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岗位职责:1. 通过电话与潜在客户建立联系，完成有效沟通及邀约工作。2. 深入把握客户需求，提供专业化的金融咨询服务与定制化解决方案。3. 持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度。任职要求：1. 具备优秀的语言表达与沟通能力，擅长通过电话开展客户邀约2. 拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推进目标达成3. 工作态度积极主动，适应高强度工作节奏，持续追求业绩提升

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郝女士

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岗位职责:1.通过电话与客户进行沟通，说明逾期还款的影响，并协助其规划合理的还款方案；2.持续跟进客户还款进度，确保款项按计划及时结清；3.维护良好的客户关系，及时回应并处理客户的咨询与异议；4.完整记录各项催收工作内容，确保操作符合公司规范及监管要求；任职要求：1.具备优秀的语言表达与谈判协调能力；2.具有较强的自我驱动力，能在压力环境下高效作业；3.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力；4.富有团队意识，能够快速适应团队协作氛围；5.熟练操作常用办公软件，具备基本的计算机应用技能；

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梁先生

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诚招长期账龄催收主管及团队成员加入1.建立小组管理机制，设定奖惩规则，实施对催收人员的绩效评估。2.负责推动团队成员开展逾期客户电话催收，并对整体催收进展进行分析与汇报；3.监督并辅导团队成员日常作业，针对实际问题提供可行性建议与解决方案。4.及时关注并疏导员工在工作中的情绪波动，维护良好的心理状态。5.负责新入职人员的业务能力培训与实操指导。6.定期开展团队案件复盘会议，交流催收经验与操作心得。7.制定月度、周度、每日催收任务目标，并合理分配个人指标。8.按照风控管理规范，执行逾期账户日常管理，有效压降高风险客户占比；9.运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账产生。10.记录催收过程信息，收集并维护催收对象的相关资料更新；11.组织内部催收技能训练，配合公司完成各项培训实施工作。

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林女士

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岗位职责:1.与银行客户进行高效沟通，协助处理信用卡逾期账单；2.通过电话联络及书面通知方式，及时提醒客户履行还款义务；3.运用专业技能与客户协商，推动还款计划达成；4.维护良好的客户互动关系，确保催收流程合规、专业。任职要求：1.具备优秀的语言表达与谈判能力；2.能在高压环境下稳定发挥，保持与客户的顺畅交流；3.拥有团队协作意识，能与同事协同完成工作任务；4.工作态度严谨细致，具备较强的执行力和责任心。上班时间：夏季10：00-13：3015：30-19：30冬季10：00-13：3015：00-19：00薪资待遇：底薪3000+绩效提点+奖金节假日福利：周六上半天班17点下班，法定节假日正常休，有精美礼盒发放，偶尔团建。

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梁先生

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职位亮点：【准时发薪】每月20日按时发放薪资，无拖欠，提供有保障的无责底薪。【福利丰富】下午茶、零食供应、团队建设、生日聚会、多种奖金激励……行业标配我们全配，特色福利我们独有！【作息规律】长白班工作制：上午10点至晚上7点半，每周单休，法定节假日全部正常休息，兼顾工作与生活。【收入可观】新人月薪6500-9000元，资深员工可达9000-15000元以上，收入稳定，年收入10万+不是目标而是常态。岗位职责：通过电话方式与客户交流，解答贷款产品相关咨询并完成有效邀约。后续服务由专业团队承接，岗位职责清晰，工作压力更轻。配合团队协作，共同达成整体业绩任务。任职要求：性格稳重，具备责任心，期望从事一份稳定且有成长空间的工作。拥有良好的沟通表达能力及快速掌握新知识的能力。具备团队意识，善于合作，实现共同进步与成果共享。

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郝女士

实名企业

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岗位职责:1. 配合金融销售团队达成业绩目标2. 协助推进助贷环节，保障贷款申请流程顺畅执行3. 与客户保持良好互动，及时回应金融产品相关咨询任职要求:1. 拥有良好的沟通能力及协作意识2. 适应高效工作节奏，具备积极的工作心态3. 对金融类产品具有基本认知和浓厚兴趣

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李先生

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【零经验？我们更需要你！】不问学历背景，只要你敢表达、想多赚钱！【工作简单】只需电话联系公司提供的意向客户！无需谈单，不用外出，后续由专人对接跟进！【全程带薪培训】一对一指导话术，手把手教学，助你从紧张不敢说到轻松邀约成单！【高薪兑现】无责任底薪+高提成，新人首月综合收入可达6500-9000元！岗位职责：通过电话与公司提供的意向客户沟通，介绍贷款相关产品。了解客户需求，有效邀约客户到店或转接至专业顾问。做好客户初步筛选，记录沟通情况并协助后续跟进。任职要求：学历不限，经验不限，应届生优先考虑！普通话标准，具备良好沟通能力与学习态度。有强烈赚钱动力和积极向上的工作心态。

