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岗位职责：1、批量筛选美区TikTok高潜力达人，通过私信/邮件/社交渠道多维度触达，日均完成30+有效对接；2、搭建并维护分级达人资源池（核心运营200+活跃达人）；3、设计定制化合作模式（佣金分成/固定费用/样品置换等），主导商务条款协商，把控合作投入产出比；4、跟踪达人内容上线质量及传播效果（播放量/转化数据）；5、定期整理达人投放ROI分析报告，迭代优化合作策略；6、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上跨境达人拓展经验（有TikTok实操案例者优先）；2、熟练操作Socialblade/创客猫等数据分析工具；3、英语四级以上，具备商务英文邮件撰写能力（口语可进行基础交流）；4、了解TikTok创作者平台后台操作者优先。

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梁女士

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岗位职责:1. 负责“批发”市场女装的设计工作，涵盖十三行、意法风格及简约韩式风格的服装创作。2. 与团队高效协作，确保设计成果贴合市场趋势与实际需求。任职要求:1. 具备三年以上女装设计工作经验2. 熟悉批发运营模式3、高薪加高提成！

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庞女士

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岗位职责描述:1、负责各平台账号要求进行视频拍摄及剪辑；2、负责各平台账号的新品或主推款平面照片拍摄及服装白底平铺图的拍摄及饰品场景主图的搭配图拍摄；3、负责公司所属账号视频发布及账号日常运营维护，并每月数据整理分析；4、跟进行业审美趋势，优化拍摄风格，提升作品质量；公司各类活动拍摄、其他拍摄任务安排及上级领导交代的其他工作事宜，维护摄影设备，定期检查调试，确保拍摄顺利。任职要求：1、全日制大专以上学历，艺术、传媒、摄影等艺术类设计相关专业，至少3年以上女装服饰拍摄经验，有视频账号运营经验者优先考虑；2、工作认真细致，注重效率，有良好的艺术审美观和构图意识；3、具备扎实、专业的摄影摄像功底及丰富的经验，了解直播设备搭建、灯光布置、设备参数调控等；4、精通运镜技巧、镜头衔接、构图等，了解前期拍摄后期修图/剪辑的整个逻辑关系。

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庞女士

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[岗位职责]1. 配合设计师完成开发全流程：中大市场寻料、版衣跟进、工艺外发、生产制单制作；2. 实时掌握开发进度，保障设计方案高效执行；3. 负责公司样衣试穿，提供具体可行的调整建议；[任职要求]1. 身高160-165，体重90-100斤，需参与版衣试穿！！！！2. 具备良好的沟通表达与理解能力，能清晰准确传递对产品的感知；3. 热衷服装领域，关注时尚潮流，具备基础穿搭审美与独立见解；4. 基本要求：熟悉中大面辅料市场，工作踏实，责任心强，适应高强度工作；5. 优先考虑：有十三行/沙河/杭州批发休闲风格从业经历或服装设计相关专业背景；6. 技能加分项：掌握Excel、PS/CDR基础操作，有系统使用经验者优先

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李女士

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岗位职责：1. 负责公司每月招聘任务的执行与落实；2. 办理员工入职、离职、转正及岗位异动等相关手续；3. 协助推进员工关系管理，配合各部门开展人员配置与规划工作；4. 负责日常考勤数据的统计与管理；5. 组织策划公司各类活动；6. 管理公司固定资产台账及日常维护；7. 负责办公用品的采购与发放工作。任职要求：1. 大专及以下学历，人力资源管理专业者优先；2. 具备1-3年人事相关工作经验，有服装行业从业经历者优先；3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00，每周日休息。

