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工作内容：1、具备三年以上相关经验，负责校园文化、部队文化、展厅展馆等项目签约后的平面设计实施工作；2、热爱平面设计领域，主导平面设计团队的日常设计任务与执行。职位要求：1、具备良好的沟通能力，拥有活跃的设计创意和较强的美学素养；2、熟练掌握Ps、CDR等常用平面设计工具；3、性格积极乐观，富有责任心，执行力突出，具备优秀的团队合作精神。

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岗位职责：1、依据招标文件要求，独立设计满足标书规范的相关产品，包括但不限于标识标牌、导视系统、党建文化宣传栏、文化墙及展厅等；2、按时完成公司交办的其他各类设计任务；3、具备较强的责任意识、细致耐心的工作态度，以及良好的沟通协作能力和团队合作精神。任职资格：1、具有一年及以上设计相关工作经验，毕业于美术、平面设计、视觉传达、园林景观、广告学、艺术设计、动漫设计、动画设计等相关专业；2、有排版与输出经验，熟悉印刷工艺流程者优先考虑；3、能独立承担平面设计项目，熟练使用PS、AI、CDR等主流设计软件。加分项具备以下行业背景者优先：装修装饰·建筑设计·广告/公关/会展

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工作内容：1、按需求参与校园文化、部队文化、校史馆等项目的平面设计落地执行；2、热爱平面设计，能协助设计总监完成各项平面设计任务；职位要求：1、具备平面图绘制能力；2、沟通能力强，思维活跃，具有良好的审美素养；3、熟练操作Ps、CD-R等设计软件；4、性格积极乐观，责任心强，执行力高，具备良好的团队合作精神

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1、大专及以上学历，设计类相关专业毕业，具备两年以上工作经验。2、具有较强的语言表达能力，擅长色彩搭配，具备良好的审美素养。3、熟练使用草图大师SU进行效果图制作，能够独立完成CAD施工图绘制。

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1、大专及以上学历，设计类相关专业毕业，具备两年以上工作经验。2、具备良好的语言表达能力，擅长色彩搭配，具有较强的审美水平。3、熟练使用3D软件，能独立完成草图大师SU效果图制作，以及CAD施工图绘制。

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工作内容：1、具备独到的平面设计视角，能独立完成设计方案并跟进项目执行；2、熟练掌握各类设计工具，拥有扎实的美术基础与艺术感知力，精通Ps、Ai、CDR等主流设计软件；职位要求：1、色彩感强，具备出色的审美判断力；2、沟通能力良好，思维活跃，具有创新意识和优秀的审美素养；3、设计洞察敏锐，思路开阔，创意输出能力强；4、性格积极乐观，责任心强，执行力高，具备良好的团队合作精神；任职要求：1、大专及以上学历，环境艺术设计、视觉传达、平面设计等相关专业优先考虑；2、3年以上设计领域工作经验，具备文化建设项目策划与设计经验，有广告行业从业背景者优先；3、责任心强，具备良好的协作意识与团队管理能力，能适应一定强度的工作节奏；4、会使用su者可优先录用；加分项具备以下行业经验者更佳：广告/公关/会展·土木工程·建筑设计

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建筑类相关专业大专学历，工程造价专业优先，其他专业暂不接受。熟练操作常用办公软件，掌握广联达造价软件及CAD制图工具。能在项目经理指导下完成投标文件的编制工作，包括电子标书制作、纸质标书排版装订，项目报名事务（含线上及线下申报），参与现场开标流程，并可配合开展省内及周边区域出差投标任务。

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资深会计手把手指导，掌握做账、报税、开票全流程，无需参与工商外勤事务。实习3个月即可积累相当于1年财务实操经验。要求：1.具备基础会计知识，有志于长期发展财务方向；2.财务、经济管理类相关专业24-25届应届毕业生，学习能力强，工作态度积极，细致认真；3.实习周期3-6个月，不接受短期实习安排；4.实习表现优异者有机会转正，转正后月薪资2500-4000元。周末大小周休息，工作日上班时间9:30-18:30，周六（10:00-17:00）实习期间月补贴1-2K

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1，负责室内展厅、展馆空间，景区环境氛围，校园文化，医院文化，户外标识雕塑等广告创意设计2，完成效果图制作及CAD施工图纸绘制3，具备两年以上相关工作经验，性别不限

