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蒋女士

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【岗位职责】1、利用公司提供的资源，联系有辅导需求的家庭，邀请其到校区参观交流；2、通过电话沟通与面对面咨询，为学生提供学习情况分析（涵盖中小学全科升学规划），结合家长及学员实际状况制定个性化学业发展方案，并设计匹配的课程安排；3、深入挖掘家长与学生的潜在教育需求，清晰传达公司产品优势与服务内容；4、依据业务发展目标，按时保质完成既定销售任务；5、维护良好的客户关系，持续拓展新客户资源；6、熟练操作内部系统，及时准确录入客户资料与销售进展数据；【岗位要求】1、具备大专及以上学历；2、拥有电销或班主任相关经验，熟悉教育培训行业者优先；3、工作积极主动，富有亲和力，认同教育事业价值；4、具备较强抗压能力与语言表达能力；【我们能为你提供】1、具有竞争力的薪酬回报（无责底薪+绩效+4%-10%的浮动提成）；2、入职即购买五险，享各类节日福利；3、一年两次调薪机会，多重晋升通道；4、定期组织团队建设活动；5、可参与股权激励，成为雷霆合伙人；【工作时间】1、早班9:00~18:00，午间休息2小时；2、单休为周一，完成当周个人目标可享双休（周一、周二）；3、节假日实行错峰调休（总休假天数与国家法定假期一致）；4、寒暑假高峰期结束后享有5~7天带薪小长假；5、支持就近校区分配（金牛、温江、郫县）；【我们的晋升路线】专业方向：老师-组长-主管-区域总监；运营方向：老师-组长-主管-区域总监-校长；

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雷霆老师的优势——充足的排课量，月薪轻松过万；保障教学质量，纯教学不销售；重视功底提升，高效带薪培训；注重人文关怀，幸福指数爆棚；成熟老师，空间大，可跳星级晋升；小白老师，师徒制，导师手把手教！【岗位职责】1.针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授；2.熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法；3.分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效；4.参与学科教研交流，集中备课；5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；6.关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。【任职资格】1.全日制本科及以上学历；2.有相关教师从业资格证优先；3.热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先；4.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。【薪酬福利】1.薪资构成：底薪+课时费+奖金，年薪可达15-60万；2.法定节假日外，带薪年休假；3.各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等；6.设有贡献奖、年终绩效奖金及分红；7.入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会；8.教职工子女就读享有大力度优惠；9.推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖；10.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。【上班时间】1.早班9:00-18:00午休两小时；晚班14:00-21:00（每周五)；2.淡季双休（周一、周二）；旺季休周日(6-8月，12-1月)；寒暑假5-10天带薪小长假；3.法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样)。【晋升通道】A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长【工作地点】就近分配：金牛区、温江区、郫都区欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力！

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工作内容：根据公司提供资源打电话，邀约讲座活动，加微信要求：普通话标准，有电销经验一年以上，教培行业优先，沟通能力强工作时间灵活

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岗位职责:1.负责高中英语学科的教学实施；2.主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流及工作会议；3.配合完成学校与部门下达的各项任务安排。任职资格:1.本科及以上学历或应届毕业生，英语教育类专业优先考虑；2.熟悉成都市初高中英语教学内容，掌握中学知识结构，具备有效提升学生成绩的教学方法；3.具备中学英语教学经验，长期研究中高考命题趋势者优先录用；4.品行端正、踏实肯干，认同并融入雷霆教育的企业价值观；5.持有教师资格证等相关从业资质者优先。福利待遇：1.优秀员工年薪10-20万/精英老师年薪15-25万；2.享受寒暑假累计长达半个月；3.员工生日、购房购车、等重要时刻将获得全员祝福及实物奖励；4.公司定期组织团队聚餐、K歌、读书分享等集体活动；5.员工子女可享4折优惠就读，覆盖幼儿园至高三阶段；免费参与名校择校集训及相关考试机会；6.核心教师可享有公司股权激励；7.实施师徒培养机制，资深教师可指导新人，长期获得徒弟课时费部分提成（由公司额外支付，不影响徒弟收入），带教人数不限；完善的职业发展路径：A、专业发展通道：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、管理晋升通道：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长工作环境：教学配套设施完备，教师团队协作融洽，职业成长空间广阔