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李女士

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岗位职责：1. 深入理解美本TK生态，全面掌握TikTok全链路运营模式，涵盖流程管理与策略制定、选品规划、达人对接、账号孵化、产品视频拍摄指导及店铺营销活动策划等环节；2. 制定运营策略：结合市场动向与品牌调性，明确TikTok Shop渠道的发展方向与销售目标；3. 策划并落地内容营销方案，通过短视频、直播等形式增强用户互动，提升品牌可见度；4. 负责公司TikTok账号的日常维护与运营，确保发布内容的质量与风格贴合目标用户偏好；5. 监测并分析TikTok美国站各项运营数据，如用户行为、内容表现、互动效果等，持续优化运营方案；6. 识别运营过程中的潜在风险与政策变动，及时调整应对措施，保障业务稳定推进；7. 开发并维护外部供应商资源，开展合作洽谈，筛选高性价比服务方案并推动执行，定期跟进合作进展；8. 跨部门协同：联动产品、市场、客服、设计、物流等团队，保障运营项目高效落地；9. 统筹运营团队内部管理工作，设定成员月度绩效指标并监督执行情况，提供反馈与成长支持，制定培训计划，助力团队能力提升与效率优化；10. 完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，英语四级以上水平，专业不限，具备3年以上TikTok运营经验，其中至少2年团队管理经历；2. 熟悉TikTok跨境电商平台运营规范，拥有在知名跨境电商企业成功操盘项目的实战经验；3. 具备出色的市场拓展能力，能独立完成产品定位与市场策略设计；4. 拥有较强的数据分析与决策判断能力，能精准捕捉市场变化趋势；5. 具备良好的团队领导力与沟通协调技巧，善于激发团队积极性以实现目标；6. 抗压能力强，具备清晰的逻辑思维与风险防控意识，工作认真负责，诚实守信、积极进取，具备优秀的学习能力与协作精神；7. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT、XMind等，数据分析能力突出。

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梁女士

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岗位职责:1.负责禧尚服饰女装贴牌销售业务的推进与日常管理2.开拓并维护客户关系，保障合作关系稳定，推动销售目标顺利完成3.跟踪市场变化趋势，拟定切实可行的销售策略与执行方案任职要求:1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧2.可独立承担销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成团队业绩目标

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李女士

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职位描述1、负责接收并处理国内外订单相关事务；2、熟练使用办公文员类软件，如Word、Excel等，具备ERP系统操作经验者优先；3、具备较强的项目管理能力，拥有良好的沟通协调能力与执行能力；4、具有良好职业习惯及问题解决能力者优先考虑。任职资格1、具备基本英语阅读能力，英语能力更优者优先录用；2、精通日常办公软件操作技能；3、三年以上相关领域工作经验；4、熟悉贸易运作流程，具备较强的商业敏感度；5、具备良好沟通能力，积极进取，责任心强，能适应一定工作压力；6、具备独立分析和解决问题的意识与能力职位福利：五险一金、绩效奖金

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莫先生

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岗位职责描述:1、依据品牌风格与市场导向，独立完成服装设计工作（涵盖款式图绘制、色彩规划、面料与辅料搭配等）2、熟悉面辅料市场行情，主导选料、打样流程并控制成本，保障设计方案的可实施性；3、跟踪样衣开发全过程，协同版师、工艺师对版型与工艺进行优化调整；4、参与视觉拍摄环节，配合完成服装造型搭配及整体视觉效果把控；5、整理生产所需资料（如BOM表、工艺单等），确保下单信息准确无误；关注行业动态，掌握竞品信息及流行趋势变化任职要求：1、工作态度端正，细致认真，具备积极开朗的性格，能承受工作压力，严格遵守公司各项规定；2、服装设计或相关专业背景，具备2年以上同岗工作经验；3、具备团队管理经验者优先，具有强烈的协作意识与团队精神

