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1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品体系及销售政策，严格执行公司规定动作，积极达成既定销售任务；3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升服务质量与客户满意度。【任职要求】1、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、猎头服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关行业经验者优先考虑；2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作模式，拥有一定市场资源者更佳。【福利待遇】1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（每季度评估调整）+业绩提成，团队人均年收入18-30万；2、健全的福利保障：五险一金、周末双休、带薪年假、团建经费、生日礼金、节日福利等；3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖、销售竞赛、团队对抗PK等；4、系统化培训体系：针对不同阶段销售人员，开设专项课程与成长训练营；5、明确的职业发展路径：销售主管—销售经理—销售总监—大区经理；6、人性化工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日

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工作内容：1、开展新客户开发，收集客户相关信息；2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业的福利服务方案；3、推广公司产品、服务内容及品牌价值观，维持与客户的高效沟通，定期进行客户回访，代表公司传递关怀与支持；4、及时整理并传递客户反馈意见，主动协调内部与外部资源，持续提升客户满意度；5、负责B端企业员工福利采购的销售推进（包括福利平台建设、电影票、生日礼遇、节日礼包等），掌握大客户招投标文件编制及竞标流程；6、按照公司设定标准完成销售任务，实现各阶段绩效目标；7、协助财务应收账款管理人员，落实个人所负责账款的跟踪与管理；8、为所在销售团队提供专业知识和实操指导，助力团队成员成长；9、整合公司内外资源，有序推动营销策略落地，并实施过程监督与管控；10、负责所辖团队的销售体系建设、市场拓展、客户维护与日常管理，规范销售作业流程，确保目标达成；11、重视人才培养与发展，推动每位成员在考核周期内实现业绩突破；12、完成上级交办的其他相关工作事项。岗位要求：1、具备员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团体销售、地产、保险金融等相关领域工作经验；2、了解企业生日福利、文娱活动、团队建设、下午茶等服务项目的执行模式；3、拥有较强的组织拓展能力及稳定的客户资源积累；4、具备出色的沟通技巧、敏锐的洞察力以及良好的亲和力；5、具备强烈的自我激励意识、优秀的协作精神，能适应高强度工作环境；6、有能力带领团队为客户提供高水平的专业服务；7、大专或以上学历；8、3年以上面向B端客户的销售经验，具备1年以上团队管理经历。

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1、负责收集整理行业相关政策信息，持续关注并深入掌握竞争对手动态，具备竞品分析能力，研判区域市场发展走向，并针对实际问题提出可行性优化建议；2、洞察客户核心需求，结合公司产品特性和用户画像，为B端客户设计个性化解决方案，并协同业务团队完成方案汇报与提案工作；3、面向业务团队开展市场趋势、产品知识及策略打法等相关培训支持；4、具备标书编制能力，能根据客户具体要求独立撰写投标文件；5、主导各类宣传资料、产品介绍文档、销售辅助材料及品牌传播方案的策划与内容输出；6、按时高效完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、具备3-5年市场策划类岗位工作经验，全日制本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业优先考虑；2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；3、有企业级市场支持经验者优先；4、文字功底扎实，可独立完成各类方案及投标文件的撰写；5、思维条理清晰，沟通理解能力强，具有良好的协作精神。加分项具备以下领域从业背景者优先：互联网、企业服务、生活服务（O2O）

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1. 负责日常采购事务，主导全品类商品的方案策划与组合搭配2. 协调并整合集团内部相关资源，确保信息有序流转与高效利用3. 根据公司销售端定制礼包需求及项目目标，对接供应商开展方案设计、沟通协调与持续优化4. 承担对应业务模块的日常运营维护及跨部门协作对接工作5. 开展供应商日常绩效评估与管理，监控缺货率及履约情况，保障供应链稳定运行6. 跟踪行业发展趋势，开展市场调研并输出分析报告，为管理决策提供支持7. 协同配合公司各职能部门的相关业务需求推进与落地8. 每日跟进项目执行进度、库存动态及商品上下架状态9. 完成上级领导交办的其他工作事项任职要求：具备电商、积分平台或福利平台相关工作经验者优先

