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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：晚班、夜班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-10-17招全职！全职主播！稳定兼职主播均可！新手可享带薪培训！不限年龄性别！直播团购课程，内容简单易掌握！底薪按直播时长计算，多播多赚！提成依据业绩表现，能力越强收入越高！工作环境轻松，团队氛围友好！每月20号准时发放薪资，欢迎你的加入

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1、薪酬：底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效入职2-3个月，薪资范围3000-5500元；入职6个月后，月薪可达5000-8000元；一年以上月薪过万属常态。公司以200%的诚意对待每位员工，只要你愿意付出，收入将超乎你的预期。2、奖励机制：设置多项激励政策，包括突破奖、PK奖、年终奖等，助力高收入达成。3、工资按月准时发放，期间不定期组织娱乐活动、生日会、团队聚餐等丰富团建内容。二、晋升发展晋升路径：基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→正式主管所需能力：业务能力、复制能力、培训能力、团队协作能力、管理能力三、培训与成长1、岗前培训：由专业讲师团队系统讲授皮肤护理相关知识，帮助快速上手。2、强化训练：新人在入职前两个月持续接受技能提升培训，夯实基础。3、经验交流：资深同事面对面分享实战经验，助你少走弯路，快速成长。4、工作氛围：团队全员为90后，环境轻松融洽，充满活力。加入我们，你将结识一群热爱学习、团结进取、富有激情与梦想的伙伴！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-12岗位职责:1.承担众亦星艺术中心萨克斯课程的教学任务2.与学员及家长保持有效交流，保障授课质量3.协助参与艺术中心组织的各类音乐演出及活动任职要求:1.熟练掌握萨克斯演奏方法，具备扎实的音乐基础2.具备引导学生学习的能力，性格亲切易沟通3.能够灵活处理教学过程中出现的问题，具备较强的临场应变能力

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1、薪酬:底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效入职2-3个月，薪资在3000-5500入职6个月的薪资在5000-8000,入职一-年月薪过万很正常，公司以200%的诚意对待每个员工，只要你肯努力薪资只会让你更加满意。2、奖金:设立高额提成及奖励制度:突破奖、pk奖、年终奖等。3、每月准时结算工资，每月不定时有娱乐活动、生日会、聚餐等。二、晋升:晋升通道:基础员工储备组长正式组长储备主管正式主管具备能力:业务能力复制能力培训能力团队能力管理能力三、培训提升1、岗前培训:公司提供专业的讲师团队，为你讲解皮肤护理各方面知识。2、超级培训:新人两个月内接受不间断的技能强化培训。3、经验分享:老同事与你分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀，助你成功。4、工作氛围:公司100%的员工都是90后，气氛温馨活泼。加入我们，你将拥有一-群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

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任职资格：1、年龄18-27岁，具备基本的沟通与交流能力2、工作态度认真，善于分析和思考问题，具有责任心3、掌握基础电脑操作及打字技能4、具备一定的学习理解能力待遇/工作环境：1、办公环境优越，配备空调，冬暖夏凉，无需外出奔波，享受国家法定节假日带薪休假2、无需拓展人脉，无职场内耗，收入完全取决于个人能力，欢迎敢于挑战自我的人才加入3、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+奖金+团队奖励+突破奖励等多项福利工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-19:00国家法定节假日正常休息

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这是一条正儿八经的招聘启事，我们正在招人啦！！！招聘岗位对学历和经验均无要求，室内办公，无需外出！夏日专属福利来袭！！！我们需要积极乐观、充满活力的你，不看你有多优秀、多厉害，只要你愿意投入真心，发展空间广阔！任职资格：1、年龄18-27岁，具备基本沟通与交流能力2、工作认真细致，善于思考分析问题，有责任感3、掌握基础电脑操作及打字技能4、具备一定的学习理解能力待遇/工作环境：1、舒适办公场所，冬夏配备空调，全天室内作业，不惧风吹日晒，享受国家法定节假日带薪休假2、无需资源人脉，没有复杂人际纠葛，凭实力说话，只要你敢拼敢闯3、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+丰厚奖金+团队奖励+突破激励等多重福利工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-19:00国家法定节假日正常休息

