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煎牛排，炒面炒饭，工作日卫生清洁，能吃苦耐劳，眼里有活底薪3700元，月休6天，每月会排4天休息，有2天加班加班费用300左右，另外营业额达成70%可以拿200左右的奖金，综合薪资4200元，每天上班9小时，早点8点至晚上7点，中午11点至晚上10点半

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王女士

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一小时配送费40-80日结，时间自由安排就行街区，商区，小区，商业区，配上一些果蔬，牛奶饮料，节日礼品，生鲜日用百货，烟酒这些的一天下来300-500，都可日结，门店有电动车，全职的话都有住宿的全职月薪都在7000-14000，可以周结，半月结，缺钱可以提前预支要求18-56岁，身体健康没案底，会骑车，看导航就行

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吴女士

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政府精神障碍社区康复项目工作内容：主要承担社工基础事务，建立服务对象档案，对精神残疾及精神障碍人群开展辅助性评估与干预，组织康复活动，做好活动记录、台账管理及信息录入等相关工作。可理解为政府委托我机构开展精神障碍社区康复服务，致力于建设和谐美好社区，我们是项目的具体执行与推动者。岗位描述：1.根据项目主管制定的计划，落实各项政府采购项目的具体实施，包括但不限于社区宣传、学员招募、评估建档、小组活动等；确保项目执行率达100%2.依照公司项目管理规范，准确完成项目台账的记录与归档工作；确保台账完整率达100%3.所对接街镇政府满意度不低于90%，全年无不良事件发生，无有效投诉4.项目成本管控：在项目主管核定的单项预算范围内，合理规划支出，有效控制执行成本5.按时完成上级交办的临时任务，严格遵守保密协议及相关管理制度；工作配合度达100%岗位要求：本岗位包含部分外勤工作，需协同街道办事处推进项目落地与执行持有社工证者优先考虑具备项目管理经验，有民政、残联或心理类服务项目经历者优先入职即办理五险，工作时间8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

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张先生

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政府精神障碍社区康复项目工作内容：主要承担社工基础事务及服务对象档案建立，面向精残、精障群体开展辅助性评估与干预支持，组织康复活动，做好活动记录、台账管理、信息录入等相关工作可理解为政府委托我机构开展精神障碍社区康复服务，共建和谐社区环境，我们是项目的具体执行与推动者岗位描述：1.根据项目主管制定的工作计划，落实各项政府采购项目的具体实施，涵盖社区宣传、学员招募、评估建档、小组活动等内容；确保项目完成率达100%2.依照公司项目管理规范，准确完成项目台账的记录与归档工作；保证台账完整率达100%3.实现所覆盖街镇政府满意度不低于90%，全年无责任事故及有效投诉4.控制项目成本支出，在项目主管核定的单项预算范围内合理规划使用资源5.高效完成上级交办的临时任务，严格遵守保密协议及相关管理制度；协作配合度达100%岗位要求：本岗位含部分外出工作，需配合街道办推进项目落地实施持有社工证者优先考虑具备项目管理经验，有民政、残联或心理服务类项目从业经历者优先入职即办理五险，工作时间8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

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张先生

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（一）薪资：入职底薪：全日制本科6000，全日制大专5000，高提成10-59%+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元；2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍，住房补贴3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制；5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。6、资源：杭州483家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）；7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作：1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。（二）（1）工资待遇：底薪＋提成＋团队奖金＋＋法定节假日带薪休假入职起薪按学历分档:高中3000元，大专3000+2000(全日制），本科4000+2000（全日制），+高提成（25%-59%）+团队奖（行业独有奖项），月收入8000～50000元，众多销售人员月收入在15000元~40000元；（2）我们需要：1、学历不限只要你有上进心！敢于挑战！2、年龄19周岁以上40周岁以下。3、上进心强，能吃苦，抗压力强；4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望；5、有销售工作经验者优先（3）薪酬福利：1、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、团队聚餐、各种激励项目（IPHONE、笔记本电脑、服装，电动车、国内外旅游等）2、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制；3、晋升：每2月有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生较快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过1200人。（4）工作内容：1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房产融资交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；4.维护老客户

