JAVA基础扎实，掌握io、多线程、集合等核心框架，了解JVM原理，熟悉java内存模型及垃圾回收机制，能结合实际场景进行系统性能分析与优化；2.熟悉SpringBoot、MyBatis等主流开源框架，理解其底层实现机制与设计思想；3.精通MySQL等关系型数据库，深入理解事务、锁机制、索引原理，具备良好的表结构设计能力和SQL调优经验；4.熟悉分布式架构与微服务设计理念，至少熟练应用一种微服务框架（如SpringCloud、Dubbo）；5.熟练使用常见缓存、消息队列、搜索引擎等中间件，了解各类中间件的应用场景与特性；6.掌握常用设计模式，能够在实际项目中运用以实现高可用性、高扩展性的系统设计方案；

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刘先生

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岗位职责：1.负责识别并修正产品各环节中存在的政策、内容、科学及语言表达等方面的问题，重点关注教学内容的准确性与逻辑结构的严谨性。2.高效完成线上线下的文稿、图书及教辅资料等内容的审核与校对，确保数学题目及其解答准确无误。3.针对审校过程中发现的关键问题，提出切实可行的优化建议。4.擅长总结经验与反思工作过程，持续提升数学审校水平，尤其在初中数学领域的专业素养与实操能力。任职资格：1.本科及以上学历，数学或相关教育类专业背景。2.具备初中数学教材编辑或教研工作经验者优先。3.拥有较强的资料检索能力，能快速准确地查找并核实数学相关信息。4.学习能力突出，逻辑思维清晰，具备耐心与细致的工作态度。5.沟通能力良好，抗压性强，富有团队协作精神

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〖薪资待遇〗1.外勤岗位，就近安排工作地点，无需到公司打卡，时间自主灵活2.面试确定无责任底薪3.5k+提成，真实综合收入11k-20k，多劳多得，业绩领先者月薪可达20k-30k3.入职即缴纳六险一金；每周休息两天4.试用期与转正后待遇一致〖工作职责〗1.在学校、商场、社区等场所开发目标客户，开展产品线下推广与路演活动2.在客户认可的前提下，推介体验产品，协助完成下单流程，达成月度任务指标，并对已领取产品的客户进行持续跟进维护3.根据数据反馈及主管指导，持续优化业务技巧与工作效率4.主动关注行业动态，保持市场敏感度，推动与外部机构的合作推广5.完成上级交办的其他相关工作任务〖应聘要求〗1.有教育类产品销售或地面推广经验者优先考虑2.具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，应变能力强3.对工作充满热情，学习能力强，能够快速复盘并积累实战经验〖涨薪晋升〗职级晋升：每满3个月可参与职级评定，通过后底薪上调职位晋升：专员→主管→城市经理→区域经理〖公司福利〗1.完善的培训体系与经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、导师带教等内容2.每月组织部门团建，提供年度员工体检、节日福利礼品3.设立部门PK赛，优胜团队可获得额外激励奖金

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【工作职责】1、负责城市增长、渠道及商务方向一线工具的运营支持，及时响应并解决工具使用中的问题，排查线上异常，保障业务侧问题高效处理2、联动产品与研发团队，开展关键问题梳理与业务现状调研，推动优化方案的制定与落地执行3、承担工具上线前后的培训实施、使用观测、需求调研及相关支撑工作【任职资格】1、具备较强的自我驱动力，能主动识别并反馈潜在问题2、责任心强，可独立完成所分配任务的全流程交付3、思维清晰有条理，善于分析问题本质，抓住核心关键4、执行力出色，能够迅速推进各项工作落实5、实习期不少于4个月，可连续实习6个月者优先考虑6、实习期间表现突出者有机会获得转正资格

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刘先生

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工作职责1.活动策略与模型设计(40%)制定契合城市业务增长目标的年度及季度活动规划，明确实施路径。主导构建适用于多元场景（如商场、社区、学校）和细分人群（如幼儿、初中生）的可复制活动体系，包括创意手工坊、故事挑战赛、学习能力测评等模块化方案。深度参与“运营+兼职+活动”运作模式的搭建与优化，推动活动环节高效融入日常运营流程。2.活动落地与执行支持(40%)SOP与资料归档：为每类活动输出标准化执行文档，涵盖操作流程、沟通话术、物资清单、场地布置示意图、应急处理预案等内容，沉淀为可复用的活动资料库。培训与能力建设：面向城市运营主管、全职推广人员及核心兼职团队开展落地培训，确保一线人员能够依据规范完成活动执行。现场支持与总结迭代：在重点试点活动中提供实地或远程指导，保障执行质量；活动结束后及时组织复盘会议，提炼经验并优化后续方案。3.资源统筹与费用管理(20%)合理规划活动预算，注重投入产出比，探索高性价比、可持续的活动形式。拓展并维护本地活动资源网络，包括场地合作方、物料供应商、兼职招募渠道等，保障资源供给稳定高效。联动技术与产品团队，提出需求并推进活动相关工具（如信息收集小程序、签到系统）的开发与升级。任职资格硬性要求●学历与经验：全日制本科及以上学历，具备3年以上线下活动策划与执行经验，有快消品、互联网地推、教育培训或零售领域从业经历者优先考虑。●项目经验：具备独立主导活动从策划、执行到复盘全流程的能力，拥有成功打造可复制、规模化活动项目的实际案例。●核心素质：目标结果导向，具有强烈的成本控制意识和用户视角思维。