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岗位职责：1、开拓新渠道客户资源，收集整理客户相关信息；2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供针对性的福利服务方案；3、推广公司产品内容、服务体系及品牌价值，维持与客户的高效沟通，定期进行客户拜访，代表企业传递关怀与支持；4、及时收集并传递渠道客户的反馈意见，主动协调内部外部资源，持续提升客户满意度；5、按照公司设定标准完成渠道销售任务，确保各阶段绩效目标达成；6、协同财务应收账款管理人员，落实渠道回款相关管理工作；7、执行上级交办及其他与岗位相关的各项工作任务。岗位要求：1、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关领域渠道工作经验者优先；2、具备良好的语言表达能力，普通话流利，表达清晰，反应迅速；3、工作踏实负责，富有团队合作意识；4、性格积极乐观，举止得体，形象良好；5、大专或以上学历；6、具备1年以上面向企业客户的渠道销售经历，具有同类行业销售背景者优先。

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职位描述1、负责与供应商开展商务接洽，争取最优合作条件，涵盖采购价格、交货周期、付款政策、返利机制等内容，并推进合同签署及续约工作；2、开展供应商相关数据的整理与分析，跟踪成本变动趋势，及时沟通协商调整价格策略，保障采购价格的合理性与稳定性；3、建立并优化供应商全周期管理流程，包括准入规范、分级分类、绩效评估（如成本控制、品质表现、交付准时率、响应效率等）以及退出机制；4、配合相关部门完成协作任务，并落实上级交办的其他相关工作；任职要求1、本科及以上学历，具备5年以上采购或供应商管理工作经历；2、具有数据分析能力，熟练操作Office办公软件；3、拥有良好的商务谈判技巧和组织协调能力，能适应一定工作压力；

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无责底薪5500-7000(面试定薪资!!!)入职五险一金+客单价15万-30万+提成5%-9%[岗位职责]1、掌握公司核心业务内容，结合客户实际需求进行分析并提供匹配方案；2、负责客户后续跟进与关系维护，推动合作落地，实现销售目标；3、执行上级交办的各项工作任务。[任职要求]1、年龄18-32岁，学历不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；2、对销售工作有热情，具备强烈的成长与创收意愿；3、为人诚信踏实，积极进取，具备团队协作意识和责任心；4、心理素质好，能适应高强度工作节奏，不惧挑战。我们寻找的是目标一致、行动力强的伙伴。这里工作节奏快，成长空间大，收益可观。这份职业不设学历门槛，不要求经验积累，只要你渴望通过努力获得回报，愿意沉下心做事，这里就是你实现价值的理想平台。

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1. 负责日常采购事务，主导全品类采购资源的拓展与整合2. 开展供应商开拓及商务谈判，推进合同签署与流程跟进3. 依据公司标准规范开展供应商准入、评审与管理工作，定期更新信息并维护供应商数据库4. 承担对应业务模块的日常运营对接，执行商品上架与下架操作5. 协同销售端完成定制礼包的需求整合，协调采购责任人进行方案配置与优化6. 实施供应商日常绩效评估与管理，监控缺货情况及履约表现，保障供应链稳定运行7. 跟踪行业趋势与市场需求变化，优化商品结构，并输出分析报告支持决策8. 负责相关业务数据提取、分析及汇报，参与广告位的策划与运营管理9. 配合公司各职能部门完成相关协作需求10. 每日跟进所辖供应商48小时内未发货及24小时内未揽收订单，并推动及时处理11. 持续推动供应商资源与商品价格优化，提升采购效益，实现企业利益最大化12. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务

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岗位职责：1、积极拓展新客户资源，开展客户信息的收集与整理；2、深入挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利及节庆福利场景，提供专业化的综合福利服务方案；3、推广公司产品体系、服务体系及品牌价值，维护客户关系，保持定期沟通与走访，代表公司传递关怀与支持；4、及时收集并响应客户的反馈意见，主动协调内部外部资源，持续提升客户体验与满意度；5、按照公司设定的销售任务要求，完成各阶段业绩目标与考核指标；6、协同财务部门应收账款管理人员，落实个人所负责客户的账款跟进工作；7、执行上级交办的其他相关工作事项。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销或相关专业背景；2、具备3年以上面向企业客户的销售经验，有团队管理经历者优先考虑；3、有员工福利领域（如卡券、消费卡、礼品、健康管理）、SAAS平台、办公耗材、咨询服务、团体采购、餐费补贴等相关行业工作经验；4、了解企业生日会、主题活动、团队建设、下午茶等服务项目的运营模式；5、具备较强的市场开拓能力及稳定的优质客户资源积累；6、拥有出色的沟通技巧、敏锐的洞察力以及良好的人际亲和力；7、自我激励意识强，具备良好的协作精神，能适应高强度工作节奏。