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王先生

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（一）薪资：入职底薪：全日制本科6000，全日制大专5000，高提成10-59%+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元；2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍，住房补贴3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制；5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。6、资源：杭州483家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）；7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作：1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。（二）（1）工资待遇：底薪＋提成＋团队奖金＋＋法定节假日带薪休假入职起薪按学历分档:高中3000元，大专3000+2000(全日制），本科4000+2000（全日制），+高提成（25%-59%）+团队奖（行业独有奖项），月收入8000～50000元，众多销售人员月收入在15000元~40000元；（2）我们需要：1、学历不限只要你有上进心！敢于挑战！2、年龄19周岁以上40周岁以下。3、上进心强，能吃苦，抗压力强；4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望；5、有销售工作经验者优先（3）薪酬福利：1、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、团队聚餐、各种激励项目（IPHONE、笔记本电脑、服装，电动车、国内外旅游等）2、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制；3、晋升：每2月有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生较快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过1200人。（4）工作内容：1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房产融资交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；4.维护老客户

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王先生

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工作氛围轻松愉快，没有勾心斗角，老板事少好说话，没架子接地气，预约制美甲店，非自助1。工作时间，早：10:00-20:00(第二天早上没有预约的情况中午12点上班)月休四天，周一至周五自由安排1。技术过关，性格好相处2。工资55分，前两个月可给保底3。审美在线，沟通能力强，有责任心。待遇丰厚，各种节日礼物，时不时小聚。

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俞女士

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工作地点在杭州余杭金地广场A座喜乐垚美甲美睫工作室美团大众排名前十任职要求：美甲美睫技术熟练有一定的审美良好的沟通能力待遇：首月保底4000-6000，提成五五分，好评奖3元一条，早班10:30-20:30，中班11：30—21:30，晚班12:30-22:30月休4天

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朱女士

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岗位职责：1、深度理解业务场景，与客户及内部团队密切协作，识别并厘清用户核心诉求；2、开展需求调研与分析工作，输出结构化需求文档，保障需求的可追溯性与落地可行性；3、整合跨部门资源，组织需求评审与确认流程，合理规划优先级，推动项目按期交付；4、全程跟进需求开发进展，实施效果验证，确保最终产出符合用户期望；5、参与产品持续迭代，汇总用户使用反馈，推动功能完善与体验提升。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业优先；2、具有3年以上需求分析、产品设计或相近领域实际工作经验；3、具备优秀的沟通协调能力与文档编写能力，能准确传递复杂业务逻辑；4、逻辑思维严谨，问题解决能力强，适应快节奏的工作环境；5、具备良好的协作意识，能在多任务并行场景下保持高效执行。

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杨先生

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岗位职责：1、负责开发与优化系统运维自动化工具，持续提升运维工作的效率与质量；2、参与云平台的架构设计与落地实施，确保系统的高可用与稳定运行；3、及时响应并处理日常运维事件，快速定位和修复系统故障；4、与团队成员密切配合，推进运维流程标准化及技术文档的整理与维护；任职要求：1、至少熟练掌握一门编程语言（如Python、Shell等），具备规范的编码实践能力；2、熟悉主流云服务环境（如阿里云、AWS等）及其常用运维工具；3、具备出色的问题分析与处理能力，能独立应对和解决复杂技术问题；4、具有良好的沟通能力和团队合作意识，适应一定强度的工作压力。

杭州

杨先生

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岗位职责:1.负责前端界面的开发与日常维护，保障代码质量及项目按时推进；2.与团队成员高效协同，包括与设计师和后端工程师的对接配合；3.持续优化页面加载效率与交互流畅性，提升整体用户使用感受；4.研究并引入前沿技术方案，助力前端技术体系的迭代与升级。任职要求：1.熟练掌握HTML/CSS/JavaScript等前端基础技术；2.精通至少一种主流前端框架，如React、Vue或Angular；3.掌握常用前端工程化工具，例如Webpack或Gulp；4.具备良好的沟通意识和协作能力，能够融入团队工作节奏；5.有主动学习前端新技术的热情和持续提升的能力。