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语文、奥数、少儿英语！！【岗位职责】1、承担小学各学段学科课程的内容开发，拟定研发方案并推动落地实施；2、持续跟踪本学科领域的教育动态，定期优化课程体系，包括春秋季、寒暑假课程包、测试题库等内容更新；3、协同教学团队与校区运营团队，确保课程设计贴合实际教学需求及市场发展方向；4、主导课程质量监控与迭代升级，结合教师授课反馈及时调整内容，提升整体教学效果；5、负责师资培训工作，提升教师团队的专业素养与教学能力；6、配合课程推广项目，提供专业支持与培训指导；7、开展学生教学工作，依据教学目标和个体差异制定教学计划，实施课堂教学与课后辅导。【岗位要求】1、本科及以上学历，教育类或语文学科相关专业优先，持有教师资格证；2、具备K12教育行业从业背景；3、3年以上学科教学经验，2年以上课程研发经历，熟悉学科教学逻辑与发展趋势；4、掌握课程开发全流程，具备较强的规划与执行能力；5、具有良好的协作意识，能与跨职能团队高效沟通；6、善于发现问题并提出有效解决方案，工作积极主动，富有责任心；7、热爱教育事业，具备优良的职业道德与敬业精神。【岗位福利】1、薪资待遇面议，提供行业内具竞争力的薪酬；2、每年两次调薪晋升通道；3、五险齐全，入职即办理；4、除法定假期外，另享寒暑假带薪休假；5、丰富员工关怀，包含生日祝福、节日礼品、部门团建、文体娱乐等；6、根据服务年限与绩效表现，享有年终奖金及分红激励；7、提供入职培训及公费旅游等带薪学习机会；8、成功推荐优秀人才入职，可获得高额伯乐奖励。雷霆团队无层级隔阂，氛围轻松和谐，只要你能力出众，热爱教育，心怀目标，欢迎加入我们，共同成长——成为值得托付的事业伙伴！

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1、掌握初、高中数学课程标准，精准把握考试核心内容，并据此制定合理的教学计划；2、擅长知识归纳与方法提炼，引导学生掌握高效学习策略，提升学习积极性，实现成绩快速进步；3、课堂互动性强，能及时发现学生问题并给予有效指导；4、承担学生测验的命题及阅卷任务，灵活开展阶段性学习效果评估；5、积极参与教研会议、教学研讨、家长沟通会及相关专业培训活动；【岗位要求】1、全日制本科及以上学历，具备相关学科教学经历；2、具备良好的语言表达、理解能力以及清晰的逻辑思维能力；3、普通话达标，仪态端正，富有亲和力，热爱教育事业；

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岗位职责：1.负责初中或高中物理学科的教学工作；2.主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流、工作会议等；3.配合完成学校与部门下达的各项任务安排。任职资格：1.本科及以上学历，或应届毕业，理工科背景优先考虑；2.熟悉成都地区初高中物理教材内容，掌握中学知识结构，具备提升学生成绩的有效教学方法；3.有初高中物理教学经验，长期研究中高考命题趋势者优先；4.持有教师资格证等相关资质者优先；5.品行端正、踏实肯干，认同并融入雷霆教育的企业价值观。福利待遇：1.优秀教师年薪10-20万/精英教师年薪15-25万；2.享受寒暑假累计长达半个月；3.员工生日、购房购车、等重要时刻可获得全员祝福及实物奖励；4.公司定期组织团队聚餐、K歌、读书分享等活动；5.员工子女可享4折优惠入读从幼儿园至高考阶段课程；免费参与名校择校集训及考试机会；6.核心教师可享有公司股权激励；7.实施师徒培养机制，资深教师可指导新人，长期获得徒弟课时提成一定比例（不影响徒弟收入，由公司额外支出），带教人数不限；8.完善的职业发展路径A、专业发展路径：教师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、管理发展路径：教师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长工作环境：教学设施齐全，教师团队协作融洽，职业成长空间广阔

