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招空调维保工（需高处作业证）负责中央空调水机的维护保养兼职，如清洗风机盘管、尘网、过滤网等，有两年以上相关经验，个子小巧灵活能爬天花板，40岁以下优先，住附近优先。每三个月指定时间晚上1-3天（22:00-次日4:00），白天应急，不坐班。工作地址：某服装商铺。联系人：李小姐

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11月26日 16:43

李女士

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岗位职责:1.提供优质的客户服务，确保顾客满意度2.保持服务区域的整洁与卫生3.积极响应顾客需求，提供专业的解决方案任职要求:1.具备出色的沟通技巧和服务意识2.能够在团队中发挥协作精神3.愿意接受挑战，不断提升个人服务技能服务员/迎宾/传菜/洗碗

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黄先生

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岗位职责:1.负责与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的服务关系，保障服务品质；2.定期开展客户交流，深入挖掘客户需求，输出专业的养老方案建议；3.协助客户制定全面的养老计划，涵盖财务安排、生活规划等方面；4.参与养老相关产品的宣传推广，提升客户对产品的了解与使用意愿。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户各类咨询与需求；2.熟悉养老领域基本情况，可独立提供专业化的养老规划支持；3.拥有较强的学习能力与市场洞察力，及时跟进行业发展趋势；4.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持良好互动与配合。

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宁女士

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1.为客户提供个性化健康管理与养老生活规划方案，涵盖健康促进、疾病预防及养老资源对接等服务；2.通过专业分析，协助客户梳理家庭中长期财务目标，并定制可持续的资产配置与生活保障计划；3.依托公司大健康生态平台，为客户整合医疗、康养、康复等资源，提供一站式养老解决方案；4.持续跟进客户需求变化，动态调整规划建议，建立长期信任的服务关系；5.参与专业培训与认证体系，持续提升健康、养老、财富管理等领域的综合规划能力。

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陈久玲

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岗位职责：1.为客户家庭提供健康与财富综合规划，涵盖健康维护、养老筹备、资产安全等多维目标；2.运用专业化分析模型，帮助客户厘清家庭保障缺口，设计长期财务安全方案；3.对接公司健康管理平台与养老产业资源，提供医疗咨询、康养入住等增值服务支持；4.通过持续服务与定期复盘，助力客户实现生活品质提升与家庭资产稳健增值；5.参与团队专业共建，学习前沿健康管理知识、养老政策与财富规划工具。

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陈久玲

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岗位职责:1.负责与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的服务关系，保障服务品质；2.定期跟进客户情况，深入理解其需求，输出专业的养老规划方案；3.协助客户制定全面的养老计划，涵盖财务安排、生活规划等方面；4.参与养老产品的宣传推广工作，提升客户对产品的了解与使用意愿。任职要求：1.具备优秀的表达能力与服务意识，能高效响应并解决客户关切；2.熟悉养老领域基本情况，可提供具有专业性的建议与支持；3.拥有较强的学习领悟力和市场洞察能力，及时掌握行业发展趋势；4.具备良好的协作意识，能够与团队成员实现高效互动与配合。

武汉

宁女士

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泰康养老社区楚园14-22K薪资详情薪资范围:14000-22000元/月职位底薪:6000元/月奖金补贴:年终奖、绩效奖金、岗位津贴、节日福利职位详情世界五百强公司招募TOP年薪千万，面试定薪12K，金领计划，年收入12w保底写入合同(需完成对应指标)入职三个月内一周双休，三个月后一周三休能力优秀者入职签署25万~100万握手费任职要求1、年龄:25-45岁2、学历:本科及以上(优秀者可放宽)3、从业背景:销售、养老、医疗、金融及相关行业优先4、品质要求:业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力工作内容1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区，公司自建医院，参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同(需完成基础指标)2、讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案3、本地实体:泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔4、非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同5、定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如HWP新人班，新人特训营上班时间BAC销售培训等，上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情(可处理私事)节假日按法定休息，杜绝强制加班6、国内外免费旅游，吹不一样的风。业绩达标后公司会组织如迪拜，仙本那、日本、北京、三亚等游学培训发展前景1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事岗位优势1、公司免费提供专业课程:BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴3、部门提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网4、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便5、每月有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元(个别优秀者可额外申请18万)佣金+奖金，收入不封顶6、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽7、晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系)岗位福利:每月团建，节日福利，免费工装，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪培训