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杨先生

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岗位职责：1.负责公司小程序的架构规划、功能实现及持续优化；2.与产品和设计团队紧密配合，保障小程序的使用体验与运行效率；3.关注小程序领域前沿技术动态，促进技术革新与开发流程提升；4.攻克项目开发中的关键技术问题，确保项目按期高质完成。任职要求：1.熟练掌握微信小程序开发及其主流框架，拥有扎实的项目经验；2.具备规范的编码习惯，重视代码可维护性与系统性能调优；3.具备出色的学习能力与逻辑思维，能快速掌握并应用新技术；4.具有良好的团队合作意识，沟通顺畅，支持跨职能协同推进工作。

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杨先生

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岗位职责：1、负责搜集、整合及分析企业内外数据，为经营决策提供有力的数据支撑；2、利用数据分析工具深度挖掘数据潜力，搭建数据模型，提升业务流程效率；3、按期输出数据分析报告，准确展示分析结论，帮助团队解读数据背后的业务逻辑；4、关注行业动态，开展竞品研究，输出基于数据的市场观察与策略建议。任职要求：1、具备良好的数据敏锐度和逻辑分析能力，能独立推进数据分析工作；2、精通SQL、Python等数据分析工具，有大数据处理背景者更佳；3、掌握常用的数据分析方法与统计基础知识，具备数据清洗、处理与可视化能力；4、具备优秀的沟通协作能力，善于将复杂的数据结果转化为清晰的业务洞察。

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杨先生

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岗位职责：1、负责整合与梳理企业内外部数据资源，为业务决策提供可靠的数据依据；2、利用数据分析工具深度挖掘数据潜力，搭建数据模型，助力业务流程优化；3、按期输出数据分析报告，准确传达分析结论，帮助团队解读数据背后的业务逻辑；4、关注行业动态，开展竞品研究，输出基于数据的市场观察与策略建议。任职要求：1、具备良好的数据洞察力与逻辑分析能力，能独立推进数据分析工作；2、精通SQL、Python等数据分析工具，有大数据处理背景者优先考虑；3、掌握常用的数据分析方法与统计基础知识，具备数据清洗、处理及可视化能力；4、具备优秀的沟通协作能力，善于将复杂分析结果转化为直观的业务洞察。

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杨先生

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岗位职责：1、负责网络数据的抓取与解析，保障数据准确性及采集效率；2、设计并优化爬虫架构，增强系统的稳定性与可扩展性；3、应对数据采集中的技术挑战，包括反爬策略、验证码识别等；4、参与数据源调研与筛选，构建并维护高效的数据获取链路；5、协同团队成员，推进数据产品的持续迭代与性能提升。任职要求：1、熟练掌握Python，具备规范的编码习惯和高质量代码输出能力；2、理解HTTP协议，熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端相关技术；3、具备分布式爬虫开发经验，熟悉Scrapy等主流爬虫框架；4、能够有效应对各类反爬机制，有实际破解经验者优先考虑；5、具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，能适应快节奏工作环境。

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.承担前端界面的编码与日常维护，保障开发质量及任务按时推进；2.与项目组内成员协同作业，涵盖设计与后端技术人员；3.提升页面响应效率与操作流畅性，优化整体用户使用感受；4.研究并引入前沿前端技术，助力技术体系的迭代升级。任职要求：1.熟练掌握HTML/CSS/JavaScript等核心前端开发技能；2.至少精通一种主流前端框架，如React、Vue或Angular；3.了解常用前端工程化工具，例如Webpack或Gulp；4.具备良好的表达与协作能力，能融入团队高效配合；5.拥有主动学习前端新技术的热情和持续提升的能力。

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杨先生

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岗位职责：1.组织并指导团队执行市场调研任务，确保数据采集的精准与及时；2.研判市场发展方向，为公司战略规划提供可靠的数据依据与专业建议；3.优化调研操作流程，提升团队作业效率及成果质量；4.推动部门间协作联动，保障调研成果有效对接业务落地；5.关注行业最新动态，持续升级调研技术与手段，维持团队专业领先水平。任职要求：1.具备扎实的市场调研背景，可独立主导大型调研项目的实施；2.具有较强的团队管理经验，善于激发成员潜力以实现既定目标；3.具备优秀的数据分析与逻辑推理能力，能从多维信息中捕捉核心洞察；4.拥有良好的表达与协调能力，能准确传递调研发现并促进决策推进；5.对新兴技术与市场演变保持敏锐感知，具备快速学习与实践新方法的能力。