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庞女士

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现在仅招聘设计助理～工作时间：早9:00～12:00，下午13:30～18:30休息：周日、国家法定节假日、年假职位描述：1.了解国内女装市场风格，依据品牌定位，按月配合产品规划，按品类需求在市场中完成新品开发；2.结合公司产品线、风格调性及目标客群，挖掘并开发契合品牌调性的款式；3.对销售数据及市场动向进行整理与趋势分析；4.聚焦于女装下装类开发，包括裤子、裙子等品类。职位要求：1.大专及以上学历，服装设计或纺织相关专业优先；2.具备2年以上服装设计或买手相关工作经验；3.熟悉广州本地批发市场，掌握常用面料特性及制作工艺；4.对时尚潮流具备敏锐感知力，能预判趋势并做出准确判断；5.了解国内外主流品牌的设计风格与流行走向；6.需定期外出看市场、选款及参与改版设计工作。PS：投递简历时请附上个人作品集～设计助理岗位同步开放中～

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胡女士

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岗位职责描述:1、依据品牌风格与市场导向，独立完成服装设计工作（含款式图绘制、色彩规划、面料与辅料搭配等）；2、熟悉面辅料市场动态，主导选料、打样流程并控制成本，保障设计方案的落地性；3、全程跟进样衣开发及调整过程，协同版师、工艺师提升成衣品质与呈现效果；4、参与视觉拍摄环节，配合完成服装造型搭配与整体画面风格把控；5、整理并提交生产所需资料（如BOM表、工艺单等），确保制造信息准确无误；关注行业竞品动态及流行趋势变化，及时融入设计创新。任职要求：1、工作态度端正，细致严谨，具备积极开朗的性格，能承受工作压力，服从公司管理规定；2、服装设计或相关专业背景，具备2年以上同类岗位实战经验；3、具备团队管理经历者优先，具有强烈的协作意识与团队精神；4、形象端正，身高160-165以上，体重100-110斤左右。

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李女士

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岗位职责描述:1、依据品牌风格与市场导向，独立完成服装设计方案（含款式图、色彩规划、面料与辅料搭配等）2、掌握面辅料市场动态，主导选料、打样及成本控制，保障设计落地可行性；3、全程跟进样衣开发与调整，协同版师、工艺师提升成衣品质与效果；4、参与视觉拍摄环节，配合完成服装造型与整体画面呈现；5、准确输出生产所需资料（如BOM表、工艺单等），确保订单顺利执行；关注行业竞品及流行趋势变化任职要求：1、工作态度端正，细致严谨，性格积极乐观，具备责任心与抗压能力，服从公司管理规定；2、服装设计或相关专业背景，具备2年以上同类岗位工作经验；3、有团队管理经历者优先，具备良好的协作意识与团队精神

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庞女士

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岗位职责描述:1、根据品牌定位及市场需求，独立完成服装设计（包括款式图、色彩、面料搭配等）2、熟悉面辅料市场，负责选料、打样及成本把控，确保设计可行性；3、跟进样衣制作及修改，协调版师、工艺师优化成品效果；4、参与拍摄工作，协助把控服装搭配及视觉呈现；5、完成下单系统资料（BOM表、工艺单等），确保生产准确；了解竞品及时尚潮流趋势任职要求：1、工作认真负责，仔细严谨，性格活泼开朗，吃苦耐劳，遵守公司规章制度；2、服装设计相关专业，2年以上同岗位经验；3、最好有团队管理经验，高度团队配合精神。

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庞女士

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该岗位为前台办公性质，介意者请勿投递，感谢配合~岗位职责：1. 协助开展招聘相关事务；2. 负责简历的初步筛选、应聘人员甄选、聘前测评及初试安排等工作；3. 办理员工入职、离职、转正及岗位异动等手续；4. 配合推进员工关系相关工作的落实；5. 考勤数据的统计与管理；6. 公司固定资产的登记与维护；7. 日常办公用品的采购与发放。任职要求：1. 大专或以下学历，人力资源管理专业优先；2. 具备1-3年人事相关工作经验，有服装行业企业工作经历者优先；3. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。

