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【岗位职责】：1、储备干部属于公司市场运营部，负责处理基础性市场运营事务，全面了解公司概况、部门制度及对应岗位的职责内容，掌握整体工作流程2、达成公司在储干个人成长各阶段设定的发展目标3、对部门工作提出合理化建议，协助上级完成岗位任务与团队管理相关事务4、参与部门安排的专业培训。作为企业管理层的后备力量，通过系统培训与实践锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理者【任职要求】：1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）2、积极进取，责任心强，性格乐观，作风正派3、具备管理经验者优先考虑【福利待遇】：1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成+免费提供住宿2、免费住宿配备空调、洗衣机、热水、厨房等设施，生活配套齐全3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）4、端午、中秋、生日等节日发放礼金5、提供免费培训机会，享有绩效奖金及丰厚年终奖6、为员工创造公平的成长与发展空间【我们能提供的】：1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境）2、总部支持端（提供专业技能课程及培训资源支持）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，传授知识与技能，助力成为独立担当的优秀人才）4、晋升端（建立公平、公正、公开、数字化的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台）郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供良好的发展平台与晋升通道。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走乘车路线地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口离公司最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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接受应届生，无经验的小白也可快速上手，欢迎随时咨询了解，我在线等你！公司主要与多家银行开展合作，通过电话方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒通知，同步普及征信影响及法律相关知识。薪资结构：无责底薪4360-4660元，基础底薪3660元＋加班补贴（700-1000元）＋提成（2%-8%），综合月收入6000-8000+，收入上不封顶，每月10号准时发薪。上班时间：上午09:00-18:00（每周二、周四延长至19:00下班）福利待遇：1、五险一金齐全，享受带薪年假，节假日礼品发放，每月举办生日会，定期组织团队活动并提供专项经费，每日下午茶休息15分钟2、提供系统化入职培训，涵盖电话沟通技巧，安排资深员工一对一带教，并定期开展经验分享会3、设有工龄奖金，每满一年增加100元，工作年限越长，奖励越高4、员工入职周年将获得专属纪念礼品（价值100元—10000元），另有内部推荐奖励机制5、清晰晋升路径：专员→组长→主管岗位名称：银行客服专员/信用卡催收员

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【岗位职责】：1、前期参与五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏；2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人渠道开发目标3、在公司体系内独立推进业务开发工作，主动拜访合作客户，维护资源并做好市场协调4、通过各部门主管综合考核后，参与分公司团队的运营管理【任职要求】：1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力；2、踏实肯干，善于人际沟通，拥有较强的适应力与学习力，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有强烈进取心，目标感明确，对未来有清晰规划；4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定的团队带动能力。5、思维灵活、逻辑清楚、善思考；擅长发现问题、分析问题并提出系统性解决方案；6、具备强烈的事业追求和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战；7、职业发展方向明确，胸怀远大理想与奋斗目标。【福利待遇】：1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成+免费提供住宿2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水等完善生活设施，距公司步行10分钟，含厨房）3、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等）4、端午、中秋、生日等节日发放礼金5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金与丰厚年终奖6、为员工搭建优质职业发展通道，每年提供2-3次调薪机会【我们能提供的】：1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的职场环境）2、总部支持端（配套专业技能课程培训支持）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战知识与技能）4、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的平台）郑重承诺：培训全程免费，无需经验，享受带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走乘车路线地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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接受应届生，无经验的小白也可报名，欢迎随时咨询了解！我们公司主要与多家银行开展合作，通过电话方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒通知，同时普及征信知识及相关法律意识。薪资结构：无责底薪4360-4660元，基础无责3660元＋加班补贴（700-1000元）＋提成（2%-8%），月综合收入6000-8000元以上，上不封顶，每月10号准时发放工资。工作时间：早上9点至下午6点具体安排：1、上班时段：09:00-18:00（每周二、周四延长至19:00）2、福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、每月生日会、团队建设经费、每日下午茶休息15分钟3、培训支持：提供入职培训、电话沟通技能培训、资深员工一对一指导、定期经验分享会4、工龄奖励：每满一年增加100元/月，逐年递增，服务越久奖励越高5、入职周年纪念礼品（价值100元至10000元）、内部推荐奖金等多项关怀机制6、晋升通道：专员→组长→主管，清晰的职业发展路径岗位名称：银行客服专员/信用卡催收员