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工作内容：1、负责开发新客户，收集客户相关信息；2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业的福利服务方案；3、推广公司产品、服务内容及品牌价值，维护客户关系，定期进行客户拜访，代表公司传递关怀与支持；4、及时整理并反馈客户的建议与意见，协调内部外部资源，持续提升客户满意度；5、按照公司规定完成销售任务，实现各阶段绩效目标；6、协助财务应收账款管理人员，跟进个人负责的应收款事项；7、执行上级领导及公司交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、地产、保险金融等相关行业经验者优先；2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，语言清晰，反应迅速；3、责任心强，具备团队合作意识；4、性格积极乐观，富有亲和力，仪态端正；5、大专及以上学历；

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1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机构等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售；2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司各项销售规定，积极达成既定销售任务；3、负责订单回款跟踪，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。【任职要求】1、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业经验者优先；2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧及表达能力，职业意识强，责任心强；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源者更佳。【福利待遇】1、具有竞争力的薪酬：高底薪（每季度评估调整）+业绩提成，员工平均年收入18-30万；2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、带薪休假、团建经费、生日及节日福利等；3、多元激励机制：项目支持费用、优秀团队奖、销售竞赛、团队比拼等；4、系统化培训体系：针对不同阶段销售人员，设置专项培训课程与训练营；5、明确晋升路径：销售主管—销售经理—销售总监—大区经理；6、人性化工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日

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岗位职责：1、配合完成自营平台供应链采购下单，监控库存变化，及时传递预警信息，协助保持库存周转合理。2、跟进物流订单执行进度，协调物流服务商、确认到货入库，协助解决物流异常情况，确保货物顺利交仓。3、汇总销售与库存数据，协助拟定补货策略，配合分析滞销及高库存商品，推动库存结构优化。4、落实日常退货流程，核对并登记退回商品，排查库存差异，协助实施处理措施。5、记录进销存相关信息，编制日度及月度报表，归集业务单据，辅助完成财务对账工作。6、联动运营、财务、采购及第三方仓储团队，传达业务需求，保障各环节协同运作。7、协助办理部门日常事务（如文件归档），完成上级安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；1年以内供应链、物流或库存管理相关工作经验；2、熟练使用Excel等办公工具，具备基础数据整理与报表输出能力；3、具备良好的沟通协作能力，可与内部岗位及外部物流方进行基础对接，处理常规事项；4、工作踏实负责，注重细节，能够高效完成供应链日常执行任务。

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1、收集整理行业相关政策、产品动态、竞争对手情况及客户需求，深入分析市场走向与行业变化趋势；2、负责平台产品的优化与迭代工作，绘制产品原型图，确保产品设计贴合实际市场需求；3、调研并解读客户核心需求，结合公司产品特性与用户使用习惯，撰写产品需求文档，并输出定制化解决方案及系统Demo演示；4、独立负责业务流程推进，完成产品调研、系统架构设计、原型制作及功能规划等全流程工作；5、为内部职能团队和业务单位提供完善的产品工具支持及相关培训服务；6、配合制定产品管理规范，定期梳理产品体系内容并组织培训；7、协助上级处理日常管理事务，协调内外资源关系，策划并执行公司重点活动与会议安排；8、落实上级交办的其他工作任务。加分项具备以下领域从业经验者优先：互联网·企业服务·生活服务(O2O)

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岗位职责：1、配合财务总监健全财务管理机制与内控体系，推进财务信息化建设，持续优化财务作业流程；2、组织并规范会计核算工作，依据业务发展动态调整会计处理方式，确保核算合规、准确、高效，实现标准化与流程化管理；3、跟踪掌握最新税收法规，实施全面税务规划与管控，统筹完成各项税务申报及年度汇算清缴任务；4、编制合并报表、费用分析表等各类财务报告，搭建并维护各类明细台账，定期输出财务分析成果；5、牵头开展资产盘点、应收应付账款及内部往来款项的核对与清理工作；6、统筹对接审计、税务、统计、工商登记、尽职调查及相关商务事务的对外申报与协作事宜；7、负责财务团队日常管理与人才培养，组织实施绩效评估，推动团队目标达成，协调跨部门协作关系；8、完成上级交办的其他事项以及涉及多部门协同的工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称（持有CPA等证书者优先）；2、3年以上同岗管理经验，具备较强的风险识别能力与财务数据分析能力；3、精通国家财税法律法规及企业财务管理制度与操作流程；4、具备主动进取意识，良好的职业道德、沟通理解能力及团队协作精神，拥有较强的综合分析与执行能力。

