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一、福利待遇1、无责任底薪4000-8000元+个人提成3%-8%+月度奖金+个人绩效奖励+设计专项费用+返单激励2、晋升路径：设计师→设计经理→事业部负责人→总经理→城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年休假+员工带薪国内或境外旅游+定期组织团建活动+节日关怀礼包+生日礼遇+不定期举办美食分享会；4、公司提供免费的定期内部及外部培训支持，持续开展设计能力、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程5、工作时间9:00–17:30，中午休息2小时二、岗位职责：1、与客户进行有效沟通，精准把握客户需求，独立完成整体空间设计方案；2、根据客户特点制定沟通策略，洞察客户真实需求，推动签约达成；3、负责创意概念输出，独立完成项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制工作；4、协助客户进行装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认落实；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计方案落地执行，提高客户体验满意度三、岗位要求：1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业方向；2、具备2年以上相关从业经历，有家庭住宅、别墅、大户型、高端定制项目设计经验者优先考虑；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、对室内设计充满热情，具备良好的职业责任感了解我们公司的无需多言，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。尚未了解我们情况的欢迎直接联系交流，同属行业同仁，公司发展优势与未来布局均可详谈，一切以实际数据为依据。

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一：岗位职责1、深入理解客户需求，提供匹配的设计方案、VR效果呈现及施工图深化设计；2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价说明、设计深化，并协助材料选择与软装搭配，推动签约达成；3、配合客户进行装修材料选型，确认施工项目与材料细节；4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统；5、全程跟进装修项目进度，确保各环节有序推进；6、根据工程节点，组织交底与验收工作，保障项目质量。二：任职资格1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上相关工作经验，有别墅、大平层或高端住宅项目经验者优先；3、具备优秀的审美与色彩搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等设计辅助软件；4、熟悉装饰工程施工流程，具备较强的现场指导与施工监管能力；5、热爱设计行业，学习能力强，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业提升培训、营销技能训练，助力员工持续成长；2、提供公开透明的晋升机制，完善的薪酬体系与清晰的职业发展路径，公司处于稳步发展阶段；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（周一休息），每月15号准时发放薪资；4、享受节日福利礼品（重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动及集体旅游；5、员工享有免费年度体检、超长年假，依法缴纳五险；6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖，综合年薪12W+；7、享有职位调薪机会及团建补贴。

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任职要求：1、具备家装行业背景，3年以上相同岗位工作经历；2、具备较强的执行与团队管理能力。家装事业部经理工作职责1、全面管理。统筹公司分部整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成2、成本利润。管控分部日常运营支出，提升签单转化率，实现经营效益最大化3、设计管理。督导设计团队完成各项设计及营销任务，持续提升客户满意度水平4、协助谈单。协同设计师开展客户洽谈，签订设计协议与施工合同，并负责合同审核，防范法律及财务相关风险5、业务管理。指导市场部开展市场调研，拟定开发策略，推进小区前置营销，保障分部获客资源充足

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一、工作内容：1、统筹设计部门的日常运营，推进业务开展及客户资源的开拓与维系；2、主导设计师的培训赋能、任务分配与进度管理，并实施监督与绩效评估；3、协助推动设计师完成前期量房、方案设计、客户沟通、预算编制、效果图制作、合同签约等全流程工作（包括协单支持、资源整合审核及人员状态协调、问题沟通处理）；4、强化设计团队组织建设，提升人员稳定性，落实人才梯队培养与业绩转化目标；5、分解月度工作任务指标，保障各项目按计划高效执行并顺利落地；6、具备管理团队经验者或已有成熟团队者优先录用；二、任职资格1、具备优秀的团队管理与团队搭建能力；2、沟通表达出色，拥有3年以上管理岗位工作经验，专业背景为室内设计、环境艺术设计或市场营销等相关方向；三、福利待遇1、综合年收入不低于50万元，公司配套提供充足客户资源；2、晋升路径清晰：可逐级晋升为事业部经理-总经理-城市合伙人；3、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日礼金+生日关怀+不定期美食聚会；4、公司建立免费的定期内部与外部培训体系，涵盖业务能力、施工工艺、管理思维等多个维度；5、工作时间9:00–17:30，每月15日准时发放薪资

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岗位职责：1、负责与客户沟通对接，跟进客户需求及项目进展2、依据客户个性化需求，提供硬装优化、全屋定制、整体家具配置及后期软装配饰方案3、监督设计方案落地执行，把控实施质量与时间节点，确保成果符合设计预期4、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系与战略联动5、薪资结构为底薪3000起+3-5%提成+签单奖金，老客户推荐新客户享受双倍业绩激励任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上室内设计、整体空间设计或软装搭配相关工作经验2、工作细致耐心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力3、服务意识强，积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神4、具有优秀的空间规划感与色彩运用能力，手绘功底扎实，熟练操作CAD、CDR、酷家乐等专业设计工具福利待遇：1、入职即享带薪培训体系——涵盖岗前培训、专业技能提升、营销技巧辅导，助力员工持续成长2、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+国内/境外员工旅游+定期团建活动+节日关怀礼遇+生日惊喜+不定期美食聚会

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一、工作职责1、公司提供客户资源，通过电话、微信、小红书、抖音等渠道与客户沟通，针对有房屋装修需求的客户进行到店邀约，并协助对接相应设计师，推动销售目标达成。2、积极完成公司下达的个人业绩任务，确保信息跟进及时有效二、薪资待遇1、高比例提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入15w起，公司提供优质客源，配备专人指导新人成长。2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力员工持续发展。3、企业文化多元丰富，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽轻松，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会；4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（周一休息）。每月15日准时发放薪资。5、晋升路径：客户经理—市场部经理—事业部经理—总经理—城市合伙人楚邦上易装饰：现为浙江省装企前十强，杭州市装饰装修商会副会长单位，华东十大设计单位，荣获“年度品质商家”称号、“五星口碑商户”。目前拥有30家分公司。