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岗位职责：1.负责与家长进行电话交流，介绍品牌信息并提供课程前期咨询服务，完成预约到访目标；2.通过电话沟通了解家长实际需求，识别潜在意向，给予专业化的学习规划建议；3.按要求完成电话引流指标，确保达成既定的业绩成果；4.配合完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1.学历不限，具备营销或电话销售经验者优先考虑；2.性格温和有礼，沟通顺畅，发音标准，普通话流利；3.具备良好的语言表达能力与说服技巧，能快速适应工作节奏，心理承受力强，服务意识突出；4.对教育领域有热情，踏实肯干，保持积极向上的工作态度；5.市场营销、教育学、心理学等相关专业背景者优先录用。工作时间：1.每日9:00-18:00（含2小时午休）2.单休制，周日休息；当周目标达标可享双休；3.寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪休假。福利待遇：1.表现优异者年薪8-15万，顶尖人才年薪可达10-18万；2.入职即缴纳五险，享受节日礼品、绩效提成等福利；3.每年两次调薪机会，提供多元化晋升通道；4.定期组织团队建设活动、下午茶及各类企业文化互动；5.公司配备专用工作手机，并报销通话费用；6.核心员工有机会获得公司股权激励，成为雷霆合伙人。晋升路线：1.晋升机制透明，以业绩为核心考核标准，不拘泥于资历；2.专业发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监3.运营管理路径：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长

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！！！目前高物老师急需校区：郫都区成外校区、温江区实外校区【岗位职责】1.针对学生情况，对其进行个性化教学；2.负责对学生学习效果进行准确的评价、作业批改；3.参与学科教研交流，集中备课;4.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯;【岗位要求】1.本科及以上学历，教育或学科相关专业优先；2.有高中物理学科至少半年以上工作经验；3.普通话标准，亲和力强，热爱教育事业。【福利待遇】1.提供月薪及年薪保护，薪资收入有保障。2.成熟老师年薪10-15万/优秀老师年薪15-20万/精英老师20-25万；3.员工过生日、买房买车、结婚生子公司会有祝福与物质奖励；4.公司不定期组织员工聚餐、K歌、读书学习、文化活动、培训学习等；5.员工子女可享受4折入读，从幼儿园到高考；免费享有名校择校集训、考试机会；6.骨干老师享受公司股份；7.公司开创师徒制，优秀老师都可以带徒弟，培养新老师，同时永久享受徒弟课时提成的一部分，（对徒弟课时无任何影响，由公司额外给）徒弟数量无上限；【工作时间】1.八小时制，根据个人排课表定，无课情况下是9:00-18:00，午休两小时。2.双休，寒暑假根据具体情况而定；3.寒暑假旺季结束，5-7天带薪小长假。【完善的职业晋升通道】A、专业路线：老师_导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、行政运营路线：老师-导师/培训师-组长-主管-主管_校长助理_副校长-常务校长--区域校长【工作环境】教学所需设备十分齐全，教师工作氛围和谐，职业发展好

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岗位职责1.承担初中或高中相关学科（数英理化）的授课工作；2.主动参与学校及部门安排的各项培训、教研交流、工作会议等；3.对学生学习成果进行科学评估，并做好学习档案的记录与管理；4.落实课后学习反馈及定期回访等教学服务环节；5.保持与家长的良好沟通，建立稳定互信的家校合作关系。任职要求1.具备全日制本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先；2.拥有1至3年一线教学经历；3.具备一对一辅导或班级授课的实际经验；4.特别优秀的应届生亦可考虑录用；5.熟悉成都市初高中课程内容，掌握中学知识结构，具备提升学生成绩的有效方法；6.持有教师资格证者优先录用；7.品行端正、踏实肯干，认同并融入雷霆教育的企业价值观。上班时间1.早班9：00—18：00（中午休息两小时）晚班14：00—21：00（每周五执行）2.淡季双休（周一、周二休息）旺季单休（6—8月，12—1月期间休周日）寒暑假享有5—10天带薪假期3.法定节假日按国家规定调休（休假时长与法定天数一致）福利待遇1．优秀教师年薪10-20万/精英教师年薪15-25万；2．享受寒暑假累计长达半个月的带薪休假；3．员工生日、购房购车、等重要时刻将获得集体祝福与实物奖励；4．定期组织团队培训、团建活动及员工关怀项目；5．员工子女可享学费减免或免费就读福利；6．核心教师可参与公司股权激励计划；7．实行师徒培养机制，带教导师有机会领取师徒奖励；8.提供清晰的职业发展路径：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学总监工作地点就近安排（金牛区，温江区，郫都区）