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李女士

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工作职责:1. 分析业务需求，规划并落地RPA技术方案，实现流程自动化目标；2. 承担RPA系统的编码、调试、上线及后续运维，保障系统高效稳定运行；3. 推进影刀RPA项目的实施与应用，提升流程自动化覆盖率与执行效率；4. 与各业务单元紧密对接，洞察实际运作难点，输出可行的自动化应对策略；5. 关注RPA领域的前沿进展，探索新技术手段并融入现有体系以增强自动化能力；6. 组织开展RPA相关培训与规范建设，提升业务团队对自动化的理解与应用水平。任职资格:1. 计算机科学、软件工程或相近专业本科及以上学历，具备1年以上RPA开发实战经验；2. 精通主流RPA开发平台（有影刀RPA使用经验者优先）及编程语言（如Python、Java、JS等）；3. 对RPA技术具有强烈兴趣，持续关注行业动态与技术演进方向；4. 具备优秀的逻辑思维与问题处理能力，能独立应对复杂技术挑战；5. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，可跨部门协同推进项目落地；6. 熟悉典型业务流程及其操作逻辑，具备流程梳理与优化能力。

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梁女士

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岗位职责描述：1、根据各平台账号需求完成视频的拍摄与剪辑工作；2、负责各平台账号新品或主推款的平面图片拍摄，包括服装白底平铺图及饰品场景搭配主图的视觉呈现；3、承担公司所属账号的视频发布及日常运营维护，按月进行数据汇总与分析；4、关注行业审美动态，持续优化拍摄风格，提升内容创作质量；5、配合公司各类活动的影像记录及其他临时拍摄任务，落实上级交办的工作，做好摄影器材的维护，定期检查与调试，保障拍摄流程顺畅。任职要求：1、全日制大专及以上学历，艺术、传媒、摄影等相关专业背景，具备至少3年女装服饰类拍摄经验，有视频账号运营经历者优先；2、工作态度严谨，注重效率，具备良好的审美能力与画面构图意识；3、拥有扎实的摄影摄像技术与丰富实操经验，熟悉直播设备搭建、灯光布局及设备参数调节；4、熟练掌握运镜手法、镜头衔接与构图技巧，理解前期拍摄与后期修图/剪辑的整体协作逻辑。

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岗位职责描述:1、依据品牌调性与市场导向，独立完成服装设计工作（含款式图绘制、色彩规划、面料与辅料搭配等）；2、熟悉面辅料市场行情，主导选料、打样及成本控制，保障设计方案的可实施性；3、跟踪样衣开发全流程，协同版师、工艺师对版型与工艺进行优化调整；4、参与视觉拍摄环节，配合完成服装造型搭配及整体画面效果把控；5、整理并输出生产所需资料（如BOM表、工艺单等），确保订单信息准确无误；关注行业动态，掌握竞品信息与流行趋势变化任职要求：1、工作态度端正，细致负责，性格积极乐观，具备较强的抗压能力，服从公司管理规定；2、服装设计或相关专业背景，具备2年以上同岗工作经验；3、具备团队管理经历者优先，具有良好的协作意识与团队合作精神；4、形象端正，身高160-165以上，体重100-110斤左右。

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[岗位职责]1. 配合设计师完成开发全流程：中大市场寻料、版衣跟进、工艺外发、生产制单制作；2. 动态掌握开发进度，保障设计方案高效执行；3. 负责公司样衣试穿，提供切实可行的调整建议；[任职要求]1. 身高160-165，体重90-100斤优先考虑2. 具备良好的沟通表达与理解能力，能清晰、快速传递对产品的感知；3. 热衷服装领域，关注时尚潮流，具备基础穿搭审美与个人见解；4. 基本要求：熟悉中大面辅料市场，工作踏实，有较强责任心和抗压能力；5. 经验优先：具备十三行/沙河/杭州批发休闲风格从业经历或服装设计相关专业背景；6. 技能加分项：掌握Excel、PS/CDR基础操作，有系统使用经验者更佳

