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1、负责公司日常业务合同文本的拟定与审核工作；2、参与处理公司涉及的仲裁、诉讼事务及客户投诉案件；3、参与公司各类法律纠纷的沟通协调与谈判事宜。任职要求：1、全日制本科及以上学历，法律专业背景，通过国家统一法律职业资格考试；2、具备2年以上法律相关工作经验，掌握公司经营过程中合同的起草与修改，熟悉法律纠纷应对及诉讼流程，了解民商事法律事务操作。

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刘先生

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一、岗位职责：1.落实企业战略规划，搜集并分析行业动态信息，为业务拓展提供可行性建议与决策支持2.配合部门负责人开展日常管理工作，保障各项业务高效、有序运行3.协助主管推进团队建设工作，优化人员配置，提升组织效能4.参与部门制度体系建设，完善采购及销售流程的标准化管理5.协同主管开展业务运营与库存管控，提供准确的数据分析支撑管理决策6.协助主管进行客户与供应商资源开发、关系维护及日常管理工作7.完成上级领导安排的其他工作任务二、任职要求（营销方向）：（1）具备本科及以上学历；（2）拥有5年以上大型钢铁生产企业或钢贸公司产品销售、钢材贸易相关工作经验，条件特别优异者可适度放宽要求；（3）至少2年相关业务管理岗位经历，具备扎实的管理实践经验，熟悉钢材销售运作模式；（4）具有大宗商品贸易销售背景，深入了解钢铁市场行情，具备敏锐的市场洞察力和趋势研判能力。（5）能够完成公司交办的其他临时性工作

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1.落实科长下达的各项任务，配合科长推进招聘相关工作。2.依据招聘规划，准备宣传材料，对接各大中专院校、劳务公司、劳动局等协作单位，发布招聘信息，协助公司人才储备。3.承担简历筛选工作，组织应聘人员面试安排，实施初试与复试流程。4.组织通过面试人员的体检事宜，办理新员工入职相关手续。5.建立、更新并维护员工花名册及定岗定员信息，编制员工变动的日、月、年度报表等相关资料。6.办理员工离职、转正、岗位调整等流程，协同薪酬福利部门完成工资、合同、保险及档案管理事务。7.与各部门保持沟通联系，及时掌握新老员工的思想动态与工作情况。8.处理员工劳动仲裁协调事宜9.完成上级交办的其他临时工作任务。

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一、岗位职责：1.贯彻执行公司战略，搜集并分析行业及业务发展动态，为业务拓展提供可行性建议和决策支持2.配合部长开展部门日常运营工作，保障各项业务高效有序推进3.协助部长开展团队人员管理，推动人才梯队建设与团队能力提升4.参与部门管理制度的优化与完善，规范采购与销售相关流程体系5.协助推进部门业务运营及库存管控工作，提供准确的数据分析以支撑管理决策6.协同部长开展客户与供应商资源开发、关系维护及日常管理工作7.完成上级领导安排的其他工作任务二、技术能力要求：1.废钢采购方向：（1）本科及以上学历；（2）具有5年以上大型钢铁企业或钢贸公司废钢采购或废钢贸易相关工作经验，条件特别突出者可适度放宽要求；（3）具备不少于2年的业务管理岗位经历，拥有扎实的管理实践经验及团队组织能力；（4）了解大宗商品交易模式，掌握废钢市场及相关期货知识，具备一定的行业渠道与资源积累

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1、负责公司日常业务合同范本的拟定与审核工作；2、参与公司仲裁、诉讼事务及客户投诉案件的相关处理；3、参与公司涉及法律纠纷事项的沟通协调与谈判工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，法律专业背景，通过国家统一法律职业资格考试；2、具备2年以上法律实务经验，熟悉企业经营中常用合同的起草与修订，掌握法律纠纷应对及诉讼流程，了解民商事法律事务的处理规范。

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一、岗位职责：1.落实企业战略规划，搜集并分析行业及业务发展动态，为业务拓展提供可行性建议与决策支持2.配合部长开展部门日常运营管理工作，保障各项业务高效有序推进3.协同部长开展团队人员管理，推动人才梯队建设与团队能力提升4.协助推进部门制度体系建设，优化采购与销售流程的标准化管理5.协助开展业务运营与库存管控工作，提供准确的数据支撑以辅助管理决策6.协同开展客户与供应商资源开发、关系维护及合作管理7.完成上级领导安排的其他工作任务三、营销方向任职要求：（1）具备大学本科及以上学历；（2）拥有5年以上大型钢铁企业或钢贸公司产品销售、钢材贸易相关工作经验，条件特别优秀者可适度放宽；（3）累计不少于2年业务管理岗位经验，具备扎实的管理实践能力，熟悉钢材销售业务流程；（4）具有大宗商品钢贸销售背景，对钢铁市场有深入理解，具备敏锐的市场趋势判断力。完成公司领导交办的其他事宜

