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天猫店铺运营主管/店长

1.5-2万元/月

岗位目标:达成销售指标,提升运营效能与团队效率。岗位职责:1、统筹店铺整体布局与运营方案,制定营销策略并推进实施,确保年度销售任务达成;2、主导店铺在平台的日常运营管理与推广工作,策划并执行各类运营活动;3、制定月度推广计划并落实执行,监控数据表现,持续优化推广策略;4、搭建店铺标准化运营体系,并推动其在日常运营中的落地执行;5、搜集并分析竞品动态、市场趋势及销售数据,进行统计评估与反馈,提供可行性优化建议;6、跟进商品库存状态,协调商品订货、上新及补货流程,把控各环节进度;7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、具备两年以上店长工作经验,责任心强,具备主动学习意识和良好沟通能力;2、拥有优秀的活动策划与文案撰写能力,能独立完成营销文案输出;3、掌握天猫平台店铺运营规则、活动申报流程及相关渠道操作方式;4、熟悉天猫运营机制,可快速适应岗位并开展营销工作;5、具备较强的创新思维、市场洞察力、营销推广能力以及问题分析与解决能力;6、具有良好的团队管理与组织协调能力。

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俞先生
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国内电商运营3-5年大专及以上电商店铺运营B2C大促活动淘宝/天猫数据分析能力

天猫运营专员

9000-12000元/月

岗位目标:落实店铺日常运营执行,结合每日数据反馈进行复盘分析,持续推动各项运营指标优化,达成公司设定的销售目标。岗位职责:1、负责店铺的基础运维、新品上架及平台活动申报,独立完成店铺页面布局调整,提升店铺视觉吸引力与商品转化效果;2、优化商品标题、关键词布局及详情页呈现,协同设计、客服等团队高效沟通,保障页面内容与营销活动顺利上线;3、开展店铺推广工作,提升点击量与访问量,助力实现既定销售业绩;4、对接天猫平台相关运营人员,积极配合各项平台要求与协作事项;5、参与平台活动提报与执行跟进,统筹活动商品信息整理及库存动态监控;6、协调内部资源,确保活动所需素材按时交付,并准确理解与传达活动规则;7、定期整理并分析店铺运营数据,输出优化建议并落地执行;8、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具备1年以上天猫或其他电商渠道店铺运营经验,有配饰类目背景者优先考虑;2、具备较强的数据分析能力,熟练运用EXCEL各类函数进行数据处理;3、全面了解天猫平台规则体系,掌握其运营机制与管理规范;4、精通天猫后台及前端展示系统的操作(如店内分类、推荐逻辑、搜索机制等),能持续提出店铺结构与页面体验优化方案,并推动问题解决;5、对电子商务行业充满热情,工作态度端正积极,责任心强,应变能力强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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俞先生
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国内电商运营1-3年本科及以上大型B2B/B2C网站经验不接受居家办公电商店铺运营B2C店铺运营活动报名推广投放数据分析能力

商品企划(艾特里里)

1.8-2.5万元/月

商品企划主管:岗位职责:1、与设计师、买手保持高效协作,推进商品的设计、开发、打样、定价及上市节奏把控2、开展市场调研,系统收集流行趋势、热销款式元素、前沿面料材质等相关信息3、依据品牌定位、历史销售表现及年度销售目标,制定全年商品企划方案,涵盖波段规划、色彩布局、价格体系及品类配置4、持续跟踪并深入分析销售数据(如售罄率、库存状况)及消费者反馈,优化品牌发展策略、产品结构与上新计划5、结合产品上市进度与销售表现,协同研发与市场团队明确营销推广方向,并敲定主推产品任职要求:1、具备5年以上零售连锁品牌(女装、配饰类)从业经历,其中至少3年担任商品企划主管职务2、重视团队协作,细致严谨,具备出色的数据分析、计划制定及沟通协调能力3、拥有敏锐的市场洞察力,具备国际化视野与时尚感知力,责任心强且能承受工作压力4、熟悉国内外流行趋势动向,具备较强的创新思维与规划落地执行能力

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俞先生
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买手3-5年学历不限个人(To C)批发/零售

艾特里里运营主管

1.5-1.8万元/月

工作职责:1、负责现有SOP的修订与优化,推动执行监督及落地实施,建立检查机制,通过定期巡店、数据复盘、员工交流等方式跟踪各门店SOP执行效果,保障标准化有效推行;2、协助统筹管理加盟新店开业全流程,跟进各阶段跨部门任务落实与进度确认;3、承担所辖区域日常运营支持事务,涵盖物料申请、文件用印、合同归档等相关工作;4、深入分析门店运营数据,为门店持续改善和效率提升提供有力的数据支撑。希望你:1、具备3-5年直营或加盟体系运营相关工作经验;2、逻辑思维清晰,能独立梳理核心SOP及制度流程框架;3、熟练使用EXCEL,拥有较强的数据处理与分析能力;4、具备良好的沟通协调能力,抗压性强,乐于学习并适应新挑战。