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庞女士

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一、岗位职责：1、全面负责公司独立站的运营规划与落地执行，涵盖流量拓展、转化率提升、用户体验优化等核心环节；2、主导SEO策略实施、精准投放广告（Google/Facebook/TikTok等平台），统筹社交媒体传播与内容运营，增强站点曝光度并推动销售转化；3、持续跟踪关键运营指标（如访问量、转化率、投入产出比等），定期开展数据分析并迭代运营方案，保障业务目标顺利实现；4、具备团队组建与人员管理能力，能依据独立站不同发展阶段搭建匹配的组织架构，设定科学的招聘标准，整合跨部门资源，确保项目高效推进；5、围绕企业战略方向，明确部门工作目标，合理制定各成员绩效考核指标，并监督执行与结果复盘；6、密切关注行业动向、竞争对手动态及平台政策变化，快速响应调整运营策略，积极探寻新的增长路径；7、擅长以数据支撑决策并进行风险预判，熟练使用独立站数据工具，能够从数据中识别问题、优化方向，提前规避潜在运营风险；8、完成上级交办的其他临时工作任务。二、任职要求1、本科及以上学历，专业不限，具备3-5年独立站运营背景，其中至少2年团队管理经验，熟练掌握shopline/Shopify/Magento/WooCommerce等建站系统，有跨境电商或品牌出海成功项目者优先；2、精通Google Analytics、Google Ads、Facebook广告等推广工具，拥有基于数据优化运营的能力；3、了解海外用户行为特征及主流数字营销方式（如SEO、EDM、达人合作等），可独立策划并执行推广方案；4、具有团队管理经历，善于跨职能协作，目标导向明确，抗压能力强；5、通过大学英语四级或同等水平以上，可独立沟通境外渠道及第三方服务商；6、（加分项）具备从0到1搭建独立站的实际经验，或熟悉DTC商业模式与私域流量运营方法论。

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梁女士

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公司展厅销售大小周，月休6天接受零经验小白，入职后从销售助理起步培养。拥有快时尚品牌连锁门店、抖音直播、淘宝店铺等线上渠道客户资源者优先考虑。岗位职责：1. 负责连锁店客户的对接、跟进与日常维护，邀请客户到公司看款选版，并适度拓展新客户资源；2. 安排样板寄送与回收，协助客户审版，进行报价沟通、价格协商、促成成交及下单，参与合同签署并跟进定金回款；3. 按时完成公司下达的月度销售业绩指标；任职要求：1. 有服装OEM/ODM销售经验者优先录用；2. 具备一定的快时尚女装连锁店或电商直播类客户资源基础；3. 需要外出拜访客户！！！！！4. 工作时间：上午9:00～下午6:30，中午休息一个半小时；5. 休假制度：大小周休息，享受国家法定节假日及带薪年假；工作地点：番禺巨大产业园

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胡女士

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【岗位职责】公司做男装的账号（GTRG）1、负责抖音快手平台带货达人资源开发，分析行业信息，挖掘潜力达人；2、根据品牌需求及定位，寻求合适的带货达人/网红/头部主播；3、与达人/网红行合作意向沟通，商定产品推广目标及策略；4、对每日营销数据进行收集、整理、分析，发现问题及时解决并反馈；5、建立达人库，并不断更新及优化。【岗位要求】要有从事抖音服装达人合作经验，要能够独立完成BD工作。熟悉抖音平台规则，直播电商模式，了解市场和达人需求。要有责任心，善于沟通，具备一定的抗压能力。【薪资待遇】试用期10000，试用期两个月，。上班时间9.00-6.00，周日休。

广州·番禺区·大石

卢女士

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岗位职责:1. 负责统筹并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、考勤及员工关系等日常管理工作；2. 协助拟定公司人力资源战略规划，确保人力资源工作与企业整体发展目标协同推进；3. 统筹管理员工入离职手续、培训安排及考勤管理，保障各项流程高效有序运行；4. 推进员工日常管理与成长支持，协助开展职业发展指导及培训资源对接；5. 策划并执行内外部员工互动活动，营造积极和谐的职场氛围；6. 承担公司各类活动的组织与落地实施工作。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能妥善处理员工事务及行政协调工作；2. 拥有较强的统筹能力和执行能力，能在多任务环境下稳定高效推进工作；3. 熟悉人力资源各模块运作，可根据企业实际需求优化管理策略；4. 具备良好的职业素养，工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作强度；5. 拥有出色的表达能力和团队配合精神，能在快节奏环境中保持持续输出。

