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公司提供公平，公正，公开的晋升平台，所以管理人员都是从公司内部提拔；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合工资5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3.各项法定假日+五险一金。奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放;4、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3--4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作积极主动、有较强的责任心、具备独立思考和分析解决问题的能力，能吃苦耐劳、愿意从基层做起;2.具备良好的人际交往能力和沟通能力，以及客户服务意识和团队合作精神。3.参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁;专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑;(2)具有良好的沟通能力、协调能力;(3)具备较强的责任心、结果导向明显，有一定程度的抗压能力(4)具备良好的人际沟通、团队合作精神。{悄咪咪的告诉你公司氛围很好呦嘻嘻嘻}

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刘先生

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一、岗位职责：1.初期深入学习公司企业文化、产品信息及运营流程，配合商务部门中层管理人员完成日常事务支持工作；2.协助运营主管制定业务发展策略，并推动各项考核任务的落地执行。二、任职要求：1.年龄18-28岁，专业不限；2.具备良好的组织协调能力，执行力突出；3.沟通表达能力强，工作态度积极向上，具备一定进取心；4.思维灵活，行动高效，能主动提出可行性建议；5.有意愿投身企业管理发展，与企业共同成长进步。三、薪资待遇：1、无责底薪(3560)+绩效奖金，综合收入4000元-5000元；(能力决定收入水平)2、转正后：月薪+提成+奖金+补贴+团队分红+全勤奖，月收入5000-8000元，上不封顶多劳多得。3、公司每年提供2-3次总部带薪培训或国内交流学习机会。4、每月安排团队聚餐，每季度组织国内知名景区旅游活动。5、年度优秀员工可享1-2次出国或国内旅游培训资格。6、对需住宿员工可提供住宿支持。四、公司承诺：入职后提供免费带薪培训，无需经验，不收取任何费用；若简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复；本岗位为全职招聘，谢绝兼职咨询。

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罗女士

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管理培训生*一经录用，公司提供免费住宿职位职能（1）通过销售与管理培训相结合的实战培养模式，逐步成长为部门负责人，协助总公司开拓并管理新市场（2）直接与客户沟通，介绍产品信息，完成报价及签约流程（3）入职1-2个月表现合格后晋升为主管，负责团队组建、培训及日常管理工作（4）参与新人销售体系培训，传承公司企业文化与业务标准岗位要求有意愿从基层岗位做起，期望实现综合能力全面提升者均可报名（优秀应届毕业生优先考虑）（1）年龄在25周岁以下，不限工作经验（2）具备良好的沟通表达能力与组织协调能力

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罗女士

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无责任底薪3000+300（全勤）+200（交补）+提成+奖金，平均每月收入4000-6000，转正后5000+提成+奖金（你的能力决定你的薪资水平）上班时间：8:30～18:30，周日休息，节假日按规定休假1.免费提供员工宿舍，距离公司近，生活便利；2.提供定期培训，坚持高标准的培养体系；3.为员工搭建良好的职业发展通道（公司注重基层历练，优先内部晋升）。晋升路径：产品运营→主管→高级主管→副经理→总经理岗位职责：(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程；(2)掌握产品推广、报价、订单配送、货款回收等全流程业务管理；(3)参与员工培训工作，配合上级完成各项任务安排。我们期待这样的你：(1)愿意从基础岗位做起，渴望全面成长者皆可报名；(2)年龄18-27岁，具备大专及以上学历；(3)具备良好的沟通与协调能力；(4)责任心强，目标导向明确，能适应一定的工作强度；(5)擅长人际交流，具备团队合作精神。

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无责任底薪3000+300（全勤）+200（交补）+提成+奖金，平均月薪4000-6000，转正后5000+提成+奖金（你的能力决定你的收入）上班时间：8:30～18:30，周日休息，节假日按规定休假1.免费提供员工宿舍，距离公司近；2.提供定期培训，坚持高标准的培养体系；3.为员工搭建清晰的职业成长通道（公司坚持从基层培养，内部晋升优先）。晋升路径：产品运营→主管→高级主管→副经理→总经理岗位职责：(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程；(2)掌握产品推广、报价、订单配送、回款等全流程业务管理；(3)参与员工培训工作，配合上级完成各项任务安排。我们期待这样的你：(1)愿意从基础岗位做起，渴望全面自我提升者皆可报名；(2)年龄18-27岁，大专及以上学历；(3)具备良好的沟通与协调能力；(4)责任心强，目标导向明确，能适应一定的工作强度；(5)擅长人际交流，具备团队合作意识。