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俞先生
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运营经理/主管3-5年学历不限门店销售运营企业运营

招商助理(MJ000961)

6000-8000元/月

岗位职责:1、负责客户及合作门店的日常运营支持与沟通协调:包括合作门店新店信息登记;协助各部门完成资料归档与信息调取;合作门店顾客消费发票的处理;客户收据开具及快递寄送;各类客户文件的整理归档与邮寄管理2、财务及合同相关流程支持:合作门店授权文件的开具、扫描与发送3、招商辅助工作:配合招商团队完成合伙经销商信息的系统录入;协助推进合作门店相关OA流程的提交与后续跟进任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、熟练操作常用办公软件,如Office、OA系统等;3、工作细致认真,积极主动,能承受一定工作压力,具备多任务并行处理与协调能力;4、性格热情开朗,对零售行业有浓厚兴趣

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俞先生
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运营助理/专员1年以下本科及以上招商助理营运助理

商品主管(OTB)

1.5-2.2万元/月

岗位职责:1.OTB计划制定与管理:根据公司销售目标、历史数据、市场趋势及商品策略,主导编制年度、季度、月度OTB(采购金额、采购数量)计划。将整体OTB科学分解至各品类、各渠道,并与品类负责人充分沟通确认。跟踪OTB执行全过程(采购下单、到货、销售、库存),实施动态调整(如滚动预测、预算再分配),保障计划的可行性与应变能力。定期复盘OTB执行差异,输出数据分析结果与改进方案,辅助管理层进行决策支持。2.库存健康管理:持续追踪并评估核心库存指标(如库存周转率、售罄率、库龄分布、滞销商品占比),设定合理的库存管控目标。及时识别库存异常(过高或不足),联合品类团队拟定应对策略(如促销推动、跨店调拨、清仓处理)。确保库存总量与结构匹配业务发展节奏及财务预期。3.跨部门沟通与协作:对内(商品部):与各品类负责人深度协同,掌握品类规划方向、产品特性及销售预估。提供品类级OTB配置建议,同步计划进展,协调解决执行偏差,保障品类计划与总体OTB目标对齐。对外:与财务部门保持紧密对接,传递预算逻辑,提交OTB计划及执行情况,支撑成本控制和资金流管理,确保财务信息真实准确。与IT部门高效配合:提出系统功能需求(如BI看板开发),参与测试与迭代优化,推动系统工具在计划管理和监控中的高效应用。4.数据分析与报告:熟练使用数据分析工具(如Excel/BI系统等),搭建并维护商品计划与库存分析的核心报表体系。定期输出商品计划执行报告、库存健康状况报告,直观展示运营现状、潜在问题与增长机会。通过量化分析,为商品策略优化、营销活动安排等提供数据依据。5.流程优化:持续梳理并完善OTB制定流程、库存管控机制及跨部门协作模式,提升工作效率与计划精准度。任职要求:1.本科及以上学历,统计学、数学、经济学、财务管理、供应链管理等相关专业优先考虑。2.具备3-5年零售行业(快时尚、饰品、服装鞋包类目尤佳)商品计划、商品运营、需求预测、库存管理相关工作经验。熟悉零售端商品全链路运作(商品企划、采买、销售、库存管理)。3.熟悉销售额、毛利率、周转率、售罄率、库龄等关键指标及其关联逻辑。具备扎实的数据分析能力:精通Excel(数据透视、函数公式、图表呈现)或BI工具(如PowerBI等)进行数据提取、清洗、建模与可视化呈现。4.具备良好的沟通协调能力,擅长从复杂数据中洞察业务问题,并提出可落地的解决方案。对数据质量与计划达成有高度责任感,抗压能力强,能主动推进目标实现。适应快节奏零售环境下的快速变化。

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俞先生
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商品经理3-5年本科及以上商品管理买手订货补货数据分析能力

电商直播带货主播

1-1.5万元/月

岗位职责:1、负责在抖音平台进行直播,讲解并推荐产品,积极完成各项直播目标2、提前掌握直播商品信息,提炼营销亮点,撰写直播脚本,灵活调整直播节奏3、维护直播间粉丝关系,主动与观众互动,自然应变,提升成交转化效果4、协同团队执行运营方案,持续优化直播流程,及时完成复盘工作,提升直播表现任职要求【欢迎热爱直播的新人加入】:1、具备1年以上抖音直播经验,有单场实现30w+销售成绩者优先考虑2、具备较强的销售洞察力,能准确捕捉产品优势,理解用户消费心理3、镜头表现力佳,具备良好的现场应对能力4、对直播工作充满热情,享受通过直播创造价值的过程

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俞先生
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带货主播1-3年大专及以上抖音

招聘专员(门店岗位招聘)