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诚招聘：抖音客服人员数名1.岗位要求：可长期全职工作，上班时间为早9:00-12:00，下午14:00-19:00，具备良好沟通能力，学历不限，热爱销售行业，渴望突破平凡、追求卓越者优先，收入上不封顶。2.提供岗前培训，零经验也可加入，从基础学起，操作简单，学习轻松，发展空间广阔。3.薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+全勤奖4.拥有完善的晋升机制，从基层员工逐步晋升为组长、主管，最终成为合伙人5.配备高效培训体系，快速提升业务技能，主动作为即有机会，期待你的加入！！！

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1、薪酬：底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效入职2-3个月，月收入3000-5500元；入职6个月后，月收入可达5000-8000元；工作满一年，月薪过万较为常见。公司以200%的诚意支持每位员工成长，只要踏实肯干，薪资回报定会让你更加满意。2、奖金机制：设置多项激励奖励，包括突破奖、PK竞赛奖、年终奖等，助力高绩效者获得更高回报。3、每月工资按时发放，期间不定期组织娱乐活动、生日会、团队聚餐等，增强团队凝聚力与归属感。二、晋升发展晋升路径：基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→正式主管所需能力：业务执行能力、经验复制能力、培训指导能力、团队协作能力、管理统筹能力三、培训与成长1、岗前培训：由专业讲师团队系统讲解皮肤护理相关知识，帮助新人快速掌握岗位技能。2、强化培训：新员工在入职前两个月内持续接受技能提升培训，夯实实战基础。3、经验交流：资深同事面对面分享实战经验，助你少走弯路，快速复制成功模式。4、工作氛围：团队全员为90后，氛围轻松活跃，充满正能量。加入我们，你将拥有一群热爱学习、团结进取、富有激情与梦想的伙伴！

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应公司业务拓展需要！！诚招聘：抖音售后客服数名！！1.岗位要求：可长期全职，工作时间早9:00-12:00，14:00-19:00，每月休息4天，具备基本沟通能力，学历不限，热爱销售行业，愿意挑战高收入，追求突破自我的人士优先，薪资上不封顶。2.提供岗前培训，无论有无经验均可报名，零基础起步，操作简单易掌握。3.薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+全勤奖，期待你的加入！！！

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如果你长期处于一个毫无挑战的岗位超过三年，建议不必投递简历。我们团队年轻且充满活力，日常碰撞出各种创意，并能迅速落地执行，这是我们的核心优势。接下来，正式介绍职位信息。天气渐热，是否还在街头派发传单或从事零散兼职？我们是一家初创团队，目前急需人手，面试合格即可立即上岗！当你踏入公司的那一刻起，即会安排专属组长一对一指导，快速上手，无需经验，全程带薪学习！公司主营护肤品、内调食品、母婴用品及生活类快消品，现因业务拓展需求，招聘客服岗位，主要通过电脑打字与客户沟通，解答相关疑问。无性别限制，无经验要求，年龄要求18至26岁之间。

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岗位职责：1.为意向学员提供专业的艺术类课程解答，全面介绍课程设置与核心亮点；2.完成个人及团队招生指标，积极开发潜在客户资源；3.持续维护学员关系，提高服务体验，推动学员推荐与品牌传播；4.汇总市场信息与客户反馈，支持课程优化及招生方案改进。任职要求：1.热衷艺术教育培训，具备出色的表达能力与人际互动技巧；2.结果导向，主动进取，能在快节奏环境中稳定输出成果；3.周到细致，善于沟通，能精准把握学员实际需求；4.具备良好协作意识，乐于与团队协同达成整体目标。

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主要负责线上文字沟通与客户交流，无需电话联系也不用外出！全天在办公室内工作，配备空调环境舒适，冬暖夏凉！新人入职有组长一对一指导，基本七天内即可上手完成订单。工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00。无责任底薪阶梯式增长，月收入稳定在6k-9k，轻松达成。每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假。办公室提供免费零食，不定期发放奶茶等暖心福利。团队氛围融洽，工作节奏轻松愉快。