武汉

李女士

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世界500强企业诚聘英才TOP年薪百万，面试定薪12K，入职即签金领计划，年收入保底12万写入劳动合同（完成相应指标即可兑现）能力突出者可获25万～100万入职激励奖金任职要求1、年龄：25-45岁2、学历：本科及以上（条件优异者可适度放宽）3、从业经历：具备金融、教育培训、房地产、养老服务、医疗健康及相关领域销售经验者优先录用4、综合素质：品行端正，业务合规，积极进取，自律性强，具备良好的学习与成长意愿工作内容1、邀约公司分配的意向客户前往旗下养老社区、自建医疗机构实地参观体验，并推进后续深度沟通。2、由专业讲师团队负责接待讲解并引导参观，协助解答客户疑问，通过服务过程洞察客户需求，制定个性化解决方案。3、本地实体项目包括：泰康楚园、泰康（同济）医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔4、非传统作业模式，转型人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间配备导师全程辅导支持5、定期组织团建活动、下午茶福利、五星级办公环境、节日礼品发放、春节享受15天长假、国内外团建旅游等丰富福利岗位优势1、晋升路径清晰透明，无内卷式竞争，最快三个月晋升主管，半年有机会成为合伙人2、可参与内部讲师培养体系，未来可转型为专职培训讲师3、具备管理潜力或资源整合能力的人才，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人4、行业对年龄与性别无限制，团队中不乏拥有十余年从业经验的资深成员岗位优势1、公司免费提供系列专业培训课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高端学习项目2、支持员工考取国家认证的职业资格证书，配套专项扶持方案及补贴政策3、部门统一配置客户资源，通过持续运营可转化为个人长期人脉资产，助力拓展事业网络

武汉

李女士

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【招聘职位】：外卖骑手，商超驻店骑手【工作职责】准时安全把餐品，货物送到客户手上，配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单，在指定时间内到指定餐厅取餐品（商超驻店岗位无需取餐，定点取货只负责送周边三公里左右的顾客）送到指定地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手【任职要求】：年龄18-50周岁（身体状况，精神面貌好的年龄上限可适当放宽）、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车、（我们只看你是否有意愿、我们只看能力，只认付出、有快递行业经验者更加适合呦）1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）公司配备电动车，有师傅带2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，够狠你就来）3、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）【薪资待遇】：薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-60单以上，一单提成6-10块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。轻松干：5000+元/月（日均25单）工资不封顶。正常干：6000+元/月（日均30单）工资不封顶。努力干：7000-8000+元/月（日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右）。拼命干：10000+元/月（日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右）。（注：每月15号-23号发工资，需工商、农业、邮政、中国、建设卡均可！）【福利待遇】：高温补贴、入职首月单量补贴、较高8元/单提成，每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利，综合薪资在8000-12000元,更有甚者月入过万，公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。【工作时间】：早上10：00-14.00下午5.00-9.00，月休息4天。（自己任意安排，也可以连休）(主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可休息)【工作地点】：分配区域就近：武汉市区范围200来家门店覆盖，根据骑手住所就近安排站点！

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张先生

实名企业

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岗位时间：9.30-21.30（下午休息2-3小时）每天9小时左右岗位薪资：4500/月(需要接受留年）岗位待遇：全天空调环境好，冬暖夏凉，工作轻松，住宿走路十分钟内岗位年龄：17-35岁地址：恒隆广场

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陆女士

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◎岗位描述：1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作◎任职资格：1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力3、金融专业或市场营销专业者优先考虑◎工作地点：武汉三镇公司合作银行相关网点的售后◎薪酬构成：由底薪、司龄津贴、绩效奖励、年终奖、福利等构成。基本底薪3080元起+岗位津贴600元起+误餐补贴200元起+绩效奖励等。具体福利待遇以《长城人寿保险股份有限公司湖北分公司银保业务人员管理基本办法》规定的待遇为准。

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张女士

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通过公司在全国搭建的实体平台，带领客户参观深度体验，让客户进入公司的生态体系感受公司可以为客户提供的全生命周期不同阶段可以提供的价值，进而增进客户粘度，给客户设计适合的方案，提升客户满意度和体验感。