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【岗位职责】1.针对学生情况，对其进行个性化教学；2.负责对学生学习效果进行准确的评价、作业批改；3、参与学科教研交流，集中备课;4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯;【岗位要求】1.本科及以上学历，教育或学科相关专业优先；无工作经验的小白老师也可以！2.普通话标准，亲和力强，热爱教育事业。【福利待遇】1.优秀员工年薪10-15万/精英老师年薪15-20万；2.提供长达半个月的寒暑两季长假；3.员工过生日、买房买车、结婚生子会得到公司全体员工的祝福与物质奖励；4.公司不定期组长员工聚餐、K歌、读书学习等；5.员工子女可享受4折入读，从幼儿园到高考；免费享有名校择校集训、考试机会；6．骨干老师享受公司股份；7．公司开创师徒制，优秀老师都可以带徒弟，培养新老师，同时永久享受徒弟课时提成的一部分，（对徒弟课时无任何影响，由公司额外给）徒弟数量无上限；【工作时间】1.八小时制，根据个人排课表定，无课情况下是9:00-18:00，午休两小时。2.双休，寒暑假根据具体情况而定；3.寒暑假旺季结束，5-7天带薪小长假。【完善的职业晋升通道】A、专业路线：老师_导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、行政运营路线：老师-导师/培训师-组长-主管-主管_校长助理_副校长-常务校长--区域校长【工作环境】教学所需设备十分齐全，教师工作氛围和谐，职业发展好【我们的校区】上班地址可根据实际情况就近分配：【我们提供的工作地点】可就近分配（金牛区、温江区、郫都区）1、金牛区抚琴西路215号汇源大厦三楼雷霆教育（总部校区）2、金牛区蜀蓉路5号附7号（阅读馆校区）3、金牛星辰路78号人人乐2楼203号（酷学堂校区）4、郫都区天目路127号2层（成外校区）5、温江都堂路150号3楼（温江校区）6、温江区光华大道三段336号2楼（凤凰大街c1地铁口旁）（冠城校区）

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可就近校区分配：温江、郫都、金牛【岗位职责】1、掌握初、高中数学课程标准，精准聚焦考试核心内容，并制定科学的教学计划；2、擅长知识梳理与方法提炼，传授学生高效学习策略，调动学习积极性，助力成绩快速提升；3、课堂互动良好，能敏锐识别学习问题并及时有效解决；4、承担试题命制及作业批阅任务，灵活开展阶段性测评以跟踪学习进展；5、积极参与教研会议、教学研讨、家长沟通会及相关培训活动；【岗位要求】1、统招本科及以上学历，具备1-3年教学经验者优先，欢迎教学经验较少但潜力突出的教师加入；2、具备良好的语言表达、理解能力及清晰的逻辑思维；3、普通话规范，仪态大方，富有亲和力，热爱教育事业；【我们能为你提供】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、入职即缴纳五险，享节日福利，每年享有5-7天带薪寒暑假；3、一年两次调薪机会，多元晋升通道；4、内部员工子女享受教育优惠政策；5、定期开展团队建设活动；6、可参与股权激励，成为雷霆合伙人；7、每月15日按时发放薪资；【我们的晋升路线】专业方向：老师-组长-主管-科目总监；运营方向：老师-组长-主管-区域总监-校长；【我们提供的工作地点】工作地点可就近安排（金牛区、温江区、郫都区）【上班时间】：1、9:00-18:00，中午休息2小时（周五为晚班：14:00-21:00）2、淡季双休（周一+周二），旺季单休（6-8月，12-1月），高峰期后享受5-7天小长假；3、法定节假日按国家规定提前或延后调休，休假时长一致

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岗位职责：1.完成校区下达的招生指标，协助上级主管拟定招生方案；2.利用公司提供的资源，联系有学习需求的家庭并邀请其到校参观；3.通过电话沟通与面对面交流，为学生提供学习情况分析服务；4.结合家庭实际状况，为学生量身定制学业发展规划及课程安排；5.维护客户关系，积极拓展新客户资源，实现稳定的业绩增长；6.熟练操作办公系统，及时准确录入客户资料与销售进展数据。岗位要求：1.大专及以上学历，具备营销、电销或面谈经验者优先考虑；2.形象亲切大方，举止得体，普通话流利标准；3.热衷教育事业，踏实肯干，具备进取精神；4.沟通表达能力强，富有说服力，适应快节奏工作，心理素质稳定，具备销售与服务意识；5.市场营销、教育学、心理学相关专业背景优先。工作时间：1.早班：9:00-18:00（含2小时午休）2.晚班：14:00-21:00（仅限周五）；3.单休制为周一，完成周目标可享双休；4.寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。福利待遇：1.表现优异者年薪8-15万，顶尖员工年薪可达10-18万；2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金；3.每年两次调薪机会，晋升通道多元；4.定期组织团队活动、下午茶及各类企业文化建设活动；5.公司配备工作手机，通话费用全额报销；6.核心员工可获得公司股份，成为雷霆合伙人。晋升路线：1.晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不讲资历；2.专业发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监3.运营发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长

