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岗位职责：①具备优秀的审美素养，能够精准捕捉时尚潮流，定期开展市场调研与趋势信息整理，结合销售数据，协助设计总监完成每季毡帽、草帽、布帽、针织帽的设计开发工作，并参与部分箱包产品的设计。②配合主设计师完成日常任务，参与面辅料选材，跟进面料采购及生产进度。③可独立完成设计图稿及工艺单制作，与采购、版师、样衣工等团队高效协作，确保产品开发流程顺利推进。④服从出差安排，包括但不限于前往面料市场、生产工厂、行业展会等场所。岗位要求：①配饰设计、服装设计等相关专业背景，北服箱包专业优先，本科及以上学历，应届或往届毕业生均可。②了解打版及制帽工艺流程，有帽类或箱包设计经验者优先考虑。③具备项目统筹能力，良好的沟通协调与执行力，能适应高强度工作节奏。④美术基础扎实，精通电子绘图，熟练操作AI、PS、Excel等软件，掌握服装建模工具者优先录用。工作地点保定/北京。

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工作内容1、开展国际业务，积极开拓海外市场2、维护并深化与海外客户的合作关系3、跟进国际订单，保障业务流程高效运行任职要求：1、熟悉外贸业务的操作流程2、具备使用英语及其它国际通用语言进行沟通的能力3、工作积极主动，富有团队协作意识4、接受应届毕业生

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岗位职责：1、负责国际市场客户资源的开发与长期合作关系的维护；2、规划并落实海外市场销售方案，确保达成公司制定的国际业务指标；3、策划并参与海外展会活动，拓宽销售渠道，提高产品在海外市场的覆盖率；4、研究海外市场需求变化，为产品优化及市场推广策略提供有效的信息支持；5、统筹国际业务团队管理，指导成员高效完成工作任务，推动团队整体绩效提升。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业优先考虑；2、具备5年以上海外市场拓展经验，有服装行业从业经历者更佳；3、英语表达流利，能胜任国际商务沟通与谈判工作；4、拥有敏锐的市场感知能力和客户运营能力，可独立开展市场调研与客户开拓；5、具备出色的团队管理与项目执行能力，能够带领团队实现业绩增长目标。

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一、岗位职责集团IT战略规划1. 组织制定并落地执行集团公司IT系统整体规划，确保与企业战略方向协同一致。2. 主导信息化系统的选型、实施部署及持续优化工作。3. 负责生产类软件的全生命周期管理。4. 统筹智能制造系统、工业控制软件等生产相关应用的需求调研、开发管理和版本迭代。5. 监管软件开发模式（敏捷/瀑布），保障代码质量、交付进度及成本合理管控。业务流程优化1. 梳理生产、供应链、仓储等关键业务流程，运用数字化工具提升运营效率。2. 建立IT标准化管理体系，推进业务流程规范化与合规运行。团队与技术管理1. 带领IT团队（含开发、运维、技术支持），整合内外部资源达成项目目标。2. 评估前沿技术（如工业物联网、AI质检）在制造场景中的应用可行性。风险与安全管控1. 确保信息系统稳定运行与数据安全，组织制定灾备策略及应急响应方案。二、任职要求1. 基本条件年龄：35-45岁，本科及以上学历（计算机、软件工程、自动化等相关专业）。2. 核心能力具备10年以上IT管理经验，其中至少5年在制造业或大型集团企业担任IT管理负责人。3. 技术能力：熟练掌握生产类软件开发技术及工业通信协议。4. 管理能力：拥有大型IT项目（预算500万以上）全流程管理经验，熟悉PMO运作机制。善于跨部门沟通协作，能够推动生产、研发、财务等多职能流程整合。

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岗位职责：负责生产线的合理规划与优化，提升整体作业效率；识别生产流程中的关键瓶颈，制定并推动实施优化措施；持续开展工艺优化工作，降低资源消耗，控制生产成本；协同生产部门推进改善项目，保障各项改进方案落地执行。任职要求：大专及以上学历，机械工程、工业工程或相关专业优先；需具备缝制行业5年相关工作经验；具备较强的数据分析及实际问题处理能力；具备良好的沟通技巧和团队协作意识；持有相关专业资格证书者将予以优先考虑。

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岗位职责:1.监督并统筹毛织品生产各环节，保障产品品质与生产进度2.与供应商及客户保持顺畅对接，确保原材料采购与成品交付有序进行3.组织并指导团队成员开展工作，推动团队整体绩效与作业效率提升任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能高效整合内外部资源2.熟悉毛织品生产工艺流程，具备及时识别和处理生产异常的能力3.拥有较强的团队管理能力，能够激发成员潜力，提升工作主动性和产出效能