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罗女士

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工作内容：负责广西区内人工业务办理，套餐升级，套餐续约，流量包办理等业务。上班时间：上班时间:9:00-12:302:30-18:00休息时间:月休5天待遇2000责底薪+300全勤+提成+奖励，预计到手工资4000-6000左右。任职要求1、学历要求：高中/中专及以上2、性别不限。3、善于沟通，表达流利，有同理心，热爱客服行业4、打字要求：20字/分钟，掌握电脑基本操作，学习及理解能力好福利：1.交通补贴、晚班补助、节日礼品、年终奖、带薪年假，团建活动等；2.缴纳五险一金；婚假、产假、陪产假、丧假等，制度规范；3.为员工提供专业的业务知识培训，享有培训补贴；快速晋升机制及构架完善的发展平台；

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罗女士

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一、岗位职责：1.负责对现有账户客户进行还款提醒，确保客户按时履行还款义务。2.根据公司分配的逾期客户名单，通过电话开展催收提醒工作。3.通过电话等渠道与客户有效沟通，依据实际情况提供合理的还款建议与方案。二、应聘要求：1.年龄在18至45岁之间。2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变处理能力。3.有销售或催收相关工作经验者优先录用。三、公司待遇：1.薪酬结构为基本工资＋全勤奖＋提成，综合收入不低于5K+，表现优异者收入上不封顶，有望实现购车购房自由。2.新入职员工可享受额外岗位补贴。3.福利包含五险、个人回款奖励、团队激励奖金、节日福利及日常下午茶。4.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周日休息。5.晋升通道：一线员工→业务组长→业务主管→公司新网点负责人

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申女士

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无责任底薪3000+300（全勤）+200交补+150试岗补贴+提成+奖金，平均每月4000--6000，转正5000+提成+奖金(你的能力决定了你的工资)1.免费提供员工住宿；2.提供定期培训，坚持高标准的培养体系；3.为员工搭建良好的职业成长通道（公司注重基层历练，优先内部晋升）。晋升机制：产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述：(1)了解公司的企业文化及各部门的基础运作流程。(2)掌握产品推广、报价、订单执行、配送安排及回款管理等全流程业务环节。(3)参与员工培训工作，配合上级完成各项任务目标。我们需要这样的你：(1)愿意从基础岗位做起，渴望实现综合能力提升者皆可报名。(2)年龄18-27岁；大专及以上学历；(3)具备良好的沟通与协调能力；(4)责任心强，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏；(5)擅长人际交流，具备团队合作意识。

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罗女士

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如果你是一位有能力、有干劲、有想法、有思想的四有青年，欢迎加入我们，成为团队的重要一员！职责：我们当前的工作重点包括：1.承担产品运营的策划工作，涵盖推广宣传及公司售后数据的整理与统计；2.及时响应并解决产品相关的售后事务；3.后期逐步承担公司团队的组织与管理工作。工作时间：上午8:00-12:00，中午休息12:00-14:00，下午14:00-18:00，周日固定休息（上六休一）要求：1、中专及以上学历，形象良好、谈吐自然、行为举止大方，逻辑清晰，心态乐观积极，具备良好的团队协作意识；2、擅长对问题进行归纳与分析；3、拥有较强的抗压能力和执行力；薪酬待遇：试用期3000+全勤奖300+交通补贴200+培训补贴150（合计3650），转正后5000+提成+奖金，缴纳五险一金，提供住宿；节假日正常休假，每逢节日公司将发放福利礼品。岗位职责：1.负责产品运营相关事务，如产品推广、用户体验优化等工作；2.参与制定并落实产品运营策略，输出数据分析结果并提出优化建议；3.与团队成员协同配合，保障各项运营活动高效推进。任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能有效整合内外部资源；2.学习能力强，善于解决问题，能够迅速适应新任务与新环境；3.提供住宿条件，适合愿意专注投入工作的求职者。