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郝女士

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1、负责对职责范围内各类逾期账款账户开展催收工作，了解并掌握欠款客户的基本情况，实施分类管理；2、建立催收客户明细台账，动态更新催收进展，对已结清或部分还款的客户及时登记还款记录；3、配合上级完成数据整理与分析，结合催收实践归纳有效方法，为控制坏账风险提出可行性建议；4、参与完善催收相关业务流程的建设与优化；5、具备催收岗位相关从业经验。

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梁先生

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诚招清收长账龄主管及团队加入1.建立小组管理机制，明确奖惩规则，实施对催收人员的绩效评估。2.负责督导员工开展逾期客户电话跟进，汇总并分析整体催收进展，定期提交工作报告；3.监察并辅导团队成员作业过程，针对实际问题提供切实可行的解决方案与指导建议。4.及时关注并疏导员工在工作中的情绪波动，维护良好的团队心理状态。5.组织新入职人员完成岗位技能学习与实操训练。6.定期开展案件复盘交流会，促进团队经验共享与能力提升。7.制定月度、周度、每日催收任务目标，并合理分配至个人执行。8.按照风控管理规范，落实各类逾期账户的日常维护，有效压降高风险客户占比；9.运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账发生。10.记录催收过程信息，收集并完善催收对象的相关资料；11.组织内部业务培训，配合公司推进各项培训工作的落地实施。

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申女士

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岗位职责:1.通过电话或书面形式与欠款人联系，协助处理逾期款项事宜；2.运用恰当的沟通与谈判策略，促进还款进程；3.对逾期账户进行持续跟进与管理，保障回款时效；4.维护客户关系，及时响应并处理客户提出的相关问题；5.严格遵守相关法律法规及公司制度，确保作业流程合规。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧；2.工作责任心强，执行能力突出；3.能够独立应对并解决工作中出现的问题；4.具有良好的团队协作意识与客户服务观念；5.遵循既定工作流程，确保工作成果质量达标。职位福利五险一金，公司定期组织大型团建、旅游活动，无责底薪3000元，阶梯式提成

乌鲁木齐

林女士

实名企业

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岗位职责:1. 主动联系客户并完成邀约2. 根据客户需求提供专业金融服务方案岗位福利：无责底薪：3500 - 4500元，提供稳定的生活保障。绩效提成：高额提成 + 阶梯奖金，多劳多得，你的每一份努力都有清晰回报。基础保障：法定节假日带薪休假，严格执行国家劳动法规相关规定。能量补给：定期安排丰富下午茶、零食柜全天供应，助你时刻保持活力状态。团队生活：月度部门团建、季度公司大会、暖心生日会、节日主题活动不断，工作节奏张弛有度。我们倡导高效工作，快乐生活：工作时间：上午 10:00 - 晚上 19:30（含1.5小时午休），错峰上下班，轻松避开交通高峰期。休假制度：每周单休（周日固定休息），确保充足个人时间；所有国家法定节假日享受带薪休假待遇。加入我们，你收获的不仅是一份职业，更是一份有“钱”景、有温度、有发展空间的事业！

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郝女士

实名企业

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岗位内容：1. 制定战略规划，分析行业发展方向与趋势2. 主导重要商务洽谈，签署合作协定，维系政府机构、行业协会等核心资源关系3. 负责市场运营策略的制定与执行4. 统筹团队建设与日常管理5. 以数据为导向，推动业务决策与优化任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先2. 商务能力：具备优秀的谈判能力和敏锐的商业洞察力，熟悉商务接待标准流程，能独立完成接待并处理突发问题3. 资源整合能力：拥有跨行业资源积累，具备企业、政府等多方人脉网络与协作经验薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，五险一金，生日福利，周末双休、法定节假日正常休，重大节日员工福利、不定期团建

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王先生

实名企业

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为逾期持卡客户制定个性化分期方案5000起薪，绩效上不封顶。奖金依据每月完成情况动态激励底薪+奖金+绩效+5险1金+带薪年假