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岗位职责：统筹企业对外公共关系事务，维护政府机构及重要客户资源；协助董事长完成日常事务管理，保障工作流程高效运转；负责日程安排、会议组织、信息传递与文件归档工作；具备良好的危机应对能力，能够迅速响应并妥善处理突发事件。任职要求：形象良好，气质佳，言行得体大方；大专及以上学历，专业不限（金融、管理相关专业优先）；持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能。核心能力：精通高端商务接待流程，熟悉商务礼仪及宴请标准；语言表达能力强，擅长商务沟通、谈判与多方协调；执行力强，反应敏捷，能高效应对各类突发情况；心理素质优秀，能承受工作压力，适应高强度节奏与弹性工作时间。优先条件：有生产制造行业董秘、总裁助理或高级商务接待工作经验者优先；具备政企合作资源或大型项目公关实操经验者优先；可接受短期出差及非固定时段工作安排。

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一、岗位职责集团IT战略规划1.制定并推动落实集团公司信息化整体战略，确保与公司发展战略同步推进。2.主导信息化系统的选型、实施及持续优化工作。3.负责生产类软件的全周期管理。4.组织开展生产相关系统（如智能制造平台、工业控制软件）的需求调研、开发管理和版本迭代。5.监管软件开发过程（敏捷/瀑布模式），保障代码质量、交付进度及成本合理管控。业务流程优化1.梳理生产、供应链、仓储等关键业务流程，运用数字化工具提升运营效率。2.建立IT标准化管理体系，促进流程规范化和合规执行。团队与技术管理1.统筹管理IT团队（含开发、运维、技术支持），整合内外部资源保障项目落地。2.研判前沿技术（如工业物联网、AI质检）在制造场景中的应用可行性。风险与安全管控1.维护信息系统稳定运行与数据安全，制定灾备策略及应急响应机制。二、任职要求1.基本条件年龄：35-45岁，本科及以上学历（计算机、软件工程、自动化等相关专业）。2.核心能力具备10年以上IT管理经验，其中至少5年在制造业或大型集团企业担任IT主管职务。3.技术能力：熟悉生产类软件开发流程及工业通信协议。4.管理能力：拥有大型IT项目（预算500万以上）全过程管理经验，掌握PMO运作体系。善于跨部门协同，可有效推动生产、研发、财务等多职能流程对接与整合。

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岗位职责：①具备良好的审美素养，能够精准捕捉时尚潮流，定期开展市场调研与趋势信息搜集，结合销售数据动态，协助设计总监完成每季毡帽、草帽、布帽、针织帽的设计开发工作，并参与部分箱包类产品设计。②参与面辅料的选材过程，跟进面料采购及生产各阶段进度。③独立完成款式设计图稿及工艺单编制，与采购团队、版师、样衣工等多方协作，确保产品开发与生产流程顺利推进。④根据工作需要接受出差安排，包括但不限于前往面料市场、生产基地、行业展会等场所。岗位要求：①应届或往届毕业生，配饰设计、服装设计等相关专业背景，本科及以上学历，具有海外学习经历或工作经历者优先考虑。②了解打版及制帽工艺流程，熟悉帽类、箱包类产品制作技术，有相关设计经验者优先。③具备项目统筹与规划能力，良好的沟通协调能力和执行力，能适应高强度工作节奏。④美术基础扎实，精通电子绘图，熟练操作AI、PS、Excel等软件，掌握服装建模工具者更受青睐。工作地点/北京。（支持线上办公，可兼职，但需定期前往河北参加会议及差旅任务。）

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岗位职责：1、主导新品开发项目的统筹规划与落地实施，确保产品契合品牌调性及市场发展方向；2、协同设计、市场、供应链等相关职能团队，保障产品开发各环节顺畅高效推进；3、深入研究市场需求，输出创新设计思路，增强产品市场竞争力并助力销售增长；4、跟踪产品全周期表现，结合市场动态反馈及时优化开发策略，完善产品结构；5、负责团队建设与管理，激发成员积极性，持续提升团队专业水平与执行效率。任职要求：1、拥有丰富的服装领域开发经验，精通产品从立项到落地的全流程管理；2、具备敏锐的市场感知能力和创新思维，能准确捕捉行业流行趋势；3、出色的团队领导力，善于跨部门沟通协作，推动多方高效联动；4、熟练操作各类设计工具，可独立完成设计图稿及样衣制作；5、具备扎实的项目管控能力，能够有效把控节奏，确保项目准时交付。加分项具备以下行业背景者优先：进出口贸易·服装/纺织