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一、岗位职责：1、参与公司组织的实战一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，为顺利开展工作打好基础。2、快速理解客户实际需求，思维敏捷，提供精准匹配的产品解决方案与服务支持。3、具备敏锐市场感知能力，积极开拓新客户资源，同时巩固并深化现有客户关系。4、依据销售目标，协助制定及优化销售策略，并落实各项方案的具体执行工作。二、任职要求：1、年龄18—28岁，欢迎有志向的青年加入，不限性别。2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的语言沟通能力。3、积极进取，为人诚信正直，学习能力强，能快速适应新环境与新任务。4、富有创新思维，头脑灵活，对工作充满热情与责任感。5、渴望通过努力实现自我价值，具备较强表现力与执行力者优先。6、应届毕业人员或拥有销售相关经验者，录用机会更高。三、福利待遇：1、薪酬结构——底薪6600元（5100无责底薪+1500绩效）+超额业绩提成+免费住宿（配备空调、热水、洗衣机等，可做饭，步行至公司约10分钟）2、培训体系涵盖：入职培训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业化综合训练（如自信心塑造、表达能力、抗压能力、洞察力等）3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期举办团建、野外生存、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假、年终派对等丰富活动；4、提供清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理，助力职业成长。5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实行一对一辅导机制。6、公司统一安排员工住宿，房间配备洗衣机、全天候热水供应。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走乘车路线地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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接受应届生，无经验的小白也可报名，欢迎随时咨询了解！公司主要与各大银行合作，通过电话方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒通知，并普及征信影响及法律相关知识。无责底薪4360-4660元，基础薪资3660元＋加班补贴（700-1000元）＋提成（2%-8%），综合月收入6000-8000元以上，上不封顶，每月10号准时发薪。工作时间：早九晚六福利待遇：1、工作时段：上午09:00-18:00（每周二、周四延长至19:00）2、保障与关怀：五险一金、带薪年假、节日福利、每月生日会、定期团建经费、每日下午茶休息15分钟3、培训支持：提供岗前培训、通话技巧指导、资深员工一对一带教、定期经验交流分享4、工龄奖励：每年递增100元，服务时间越长，奖励越高5、入职周年纪念礼（价值100元—10000元）、内部推荐奖金等多项贴心激励6、晋升通道：专员—组长—主管，清晰的职业成长路径岗位方向：银行客服专员/信用卡账务提醒专员