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岗位职责：1、带领互联网技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路径与业务发展目标相匹配；2、推进技术革新，持续优化技术架构，增强系统稳定性与安全防护能力，保障技术服务的高效交付；3、协同各职能部门，深入理解业务诉求，将其转化为可行的技术实现方案，助力产品持续升级；4、跟踪前沿科技发展，研判新兴技术方向，指导团队开展技术评估与预研工作；5、注重团队能力建设，搭建知识共享体系，全面提升团队专业素养与创新实力。任职要求：1、具备扎实的技术功底，精通互联网技术体系，拥有多年技术管理实践经验；2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜能，打造高效协作的技术团队；3、具备良好的跨部门协作意识，能够统筹资源，保障项目顺利推进；4、对技术演进有高度敏感性，能快速响应技术变革，带领团队实现突破；5、具备应对复杂技术挑战的能力，可在高强度工作环境下保持理性判断与决策力。

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岗位职责：1.负责运用JavaScript核心技术进行开发与维护，保障代码质量与运行效率；2.参与前端架构规划，优化前后端协作机制，提升整体交互体验；3.与产品和设计团队协同配合，将UI/UX方案高效转化为可落地的前端成果；4.持续追踪前端领域新兴技术，推动团队技术体系迭代与更新；5.参与代码审查，输出技术经验，助力团队专业能力共同提升。任职要求：1.熟练掌握JavaScript语言，深入理解ES6+及以上版本新特性；2.精通React或Vue等主流前端框架，具备真实项目开发经历；3.掌握Webpack等前端构建工具，熟悉模块化开发模式及响应式布局实现；4.具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能快速定位并解决技术难题；5.有前端性能调优、多浏览器兼容性适配经验者优先考虑。

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杨先生

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岗位职责：1、为客户提供专业技术支持，及时响应并解决产品相关的技术问题；2、配合销售流程，参与客户沟通，完成产品功能演示及技术答疑；3、结合客户实际需求，设计个性化解决方案，并撰写相应的技术方案文件；4、协同研发部门，评估方案可行性，推动技术方案落地实施。任职要求：1、具有扎实的技术基础，掌握网络、服务器、数据库等核心技术知识；2、具备良好的沟通表达能力与方案讲解能力，能准确传递技术信息；3、具备较强的客户导向意识，能够深入理解客户需求并提供精准技术支持；4、适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力，保持高效执行力。

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岗位职责:1.负责UI原型的构思与设计，保障设计品质及用户使用体验2.与项目团队密切配合，推动设计方案顺利落地执行3.不断优化设计工作流程，提高整体协作效率任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进任务完成2.具有良好的团队意识，善于协作并迅速适应团队节奏3.拥有主动学习与自我提升的意愿，持续精进专业水平

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岗位职责：1、负责开发与优化系统运维自动化工具，提升运维工作的效率与质量；2、参与云平台的架构设计与落地实施，确保系统的高可用与稳定运行；3、及时响应并处理日常运维问题，快速定位和修复系统故障；4、与团队密切配合，推动运维流程的标准化建设及技术文档的整理与维护；任职要求：1、熟练掌握至少一门编程语言（如Python、Shell等），具备规范的编码习惯；2、熟悉主流云平台（如阿里云、AWS等）的技术架构及相关运维工具；3、具备较强的问题分析与排查能力，能独立应对和解决复杂技术问题；4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，适应一定强度的工作压力。

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杨先生

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岗位职责：1.负责软件产品全流程测试，涵盖功能、性能与安全等方面，保障产品交付质量；2.制定测试用例，实施测试方案，准确记录测试数据，并对缺陷进行追踪与闭环管理；3.参与自动化测试架构的搭建与优化，提升测试执行效率与覆盖范围；4.与研发团队高效协同，精准定位问题并推动解决，助力产品质量不断提升；5.结合用户反馈信息，参与产品迭代中的测试需求评估及测试策略制定。任职要求：1.计算机或相关专业本科以上学历，掌握扎实的计算机理论基础；2.熟悉各类软件测试流程与技术，具备独立设计和执行测试案例的实际能力；3.熟练掌握至少一款自动化测试工具，例如Selenium、Appium等；4.具备较强的逻辑分析与问题处理能力，沟通协作顺畅；5.对新兴技术保持敏感度，学习能力强，能快速融入高强度的工作节奏。

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杨先生

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