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有意向请直接联系我！！！任职要求：1、全职，年龄18-26岁2、无需经验与背景（新人由组长手把手带教）3、掌握基础电脑打字操作4、性格踏实、勤奋上进，具备拼搏精神，不甘于现状[晋升快]公司设有健全的晋升体系，表现优异者晋升加薪轻而易举[心贴心]提供免费的专业化线上+线下培训，配备组长一对一辅导[岗位薪资]无责任底薪+高额提成+突破奖励+孝心工资，业绩越高收入越可观[工作时间]早九晚七，享受法定节假日及带薪休假[公司福利]节日活动+节日礼品+员工生日会+不定期团建聚餐（不占用休息时间）+带薪旅游[工作内容]办公室配备空调与电脑，工作环境舒适，无需外勤或电话销售，日常以线上文字沟通客户为主

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有意向请直接联系我！任职要求：1、全职岗位，年龄要求18-26岁2、无需经验与背景，新人入职即配组长手把手带教3、掌握基础电脑打字操作4、性格踏实努力，积极进取，不甘平凡，愿意通过奋斗改变未来[晋升快]公司设有健全的晋升体系，表现优异者晋升加薪轻而易举[心贴心]提供免费专业线上+线下培训，全程由组长一对一辅导支持[岗位薪资]无责任底薪+高额提成+突破奖励+孝心工资，业绩越好收入越高[工作时间]每日朝九晚七，法定节假日均享带薪休假[公司福利]节日活动丰富，节日礼品发放，员工生日会，定期组织团建聚餐（不占用休息时间），另含带薪旅游安排[工作内容]办公室配备空调及电脑，办公环境舒适，无需外勤或电话销售，日常以线上文字沟通服务客户为主

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岗位职责:1.为用户提供线上协助与问题解决方案，保障服务体验与满意度；2.及时关注并响应用户诉求，维护良好的互动关系；3.整理并上报用户反馈信息，助力产品与服务质量优化；4.持续完善客户服务档案及相关记录的管理。任职要求：1.具备优秀的表达与倾听能力，能与用户顺畅沟通；2.适应高效工作节奏，面对突发状况能沉着应对；3.熟悉常用电脑操作及网络应用工具；4.具有协作意识，能够与团队成员共同推进工作目标。

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【岗位职责】线上文字沟通即可一.薪资福利底薪+个人提成+奖金+团队提成入职1-3个月---平均收入3k-5k入职3-6个月---平均收入5k-7k入职6-12个月---平均收入1w以上，能力突出者薪资另议二.发展晋升助理→组长→主管→经理→区域负责人从入职到独立运营项目，通常成长周期约2年三.工作时间上午9点至下午7点，午间休息2小时四.岗位要求1.性格乐观，具备积极向上的心态优先2.熟练使用电脑，打字流畅3.有目标、肯拼搏，希望凭借自身努力积累资金的青年优先

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任职资格：1、年龄18-26岁，具备良好的语言表达与沟通能力2、工作认真细致，善于分析和思考问题，有较强的责任感3、掌握基础电脑操作技能，有相关经验者优先考虑岗位特权：1、工作期间可自由享用零食并播放音乐2、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，杜绝职场内耗，倡导协作共进待遇/工作环境：1、办公环境舒适，冬夏配备空调，无需户外作业，免受风吹日晒，享受国家法定节假日带薪休假2、提供无责任底薪+提成+绩效奖金工作时间：上午9:00-12:00下午2:00-7:00法定节假日正常休息公司地址：山西省晋中市榆次区中都广场19层一经录用，待遇从优

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诚招聘：抖音客服人员数名1.岗位要求：可长期全职工作，上班时间上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，具备良好沟通能力，学历不限，热爱销售行业，渴望突破自我、追求不凡人生者优先，收入上不封顶。2.提供岗前培训，零经验亦可加入，从基础起步，学习简单，操作容易，发展空间广阔。3.薪资待遇：无责任底薪+提成+绩效奖金+全勤奖励4.拥有完善的晋升机制，从基层员工逐步成长为组长、主管，最终有机会成为公司合伙人5.配备高效培训体系，快速提升业务技能，主动作为即有机会实现价值！期待你的加入！！！