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主要工作内容:1、根据名单通过电话方式邀请新生参加体验课、讲座等活动，并添加微信【职位问答】·该职位主要服务哪类客户？个人（ToC）·该职位主要负责的工作内容？客户邀约·您期待求职者具有哪些经验或技能？客服经验、普通话标准、沟通能力强、电话销售经验、销售经验·该职位属于哪类行业？教育培训·该职位负责销售什么类型的产品或服务？课程/培训类产品

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蒋女士

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工作职责：1、合理规划学生每次上课的时间安排，保障教学进度顺利推进；2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理；3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定、互信的互动关系；4、配合上级安排，积极参与市场部在校区组织的各类活动；5、负责学生课程的编排及相关协调工作；6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及口碑推荐；7、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、性格自信、毅力强、目标清晰、能承受工作压力；3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识；4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力；5、热爱教育事业，具有较强的服务意识，能适应弹性工作时间。

成都·温江区

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校区就近选择：金牛：2号线一品天下、蜀汉路东；6号线星河；郫都：2号线百草路；温江：4号线凤凰大街；亚洲湾；【工作内容】1、公司提供意向客户资源，负责邀约并跟进有需求的家长到校参与试听课程；2、回应家长各类咨询，结合学生学习情况制定个性化的教学辅导与升学规划（涵盖中小学全科），深入挖掘家庭实际需求，清晰传达产品核心价值与服务内容；3、达成校区下达的业绩指标，持续做好客户后续服务与关系维护；【任职要求】1、大专及以上学历，熟悉教育培训领域相关情况；2、具备教培行业咨询或班主任工作经验者优先，或拥有面向个人客户的电话销售、现场销售经验，乐于人际交流；3、态度积极主动，具备良好亲和力及出色的沟通表达能力；4、能适应一定强度的工作压力；【福利待遇】1、具有市场竞争力的收入结构（无责任底薪+绩效奖金+人头补贴+4%-10%阶梯提成）；2、入职即缴纳社保，享各类节日福利；3、每年两次调薪机会，多重晋升通道；4、定期开展团队建设活动；5、符合条件者可参与股权激励，成为雷霆事业合伙人；【工作时间】1、早班时段为9:00～18:00，包含2小时午休时间；2、常规单休为周一，完成周目标可享双休（周一、周二连休）；3、法定节假日实行错峰调休（确保享受法定休假天数）；4、寒暑假业务高峰期结束后安排5至7天带薪小长假；5、支持按居住地就近分配校区（金牛、温江）；【我们的晋升路径】专业路线：老师-组长-主管-区域总监；管理路线：老师-组长-主管-区域总监-校长；

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外呼/咨询师/学管/教学——多岗位招聘多校区招聘：金牛区：2号线蜀汉路东、一品天下；6号线星河站；郫都区：2号线百草路站；温江区：4号线凤凰大街站；亚洲湾岗位职责：1、通过电话与家长交流，介绍品牌信息并提供课程前期咨询服务，完成预约引导目标；2、借助沟通了解家长实际需求，识别潜在意向，给予专业化的学习规划建议；3、按要求完成电话引流指标，确保销售成果达标；4、配合完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、不限学历，具备营销或电话销售经验者优先考虑；2、性格温和有礼，语言表达流畅，发音准确，普通话标准；3、沟通逻辑清晰，具备较强说服能力，抗压能力强，服务意识强；4、认同教育事业，踏实肯干，保持积极向上的工作态度；5、市场营销、教育类、心理学科背景者优先录用。工作时间：9:00-18:00（含午休2小时）寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期福利待遇：1、薪酬组成：底薪+绩效+提成，月均收入7-9K+，优秀员工年收入可达10-18万；2、入职即缴纳社保，享节日津贴，绩效激励奖金；3、每年两次调薪机会，提供多元化晋升通道；4、定期组织团队活动，供应下午茶点，营造活跃职场氛围；5、公司配备专用手机设备，通话费用全额报销；6、核心成员可参与股权激励计划，成为企业合伙人。

