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1.通过电话与客户交流，发掘潜在意向客户2.定期开展客户回访工作，加强用户联系，提高成交转化效果3.掌握公司业务内容，为客户提供专业解答与服务支持4.配合运营团队落实用户维护方案，实施必要的客户关怀举措

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岗位职责:1.负责视频内容的剪辑、合成及相关制作工作。2.熟练掌握相关软件的操作与应用。任职要求：1.具备良好的团队协作能力，沟通顺畅，富有创新意识。2.有较强的责任感和耐心，工作细致认真，能高效完成任务。

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岗位职责:1.统筹并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。2.办理员工入离职相关事务，确保各环节有序衔接。3.推动培训与发展项目落地，支持员工能力提升。4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷及相关事项。5.协助推进企业文化建设，策划团队活动，提升组织凝聚力。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.熟悉人力资源管理基本内容，并具备实际操作经验。3.能够独立开展工作，及时应对和化解各类问题。4.拥有较强的计划安排与多方协调能力。5.工作积极进取，勇于面对挑战，持续追求自我成长。

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岗位职责：1.制定并落实公司招商计划，确保招商目标的顺利达成；2.开拓并维护合作渠道资源，主导商务洽谈，构建长期稳定的合作关系；3.对接意向合作方，提供专业的业务解答与支持，推动合作落地；4.策划并执行各类招商活动，增强品牌知名度与市场竞争力；5.跟踪市场变化，适时优化招商方案，提升合作效率与流程标准化。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2.具备3年以上招商或渠道开发相关工作经验；3.拥有优秀的谈判能力及项目统筹执行能力；4.熟悉电商领域运作模式，有成功招商案例者优先；5.具备良好的沟通协调素质，能适应高强度工作压力。

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提供优质店铺服务，研究同行动态与竞争策略，优化运营方式打造独特优势八小时工作制带薪法定休假节日福利不定期组织团建聚餐

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结合行业特性及岗位职责，鲜花代运营公司主管需具备以下核心能力与经验：一、平台运营能力熟悉主流外卖/电商平台运作机制：掌握美团、饿了么等平台的运营规则，涵盖活动设计、页面更新、推广执行等方面。依托数据进行决策：能够整理并分析流量、转化率、订单数等关键指标，制定优化策略并监控实施成效。二、供应链与库存管理生产规划与成本管控：依据订单预测制定生产安排，提升库存周转效率，统筹物料采购与成本核算工作。品质标准建设：参与建立鲜花品类质量检验规范，保障商品质量满足平台准入要求。三、团队管理与协同推进跨部门联动：协调生产、设计、客服等职能团队，确保各环节无缝衔接、高效运转。人力调配与能力建设：科学分配工作任务，强化团队执行力，定期组织运营方法或专业技能培训。四、市场洞察与策略优化区域化运营布局：结合本地市场需求（如畅销款式、竞品动态）灵活调整运营方向。快速响应市场变动：围绕节日、季节等关键节点策划营销活动，优化产品展示图与价格体系。五、合规管理与风险防范严守平台合规要求：确保商品信息（包括品种、规格、养护提示）真实准确，杜绝夸大或误导宣传。配送范围控制：根据门店实际配送承载力设定服务区域，最远覆盖距离不超过20公里。六、业绩目标管控目标分解与落地执行：将整体销售任务细化为可操作的运营动作，对最终出货量承担责任。运营复盘与持续改进：定期回顾运营表现，识别短板并提出切实可行的优化措施。

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1.负责价格调整、商品上架等工作，需定期与商家沟通店铺运营状况，协助并指导商家优化店铺数据及提升销售业绩2.需工作认真踏实，具备责任心，能够按时高效完成上级安排的各项任务3.无需外出拓展业务，工作地点固定，通过电脑在线接待客户处理相关事宜4.接受无经验人员，新入职员工将由资深员工带教，并参与公司系统化内部培训

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熟练掌握软件——PS、AI等1、承担公司对内对外的日常平面设计任务；2、负责设计相关文件、素材、图片及视频资料的归档与管理；3、负责公司抖音账号、官网等线上平台的视觉创意设计；4、完成其他临时交办的工作事项