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岗位职责：1、统筹新品开发项目的规划与落地实施，确保产品契合品牌调性及市场发展方向；2、联动设计、市场、供应链等多部门协同作业，保障产品开发流程顺畅高效；3、洞察市场需求动态，输出创新设计思路，增强产品市场竞争力并促进销售增长；4、跟踪产品全周期表现，结合市场反馈优化开发策略，持续完善产品结构；5、负责团队管理与建设，激发成员潜力，提升团队专业水平与执行效率。任职要求：1、拥有扎实的服装行业开发背景，精通产品开发各环节流程；2、具备敏锐的市场感知能力和创新意识，能准确捕捉行业流行趋势；3、出色的团队领导力，擅长跨部门沟通与资源整合；4、熟练操作各类设计工具，可独立完成设计图稿及样衣制作；5、具备良好的项目统筹能力，能有效把控进度，确保项目准时交付。加分项具备以下领域经验者优先：进出口贸易·服装/纺织

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岗位职责：1、负责国际市场客户资源的开发与长期合作关系的维护；2、策划并落实海外市场销售方案，确保达成公司制定的国际业务指标；3、统筹并参与海外展会活动，开拓多元销售渠道，提高产品在海外市场的覆盖范围；4、研究海外市场需求变化，为产品研发及推广策略提供有效的市场信息支持；5、统筹国际业务团队运作，指导成员高效执行工作任务，推动团队整体绩效提升。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业优先考虑；2、具备5年以上海外市场拓展工作经验，有服装行业从业经历者优先；3、英语流利，能胜任国际商务沟通及各类谈判工作；4、拥有敏锐的市场判断力和出色的客户管理能力，可独立完成市场调研与客户开拓；5、具备良好的团队管理与项目推进能力，能够有效带领团队实现业绩增长目标。

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岗位职责：统筹企业对外公共关系事务，维护政府机构及重要客户合作关系；协助董事长完成日常事务管理，保障工作流程顺畅高效；负责日程安排、会议组织、信息传达及文档归档工作；具备良好的危机应对能力，可迅速响应并妥善处理突发事件。任职要求：形象良好，仪态得体，言行举止大方自然；大专及以上学历，专业不限（金融、管理相关专业优先）；持有C1驾驶证，熟练驾驶车辆。核心能力：具备出色的商务接待水平，熟悉高端商务礼仪与宴请流程；语言表达能力强，擅长商务沟通、谈判及多方协调；执行力强，反应敏捷，能高效应对紧急情况；心理素质佳，能承受工作压力，适应高强度节奏与弹性工作时间。优先条件：有生产制造行业董秘、总裁助理或高端接待相关工作经验者优先；具备政企合作资源或重大项目公关经历者优先；可接受短期出差及非固定时段工作安排。

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岗位职责：负责生产线的规划与优化，提升整体生产效能；识别生产流程中的关键瓶颈，制定并推行优化对策；持续开展工艺优化工作，降低损耗，控制生产成本；协同生产部门落实各项改进措施，确保执行到位。任职要求：大专及以上学历，机械工程、工业工程或相关专业；具备5年以上缝制行业工作经验；熟练掌握数据分析方法，具备较强的分析与问题处理能力；具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；持有相关专业资格证书者优先。

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岗位职责：①具备良好的审美能力，能够精准捕捉流行趋势，定期开展市场调研与潮流资讯收集，结合销售数据动态，协助设计总监完成每季毡帽、草帽、布帽、针织帽的设计开发工作，并参与部分箱包产品的设计创作。②参与面辅料的选材过程，跟进面料采购及生产进度。③独立完成设计图稿及工艺单编制，与采购团队、版师、样衣工等密切配合，确保产品开发与生产流程顺利推进。④根据工作需要接受出差安排，包括但不限于前往布料市场、生产基地、行业展会等场所。岗位要求：①配饰设计或服装设计相关专业背景，本科及以上学历，应届或往届毕业生均可；具有海外教育经历或工作经历者优先考虑。②了解制版及帽子制作流程与工艺技术，有帽类或箱包类产品设计经验者更佳。③具备项目统筹与策划能力，良好的沟通协调能力、执行力以及较强的抗压素质。④美术基础扎实，掌握电子绘图技能，熟练操作AI、PS、Excel等软件，具备服装建模软件使用能力者优先录用。工作地点/北京。（支持线上办公，可兼职，但需定期前往河北参加会议及出差。）