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岗位职责描述1、协助销售团队完成业务支持工作，包括投标文件编制、客户定制化方案PPT制作等；2、负责公司宣传资料、产品说明文档、销售辅助工具等内容的策划与文案撰写；3、收集整理行业政策动态、竞品信息及客户资料，开展区域市场发展态势分析；4、完成领导安排的其他临时性工作任务。其他要求1、具备2-3年策划类岗位工作经验，有广告公司/媒体机构/招投标服务从业背景者优先；2、本科及以上学历，全日制毕业，专业方向为市场营销、广告学、传播学或相关领域者优先；3、文字表达能力强，具有扎实的写作基础，可独立完成各类方案及文案的撰写工作；

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薪资待遇：转正后8000及以上，试用期80%+高提成9%，客单价15w-30w，成单周期1-3个月，欢迎您的加入！要求：有tob端电销+面销经验，如有自拓客户经验优先考虑入职就上五险一金！！！上班时间：早九晚六周末双休工作内容：电话联系企业销售员工福利产品（例如体检、节假日福利品、蛋糕券、电影券等等不限）现在年底，很多单位刚需，好开单，轻松月入几万！！！

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职位描述1、审核采购部门提交的供应商资料，参与商务洽谈，争取最优合同条件，包括价格、付款方式等核心条款，并推动合同签订。2、实施供应商分类与分级管理，统筹整合资源，提升供应链整体效率；3、开展供应商相关数据统计分析，跟踪成本变动趋势，及时沟通协商调整价格，保障采购价格的合理性与稳定；4、主导供应商全周期管理流程，涵盖准入评审、履约监控、绩效评估及退出机制等环节。任职要求1、本科及以上学历，具备5年以上采购或供应商管理工作经验；2、具有良好的数据分析能力，熟练操作Office办公软件；3、具备出色的商务谈判技巧和组织协调能力，能够适应一定工作压力；

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1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2、具备1年以上成本会计或财务分析相关岗位工作经验；3、熟悉国家税收法规、成本管理流程、运营数据分析及成本核算方法，逻辑思维清晰，工作细致严谨；4、对数据敏感，具有较强的分析能力，能够熟练运用Excel进行数据处理与分析。岗位职责描述1、配合上级完善成本结算与核算管理体系及相关制度建设；2、负责日常业务结算数据的审核、整理与汇总工作；3、审核各类成本支出事项，开展成本核算、控制与分析工作，并按时编制成本分析报告；4、采集并整理多维度业务数据，形成分项及整体基础数据支撑，编制各业务单元利润表及相关分析汇总报表；5、跟踪成本费用执行情况，发现问题及时反馈，并提出可行的成本优化建议与管控措施；6、妥善保管成本核算相关资料，并按月完成归档工作；7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

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岗位职责：1、参与拟定公司年度资金预算方案，并监控预算执行情况，确保资金链稳定运转；2、搭建并完善资金预警机制，持续跟踪分析资金存量状况，优化资金结构配置，提供资金调拨建议，防范资金使用风险；3、统筹管理集团各类银行账户及平台资金账户，涵盖开户、信息变更、销户处理及日常对账等工作；4、规范资金日报管理流程，编制集团资金类报表（如周报、月报、余额调节表等）；5、组织并核查业务系统中资金数据录入的完整性、准确性和时效性；6、协助上级健全资金管理制度，梳理优化资金管理流程，保障资金安全并提升理财收益水平；7、配合公司与银行及其他金融机构建立并维持良好合作关系，维护企业合法权益；8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业背景；2、具备1年以上集团型企业资金管理岗位工作经验，有互联网企业或上市公司财务工作经历者优先考虑；3、熟悉国家财经政策、会计准则及相关税务法规，掌握银行结算操作流程；4、熟练使用办公软件及财务信息系统，具备扎实的财务理论知识；5、具备较强的组织协调能力、语言表达能力和抗压能力。