武汉·硚口区·新华

宁女士

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世界500强企业诚聘英才双休，法定节假日休息，朝九晚五咖啡畅饮，定期团建，丰富下午茶，团队氛围轻松融洽任职要求1、年龄：25-45岁2、学历：大专及以上3、从业背景：有销售、养老、医疗、金融或相关领域经验者优先4、品质要求：具备良好的业务素养，工作积极主动，自律性强，学习能力佳工作内容：1、负责邀约公司分配的潜在客户前往连锁养老社区、自建医院等场所参观体验，并开展二次跟进2、由专业讲师带队讲解并组织参观，期间及时回应客户咨询，深入沟通以挖掘实际需求，提供个性化解决方案3、本地实体项目包括：泰康楚园、泰康同济医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康口腔4、行业新手配备专属培训体系，新员工享有带教辅导薪酬结构为底薪+岗位津贴+佣金+奖金，收入上不封顶5、享受团建活动、下午茶、五星级办公环境、节日福利礼品、春节长假半个月、国内外旅游奖励等多项福利岗位优势1、公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GAP全科医生、ETA精英财富、清北有约等2、支持员工考取国家认证职业资格证书，配套专项方案及补贴政策3、部门统一提供客户资源，通过持续维护可转化为个人长期资产

武汉

李女士

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【世界500强泰康集团】诚聘高端养老顾问-高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持任职要求1、年龄：25-45岁2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专）3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先4、其它素质要求：（1）积极进取，目标感强，渴望高收入。（2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。（3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。（4）过往业务品质良好，无不良从业记录。岗位职责1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。薪资构成：收入丰厚有保障1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标）2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。4、学习津贴：跨行业精英享6个月学习津贴（结业且有实践成果）。5、优秀人才握手费：能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。晋升路径：职业发展稳定前景广1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。工作时间：非常灵活1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。3、法定节假日：严格按国家规定放假。强大的客户资源支持及完善的培训体系：1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。2、全方位带教培训：新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。优厚福利体系：月度团建、节日福利、零食下午茶。业绩达标享国内外游学：如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。我们欢迎：加入泰康，成就金领人生！·渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。·希望平衡工作与生活的奋斗者。·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

武汉

李女士

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岗位职责：1.根据政府最新发布的提升医保报销比例相关政策，面向武汉市广大市民开展政策宣传工作，通过电话、微信或面对面沟通等方式，对惠民政策进行详细解读与推广，协助市民了解政策内容，并完成相关信息登记，提供后续政策咨询及售后服务支持。2.任职要求：大专及以上学历，年龄在25至48周岁之间，政治背景清白，无任何不良记录，品行端正，具备正确的价值观、人生观和世界观，自觉遵守国家法律法规，拥护党和国家的方针政策，积极进取，热爱祖国。3.岗位福利：薪资待遇由基础津贴+多项奖励构成，综合月收入8000至15,000元，享受国内外旅游福利，可携家人共同享有政府惠民政策相关权益。4.上班时间：早上9:00至下午5:00，周末双休，法定节假日享受带薪休假。

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宁女士

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任职要求1、年龄：25-45岁2、学历：专科及以上（表现优异者条件可适当放宽）3、从业经历：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑4、综合素质：具备良好的职业操守，积极主动的工作态度，自律性强，具备持续学习能力薪资详情·薪资构成：底薪+业务提成+多项奖金与津贴·月收入参考：10000-40000元，业绩突出者上不封顶·底薪范围：3000-40000元/月·提成机制：不同产品对应不同佣金比例，整体提成比率约30%，部分产品最高可达80%工作内容·邀约公司分配的潜在客户前往连锁社区实地参观体验，并进行二次跟进·协同讲师完成接待讲解，在服务过程中解答客户疑问，挖掘实际需求并制定个性化解决方案·合作实体资源：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔·非传统销售模式，转行人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间安排专人指导陪同上班时间·上午9:00-11:00，下午用于客户陪同或客户关系维护（空闲时段可处理个人事务）·周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班发展前景1、晋升路径清晰，无内卷竞争，最快三个月晋升主管，半年内有机会成为合伙人2、可报名参加讲师专项培训，未来可转型为专职讲师或商务讲师3、具备管理潜力或资源整合能力者，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年从业经验的资深成员岗位优势1、公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等2、支持员工考取国家认证的职业资格证书，配套专属方案及补贴政策3、部门配备高质量客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产4、工作灵活，便于兼顾家庭与副业发展，请假流程便捷5、有责底薪最高达9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+各类奖金，总收入无上限6、入职满1年且表现特别优秀者，学历条件可酌情放宽7、设有两轮面试及系统化专业培训，欢迎跨行业有志之士加入！