8000-10000元/月

所属部门:人力资源部汇报对象:HRBP主管工作地点:上海总部---岗位核心目标高效推进全国新开合作店各岗位人员招聘(涵盖店长、店员、储备干部等),保障新店团队按时组建到位,助力公司合作店业务顺利启动与运营。核心职责1.新店招聘全流程执行对接营运管理部新店项目组,明确开店节奏、人力配置及到岗时间节点;独立负责从岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试组织、录用跟进至入职安排的完整流程;结合合作店所在区域特点(如三四线城市),制定并实施针对性招聘方案。2.招聘渠道建设与维护拓展并管理区域性招聘资源(包括地方性招聘平台、职业院校合作、人力资源服务机构等);建立门店员工推荐机制,提升内部举荐参与度,盘活现有员工人脉资源。3.提升候选人体验与入职稳定性优化面试流程设计(如集中式面试安排),提升招聘响应速度与效率;监控新员工入职三个月内的留存情况,开展流失归因分析,持续改进选才策略。4.招聘数据跟踪与分析定期更新招聘进度可视化报表(含岗位需求达成率、面试转化率、实际到岗率等指标);输出新店招聘成本评估报告,提出降本增效的可行性建议。5.跨部门协作支持与培训部门协同,确保新入职员工顺利衔接岗前培训计划;配合区域管理人员应对新店运营初期突发性人力短缺问题。任职要求1.基本条件大专及以上学历,具备1年以上零售行业大规模招聘工作经验(快消品、服装、连锁门店背景者优先);熟练操作常用招聘系统及数据分析工具(如Excel数据透视表、BI类报表工具);2.关键能力执行力强:可并行处理多个岗位招聘任务,适应高强度工作节奏;具备快速搭建区域招聘网络的能力;能准确判断零售岗位所需人才特征(如服务意识、工作稳定性等);有支持合作店或加盟店开业招聘经历者优先;熟悉劳动密集型岗位用工形式(如兼职、学生工等)者优先。

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俞先生
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招聘1-3年大专及以上线下零售不接受居家办公公司人力资源部门人力外包公司终端门店招聘经验

高级商品经理/总监

4-6万元/月

岗位职责:1,根据品牌发展战略及市场动态,统筹编制年度与季度商品规划,拟定长短周期商品计划及执行方案,并制定匹配的商品战略方向;2,依据公司商品策略,主导年度采购规划,明确各季度产品开发结构与商品需求预算,组织货源供应,确保库存水平合理可控;3,结合品牌定位与年度经营目标,制定每季商品策略,规划商品组合、品类架构及定价方案,科学设定并达成毛利目标;4,根据销售数据调整货品配比,监控商品产销进度,及时与商品运营团队协同,确定当季追加款及补货款式与数量,并提出商品结构调整建议;5,推动产品落地实施,全程跟踪商品供应链运行状况,针对异常问题提出有效应对措施并推动执行;6,搜集行业动态信息,掌握竞品品牌的市场动向,洞察消费需求与流行趋势,持续优化商品市场应对策略;7,总结分析上一季畅销与滞销产品表现,评估竞争品牌优劣势,制定库存消化方案,为新一季商品规划提供数据支持,助力年度经营决策;8,优化商品部门运作机制与管理制度,打造高效专业的商品运营团队,构建健全的组织体系与人才储备机制。任职要求:1,具备10年以上鞋服配饰类零售连锁品牌工作经验,拥有商品企划、计划管理及研发前后端整合经验者优先;2,具备良好的团队协作意识,注重细节,擅长数据分析、计划制定与跨部门沟通;3,拥有敏锐的市场洞察力与分析判断能力,具备国际视野和时尚敏感度,责任心强,能承受高强度工作压力;4,熟知国内外流行趋势,具备突出的创新思维与规划落地执行能力。

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俞先生
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商品经理10年以上本科及以上个人(To C)商品运营商品企划批发/零售OTB

抖音达人商务合作

1.4-1.7万元/月

岗位目标:负责公司抖音达人资源的开发与运营,推动销售目标达成。岗位职责:1、主导公司在抖音/淘宝/快手等平台的直播对外合作及内容搭建,拓展抖音、淘宝、快手、B站等渠道的网红及达人资源,对GMV与投放回报率负责;2、开展商务拓展工作,对接KOL、平台方、MCN机构及优质主播等资源,完成品牌推介、商务洽谈、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等全流程工作;3、依据公司战略与活动规划,制定合作直播的目标计划与场次安排,及时响应并处理直播过程中出现的问题,提供有效解决方案;4、协助达人进行直播带货选品及账号橱窗商品配置,完成产品申报及相关协作人员的沟通对接;5、对直播项目销售结果负责,基于达人销售表现进行合作可行性分析,按月制定直播节奏与项目推进计划,定期复盘并输出数据分析报告;6、按公司规定,完成月度、季度及年度业务拓展任务;7、定期整理与分析达人资料,梳理合作逻辑,持续推进目标达人资源的挖掘与储备;8、跟踪竞品直播动态,监测市场变化,提出应对策略建议。任职要求:1、大专及以上学历,新闻、传播、广告类专业优先考虑;2、具备2年以上商务相关工作经验,有短视频或直播运营背景,熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式,有服饰、宠物、食品行业经验者优先;3、了解短视频与直播电商生态,掌握市场趋势及达人核心需求;4、深度理解达人变现路径,熟知各平台商务合作机制、分润模式及执行流程;5、具备出色的商务谈判能力与客户关系维护能力;6、执行力强,能快速响应达人需求,高效解决突发问题,保障合作满意度;7、拥有较强的市场开拓意识、团队协作精神和职业责任感,工作积极主动,能适应高强度工作压力。