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职位详情博物馆、校史馆、展厅展馆设计岗位职责：1、依据项目需求，承担项目相关的3D设计与模型制作工作；2、具备广告工程、校园文化、展陈空间、展览展示、党建品牌创意设计、标识导视系统设计经验者优先，对落地物料及常用材质有一定了解；3、能够独立高效完成项目的3D建模、渲染表现、造型构思及施工图绘制，确保方案质量与时效；4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄*****，大专及以上学历，美术学、室内设计、环境艺术等相关专业；2、具有一年以上相关领域工作经验，能力突出者可适当放宽条件；3、熟练掌握3DMAX或SU（草图大师）、AutoCAD、AI等设计类办公软件；4、具备良好的创意能力与执行能力，责任心强，沟通表达顺畅；5、欢迎优秀应届毕业生投递，熟练操作su软件者优先考虑。加分项有以下行业经验者更佳：广告/公关/会展·文化艺术/娱乐·建筑设计

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岗位职责：1.负责业务系统后端的架构设计、编码实现与性能优化，采用Java技术体系（SpringBoot/Cloud）。2.开发高性能、高安全性的API接口，支撑前端页面及外部服务的数据交互。3.承担数据库（如MySQL/MSSQL）的结构设计、查询优化及运行效率调优工作。4.制定并优化Redis缓存方案，包含数据预加载、应对雪崩与穿透等问题的策略。5.设计并完善基于RabbitMQ的消息机制，支持异步处理、延迟任务等场景。6.参与微服务模块的开发、日常维护与部署发布，保障系统稳定运行。7.编写相关技术文档和系统操作说明文件。8.组织开展业务系统的使用培训工作。职务要求：1.具备3年以上Java开发经验，熟练掌握SpringBoot/SpringCloud框架。2.熟悉MySQL/Oracle/MSSQL等数据库的设计原理，精通SQL调优及分库分表技术。3.熟练运用主流分布式中间件（如Redis/RabbitMQ/Dubbo等）。4.熟练使用Git高级功能，有团队协作开发的实际项目经历。5.能够运用cursor/trae/codebuddy等AI辅助编程工具提升开发效率。6.拥有良好的沟通表达能力，能独立对接需求并完成系统或功能模块的设计。公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

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岗位职责：1、负责新产品的包装外观设计；2、承担新品及现有产品包装的完稿制作；3、执行老产品包装的版本更新与调整；4、跟进包材印刷色彩还原及生产工艺管控；5、主导产品推广宣传的主视觉创意设计；6、协调包材打样流程并明确印刷技术要求；7、日常收集整理设计资源，筛选并归档国内外优质设计参考素材；8、完成上级安排的其他相关设计任务。任职要求：1、本科及以上学历，视觉传达、平面设计、插画设计等相关专业；2、具备5年以上产品包装设计经验（硬性条件），有食品行业背景者优先考虑；3、可独立完成新产品包装全流程设计，能驾驭多元设计风格，拥有成功落地项目者优先；4、掌握产品设计输出规范，了解包装材料印刷工艺及制版流程；5、具备良好审美素养和一定创意能力，熟练使用设计软件，能高效响应设计任务需求；6、工作认真细致，追求品质，态度严谨，责任心强，积极进取，学习能力强，抗压能力佳，可适应阶段性加班；7、精通PS、AI等常用平面设计工具，掌握SAI、Painter等插画软件者加分，会Cinema4D者加分（如不会需愿意学习），具备摄影技能者亦为加分项。公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

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岗位职责：1、人力资源战略规划：根据业务发展需要，制定并落地年度HR工作计划（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训等方面）。2、具备人力资源全模块专业能力与整体统筹经验：（1）招聘与配置：主导中高端人才引进（含管理岗），拓展并优化招聘渠道，提升雇主品牌形象；（2）薪酬福利：构建具有市场竞争力的薪酬结构，控制人力成本，负责社保公积金及各类福利项目执行；（3）绩效管理：设计、推动实施绩效考核机制，并应用于结果评定，助力组织目标实现；（4）培训发展：建立岗位胜任力模型，完善人才培养体系，规划核心人才成长路径；（5）员工关系：搭建员工沟通平台，妥善处理劳动争议，规避用工法律风险；（6）制度流程：起草、修订HR相关制度、流程与标准操作规范，保障合规性与运行效率。3、组织发展：评估组织运作效能，推进组织架构调整与后备人才队伍建设。4、HR数据分析：运用人力效能指标（如离职率、招聘周期、薪酬水平等）进行分析，为管理决策提供支持。5、团队管理：带领HR团队，持续提升专业水平与服务协作能力。任职要求：必备条件1、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事全模块管理工作（非单一职能岗位）；具备团队管理背景，曾独立带领2人及以上HR团队开展工作。2、熟悉国家劳动法律法规，拥有实际处理劳动纠纷的经验；3、掌握招聘实施、薪酬调研、绩效体系搭建、组织效能提升等相关工具方法；4、具备良好的沟通协调能力，能高效协同高层管理者及各业务部门；5、熟练操作办公软件，具备较强的数据分析能力。公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