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宁女士

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世界五百强公司招募TOP年薪百万，面试定薪12K，金领计划，年收入12w保底写入合同(需完成对应指标)入职三个月内一周双休，三个月后一周三休能力优秀者入职签署25万～100万握手费任职要求1、年龄：25-45岁2、学历：本科及以上（优秀者可放宽）3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力工作内容1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区，公司自建医院，参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同(需完成基础指标）2、讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔4、非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同5、定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如HWP新人班，新人特训营上班时间BAC销售培训等，上午9点﹣11点，下午陪同客户或维系客情（可处理私事）节假日按法定休息，杜绝强制加班6、国内外免费旅游，吹不一样的风。业绩达标后公司会组织如迪拜，仙本那、日本、北京、三亚等游学培训发展前景1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事岗位优势1、公司免费提供专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴3、部门提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网4、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便5、每月有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高40000元(个别优秀者可额外申请18万)佣金＋奖金，收入不封顶6、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽7、晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系）岗位福利：每月团建，节日福利，免费工装，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪培训三

武汉

李女士

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任职要求1、年龄：25-50岁2、学历：专科及以上（条件优异者可适当放宽）3、从业经历：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑4、个人素质：具备良好的职业操守，积极主动的工作心态，自律性强，学习能力佳工作内容1．邀约公司分配的意向客户前往连锁社区实地参观体验，开展二次跟进，首年保底年收入12万元写入劳动合同（达成基本考核要求即可）2．由专业讲师带队讲解并组织参观，在服务过程中解答客户疑问，深入沟通以识别需求并制定个性化解决方案3．本地配套资源包括：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔4．非传统销售模式，转行人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业初期安排专人指导陪同5.定期组织专业化培训，助力快速融入与高效开展工作，如HWP新人班、新人特训营上班时段为BAC销售课程等，上午9点–11点，下午用于陪同客户或维护客户关系（可灵活处理私人事务）周末双休，法定节假日正常休假，杜绝加班现象6.提供国内外团建旅游机会，感受多元风情，例如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地发展前景1、晋升路径清晰透明，无需内耗竞争，最快三个月晋升主管，半年有望成为合伙人2、可报名讲师培养计划，未来转型为专职讲师或商务讲师3、对于具备管理潜力或资源整合能力的人才，经面谈评估后可直接推荐担任主管或合伙人职位4、行业无年龄与性别限制，团队中有多年深耕行业的资深成员岗位优势1、公司免费提供系列专业课程支持：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等2、支持考取国家认证的职业资格证书，并配套专项方案及补贴政策3、部门共享高端客户资源，经持续经营可转化为个人长期人脉资产4、工作时间灵活，便于兼顾家庭生活与副业发展，请假流程便捷5、有责底薪9000元＋岗位津贴最高40000元＋佣金＋绩效奖金，整体收入上不封顶6、入职满1年且表现特别突出者，学历门槛可酌情放宽岗位福利：每月组织团队建设活动，享生日礼遇、节日福利、免费工装、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假

武汉

李女士

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【职位描述】1、深入市场拓展客户，考勤灵活支持线上打卡，无需每日到岗2、新人配备专人指导，团队协作模式，系统培训快速上手3、入职稳定后可提供住宿，业绩优异者享年度国内或海外旅游机会4、支付行业属低门槛持续收益项目，入职即开通分润系统，总部直发刷卡分润，离职后分润仍持续发放！表现突出者可晋升为合伙人【薪资福利】1、底薪4500元~6000元，欢迎无经验者加入，注重人才培养2、高额设备激活奖励（80-200元/台），每月10号准时发放薪资3、五险一金、法定节假日、带薪年假，配备成熟团队与清晰晋升通道同时开放部分兼职/创业型合伙人名额：1、享受同等分润权益，分配机制公开透明2、时间自由安排，无硬性约束，收入与付出直接挂钩3、分润由总部直接发放，收益长期有效4、总部提供全面赋能，涵盖培训与运营支持立即沟通

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向女士

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当天面试，通过后次日即可入职，不看学历，只看能力。底薪保障基本生活，提成上不封顶，想挑战高收入、有经济压力却找不到方向的朋友欢迎联系我，一起努力，为每一个在武汉拼搏的年轻人加油！【你最关心的薪资问题】薪资范围：8000～50000+元/月薪资结构：高额提成50%＋开单奖励＋达标奖金＋排名激励＋年终奖金＋利润分成1.工作时间：上午十点至晚上七点，外勤打卡2.试用期享受全额底薪3.享有国家法定节假日及带薪年假（12～23天）4.免费提供下午茶，水果、面包、零食不限量供应5.每月组织团建活动＋生日奖金＋节日礼品＋不定期各类福利6.公司统一缴纳五险一金【岗位要求】1.中专及以上学历，******，应届毕业生亦可报名2.自信乐观，具备抗压能力，积极进取3.愿意持续学习，不断提升自我岗位名称：谈单经理岗位职责：负责武汉区域内商户推广支付宝碰一碰设备（商户是否持有营业执照均可），公司提供精准客户资源，平均成交率超30%，要求逻辑清晰、反应敏捷，每单洽谈时长3-8分钟。（兼职可月入过万，全职普遍3万以上，表现稳定者可达5万+，优秀人员收入8万+）有兴趣请尽快联系