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【岗位职责】：1、从公司基层起步，参与（业务知识+人事+行政+客服+运营管理）多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与能力优势进行定岗选择。2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运作节奏。3、配合主管完成所分配的各项事务性工作，确保执行到位。【岗位要求】：1、大专及以上学历，（综合能力突出者可适当放宽条件）2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习吸收能力3、坚持实事求是态度，主动理解并掌握集团体系与文化，注重实际成果输出4、愿意扎根基层，在持续学习中成长，勇于突破自我5、本岗位聚焦长期人才培养，不接受兼职或短期实习申请【福利待遇】：1、薪酬结构——底薪6600元(5100无责底薪+1500绩效)+超额绩效提成+免费住宿（配备空调、洗衣机、热水系统及厨房，生活配套齐全）2、带薪培训——公司统一组织系统化培训！3、晋升调薪——每年提供2-3次公开考核调薪机会，依托数字化管理平台，过程透明公正！4、端午、中秋、生日等节日发放专属礼金5、公司承担全部培训费用，提供绩效奖金与年终奖励，承诺零收费培训，无需经验门槛，全程带薪学习。正式录用后安排员工住宿，搭建完善的职业发展通道与晋升机制。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行即到乘车路线地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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一、岗位职责：1、参与公司组织的实战型一对一岗前指导，掌握业务运作流程与产品核心信息，助力高效开展工作。2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供精准匹配的产品解决方案与服务支持。3、具备敏锐市场感知能力，积极开拓新市场，同时巩固并深耕现有客户资源。4、依据销售目标，参与策划及优化销售策略，并承担具体执行与落地推进工作。二、任职要求：1、年龄18—28岁，有志向的青年人才，男女不限。2、性格开朗善交流，能承受工作压力，主动性强，具备良好的语言沟通技巧。3、富有进取心，品行端正，具备较强的学习理解与模仿实践能力。4、具备创新思维，头脑灵活，对工作充满热情与投入感。5、渴望自主突破成长，愿意充分释放个人潜能者优先考虑。6、欢迎应届毕业生及拥有销售实践经验者报名应聘。三、福利待遇：1.底薪6600元+高额提成+年终奖金+提供住宿2、培训涵盖岗前实训+产品知识讲解+销售技能提升+管理能力培养+职业素养拓展（如自信心塑造、勇气锻炼、口才表达、心理突破、洞察力训练）等全方位内容。3、集团每年安排两次及以上国内外团队旅行，定期举办团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展活动、节日出游、生日会、带薪年假及年度Party等丰富团建项目；4、为员工搭建清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理；5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实施“一对一”辅导机制；6、免费提供员工宿舍，配备洗衣机、全天候热水供应设施。公司承诺：零经验可享免费系统培训，全程不收取任何费用。公司地址：苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口距离公司最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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岗位职责:负责线上销售相关工作，通过互联网渠道进行产品推广，无需电话沟通！非线下地推模式！主要利用微信平台开展产品销售，公司主营企业一级市场股权业务，提成区间为3.5%至5%，单笔成交金额不低于100万，属于蓝海领域！竞争小，无需内卷！工作时间：上午9:00至下午6:00，中午休息一个半小时，不加班，大小周制度薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+额外奖金，上不封顶任职要求:出生年份在2003年至1994年之间学历要求高中及以上公司办公环境优越，总部位于北京，苏州分公司团队成员均为同龄人，氛围融洽，互帮互助，有助于快速提升业绩。内部晋升机制完善，主管、经理乃至副总经理均从内部选拔培养，不对外招聘！

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前期主要从三大板块，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品）；第二人力资源管理部门，（主要负责招聘，邀约，面试等）；第三办公室综合行政财务部门(主要是行政财务方面的工作）。前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。

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【岗位职责】：1、从基层岗位做起，参与市场、人事、行政及管理等多个部门的轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣与特长确定最终发展方向。2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。3、配合主管完成日常事务性工作的执行与落实。【岗位要求】：1、积极进取，有明确成长意愿；2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系；3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与运营体系，注重工作成果输出；4、能够从基础岗位做起，持续学习与沉淀，勇于突破自我；5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与多元背景的同事高效协作；6、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。【福利待遇】：薪资待遇——综合底薪6600+奖金+提成带薪培训——公司统一组织专业培训晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！端午、中秋、生日等节日发放礼金提供免费专业培训、绩效奖金及丰厚年终奖郑重承诺：培训全程无任何费用，无需工作经验，带薪上岗。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼西北门10楼1008室，出电梯后左转直行乘车路线地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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【岗位职责】：1、从基层岗位起步，参与市场业务、团队管理及运营管理等多部门轮岗学习，轮岗结束后结合个人表现安排管理岗位。2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。3、配合主管完成各项日常事务性工作，确保任务高效执行。【岗位要求】：1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习能力和成长潜力3、踏实肯干，主动深入了解公司文化与运作体系，注重实际成果4、愿意从基础做起，持续积累经验，勇于突破自我5、本岗位专注培养长期发展人才，不接受兼职或短期实习【福利待遇】：1、薪酬结构——底薪6600元（5100无责任底薪+1500绩效）+超额绩效提成+免费住宿提供公司附近三室一厅公寓，每间住2-3人，配备热水、空调、洗衣机、厨房等设施2、带薪培训——入职即有专人指导，统一组织系统化培训3、晋升调薪——每月开放晋升调薪通道，数字化管理平台，流程公开透明4、端午、中秋、生日等节日发放礼金，关怀员工重要时刻5、公司提供免费技能培训，发放绩效奖金及丰厚年终奖郑重承诺：培训全程无任何费用，无需工作经验，享受带薪学习；一经录用即安排住宿，提供广阔发展空间与晋升通道。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼西北门10楼1008室，出电梯后左转直行乘车路线地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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我们薪资待遇：保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万以上不封顶~~每月10号准时发放工资~~缴纳五险一金，享受13薪~~提供单人住宿房间一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、协助逾期客户按时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、向客户普及基础金融知识及相关法律法规；（客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发或外出拓展）；二：职位要求：1、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受暑期临时工与兼职人员；年龄范围22-45周岁；2、品行端正、诚实守信，无违法违纪及不良信用记录，个人征信状况良好；3、普通话标准流畅，具备较强的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，能承受一定工作压力，具备良好的职业操守和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：1、设立工龄奖励机制（每月递增100元，按月发放）、节日惊喜福利、每日下午茶歇、年度海外团建、内部推荐奖金等；2、员工入职周年纪念礼遇，给予专属关怀（价值100元—10000元不等）；3、无相关经验者可参与带薪岗前培训，依据个人业务水平、综合素质及其他考核结果，匹配相应薪酬体系与发展通道，注重员工品德培养与全面发展，助力实现个人成长目标；4、所有管理岗位如组长、主管、经理均从内部员工中选拔晋升，晋升路径清晰明确；工作环境：5、配备独立办公电脑，客户资料由公司统一提供，无需外出拜访，避免风吹日晒，办公区恒温空调覆盖（冬暖夏凉）；6、写字楼标准办公场所，全程室内作业，配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施；7、办公氛围轻松融洽，团队成员主要集中在20-30岁区间，充满活力与朝气，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可；职业发展路径：专员→组长→主管→经理（管理层全部来自内部晋升）；福利保障：五险一金、带薪年休假、节日福利礼包、员工生日庆祝、月度团队建设经费、日常茶点供应、国内外旅游机会；培训支持：新员工入职培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验交流分享；工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休

