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湖南盛基建材有限公司，因业务发展需要，现招聘销售经理一名。1、要求：两年以上建材方面销售经验，，年龄：28岁-42岁之间，会开车，沟通能力强，有亲和力；2、岗位职责：负责一切营销经营；3、薪酬待遇：底薪4000元—5000元，加销售提成；4、工作地点：常德市鼎城区三滴水。联系电话：

常德·鼎城区

张女士

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本公司做点小批发生意批发地毯，主要是送货到物流园，和桥南市场。招会开三轮车，送货的司机。不会开三轮车，有力气的也行。

常德·鼎城区

先生

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德山常德联通经开区分公司招聘工作福利=签订正规劳动合同，购买社保、餐费补贴、年终奖励，话费补贴、节日福利等！工资：3000-10000年龄：22岁-45岁男女均可欢迎加入我们！详询电话：

常德·武陵区

韩女士

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争情况，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、制定并执行营销方案，确保达成既定销售目标；3、积极拓展市场领域，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系；4、搜集整理行业动态与市场相关信息。要求：1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力；2、中专及以上学历，性别不限；3、热爱销售岗位，能够长期专注投入销售工作；薪资详情：3000-12000元/月五险按销售额提成

常德

韩女士

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

常德·鼎城区

10月28日 16:07

王女士

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岗位职责：1、负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹分公司的各项业务工作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交相关数据与报告；承接并分解总公司下达的业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项考核指标。3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与日常管理；持续优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。4、在总部的统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保经营合规，推动公司整体效益提升；5、跟踪研究商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营进展、市场动态及公司发展现状，协助优化政策支持与资源配置。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，有物流、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际网络及资源整合能力。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求。职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红加分项具备以下行业经验者优先：汽车智能网联·汽车经销商·租赁/拍卖/典当/担保

常德

牛女士

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芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

常德·鼎城区

12月19日 09:40

周女士

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物流直招，不收费、不体检，实地面试，当天免费安排吃住【薪资待遇】330一天，综合到手工资8000-11000元，仓库内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助；【福利待遇】1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机；2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。5.工作地点：江苏省无锡市【工作时间】具体结合业务情况安排。【岗位要求】年龄：16-55周岁，识字即可，吃苦耐劳

常德·鼎城区

樊女士

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岗位职责1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成；2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制；3、主导资金使用规划与成本管控，监督运营资金及费用使用的安全性与合规性；4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，全面保障企业运营安全；5、推动组织内部各项制度文件的落地执行；6、维护公司外部关系，包括客户、政府部门等相关方的沟通协调；任职要求***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；行业经验1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业方向；2、拥有相关行业大客户资源或政企合作资源者优先；素质要求1、大专及以上学历；2、具备数据分析意识，能运用数据进行工作决策与方向引导；3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有基本经营管理思维；其他初期工作地点为东莞，符合条件后可返回原base地（在莞期间，公司提供住宿）

常德

丁女士

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作内容:1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。要求：1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。3.退伍军人优先录取。

常德·鼎城区

11月19日 17:18

王先生

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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10月28日 14:49

李先生

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1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安顿及结果跟进;2、负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理;3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作，员工福利发放跟进;4、负责固定资产的日常管理和维护，采购申请、发放及办公设施的维护好办公设备的正常运行;

常德·鼎城区

刘先生

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核心工作职责-招聘管理：根据部门需求发布招聘信息，筛选简历、安排面试，协助完成新员工入职手续（如资料收集、劳动合同签订等）。-员工关系维护：负责员工信息档案的建立与更新，处理日常员工咨询（如考勤、制度解释等），组织员工活动，协调解决劳动纠纷或矛盾。-薪酬福利执行：协助核算员工薪资、社保公积金的申报与缴纳，办理员工福利（如年假、体检等）相关手续。-人事流程执行：执行公司考勤制度，统计考勤数据；协助办理员工离职、调岗、转正等手续，确保流程规范。-行政辅助工作：参与人力资源制度的宣传与落地，整理人事相关文件、报表，配合部门完成其他临时性工作。

常德·鼎城区

王先生

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