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俞先生
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媒介商务1-3年大专及以上公司内部职位线上媒介视频/直播平台商务BD/媒介合作经验KOL/MCN机构流量商业化经验媒体渠道资源

商品企划专员

8000-10000元/月

商品企划专员:岗位职责:1、与设计师、买手保持高效协作,推进商品从设计开发、打样到定价及上市节奏的全流程管理2、开展市场调研,系统搜集流行趋势、热销款式元素、前沿面料材质等相关资讯3、依据品牌定位、历史销售表现及年度销售目标,制定完整的商品企划方案,涵盖全年波段规划、色彩布局、价格体系与品类配置4、持续跟踪并深入分析市场动态数据(如售罄率、库存状况及消费者反馈),优化品牌发展策略、产品结构及上新计划5、结合当季上市商品与销售表现,协同研发与市场团队明确营销推广方向,并敲定主推产品任职要求:1、具备零售连锁品牌(女装、配饰类)从业经历,拥有2-3年商品企划相关经验2、重视团队协作,细致严谨,具备数据分析、计划制定及良好的沟通协调能力3、具有敏锐的市场洞察力与分析判断力,具备国际视野以及时尚感知力,责任心强且能承受工作压力4、熟悉国内外流行趋势演变,创新意识突出,兼具规划能力与落地执行力

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商品专员/助理1-3年本科及以上商品商品企划

商品运营管理

1.5-2万元/月

岗位职责:1、负责新品上市及销售推进,制定商品销售方案与策略,并跟踪执行效果2、基于日常销售数据的分析,科学管理门店商品结构与库存3、监控核心业务指标(如缺货率、库存周转率、调拨转化率等)并推动优化4、持续跟进门店商品销售动态,开展数据化分析与反馈5、结合目标完成进度、店铺销售特征等因素,提出配货标准的调整与优化建议6、规划门店商品系列化陈列布局,提升展示效率7、解答商品相关专业问题,协同事业部各职能部门,保障终端运营高效运转任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限2、具备3-5年零售领域商品管理相关工作经验3、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及数据分析能力4、抗压能力强,积极应对工作挑战,结果导向5、熟练掌握Excel、PPT等办公软件,熟悉SQL/PP5等工具者优先

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国内电商运营3-5年大专及以上个人(To C)沟通能力项目管理能力客户数据分析批发

商品展示布置专员

9000-11000元/月

所属部门:商品管理部-陈列组汇报对象:陈列主管工作地点:常驻办公地点为上海总部,偶尔出差,出差频率较低主要负责终端门店的陈列标准执行、日常陈列调整与维护工作。通过专业的陈列技巧,提升店铺视觉形象、优化商品呈现方式、增强顾客购物体验,从而支持销售业绩的提升。工作职责:1.陈列标准执行与落地:落实总部发布的陈列规范、标准及操作流程。结合门店类型、区域特点及季节变化,制定差异化陈列建议,并将季度/月度陈列方案在指定门店有效推行与实施。2.终端门店陈列调整与维护:定期开展门店巡查(频次较低),对所辖区域门店进行陈列检查、优化与维护。根据新品上架、促销安排、季节更替及销售反馈等情况,及时主动完成陈列调整。指导并协助门店员工完成日常陈列维护(如补货、整理、清洁),确保陈列效果持续保持良好状态。协助解决门店在执行陈列要求过程中遇到的具体问题。3.基础培训与指导:对门店人员进行陈列规范的培训与辅导,检查终端执行情况并推动改进。针对店员开展基础陈列知识、操作标准及维护方法的讲解与指导,提升门店自主执行能力。4.陈列优化:结合销售数据与顾客动线分析,通过陈列结构调整提升商品可见度与购买转化率。任职资格:1.大专及以上学历,视觉传达设计、展示设计、服装与服饰设计、艺术设计、市场营销、零售管理等相关专业优先;2.1年以上零售行业陈列相关工作经验,具备快时尚、配饰、珠宝、服装领域经验者优先;3.熟悉色彩搭配与场景化布置,能高效推进陈列方案落地,可独立完成陈列调整任务;4.具备良好的沟通表达能力,能与门店员工、店长及总部团队顺畅协作;责任心强,能准确高效地将总部要求执行到位。

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俞先生
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陈列设计1-3年大专及以上区域陈列师陈列管理陈列规划驻店陈列师陈列指引

电商商品助理(欢迎应届生投递)