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1、了解钢铁企业的生产工艺流程，具备制定规划、编制工作计划的能力，可组织或参与规划调研、数据分析及报告撰写等相关工作；2、掌握计量仪表相关的技术知识；3、掌握PLC控制系统及组态软件的编程与实际应用；4、拥有多年自动化行业从业经历，主导或参与过大型自动化、智能化项目实施，具备至少3个项目的实践经验；5、具备一定的项目管理能力与文档编写水平，能确保智能化、自动化、信息化项目按期高质量完成；6、***以上，年龄不超过50岁，自动化相关专业，专科及以上学历。具有5年以上相关工作经验者优先考虑。

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任职要求：1、年龄23至45周岁，大专及以上学历，审计、财会、钢铁冶金或相关专业；2、工作主动认真，身体状况良好，专业知识牢固，性格稳重，办事干练，具备较强的学习能力，反应灵敏，沟通协调能力佳；3、熟练使用EXCEL等常用办公软件，具备良好的数据统计与分析能力。岗位职责：1、负责拟定、优化并监督执行公司招标管理相关的制度与流程；2、负责编制并发布技术协议、项目清单、材料清单等招标文件及招标公告；3、负责接收投标文件，并对其进行合规性审核；4、协助主管部门及业主单位完成对投标单位的资质审查工作；5、负责投标保证金的收取与退还事宜；6、负责评标专家库的建设，并组织组建评标小组；7、确定开标时间，通知各投标单位及评标成员，主持开标会议；8、将评标结果提交公司相关负责人审批，并在获批后向主管部门反馈招标结果；9、负责招标全过程资料的收集、整理、归档及数据统计分析；10、对采用非招标方式进行的采购活动实施监督；11、完成上级领导临时安排的其他工作任务。

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沧州市黄骅市黄骅港：招安装工/打板，必须能上高，一天九个小时，一天300元，管住、吃饭一天另外发35元，下雨给半个工，有登高证优先考虑，来回路上有工有路费，太远地免打扰，1个月左右的活，完活人走账清。张

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9月18日 19:20

先生

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任职要求：1、年龄23至45周岁，大专及以上学历，审计、财务会计、钢铁冶金等相关专业优先；2、工作态度积极，身体状况良好，具备扎实的专业基础，性格稳重、办事利落，学习能力突出，思路清晰，具备良好的沟通协调能力；3、熟练掌握EXCEL等常用办公软件，具备较强的统计与数据分析能力。岗位职责：1、负责公司招标管理制度及流程的起草、优化及推动落实；2、负责编制并发布技术协议、项目清单、材料清单等招标相关文件及招标公告；3、负责投标文件的接收与合规性审核；4、协助主管部门及业主单位开展参标单位的资质审核工作；5、负责投标保证金的收取与退还管理；6、负责评标专家库的建设，组织组建评标小组；7、确定开标时间，并通知投标单位及评标成员，主持开标会议；8、将评标结果提交公司相关负责人审批，审批通过后向主管部门反馈招标结果；9、负责招标全过程资料的收集、整理、归档及数据统计分析；10、对采用非招标方式的采购活动实施监督；11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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沧州市黄骅市招工地小工/杂工一天220管住工资一个月一开可以预支生活费活不累管道连接的活打打螺丝给大工打下手长期干大概两个多月工期

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7月21日 08:43

王先生

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1.服从科长的工作部署，积极配合科长完成招聘相关任务。2.按照既定招聘方案，准备宣传材料，对接各类中专院校、劳务机构及劳动主管部门，发布招录信息，持续为公司输送合适人才。3.承担简历初筛工作，统筹安排面试流程，组织实施初试与复试环节。4.组织通过面试人员进行体检，办理入职相关手续。5.建立并动态维护员工名册及岗位配置信息，编制人员变动的日、月、年度统计报表。6.办理员工离职、转正、调岗等人事流程，协同薪酬福利部门落实薪资、合同、社保及档案管理事务。7.加强与各部门的联络沟通，及时掌握新进及在职员工的思想动态与工作表现。8.处理员工劳动争议仲裁相关协调事宜。9.完成上级交办的其他临时工作任务。

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