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【岗位职责】：1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。【任职要求】：1、大专及以上学历（条件优秀可放宽）2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。3、有管理经验者优先。【福利待遇】：1、底薪6600（5100无责+1500绩效）+绩效超额提成+年终奖2、免费提供住宿3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖6、为员工提供公平的发展机会【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才)4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。

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【岗位职责】1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作；2. 招聘相关事务：筛选简历、安排面试时间、办理新员工入职手续并组织岗前培训；3. 日常表格更新与打印、报表收集归档及资料整理，协助上级完成日常行政事务；【任职要求】1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人力资源、文秘类专业优先）；2. 外形得体，语言表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力；3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节；【福利待遇】1. 综合薪资4000元－6000元；收入与个人能力直接挂钩2. 享有端午节、中秋节、生日等节日礼金；3. 薪酬体系透明，能力决定收入水平；4. 提供入职培训（集团统一拓展训练+线上课程），享受带薪年假；5. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等）；6. 设有绩效奖金、年终奖励等多项激励；7. 明确晋升通道：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验。录用后提供住宿支持，搭建完善的职业发展平台和晋升机制。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后直行至最内侧乘车路线地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 可乘坐304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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【岗位职责】： 1、前期五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏；2、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标3、在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作【任职要求】：1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力；2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；3、有野心，有企图心，对未来目标明确；4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。5、思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案；6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战；7、职业规划清晰、有远大的志向和目标。【福利待遇】：1、底薪6600（5100无责+1500绩效）+绩效超额提成+年终奖2、免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房）3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖6、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能)4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。地址：苏州姑苏区广济南路中盛艾美写字楼10楼1008室地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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岗位职责：1. 深入参与公司核心业务流程的培训与实操，迅速适应并融入企业工作环境；2. 配合团队开展项目规划与落地执行，锻炼组织协调与项目推进能力；3. 整理市场信息，进行数据整理与分析，辅助制定优化策略；4. 关注行业发展变化，参与新思路、新模式的探讨与应用；5. 结合个人优势与职业兴趣，实行轮岗机制，系统提升管理综合素质。任职要求：1. 具备较强的学习领悟力和环境适应力，积极面对工作任务中的挑战；2. 拥有良好的表达与协调能力，能与各部门人员顺畅沟通协作；3. 工作主动负责，目标感强，能在多任务压力下稳定高效输出；4. 熟悉常用办公工具操作，掌握基础数据分析方法；5. 有志于向管理方向长期发展，对团队管理岗位抱有高度热情。

