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岗位职责:1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范；2.组织制定并落实人力资源相关政策，涵盖招聘、培训、绩效评估等关键环节；3.推动内部管理流程的监督与持续优化，提升整体运营效率；4.主导企业文化的传播与建设，营造积极向上的工作氛围；5.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，依法维护员工正当权益。任职要求：1.拥有出色的组织协调能力及高效的执行能力；2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力；3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；4.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用相关法律法规；5.遵守职业操守，坚持公平公正原则处理人事事务。

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工作内容：1、为顾客提供专业化的用药指导与咨询服务，确保服务体验与满意度；2、负责药品的陈列规划及库存管控，保持货架整洁、分类清晰；3、落实公司制定的营销方案，积极推动药品销售目标达成。任职资格：具备优秀的沟通技巧和服务意识，能有效回应顾客需求；工作细致认真，具备较强的条理性和执行能力；具有良好的团队协作能力，能胜任高效运转的工作节奏。

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工作内容1.负责药品质量审核，新增产品信息录入及系统日常维护；2.对供应商提供的药品质量进行监督管控，并及时反馈异常情况；3.严格执行药品质量管理相关规程与行业标准；4.定期组织并参与药品质量标准的培训学习。任职要求1.持有执业药师资格证书，有相关行业工作经验者优先；2.工作认真负责，具备较强的执行力和责任心；3.熟悉药品质量管理的操作流程及相关标准规范。

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岗位职责:1.负责药店的日常运营，保障药品销售流程及服务质量达标2.监控药品库存情况，确保药品存储规范、安全有效3.组织并带领团队协作，优化服务流程，提高顾客满意度4.达成公司制定的各项销售任务与经营目标任职要求:1.具备优秀的组织管理能力与良好的沟通协调能力2.能够及时应对和处理门店运营中的各类问题，确保工作有序开展3.工作态度端正，责任心强，具备高效的执行力和良好的团队合作意识

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工作内容：负责药店环境的清洁与维护，以及日常销售工作，主动掌握产品知识并保持积极的工作态度，确保提供优质服务。任职要求：具备医药行业销售工作经验，医药相关专业背景者优先考虑。

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岗位职责：（1）:负责注塑机台的日常调试，参数设定，确保设备稳定运行。（2）:负责定期对注塑机台、模具等设备进行维护保养，及时排查并解决设备故障。（3）:参与注塑工艺参数优化，提升产品质量，对产品缺陷进行分析并提出改进，降低不良率。（4）:协助优化生产流程，提高机台利用率及生产效率。任职要求：（1）:熟悉注塑机操作和成型工艺，负责注塑机工艺调试、上下模和维修保养。（2）:中专/中技学历，45岁以内，3年以上相关工作经验。薪资福利：月薪5K-8K五险一金、交通补贴、免费体检、节日礼品工作时间：白夜班12H（根据生产情况需配合加班）工作地点：陕西省宝鸡市凤翔区城关镇凤舞路1号面试地点：凤翔区城关镇凤舞路南侧（西区供热公司正对面）。电话：（无需投递简历，请直接拨打电话）

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1.负责公司人力资源总体规划；2.公司人事制度与流程建设及时性、HR体系实施有效性、组织架构、人均效能指标；3.人才队伍建设、培训体系建设、企业文化塑造；4.薪酬管理、绩效考核体系建设；5.员工关系管理。

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1、岗位职责：（1）:基于公司战略，开展数智、包装业务拓展，线索收集、商机挖掘、合作构建，负责客户关系维护和提升，并按照公司要求完成信息提报及管理。（2）:负责拜访客户，能与客户面对面沟通交流，实时了解客户需求，及时处理客户提出的问题，建立长期良好稳固的客户关系。（3）:负责搜集行业动态了解市场变化及竞争对手分析，及时与上级沟通并提出应对措施。2、任职要求：1、本科及以上学历的，毕业3年内或30岁以内有经验者均可；2、男女不限，有两年以上软件系统项目工作经历优先，熟悉产线。

