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岗位职责：1.确定工艺方案，完成工装设计与设备引入，组织样品试制及产品工艺验证工作；2.绘制滤清器工装图纸，保障图纸输出完整准确；3.编制工艺流程图、PFMEA、控制计划等各类工艺技术文件；4.主导滤清器样品的试制实施；5.从质量、成本、交付（QCD）维度对工艺过程进行系统分析，识别问题并推动改善；6.负责ERP系统中本部门相关数据的录入、维护与管理；7.推进工艺不良率降低，实施设计变更优化及VA/VE方案以实现降本目标；8.参与新工艺和工装设计方案评审，开展工艺可行性验证；9.负责工艺文件的实时更新与共享，及时上传至公共文件夹确保信息同步；10.维护ERP系统中的工艺基础数据，保证数据更新及时准确；11.按规范执行《资料档案管理》要求，做好文件归档、保管与调用工作，确保资料完整可追溯；12.完成研发经理安排的其他相关工作任务。任职要求：1.中专及以上学历，或具备专业特长特别录用资格；2.机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业背景；3.具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事产品工艺开发；4.熟练掌握CAD、CATIA等二维及三维绘图软件；5.熟悉FMEA、APQP、PPAP、特殊特性、防错机制、控制计划等核心工具；6.具备工装、模具设计能力，了解PLC应用，具有生产现场布局规划经验；7.具备良好的计划性、组织协调能力及跨部门沟通能力；8.熟练使用常用办公软件。

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1.采购战略规划：依据公司发展战略与生产安排，制定并落实采购方案，涵盖供应商甄选、采购成本管理、库存调控等方面，保障原材料及相关物资的及时到位。2.供应商管理：开展供应商的开拓、评审、筛选及商务洽谈工作，构建长期稳定且优质的供应合作关系。定期实施供应商绩效考核，从质量、价格、交付周期、服务水平等维度进行综合评价，促进供应商持续改进，提升供应链整体效能。3.采购执行与成本控制：主导采购合同的谈判与签署，严控采购成本，通过比价、招投标等方式实现降本增效，确保所采物资满足质量要求。跟踪采购订单执行进度，协调处理交货异常、质量争议等问题，保障生产流程顺畅运行。4.库存与风险管控：结合生产需求与市场趋势，科学制定采购计划，优化库存配置，降低积压与断货风险。密切关注原材料价格变动及供应链相关政策调整，提前制定应对措施，增强采购工作的抗风险能力。5.团队与流程管理：带领采购团队高效运作，负责人员培训、绩效评估等工作，提升团队专业素养。持续优化采购作业流程，健全管理制度，提升采购工作的效率与规范化水平。职位福利：包吃、包住、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、13薪、全勤奖

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岗位职责：1、主导项目全周期运作，确保项目按期交付并达成既定目标；2、与客户保持顺畅沟通，准确理解需求并转化为可执行的项目方案；3、统筹协调内部资源，跟进项目进展，及时处理执行过程中的各类问题；4、识别项目潜在风险，制定有效应对措施，保障项目平稳推进。任职要求：1、具备良好的项目统筹及团队管理能力；2、出色的沟通协作能力与问题处理经验；3、抗压能力强，具有强烈的责任意识和高效执行力；4、具备相关行业经验，熟悉项目管理流程与常用工具者优先。加分项具备以下领域经验者更佳：汽车后市场·汽车研发/制造·汽车零部件

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1.招聘规划与策略制定：依据公司年度人力资源布局，拟定招聘方案及实施策略，明确招聘目标、预算安排、渠道选择与执行流程等内容。2.招聘渠道管理：统筹各类招聘渠道的运营与维护，涵盖线上招聘平台、社交媒介、第三方推荐机构及校园招聘等资源。持续拓展新型招聘途径，提升招聘工作的效率与质量。3.招聘流程执行：主导招聘活动的具体实施，包括信息发布、简历筛选、面试组织及候选人评估等工作。建立并维护候选人信息库，定期更新资料内容，跟踪候选人的职业发展动态。4.团队建设与培训：负责招聘团队的日常管理与业务指导，提升成员专业水平与执行效能。组织开展内部培训及外部学习交流，增强团队综合能力。5.其他相关工作：配合完成人力资源相关事务，如新员工入职手续办理、员工关系协调与维护等。职位福利：包吃、包住、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、13薪、全勤奖

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岗位职责1.规划财务发展方向，建立财务管理机制，健全内部控制体系，有效识别并控制经营风险。2.全面负责会计核算、财务报告编制及数据分析，为管理决策提供有力支撑。3.牵头实施成本控制与全面预算管理，提升资金运作效能。4.组织开展税务筹划工作，依法完成各项税务申报并维护相关外部关系。5.带领财务团队高效执行各项工作，统筹协调内外部资源，确保财务流程顺畅运行。任职要求1.本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级职称或CPA资格者优先考虑。2.5年以上财务工作经验，其中至少3年在汽配或制造业领域积累。3.熟悉国家财税政策及成本管控流程，熟练操作金蝶等财务软件。4.具备良好的战略规划能力、团队领导力及跨部门沟通协作能力。5.工作积极主动，责任心强，能适应民营中小企业高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责：1、承担机油滤清器的技术研发任务，涵盖产品结构设计、性能测试与验证等工作；2、参与拟定及完善机油滤清器产品的技术路线，保障产品品质与功能达标；3、关注全球机油滤清器领域的技术动态，提出优化方案及技术迭代建议。岗位要求：1、大专及以上学历，机械类或相关专业背景；2、具有3-5年机油滤清器技术开发相关工作经验；3、掌握机油滤清器的设计理论与生产工艺，具备较强的创新能力与研发执行力；4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能有效组织团队推进技术项目。

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招聘啦！河北方通汽车零部件制造有限公司招聘人力资源专员1名【要求】①专科及以上学历②1-3年人资相关经验（熟悉人力资源6大模块基础理论）③具备良好的沟通表达能力、有较强的责任心和执行力④熟练使用office办公软件（Excel、Word、PPT）【待遇】①薪资：4000-5000元/月（根据能力面议）②福利：“三节”福利、带薪休假、带薪旅游奖励、生日福利、拓展训练、外派培训、定期团建、免费食宿③职业发展：完善的培训体系、清晰的晋升通道，助力个人提升④其他：办公环境舒适、团队氛围和谐【应聘方式】联系人：贾女士，电话：（同）河北方通期待你的加入！

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招聘：销售业务员多名，年龄25岁以下，有工作经验优先，熟悉电脑的优先，不熟悉的有人带；薪资待遇：底薪+激励+提成，每月综合6000-10000踏实，专注，细心，工作时间：13:30-22:30，可适当调休，地址：领秀清城北门联系电话：孙先生

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