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日常工作内容：通过在线文字交流与客户沟通，推动订单顺利完成上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00要求：年龄18-26岁，熟练掌握电脑基础操作

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职位详情梦中情岗！超适合零零后的电商岗位来啦，氛围超赞！包教带，不收费！非电销、非面销，上班可听歌、吃零食任职要求：1.面向零零后，年龄18至26岁，经验不限，学历不限2.会基础电脑打字，性格积极开朗3.寻求长期稳定发展者优先岗位职责：1.公司提供客户资源，无需外出跑业务，同时教授自媒体获客技巧2.使用电脑通过文字与客户沟通，了解需求，制定匹配的产品方案，促成成交3.指导客户使用产品，跟进复购进度，维护客户关系，实现长期运营晋升通道：基础业务员→业务精英→业务组长→业务主管→合伙人（零成本当老板！）员工福利：每月团建聚餐，生日福利，日常奖励丰富到数不清！地址：中都广场

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任职资格：1、年龄18-26岁，具备良好的语言表达与沟通能力2、工作认真细致，具备分析与思考能力，有较强的责任感3、掌握基础电脑操作技能，有相关经验者优先考虑岗位特权：1、工作期间可享用零食并播放音乐，轻松办公2、团队年轻有活力，氛围融洽，无复杂人际关系，协作共赢待遇/工作环境：1、办公环境舒适，冬暖夏凉，配备空调，全程室内作业，无需外出，享受国家法定节假日带薪休假2、无责任底薪+提成+绩效奖金工作时间：上午9:00-12:00下午2:00-7:00法定节假日正常休息公司地址：山西省晋中市榆次区中都广场19层一经录用，待遇优厚

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1、薪酬：底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效，入职2-3个月薪资范围为3000-5500元；入职满6个月薪资可达5000-8000元，工作满一年月薪过万属常态。公司以百分之两百的诚意对待每一位员工，只要你愿意付出努力，收入将远超预期。2、奖励机制：设置多重激励方案，包含突破奖、PK竞赛奖、年终奖等多项高额度提成与奖励政策。3、每月工资按时发放，期间不定期组织团建活动，如生日会、聚餐、娱乐休闲等，丰富业余生活。二、晋升发展晋升路径：基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→正式主管所需能力：扎实的业务能力、复制经验的能力、培训辅导能力、团队协作能力及管理统筹能力。三、培训与成长1、岗前培训：由专业讲师团队系统授课，全面讲解皮肤护理相关专业知识。2、强化训练：新员工在入职两个月内持续接受技能提升培训，快速掌握核心技巧。3、经验交流：资深同事面对面分享实战经验，帮助新人少走弯路，高效复制成功模式。4、工作环境：团队全员为90后，氛围轻松融洽，充满活力。加入我们，你将结识一群热爱学习、团结进取、富有激情与梦想的伙伴！

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1、薪酬：底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效入职2-3个月，薪资范围3000-5500；入职6个月后，月薪可达5000-8000；一年后月薪过万十分常见。公司以200%的诚意对待每位员工，只要你愿意付出，收入将远超预期。2、奖金：设置多重激励机制，包括突破奖、PK奖、年终奖等多项奖励。3、每月工资准时发放，期间不定期组织娱乐活动、生日会、聚餐等团建项目。二、晋升机制晋升路径：基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→正式主管所需能力：业务能力、复制能力、培训能力、团队协作能力、管理能力三、培训与成长1、岗前培训：由专业讲师团队系统讲解皮肤护理相关知识，夯实基础。2、强化培训：新人在入职前两个月内持续接受技能提升训练。3、经验交流：资深同事面对面分享实战经验，助力快速掌握成功方法。4、工作氛围：团队全员为90后，氛围轻松融洽，充满活力。加入我们，你将结识一群热爱学习、团结奋进、富有激情与梦想的伙伴！

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