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霍女士

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岗位职责根据周边开发需求，围绕IP进行衍生品包装设计，涵盖日用品、文具、雇主选品等类别；配合业务部门完成活动奖牌、纪念徽章、节日礼盒等IP周边产品的创意设计；结合项目预算及产品定位，提出合理化设计方案，凭借专业的设计把控力统一整体视觉风格与品质标准，并参与生产跟进以确保成品落地效果；洞察设计领域流行趋势，将其有机融入实际项目，提升产品市场适配性；参与构建周边产品视觉设计规范体系，推动设计质量持续优化。任职资格1.具备3年以上文创、周边类产品设计经验，拥有扎实的平面设计功底与较强的视觉表达能力；2.熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，了解印刷工艺流程，对材料选择与制作工艺有充分实践经验；3.具备良好沟通协调能力，可独立主导项目，也能在多设计师协作中发挥引领作用；4.具备较强的问题分析与总结复盘能力；5.工作态度严谨细致，重视细节表现，具备主动校对与优化意识。加分项1.有儿童教育类相关产品设计背景者优先；2.具备3D建模或手绘创作能力；3.熟悉多种材质特性与加工工艺，掌握市场流行趋势与消费热点。

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岗位职责：1.负责APP端广告的日常投放及效果优化；2.根据既定投放策略开展信息流广告投放，在确保成本可控的前提下达成投放目标；3.深入理解产品特性、核心优势及目标用户需求，参与广告创意设计与脚本撰写；4.熟悉广告文案与素材形式，持续优化广告跳转页面，高效管理并提升信息流账户表现；5.实时跟踪广告数据，进行数据分析与汇总，迭代优化投放方案与素材内容，动态调整投放策略；6.在项目执行中，独立对接媒体等相关方，主动沟通协调，保障业务顺利推进；7.对主流媒体平台机制及行业趋势具备一定认知，并能结合实际制定测试逻辑与验证方法。任职要求：1.本科及以上学历，具备半年以上独立操作广告账户的经验，熟悉信息流广告运作流程；2.能够独立制定并落实投放优化计划，实现可量化的投放成效；3.具备良好的职业操守、团队合作意识与工作热情，诚实守信，抗压能力强

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IMC职场总部，办公环境咔咔好~~专业团队，诚邀你的加入没有大小周上五休二双休！！少儿阅读顾问不限专业无需授课待遇丰厚有系统化培训，不用担心自己经验少开不了单【我们能提供给你】1.薪资：底薪4500+高额提成，综合平均薪资8-15k，优秀者可达25k+，不设上限！2.福利：入职五险一金，专属设备（手机+电脑+手机卡），团建活动，节假日福利，免费健身房，年度体检，带薪年假，带薪病假，超长8天婚假等,另有专属营销团队的每月团建经费，销售激励达成奖金；3.成长：入职一周带薪培训，培训和晋升机会多多，另有在岗培训、管理新星等多类培训，帮助全面成长；4.氛围：年轻化，扁平化，上班猛猛搞钱，下班一起happy，在这里没有老板，只有好姐妹好兄嘚~e人聚集地，一群显眼包！5.懒觉班：13:30-22:00，上五休二（月休8天）；【工作内容】1.通过微信+电话形式，与已领5天体验课的全国各地用户建立联系，保持良好互动2.一对一了解用户需求，异议解决，给予科学的阅读建议和规划，对销售指标负责3.定期业务复盘，总结提炼经验，收集和反馈用户的需求和建议【工作要求】1、大专及以上（学习网可查毕业证），有线上销售经验且取得优异成绩者优先；2、普通话标准，真诚正直，热爱营销岗位，拥有极高的销售热情与目标感；3、耐心细致且兼具用户视角：我们希望你是一个不容易急躁，能精准挖掘客户痛点，敏锐洞察客户需求的优秀沟通者；【工作地点】成都市高新区吉庆四路188号IMC国际广场1栋2、3、4层【关于我们平台】叫叫成立于2006年，目前人员规模5000+人，20年拿到B轮融资。叫叫为3-孩子量身打造了阅读、思维、英语、小作家、美育等系列产品。一路走来，叫叫不断创新、引入AI科技新技术，并凭借比直播更灵活，比线下更有趣的产品优势，收获了数千万家庭的认可，连续四年成为中国少儿数字阅读第一品牌。同时，叫叫也有幸成为人民网“儿童阅力计划”的官方合作伙伴，并入选国家新闻出版署2023年度数字出版精品遴选推荐计划。