8000-10000元/月

注意:投递前需具备电商商品运营基础知识,兴趣浓厚者优先考虑,不接受盲目投递。岗位职责:1.商品规划:制定抖音平台OTB采购计划,优化品类组合,贴合目标用户消费偏好。协同供应链实现快速反应补货,降低库存压力,提高销售转化率。2.数据分析:跟踪销售表现、转化效率及库存周转等核心指标,指导选品、定价与促销优化。撰写竞品分析报告,总结爆款成长路径,提炼可复用的运营方法论。3.测品与运营:策划测款方案(如通过达人带货测试),甄选潜力主推款并规划推广节奏。配合直播运营团队调整商品结构,提升直播间成交效率。4.跨部门协作:联动设计、供应链及运营团队,保障商品信息一致性和供货连续性。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限(统计学等相关理工科背景优先)。2.欢迎应届生投递(需了解电商或抖音生态,有个人店铺运营/项目实践经验者佳);社会招聘需具备1年以上电商商品管理经验,有服饰、配饰类目经验者优先。3.对数据敏感,能及时识别业务问题并推动落地解决。4.具备竞品洞察力,善于拆解竞品爆款策略并应用于实际运营。5.特质要求:责任心强,适应高强度工作节奏,具备良好的跨团队沟通能力。

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电商运营推广专员

9000-13000元/月

核心工作内容:协助推广主管开展各电商平台的推广工作,保障推广计划的高效落地执行。1.熟练操作天猫、京东、抖音商城等平台后台。2.负责天猫、京东、抖音等渠道的推广执行,收集店铺基础数据并完成报表输出。3.严格执行已制定的推广策略与方案。任职要求:1.统招本科及以上学历,理科类专业优先考虑。2.热爱电子商务领域,具备一年以上电商从业经验,精通表格操作,掌握PowerBI者优先。3.为人踏实,勤奋好学,注重细节,能将简单事务做到精细化。4.具备出色的执行力,主动担当,不推诿,责任心强。

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电商运营经理(MJ000514)

2.5-3万元/月

岗位职责:1.制定年度线上销售目标及对应费用预算2.明确年度线上销售考核指标与团队核心绩效目标3.组织实施月度销售计划并跟进执行进展4.根据线上销售动态,适时拓展新销售渠道,并设定相应销售目标5.定期分析各线上渠道的销售表现与流量情况,结合市场调研趋势,输出优化建议6.监督与管理日常线上运营事务,提高转化效率,控制退货比例7.推进线上团队人才梯队建设,关注关键人员培养与留存任职要求:1.全日制大专及以上学历,专业不限2.5年以上线上销售管理经验,具备全渠道运营背景,有鞋类品类经验者优先3.具备良好的市场感知能力与数据分析敏感度,沟通顺畅,擅长团队协作与组织管理4.富有挑战精神,结果导向意识强

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运营经理/主管5-10年本科及以上直播电商天猫京东电商经理

直播中控运营

8000-13000元/月

声音要洪亮!状态要饱满!【阿吉豆官方旗舰店】130万粉丝大号中控岗位有千人场直播经验者优先,反应敏捷,执行力强,服从调度安排!性格活泼外向,沟通积极,抗压能力强!全职:8000-13000元,缴纳五险,单休,享节假日上班时间:早班/晚班轮班制,每日打卡8-9小时兼职:50-70元/小时任职要求:表达清晰、语速快、嗓音有穿透力,电脑操作熟练岗位职责:1、熟练运用抖音直播伴侣等工具,完成直播间开播前的环境搭建与设备调试(包括摄像头、灯光、麦克风、网络等)。2、全程监控直播画面质量、音频效果及网络稳定性,保障直播流畅运行,及时处理突发技术问题。3、配合主播节奏进行互动喊话、接梗衔接,并准确执行商品上下架、调价、优惠券发放等后台操作。4、维护直播氛围:回复弹幕常见问题、引导点赞关注、设置并发放福袋及抽奖活动。5、实时跟踪直播核心数据(如在线人数、销售额、互动率等),发现异常立即反馈运营团队;直播结束后协助整理数据报表,参与效果复盘。

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中控/场控/助播月结经验不限高中及以上副播抖音(抖音火山)场控选品/商品管理微信

电商运营推广员

9000-13000元/月

核心工作内容:协助推广主管开展各大电商平台的推广工作,保障既定推广策略的高效落地。1.负责天猫、京东、抖音商城等平台后台的实际操作与维护。2.执行各渠道(天猫、京东、抖音)的推广任务,完成店铺基础数据整理及报表生成。3.严格按照已制定的推广计划推进执行工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,理科类专业优先考虑。2.对电商领域有浓厚兴趣,具备一年以上电商从业经验,熟练使用表格工具,掌握PowerBI者优先。3.性格踏实稳重,勤奋好学,注重细节,能把简单事务做到精细。4.拥有出色的执行力,主动担当,不推诿,责任心强。

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陈列师(饰品)