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1、前期参与五个部门轮岗实践（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运作节奏；3、轮岗期间配合各部门主管完成相应岗位的协助性工作4、轮岗结束后结合实际表现安排至合适岗位任职5、通过公司各级主管考核后，负责统筹管理分公司营销团队的运营【任职要求】：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力；2、踏实肯干，沟通能力强，具备较强的适应力与学习意愿，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有追求、有抱负，对未来职业发展有清晰规划；4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定团队带动能力。5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；擅长识别、剖析并解决复杂问题，能系统化提出完整解决方案；6、具备强烈的进取心和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战；7、职业目标明确，志向远大，有成就事业的强烈愿望。【福利待遇】：1、储备期薪资6600+奖金+绩效+补助2、免费提供住宿，办理五险3、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等）4、端午、中秋、生日等节日发放礼金5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金及丰厚年终奖6、为员工搭建优质的职业成长通道【我们能提供的】：1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队氛围）2、总部支持端（配备专业技能课程培训资源）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授经验技能，陪伴你进步，引导你突破，全程护航直至独立胜任岗位，激发你的主动性）4、晋升发展端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台）郑重承诺：培训不收取任何费用，无需工作经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走乘车路线地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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韩先生

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【岗位职责】：1、储备干部归属市场运营部，负责开展公司基础性市场运营工作，全面了解公司运作情况，熟悉支付相关业务内容及岗位职能，掌握部门整体运作流程2、达成公司设定的储干个人成长阶段目标要求3、积极为部门工作提出合理化建议，配合上级完成岗位任务与团队管理支持工作4、参与部门安排的各项专业培训。作为企业重点培养的管理后备力量，通过系统化训练与实践锻炼，逐步成长为中高层管理人才【任职要求】：1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力2、踏实肯干，沟通表达能力强，适应力强，学习意愿强烈，心态阳光进取，勇于突破自我3、目标感清晰，有奋斗精神，对未来职业发展有明确规划4、具备较强的服务意识，意志坚定，富有责任感，拥有一定的团队协作能力【福利待遇】：1、薪酬结构为底薪6600+绩效奖金+年终奖+提成2、免费提供住宿，缴纳五险3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）4、端午、中秋、生日等节日发放礼金5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金与丰厚年终奖励6、为员工搭建完善的职业成长通道【我们能提供的】：1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队环境）2、总部支持端（配备专业技能课程培训资源）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授经验技能，陪伴成长过程，激发潜能，推动进步，直至独立胜任岗位，充分调动主观能动性）4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台）郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验，培训期间正常计薪。正式录用后安排员工住宿，提供广阔的发展空间和晋升机会。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行乘车路线地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘坐304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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韩先生

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一、岗位职责：1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态。2、准确理解客户实际需求，响应及时，提供精准匹配的产品解决方案与服务支持。3、具备敏锐的市场感知能力，积极拓展新客户资源，巩固并深化现有市场关系。4、依据销售目标，协助制定及优化销售策略，并承担具体方案的落地实施与推进执行。二、任职要求：1、年龄18—26岁，欢迎有理想的青年人才加入，不限性别。2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的语言表达与沟通技巧。3、富有进取心，为人诚信正直，学习能力强，能够快速吸收新知识并加以应用。4、思维灵活，具备创新意识，对工作充满热情与责任感。5、渴望创业成长，愿意充分释放个人潜力者优先考虑。6、应届毕业人员或具有销售相关经验者将优先录用。三、福利待遇：郑重承诺：全程免费培训，零门槛入职，带薪接受系统化指导。正式录用后提供员工住宿，搭建完善的职业发展通道与晋升空间。公司地址：江苏省苏州市姑苏区广济南路中盛艾美写字楼10楼1008室乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口离公司最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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刘女士