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【岗位职责】1、负责叫叫业务的社群运营管理工作，包括社群SOP优化与策略制定，对GMV及人效指标负责；2、依据公司下达的销售任务，合理拆解目标，带领团队并激励成员高效完成业绩指标；3、定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定改进方案或组织针对性培训；4、参与核心业务项目策略规划，持续推动运营流程的优化与迭代；5、建立团队内部的业务培训体系、沟通机制与激励机制，提升团队积极性，强化团队文化建设；6、协同其他部门联动协作，提升所辖团队在跨部门合作中的价值贡献。【任职要求】1、本科及以上学历，具备2年以上管理百人以上团队经验，有从0到1组建团队经历者优先；2、性格积极主动，目标导向明确，执行扎实，适应高强度工作节奏，抗压能力强；3、擅长团队激励与能力培养，能有效带领团队达成销售目标；4、热爱教育行业，高度认同公司企业文化理念。

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1.外勤岗位，就近安排工作地点，无需到公司打卡，时间自主灵活安排2.面试确定无责任底薪+提成，真实综合收入11k-20k，多劳多得，业绩优秀者月薪可达20k-30k3.入职即缴纳六险一金；每周休息两天；4.试用期与转正后待遇完全相同〖工作职责〗1.在学校、商场、社区等场所开拓目标客户，开展产品的线下推广与路演活动；2.在客户认可的前提下，销售体验类产品，并协助完成购买流程，达成月度任务指标，对已领取产品的客户进行持续跟进维护；3.根据数据反馈及主管指导，持续优化业务技巧与工作效率；4.及时掌握行业动态，保持市场敏感度，积极对接异业机构推进联合推广；5.完成上级交办的其他相关工作任务。〖应聘要求〗1.有教育类销售或地面推广相关经验者优先考虑；2.具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，应变能力突出；3.对工作充满热情，学习能力强，善于快速复盘与总结经验；〖涨薪晋升〗职级晋升：每3个月可参与职级评定，通过后底薪上调；职位晋升：专员→主管→城市经理→区域经理；〖公司福利〗1.完善的培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教指导等内容；2.每月组织部门团建活动，提供年度员工体检、节日礼品等关怀福利；3.设立部门PK赛，赢取额外激励奖金；

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张先生

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1、深入洞察目标客户群体（如各类一线运营角色）的实际需求，通过调研、访谈及数据挖掘等方式识别核心痛点，系统化收集与整理用户反馈，助力产品优化与功能迭代。2、参与规划产品发展路径与阶段目标，配合产品经理开展功能设计工作，承担产品上线后的运营职责，涵盖功能推广、培训指导、用户使用引导等环节。3、独立主导项目执行与落地，确保项目按时交付，并持续探索与培育具有潜力的新项目。4、协同产品团队持续推进工具能力升级，牵头开展需求发掘、业务剖析与需求设计，依托对业务场景的深度理解，灵活组合产品能力模型，有效支撑多样化业务需求。5、搭建健全的数据监控机制，定期追踪关键运营指标（如使用率、活跃度、覆盖范围等），为管理决策提供数据依据，结合分析结论优化运营策略，提升产品整体表现。6、与研发、技术支持、销售等团队高效协作，保障产品顺利推进与实施，协助销售团队完成客户需求对接及技术层面的支持工作。任职资格【任职资格】1、具备1-3年B端产品运营相关工作经验，了解企业级工具类产品的运行逻辑与服务模式。2、熟练运用数据分析工具与方法，具备以数据推动业务改进的能力。3、逻辑思维清晰，文字表达流畅，擅长方案撰写与报告输出。4、熟悉B端市场特征，持续关注行业趋势与竞争格局变化。5、具备优秀的沟通协调能力，能高效组织跨部门协同工作。加分项1、拥有SaaS或ToB领域产品运营背景者优先考虑。2、掌握市场营销类工具（如CRM系统、邮件营销平台）操作者优先。3、具备一定技术认知，可与研发人员顺畅沟通交流。4、有主导大型销售类工具项目全过程经验者优先。