9000-12000元/月

所属部门:商品管理部-陈列组汇报对象:陈列主管工作地点:常驻办公地点为上海总部,偶尔出差,出差频率较低(应届生有相关实习经验的也可投递)主要负责终端门店的陈列标准执行、日常陈列调整与维护工作。通过专业的陈列技巧,提升店铺视觉形象、优化商品呈现方式、增强顾客购物体验,从而支持销售业绩的提升。工作职责:1.陈列标准执行与落地:落实总部发布的陈列规范、标准及操作流程。结合门店类型、区域特点及季节变化,制定差异化的陈列指导方案,并推动季度/月度陈列计划在指定门店的有效实施。2.终端门店陈列调整与维护:定期开展巡店(频次较低),对负责区域内的门店进行陈列检查、优化与维护。根据新品发布、促销节奏、季节更替及销售反馈等实际情况,及时主动完成门店陈列的调整与升级。指导并配合门店员工完成日常陈列维护(如补货、整理、清洁),确保陈列效果持续保持良好状态。协助解决门店在执行陈列要求过程中遇到的具体问题。3.基础培训与指导:对门店人员进行陈列规范的宣导与指导,检查终端执行情况并提出优化建议;开展基础性的陈列知识、操作标准及维护方法的培训,提升门店自主执行能力。4.陈列优化:结合销售数据与顾客动线分析,通过陈列布局调整提升商品可见度与购买转化率。任职资格:1.大专及以上学历,视觉传达设计、展示设计、服装与服饰设计、艺术设计、市场营销、零售管理等相关专业优先;2.1年以上零售行业陈列相关工作经验,具备快时尚、配饰、珠宝、服装领域经验者优先;3.熟悉色彩搭配与场景化陈列设计,能够高效推进陈列方案落地,可独立完成陈列调整任务;4.具备良好的沟通表达能力,能与门店员工、店长及总部团队顺畅协作;责任心强,执行力高,能精准细致地落实各项指令。

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陈列设计1-3年大专及以上五险一金区域陈列师周末双休餐补陈列规划执行陈列师

闵行区急招国内电商运营

1.5-2万元/月

岗位职责:1.制定得物平台整体运营策略,推动销售目标的实现。2.汇总并分析平台运营数据,识别问题并制定相应优化方案。3.密切跟踪平台规则及运营机制变化,动态调整执行计划。4.对接平台运营人员,维护良好合作关系,争取优质资源支持。5.落实店铺日常运营工作,包括新品上架、活动申报、库存管理及风险防控等。任职要求:1.具备3年以上得物平台运营工作经验。2.有成功打造得物平台0到1爆款项目的实操案例。3.具备系统性运营思维与扎实的数据分析能力。4.有饰品类目运营背景者优先考虑。

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艾特里里运营主管

1.5-1.8万元/月

工作职责:1、负责现有SOP的修订与优化,推动执行监督及落地实施,建立检查机制,通过定期巡店、数据复盘、员工交流等方式跟踪各门店SOP执行效果,保障标准化有效推行;2、协助统筹管理加盟新店的各项筹备事务,跟进各阶段跨部门工作的落实与确认;3、承担所辖区域日常运营支持任务,涵盖物料申领、文件用印、合同归档等事务处理;4、深入分析门店运营相关数据,为门店持续改善与效率提升提供有力的数据支撑。希望你:1、具备3-5年直营或加盟业态运营相关工作经验;2、逻辑思维清晰,可独立完成核心SOP及制度流程的梳理与搭建;3、熟练使用EXCEL,具有较强的数据分析能力;4、沟通协作能力强,抗压性好,乐于学习并适应新事物。

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招聘专员(艾特里里)

1-1.5万元/月

岗位职责:1、招聘需求与渠道管理a对接业务团队,清晰掌握招聘需求(如岗位职责、任职资格、招聘人数及到岗周期)b开拓并维护各类招聘渠道(包括线上平台、校招项目、外部合作方及员工内推等),定期分析渠道成效并实施优化策略2、简历筛选与初步面试a根据岗位核心要求对候选人简历进行筛选,重点评估学历背景、工作经验与专业技能的匹配度b组织开展初步面试(电话/视频/现场形式),判断候选人的基本素质、职业意向与岗位适配性,并推荐合适人选进入业务面试环节3、面试协调与流程跟进a统筹安排复试与终面,协调面试官时间,及时同步面试安排及相关候选人资料b向候选人和业务部门反馈面试进展,推动后续流程落地,包括薪酬沟通、背景核查等环节任职资格:1、具备本科及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业优先考虑;2、身体健康,性格亲和,具备良好的沟通能力、执行能力和学习适应能力;3、工作主动积极,具有团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏;4、有零售行业TA经验,熟悉50家以上门店招聘运作模式者优先

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俞先生
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招聘3-5年本科及以上线下零售综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验

直播运营主管(MJ000211)