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土建预算主管岗位职责：1、负责项目投标期间成本测算工作，为领导提供决策数据支撑；中标项目相关商务资料的收集并配合领导完成总包合同签订工作。2、对招投标各项要求、报价定标情况、合同签订条款、施工过程及结算要求对项目部管理人员进行商务策划交底工作。3、负责施工图算量，完成施工图预算的编制工作；完成暂估价合同项目的施工图算量、组价、材料价格等核对、谈判至定案的转固工作。4、负责项目成本管理，组织编制目标成本，进行人材机拆解编制合约规划，明确成本控制重点、措施和相关责任人，并将审批后的目标成本向项目部人员交底。5、负责合约规划的执行情况进行跟踪、监督，保证成本目标的实现。其中包括对项目材料采购定期与施工图预算工程量对比分析。6、负责专业分包、劳务分包预算的编制工作，配合采购部完成对下专业分包、劳务、材料、机械等的招标文件，评标、定标、合同洽谈及签订工作，做好成本统计。7、负责对上工程预付款、进度产值及付款的核算及审核工作；对下专业分包、劳务、材料、机械分包产值及付款核算及审核工作。建立成本核算台账并定期更新，配合财务部门对账。8、负责定期收集整理工程图纸会审，变更、洽商、施工组织设计和施工方案、涉及工期、质量、价款、认价、停复工、工程款支付方面的函件并进行核算，建立各类经济资料台账，如图纸会审、工程变更、现场签证、认价单、甲分包、甲供材料、索赔、内外往来函件、会议纪要、协议等。9、负责对上工程竣工结算的收集、计算、编制工作，按合同约定的时间递交建设单位并进行核对、谈判、定案工作。对下专业分包、劳务、材料、机械分包实际成本核算和结算工作。10、负责月度、季度、年度成本分析，进行成本、预算对比分析，做好盈亏原因分析及控制措施的制定工作，配合领导督导成本控制措施的落实。11、负责成本预结算有关资料的整理归档、保存工作。12、负责完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1、工程造价、土木工程等相关专业本科及以上学历，有相关资格证书者优先考虑；2、要求有5年以上施工、造价咨询、建设单位工程造价成本预结算相关工作经验；3、精通清单计价规范及定额，熟练使用CAD、广联达算量及预算、OFFICE办公软件等，能独立完成大型项目土建施工图预结算，编制审核工程招投标文件、合同管理等相关工作；4、严谨务实有责任心，原则性强，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

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岗位职责1. 按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节业务运作流程2. 深入参与各部门实际工作：协助销售团队推进国客户需求沟通、方案编制及商务交流；协同市场部开展国福利需求动向研究，提出产品优化可行性建议；配合运营中心落实客户福利项目执行与后续服务支持，夯实一线实战基础3. 轮岗过程中定期提交学习总结，归纳各职能部门工作亮点、业务难点及个人提升思路，为未来管理角色积累全面的业务理解力4. 参与公司统筹安排的管理类、销售技能类、商务谈判类专项课程，强化表达沟通、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国客户合作场景的实际需要5. 协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性任务，逐步介入小型客户跟进工作，积累可落地的销售实操经验6. 关注业务动态，列席团队日常会议与战略规划讨论，学习销售目标管理、资源调配与团队运作等管理实务技能7. 在轮岗与实践过程中体现潜在领导能力，积极承担团队内组织协调职责，尝试主导小型项目小组完成指定任务（如客户需求调研、福利方案试点优化等）8. 结合自身优势与公司发展方向，明确区域管理成长路径，制定阶段性发展目标，接受公司定期评估与培养指导任职资格要求：1. 学历背景：全日制本科及以上学历（须为一本起点），985/211院校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分）2. 能力素质：具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，对销售管理方向有强烈意愿，能接受全国范围内的岗位调配（按分公司布局统筹安排）3. 职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与创新思维，认同公司价值观，期望长期发展于企业福利领域，立志成长为区域管理骨干4. 其他要求：无不良从业记录，能够适应国客户对接所需的商务环境，具备相关实习经历（如企业销售、客户服务、政企事务等方向）者优先