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李女士

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你最关心的：①纯客服岗位，无销售任务，入职即缴五险一金，薪资结构为固定工资+绩效+岗位补贴+全勤奖，试用期保底4k以上，超出部分按实际发放，转正后综合收入5000-8000元②工作时间：每周双休（非固定周末轮休，按排班安排），每日9:00-18:00，中午休息1.5小时③其他福利：五险一金、生日礼金、节假日礼品及礼金、带薪年假、带薪病假、不定期下午茶、团队建设活动、年终激励奖金④丰富员工业余生活：设有全民俱乐部，包含桌游社、羽毛球社、篮球社、健身房社团等岗位职责：1、负责接听客户来电，准确解答咨询内容，及时响应并处理客户反馈与投诉事项；2、针对服务过程中发现的问题，主动提出优化建议和改进方案；3、掌握公司业务流程，为客户提供系统操作相关问题的专业解答；4、做好客户信息的记录、归档工作，持续跟进客户动态；5、完成上级安排的其他临时性工作任务岗位要求：1、大专及以上学历（条件优秀且具备相关经验者可适当放宽学历要求），普通话标准，具备较强的问题分析与书面表达能力；2、熟练操作电脑及常用办公软件；3、沟通能力强，学习意愿积极，能够快速掌握公司业务情况与客户需求；4、具备良好的客户服务意识以及独立应对和解决问题的能力；5、有银行、金融行业客服经历或大型呼叫中心工作经验者（如移动、联通、电信）优先录用

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姚女士

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薪酬福利:1、薪资：固定工资+全勤奖励（综合月均收入6000-7000元）2、其他待遇：六险一金+生日礼金+节日及假期礼品奖金+带薪年假+带薪病假+不定期下午茶+团队建设活动+年终绩效奖金3、丰富的员工活动：全员兴趣俱乐部，包含桌游社、羽毛球社、篮球社、健身社团等周休两天，每月休息8天，缴纳六险一金金融领域相关经验者优先岗位职责：1、接听客户来电，回应咨询，及时处理客户意见与投诉；2、发现服务过程中的不足，向企业反馈优化建议；3、掌握公司业务流程，为客户提供系统操作方面的解答；4、负责客户信息的归集与整理，高效跟进客户动态；5、完成上级安排的其他工作任务岗位要求：1、大专及以上学历，普通话流利，具备良好的问题分析与文字表达能力；2、掌握计算机基础操作及常用办公软件使用；3、沟通能力突出，学习主动性强，能迅速掌握公司业务与客户需求；4、责任心强，具备良好团队协作精神，细致耐心，富有亲和力；5、具备较强的客户服务意识与独立应对问题的能力；6、能承受一定工作压力，适应排班轮岗制度；7、有银行客服或大型呼叫中心从业经历者优先上班时间：轮班制，每月休息8天9:00-18:00（含1.5小时午休）无需加班

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岗位职责1、客户投诉处理：作为公司与客户之间的重要纽带，需快速响应并妥善解决客户反馈的问题，保障客户体验。2、数据分析：整理并分析客户投诉相关数据，挖掘服务短板，提出可行性优化建议，助力服务品质提升。3、协调沟通：联动各部门高效协作，推动客户问题闭环处理，提高整体服务效率。4、风险预判：敏锐识别潜在服务风险，提前预警并落实应对策略，避免问题升级。5、完成上级安排的其他任务：积极应对各类临时工作，体现良好的应变与执行能力。任职要求1、学历要求：中专及以上学历，具备丰富经验者可适当放宽学历条件。2、1年以上客服外呼或客户投诉处理工作经验，有互联网金融行业背景者优先考虑。3、沟通能力：具备优秀的表达与协调能力，能有效化解客户矛盾。4、逻辑思维：思维清晰，善于从复杂信息中提炼关键点，迅速定位问题根源。5、抗压能力：工作细致认真，富有耐心与责任感，能在高强度工作中保持稳定发挥。职位福利薪资待遇：6000-7000元/月，无责底薪+绩效+全勤五险一金：为员工提供完善的社会保障。节日福利：发放节日礼品及享受节日假期，营造温馨氛围。定期体检：关注员工身心健康，定期开展健康检查。职级晋升：每年一次晋升评估，明确职业成长路径。团队活动：不定期举办团建活动，促进团队交流与融合。