2.5-3.5万元/月

岗位职责:1,负责电商直播运营团队的组建与管理,全面统筹品牌直播业务,主导直播体系的搭建及日常运营管理;2,对直播销售业绩全面负责,规划品牌店铺直播运营策略,提炼并输出可复制的直播运营方法论;3,梳理并优化直播运营团队的工作流程与机制,持续推动运营效率提升;4,整合外部资源,联动明星达人、网络红人等合作方,高效达成销售目标;5,带领团队实现业绩持续增长,不断突破历史销售记录。任职要求:1,具备2年以上直播运营统筹管理经验,有从0到1成功打造账号的实操经历,白牌背景优先考虑;2,精通直播运营全链路,专业能力突出,具备成功的项目操盘案例;3,具备清晰的运营思路与系统性规划能力,能独立制定可行方案;4,逻辑思维严谨,沟通表达流畅得体;5,擅长客户关系维护与协调;6,拥有主播、直播运营、中控等相关资源者优先,具备带队能力并能整建制带团队加入者更佳。

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俞先生
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直播运营5-10年大专及以上带货直播电商直播

京东运营/京东店铺负责人

1.5-2万元/月

岗位职责:负责京东自有品牌品类及商品的运营管理,打造热销产品,提升品类市场占有率,对所辖类目的销售收入、利润表现及库存周转效率承担直接责任。1、品类策略与目标分解:拆解类目经营目标,制定并落地品类运营规划与推广方案。2、产品全周期精细运营:结合产品生命周期各阶段特点,制定差异化运营策略,动态跟踪竞品动向并及时优化调整,提升类目下商品在平台内的搜索排名。3、流量渠道拓展与活动运营:基于品类属性挖掘潜在流量入口,策划并申报类目营销活动,组织执行并复盘总结,持续提升渠道转化与销售贡献,优化整体活动效能。4、库存健康管控:实时监控商品库存状态,协同供应链与采购团队联动,确保畅销品不断货、长尾品不积压,保障类目库存结构合理与周转良性运转。任职要求:1、大专及以上学历,具备京东自营及POP模式成熟操盘经验,主导过千万级规模项目运营;2、具备成功爆款打造实绩,对品牌产品爆发生命周期有敏锐洞察力;3、拥有快消行业头部KA客户或美妆KA品牌独立运营经验,具备爆款孵化、全局统筹与经营分析能力。

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国内电商运营3-5年大专及以上POP电商店铺运营B2C打爆款京东京东运营

抖音商务运营专员

1.8-2.8万元/月

岗位目标:负责公司抖音达人资源的开发与运营,推动销售目标达成。岗位职责:1、负责公司在抖音/淘宝/快手平台的直播对外合作拓展及内容建设,整合(抖音、淘宝、快手、B站等)网红/达人资源,对GMV与投放回报率负责;2、开展商务洽谈,对接KOL、平台方、机构及优质主播等资源,完成品牌推介、商务条款协商、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等工作;3、根据公司策略与活动安排,制定合作直播的目标计划与场次排期,及时处理直播过程中出现的问题,提供有效解决方案并反馈优化;4、协助达人完成直播带货选品、账号橱窗商品配置,以及产品申报和相关协作人员的沟通对接;5、对直播项目销售结果负责,基于达人销售数据进行合作可行性评估,按月规划直播节奏与项目进度,定期复盘并输出数据分析报告;6、按照公司规划,完成月度、季度、年度业务拓展任务;7、定期整理与分析达人资料,明确方向,推进目标达人资源的挖掘与储备;8、跟踪竞品直播动态,监测市场变化,提出应对策略建议。任职要求:1、大专及以上学历,新闻、传播、广告等相关专业优先考虑。2、具备2年以上商务工作经验,有短视频或直播运营背景,熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式,有服饰、宠物、食品行业经验者优先;3、熟悉短视频与直播电商生态,了解市场趋势及达人需求;4、深入理解达人变现路径,掌握各平台达人合作的分佣机制与操作流程;5、具备出色的商务开拓能力与客户关系维护能力;6、执行力强,能快速响应并高效解决达人问题,保障合作满意度;7、具备较强的市场拓展意识、团队协作精神和职业责任感,工作积极主动,能承受较高工作压力。

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商务经理1-3年大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)渠道开发能力市场营销相关学

商品企划专员

1.2-1.5万元/月

岗位职责:1、与设计师、买手保持高效协作,推进商品从设计开发、打样确认、定价管理到上市节奏的全流程把控2、开展市场调研,系统整理流行趋势、热销款式元素、前沿面料材质等相关信息3、依据品牌定位、历史销售表现及年度销售目标,制定完整的商品企划方案,涵盖全年波段规划、色彩组合、价格体系与品类分布4、持续跟踪并深入分析销售数据(如售罄率、库存状况)及消费者反馈,优化品牌发展策略、产品布局与上新安排5、结合产品上市计划与实际销售情况,联动研发与市场团队明确推广方向,并敲定主推商品任职要求:1、具备零售连锁品牌(女装、配饰类)从业经历,拥有2-3年商品企划相关工作经验2、重视团队配合,具备扎实的细节把控力、数据分析力、计划制定力及沟通协调能力3、具有敏锐的市场洞察力与分析判断力,具备国际视野和时尚感知力,责任心强且能承受工作压力4、熟悉国内外流行趋势动向,创新思维活跃,兼具规划能力与落地执行能力