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我们薪资待遇：保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合薪资6-15k，能力优秀者2-5万+上不封顶~~10号发工资。~~购买五险一金--13薪~~提供住宿（单间）一：岗位职责：1、通过、信函、电话等途径对信用卡逾期用户进行通知、提醒等；2、指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款，保障用户良好的信用度；3、对逾期用户进行普及金融知识和普法教育；（客户资源均由银行提供，无需自己外出寻找客户）；二：职位要求：1、大专及以上学历（优秀者可放宽至高中或中专），应届生亦可，不接受暑期工和兼职；年龄：22-42岁；2、为人诚实守信、正直、勤奋，无不良记录,个人征信无逾期；3、普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力,从事过销售、客服类的优先；4、积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神，服从上级安排；三：福利待遇：1、工龄奖（逐年递增100元，每月发放）、节假日不定式福利、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等；2、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值100元——10000元）；3、无经验前期可带薪培训、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评，提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会，关注员工德育以及综合发展，能实现员工个人价值；4、所有的组长、主管、经理，都是内部员工提升，晋升有保障。工作环境：5、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）；6、公司提供写字楼办公环境，全天室内办公，公司提供冰箱、微波炉、饮水机；7、工作氛围很舒适，员工大都在20-30岁之间，有朝气有活力，不存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了。8、职业发展：专员——组长——主管——经理（管理层均为内部员工晋升）；9、福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日会、每月团队活动经费、下午茶、国内外旅游；10、培训与带教：入职培训、话术技巧培训、老员工带教、不定期分享；11、工作时间：周一至周五09:00-18:00，双休；

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苏女士

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接受小白！接受小白！接受小白！！！抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公一、【工作内容】1.在抖音、快手、视频号、小红书直播间讲解健康知识（提供文稿，照稿朗读）2.与粉丝互动，协助制定个性化调理建议3.参与基础短视频内容制作二、【团队优势】公司免费提供系统化培训，涵盖账号运营、拍摄剪辑技巧、直播推广、Ai数字人技术、健康管理专业知识、产品知识、客户成交与复购策略同时支持市场拓展、团队管理、社群维护等全方位成长三、薪资待遇健康主播收入8000-50000团队管理收入3w—20w四、【岗位要求】1、具备较强学习能力，有营养师、培训讲师、健康管理领域（医院或护理背景）、医疗器械、保险行业经验者优先，具备养生调理、美容理疗或销售经历更佳2、语言表达流畅，富有亲和力，善于沟通，心怀善意与感恩3、品行端正，热爱教育事业，愿意传播健康理念4、年龄要求25-55岁（能力突出者可适当放宽）

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张女士

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10号发薪！！！1、工作内容说明：本岗位为银行逾期账款跟进客服，主要负责与已逾期客户沟通还款相关事宜。客户完成还款（包括自行还款）即可获得相应提成，收入上不封顶，多劳多得。无需外出拓展客户，全程室内办公，工作稳定。2、欢迎零经验人员加入。入职初期安排3-5天带薪学习期，系统讲解沟通话术、交流技巧及基础法律常识，内容易掌握，上手快！薪酬待遇优厚：保底薪资4460-4660元（基本工资3660元+加班补贴400-1500元+提成约2000-7500元，依具体银行项目而定）在职员工平均月收入区间为6000-9000元以上工作时段：9:00-18:00福利齐全：五险一金（入职当月即办社保）、年终奖金、带薪年假（可折现）、工龄津贴、各类补助、节日惊喜福利、员工庆生会、每日下午茶歇、内部举荐奖金等。（行业常规福利一应俱全）任职要求：信用记录正常、无违法犯罪记录、具备基本沟通表达能力、学历需高中或中专及以上，渴望高收入者优先考虑！

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苏女士

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【岗位职责】：1、前期在五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入了解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏；2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标；3、在公司体系内独立推进业务开拓，主动拜访合作客户，维护资源并做好市场协调工作；4、通过各部门主管综合考核后，参与分公司各团队的运营管理。【任职要求】：1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），具备较强的学习能力；2、能承受工作压力，擅长人际沟通，具备良好的适应力与学习意识，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有追求，有抱负，对未来发展方向清晰明确；4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定的团队带动能力；5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；擅长识别、剖析和解决实际问题，能输出系统性解决方案；6、具备强烈的事业进取心和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战；7、职业目标明确，拥有远大理想和发展愿景。【福利待遇】：1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成2、免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施齐全，距离公司步行10分钟，配备厨房）3、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等）4、端午、中秋、生日等节假日发放礼金5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，年终奖丰厚6、为员工搭建完善的职业发展通道，每年享有2-3次调薪机会【我们能提供的】：1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的职场环境）2、总部支持端（配套专业技能课程培训支持）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战经验与技能）4、晋升端（公平、公正、公开、数据化晋升机制，契合年轻人发展的平台）郑重承诺：培训不收取任何费用，无需工作经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走乘车路线地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口离公司最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