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月休8天，每周休息2天（双休！），享受五险一金工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每日实际工作时长7.5小时岗位职责：1、接听客户来电，准确解答咨询内容，及时响应并处理客户反馈与投诉；2、识别客户服务过程中出现的问题，向相关部门反馈优化建议；3、掌握公司业务流程，为客户提供系统操作方面的专业解答；4、负责客户信息的采集与归档，持续跟进客户动态并做好记录；5、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，普通话流利，具备良好的问题分析与书面表达能力；2、熟练使用电脑及常用办公软件；3、沟通能力强，学习主动，能迅速掌握公司业务模式及客户需求；4、责任心强，具备良好团队协作精神，做事细致耐心，富有亲和力；5、具备较强的客户服务意识和独立应对问题的能力；6、能承受一定工作压力，可适应轮班安排；7、有银行或热线客服相关工作经验者优先考虑。

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【岗位职责】1、对随机抽取的通话录音开展分析与评分，实施服务品质的监督与考核工作2、定期组织录音分享会议，进行典型案例剖析，针对发现问题及时纠正并提供指导，有效降低错误率3、优质录音的整理归集，对话术应用及沟通技巧进行归纳总结4、汇总质检评分数据，编制质检报告，输出服务质量整体评估及优化建议5、具备与业务团队协作配合的基本沟通能力【岗位要求】1、需具备扎实的音频质检工作经验；2、有呼叫中心客服质量检查经验者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，能独立完成质检报表制作；4、具有良好的团队合作意识；【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:00，午休一个半小时2、无责任底薪+绩效+全勤奖，综合收入5500-6500

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岗位职责1、负责日常客户投诉的受理与处理，准确完成客诉数据的登记与统计；2、及时维护客户信息，按计划开展客户回访，并做好沟通记录，确保客户关系顺畅；3、对投诉案例及数据进行整理、分析，并推动结果应用于服务改进，预防同类问题发生；4、按时完成上级安排的其他工作任务。岗位要求1、大专及以上学历，普通话表达清晰流畅；2、具备良好的问题分析能力，掌握基本的投诉应对与客户维系方法，服务意识强；3、工作踏实认真，具有团队合作精神，能适应一定的工作强度；4、熟练操作常用办公软件，中文输入速度不低于50字/分钟；5、能接受轮班工作安排，有相关从业经验者优先考虑。上班时间：实行排班制，每月休息8-10天9:00-18:00（含1.5小时午休）

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岗位职责1、通过电话、邮件等渠道受理客户反馈，主动与客户交流，准确把握客户需求，高效解决客户疑问与问题。2、完整记录并归档客户投诉内容，汇总形成案例分析报告，提供可行性优化建议；联动相关职能部门，跟踪处理进展，确保问题闭环处理。3、定期梳理投诉数据，识别服务短板与风险点，推动投诉应对机制持续改进。完成上级安排的其他工作事项。任职要求1、大专及以上学历，专业不限。2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致倾听客户意见，并提供有效解决方案。3、普通话流利，表达清晰，具备基本语言组织能力。4、熟悉计算机操作及常用办公软件应用，如Word、Excel等。5、责任心强，具有良好的协作意识，适应一定强度的工作节奏。薪资待遇月薪：5000-7000元，无责底薪+绩效+全勤福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。工作时间做五休二，每天工作7.5小时，轮班制。

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