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岗位职责：1、负责新产品包装的创意设计；2、承担新老产品的包装完稿工作；3、执行老产品包装的版本更新与调整；4、跟进包材印刷色彩还原及生产工艺控制；5、主导产品推广宣传的主视觉设计；6、对接包材打样环节，明确印刷技术要求；7、日常收集优质设计素材，整理并保存国内外优秀设计案例；8、配合完成上级安排的其他相关设计任务。任职要求：1、本科及以上学历，视觉传达、平面设计、插画设计等相关专业；2、具备5年以上产品包装设计经验（硬性条件），有食品行业背景者优先；3、能独立完成新品包装全流程设计，适应多种设计风格，拥有成功落地项目者优先；4、掌握产品制作文件标准，了解包装材料印刷工艺及制版流程；5、具备良好审美素养和创意思维，软件操作熟练，能高效响应设计任务；6、工作细心、注重细节、态度严谨、责任心强，具备较强学习能力与抗压能力，可接受加班安排；7、熟练使用PS、AI等设计工具，掌握SAI、Painter等插画软件者优先，会Cinema4D者优先（如不会需愿意学习），具备摄影技能者加分。公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

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【岗位职责】1、订单处理与传递：依据公司订单管理流程及系统操作要求，及时完成订单创建，并准确传递至相关部门，确保订单高效流转。2、订单数据分析：对比要货计划与实际下单情况，评估准确率，定期开展订单数据统计与分析，为销售策略优化和供应链改进提供有力支持。3、物流进度管控：统筹安排订单发货工作，持续跟踪物流运输状态，及时协调解决运输过程中的突发问题，并做好相关记录与信息反馈。4、内部协同对接：联动订单、生产、仓储等环节，实时掌握库存动态与生产进展，科学规划发货优先级，防止缺货或库存过剩现象发生。5、中转仓库运营：负责中转仓日常运作管理，定期组织库存盘点，核查差异原因并撰写盘点报告，保障中转仓高效有序运行。【岗位要求】1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备3-5年快消品行业订单管理或供应链相关工作经验者优先，熟悉订单全流程操作及物流管理知识，有中转仓实操经验者更优。3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，执行力高，善于应对和解决实际问题。4、熟练掌握常用办公软件，具备一定数据分析能力，能高效处理订单、物流及中转仓管理中的各类事务。5、工作积极主动，学习能力强，适应力好，能够快速融入岗位环境并胜任相关工作要求。【福利待遇】1、提供具有市场竞争力的薪酬水平，实行定期调薪机制，拥有完善的职业发展通道和晋升机会。2、享受多元化员工福利，包括五险一金、大病医疗保障、节日福利、生日礼品、年度健康体检等。

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岗位职责：1.统筹行政体系：建立健全并落实各项行政管理制度、流程与标准，全面管理办公环境、资产配置、后勤保障、车辆调度、日常运营规范及成本管控工作。2.高效对外接待：统筹安排重要客户、合作伙伴及政府人员的来访接待，确保流程专业、服务周到、体验良好。3.优秀文案撰写：负责公司各类公文（通知、报告、请示等）、行政规章、对外函件及部分宣传资料的起草与审核工作。4.主导会务活动：策划并执行公司级会议、年度大会、庆典仪式等重大活动的组织与落地。5.强化行政服务：快速响应各部门行政需求，及时处理日常事务，维护高效、有序、舒适的办公环境。任职要求：1.经验丰富：具备7年以上行政相关工作经验，其中至少3年担任行政管理或经理职务。2.业务能力：（1）具备扎实的文案写作功底，逻辑严谨，语言表达准确；（2）擅长行政接待与商务接待，拥有良好的跨部门协作和对外协调能力；（3）熟悉流程优化、资源调配及成本控制方法；（4）仪态端庄大方，沟通亲和力强，能代表企业形象；（5）熟练掌握常用Office办公软件操作。公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