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罗女士

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无责任底薪3000+300（全勤）+200交补+提成+奖金，平均每月4000-6000，转正后5000+提成+奖金（你的能力决定你的收入）2.免费提供员工住宿；3.提供定期培训，坚持高标准的培训体系；4.为员工搭建良好的职业发展通道（公司坚持从基层培养，内部晋升优先）。晋升机制：产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述：(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程；(2)掌握产品推广、报价、订单执行、货款回收等全流程业务管理；(3)参与员工培训工作，协助上级完成各项任务安排。我们需要这样的你：(1)愿意从基层岗位做起，渴望全面成长者皆可应聘；(2)年龄18-27岁；大专及以上学历；(3)具备良好的沟通与协调能力；(4)责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力；(5)擅长人际交流，具备团队合作精神

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岗位描述:1、了解公司企业文化，掌握各部门基础运作流程。2、掌握产品推广、报价及相关业务管理全流程。3、参与员工培训工作，配合上级制定营销管理方案。4、在各部门经理指导下，作为储备干部完成市场运营、人事与行政管理等基础岗位的培训及考核任务。5、后期独立负责部门运营，参与二线市场拓展及团队人员培养。岗位要求:1、初中及以上学历，专业不限，无需工作经验（欢迎应届或往届毕业生报名）2、能承受工作压力，具备良好沟通能力，学习与适应能力强，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有目标感，有进取心，对未来职业发展有清晰规划；4、具备较强的服务意识，信念坚定，责任心强，拥有一定的团队带动能力；福利待遇:1、实习期底薪3500+提成，转正后4200+奖金（晋升至经理可享年薪10万以上）；2、绩效奖励，高额年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；3、提供住宿；定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）；4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），提供出国学习考察机会；5、公开透明的晋升机制，发展空间广阔，助力员工长期成长。公司郑重承诺：本次招聘为公司直接聘用，不收取任何费用（无经验者可免费参加培训）培训晋升路径：产品运营→组长→部门主管→副经理→经理

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罗女士

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1、年龄：25岁以上。2、学历：建筑、市政、相关专业，大专以上学历，具有注册二级建造师资格证书优先考虑。3、具有房建项目施工现场管理工作经验；4、能吃苦耐劳，具有高度的工作责任心和敬业精神；5、对业务认真钻研，精益求精，讲求质量、进度、安全，抗压能力强，团队意识强。6、建筑工程类专业大专以上学历；7、有意向的投简历或电话联系8、工作地点：广西南宁

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杨女士

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岗位职责：【岗位说明】1.前期参与运营学习，（如市场认知、招聘、会议组织、培训等），熟悉企业运行机制，后期协助主管开展团队管理，落实团队跟进、建设与发展规划。注：具备学生会、班干部经历或有管理运营相关背景者优先考虑。2.工作时间：8:30-18:30，每日八小时。【薪资待遇】1.薪酬结构：试用期（1个月）薪资3600元（无责底薪3000+300全勤奖+200补贴+150培训补助），转正后底薪5000起，公司为员工免费提供住宿！2.福利包含五险一金＋带薪岗前培训＋年度国内外团建旅游，成长通道广阔。郑重声明：本次招聘由公司直接组织，不收取任何费用（零经验者可享免费系统培训）

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罗女士

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诺库女装招聘新店开业需要有两年以上女装品牌工作经验店长第一个月保底7000底薪第二个月2500个提10%总提1%至2%店员第一个月保底4500底薪第二个月1500个提10%.联系人薛先生