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岗位职责：1、统筹管理门店日常运营事务，保障门店高效有序运转；2、带领团队达成销售任务，推动门店经营业绩持续提升；3、维护客户关系，妥善处理顾客反馈与投诉，提高客户满意水平；4、负责商品陈列规范、库存管控及盘点执行，确保商品品质与安全合规；5、策划并落实各类促销活动，提升门店人气与市场竞争优势。任职要求：1、具备较强的组织协调能力与团队管理经验；2、良好的沟通技巧和主动服务客户意识；3、了解零售业务流程，有药品零售从业背景者优先考虑；4、能应对突发状况，具备较强的应变与问题处理能力；5、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

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（1）:轮岗学习与实践：依据公司人才培养方案，在关键职能部门开展系统性轮岗，全面掌握企业运营流程、组织体系及各模块核心职能，深度参与实际项目运作，夯实业务实操能力。（2）:任务执行与目标达成：在轮岗过程中，配合各部门推进日常事务及专项工作，包括数据汇总分析、项目方案编制、新产品研发、精益化改进等，保障各项任务高效落实，支持团队阶段性目标实现。（3）:问题发现与优化建议：积极识别业务运行中的薄弱环节，结合所学知识与实践体会，提出可行性优化建议，参与流程再造或创新课题，提升实战应对与综合分析能力。（4）:职业发展准备：结合轮岗期间的表现及个人优势，培养期满后确定重点发展方向，为胜任核心岗位或管理储备角色奠定基础，逐步承担更具挑战性的职责。任职要求：（3）:应届毕业生，大专及以上学历，性别不限。（4）:专业范围：计算机类、机械工程、机械设计、机电一体化、大数据技术、物联网等相关专业。薪资福利：月薪4K-6K，缴纳五险一金、提供交通补贴、免费健康体检、节日福利礼品

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招聘：招聘前台、服务员、助教薪资：2500-3000元/月岗位职责：<BR>1.负责前台接待工作，保持办公环境整洁有序，确保来访客户及员工的礼貌接待与引导；<BR>2.协助完成日常行政事务，包括文件收发、电话接听、邮件处理及物资管理；<BR>3.配合教务团队完成助教工作，协助课程安排、学员签到、教学资料准备及课堂秩序维护；<BR>4.为服务员提供支持，协助餐厅或活动区域的服务流程执行，保障服务品质与客户满意度；<BR>5.及时响应内部需求，高效完成上级交办的各项临时任务。<BR>任职要求：<BR>1.中专及以上学历，形象端正，沟通能力强，具备良好的服务意识；<BR>2.熟练使用办公软件（如Word、Excel），能适应灵活排班，具备基础的协调能力；<BR>3.有前台、客服或教育类相关工作经验者优先，性格开朗，责任心强；<BR>4.能接受轮班制，工作积极主动，具备团队协作精神。

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招聘：招聘前台、服务员、助教薪资：2500-3000元/月岗位职责：<BR>1.负责前台接待工作，保持办公环境整洁有序，确保来访客户及员工的礼貌接待与引导；<BR>2.协助完成日常行政事务，包括文件收发、电话接听、邮件处理及物资管理；<BR>3.配合教务团队完成助教工作，协助课程安排、学员签到、教学资料准备及课堂秩序维护；<BR>4.为服务员提供支持，协助餐厅或活动区域的服务流程执行，保障服务品质与客户满意度；<BR>5.及时响应内部需求，高效完成上级交办的各项临时任务。<BR>任职要求：<BR>1.中专及以上学历，形象端正，沟通能力强，具备良好的服务意识；<BR>2.熟练使用办公软件（如Word、Excel），能适应灵活排班，具备基础的协调能力；<BR>3.有前台、客服或教育类相关工作经验者优先，性格开朗，责任心强；<BR>4.能接受轮班制，工作积极主动，具备团队协作精神。

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