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温江急需小学语文！！！【工作内容】1、负责对应学科的班课教学，小学语文、奥数、少儿英语；2、日常备课，配合校区教研，提升专业教学能力；3、定期与家长沟通，反馈学生学情及后续学习规划；4、配合学管老师做好学院续费扩科转介绍等；【任职要求】1、全日制本科及以上学历（教学经验丰富可放宽至大专），教育或学科相关专业优先，有教资优先；2、有K12或教培机构工作经验及班课经验优先；3、具备良好的团队协作精神和沟通表达能力，热爱教培行业，认可企业价值观；4、性格外向开朗，喜欢跟小朋友接触；【薪资及福利待遇等】1、工作时间：周一周二休息，周三到周日9:00-18:00；14:00-21:00两个班次；2、入职购买社保，法定节假日提前或延期调休，保证天数；寒暑假班结束后有5-7天小长假；3、薪资结构：底薪（面试后根据经验定星级1-10级）阶梯式+课时费（班课/VIP课）星级越高单节课课时费越高，提供试用期保底和年薪保底；4、根据个人服务及年度贡献，享受年终奖及分红等；5、提供专业的入职培训和教研培训，提升教学专业能力；【完善的职业晋升通道】A、专业路线：老师_导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、行政运营路线：老师-导师/培训师-组长-主管-主管_校长助理_副校长-常务校长--区域校长【工作环境】教学所需设备十分齐全，教师工作氛围和谐，职业发展好【我们的校区】上班地址可根据实际情况就近分配：1、雷霆教育(总部)：金牛区抚琴西路215号汇源大厦三楼（地铁2号线蜀汉路东站）2、阅读馆校区：金牛区蜀蓉路5号附7号（地铁2号线一品天下、蜀汉路东）3、酷学堂校区：金牛星辰路78号人人乐2楼203号（地铁6号线星河站）4、冠城校区：温江区光华大道三段336号2楼（地铁4号线凤凰大街站）5、实外校区：温江区都堂路光华佳年华新生活2期

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蒋女士

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美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，总共7个校区，全职员工超过900人，专职教师600人，单校区年产值在2千万-3千万，总营收突破1.7个亿初高中生物/物理/化学均有需求我们能给你提供的：1、五险一金，双休，节假日礼物，周年福利，生日福利，读书基金，年终红包2、轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看；3、每年一次免费的全面体检，每年5-15天带薪年假；4、22年成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系；5、带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！6、公开透明的晋升机制：季度一次的晋升技术岗和管理岗的机会7、课程研发，教师培训分工明确，新师成长为成熟老师最快三个月成都七家校区就近安排，想去哪里都可以！你需要做到的：1.负责对初高中生物/物理/化学的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；3.配合教务老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测:并有针对性推荐其他科目的学。5.认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。我们希望你具备：1.年龄23-40岁，本科及以上学历且为相关专业毕业；2.熟悉数学相应阶段数学科目教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解；3.符合教师形象表达能力佳，富有亲和力；4.热爱并认可教育行业，有教学经验者优先考虑。七家校区工作地点可就近入职：①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）；②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）；③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）；④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）；⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）;⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）。⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

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韩女士

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【岗位职责】1、针对学生情况，给学生制定个性化教学计划并严格落实；2、辅助咨询师进行专业测评并提供辅导建议；3、对学生进行个性化的课程教授同时参与教学研究；4、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。【任职要求】1、统招本科及以上学历，年龄23-40岁；2、熟悉相应阶段和学科的教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解；3、符合教师形象表达能力佳，富有亲和力；4、热爱并认可教育行业，有教学经验者优先考虑。【职位亮点】双休朝九晚六（没有晚班）+满课（不用担心生源）+福利待遇好（全年五次小长假+年度体检+读书基金+年终红包+节假日福利）我们提供全成都行业内最有竞争力的薪酬体系，晋升体系和培训体系：1、根据老师经验和能力评定级别2、每个级别对应不同的底薪，课时费，福利待遇3、入职一个月就快速排满学生，首月工资可突破五位数4、季度一次的晋升技术岗和管理岗的机会5、课程研发，教师培训分工明确，新师成长为成熟老师最快三个月【校区就近分配】1.武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）2.武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）3.青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）4.高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）5.双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）6.锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）7.温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）