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薛先生

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岗位描述:1、了解公司企业文化，掌握各部门基础运作流程。2、掌握产品推广、报价及相关业务管理全流程。3、参与员工培训工作，协助上级制定营销管理方案。4、在各部门经理指导下，作为储备干部完成市场运营、人事管理、行政管理等基础岗位培训与考核。5、后期独立负责部门运营，参与二线市场拓展及团队人员培养。岗位要求:1、初中及以上学历，专业不限，无需工作经验（欢迎应届或往届毕业生报名）2、能承受工作压力，具备良好沟通能力，学习与适应能力强，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有明确职业目标，具备进取心和强烈发展意愿；4、服务意识佳，意志坚定，富有责任心，具备一定团队带动能力；福利待遇:1、实习期底薪3500+提成，转正后4200+奖金（晋升至经理可享年薪10万以上）；2、绩效奖励，高额年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；3、提供住宿；定期组织团队活动（庆功宴、公司旅游、文体活动等）；4、在职带薪培训（集团集中培训+线上课程），提供出国考察学习机会；5、公开透明的晋升机制，成长空间广阔，助力员工实现长期职业发展。公司郑重承诺：本次招聘为公司直接招聘，不收取任何费用（零经验者可免费参加培训）培训晋升路径：产品运营—组长—部门主管—副经理—经理

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【任职要求】1.具备良好的沟通与谈判技巧，工作踏实认真，有责任心，能承受工作压力；2.拥有较强的团队建设、管理、激励及培训潜力；3.品行端正，积极热情，具备出色的团队合作意识；4.本岗位欢迎无相关经验者报名，接受应届生投递。【岗位职责】1.掌握公司企业文化，学习并融入部门日常运作流程；2.熟悉市场推广、品牌对接、订单跟进及区域市场管理等相关业务环节；3.协助运营团队管理，配合经理参与公司发展战略的制定与执行。【福利待遇】试用期薪资3650（3000底薪+300全勤+200交补+150的试岗补贴）转正薪资4500免费住宿+带薪培训+国内外旅游1.缴纳五险（为你提供全面保障）；2.公司免费提供配套齐全的公寓式住宿，环境舒适，交通便捷，临近办公地点；3.丰富的团队活动（包括聚餐、年度旅游、户外拓展等）；4.提供系统化岗前培训（无需行业背景，公司全程提供免费且专业的带薪培训，帮助你快速掌握岗位技能）入职后享受完善的岗前、岗中培训体系及个人成长课程，为员工提供充足的发展平台与晋升机会

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一，工作职责：1.负责中国移动5G业务的运营推广及市场活动策划执行。2.负责团队日常管理与人员培训工作。3.作为职业经理人储备方向进行培养与发展。二，福利待遇1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。2.转正后综合底薪4500元+提成；试用期无责底薪3650元（含交通补贴200元+全勤奖300元+其他补贴150元+提成），工资按时发放不拖欠。3.公司员工以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，发展空间广阔。4.公司提供系统化免费培训，可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。5.公司欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。这是一份兼顾工作与乐趣的职业，团队氛围活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排一次国内外旅游。

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无责任底薪3000+300（全勤）+200交补+150试岗补贴+提成+奖金，平均每月收入4000--6000，转正后5000+提成+奖金（你的能力决定了你的工资）2.免费提供员工住宿；3.提供定期培训，坚持高标准的培养体系；4.为员工搭建良好的职业发展通道（公司坚持从基层培养，内部晋升为主）。晋升机制：产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述：（1）了解公司企业文化及各部门基础运作流程；（2）掌握产品推广、报价、订单配送、回款等全流程业务管理；（3）参与员工培训工作，协助上级完成各项任务安排。我们需要这样的你：（1）愿意从基层岗位做起，渴望全面成长者均可报名；（2）年龄18-27岁，具备大专及以上学历；（3）具备良好的沟通与协调能力；（4）责任心强，目标感明确，能适应一定强度的工作压力；（5）善于人际交往，具备团队合作精神。

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薪资福利:1、实习期底薪3500+奖金，转正后5000+奖金+补助，综合收入5000-80002、表现优异者一年可享3-4次免费旅游机会3、住宿：免费提供整洁卫生的员工宿舍，家电齐全，支持拎包入住职位要求:1.愿意脚踏实地从基层做起，具备吃苦耐劳的品质2.充满活力与朝气3.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识4.有强烈的进取心和迎接挑战的勇气5.实行轮岗学习与定向培养机制，覆盖基层业务-中层管理-高层运营，依据个人能力进行公平的自主考核