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岗位职责：1、人力资源战略规划：根据业务发展需要，制定并落实年度HR工作计划（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训等方面）。2、具备人力资源全模块专业能力及整体统筹经验：（1）招聘与配置：主导中高端人才引进（含管理岗），拓展并优化招聘渠道，提升雇主品牌形象；（2）薪酬福利：构建具有市场竞争力的薪酬结构，控制人力成本，负责社保公积金及各类福利项目的实施与管理；（3）绩效管理：牵头设计绩效考核机制，推动执行落地与结果运用，助力组织目标实现；（4）培训发展：建立岗位胜任力模型，完善人才成长体系，制定核心人才发展路径；（5）员工关系：搭建员工沟通平台，妥善处理劳动争议，规避用工法律风险；（6）制度流程：起草并持续优化人力资源相关制度、流程及标准操作规范，保障合规与高效运作。3、组织发展：分析组织运行效能，推进架构调整与后备人才队伍建设。4、HR数据分析：运用人效指标（如离职率、招聘周期、薪酬水平等）进行分析，为管理决策提供支持。5、团队管理：带领人力资源团队，提升专业水平与服务协作能力。任职要求：必备条件1、5年以上人力资源领域工作经验，其中不少于3年全模块统筹管理经历（非单一职能岗位）；具备团队管理背景，曾独立带领2人及以上HR团队。2、熟悉国家劳动法律法规，拥有实际处理劳动纠纷的经验；3、掌握招聘管理、薪酬调研、绩效体系搭建、组织效率提升等相关工具与方法；4、具备良好的沟通协调能力，能高效协同高层管理者及各业务部门；5、熟练操作办公软件，具备较强的数据分析能力。公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

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岗位职责：1.统筹行政管理体系：建立健全并落实各项行政管理制度、工作流程及管理规范，全面负责办公环境、资产管控、后勤保障、车队管理、日常运营流程优化与成本控制。2.高效开展对外接待：统筹安排重要客户、合作伙伴及政府单位来访的全流程接待工作，确保接待过程专业有序、体验良好。3.具备出色文案能力：负责起草、审核公司各类公文（通知/报告/请示）、行政规章、重要函件及相关宣传内容。4.主导会议与活动组织：策划并执行公司级会议、年度大会、庆典仪式等大型活动的统筹落地。5.提升行政服务质量：快速响应各部门行政需求，及时处理日常事务，保障办公系统高效运转与环境舒适便捷。任职要求：1.资历要求：具备7年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政管理或行政经理岗位。2.专业能力：（1）具备扎实的文字功底，思维严谨，语言表达准确流畅；（2）熟悉行政接待与商务接待流程，具备优秀的跨部门协作与对外协调能力；（3）擅长流程梳理、资源调配及运营成本管控；（4）形象气质佳，行为举止稳重得体，具备较强亲和力，能展现企业正面形象；（5）熟练操作常用Office办公软件。公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

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岗位职责：1.负责企业内部AI技术中台的建设与日常维护，撰写相关操作文档。2.跟踪国内外AI大模型及应用类AI工具的发展动态，分析其适用性与投入成本。3.结合公司业务实际需求，识别关键问题并匹配AI技术方案，推进场景化应用落地。4.组织开展AI技术培训与内部分享，提升团队整体AI应用能力。5.研究行业内外AI典型应用场景，评估其在本公司实施的可能性，并推动项目执行。职务要求：1.具备1年以上企业级AI解决方案实施经验，曾主导至少1个以上项目落地。2.熟练掌握主流大模型及应用型AI工具的注册、配置与使用流程。3.熟悉主流云平台中AI服务的部署与调用方式。4.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

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岗位职责：1.负责企业内部AI技术中台的建设与日常维护，撰写相关操作文档及使用指南。2.跟踪国内外AI大模型及应用类AI工具的技术进展，分析其适用性与投入产出比。3.结合公司实际业务难点，挖掘AI适配场景，推进人工智能在具体业务中的落地应用。4.组织开展AI技术培训与内部分享，提升团队整体AI应用能力。5.研究外部行业AI应用案例，评估其在本公司复制推广的可行性，并推动实施。职务要求：1.具备1年以上企业级AI方案实施经验，曾主导至少1个项目的完整落地。2.熟练掌握主流大模型及应用型AI工具的注册、配置与实操流程。3.熟悉主流云平台中AI服务的部署与使用方式。4.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