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霍女士

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〖薪资待遇〗1.外勤岗位，就近安排工作区域，无需到公司打卡2.面试确定无责任底薪3.5k+提成，真实综合收入11k-20k，多劳多得，业绩优秀者月薪可达20k-30k3.入职即缴纳六险一金；每周休息两天4.试用期与转正后待遇一致〖工作职责〗1.在学校、商场、社区等场所挖掘目标客户，开展产品线下推广与路演活动2.在获得客户认可后，推介体验产品，协助完成购买流程，达成月度任务指标，并对已领取产品的客户进行后续维护3.根据数据反馈及主管指导，持续优化业务技巧与工作效率4.关注行业动态，保持市场敏感度，积极拓展异业合作资源5.完成上级交办的其他相关工作任务〖应聘要求〗1.有教育类销售或地面推广工作经验者优先考虑2.具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，应变能力强3.对工作充满热情，学习能力强，善于总结复盘经验〖涨薪晋升〗职级晋升：每3个月可参与职级评定，通过后底薪上调职位晋升：专员→主管→城市经理→区域经理〖公司福利〗1.完善的培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教指导等内容2.每月组织部门团建，提供年度员工体检、节日礼品等关怀福利3.设立部门PK赛，优胜团队可获得额外激励奖金

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张先生

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工作职责1.高效交付与质量保障：1）将教研团队输出的课程内容转化为标准化商品，完成SKU设置（定价需匹配成本与渠道特征）、完善商品信息（如课程目录、授课方式、售后服务政策）等工作，确保商品满足上线交易的各项要求。2）对接各类公域及私域渠道，明确渠道侧商品需求（如专属折扣、实物礼品、库存安排等）及推广目标，补充并确认商品配置细节，保障商品及时上架并实现交易闭环，及时处理配置过程中的突发问题，确保整体交付流程顺畅无误。2.流程规范与效率提升：1）牵头梳理并持续迭代“课程→商品→投放”全流程操作规范，明确各节点的输入输出内容、责任分工与时间节点，推动流程可视化与标准化。2）制定并维护商品及营销活动配置的标准化文档和核对清单，推进关键环节模板化、流程简化，有效降低人为失误率与协作沟通成本。3.协同推动与系统优化：1）作为该流程的核心协调角色，主动联动教研、市场、销售、设计等相关团队，保障信息互通与项目高效执行。2）深入洞察业务运行中的实际难点，向技术产品团队准确传递优化需求，推动后台功能改进（如课程商品一键发布、多平台同步更新等），不断提升流程自动化程度，减少人工干预，加速“业务构想→商品成型→营销落地”的实施与验证周期。任职资格1、经验要求：具备3年以上商品运营相关经验，熟悉课程从内容产出到渠道销售的完整链路，有在线教育领域课程商品化配置或渠道商品对接实践者优先。2、核心能力：具备强执行力，能快速完成课程向商品的转化，保障上线时效；拥有出色的跨部门协作与沟通能力，可有效对接教研、技术、渠道等多方团队；具备系统化思维，能从实际业务问题出发，提炼可行的产品优化建议，推动流程持续提效。3、素质要求：具备良好的效率意识与抗压能力，适应高频迭代的业务节奏；责任心强，关注细节，追求工作品质。

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【薪资福利超好看这里】1.面向全国用户，流量资源丰富，职业发展稳定可持续，无需自主拓客2.收入结构清晰有保障，无责底薪4500+按出勤发放餐补30元/天（月均约660）+销售提成，试用期薪资全额发放，转正后晋升空间大，当前团队平均月薪8-13k，业绩优秀者可达25k以上3.入职即缴五险一金、新人专属入职礼包（配备电脑、手机）、每日30元餐补，下班可享企业打车报销（额度50元）、每月组织团建活动、提供免费健身房、年度健康体检、节日及生日福利不断~4.办公选址位于核心商圈，5A级写字楼办公环境，管理方式人性化、扁平化，工作氛围轻松融洽~【工作内容】1.负责已购买短期体验课程学员的后续服务，跟进学员按时参与体验课，维护微信群活跃度，收集用户反馈，处理疑问与异议，提供专业的阅读指导与学习规划建议。2.在体验课程结束后，推动学员由体验课向正式课程的转化工作。【工作要求】1.全日制大专及以上学历，公司提供带薪岗前培训；2.对营销有兴趣，具备销售积极性与目标驱动力；3.性格亲和、有耐心，善于换位思考，能够准确识别客户痛点，洞察用户真实需求；4.具备抗压能力，面对挑战与变动能积极应对并突破困难；【工作时间和地址】懒觉班：13:30-22:00，每天工作7.5小时，含1小时晚餐休息时间，每周上五天休两天！工作地址：成都市高新区吉庆四路188号IMC国际广场1栋2、3、4层

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