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岗位职责：1.主导直播平台招商项目的方案策划与落地实施，开发并维护优质商家伙伴关系；2.结合数据分析与市场洞察，持续优化招商方案，提升合作商家的整体质量；3.策划并参与招商洽谈，推动合作条款落地，实现商家资源的高效整合；4.监测商家合作成效，提供全流程运营支持，保障合作满意度与长期稳定性。任职要求：1.具有扎实的商务拓展或招商实战经验，有电商直播领域背景者优先考虑；2.拥有丰富的品牌及商户资源网络，具备出色的谈判技巧与沟通协调能力；3.熟练运用数据工具进行分析，能依据市场变化灵活调整招商方向；4.具备积极的团队协作意识，可独立主导项目推进，适应高强度工作节奏。

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制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营方案及业务拓展计划；监督公司管理制度的执行情况，保障内部管理体系稳定运行；推动公司内部管理的制度化与规范化建设，审定组织架构与管理体系；主导并组织企业文化建设及对外宣传工作的开展；提交公司发展现状分析报告与未来发展规划报告，发挥承上启下作用，全面做好各项服务工作；负责企业日常管理工作的安排、落实、监督、检查及执行跟进；撰写公司工作计划与总结，整理重要会议纪要；依据公司发展需求制定人力资源战略，优化人力资源配置，健全绩效考核机制。

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岗位职责:1.负责日常运营事务管理，保障服务品质稳定高效2.统筹团队协作，持续优化工作执行流程3.梳理分析运营数据，制定并提出可行性优化建议任职要求：1.具备优秀的组织协调能力与执行力2.能够独立应对突发情况并有效解决问题3.拥有良好的团队意识和协作态度

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岗位职责:1.负责办公场所日常人事事务管理，涵盖员工招聘、员工关系维护等工作内容。2.策划并实施员工培训计划，确保培训方向与公司发展需求相匹配。3.办理员工薪酬及福利相关工作，保障发放的公正性与准确性。4.协助拟定并优化企业人力资源相关制度与流程。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.可独立开展工作，具备较强的事务处理与问题解决能力。3.熟悉人力资源管理基本知识，有一定实践经验。4.适应高效工作节奏，拥有出色的统筹与执行能力。

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整理商户相关资料，负责日常对接与沟通工作；熟练操作各类办公软件，具备良好沟通技巧和应变能力；每日工作八小时，享受法定节假日休息制度

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岗位职责：1、负责开发并维护企业级合作渠道，包括挖掘潜在合作方、评估合作可行性；2、策划并落实招商方案，增强品牌知名度与市场份额；3、整合内外部资源，推动合作项目高效实施与落地；4、持续跟踪市场变化，为招商策略优化提供数据依据和调整建议。任职要求：1、具备优秀的商务沟通能力及市场分析判断力；2、具有2年以上招商、市场拓展相关领域工作经验；3、了解互联网科技行业，对前沿技术发展有一定认知；4、责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力。

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岗位职责：1、负责开发并维护直播电商生态中的各类合作资源，涵盖品牌客户、供应链企业及MCN机构等；2、制定并落地招商计划，提升品牌在直播渠道的可见度与转化效果；3、洞察直播行业发展趋势，输出市场分析报告，为直播业务发展提供决策支持；4、搭建并持续优化招商体系与流程，提升协作效率与合作伙伴体验；5、定期复盘合作成果，动态调整合作模式，保障合作目标顺利实现。任职要求：1、具备出色的商务谈判与项目推进能力，可独立主导招商全流程；2、熟悉直播电商业态，能精准捕捉市场变化与用户行为特征；3、拥有良好的沟通协调意识和团队合作态度，适应快节奏工作环境；

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【岗位职责】1.参与企业战略方向的研讨，配合上级设定业务发展目标并推动落地实施；2.负责团队日常管理与人才培养，持续提升团队执行力与工作品质；3.跟踪项目执行进度，保障任务按期交付，推动流程优化与效率提升；4.研判市场趋势，为经营决策提供数据依据，参与市场策略制定；5.整合内外部资源，高效处理运营问题，提高客户体验与满意度；6.推动企业文化落地，促进团队协作与员工认同感建设。【任职要求】1.具备出色的领导能力与团队合作意识，善于激发团队潜力；2.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能妥善处理复杂事务；3.对电子商务领域充满热情，关注并乐于探索新型商业模式；4.具备良好的沟通技巧，能够有效对接并维护多方合作关系；5.工作积极主动，具备高度责任感，适应高强度工作节奏。

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