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补女士

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一公司福利全年综合收入高于同行薪资：无经验的老师入职美博第一年平均年薪在8万，美博所有老师的平均年薪为14万及以上。试用期全薪、六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、员工意外险+住房公积金）、带薪年假、节假日福利、年终奖。管学习：入职满一年的员工每人每年1000元读书基金；管健康：每年一次免费的、全面的身体健康检查；管培训：资深有效的专业知识培训和岗前培训；管发展：为您提供大展身手的平台，良好的发展晋升通道；老师不用担心没课上，强大的招生服务团队保证足量生源；还有续费奖金、转化奖金等各种额外收入！二薪资待遇岗位薪酬：底薪+课时费+续费提成+奖金，综合年薪14—20万三岗位职责1、针对学生情况，给学生制定个性化教学计划并严格落实；2、辅助咨询师进行专业测评并提供辅导建议；3.对学生进行个性化的课程教授同时参与教学研究；4.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。四任职要求1、年龄21-40岁，本科及以上学历，相关专业；2、学科专业功底深厚，熟悉相应阶段和学科的教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解；3、符合教师形象表达能力佳，具有责任心、爱心和亲和力；4、热爱并认可教育行业，愿意在教育行业长期发展，有教学经验者优先考虑；五：校区地址：1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）；2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）；3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）；4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）；5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）;6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）7、温江区成实外门口（4号线凤凰大街附近）。美博教育是一家集教育科研、教育服务于一体的专业化教育服务机构。我们不仅以中小学生的学习能力培养、个性化辅导为核心，同时注重价值观建设，秉承着“教育即责任”的教育思想，将“责任”贯穿于整个教学过程，身教大于言传，教书更要育人。我们希望教师正确的人生理念和行为示范，带给孩子的不只是分数上的提高，更重要的是带给孩子正确的价值理念！美博教育教师的选拔都是从“孝敬父母，忠于家庭，热情、用心”等要求开始的。所有校区可以就近安排武侯红牌楼、青羊金沙、高新大源、天府华阳、温江凤凰大街、锦江牛市口职位福利：六险一金、不加班、双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

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黎女士

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寻找英语教学精英！深耕个性化教育，成就学生语言梦想，在23年本土优质平台绽放专业价值！美博教育，扎根成都23年的知名教培品牌，凭借专业的教学体系和稳定的发展平台，持续为学子提供优质的一对一教育服务。我们诚邀持有英语专业八级(TEM-8)或雅思7分证书、热爱教学、追求卓越的英语教师加入我们的精英团队！在这里，您无需奔波于多个校区，专注教学即可获得丰厚回报与职业成长！年薪15-25万+，收入无上限！核心源于：充足课量保障+极具竞争力的课时费+绩效奖金。独家优势：固定校区授课，免除跨校区奔波之苦！让您更专注教学本身。持续的专业成长与支持：依托23年本土教培优质企业积累的成熟教学体系与资源。完善的阶梯式培训：为新教师提供扎实的岗前培训，为资深教师提供教学法深造、学科前沿及综合能力提升课程。深度参与专业教研：与优秀同行切磋，共同精进教学水平。清晰透明的职业发展通道：公开透明的晋升机制：从教师到学科负责人、教研骨干、校区管理者...公司管理岗位大部分优先从内部优秀教师中提拔！您的核心职责：实施高质量一对一教学：针对学生的英语水平、学习风格及性格特点，量身定制个性化学习计划和教学方法，进行精准辅导。专业授课与效果追踪：严格按照教学规范完成每次授课，详实记录课程内容与学生表现，科学制定学习改进方案。协同育人，提升满意度：与教务老师紧密协作，及时沟通学生学习进展与问题，共同致力于解决学生学习难题，提升家长对教学效果的认可度和满意度。学情评估与规划建议：定期（如按月）对学生进行知识检测，评估学习效果，并根据其进步情况和需求，适时提供专业的学习规划建议（包括关联科目推荐）。精研教学，持续成长：积极参与公司组织的教学研究活动，不断钻研学科知识，精进授课技巧与教育理念。我们期待您拥有：硬性门槛：持有英语专业八级证书(TEM-8)或雅思(IELTS)总分7.0分及以上（单项不低于6.5）。(核心要求，务必突出)学历背景：全日制本科及以上学历，英语、翻译、教育等相关专业优先。专业功底：熟悉所教授学段（小/初/高）的英语教材、知识体系及考点要求，深刻理解“一对一”个性化辅导的精髓。职业风范：具备良好的教师形象，出色的中英文表达能力、课堂感染力及亲和力。热爱与经验：热爱教育事业，认同个性化教学理念。有相关教学经验者优先，我们同样欢迎潜力突出的应届毕业生！年龄范围：年龄在23-40岁之间为佳（以能力匹配为核心）。即刻启程，做学生英语学习的引路人！如果您拥有顶尖的英语专业能力（专八/雅思7分），怀揣教育热忱，渴望在一个稳定、专业、高回报且免除奔波之苦的平台深耕教学，请立即投递您的简历！加入美博教育，与我们一同塑造未来英才！