乌鲁木齐

梁先生

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岗位内容：1. 熟悉人事行政管理相关制度与实际操作，对人力资源各模块有系统性理解；2. 能独立开展招聘、绩效及培训工作，制定并落实招聘方案，主导面试、录用及入职流程；3. 管理员工人事信息数据库，及时更新个人档案，协调处理员工日常事务；4. 组织实施新员工入职培训，配合办理培训相关手续，统筹规划并推进员工培训项目，提升团队专业能力与综合素质；5. 建立薪酬管理体系，推行绩效考核制度，并监督各部门执行过程，确保评价公正有效；6. 牵头制定公司内部晋升机制，构建多序列人才发展通道；7. 负责节日福利发放，策划并执行企业文化活动，如团队建设、聚餐、外出活动等；8. 撰写及发布公司各类公告与通知；9. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，有实际人事管理经历者优先；3. 熟知劳动法律法规及相关人事政策，具备较强的合规意识与风险防范能力；4. 具备良好的沟通技巧、协作精神及问题处理能力；5. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进人力资源各项流程；6. 具备较强的逻辑分析与决策判断能力，可独立应对复杂情况；7. 具备扎实的文字功底和公文撰写能力；8. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统；9. 对人力资源工作有高度热情，掌握全面的人力资源专业知识。

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王先生

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岗位职责：1. 制定战略规划并推动目标落地执行2. 开拓市场渠道，维护与深化客户关系3. 团队建设与人才赋能，提升组织效能4. 优化销售流程与管理体系，提升运营效率5. 推动跨部门协作，整合关键资源（重点聚焦国网、政府机构、发改委等相关单位）6. 建立风险防控机制，确保业务合规运行任职要求：1. 学历要求：本科及以上，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；具备10年以上销售管理经验，其中5年以上同类管理岗位经历，具有能源、电力行业背景及大客户资源者优先2. 专业能力：熟悉电力市场化交易机制、绿电交易政策及解决方案式销售模式，拥有政府关系、电网系统、新能源产业、生产制造类企业及工商业终端用户等资源网络3. 核心素质：具备战略思维、领导才能、商务谈判技巧、资源整合能力和高强度工作承受力4. 综合素养：以结果为导向，富有创新精神，具备风险管控意识和整体统筹视角薪资待遇：底薪+提成+绩效+年终奖金，五险一金，生日福利，周末双休、法定节假日正常休息，重大节日员工福利、不定期团建活动

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王先生

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岗位内容：一、制定并落实运营战略规划二、策划并推进市场宣传与推广活动三、深入分析用户需求，推动产品持续优化四、开展数据监测与分析，提升运营效能五、拓展外部合作渠道，强化资源整合六、探索多元化的营收模式与增长路径七、加强品牌塑造，提升用户服务体验八、跟踪竞品动态，开展市场环境研究九、促进部门间协同，保障信息高效流转十、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备新能源或充电桩行业工作经验，沟通顺畅，具备较强的市场洞察力；2. 能结合企业战略识别市场机遇与核心优势，制定并落地市场营销方案；3. 拥有良好的组织与协调能力，能带领团队达成既定业绩目标；4. 具备优秀的沟通表达能力，可高效对接内外部协作资源。

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王先生

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【岗位职责】·以电话方式与客户进行沟通，协助处理逾期账款回收·准确记录沟通进展，确保作业流程合规有序【职位要求】·不限制学历背景，无工作经验要求·普通话流利，具备良好的语言表达能力【工作时间】·上班时间：10:00·下班时间：19:00【薪资福利】·薪资范围：7000-12000元/月·五险一金、周末双休、住房补贴【岗位面试】面试地址:乌鲁木齐市新市区高新万科大厦1001室面试老师:喻主管

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林女士

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岗位职责:1. 负责水处理技术的创新设计、开发与落地实施；2. 参与项目前期需求调研，编制完整的技术实施方案；3. 全程管理水处理工程项目，涵盖方案设计、施工图绘制及现场技术支撑；4. 组织并指导设备安装与调试工作，保障系统高效稳定运行；5. 协同项目组成员推进工程进度，确保项目按期交付并满足质量要求。任职要求：1. 具备扎实的技术功底和良好的项目统筹能力；2. 熟悉各类水处理工艺流程，能独立分析和解决现场技术问题；3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识；4. 熟练操作AutoCAD等专业设计工具；5. 拥有较强的创新思维和研发潜力，能够掌握行业前沿技术动态。

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赵先生

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1、负责对责任区域内各类逾期欠款账户开展催收工作，了解并整理欠款客户的基本情况，实施分类管理；2、建立并维护催收客户台账，动态更新催收进展，对已结清或部分还款的客户及时登记还款信息；3、配合上级完成数据整理与分析工作，结合催收实践归纳有效做法，为控制坏账风险提出可行性建议；4、参与催收相关工作流程的优化与建设；5、具备催收岗位相关从业经验。

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梁先生

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岗位职责:1. 提供专业化的客户支持服务，及时回应并解决客户疑问2. 持续跟进客户关系，保障服务过程的高效与优质任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能妥善应对各类客户咨询与需求2. 适应团队协作模式，积极与同事配合完成工作目标3. 具备主动学习意识，持续优化服务方法与操作流程