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岗位职责：1.负责业务系统后端的架构设计、编码实现与性能优化，采用Java技术体系（SpringBoot/Cloud）。2.开发高性能、安全稳定的API接口，支撑前端页面及外部系统集成。3.承担数据库（如MySQL/MSSQL）结构设计、查询优化及运行效率提升工作。4.设计并优化Redis缓存方案，涵盖数据预加载、应对雪崩与穿透等场景。5.基于RabbitMQ构建可靠的消息机制，支持异步处理、延迟任务等功能。6.参与微服务模块的开发、运维和部署，保障系统稳定与高可用。7.编写相关技术文档和系统使用说明文件。8.组织并实施业务系统的应用培训工作。职务要求：1.具备3年以上Java开发背景，熟练掌握SpringBoot/SpringCloud框架。2.熟悉MySQL/Oracle/MSSQL等数据库的设计原理，精通SQL调优及分库分表策略。3.熟练运用主流分布式中间件，如Redis、RabbitMQ、Dubbo等。4.熟练使用Git高级功能，有团队协作开发经验。5.能够运用cursor/trae/codebuddy等AI辅助编程工具进行开发。6.具备良好沟通能力，能独立对接需求，并完成系统或功能模块的设计。公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

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【岗位职责】1、订单处理与传递：依据公司订单管理流程及系统操作要求，及时完成订单创建，并准确推送至相关部门，确保订单高效流转。2、订单数据分析：评估要货计划与实际下单的匹配度，定期开展订单数据统计与分析，为销售策略优化和供应链改进提供有力的数据支撑。3、物流进度管控：统筹安排订单发货工作，持续跟踪物流运输动态，及时协调处理运输过程中的突发问题，并做好相关记录与反馈。4、内部协同沟通：联动订单、生产、仓储等业务环节，实时掌握库存状态与生产进展，科学规划发货优先级，防止缺货或库存滞压现象发生。5、中转仓库运营与盘点：负责中转仓日常运作管理，定期组织库存盘点，核查差异原因并撰写盘点报告，保障中转仓运行有序、账实相符。【岗位要求】1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备3-5年快消品行业订单管理或供应链相关工作经验者优先，熟悉订单作业流程及物流管理知识，有中转仓实操经验者更佳。3、具备良好的沟通协作能力与团队意识，责任心强，执行力高，具备较强的应变与问题处理能力。4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据分析能力，能高效应对订单、物流及中转仓管理中的各类事务。5、工作积极主动，学习能力强，适应力好，能够快速融入岗位环境并胜任工作要求。【福利待遇】1、提供具有市场竞争力的薪酬水平，实行定期调薪机制，拥有完善的职业发展通道和晋升机会。2、健全的员工福利体系，包括五险一金、大病医疗保障、节日福利、生日礼金、年度健康体检等。

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岗位职责：1.统筹行政体系：建立、优化并落实各项行政管理制度、工作流程及管理规范，全面负责办公环境、资产、后勤保障、车队管理、日常运营流程的标准化与成本管控。2.高效对外接待：主导重要客户、合作伙伴及政府单位来访的全流程接待工作，确保流程专业、服务周到、体验良好。3.优秀文案撰写：负责公司各类公文（通知/报告/请示）、行政制度、正式函件及部分宣传内容的撰写与审核，确保内容准确、格式规范。4.主导会务活动：策划并执行公司级会议、年度大会、庆典仪式等重大活动，保障活动高效有序开展。5.强化行政服务：快速响应各部门行政需求，协调解决日常事务问题，维护办公环境的高效运转与舒适性。任职要求：1.经验丰富：具备7年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政管理或行政经理岗位。2.业务能力：（1）具备扎实的文案功底，逻辑严谨，语言表达准确；（2）精通商务接待与对外沟通，拥有良好的跨部门协作与公共关系协调能力；（3）熟练掌握流程梳理、资源调配及成本控制方法；（4）仪态端庄大方，亲和力佳，能代表企业正面形象；（5）熟练操作常用Office办公软件。公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

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