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岗位职责：【岗位说明】1.入职初期将系统学习运营相关工作内容，包括市场认知、人员招聘、会务组织、培训支持等，全面熟悉公司业务流程；后期逐步协助经理开展团队管理工作，负责团队日常跟进、团队搭建及发展规划。注：欢迎无经验者加入，公司将安排专人指导，手把手带教。2.工作时间：8:30-18:00，每天工作8小时，中午12:00-14:00为午休时间。【薪资待遇】1.薪资结构：试用期（1个月）收入为3650元（包含3000元无责任底薪+300元全勤奖+200元补贴+150元培训补贴），转正后底薪提升至4500元，并享受公司免费提供的住宿福利！2.公司统一缴纳五险一金，提供带薪培训机会，每年组织国内外旅游活动，职业发展空间广阔。郑重承诺：本次招聘由公司直接组织，不收取任何费用，无经验者可参加公司免费培训

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如果你是一个有能力、有干劲、有想法、有思想的四有青年，那就加入我们，成为团队中不可或缺的一员吧！职责：我们这边的主要工作内容包括：1.负责产品的运营策划、推广宣传以及公司售后数据的整理与统计；2.及时响应并处理产品相关的售后问题；3.后期逐步承担公司团队的组织与管理工作。工作时间：早上8:30—下午18:30，周日固定休息（上六休一），法定节假日正常休假要求：1、学历不限，形象良好、言谈举止大方得体，逻辑清晰，性格乐观向上，具备良好的团队协作精神；2、擅长归纳总结，能独立分析并解决问题；3、拥有较强的抗压能力和执行力，能够高效推进任务落地；薪酬待遇：试用期3000元+全勤奖300元+交通补贴200元+150元试岗补贴（合计3650元），转正后4500元+提成+奖金，缴纳五险一金，提供住宿支持。节假日期间正常休息，每逢节日公司将发放节日礼品。岗位职责：1.配合团队完成各项日常运营事务；2.积极参与团队合作，推动整体工作效率提升；3.主动学习新技能，持续优化工作方法与流程。任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源；2.适应能力强，可快速融入多元协作的工作环境；3.对工作充满热情，乐于迎接挑战，在实践中不断成长

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岗位职责：【岗位说明】1.入职初期参与运营相关学习内容（包括市场认知、招聘流程、会议组织、培训安排等），熟悉企业运作机制，后续协助主管进行团队管理，负责团队的跟进、建设与发展规划。注：接受零基础人员，配备专人指导，全程带教。2.工作时间：8:30-18:00，每日工作8小时，中午12:00-14:00为午休时间。【薪资待遇】1.薪酬结构：试用期（1-3个月）薪资为3650元（无责任底薪3000元+300元全勤奖+200元补贴+150元培训津贴），转正后月薪4500元底薪+300元全勤奖+200元补贴，公司还为员工免费提供住宿！2.企业福利包含五险一金＋带薪岗前培训＋年度国内外团建旅游，具备广阔的职业上升通道。郑重声明：本次招聘由公司直接组织，不通过第三方平台，全程不收取任何费用（无经验者可享免费系统培训）

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双休！双休！双休！薪资待遇：无责底薪3000＋高提成＋全勤+奖金＋五险＋公司福利＋部门活动，综合薪资5k-20k不限学历/不限工作经验岗位职责：1.接听客户来电，处理客户的咨询；2.解答客户售后服务等问题；3.记录客户反馈并跟进问题解决情况；4.维护客户关系，提高客户满意度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和耐心；2.普通话标准，能清晰表达；员工活动：员工下午茶、员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；办公环境：南宁步行街商圈，丽原天际写字楼高层，风景好，邻近商场超市，周边美食多，地理位置优越，地铁交通便利，气氛活跃，员工和睦奋进。入职提供完善的培训体系，帮助提升专业技能；享有法定节假日，带薪年假；详细地址：广西省南宁市丽原天际写字楼4902