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商品专员/助理1-3年本科及以上

电商运营专员

8000-10000元/月

岗位职责:1:了解电商平台的运作流程,掌握后台操作及平台交易规范2:负责订单全流程管理,包括下单、开单及售后跟进,保障订单顺利执行3:参与库存监控,结合销售预测及时跟踪库存状态,发现异常商品主动预警并反馈上级协商处理4:负责对账工作,按月与平台完成账务核对,及时提交费用报销申请并跟进财务结算进度5:承担各类报表任务,按时完成定期数据汇总及临时性数据整理输出6:配合上级完成其他相关事务性工作任职要求:1:具有一年左右电商平台运营助理工作经验,具备商品管理经验者优先考虑2:对数据敏感,具备基础数据分析能力,沟通表达清晰顺畅3:熟练操作办公表格软件,尤其精通Excel(关键技能)4:工作态度积极,细致认真,具备较强的责任意识

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国内电商运营1-3年本科及以上一年左右经验不接受居家办公拼多多电商店铺运营商品运营

商品运营主管/专员(潮流配饰)

1.3-1.7万元/月

工作内容和职责:1.推动销售目标实现:负责统筹区域商品品类的销售执行进度,确保区域整体销售任务及毛利指标顺利完成。跟踪销售全流程,结合市场变化与销售数据,及时调整商品陈列策略,组织培训支持,并优化运营动作,提升品类表现。2.区域采购规划与进销存管控:依据区域内门店实际需求,联动销售目标,制定月度商品采购计划、促销方案及库存优化策略,保障供需平衡并有效降低滞存风险。3.日常核心运营指标管理:3.1商品到货时效控制(确保到货准确率)3.2产品上新节奏把控(保障上市及时性)3.3畅销新品补单与复订流程管理(提升翻单响应速度)3.4区域门店铺货覆盖与商品动销效率监控(铺货率、动销率)3.5长周期热销款供应保障及销售结构占比维护(常青款+TOP款贡献)3.6门店日、周维度的销补协同管理,高销售周期下按门店业绩分级进行库存深度调控3.7区域内及跨区域商品周期性调拨统筹3.8商品生命周期内平销及滞销款库存清理管理(提升售罄水平)3.9终端门店促销活动执行标准化管控(统一折扣规范)3.10不同店型版本的商品台面陈列量管理3.11全国各省区重点品类的商品差异化订货与门店标签体系管理3.12当季商品全周期销售达成与库存消化进度管理(提高消化率)3.13季度商品折扣策略与毛利率综合管理(平衡折扣与盈利)任职要求:1.具备3-5年鞋服、饰品或生活杂货类商品运营管理经验,有总部商品运营或大区商品管理背景者优先;具备200家以上门店管理经验者优先;2.具备良好的沟通与跨部门协作能力;3.熟悉商品管理逻辑及业务链路关联,对零售运作模式有深入理解;4.拥有OTB采买计划制定实操经历,具备商品动销率提升实战经验;5.熟练使用ERP、POWERBI等系统进行数据分析与业务决策支持。

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其他运营职位3-5年大专及以上终端零售商品运营鞋服配背景沟通能力批发/零售直营门店商品管理数据分析能力

财务bp经理

3-4万元/月

岗位职责:1、负责公司月度、季度、年度预算编制及滚动预测工作;2、深度参与业务关键机会的研讨与执行过程,实时监控预算执行进展,并依据实际经营情况提出调整建议;3、结合企业战略方向与管理需求,为各业务单元制定可量化的财务目标并推动落地;4、组织对预算指标月度达成情况进行数据解读与分析,根据业务发展需要优化报表体系,提升财务与运营数据报告的实用性与洞察力,增强业务管理的可视化水平,为决策提供可靠的数据支撑;5、开展财务数据的多维度分析,针对业务动态变化提出专业的财务见解,助力管理层科学决策;6、建立并维护公司核心经营指标追踪机制,定期对公司整体运营状况进行评估与分析;7、持续优化预算管理流程与制度建设,推进预算相关工具的开发应用,提升财务工作效率与流程标准化水平。任职要求:1、全日制本科及以上学历,财务、会计、统计等相关专业;2、10年以上财务领域工作经验,具备6年以上预算分析或商业分析背景,熟悉零售行业(如配饰、鞋服)运作模式;3、具有优秀的逻辑思维能力,对数据敏感,熟练掌握常用数据分析工具,擅长构建财务分析模型;4、职业素养良好,工作积极主动,责任心强,具备较强的学习能力和抗压能力;5、具备出色的沟通协调能力、计划组织与执行能力,工作作风严谨、细致、务实。

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财务分析/财务BP5-10年本科及以上财务BP业务分析财务分析财务预算

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