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工作内容：参与数据治理项目的实施与交付，涵盖数据调研、数据采集、数据质量检查、模型设计及数据指标分析等工作。任职要求：1、计算机、大数据等相关专业在读学生，实习期需保证6个月及以上；2、熟悉SQL、HiveSQL、FLinkSQL中的一项或多项，具备数据处理与批量分析能力；3、具有较强的问题识别、分析与解决能力；4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。实习期间收益：1、签订实习协议，出具实习证明，按月发放实习薪酬，提供免费住宿支持；2、配备专职导师全程带教，参与常态化技术培训，确保能力持续提升；3、深度融入项目实践，掌握数据治理与数据分析的核心方法及实施流程，增强个人综合竞争力。

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谢女士

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工作内容：参与数据治理项目的交付与实施，涵盖数据调研、数据采集、数据质量检查、模型搭建及数据指标分析等工作。任职要求：1、计算机、大数据等相关专业在读学生，可保证6个月及以上实习周期；2、熟悉SQL、HiveSQL、FLinkSQL中的一种或多种，具备数据处理与批量分析能力；3、具备较强的问题分析与解决能力；4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。实习期间收益：1、签订实习协议，提供实习证明，按月发放实习报酬，免费提供住宿；2、配备专职导师全程指导，定期参与技术培训，确保能力持续提升；3、深度参与实际项目，掌握数据治理与数据分析的方法体系及实施流程，增强个人综合竞争力。

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谢女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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刘炳剑

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薪资待遇：〈1〉门店员工综合月薪平均8+，年度综合收入10万元起，收入与业绩挂钩，上不封顶〈2〉基础薪资4500+销售提成工作时间：8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每月休息四天，法定节假日按规定休假企业福利：1.提供住宿，依法缴纳五险一金；2.员工及直系亲属重大疾病补贴支持；3.月度团队活动，节日、生日等多项关怀福利；4.设立月度、季度、年度多重奖励机制，包含汽车、电子产品等实物激励；5.晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔，发展通道广阔，每三个月评估晋升机会，路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助；6.直营体系运营稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入工作节奏任职要求：1.年龄18-45岁，性别不限（具备同行经验者可适当放宽年龄限制）2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识；3.有销售背景者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入；4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，优先纳入储备干部培养计划岗位职责：1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务2.熟悉掌握产品相关信息，提供专业的销售服务支持；3.负责门店社群客户的拓展与持续维护

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何先生

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薪资待遇：〈1〉门店员工综合月薪平均8K以上，年度综合收入10万元起，上不封顶，多劳多得〈2〉底薪4500元+销售提成工作时间：8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每月休息4天，法定节假日正常休假企业福利：1.提供住宿，依法缴纳五险一金；2.员工及直系亲属重大疾病享有专项补贴；3.月度团建活动、节日礼品、生日福利等多项关怀政策；4.设立月度、季度、年度多重激励奖金，优秀员工可获得汽车、电子产品等实物奖励；5.晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔，晋升通道畅通，每三个月评估一次晋升机会，路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助；6.稳定发展的直营体系，在职员工平均司龄5年以上（最长已达17年），入职即配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入与成长任职要求：1.年龄18-45岁，性别不限（具备同行业经验者年龄可适当放宽）2.热爱销售岗位，具备良好的沟通能力、亲和力及服务意识；3.有销售背景者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入；4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为重点储备干部培养岗位职责：1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询解答工作2.熟悉掌握产品知识，提供专业化的销售服务支持；3.负责门店社群运营，推动客户裂变与长期维护

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