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不了解我们公司的欢迎直接沟通交流，我们都是业内同行，公司优势与发展蓝图均可详细分享，用数据呈现实力一、福利待遇1、底薪+高提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单激励金2、晋升路径：设计师-设计导师-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日关怀礼遇+生日专属福利+不定期美食聚会；4、公司提供免费的定期内部与外部培训体系，持续开展设计技能、施工工艺、管理思维等专项培训5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时二、岗位职责：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、根据客户特点进行有效沟通，洞察客户需求与心理，推动签约达成；3、输出创意设计方案，独立负责项目前期对接、后期深化及施工图纸绘制；4、协助客户完成装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度三、岗位要求：1、环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业背景；2、具备2年以上相关工作经验，有家庭住宅、别墅、大户型、高端项目设计经历者优先；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、热爱室内设计事业，工作积极主动，富有责任心

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一：岗位职责1、对接客户实际需求，提供针对性设计方案，并完成施工图深化工作；2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价说明、设计深化、材料辅助选择及软装搭配，推动签约达成；3、协助客户进行装修材料选型，并就施工项目与材料使用与客户确认落实；4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统；5、全程跟进装修项目进度，实施有效监督与协调；6、根据施工节点安排，组织交底及阶段性验收工作。二：任职资格1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上相关工作经验，有别墅、大宅或高端住宅项目设计经历者优先考虑；3、具有较强的审美与视觉搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等设计辅助软件；4、掌握装饰工程施工现场流程，具备良好的施工指导与现场管控能力；5、热爱设计事业，学习能力强，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长；2、提供公开透明的晋升机制，完善的薪酬结构与清晰的职业发展路径，公司处于稳定上升期；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15号准时发放薪资；4、享受节日福利礼品（重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游等丰富企业文化活动；5、员工享有免费年度体检、超长年假，依法缴纳五险；6、薪酬构成：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖，综合年薪12W+；7、提供话费补贴、岗位调薪机会及团建补助。

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岗位职责:1.负责家装项目预算的编制与审核，确保工程执行符合预算规划。2.与客户进行对接，了解其具体需求，提供专业化的预算方案建议。3.监控施工进度，保障成本控制及项目按期交付。4.结合市场变化与客户反馈，持续优化预算制定流程与标准。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户需求与问题。2.拥有较强的市场洞察力与数据处理能力，可精准捕捉行业趋势。3.工作踏实负责，能独立开展预算制作及项目全过程跟进。4.具备创新思维，善于探索并实施新型预算编制方式。薪资待遇：1.底薪+绩效+提成2.周一单休，介意者勿扰

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岗位职责:1.负责客户资源的开发与关系维护，保障客户需求及时响应与落实；2.搜集并整理市场动态信息，持续跟踪家装行业发展趋势与竞争格局；3.带领团队优化市场部门建设，提升整体业务执行与专业技能水平；4.积极参与团队日常运营协调，打造积极协作的工作环境。任职要求：1.具备3年以上家装领域管理经验，拥有出色的沟通技巧及团队管理能力，能高效对接客户与内部成员；2.热爱家装行业，具备敏锐的市场洞察力，能迅速应对市场环境变化；3.具备扎实的市场分析能力及客户资源整合拓展能力；4.拥有较强的统筹规划与领导才能，善于激发团队潜能以实现业绩目标；5.可独立应对工作挑战，具备良好的应变能力和自主学习意识。三、薪资待遇1、薪酬体系：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖2、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长。3、提供公开透明的晋升机制，配套完善的薪资结构，清晰发展路径：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15号准时发放薪资。5、节日礼品（重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游、超长带薪年假。

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岗位职责:1.负责家装领域客户资源的开发与关系维护，保障客户需求有效落地；2.整理并研判市场动态，持续跟踪家装行业发展趋势与竞争格局；3.推动市场团队建设，提升部门整体业务能力与专业水平；4.参与团队日常运营协调，打造积极协作的工作环境。任职要求：1.具备3年以上家装行业管理经历，沟通协调能力强，有丰富的团队带领经验，能高效对接客户及内部成员；2.热爱家装行业，具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场变动；3.拥有扎实的市场洞察力与客户拓展实力；4.具备出色的统筹规划与领导才能，善于激发团队潜能以实现业绩目标；5.可独立应对各类工作挑战，抗压性强，学习领悟快。三、薪资待遇1、薪酬体系：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖2、入职即享受带薪培训——入职培训、专业培训、营销技能培训，助力员工持续成长。3、公平透明的晋升发展平台，健全的薪酬机制，清晰的晋升路径：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理4、工作时间：9.00--17.30，午休2小时，15号发工资。5、节日礼品（重要传统节日），生日会，下午茶，蜜桃节，公司运动会，团建聚会，集体旅游，超长带薪年假。

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招聘档案目录打字员，数字化人员，前后整理员，需要仔细认真，工作地点不固定，宁波市区里面机关单位来回安排工作，具体的看领导安排，有意可以联系

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宁波工地招钢筋工1、负责钢筋的加工、绑扎及安装工作，确保符合施工图纸和技术要求2、需要会看图纸3、工地包吃住4、招正式员工缴5险1金5、能适应干杂活

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9月10日 14:00

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