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土建预算主管岗位职责：1、负责项目投标期间成本测算工作，为领导提供决策数据支撑；中标项目相关商务资料的收集并配合领导完成总包合同签订工作。2、对招投标各项要求、报价定标情况、合同签订条款、施工过程及结算要求对项目部管理人员进行商务策划交底工作。3、负责施工图算量，完成施工图预算的编制工作；完成暂估价合同项目的施工图算量、组价、材料价格等核对、谈判至定案的转固工作。4、负责项目成本管理，组织编制目标成本，进行人材机拆解编制合约规划，明确成本控制重点、措施和相关责任人，并将审批后的目标成本向项目部人员交底。5、负责合约规划的执行情况进行跟踪、监督，保证成本目标的实现。其中包括对项目材料采购定期与施工图预算工程量对比分析。6、负责专业分包、劳务分包预算的编制工作，配合采购部完成对下专业分包、劳务、材料、机械等的招标文件，评标、定标、合同洽谈及签订工作，做好成本统计。7、负责对上工程预付款、进度产值及付款的核算及审核工作；对下专业分包、劳务、材料、机械分包产值及付款核算及审核工作。建立成本核算台账并定期更新，配合财务部门对账。8、负责定期收集整理工程图纸会审，变更、洽商、施工组织设计和施工方案、涉及工期、质量、价款、认价、停复工、工程款支付方面的函件并进行核算，建立各类经济资料台账，如图纸会审、工程变更、现场签证、认价单、甲分包、甲供材料、索赔、内外往来函件、会议纪要、协议等。9、负责对上工程竣工结算的收集、计算、编制工作，按合同约定的时间递交建设单位并进行核对、谈判、定案工作。对下专业分包、劳务、材料、机械分包实际成本核算和结算工作。10、负责月度、季度、年度成本分析，进行成本、预算对比分析，做好盈亏原因分析及控制措施的制定工作，配合领导督导成本控制措施的落实。11、负责成本预结算有关资料的整理归档、保存工作。12、负责完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1、工程造价、土木工程等相关专业本科及以上学历，有相关资格证书者优先考虑；2、要求有5年以上施工、造价咨询、建设单位工程造价成本预结算相关工作经验；3、精通清单计价规范及定额，熟练使用CAD、广联达算量及预算、OFFICE办公软件等，能独立完成大型项目土建施工图预结算，编制审核工程招投标文件、合同管理等相关工作；4、严谨务实有责任心，原则性强，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

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岗位职责：1、负责新渠道客户的开发及客户信息的整理与归集；2、挖掘客户潜在需求，围绕企业员工日常福利与节庆福利，提供针对性的福利服务支持方案；3、推广公司产品内容、服务体系与品牌价值，维护客户关系，定期进行客户回访，代表公司传递关怀与服务；4、及时收集并传达渠道客户的反馈意见，主动协调内部与外部资源，提升客户合作体验与满意度；5、按照公司制定标准完成渠道销售任务，确保各阶段业绩指标顺利达成；6、协同财务应收账款管理人员，落实渠道应收账款的跟进与管理工作；7、执行上级主管及公司交办的其他相关事务。岗位要求：1、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关领域渠道工作经验者优先；2、具备良好的沟通表达能力，普通话规范，语言流畅，反应灵活；3、工作踏实认真，富有责任心，具备良好的团队配合意识；4、性格积极乐观，精神面貌良好，仪态得体大方；5、大专及以上学历；6、具有一年以上面向企业客户的渠道销售经历，拥有同类行业渠道销售背景者优先考虑。

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薪资待遇：8000元及以上（如果有电销经验薪资可谈！你是人才放心来让你满意！试用期80%）要求：有tob端或通过企查查天眼查自拓客户销售经验优先考虑入职就上五险一金！！！上班时间：早九晚六周末双休工作内容：电话联系企业销售员工福利产品（例如体检、节假日福利品、蛋糕券、电影券等等不限）

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岗位职责：1、协助开展自营平台供应链采购下单，监控库存变化，及时反馈预警信息，助力保持合理的库存周转水平。2、跟踪物流订单执行进度，协调物流服务商、确认到货入仓，配合处理物流异常情况，确保货物顺利交仓。3、汇总销售与库存数据，协助拟定补货方案，参与梳理滞销及高库存商品，推动库存结构优化。4、落实日常退货操作，核对并登记退回商品，排查库存差异，协助实施处理措施。5、记录进销存相关信息，编制日报与月度报表，归集整理业务单据，支持财务对账工作。6、联动运营、财务、采购及第三方仓储团队，传递业务需求，保障各环节协同运作。7、协助处理部门日常事务（如文件归档），完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；1年以内供应链、物流或库存管理相关岗位工作经验；2、熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据统计与报表制作能力；3、具备良好的沟通协作能力，可与跨职能岗位及物流供应商进行基础对接，处理常规事务；4、责任心强，工作细致认真，能够高效完成日常供应链相关工作。