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郝女士

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【岗位职责】·以电话方式与客户进行沟通，协助处理逾期款项回收·准确记录跟进情况，确保工作流程合规有序【职位要求】·不限学历，不限经验·普通话流利，具备良好的语言表达能力【工作时间】·上班时间：10:00·下班时间：19:00【薪资福利】·薪资范围：7000-12000元/月·五险一金、周末双休、住房补贴【岗位面试】面试地址:乌鲁木齐市新市区高新万科大厦1001室面试老师:喻主管

乌鲁木齐

申女士

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岗位职责：1.负责接听客户来电，准确记录并及时反馈客户咨询、投诉及业务需求2.依据金融机构贷后管理规范，开展合规、专业的客户沟通与信息核实工作3. 熟练使用客服系统完成工单录入、进度跟踪及结果回传，确保服务闭环4.配合团队完成日常数据统计、案例归档及流程优化建议5.严格遵守金融行业保密要求与服务标准，维护企业及合作机构品牌形象任职要求：1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力2. 有客户服务经验者优先，无经验者可提供带教培训3.责任心强，情绪稳定，能适应轮班制及适度工作压力4.熟悉基本办公软件操作，学习意愿强，认同金融合规服务理念5. 本地户籍或长期在乌鲁木齐稳定居住者优先

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王女士

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急聘出纳1名1、薪资4000-5500元，具体面议2、工作内容资金管理、网银收付款、账目日清月结、出纳日常工作3、福利：缴纳五险、商业保险、有丰厚的节日福利及奖励4、不加班5、有一般纳税人和小规模纳税人经验优先、有会计从业证、初级会计证书优先6、年龄40岁以下

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丽女士

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1、岗位定位：在技术总工领导下，具体负责管道施工段的技术实施与监督。2、核心职责：负责分管作业面的测量放线、技术指导，确保管道安装轴线、高程、坡度和焊接工艺精准无误。监督劳务班组按图施工，检查沟槽开挖、管道吊装、接口处理等工序质量。记录施工日志，协助完成工程量现场签认、材料报验等技术内业工作。参与现场质量安全检查，重点监控基坑边坡、吊装作业、焊接作业安全。3、任职要求：硬性条件：中专以上学历，工程类相关专业。经验要求：3年以上现场施工经验，有水利管道、市政给排水管道施工经验者优先，能独立操作测量仪器。熟练使用AutoCAD画图，南方CASS等相关软件。能力素养：能熟练识读管道施工图，吃苦耐劳，责任心强，善于与班组沟通。4、工资薪酬：12000-15000元，缴纳五险和商业保险。

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丽女士

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一、岗位定位：负责项目部全盘财务核算与资金管理，确保项目财税合规、成本受控。二、核心职责1、成本管控：准确核算管道施工各环节（土方、安装、焊接等）成本，归集劳务、材料、机械费用。2、税务执行：严格按项目筹划方案操作，确保采购“三流一致”，取得合规发票（尤其针对管材、租赁），完成纳税申报。3、资金管理：管理项目专户，负责与总包方工程款结算、申请支付；负责监管自招班组农民工工资专户，确保工资按时足额发放。4、财务报告：编制项目财务报表，进行成本分析，为项目决策提供数据支持。三、任职要求：1、硬性条件：大专以上学历，财务相关专业，持有初级会计职称。2、经验要求：3年以上建筑施工企业项目会计经验，熟悉管道或土建工程项目核算全流程及税务处理。3、能力素养：精通Excel和财务软件，原则性强，保密意识好，能适应项目环境。四、工资薪酬8000元-12000元，缴纳五险和商业保险。备注：项目地址面谈分配

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丽女士

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岗位职责：货币资金收付、登记日记账、票据与印章管理、资金盘点与核对、资金报表。任职要求：20-35岁，1-3年同岗位经验，细心、严谨；有初级会计证书和会计从业证者优先岗位福利：工资4500-5500元，五险，，丰厚节日福利工作时间：单休，早十晚七点半，中午休息1.5小时，节假日正常放假，春节假期比别的公司长一点哦

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丽女士

实名企业

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岗位职责:1、以电话形式提醒客户及时处理银行信用卡产品逾期的款项;2、核实、更新客户的相关资料信息并将与客户沟通记录及时录入;3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，对催收流程及策略提出优化意见，提升催收效果;4、上报、跟进异常客户并提供初步解决方案;任职要求:大专及以上，条件优秀者可放宽、征信良好无逾期(1)较强的语言表达能力、理解判断能力;(2)掌握电话沟通技巧、较强的谈判及协调能力;(3)具有高度客户服务意识、责任感及团队协作精神;(4)有较好的心理素质及抗压能力;

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申女士

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