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一、IT系统工程师(服装制造业)1.技术基础：掌握主流ERP与OA系统的实施、运维或优化流程；具备罗斯系统或生产/供应链相关系统经验者优先考虑；熟悉SQL基本操作，可完成数据提取及系统问题排查。2.行业经验：了解服装制造全流程环节，包括设计、打版、BOM编制、生产排程、物料管控及成本计算；熟悉服装行业典型业务场景，如尺码结构管理、工艺单处理、订单生命周期跟踪等需求。3.能力特质：思维条理清晰，能准确识别业务瓶颈并提供有效的系统化解决思路；具备良好的协作意识，可高效联动设计、生产、仓储等多部门推进项目落地。

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一、IT系统工程师 (服装制造业)1. 技术基础：熟悉主流 ERP 及 OA 系统，具备系统实施、运维或优化相关经验；有罗斯系统或生产/供应链系统背景者优先考虑；掌握 SQL 基础操作，可完成数据查询与常见故障排查。2. 行业经验：了解服装制造业务流程（设计→打版→BOM→生产计划→物料控制→成本核算）；熟悉服装领域典型需求，如尺码管理、工艺单处理、订单全流程追踪等。3. 能力特质：思维条理清晰，能准确识别业务问题并提供有效的系统支持方案；具备良好的沟通协调能力，可高效对接设计、生产、仓储等多部门协作。

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岗位职责:1. 协助外贸销售总监完成日常销售相关工作2. 配合销售团队，推动销售目标的顺利达成3. 参与销售策略的拟定，持续优化销售作业流程4. 具备外贸领域实际工作经验任职要求：1. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力2. 能够高效落实上级安排的工作指令与任务3. 具备团队协作意识，能快速融入团队工作氛围4. 英语可熟练用于日常工作交流出差国家：日本、西班牙、德国、美国、墨西哥工作语言：英语、日语、西班牙语、葡萄牙语出差频率：根据业务需要 occasional 出差

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工作内容1、开展国际业务，积极开拓海外市场2、持续维护并深化与海外客户的合作关系3、跟进国际订单处理，保障业务流程高效运转任职要求：1、熟悉外贸业务各环节操作流程2、具备英语及其他国际通用语言的沟通能力3、工作积极主动，富有热情，具备良好的协作意识薪资待遇：面议

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岗位职责：1、开展国际新兴市场的调研与分析，挖掘潜在业务增长点；2、策划并落实市场开拓策略，增强企业品牌影响力与市场占有率；3、搭建并维护渠道合作网络，推进合作项目的实施与落地；4、统筹市场信息采集，跟踪行业发展趋势，为战略决策提供依据。任职要求：1、具备优秀的市场研判能力及商业敏感度；2、具备良好的沟通表达与谈判技巧，能独立完成商务对接；3、具备较强的项目执行能力和团队协作意识；4、热爱时尚产业，熟悉市场动向，有相关从业背景者优先。出差国家：日本、德国、瑞典、西班牙、墨西哥工作语言：英语出差周期：单次不超过1个月

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岗位职责:1. 协助公司高层管理团队处理日常行政事务，保障各项流程顺畅高效；2. 参与筹备重要会议，为管理层提供必要的决策辅助与信息支持；3. 统筹并优化高管的日程安排，提升时间管理效率与工作协同性。任职要求：1. 具备出色的组织协调能力，能同时处理多项任务并保持高效输出；2. 拥有良好的沟通技巧，可在不同层级人员间实现顺畅交流；3. 工作认真细致，能在动态变化的工作环境中维持专注与稳定；4. 具备积极的团队协作意识，善于与同事协同推进工作目标；5. 英语具备良好的听、读、写能力。可外派至日本、美国、墨西哥、加拿大、澳大利亚工作语言包括日语、英语、西班牙语、葡萄牙语单次外派时长不超过1个月

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岗位职责：1、制定并实施公司人力资源战略与制度，确保与业务发展目标协同一致；2、全面负责招聘体系运作，引进高素质人才，打造高绩效团队；3、统筹员工培训与职业发展计划，持续提升组织能力与工作效率；4、维护员工关系，推进企业文化建设，妥善处理各类劳动争议；5、跟踪分析人力资源关键数据，优化人力成本，提高资源使用效率；6、促进企业文化的传播与深化，增强团队凝聚力与归属感。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、熟练掌握招聘、培训、绩效等模块操作，拥有扎实的实战积累；4、具备出色的沟通协作能力及领导才能，能够有效激发团队活力；5、了解国家劳动法律法规，具有处理复杂人事事务的判断与应对能力。

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岗位职责:1. 负责箱包生产企业的日常运作与全面管理2. 监控生产各环节，保障产品品质与作业效率3. 推动公司战略目标落地，助力企业稳步成长任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景2. 能够及时应对并处理生产现场各类突发状况3. 熟悉箱包行业动态，具备市场变化的敏锐洞察力

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