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刘女士

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抖音快手普通话流利弹性工作制居家直播生活家居不需要来公司直播工作内容:根据公司产品情况，在抖音、快手平台开展知识类内容分享职位要求:1.具备美容、养生、微商或直销行业经历者优先考虑2.临场反应灵敏，思维敏捷，具备良好的语言表达能力3.具有积极的工作态度和职业责任感4.年龄要求30-60岁，无经验可提供培训5.每日直播时长2小时6.性别不限带货主播待遇：按产品销售额的10%-50%提成

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张女士

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一、岗位职责：1、接受公司的实战一对一岗前培训，熟悉业务流程及产品信息，方便尽快开展工作。2、能快速把握客户需求，反应灵敏，为客户提供最具针对性的产品及服务。3、对市场有敏锐的洞察力，开发新市场，维护老市场。4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行。二、任职要求：1、18——28岁，有志青年男女。2、外向健谈,吃苦耐劳,积极主动,有较好的沟通能力。3、有上进心,诚实、正直、有较强的学习模仿能力。4、有创新意识,思维活跃,有工作热忱。5、对创业有强烈欲望,并能完全展现个人能力者。6、应届毕业生和有销售经验者优先录用。三、福利待遇：1.底薪6600元-+高提成+年终奖+提供住宿2、培训包括岗前培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练（自信心，勇气，口语表达能力，恐惧，洞察力等）培训等.3、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等；4、为员工提供良好的职业发展平台，销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理。5、一经录用，部门销售主管、销售总监手把手、一带一。6、免费提供员工住宿，洗衣机、24小时热水供应。公司承诺：无经验可免费培训，不收取任何费用。司地址：苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

苏州·姑苏区·彩香

刘女士

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月综合收入9000-15000元年龄******新人首月通常8000-9000第二个月基本可达9000以上公司办公环境优越，写字楼内独立办公室，月薪资普遍12000+工作内容简单易上手，全程有人指导，无需经验基础，普通人员也能拿高薪享受带薪节假日休息，节日福利丰富，晋升通道畅通团队氛围融洽，工作节奏轻松，遵循国家法定休假制度无业绩考核指标，工作压力小

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方女士

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1、岗位职责：以银行名义通过电话形式联系逾期客户，提醒其及时履行还款义务（仅作提醒，无业绩考核压力）。二、薪资待遇我们提供无责任底薪4310-4510元（基础工资3510元+加班补贴400-1500元+提成约2000-7500元，具体依据银行项目而定），综合月收入6000-8000+，上不封顶。~~每月10号准时发放薪资。提供住宿安排其他福利包括：1、各类补贴：高温补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖励（每年递增100元，服务年限越长，奖励越高）。3、员工入职周年纪念礼品（价值100元—10000元），传递专属关怀。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶休息时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业晋升路径：所有管理岗位均面向内部员工选拔晋升，发展路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、年假可按规则折现。8、公司统一安排住宿，入职即享入住资格。三、岗位要求：1、具备中专或以上学历，欢迎应届毕业生报名；2、年龄在18至40周岁之间；3、个人征信记录良好。四、工作时间与地点：姑苏中盛艾美写字楼上班时段：上午9:00至下午18:00

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苏女士

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接受小白！接受小白！接受小白！！！抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公一、【工作内容】1.在抖音、快手、视频号、小红书直播间宣导健康知识（提供文稿照读）2.与粉丝互动，协助制定个性化调理建议3.参与基础短视频内容制作二、【团队优势】公司免费提供系统化培训，涵盖账号运营、拍摄剪辑、直播技巧、Ai数字人技术、健康管理知识、产品讲解、成交转化、客户复购等同时支持市场拓展、团队搭建及社群管理能力提升三、薪资待遇健康主播月收入8000-50000元团队管理者月收入3W—20W四、【岗位要求】1.具备较强学习能力，有营养师、培训讲师、健康管理领域（医院或护理背景）、医疗器械、保险、养生调理、美容理疗等行业经验者优先，具备销售经历更佳2.沟通表达流畅，富有亲和力，心怀善意与感恩3.品行端正，热爱教育传播，愿意分享专业知识4.年龄要求25-55岁（能力突出者可适当放宽）

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张女士

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