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张女士

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美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，总共7个校区，全职员工超过1000人，专职教师700余人，单校区年产值在2千万-3千万，总营收突破1.7个亿我们能给你提供的：1、五险一金，双休，节假日礼物，周年福利，生日福利，读书基金，年终红包2、轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看；3、每年一次免费的全面体检，每年5-15天带薪年假；4、22年成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系；5、带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！6、公开透明的晋升机制：季度一次的晋升技术岗和管理岗的机会7、课程研发，教师培训分工明确，新师成长为成熟老师最快三个月成都七家校区就近安排，想去哪里都可以！你需要做到的：1.负责对k12科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；3.配合教务老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测:并有针对性推荐其他科目的学。5.认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。我们希望你具备：1.年龄23-40岁，全日制本科及以上学历且为相关专业毕业；2.熟悉相应阶段和学科的教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解，各个学科具体要求不同详聊3.符合教师形象表达能力佳，富有亲和力；4.热爱并认可教育行业，有教学经验者优先考虑。七家校区工作地点可就近入职：①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）；②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）；③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）；④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）；⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）;⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）。⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

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韩女士

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岗位职责:1.开展意向客户资源积累，完成电话销售及邀约到访工作。2.负责学生与家长的课程咨询及学习规划服务，推动到访客户成交转化。3.组织邀约客户到校参与公益讲座等相关活动，为家长提供教育政策解读服务。职位要求1.专科及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备相关经验者条件可适度放宽2.能够胜任电话销售与面对面销售工作3.熟悉成都本地教育市场环境者优先考虑4.品行端正，踏实肯干，工作效率高，认同并融入雷霆教育企业文化理念5.优秀应届毕业人员亦可提供培养机会

成都

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有审美，有责任心，能够跟客户积极沟通，情绪稳定有工作经验，熟练掌握各流程技巧。会分析款式创造能力。性格活泼开朗

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杨女士

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新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐，2018年被作为“创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育，现已服务数百万学生和家长，帮助全国数千位高中生成功圆梦名校，其中300多人进入了北大、清华。目前已在四川、湖南、重庆、陕西、山西、河南、湖北、吉林、内蒙古等地设有子公司，企业版图不断在扩大。工作内容：1、了解公司规章制度，熟知公司的业务以及服务流程；2、负责咨询电话的拨打、给高中家长介绍升学政策和途径，发掘潜在客户并邀约面咨；3、负责对来访的学生及家长进行接待；洽谈升学规划指导方案；4、挖掘学生及家长的需求，根据学生及家长的需求规划适合学生的升学路径，促使报名签约；任职资格:1、男女不限,大专即以上学历（优质可放宽）;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队协作精神；工资薪酬：底薪3000-7000+月度业绩提成+季度绩效奖励试用期不打折！项目好，刚性需求，平台稳定，均单高，每月稳定收入1万-1.5万以上，勤奋优秀者月薪2-5w。购买五险一金。上班时间：朝九晚六，午休两小时，单双休周一和周二休晋升：有能力随时提供晋升机会咨询老师--储备主管--主管---储备校长---校长---城市总经理工作地点：温江区成实外附近我们为你提供：1、专业的培训体系，帮助新人快速成长，融入团队;2、无责底薪，保障学习期间的基本生活问题;3、宽阔的晋升空间，完善的晋升制度;4、多姿多彩的员工活动，每月一次的团建活动;5、福利多多:带薪年假（超长假期）、日常聚餐、生日红包，生日会以及生日蛋糕福利、节日福利、下午茶福利;6、只要你够勤奋、够积极，够努力，走出舒适圈、敢挑战，高薪等着你。加入我们的行列，公司将为您提供有竟争力的薪酬福利以及广阔的职业发展空间。

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郑女士

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