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岗位职责：1、主要负责礼品卡、礼品类及福利类业务的市场拓展；2、开展大中型客户的开发工作，落实销售计划并达成既定业绩目标；3、与大型企业客户签署合作协议，统筹销售服务方案的前期准备与落地执行，能够提供涵盖客户办公用品、礼品、员工福利等全品类商品采购的一体化解决方案；4、主导并配合完成签约客户的日常运营与维护，持续推动服务优化；5、掌握市场动态及客户需求，及时反馈行业相关资讯；6、跟进账期客户的应收账款回收工作；7、定期开展售后支持，持续提升客户关系质量。【职位要求】：1、具备1-2年或以上相关领域销售工作经验；2、有面向企业及政府单位的产品推广经验，具备优秀的沟通技巧、应变能力、团队协作意识，以及市场与行业分析能力，责任心强，擅长发掘潜在客户资源；3、具备目标导向与客户导向的思维方式，能独立开拓大客户资源。福利待遇：上班时间：早九晚六双休节假日休息不加班入职当月缴纳五险一金

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岗位职责：1、主要负责礼品卡、礼品类及福利类业务的市场拓展；2、开展大中型客户的开发工作，落实销售策略并达成既定业绩目标；3、与大中型企业客户签署合作协议，统筹销售服务方案的前期准备与落地执行，提供涵盖办公用品、礼品、员工福利等全品类商品采购的一体化解决方案；4、主导并配合完成签约客户的运营维护工作，持续推动服务优化；5、掌握市场动态与客户需求，及时传递行业相关资讯；6、跟进账期客户的应收账款回收工作；7、定期开展售后服务，持续提升客户关系质量。【职位要求】：1、具有1-2年及以上相关领域销售工作经验；2、有面向企业及政府客户的产品推广经验，具备优秀的沟通技巧、应变能力、团队协作意识，以及市场与行业分析能力，责任心强，擅长发掘潜在客户资源；3、具备目标导向与客户导向的思维方式，能够独立开拓大客户。

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岗位职责：通过电话沟通、实地拜访等方式，拓展政府机关、企事业单位等B端客户资源，根据客户需求匹配相应的员工福利解决方案，完成企业级福利产品的推广与销售；2、持续保持与客户的高效互动，维护客户关系及合作渠道，定期进行客户回访，及时跟进并解决相关问题；岗位要求：1、统招大专及以上学历，*****；2、有员工福利/办公用品/人力资源服务/管理咨询/健康体检/软件销售等相关行业背景者优先考虑；3、热爱销售工作，具备强烈的自驱力与目标意识，责任心强；福利待遇：1、高底薪（5k-8k）+ 提成，团队成员平均年收入15-30万；2、早九晚六、周末双休、五险一金等，试用期全额发放薪资；3、完善的培训机制与清晰的晋升通道

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工作内容：1、负责开发新客户，收集客户相关信息；2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业的福利服务支持方案；3、推广公司产品、服务体系及品牌价值，维护客户关系，定期进行客户走访，传递公司的关怀与回馈；4、及时整理并上报客户的反馈意见，协同内部资源高效响应，持续提升客户体验；5、按照公司设定标准完成销售任务，实现各阶段业绩目标；6、协助财务应收账款专员跟进个人所负责客户的应收款管理；7、执行上级领导及公司交办的其他相关事务。岗位要求：1、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、地产、保险金融等相关行业工作经验者优先；2、了解企业生日会、文娱活动、团队建设、下午茶等员工服务项目的执行流程；3、具备较强的业务拓展能力及稳定的客户资源积累；4、拥有出色的沟通技巧、观察判断力和人际亲和力；5、自我激励意识强，具备良好的协作精神，能承受一定工作压力；6、有能力带领团队为客户提供高质量的专业服务；7、大专及以上学历，年龄不超过32周岁；8、具备3年以上面向企业客户的销售经验，有团队管理经历者优先考虑。

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