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向女士

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世界500强泰康集团，诚聘高端养老顾问，高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持能力优秀者，入职可获25万-100万握手费～工作时间：非常灵活1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。3、法定节假日：严格按国家规定放假。强大的客户资源支持及完善的培训体系：1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。2、全方位带教培训：新人转正后即提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程（清华北大教授上课指导）4、考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。优厚福利体系：月度团建、节日福利、零食下午茶。业绩达标享国内外游学：如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。薪资：收入丰厚有保障1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标）2、高额津贴：底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。5、优秀人才握手费：能力优秀者，入职可获25万-100万人才引进政策晋升路径：职业发展稳定前景广1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。任职要求1、年龄：25-45岁2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专）3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先4、其它素质要求：（1）积极进取，目标感强，渴望高收入。（2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。（3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。（4）过往业务品质良好，无不良从业记录。岗位职责1、邀约公司分配的准客户参访体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。加入泰康，成就金领人生！我们欢迎：·渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。·希望平衡工作与生活的奋斗者。·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

武汉

李女士

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任职要求1、年龄：25-45岁2、学历：专科及以上（优秀者可放宽）3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力薪资详情·薪资结构：底薪+业务提成+各项奖金津贴·部门参考：10000-40000元/月，上不封顶·底薪待遇：3000-40000元/月，·提成方式：不同产品有不同佣金系数，综合在30%左右，最高80%。工作内容·邀约公司提供的准客户到连锁社区参观体验，进行二开·讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案·本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔·非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同上班时间·上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（可处理私事）·周末双休，节假日按法定休息，杜绝加班发展前景1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接推荐做主管以及合伙人4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事岗位优势1、公司免费提供专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴2、部门提供高客资源，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网3、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便4、有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+奖金，收入不封顶5、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽6、有2轮面试和专业培训，欢迎跨行业的有志人士加入！

武汉

宁女士

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职位描述：1.外出开发新商户，沟通合作细节并推广公司产品，促成业务合作。2.负责商户日常维护，快速响应问题并提供有效支持与解决方案。3.欢迎无经验者加入，新人配备带教指导，积极进取者优先考虑！薪酬待遇：试用期6300-12000，转正后月收入10K以上，员工平均薪资过万、五险一金、线上打卡、工作时间灵活工作时间：享受国家法定节假日，公司位置交通便捷，办公环境轻松活跃，领导亲切好相处～公司配备微波炉、冰箱，零食饮料冰淇淋免费供应，办公环境舒适现代～每月组织团建活动、聚餐、下午茶、K歌、烧烤、生日会、年会，每年享免费团队旅游等福利。晋升空间：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人

武汉·硚口区

向女士

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岗位职责:1、负责在本地市场推进信用卡及配套收益类产品的推广，达成设定的销售目标；2、结合区域市场特点与本地资源，参与策划并执行具有属地特色的创新营销活动；3、提升个人风险识别能力，严格落实前端风险控制措施；4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务；5、负责金融服务站点的日常运作与现场管理；6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格:1、具备国家承认的全日制大专学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先；2、具备较强的表达能力、服务意识及良好的心理承受能力；3、积极主动、乐观向上，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战；4、了解银行及金融行业相关法律法规；5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用各类常用办公软件。薪酬福利：1、薪酬：无责任底薪（3610）+绩效激励+创收提成+年终奖，月综合收入8000-16000元，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶；2、五险一金：完善的社会保障——含工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金（入职即办理）；3、餐卡：每月发放1000元用餐额度（节假日期间可能额外增发）；4、过节费：享受法定节假日补贴（年度合计3750元）；5、通讯费：每月固定补贴100元；6、高温补贴：240元；7、额外福利：春节开门红包688元，中秋、春节专属礼品礼包；8、生日券：每季度组织员工生日会，并向当月生日员工发放生日礼券；9、体检：每年提供一次免费健康体检；10、常规节假日福利：依法享有法定假期、带薪年假、婚假、产假及陪护假等。晋升发展：提供清晰的职业发展路径，工作满规定年限且业绩达标、综合素质符合标准者，可参与主管岗位竞聘。

武汉

王先生

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