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薪资福利:1、实习期底薪3500+奖金，转正后5000+奖金+补助=5000-80002、表现优异者一年可享3-4次免费旅游机会3、住宿：免费提供整洁卫生的员工宿舍，家电齐全，拎包即可入住职位要求:1.愿意从基层岗位做起，具备吃苦耐劳的品质2.充满朝气与活力3.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识4.有进取心，敢于迎接挑战并主动突破自我5.实行轮岗学习与定向培养机制，涵盖基层业务—中层管理—高层运营（依据个人能力进行公平自主考核）晋升机制:产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述:(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程(2)掌握产品宣传、报价、订单配送、回款等全流程业务管理(3)参与员工培训工作，协助上级完成各项任务安排

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双休！双休！双休！薪资待遇：无责底薪3000＋高提成＋全勤+奖金＋五险＋公司福利＋部门活动，综合薪资5k-20k不限学历/不限工作经验岗位职责：1.接听客户来电，处理客户的咨询；2.解答客户售后服务等问题；3.记录客户反馈并跟进问题解决情况；4.维护客户关系，提高客户满意度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和耐心；2.普通话标准，能清晰表达；员工活动：员工下午茶、员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；办公环境：南宁步行街商圈，丽原天际写字楼高层，风景好，邻近商场超市，周边美食多，地理位置优越，地铁交通便利，气氛活跃，员工和睦奋进。入职提供完善的培训体系，帮助提升专业技能；享有法定节假日，带薪年假；详细地址：广西省南宁市丽原天际写字楼4902

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无责任底薪3000+300（全勤）+200交补+150试岗补贴+提成+奖金，平均每月4000--6000，转正5000+提成+奖金(你的能力决定了你的工资)免费提供员工住宿提供定期培训，坚持一流的培训为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起，在内部提拔)晋升机制:产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述:(1)了解公司的企业文化，熟悉各部门的基础运作流程(2)掌握产品的推广、定价、订单交付、回款等全流程业务管理(3)参与公司人员的培训工作，配合上级完成各项任务安排我们需要这样的你:(1)愿意从基础岗位起步，渴望实现综合能力提升者皆可报名(2)年龄18-27岁；具备大专及以上学历(3)具备良好的语言表达与协调沟通能力(4)有较强的责任意识，目标感强，能适应一定的工作强度(5)擅长人际交流，具备团队合作精神

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岗位职责：【岗位说明】1.入职初期需参与运营学习，内容涵盖市场认知、招聘流程、会议组织、培训执行等，全面熟悉公司运作机制；后期将协助经理开展团队管理工作，负责团队的日常跟进、建设及发展规划。注：具备学生会、班干部经历或有管理运营相关经验者者优先考虑。2.工作时间：8:30-18:30，每天工作8小时。【薪资待遇】1.薪资结构：试用期（1个月）薪资为3600元（无责底薪3000元+300元全勤奖+200元补贴+150元培训补贴），转正后底薪5000元起；公司为员工免费提供住宿！2.福利包含五险一金、带薪培训、年度国内外旅游机会，职业晋升通道广阔。郑重承诺：本次招聘由公司直接组织，不收取任何费用（零经验者可享免费培训）

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公司提供公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部选拔产生；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合收入5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、享受各项法定节假日+五险一金，绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；4、表现优异者约1个月可晋升主管，能力突出者一年内可享3-4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作态度积极主动，责任心强，具备独立分析与解决问题的能力，能吃苦耐劳，愿意从基础岗位成长；2.具备良好的人际互动与沟通技巧，拥有客户服务意识及团队协作精神；3.参与员工培训工作，协助上级完成营销管理方案的制定与执行｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁；专业不限，无需工作经验，应届毕业生优先录用；(2)具备优秀的沟通表达与协调能力；(3)责任心强，目标感明确，具备较强的抗压能力；(4)擅长人际沟通，富有团队合作意识。｛悄咪咪的告诉你公司帅哥美女云集嘻嘻嘻｝

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